醫(yī)院崗前培訓(xùn)工作總結(jié)

1、醫(yī)院崗前培訓(xùn)工作總結(jié)第1篇：醫(yī)院崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 醫(yī)院崗前培訓(xùn)小結(jié) 1、醫(yī)院工作崗前培訓(xùn)小結(jié) 懷著感動與驕傲的心情，我很榮幸地成為川大華西醫(yī)院隊伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全.都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓舞，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有許多狀況需要去熟識、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應(yīng)一次珍貴的機會。6月13號開頭我參與了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間很短，但是從中學(xué)到的學(xué)問卻是終生受益的。

2、通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、進展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深化的了解。同時我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)學(xué)問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。 其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也關(guān)心我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應(yīng)當(dāng)給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿意他們的需

3、求，要用我們的愛心去關(guān)心每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。 常言道：沒有法規(guī)，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。護士與法使我們增加了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。 通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、急躁、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。 通過這次培訓(xùn)，我還熟悉到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務(wù)

4、質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、 護囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。 這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和訓(xùn)練對我以后的進展起了很大的作用。如何成為一名令人敬重的好護士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。 路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?。護理之路，如履薄冰，由于有了醫(yī)院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導(dǎo)，我有信念做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，始終走下去，為廣闊病患奉獻自己的青春與熱忱。 2、醫(yī)院崗前培訓(xùn)小結(jié) 俗話說：“玉不啄，不成器?！眲倧母咝ＰｉT走出來的我們過慣了在高校中慵懶散慢

5、的生活，自身的共性也得到了充分地呈現(xiàn)，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參與了臺州醫(yī)院20 xx屆新員工的崗前培訓(xùn)，自己的內(nèi)心是深有體會。 首先，通過集體上課，用專業(yè)學(xué)問來提升人，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有了一個清楚的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。 第三，用拓展訓(xùn)練熬煉人，這是一個考驗集體才智的項目，在這三個項目中，我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容，而求生這一項沒有按時完成，大家心中都很難受。后來，經(jīng)過總結(jié)才知道，雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者。大家你一言，我一語，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方

6、案卻不多，所以最終導(dǎo)致了我們的失敗，從中，我得到團隊協(xié)作是如何的重要，遇見困難時要群策群力，大家不能相互埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得勝利。 這幾天，我始終在思考這樣的一個問題，為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進行這樣一個崗前培訓(xùn)，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰慧才智，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明。在這里學(xué)會如何做人，如 何處世，是自己要努力的。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁! 3、醫(yī)院新進職工崗前培訓(xùn)小結(jié) 作為婦幼院的一名新職工，經(jīng)過為期十

7、天的崗前培訓(xùn)后，對此有了更深刻的熟悉和理解，使命感也更加劇烈了。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、進展歷史及進展方向、醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念，都有了一個深化的了解。同時我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了護理相關(guān)規(guī)章制度、醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理、病人平安與護理質(zhì)量、臨床護士應(yīng)急處理方法、勝利定律與陽光醫(yī)療服務(wù)新思維等等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。 培訓(xùn)之初，潘老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來的進展歷史和業(yè)績，還滿懷深情地敘述了自身的工作成長之路，讓我深切感受到一切的成就都來之不易，都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力氣。每個單位都是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，靠精

8、神理念來維系和支撐，這是一筆無形的財寶，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛惜家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術(shù)水平的同時，努力做到最好的服務(wù)。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病，一年多的實習(xí)歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了.和現(xiàn)實，回頭思索自己所經(jīng)受的路，才知道腳踏實地才是真。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實。我想我要學(xué)會感恩，學(xué)會珍惜，提高理論水平，發(fā)揚吃苦的精神，樂觀參與各項培訓(xùn)；學(xué)習(xí)在喧囂浮躁中靜下心來，腳踏實地，扎扎實實，每天進步一點點。 當(dāng)謝老師講到手衛(wèi)生的話題時，那幾張放大了的護士手的照片，滿滿的都是蟲子！讓我印象深刻的肯定終生.！我充分明白了洗手的重要！洗手是削減院內(nèi)感染

9、的有效措施。今后的護理操作中，我肯定勤洗手！值得反復(fù)思索的還有這一節(jié)課目標(biāo)、方案、執(zhí)行力，老師敘述了如何制定目標(biāo)、要遵循的原則以及如何達(dá)成目標(biāo)、如何制定方案和提升執(zhí)行力。記得孔子訓(xùn)練同學(xué)說：“取法其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣”。我也該好好思索自己的目標(biāo)了，規(guī)劃下人生中要做的重要的事情，然后為之努力。 想想自己來到醫(yī)院上班已經(jīng)一個多月了，對醫(yī)院的環(huán)境基本了解了，工作上也已適應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)的真心關(guān)懷和關(guān)心，帶教老師的急躁指導(dǎo)，還為我們能盡快獨立頂班供應(yīng)培訓(xùn)，這一切都讓我感動于醫(yī)院的細(xì)心真誠。對于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的同學(xué)來說，身上肯定還有許多要學(xué)習(xí)和改進的地方，盼望

10、老師前輩們對我們多加教育? 4、醫(yī)院崗前培訓(xùn)小結(jié) 走出校門，帶著對.的奇怪心，帶著對工作的熱忱，走進了人生的第一個工作港灣佛山市其次人民醫(yī)院。 在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操勞的孩子們，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責(zé)任、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進行了為期六天的崗前培訓(xùn)。雖然這六天很短暫，但是從中學(xué)到的學(xué)問卻是終生受益的。 通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對市二的醫(yī)院文化，進展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)其次天，李院長要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業(yè)，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，

11、有愛心、急躁、責(zé)任心，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于患者。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為二院盡一份力，成為一名合格的醫(yī)護人員。 其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素養(yǎng)、有力量、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ)，也關(guān)心我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名醫(yī)護人員，每天面對著一個生命的開頭和結(jié)束，我們要做的并不是去感嘆或哀痛，而是用我們的心去

12、關(guān)心每一個患者。 培訓(xùn)中，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提示著我們，提示我們肩上的責(zé)任有多重，要擔(dān)起這個重責(zé)我們要安心工作，端正思想，遵守院紀(jì)院規(guī)，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè)，時刻為病人著想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，獻身于護理事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心，對病人有高度的責(zé)任感和憐憫心，再工作中務(wù)求嚴(yán)格，一絲不茍，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時預(yù)備投入到工作的前線。不怕臟，不怕累，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的風(fēng)險精神，擅長學(xué)習(xí)，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)學(xué)問，我們面對的是一個生 命，所以工作時肯定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護

13、協(xié)作默契，執(zhí)行各項操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，“雙人核對”。 再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系非常緊急的狀況下，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要主動學(xué)習(xí)，增加法律觀念，強化法律意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素養(yǎng)，避開醫(yī)療糾紛。 在工作中，面對競爭，要有危機意識，假如自己不努力，別人會再同一起跑線上，經(jīng)過努力把你淘汰出局。 除了上述之外，在這次培訓(xùn)中，我深刻地熟悉到了護士良好的形象，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消退緊急和生疏感，可以使新入院的病人消退恐驚和焦慮，縮短醫(yī)患之間的距離。 這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受

14、到的啟迪和訓(xùn)練，對我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進步的源泉，我以仆人翁的姿勢，樂觀投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己。承載著我的幻想，去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士。 5、醫(yī)院崗前培訓(xùn)的小結(jié) 同志們，大家好！ 今日我們團聚一堂，其樂融融，共同慶賀崗前培訓(xùn)班圓滿結(jié)束。首先，我們要對剛剛走上工作崗位，投身到醫(yī)務(wù)戰(zhàn)線上的各位新人，表示誠心的慶賀。你們是中醫(yī)事業(yè)新生的力氣，你們昭示著盼望、預(yù)示著將來、孕育著新的潮流和方向。感謝你們的到來，為我們無錫市中醫(yī)醫(yī)院的進展注入了新奇血液和無窮活力。 根據(jù)上級的看法和建議，醫(yī)院對新進人員崗前訓(xùn)練培訓(xùn)工作，進行了周密的方案支配，并且特地召開了崗前培訓(xùn)會議

15、。培訓(xùn)班從至為期天，現(xiàn)已圓滿結(jié)束。我們盼望，通過學(xué)習(xí)你們可以對我院有初步了解，也懂得如何做一名合格的醫(yī)務(wù)工，明確自己今后工作的重點。 首先，作為一名醫(yī)院員工，必需具有良好的道德品質(zhì)。我們要求人才德才兼?zhèn)?，德是第?：醫(yī)院新職工崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 醫(yī)院新職工崗前培訓(xùn)工作總結(jié) -總結(jié) 為使2xx年來我院的新職工盡快適應(yīng)、熟識我院，使他們在較短內(nèi)對我院有一個全面、大致的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，人事科于8月28-31日對我院新職工進行了為期四天的崗前，。 參與此次培訓(xùn)的新職工共有27人，其中2名、討論生10名、本科生5名、大專畢業(yè)生10名（護理與康復(fù)）。 培訓(xùn)分兩部分內(nèi)容，第一部分是為期

16、三天的綜合素養(yǎng)訓(xùn)練、醫(yī)院概況、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制定等理論學(xué)問的培訓(xùn)；其次部分是為期半天的各職能科室見習(xí)，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關(guān)制度，詳細(xì)科室：院、醫(yī)務(wù)科、人事科、科教科、護理部。 8月28日培訓(xùn)，在王學(xué)謙院長題為提高素養(yǎng) 獲得的精彩中拉開序幕，以講的形式說明其中蘊含的，并加以引申講解，給新職工們留下深刻的印象。陸蕓院長對我院的科室設(shè)置、人員配備以及科研作了詳盡的介紹，并對新來我院的職工很高的期許和的，()。隨后孫志明院助、預(yù)防科劉麗主任、遲秀英、陳石剛院長、肖云霞書記分別就醫(yī)政、醫(yī)保檢查及用藥、院內(nèi)感染及管理、防范訓(xùn)練、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范訓(xùn)練作了生動的講解和介紹。最終由黨委書記張玉

17、華書記進行醫(yī)院相關(guān)制度訓(xùn)練及。 其次天下午是新職工與院內(nèi)部分頗有臨床的教授、專家的座談時間。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山、夏群、張曉林、李平、楊建平、曹沛紅、黃競敏、張中禮。在聽了各位專授的閱歷之談及諄諄教育之后，新職工們紛紛踴躍發(fā)言，氣氛甚是活躍。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參與座談會，對新職工們表示鼓舞和表達(dá)美妙。 培訓(xùn)課程結(jié)束之后，新職工分成三組，利用半天的時間，下到各職能科室見習(xí)輪轉(zhuǎn)，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面、更深化的了解，為日后更好的開展工作奠定了基礎(chǔ)。 整個得到了院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室主任、長及職能科室的大力支持，未消失因科室工作忙而影響畢業(yè)生參與培訓(xùn)

18、的狀況，同時，本次培訓(xùn)也受到新員工們的歡迎，對參與這樣的崗前培訓(xùn)感到很有收獲，并對如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法，提出了看法和建議。在全體職工的共同努力下，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天！ 醫(yī)院新職工崗前培訓(xùn)工作總結(jié)隨文贈言：【受惠的人，必需把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不行記住它。西塞羅】篇3：醫(yī)院新職工崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 醫(yī)院新職工崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 為使200年來我院工作的新職工盡快適應(yīng)、熟識我院環(huán)境，使他們在較短時間內(nèi)對我院有一個全面、大致的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，人事科于8月28-31日對我院新職工進行了為期四天的崗前培訓(xùn)。 培訓(xùn)分兩部分內(nèi)容，第一部分是為期三天的綜合素養(yǎng)

19、訓(xùn)練、醫(yī)院概況介紹、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制定等理論學(xué)問的培訓(xùn)；其次部分是為期半天的各職能科室見習(xí)，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關(guān)制度，詳細(xì)科室：院辦公室、醫(yī)務(wù)科、人事科、科教科、護理部。 8月28日培訓(xùn)第一天，在王學(xué)謙院長題為提高自我素養(yǎng) 獲得勝利人生的精彩演講中拉開序幕，以講故事的形式說明其中蘊含的哲理，并加以引申講解，給新職工們留下深刻的印象。陸蕓院長對我院的科室設(shè)置、人員配備以及科研教學(xué)狀況作了詳盡的介紹，并對新來我院的職工賜予很高的期許和美妙的祝愿。隨后孫志明院助、預(yù)防科劉麗主任、遲秀英老師、陳石剛院長、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理、醫(yī)保檢查及用藥、院內(nèi)感染及方案生育管理、平安防范訓(xùn)練、病案

20、管理以及醫(yī)德規(guī)范訓(xùn)練作了生動的講解和介紹。最終由黨委書記張玉華書記進行醫(yī)院相關(guān)制度訓(xùn)練及總結(jié)。 其次天下午是新職工與院內(nèi)部分頗有臨床閱歷的教授、專家的座談時間。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山、夏群、張曉林、李平、楊建平、曹沛紅、黃競敏、張中禮。在聽了各位專家教授的閱歷之談及諄諄教育之后，新職工們紛紛踴躍發(fā)言，氣氛甚是活躍。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參與座談會，對新職工們表示鼓舞和表達(dá)美妙愿望。 培訓(xùn)課程結(jié)束之后，新職工分成三組，利用半天的時間，下到各職能科室見習(xí)輪轉(zhuǎn)，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面、更深化的了解，為日后更好的開展工作奠定了基礎(chǔ)。 整個崗前培訓(xùn)得到了

21、院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室主任、護士長及職能科室的大力支持，未消失因科室工作忙而影響畢業(yè)生參與培訓(xùn)的狀況，同時，本次培訓(xùn)也受到新員工們的歡迎，對參與這樣的崗前培訓(xùn)感到很有收獲，并對如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的 看法，提出了看法和建議。在全體職工的共同努力下，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天！篇4：醫(yī)院崗前培訓(xùn)的小結(jié) 崗前培訓(xùn)班小結(jié) 同志們，大家好！ 今日我們團聚一堂，其樂融融，共同慶賀崗前培訓(xùn)班圓滿結(jié)束。首先，我們要對剛剛走上工作崗位，投身到醫(yī)務(wù)戰(zhàn)線上的各位新人，表示誠心的慶賀。你們是中醫(yī)事業(yè)新生的力氣，你們昭示著盼望、預(yù)示著將來、孕育著新的潮流和方向。感謝你們的到來，為我們無錫市中醫(yī)醫(yī)院的進展注入了新奇血液

22、和無窮活力。 根據(jù)上級的看法和建議，醫(yī)院對新進人員崗前訓(xùn)練培訓(xùn)工作，進行了周密的方案支配，并且特地召開了崗前培訓(xùn)會議。培訓(xùn)班從 至 為期 天，現(xiàn)已圓滿結(jié)束。我們盼望，通過學(xué)習(xí)你們可以對我院有初步了解，也懂得如何做一名合格的醫(yī)務(wù)工，明確自己今后工作的重點。 首先，作為一名醫(yī)院員工，必需具有良好的道德品質(zhì)。我們要求人才德才兼?zhèn)?，德是第一位的。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)要求供應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的人具有良好的道德和工作作風(fēng)。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的起碼要求是職業(yè)道德，即敬重病人，對病人負(fù)責(zé)，醫(yī)療行為自始至終仔細(xì)、規(guī)范。高標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)要求做到對病人極端地?zé)岢?，對工作極端地負(fù)責(zé)任，對技術(shù)精益求精。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)與人道主義和仁愛緊密相連，古今

23、中外都有良好的傳統(tǒng)。傳奇唐朝藥王孫思邈遇一只母虎張口攔路，隨從們以為虎欲吃人都逃走了，孫思邈卻看出虎有難言之疾。原來這母虎幾日無食，不能哺乳兩只幼崽，無奈之下吃了一位老夫人。那老夫人的一只發(fā)釵卡住了老虎的喉嚨，這虎原來是攔路求醫(yī)。孫思邈冒著被咬的危急伸手將異物取出，虎欣然離去。數(shù)日后孫思邈在返程中途經(jīng)此地，母虎偕虎崽恭候路旁向他致意。這個故事首先說明即使是吃人的猛虎患病，醫(yī)生也應(yīng)當(dāng)為它治療，不要說人得病了；其次,即使是吃人的猛虎對善舉也有禮貌的回應(yīng)。其實這應(yīng)當(dāng)是醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)和醫(yī)患關(guān)系的基本原則。同時，我們是.的一員，必需具有良好的.公德。自覺遵紀(jì)守法，不作違法亂紀(jì)的事情。不斷提高個人素養(yǎng)，形成良

24、好的職業(yè)道德。樹立良好的.形象，急病人之所急，想病人之所想。 其次，立足本職，作好工作，維護醫(yī)院的利益和信譽；具有全局觀念，聽從調(diào)度指揮，實事求是，對工作一絲不茍。做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一次診療，完成每一次操作，填好每一張記錄，值好每一次夜班。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！醫(yī)院的進展，離不開每個人的共同努力！需要每一個員工，像愛惜自己的親人，去關(guān)愛每一個患者像敬重自己的長輩，去敬重自己的職業(yè)！ 再次，作為醫(yī)務(wù)工，必需具有良好的技術(shù)水平和崗位力量，能夠勝任本崗位工作，具

25、有完成本職工作任務(wù)的水平和力量。為了適應(yīng)現(xiàn)代.對醫(yī)療水平的需要，我們應(yīng)當(dāng)保證我們始終是高素養(yǎng)的員工，具有不斷學(xué)習(xí)、開拓進取、不斷提高自己的水平和力量的精神狀態(tài)。在合格的醫(yī)務(wù)工的基礎(chǔ)上，我們要進一步作一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工，在工作中不斷充實自己，完善自己。結(jié)合自己的經(jīng)受，閱讀文獻，形成自己駕馭的學(xué)問。更高層次的總結(jié)，就是把感性熟悉推向理性熟悉，即面對臨床尚有難題，激起自己劇烈的廣集信息欲望,進行討論探究，從而把臨床工作從日?！鞍凑罗k事”轉(zhuǎn)為制造性勞動。為了督促保證各個層次總結(jié)的進行，最好的方法就是堅持寫醫(yī)療日記、讀書手記、綜述，并有方案的書寫學(xué)術(shù)論文，爭取機會參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，開展同行間學(xué)術(shù)溝通。

26、同志們，建設(shè)新中醫(yī)醫(yī)院，打造中醫(yī)特色品牌，任重而道遠(yuǎn)，盼望在座的你們志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)，為中醫(yī)院工作創(chuàng)一流的業(yè)績，使中醫(yī)事業(yè)工作步入新臺階。 假如，你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；假如你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；假如你是一顆螺絲釘，你是否永久堅守你的崗位，這是，雷鋒日記里的一段話，它告知我們，無論在什么樣的崗位，都要發(fā)揮最大的潛能！貢獻最大的力氣！ 醫(yī)院，需要每一個員工的共同奮斗，來完成醫(yī)院的進展！由于我們的事業(yè)，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加絢爛的今日和明天。擰在一起，我們是一道閃電；聚在一起，我們是整個星空；而站在一起，我們就是專心靈結(jié)成的，信念不倒的墻！友愛的同事們，讓我們投

27、身于醫(yī)院建設(shè)的大潮，用青春熱血，來鑄造無錫市中醫(yī)醫(yī)院永久的豐碑！感謝！篇5：醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得 醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得 懷著感動與驕傲的心情，我很榮幸地成為川大華西醫(yī)院隊伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全.都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓舞，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有許多狀況需要去熟識、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應(yīng)一次珍貴的機會。6月13號開頭我參與了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間很短，但是從中學(xué)到的學(xué)問

28、卻是終生受益的。 通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、進展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深化的了解。同時我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)學(xué)問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。 其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也關(guān)心我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應(yīng)當(dāng)給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的

29、需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去關(guān)心每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。 常言道：沒有法規(guī)，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。護士與法使我們增加了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。 通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、急躁、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。 通過這次培訓(xùn)，我還熟悉到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專

30、業(yè)素養(yǎng)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。 這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和訓(xùn)練對我以后的進展起了很大的作用。如何成為一名令人敬重的好護士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。 路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?。護理之路，如履薄冰，由于有了醫(yī)院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導(dǎo)，我有信念做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，始終走下去，為廣闊病患奉獻自己的青春與熱忱。 “健康所系，性命相托”，通過此次參與新職工崗前培訓(xùn)，接受各位老師及前輩的教育，使

31、我對這句話有了更深的理解：要做一名合格的醫(yī)生，不僅要有扎實的理論基礎(chǔ)和臨床操作力量，更要有高尚的職業(yè)素養(yǎng)。這些需要我們在平常的工作及生活中一點一滴地積累、培育，努力提高各方面素養(yǎng)。 在這次崗前培訓(xùn)中，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療平安及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)學(xué)問，對福院有了更進一步的了解，從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等方面都有了深化的熟悉。在培訓(xùn)中，莊院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信，他剖析透徹，發(fā)人深省。這讓我想起敬重的裘法祖院士對我們的教導(dǎo)：做人要知足、做事要知不足、做學(xué)問

32、要不知足!只有這樣才能不斷地提高自己，更好地服務(wù)病人。 這次的培訓(xùn)雖然短暫，卻帶給我不少的啟迪，使我進一步熟悉到，作為醫(yī)務(wù)人員，良好的醫(yī)德是第一位的。曾有一個愛滋病病人這樣說過：“醫(yī)生是上帝伸向這個世界的唯一的手”。這是多么高的評價，可見醫(yī)生是患者心目中的頂天柱!這句話提示我們需想患者之所想，急患者之所急，恪守醫(yī)德，竭盡全力除人類之病痛，助健康之完善，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽。 我將盡己所能，努力工作，為福醫(yī)的進展貢獻綿薄之力! 2022年新聘請員工進行為期半個月的崗前培訓(xùn)訓(xùn)練，通過這次培訓(xùn)，我在思想上有了很大轉(zhuǎn)變，對自己也有了新的熟悉，的確受益良多。 首先，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院的現(xiàn)狀、制度

33、有了系統(tǒng)了解。同時也學(xué)習(xí)了院內(nèi)感染等有關(guān)學(xué)問，收獲豐富。其次，我進一步熟悉醫(yī)療崗位的特別性。尤其李院長的講話，對自己的任務(wù)和肩負(fù)的責(zé)任有更深刻的理解。要想成為一名合格的醫(yī)務(wù)工，要想在護理事業(yè)上有所成就，要想在護理工作中立足和進展。就要做到以下幾點： 1、把握自己的工作職責(zé)，安心工作，端正思想，遵守院紀(jì)院規(guī)，踏實工作，互學(xué)互尊，不恥下問；時刻為病人著想，對病人態(tài)度和氣；憐憫關(guān)懷和愛護病人；擺正自身位置。雖然護理工是一個特別的崗位，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不行或缺的工作。 2、我們要堅持自己的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)格在工作和學(xué)習(xí)中要求自己，不斷更新學(xué)問，提高技術(shù)水平。一個人

34、要實現(xiàn)他的人生價值，須不斷付出努力。只有仔細(xì)工作學(xué)習(xí)，把理論與實踐結(jié)合，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充實完善自我，才能實現(xiàn)抱負(fù)。 3、要有團隊幫助精神，在搶救病人時，大家齊心協(xié)力，我們才能更好地?fù)尵壬?4、提高整體思想素養(yǎng)，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學(xué)習(xí)，加強思想政治收養(yǎng)。 短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但我受到的啟迪和訓(xùn)練將對我以后的進展起到很大作用。我會將此次培訓(xùn)所得的收獲，運用到今后的工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的進展貢獻自己的微薄力氣。 第2篇：醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié) 總結(jié)是.團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析

35、評價，從而確定成果，得到閱歷，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性熟悉的一種書面材料。下面是我為大家整理的醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)，歡迎大家的閱讀。醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)（一） 俗話說：“玉不啄，不成器?！眲倧母咝ＰｉT走出來的我們過慣了在高校中慵懶散慢的生活，自身的共性也得到了充分地呈現(xiàn)，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參與了臺州醫(yī)院20*屆新員工的崗前培訓(xùn)，自己的內(nèi)心是深有體會。 首先，通過集體上課，用專業(yè)學(xué)問來提升人，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有了一個清楚的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。 其次，用臺醫(yī)文化感染人，臺州醫(yī)院是座百年老院，

36、歷史文化悠久，在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁術(shù)，濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓(xùn)，在這一個禮拜的崗前培訓(xùn)中，我們充分地體會到了這一點，尤其是陳院長對我們這樣說到，“把簡潔的事做好了就是不簡潔，把平凡的事做好了就是不平凡。”其實這其中包含了一個哲理，從小事做起，不要好高騖遠(yuǎn)。第三，用拓展訓(xùn)練熬煉人，這是一個考驗集體才智的項目，在這三個項目中，我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容，而求生這一項沒有按時完成，大家心中都很難受。 后來，經(jīng)過總結(jié)才知道，雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者。大家你一言，我一語，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，所以最終導(dǎo)

37、致了我們的失敗，從中，我得到團隊協(xié)作是如何的重要，遇見困難時要群策群力，大家不能相互埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得勝利。 這幾天，我始終在思考這樣的一個問題，為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進行這樣一個崗前培訓(xùn)，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰慧才智，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明。 在這里學(xué)會如何做人，如何處世，是自己要努力的。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁！“滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細(xì)流?！闭怯捎谖矣辛伺_醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我們才得以

38、發(fā)揮自己的所學(xué)，真的，我要感謝臺醫(yī)！帶著我們的青春與活力，一起去探究美妙的明天。 醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)（二） 醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn)，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟識適應(yīng)單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)意味著新職工必需放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。 對新職工而言，培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責(zé)任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的預(yù)備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增加他們對醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念、管理模式、醫(yī)院文化的認(rèn)同。 對醫(yī)院而

39、言，通過崗前培訓(xùn)可以汲取一批有活力、有力量、有素養(yǎng)的新生力氣，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美妙將來。為了讓崗前培訓(xùn)取得較好的效果，必需做好以下幾方面的工作： 1、確定培訓(xùn)內(nèi)容 崗前培訓(xùn)是讓新職工熟識并盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作，同時以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者服務(wù)。因此培訓(xùn)內(nèi)容盡可能的要求精確和全面，同時每一項培訓(xùn)內(nèi)容都必需具有針對性。 首先是政治思想訓(xùn)練。以愛國主義訓(xùn)練為重點，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深化進行公民道德訓(xùn)練，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀訓(xùn)練，引導(dǎo)他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。 其次，要對新職工進行醫(yī)療

40、衛(wèi)生事業(yè)的方針政策訓(xùn)練，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解；再次，介紹本院狀況，如人事制度、安排制度、考核嘉獎、人才培育等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)章、公正的機會中合作和競爭；醫(yī)德規(guī)范訓(xùn)練、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)訓(xùn)練、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的訓(xùn)練也是必不行少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。 醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)及各類人員崗位職責(zé)的培訓(xùn)，有助于他們在今后進行各項工作能更規(guī)范、更科學(xué)；平安訓(xùn)練尤其重要，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)平安，規(guī)范用水、用電、用火，加強毒、麻、化學(xué)藥品的管理，在提高醫(yī)護質(zhì)量的同時，時刻把醫(yī)療平安放在各項工作的

41、首要位置，切實保障患者的生命健康和平安；同時要對新職工進行醫(yī)院文化的宣揚，使新職工體會到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力；團隊協(xié)作訓(xùn)練，主要是通過開展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增加自信念，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并熟悉群體的作用，增進對集體的參加意識與責(zé)任心，不斷改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)懷，更為融洽地與群體合作。 2、建立培訓(xùn)方案 醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過對醫(yī)院實際狀況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴(yán)密性的培訓(xùn)方案，由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭，集中培訓(xùn)，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓(xùn)方案的制定、時間的支配、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師支配等都需要仔細(xì)規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、溝通對話等。 3

42、、明確培訓(xùn)要求 培訓(xùn)前特地召開預(yù)備會議，告知培訓(xùn)的日程支配和培訓(xùn)方案，使新職工對培訓(xùn)有個初步了解，做到對培訓(xùn)心中有數(shù)。同時要求他們樂觀參加每一項培訓(xùn)方案和活動，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓(xùn)不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴(yán)明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。 通過參加醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓(xùn)，筆者有以下的體會： 3.1削減新職工的緊急心情，使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職工剛從學(xué)校畢業(yè)，不熟識醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊急、不知所措。通過崗前培訓(xùn)，使新職工熟識醫(yī)院環(huán)境和工作流程，熟悉部分職工，建立肯定的同事關(guān)系基礎(chǔ)，這將很大程度上緩

43、解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去；同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，關(guān)心他們獲得勝利。 3.2樹立樂觀的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特別的事業(yè)，醫(yī)學(xué)學(xué)問和技能需要在臨床實踐中不斷總結(jié)及提高，醫(yī)務(wù)工需要終生學(xué)習(xí)，不斷更新學(xué)問。醫(yī)院新職工必需具備職業(yè)意識和責(zé)任意識，喜愛本職工作，病人至上，換位思索，不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓(xùn)，能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨，培育對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院進展獻身的力氣，與管理決策層形成合力，達(dá)到相互依存、相互輝映的目的。 3.3融入醫(yī)院團隊文化，提高團隊結(jié)合的分散力。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必需有嚴(yán)密的分

44、工，又必需有緊密的合作。沒有良好的合作，任何一個醫(yī)療人員要單獨完成全部的醫(yī)療活動都是不行能的。所以，通過團隊協(xié)作培訓(xùn)，使新職工的素養(yǎng)、技能、道德風(fēng)貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，因而能保障醫(yī)療的平安性、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前進展。通過培訓(xùn)，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。 醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)（三） 來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應(yīng)一次珍貴的培訓(xùn)機會。9月1日到5日，我參與了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)

45、院感染崗前培訓(xùn)，受益匪淺。 在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓(xùn)主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)學(xué)問、院內(nèi)感染的掌握、預(yù)防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調(diào)對各項操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的細(xì)節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、大事等等，諸多實例的敘述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的掌握監(jiān)測和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。 在這培訓(xùn)的過程中，讓我明確了在醫(yī)療護理工作中不僅要做好外源性感染的預(yù)防，而且要加強內(nèi)源性感染的預(yù)防措施。把握了推斷院內(nèi)感染

46、的原則，既能準(zhǔn)時發(fā)覺醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強防范措施，又能避開草木皆兵，誤把物理、化學(xué)因素造成的炎性反應(yīng)當(dāng)作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術(shù)操作的重要性，它不僅可以避開醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我愛護措施。促使護生自覺遵守?zé)o菌操作的原則。 這次院感崗前培訓(xùn)中讓我學(xué)會了，首先要學(xué)會愛護自己，提高了自我的防范意識，還讓我對和平醫(yī)院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深化的熟悉。同時我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、醫(yī)療平安及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)學(xué)問。培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和訓(xùn)練對我以后的進展起到了不行估量的作用。不僅使我在

47、短時間內(nèi)了解到了有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進步的源泉，我將以醫(yī)院仆人翁的姿勢樂觀投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己！ 第3篇：醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié) 崗前培訓(xùn)個人總結(jié) 我到XXX人民醫(yī)院工作已經(jīng)2個多月了,11月29日11月30日,參與了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)會。由各科室主任和主要負(fù)責(zé)人就科室職能及醫(yī)院規(guī)章制度等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)雖然只有短短X天,但我感覺受益匪淺。不僅對醫(yī)院的狀況有了肯定的了解，也對各個科室有了更深刻的熟悉。我的工作崗位是辦公室辦事員,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c體會。 一、夯實理論基礎(chǔ)，實踐中提高業(yè)務(wù)素養(yǎng) 在本次培

48、訓(xùn)中，X主任向我們介紹了醫(yī)院的進展史、基本狀況等。讓我對醫(yī)院有了概要性的熟悉，對一些基本狀況更加全面的了解。從X主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊進展邊完善的階段，因此向我這樣的新人就必需努力學(xué)習(xí)，勤于思索，豐富自己的專業(yè)學(xué)問，為日后的工作打好基礎(chǔ)。 在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，了解國家相關(guān)政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐、細(xì)心實踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。 二、學(xué)習(xí)醫(yī)院制度，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事 俗話說“沒有法規(guī)，不成方圓”，制度是一個事業(yè)單位的靈魂，對于新人必需仔細(xì)學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并在 今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行。辦公室X主任向我們介紹了醫(yī)院的人力資源制度。讓我更加全面

49、地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，連續(xù)深化學(xué)習(xí)，在實踐中不斷加深對制度的熟悉，做到按章辦事。 三、樹立團隊精神，為醫(yī)院進展貢獻力氣 聽了各科室主任和主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)課，我感受良多。對于醫(yī)院所處行業(yè)和進展前景都倍感信念。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我已做好了預(yù)備，信任自己會很快融入醫(yī)院。在今后的工作中，嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，以仆人翁的態(tài)度做好每件事、每個細(xì)節(jié)，樹立團隊精神，強化主動服務(wù)的意識，為醫(yī)院的進展做出自己的貢獻。 2022年12月2日 第4篇：醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié) 崗前培訓(xùn)個人總結(jié) 走出校門，帶著對.的奇怪心，帶著對工作的熱忱，走進了人生的第一個工作港灣宣城市中心醫(yī)院。 在工作前，為了讓我們這些剛從家庭

50、和學(xué)校走出來，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操勞的孩子們，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責(zé)任、能夠成為一名合格的醫(yī)務(wù)工，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為我們細(xì)心支配了一次崗前培訓(xùn)。 此次崗前培訓(xùn)，由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室主任就醫(yī)院概況及文化、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)訓(xùn)練及院規(guī)院紀(jì)、住院醫(yī)師規(guī)范化管理、醫(yī)療核心制度、病歷及處方書寫規(guī)范、抗菌藥物管理條例、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法與侵權(quán)責(zé)任法、院感專題、消防平安等方面進行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。 雖然培訓(xùn)只有短短一天, 但是從中學(xué)到的學(xué)問卻是終生受益的。通過這次培訓(xùn)，我不僅對醫(yī)院的狀況有了肯定的了解，對醫(yī)患關(guān)系有了更深刻的理解，也對我院今后的進展方向有了清楚的熟悉。我的工作崗位是檢驗科技師,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談

51、談我的幾點體會。 一、夯實理論基礎(chǔ)，實踐中提高業(yè)務(wù)素養(yǎng) 在本次培訓(xùn)中，網(wǎng)絡(luò)信息中心吳主任向我們介紹了醫(yī)院的進展史、基本狀況等。讓我對醫(yī)院有了概要性的熟悉，對一些基本狀況更加全面的了解。從吳主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊進展邊完善的 階段，因此向我這樣的新人就必需努力學(xué)習(xí)，勤于思索，豐富自己的專業(yè)學(xué)問，為日后的工作打好基礎(chǔ)。 在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，了解國家相關(guān)政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐、細(xì)心實踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。 二、學(xué)習(xí)醫(yī)院制度，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事 俗話說“沒有法規(guī)，不成方圓”，制度是一個事業(yè)單位的靈魂，對于新人必需仔細(xì)學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并在今

52、后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行。在本次培訓(xùn)中，幾位院長、主任都提到了醫(yī)院的院規(guī)院紀(jì)，強調(diào)了規(guī)章制度的重要性。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，連續(xù)深化學(xué)習(xí)，在實踐中不斷加深對制度的熟悉，做到按章辦事。 三、對自己嚴(yán)格要求，對病人視如伴侶 作為一名醫(yī)務(wù)工，肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、急躁、責(zé)任心，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于患者。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好。我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為醫(yī)院盡一份力，成為一名合格的醫(yī)務(wù)人員。 作為一名檢驗技師，我們會常常與病人打交道，我們應(yīng)當(dāng)視病人如伴侶，給與他們親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿意他們的 需求，為病者分憂。要以仆人翁的責(zé)任感去為病人服務(wù)，.“救死扶傷”的誓言，而不能急功近利，偏旁自己的職業(yè)道德。 四、樹立團隊精神，為醫(yī)院進展貢獻力氣 聽了各科室主任和主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)課，我感受良多。對于醫(yī)院所處行業(yè)和進展前景都倍感信念。通過這一天