IPD-需求匯總人員崗位說明_第1頁
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文檔簡介

1、 需求匯總角色說明書職位名稱： 需求匯總員 任職者： 直接主管部門： 間接主管部門： 直接主管職位： 間接主管職位： 角色定位：（角色存在的理由，限制和目標，突出該角色對組織獨一無二的貢獻。） 收集整理來自各方面需求，維護需求數(shù)據(jù)庫工作關系1、內部關系：（列出該職位的上級職位，同級職位及下屬職位的名稱，含行政匯報關系及業(yè)務匯報關系）（產(chǎn)品線主管）（資源線主管）需求匯總員（該職位名稱）本部門相關崗位 情報收集員 需求分析員 市場分析員 產(chǎn)品路標規(guī)劃員 營銷策劃師傅 解決方案規(guī)劃師 直接下屬崗位 業(yè)務下屬職位 業(yè)務相關性職位 2、公司內跨部門業(yè)務相關職位： 各部門，各角色 3、外部關系：請列出該職

2、位外部合作關系，如供應商、政府機構等。 運營商、設備商、芯片商、標準組織、政府機構、新聞媒體 角色要求（請詳列出此職位最低需要的認可專業(yè)資格，如學歷、經(jīng)驗、技能等。）教育程度專科以上學歷，管理或計算機相關專業(yè)尤佳。工作經(jīng)驗知識與技能掌握需求分類匯總方法熟悉相關需求收集IT工具，了解數(shù)據(jù)庫，可維護需求數(shù)據(jù)庫。具備良好的商務溝通技巧與能力素質要求（參照培訓的18素質）思維能力，收集信息，學習能力，主動性，服務精神，靈活性工作依據(jù)（主要填寫任命文件，開展工作依據(jù)的文件、規(guī)章制度等。）產(chǎn)品規(guī)劃階段流程產(chǎn)品規(guī)劃階段活動說明責 任 范 圍責任名稱定義該職責所要達到的結果/目標衡 量 標 準數(shù) 量質 量1收集需求通過各種渠道與方式，收集來自公司內外部領域的各類需求。需求數(shù)量2整理、分類需求制定與優(yōu)化需求信息分類標準，并據(jù)此標準對各類需求信息進行整理分類，并將整理后的需求信息錄入需求數(shù)

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