員工激勵十大工程(答案,100%正確)_第1頁
員工激勵十大工程(答案,100%正確)_第2頁
員工激勵十大工程(答案,100%正確)_第3頁
員工激勵十大工程(答案,100%正確)_第4頁
員工激勵十大工程(答案,100%正確)_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、4下面屬于參與激勵的是:回答：正確學習課程：員工激勵十大工程4下面屬于參與激勵的是:回答：正確4下面屬于參與激勵的是:回答：正確單選題1以下屬于軟性激勵的是：回答：正確總體進度學課前自評習學習課程A目標激勵B榮譽激勵C晉升激勵D以上說法都不對2為什么需要激勵，是因為：回答：正確查看考試結(jié)果持續(xù)改進360度改進計劃360度改進評估改進實施報告4下面屬于參與激勵的是:回答：正確4下面屬于參與激勵的是:回答：正確1.A組織的需要2.B管理者的需要3.C個人的需要4.D以上都包括3任何一個職務(wù)權(quán)限都包括：回答：正確A組織人事權(quán)B財務(wù)經(jīng)濟權(quán)C業(yè)務(wù)開展權(quán)D以上都包括10.以誰為榜樣，往往激勵效果更明顯：回

2、答：正確7晉升激勵需要做好：回答：正確A合理化建議B共同制定目標，分別承擔改善責任C民主決策制D以上都包括5制度執(zhí)行不力的真正原因是：回答：正確A制度制定部門閉門造車B制定的很多政策貫徹不下去C員工不配合D以上都不正確6建立內(nèi)部培訓師的激勵機制，應(yīng)該實施：回答：正確A指派制B物質(zhì)激勵C評選制D強制加物質(zhì)獎勵的方法A規(guī)范晉升途徑B建立晉升的階梯C制定晉升標準D以上都包括8以下屬于硬性激勵的是：回答：正確A情感激勵B榮譽激勵C榜樣激勵D薪酬激勵9關(guān)于短線激勵表述有誤的是：回答：正確A短線激勵對基層而言較有效B有一個相對具體的目標C制定每月/每年的目標任務(wù)D要即時獎罰13.重大事情和重大權(quán)力的授權(quán)應(yīng)

3、該運用：回答：正確7晉升激勵需要做好：回答：正確A偉人壯舉B自己身邊的人和事C現(xiàn)代的名人D古代的學者“三明治”式的批評是指：回答：正確A先表揚，再批評，接著再表揚B先批評，再表揚，接著再批評C先批評，再批評，接著再批評D以上都不正確薪資的普調(diào)一般以多長時間為一個周期：回答：正確A三個月B半年C一年D二年7晉升激勵需要做好：回答：正確3.C3.C3.C4.D4.D4.D1.A1.A1.A2.B2.B2.B口頭授權(quán)書面授權(quán)臨時授權(quán)14.員工互助基金委員會需要注意的是：回答：正確明確基金來源規(guī)定互助對象與事項必要的財務(wù)制度15.關(guān)于榜樣激勵表述有誤的是：回答：正確以自己身邊的人和事做為榜樣，往往激勵效果不明顯榜樣達成的時間不宜太長完人艱難

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論