幼兒園老師規(guī)章制度6篇

1、幼兒園老師規(guī)章制度6篇幼兒園老師規(guī)章制度1 幼兒園老師管理制度中教職工必需嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時間，按時上班簽到，做到不遲到、不早退，按時上下班。 2、幼兒園老師管理制度中老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能任憑換班、串班、要全面照看孩子，避開發(fā)生意外事故。 3、幼兒園老師管理制度中因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，老師必需擔(dān)當(dāng)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒丟失，造成嚴(yán)峻后果的，屬老師嚴(yán)峻失職，老師本人負全責(zé)，扣除工資100元/次。 4、幼兒園老師管理制度中老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間微笑面對家長和孩子。 5、幼兒園老師管理制度中各班

2、室下班后，必需在離園前仔細檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證平安。 6、幼兒園老師管理制度中老師有事情必需請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。 7、幼兒園老師管理制度中值班老師遵守值班時間，比正常上班時間早到非常鐘，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子。 8、值班老師不能離開幼兒，班級發(fā)生的事故由當(dāng)班老師負責(zé)處理，并準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 9、老師若請假提前一天告知園長，扣除當(dāng)天工資。 10、幼兒園老師管理制度中老師要仔細備課，提前把要上的課預(yù)備好，保證每節(jié)課都要有教案，有條理。每周五將備課本交到辦公室。上課必需用一般話上課。 11、嚴(yán)把幼兒離園關(guān)，不將孩

3、子交給生疏人，防止壞人冒領(lǐng)幼兒。 12、戶外活動時，要有秩序地組織幼兒進出教室門口，防止幼兒因擁擠或其它緣由摔傷。 13、讓孩子養(yǎng)成問好的習(xí)慣，有禮貌，會說“感謝”“對不起”等禮貌用語。 14、孩子出錯老師準(zhǔn)時訂正，講道理。不能隨著孩子的心思走，要有自己的方案。 幼兒園老師規(guī)章制度2 一、嚴(yán)格遵守學(xué)校老師行為規(guī)范和各項規(guī)章制度。 二、全面負責(zé)本班訓(xùn)練和保育工作，依據(jù)幼兒園工作規(guī)程提出的要求，結(jié)合本班實際，制定訓(xùn)練工作方案（包括觀看、分析、記錄幼兒進展?fàn)顩r），并仔細執(zhí)行。 三、對幼兒態(tài)度要和氣和親，做到急躁、關(guān)懷、細心、熱心，與本班老師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級訓(xùn)練、衛(wèi)生、保健及生活護理等工

4、作。 四、仔細執(zhí)行幼兒的作息制度，仔細支配好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。 五、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班老師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。 六、堅持正面訓(xùn)練原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。 七、努力鉆研業(yè)務(wù)，樂觀參與教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。樂觀創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素養(yǎng)及水平。 八、堅持做好交接班工作，一般狀況口頭交接，重大狀況要作書面交接。家長特別要求、患兒藥品、物品要登記交接。 九、做好家長工作，向家長宣揚正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的訓(xùn)練內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，樂觀協(xié)作。 十、仔細填寫“家園聯(lián)系

5、手冊”，常常與家長保持聯(lián)系，準(zhǔn)時交換看法。 十一、仔細做好教研活動記錄和每周訓(xùn)練小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的訓(xùn)練 幼兒園老師規(guī)章制度3 1、 老師要喜愛同學(xué)，關(guān)愛同學(xué)，以正面訓(xùn)練，鼓舞表揚為主，以正確的價值觀引導(dǎo)同學(xué)，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響同學(xué)。 2、 全體教職工必需嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不任憑請假。 3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次。 4、老師要把全部精力放在工作中，要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。 5、工作中造成稍微責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷

6、等，有上述狀況之一，老師本人負責(zé)向家長解釋，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費用。如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，老師必需擔(dān)當(dāng)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴(yán)峻后果的，屬老師嚴(yán)峻失職，老師本人負全責(zé)。扣發(fā)當(dāng)月獎金，若無擔(dān)心全大事發(fā)生，當(dāng)月兌現(xiàn)50元平安獎。 6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需準(zhǔn)時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。 7、老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。 8、各班放學(xué)后，必需在離園前仔細檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證平安。 師生外出活動時，留意準(zhǔn)時關(guān)燈、空

7、調(diào)、電扇等。 9、同事之間應(yīng)當(dāng)團結(jié)互助，不斤斤計較，嚴(yán)禁同事之間鬧心情，相互詆毀、有損老師形象的大事發(fā)生。(消失此類大事，批判、訓(xùn)練不改正者且情節(jié)惡劣者，為了維持老師隊伍有良好的師德師風(fēng)，做勸退處理)： 幼兒各班平安制度 老師加強工作責(zé)任心，依據(jù)幼兒一日生活常規(guī)，細心照看幼兒，確保幼兒平安。 每天老師做好平安檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，以免發(fā)生意外事故。 幼兒吃飯時，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。 訓(xùn)練幼兒不能吃的東西不往嘴里放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。 下班前關(guān)好門窗、電

8、源、水源、火源，愛護幼兒平安、 預(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進入耳鼻及氣管，預(yù)防幼兒丟失等。 作息制度 1.仔細組織好幼兒一日生活，科學(xué)支配好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間(包括上課)。小班10-15分種，中班20-25分鐘，大班25-30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。 2.幼兒的戶外體育活動時間，每天不少于2小時。 3.保證幼兒充分的睡眠時間，幼兒每天午睡22.5小時(夏季午睡延長半小時) 4.保證各班幼兒的嬉戲時間，要列入課程表。 訓(xùn)練教學(xué)制度: l.老師應(yīng)根據(jù)幼兒園訓(xùn)練綱要要求，每學(xué)期制定工作方案(班級方案、學(xué)科方案)。 2.老師值班時間必需使用一般話

9、，進班之前做好各種預(yù)備(玩具、教具和其它用具)。 3.觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有方案、有總結(jié)。 4.按時打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面干凈。 5.獨立完成備課任務(wù)，備課本要書寫仔細，字跡清晰。 6.按課程表上課，組織嬉戲。 7.以鼓舞、表揚，正面訓(xùn)練為主，不體罰或變相體罰同學(xué)。 8.午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫，不消失有損老師形象的言行。 9.要精力集中，留意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時了解幼兒，如有不正常狀況，隨時處理。 10.利用接送幼兒時間，向家長做好宣揚，適當(dāng)說明幼兒一天在校生活、學(xué)習(xí)的狀況。 11.要保持儀容儀表干凈、精神，不串班，不談天，不使用幼兒任何物品 幼兒

10、園老師規(guī)章制度4 依據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責(zé)，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù)，嘉獎優(yōu)秀，特制定以下獎罰考核制度： 一、月訓(xùn)練教學(xué)獎300分 (一)、備課與課前預(yù)備(每周檢查)：40分 1、集體備課。全段老師每次由各段長制定教學(xué)月方案，主題內(nèi)容，確定時間。由一個組員說說一個活動的設(shè)計，組員間相互探討。 2、備課本檢查。周一上午10：00前交段長，并張貼周方案表。不得消失主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實不符合的狀況。 3、課前預(yù)備。教具等要在主班前預(yù)備好，不在帶班期間跑出去查找教具等東西;必要時必需制作訓(xùn)練活動所需的各種教具、學(xué)具。 (二)、帶班上課(每天抽查)：70分 1、晨間活動及接待。主

11、班老師按時進班，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查(檢查指甲、是否帶異物、危急品、零食等)。晨間活動盡量開展小型多樣的嬉戲活動，允許幼兒自由地選擇嬉戲活動、玩具。 2、晨間談話。有方案、有主題、有目標(biāo)，在備課本上體現(xiàn)。 3、早操。主班老師帶操，配班老師幫助，精神飽滿。 4、上課。內(nèi)容符合周方案與備課本;教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松開心，幼兒有愛好，教具設(shè)計合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間。 5、戶外活動。有紀(jì)律、有方案、有目的地組織室外活動或嬉戲，供應(yīng)平安、衛(wèi)生、無毒、的嬉戲材料，使幼兒在嬉戲中受到訓(xùn)練，不能讓幼兒游離在老師的視線之外。 6、交接班。準(zhǔn)

12、時、照實做好班級出勤、平安及其他狀況記錄，兩位老師中午交接簽名核實。 7、中午帶班。兩位老師無特別狀況要在午睡室，。下午主班老師不得睡覺、串班談天吃零食，不讓幼兒帶物品進午睡室，時刻留意幼兒午睡狀況，發(fā)生特別狀況要準(zhǔn)時處理上報。 8、留意幼兒放學(xué)時儀表整理。小伴侶有秩序地在座位上等待，親自將幼兒交到家長手中。 9、嚴(yán)格掌握看電視時間。選擇適當(dāng)?shù)臅r間(餐前餐后等待時間)合理支配給幼兒看電視，不得在上課時間看電視。 10、主班不接打電話談天等;配班時間幫助主班老師，不串班集眾談天吃零食上網(wǎng)談天嬉戲等。 10、教研組以推門聽課的形式對每級進行2次班級常規(guī)管理抽查(幼兒生活、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣等)。 (三)

13、、園本培訓(xùn)(每月考核)：80分 1、按時制定班務(wù)、家長方案，每個月段長主持下確定月方案，兩位老師共同制定周方案。 2、每月撰寫幼兒觀看記錄1篇(新老師2篇)。確定一名幼兒為觀看對象，每周進行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析，該幼兒觀看結(jié)束后總結(jié)或下個月連續(xù)。 3、每月撰寫課后反思1篇。(新老師3篇、三年內(nèi)新老師2篇)。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現(xiàn)。 4、每月撰寫聽課分析1篇(新老師2篇)。與教學(xué)伙伴結(jié)對聽隨堂課、參加教科研活悅耳課全學(xué)期滿20篇，新老師25篇。 5、每月1次讀書溝通會心得體會。全學(xué)期撰寫一篇訓(xùn)練理論讀后感。(新老師2篇) 6、博客開設(shè)。教研組與新老師開通博客。每月發(fā)表6篇日志，考核

14、合格的每月加10分. 7、后勤工作人員樂觀參與老師培訓(xùn)工作，準(zhǔn)時完成崗位上的各項任務(wù)：方案、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參加本項考核。 (四)、老師個人形象(每天抽查)：20分 1、老師之間團結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關(guān)系。 2、工作樂觀主動,，能與家長建立樂觀有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。 3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細高跟鞋、拖鞋進班;不佩帶給幼兒帶來平安隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。 4不在園用早餐，不串班、不集眾談天吃零食，不上網(wǎng)談天嬉戲，不說臟話。 5、準(zhǔn)時、按時完成各項工作任務(wù)，不

15、得拖延、無故缺席，拒絕工作任務(wù)。 6、關(guān)愛幼兒，飯前便后，戶外活動后仔細按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批判訓(xùn)練，不體罰和變相體罰幼兒。 7、老師之間溝通、上課時間與幼兒對話使用一般話。語言精確，態(tài)度親切，舉止從容。 8后勤工作人員更要留意個人形象，上班時間不得隨便離開工作崗位，負責(zé)保育工作的人員午睡時間要在班級關(guān)心主班老師，協(xié)作老師大方得體接待家長，參加本項全部考核條例。 (五)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級幼兒活動(抽查考核)：40分 1活動室內(nèi)舒適,干凈,有創(chuàng)意，?；顒咏侵溆行?美觀,操作性強,與當(dāng)前訓(xùn)練內(nèi)容相協(xié)作.且讓幼兒熟記擺放規(guī)章 2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;依據(jù)主題

16、或課題實施更新主題墻。 3、依據(jù)行事例結(jié)合實際狀況開展班級活動、段活動、全園活動等。班級活動須2位老師與1位教研組人員到場;大型活動由段長主持進行?；顒右蟹桨?、有反思、有過程記錄。 4、周一進行升旗活動，主持(一老師、一幼兒)與節(jié)目提前預(yù)備好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次輪番。 5、后勤工作人員參加本項全部條例考核，依據(jù)教學(xué)需要準(zhǔn)時較好的幫助老師完成各項活動。 (六)、家長工作(每周抽查)：30分 1、堅持與家長電話溝通。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。 2、迎接家長工作熱忱,文明、禮貌、問好。虛心接受家長對幼兒園的建議.，在家長面前不以偏激的態(tài)度去評價

17、孩子的行為!有家長投訴經(jīng)證明的加倍懲罰。 3、家園聯(lián)系欄：周方案在周一晨間接待前張貼;保育學(xué)問一月至少更新兩次。 4、出宣揚刊。(大班，中班、小班老師依次輪番，各段組長監(jiān)督指導(dǎo)完成) 5、后勤人員參加本項考核，熱忱接待家長，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。 以上六大條考核內(nèi)容中如有一小項未合格扣10分，消失2次及以上小項不合格扣除該大項考核獎; 2大項考核不合格扣除全部訓(xùn)練教學(xué)獎;后勤人員不享受備課與帶班上課獎。 二、平安衛(wèi)生200分 (一)、幼兒人身平安70分 1、仔細做好幼兒平安管理工作，幼兒一切活動要在老師(保育員)視線范圍內(nèi)進行，活動和午睡前要做好各類平安檢查。 2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生

18、馬上報告領(lǐng)導(dǎo)后與家長取得聯(lián)系，快速找回避開意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情節(jié)嚴(yán)峻追究兩位老師責(zé)任，加倍扣分。 3、加強藥物管理，嚴(yán)防吃錯藥的事故發(fā)生;保證開水放置平安，嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。 4、一切意外事故責(zé)任由主配班老師七三開擔(dān)當(dāng)，發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計。隱瞞事情每人加扣10分(情節(jié)嚴(yán)峻者另行處理)。 (二)、財物保管平安：50元 1、各班老師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物，發(fā)生破損準(zhǔn)時處理上報。 2、丟失財物的按價賠償;使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報。大型

19、、珍貴物品無故丟失扣發(fā)本項獎金與期末考核獎。 (三)、衛(wèi)生80元 1、幼兒個人衛(wèi)生：老師與保育員培育幼兒衛(wèi)生習(xí)慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學(xué)整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長、扣1分。 2、班級環(huán)境衛(wèi)生：老師(保育員)每日準(zhǔn)時清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內(nèi)無其他物品;桌椅擺放整齊，餐前餐后進行桌面清潔衛(wèi)生，無油垢、污垢;每日2次打掃，保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生，留意通風(fēng)換氣;午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門窗、電源、拔下插頭;午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面潔凈;幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀(jì)記錄。

20、以上三大考核中有一小項未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除，后勤人員參加本項全部條例考核。 三、出勤獎220分 1、遲到早退：老師和后勤人員每日要按時上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類推累積;超過10分鐘、一周內(nèi)每天遲到者扣除當(dāng)月全部考核獎; 2、事假：不得私自調(diào)班;請假提前一天填寫請假單，說明緣由做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可;上班有事必需離開的，須跟領(lǐng)導(dǎo)說明緣由，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。 3、病假：病假必需有醫(yī)生證明，須園方批準(zhǔn)后方可請假(除特別狀況外)。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎金，超過三天(包括3天)按實際天數(shù)扣分?jǐn)?shù)。 4、曠工

21、：未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動離職。情節(jié)嚴(yán)峻者另行處理。 5、產(chǎn)假、婚假及喪假按上級文件精神執(zhí)行。長假由園方上報上級主管部門經(jīng)批準(zhǔn)方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴(yán)格執(zhí)行。 6、園內(nèi)集體活動不得無故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動獎金。 7、機動每周半天。上午10：25來園，下午夏秋季節(jié)15：00，冬春14：45(配班事務(wù)必需已經(jīng)完成)離園。遲到早退1分鐘扣20分;每逢周一、請假后、當(dāng)周放假的，機動取消。 四、嘉獎(參與民間組織的各類競賽不在此嘉獎范圍)。 1、老師參與競賽：市級一等獎200分，二等獎150分，三等獎120分;縣級一等獎150分、二等

22、獎120分、三等獎90分;學(xué)區(qū)級一等獎90分、二等獎60分、三等獎30分;園級一等獎50分、二等獎30分、三等獎20分。老師合作獲獎平分獎金。 2、幼兒參與競賽(獎給指導(dǎo)師)：縣一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元;學(xué)區(qū)一等獎35元，二等獎25元，三等獎15元，園內(nèi)活動依據(jù)結(jié)果發(fā)放活動費，不再按獎次發(fā)放獎金。 3、老師在各類正式訓(xùn)練雜志報刊發(fā)表刊登文章者獎50分。 4、公開課：參與園內(nèi)一節(jié)，完成較好30分，學(xué)區(qū)公開60分縣級公開課嘉獎90分，市級公開課120分，省級公開課200分。 5、獲園級優(yōu)秀先進老師或其他獎60分。學(xué)區(qū)獎90分。鎮(zhèn)府獎100分?？h級獎120分。市級獎160分，省級獎2

23、00元。 補充說明： 1、中午帶班費每次10分。兩位老師與享受中午帶班費的保育員無特別狀況都要在午睡室內(nèi)，不得串班午睡。無故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費，老師因事外出的需與值周老師做好記錄。 2、加班費一天100分，晚上5：30后每小時20分;值班費一天80分，國家規(guī)定節(jié)假日100分。 3、值日一天20分。不得私自調(diào)換，遲到早退一分鐘扣20分。 4、會議費按會議記錄本上記錄的次數(shù)進行發(fā)放，一次10分，遲到、無記錄不發(fā)放會議費。 5、設(shè)訓(xùn)練教學(xué)期末獎、平安衛(wèi)生獎(財物保管)、出勤獎各100元。依據(jù)全學(xué)期的表現(xiàn)考核。依據(jù)簽到冊統(tǒng)計，全學(xué)期無機動、事假、早退遲到，累計病假不超過3天的期

24、末另加300分。 6、園方支配代課半天另發(fā)代課金30元。私自調(diào)班一節(jié)雙方各扣20分 五、以上獎罰制度未盡事宜均由園務(wù)會爭論通過打算。 幼兒園老師規(guī)章制度5 一、嚴(yán)格遵守學(xué)校老師行為規(guī)范和各項規(guī)章制度。 二、全面負責(zé)本班訓(xùn)練工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好訓(xùn)練工作方案（包括學(xué)期、月、周、日方案）。 三、仔細執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育熬煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照看好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。留意幼兒身體冷暖，準(zhǔn)時增減衣服，留意培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心開心，心情穩(wěn)定。 四、對幼兒態(tài)度要和氣可親，細心觀看幼兒，有方案有目的地選擇訓(xùn)練內(nèi)容，運用多種訓(xùn)練形式，促進幼兒在不同水平上獲得進展。 五、努力鉆研業(yè)務(wù)，樂觀參與教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細開展各類嬉戲