企業(yè)戰(zhàn)略-關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理模型的思考

1、 文檔檔資源 摘摘要：當(dāng)當(dāng)前中國(guó)國(guó)企業(yè)的的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)環(huán)境已呈呈現(xiàn)出典典型的動(dòng)動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)特點(diǎn)，為了更更好地參參與全球球化競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)，企業(yè)業(yè)必須正正確處理理好企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略管管理問(wèn)題題。本文文認(rèn)為，企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理問(wèn)題是是一個(gè)系系統(tǒng)問(wèn)題題，從系系統(tǒng)的角角度提出出了一種種戰(zhàn)略管管理的框框架，即即從企業(yè)業(yè)組織、企業(yè)文文化、企企業(yè)家能能力、核核心能力力四個(gè)角角度去認(rèn)認(rèn)識(shí)一個(gè)個(gè)企業(yè)的的戰(zhàn)略管管理。關(guān)鍵鍵詞：戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理；模型型：企業(yè)業(yè)組織；企業(yè)文文化；企企業(yè)家能能力；核核心能力力 1.戰(zhàn)略管管理理論論的演變變200 世紀(jì)紀(jì)60年年代初美美國(guó)著名名管理學(xué)學(xué)家錢德德勒戰(zhàn)戰(zhàn)略與結(jié)結(jié)構(gòu):工工業(yè)企業(yè)業(yè)史的考考證一一書(shū)的出出版,

2、 首開(kāi)企企業(yè)戰(zhàn)略略問(wèn)題研研究之先先河。在在此基礎(chǔ)礎(chǔ)上,關(guān)關(guān)于戰(zhàn)略略構(gòu)造問(wèn)問(wèn)題的研研究,形形成了兩兩個(gè)相近近的學(xué)派派:“設(shè)計(jì)學(xué)學(xué)派”和“計(jì)劃學(xué)學(xué)派”。這一一時(shí)期學(xué)學(xué)者們的的研究方方法和具具體主張張不盡相相同% 但從根根本上說(shuō)說(shuō)，其核核心思想想是一致致的，企企業(yè)戰(zhàn)略略的出發(fā)發(fā)點(diǎn)是適適應(yīng)環(huán)境境。經(jīng)典典的企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略實(shí)實(shí)質(zhì)是一一個(gè)組織織對(duì)其環(huán)環(huán)境的適適應(yīng)過(guò)程程以及由由此帶來(lái)來(lái)的組織織內(nèi)部結(jié)結(jié)構(gòu)變化化的過(guò)程程。因而而，在戰(zhàn)戰(zhàn)略實(shí)施施上，勢(shì)勢(shì)必要求求企業(yè)組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)要與企企業(yè)戰(zhàn)略略相適應(yīng)應(yīng)。200世紀(jì)880年代代初,以以哈佛大大學(xué)商學(xué)學(xué)院的邁邁克爾波特為為代表的的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)戰(zhàn)略理論論取得了了戰(zhàn)略管管理理論論的主

3、流流地位。概括起起來(lái), 波特的的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)戰(zhàn)略理論論的基本本邏輯是是：產(chǎn)業(yè)業(yè)結(jié)構(gòu)是是決定企企業(yè)盈利利能力的的關(guān)鍵因因素；企企業(yè)可以以通過(guò)選選擇和執(zhí)執(zhí)行一種種基本戰(zhàn)戰(zhàn)略影響響產(chǎn)業(yè)中中的五種種作用力力量(即即產(chǎn)業(yè)結(jié)結(jié)構(gòu)), 以改改善和加加強(qiáng)企業(yè)業(yè)的相對(duì)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)地地位,獲獲取市場(chǎng)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)勢(shì)( 低成本本或差異異化) ; 價(jià)價(jià)值鏈活活動(dòng)是競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)勢(shì)的來(lái)源源, 企企業(yè)可以以通過(guò)價(jià)價(jià)值鏈活活動(dòng)和價(jià)價(jià)值鏈關(guān)關(guān)系( 包括一一條價(jià)值值鏈內(nèi)的的活動(dòng)之之間及兩兩條或多多條價(jià)值值鏈之間間的關(guān)系系) 的的調(diào)整來(lái)來(lái)實(shí)施其其基本戰(zhàn)戰(zhàn)略。19990年年, 普普拉哈拉拉德和哈哈默又在在哈佛佛商業(yè)評(píng)評(píng)論發(fā)發(fā)表了企業(yè)核核心能力力。該該

4、理論強(qiáng)強(qiáng)調(diào)的是是企業(yè)內(nèi)內(nèi)部條件件對(duì)于保保持競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以以及獲取取超額利利潤(rùn)的決決定性作作用。進(jìn)進(jìn)入200 世紀(jì)紀(jì)90年年代中期期,隨著著產(chǎn)業(yè)環(huán)環(huán)境的日日益動(dòng)態(tài)態(tài)化, 技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新的加加快,競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)的全全球化和和顧客需需求的日日益多樣樣化,企企業(yè)要培培養(yǎng)以發(fā)發(fā)展為導(dǎo)導(dǎo)向的協(xié)協(xié)作性經(jīng)經(jīng)濟(jì)群體體。在此此背景下下,通過(guò)過(guò)創(chuàng)新和和創(chuàng)造來(lái)來(lái)超越競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)始始成為企企業(yè)戰(zhàn)略略管理研研究的一一個(gè)新焦焦點(diǎn)。從早早期的戰(zhàn)戰(zhàn)略思想想發(fā)展到到當(dāng)今的的企業(yè)生生態(tài)系統(tǒng)統(tǒng)理論,企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略理論論演進(jìn)的的背后隱隱含著如如下的規(guī)規(guī)律:從從戰(zhàn)略理理論的內(nèi)內(nèi)容上看看,存在在這樣一一個(gè)發(fā)展展軌跡,即關(guān)注注企業(yè)內(nèi)內(nèi)部(強(qiáng)強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略略是一個(gè)個(gè)計(jì)劃

5、、分析的的過(guò)程) 關(guān)關(guān)注企業(yè)業(yè)外部(強(qiáng)調(diào)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)的分析析) 關(guān)關(guān)注企業(yè)業(yè)內(nèi)部(強(qiáng)調(diào)核核心能力力的構(gòu)建建、維護(hù)護(hù)與產(chǎn)業(yè)業(yè)環(huán)境分分析相結(jié)結(jié)合) 關(guān)注注企業(yè)外外部(強(qiáng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)業(yè)間的合合作,創(chuàng)創(chuàng)建優(yōu)勢(shì)勢(shì)互補(bǔ)的的企業(yè)有有機(jī)群體體)；從從競(jìng)爭(zhēng)的的性質(zhì)看看,競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)的程度度遵循著著由弱到到強(qiáng), 直至對(duì)對(duì)抗, 然后再再到合作作乃至共共生的發(fā)發(fā)展脈絡(luò)絡(luò)；從競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)勢(shì)的持續(xù)續(xù)性來(lái)看看,從追追求有形形( 產(chǎn)產(chǎn)品) 、外在在、短期期的競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐逐漸朝著著對(duì)無(wú)形形( 未未來(lái)) 、內(nèi)在在、持久久的競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的的追求；從戰(zhàn)略略管理的的范式來(lái)來(lái)看, 戰(zhàn)略管管理的均均衡與可可預(yù)測(cè)范范式開(kāi)始始被非均均衡與不不確定性性所取代

6、代。2.企企業(yè)戰(zhàn)略略管理模模型在企企業(yè)戰(zhàn)略略管理理理論的發(fā)發(fā)展過(guò)程程中,一一些學(xué)者者曾提出出過(guò)多種種企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理模型。從已有有的模型型來(lái)看,基本上上都是根根據(jù)狹義義的戰(zhàn)略略管理概概念而提提出的,也就是是圍繞如如何進(jìn)行行戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、戰(zhàn)戰(zhàn)略實(shí)施施、戰(zhàn)略略控制和和戰(zhàn)略修修正而展展開(kāi)的,各種模模型之間間只是部部分細(xì)節(jié)節(jié)上的不不同。這這樣的模模型當(dāng)然然具有其其一定的的指導(dǎo)意意義,但但是從廣廣義的戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理概念來(lái)來(lái)看,就就不再是是一種合合適的模模型。根根據(jù)廣義義的戰(zhàn)略略管理概概念,對(duì)對(duì)一個(gè)企企業(yè)實(shí)施施戰(zhàn)略管管理,需需要以整整個(gè)企業(yè)業(yè)為管理理對(duì)象,是對(duì)一一個(gè)企業(yè)業(yè)全過(guò)程程和全方方位的管管理。在在這一管

7、管理過(guò)程程中,我我們認(rèn)為為,從企企業(yè)組織織、企業(yè)業(yè)文化、企業(yè)家家能力、企業(yè)核核心能力力四個(gè)方方面去認(rèn)認(rèn)識(shí)一個(gè)個(gè)企業(yè)的的戰(zhàn)略。為直觀觀起見(jiàn),可以構(gòu)構(gòu)建如下下模型(見(jiàn)圖11) 。企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略是是企業(yè)對(duì)對(duì)未來(lái)發(fā)發(fā)展的一一種整體體謀劃,決定著著企業(yè)的的發(fā)展方方向,涉涉及企業(yè)業(yè)與環(huán)境境的關(guān)系系、企業(yè)業(yè)使命的的確定、企業(yè)目目標(biāo)的建建立、基基本發(fā)展展方針和和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)戰(zhàn)略的制制定等。在環(huán)境境日益復(fù)復(fù)雜多變變的今天天,面對(duì)對(duì)經(jīng)濟(jì)全全球化和和知識(shí)經(jīng)經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)戰(zhàn),對(duì)于于任何一一個(gè)企業(yè)業(yè)而言,不管是是否要做做出書(shū)面面的戰(zhàn)略略規(guī)劃,企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略不再再是可有有可無(wú)的的,當(dāng)前前，我國(guó)國(guó)已加入入WTOO，面對(duì)對(duì)勢(shì)不可可擋的經(jīng)

8、經(jīng)濟(jì)全球球化的浪浪潮，通通過(guò)戰(zhàn)略略聯(lián)盟參參與國(guó)際際競(jìng)爭(zhēng)，是企業(yè)業(yè)全球經(jīng)經(jīng)營(yíng)的重重要戰(zhàn)略略，是企企業(yè)通過(guò)過(guò)資源共共享和優(yōu)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)補(bǔ)來(lái)?yè)屨颊际袌?chǎng)和和減少競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)者的的有效手手段。企業(yè)業(yè)組織是是指企業(yè)業(yè)作為一一個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)的結(jié)構(gòu)構(gòu),是企企業(yè)內(nèi)部部所有關(guān)關(guān)系的總總和,它它決定企企業(yè)的運(yùn)運(yùn)行效率率。具體體說(shuō)來(lái),企業(yè)組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)包括企企業(yè)治理理結(jié)構(gòu)、企業(yè)組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)和企業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)流流程三個(gè)個(gè)方面的的基本關(guān)關(guān)系。企企業(yè)治理理結(jié)構(gòu)體體現(xiàn)企業(yè)業(yè)中的決決策權(quán)力力制衡關(guān)關(guān)系,這這一關(guān)系系的合理理性決定定著企業(yè)業(yè)決策的的科學(xué)性性和決策策水平; 企業(yè)業(yè)組織結(jié)結(jié)構(gòu)是企企業(yè)決策策的執(zhí)行行載體,這一關(guān)關(guān)系的合合理性決決定著企企業(yè)決策

9、策執(zhí)行的的及時(shí)性性和有效效性; 企業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)流程程是指存存在于企企業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)中的信信息流、控制流流、人員員流、資資金流和和物質(zhì)流流等的流流動(dòng)規(guī)程程,通過(guò)過(guò)它們將將企業(yè)的的各個(gè)部部分連接接成一個(gè)個(gè)有機(jī)的的整體, 使企企業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)呈現(xiàn)出出動(dòng)態(tài)的的特性, 其通通暢性是是企業(yè)結(jié)結(jié)構(gòu)關(guān)系系合理性性的綜合合體現(xiàn)。當(dāng)今今, 隨隨著經(jīng)濟(jì)濟(jì)全球化化，帶來(lái)來(lái)了新的的企業(yè)組組織形式式 虛擬擬企業(yè)。虛擬企企業(yè)是指指若干獨(dú)獨(dú)立的企企業(yè)為了了響應(yīng)快快速的市市場(chǎng)變化化, 以以IT技技術(shù)相連連接, 共享技技術(shù)、市市場(chǎng), 共同承承擔(dān)成本本的臨時(shí)時(shí)性企業(yè)業(yè)聯(lián)合體體。企業(yè)業(yè)組織結(jié)結(jié)構(gòu)的變變革, 使原來(lái)來(lái)的企業(yè)業(yè)激勵(lì)約約束機(jī)制制無(wú)法發(fā)發(fā)揮

10、其應(yīng)應(yīng)有的作作用, 針對(duì)新新的企業(yè)業(yè)組織結(jié)結(jié)構(gòu), 需要對(duì)對(duì)原有的的激勵(lì)約約束機(jī)制制進(jìn)行創(chuàng)創(chuàng)新，虛虛擬企業(yè)業(yè)是以人人力資本本為中心心，以自自我管理理為核心心的激勵(lì)勵(lì)約束，能夠?qū)?duì)不斷變變化的市市場(chǎng)條件件做出靈靈活機(jī)動(dòng)動(dòng)的反應(yīng)應(yīng)，利用用創(chuàng)業(yè)的的機(jī)會(huì)作作為激勵(lì)勵(lì)動(dòng)力。 企企業(yè)是在在企業(yè)家家的推動(dòng)動(dòng)下進(jìn)入入市場(chǎng)、企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)績(jī)效效的優(yōu)劣劣在很大大程度上上取決于于企業(yè)家家人力資資本的質(zhì)質(zhì)量及其其利用狀狀況。企企業(yè)家的的行為選選擇對(duì)企企業(yè)的績(jī)績(jī)效和發(fā)發(fā)展有著著至關(guān)重重要的作作用。這這種作用用主要體體現(xiàn)在幾幾個(gè)方面面。企業(yè)業(yè)家的行行為選擇擇直接制制約著企企業(yè)的行行為選擇擇, 從從某種意意義上說(shuō)說(shuō), 企企業(yè)經(jīng)營(yíng)

11、營(yíng)領(lǐng)域與與方向的的選擇或或調(diào)整主主要是企企業(yè)家的的事；企企業(yè)家的的行為不不僅影響響著員工工的行為為能否轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變成對(duì)對(duì)企業(yè)有有效的貢貢獻(xiàn),而而且其行行為傾向向也直接接影響著著員工的的行為方方式和行行為力度度的選擇擇；因此此要通過(guò)過(guò)激勵(lì)制制度的改改善, 比如引引入股票票期權(quán)等等激勵(lì)機(jī)機(jī)制, 使經(jīng)營(yíng)營(yíng)者個(gè)人人長(zhǎng)期利利益通過(guò)過(guò)企業(yè)的的持續(xù)發(fā)發(fā)展而得得到充分分實(shí)現(xiàn), 以誘誘導(dǎo)經(jīng)營(yíng)營(yíng)者密切切追蹤企企業(yè)內(nèi)外外部環(huán)境境的變化化, 經(jīng)經(jīng)常分析析企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)的外外部適應(yīng)應(yīng)性, 及時(shí)對(duì)對(duì)企業(yè)的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略進(jìn)行行調(diào)整；要通過(guò)過(guò)完善公公司治理理結(jié)構(gòu), 對(duì)經(jīng)經(jīng)營(yíng)者及及其行為為能夠?qū)崒?shí)施有效效的控制制和約束束。公司司治理結(jié)結(jié)構(gòu)

12、解決決的主要要是決策策權(quán)在企企業(yè)所有有者與經(jīng)經(jīng)營(yíng)者間間的配置置問(wèn)題。我國(guó)企企業(yè)家在在目前要要發(fā)展自自身時(shí), 必需需注意解解決三個(gè)個(gè)方面的的問(wèn)題：提高自自身的信信用和信信譽(yù)水平平；加大大維護(hù)關(guān)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的力度度；引導(dǎo)導(dǎo)社會(huì)價(jià)價(jià)值、塑塑造群體體范式。作為為企業(yè)或或企業(yè)家家行為選選擇結(jié)果果的企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略調(diào)調(diào)整決策策必然要要受到企企業(yè)文化化的影響響。文化化對(duì)企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)以及及戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展的影影響主要要體現(xiàn)在在它的33個(gè)基本本功能上上：導(dǎo)向向功能、激勵(lì)功功能以及及協(xié)調(diào)功功能。文文化的導(dǎo)導(dǎo)向功能能是指共共同接受受的價(jià)值值觀念引引導(dǎo)著企企業(yè)員工工、特別別是企業(yè)業(yè)的戰(zhàn)略略管理者者自覺(jué)地地選擇符符合企業(yè)業(yè)長(zhǎng)期利

13、利益的決決策，并并在決策策的組織織實(shí)施過(guò)過(guò)程中自自覺(jué)地表表現(xiàn)出符符合企業(yè)業(yè)利益的的日常行行為；文文化的協(xié)協(xié)調(diào)功能能主要指指相同的的價(jià)值觀觀和行為為準(zhǔn)則的的引導(dǎo)下下，企業(yè)業(yè)各層次次和部門(mén)門(mén)員工選選擇的行行為不僅僅是符合合企業(yè)的的長(zhǎng)期和和/或短短期利益益的，而而且必然然是相互互協(xié)調(diào)的的；文化化的激勵(lì)勵(lì)功能主主要指員員工在日日常經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)中中自覺(jué)地地根據(jù)企企業(yè)文化化所倡導(dǎo)導(dǎo)的價(jià)值值觀念和和行為準(zhǔn)準(zhǔn)則的要要求調(diào)整整自己的的行為。企業(yè)業(yè)文化的的上述功功能影響響著企業(yè)業(yè)員工、特別是是影響著著企業(yè)高高層管理理者的行行為選擇擇，從而而影響著著企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略調(diào)整整方向的的選擇及及其組織織實(shí)施，所以公公司文化化應(yīng)當(dāng)跟

14、跟隨戰(zhàn)略略。加強(qiáng)強(qiáng)物質(zhì)文文化建設(shè)設(shè)，夯實(shí)實(shí)企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理的基礎(chǔ)礎(chǔ)，為企企業(yè)戰(zhàn)略略管理提提供有效效的手段段；塑造造企業(yè)家家的行為為規(guī)范， 提高高企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理水平，培育企企業(yè)英雄雄人物，發(fā)揮其其在戰(zhàn)略略管理中中的表率率作用，構(gòu)建員員工的行行為規(guī)范范，形成成實(shí)施戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理的巨大大合力；培育、創(chuàng)新制制度文化化，為企企業(yè)戰(zhàn)略略管理提提供制度度保證。制度文文化是一一種約束束企業(yè)、員工行行為的規(guī)規(guī)范性文文化。它它主要包包括企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體體制、企企業(yè)組織織結(jié)構(gòu)、企業(yè)管管理制度度三個(gè)方方面。企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)體制是是企業(yè)制制度文化化的核心心內(nèi)容，能影響響企業(yè)組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)的設(shè)置置，制約約戰(zhàn)略及及企業(yè)管管理，改改造

15、企業(yè)業(yè)文化，促進(jìn)組組織學(xué)習(xí)習(xí)。發(fā)展展核心能能力需要要組織知知識(shí)創(chuàng)新新；知識(shí)識(shí)創(chuàng)新是是組織學(xué)學(xué)習(xí)的結(jié)結(jié)果；組組織學(xué)習(xí)習(xí)是在一一定的文文化氛圍圍中進(jìn)行行的。因因此，為為了促進(jìn)進(jìn)企業(yè)核核心能力力的發(fā)展展，克服服戰(zhàn)略調(diào)調(diào)整中路路徑依賴賴特征,必須塑塑造學(xué)習(xí)習(xí)型的企企業(yè)文化化。隨著著企業(yè)資資源基礎(chǔ)礎(chǔ)理論的的出現(xiàn)和和發(fā)展，戰(zhàn)略管管理領(lǐng)域域的研究究相對(duì)于于外部機(jī)機(jī)會(huì)和威威脅，更更加注重重企業(yè)內(nèi)內(nèi)部的優(yōu)優(yōu)勢(shì)和劣劣勢(shì)。核核心能力力理論在在資源異異質(zhì)性和和非完全全流動(dòng)性性的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，提提出了分分析企業(yè)業(yè)持續(xù)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)勢(shì)的理論論模型：競(jìng)爭(zhēng)地地位歸根根到底取取決于企企業(yè)控制制的資源源狀況，要想創(chuàng)創(chuàng)造出持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

16、，一個(gè)企企業(yè)的資資源就必必須具備備四個(gè)性性質(zhì)，即即價(jià)值性性、稀缺缺性、不不可模仿仿性和非非替代性性。價(jià)值值性，只只有那些些有助于于制定和和實(shí)施企企業(yè)戰(zhàn)略略，提高高企業(yè)績(jī)績(jī)效的資資源才具具有價(jià)值值；稀缺缺性，在在一個(gè)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)中，只要擁?yè)碛歇?dú)特特有價(jià)值值資源的的企業(yè)數(shù)數(shù)目少于于形成完完全競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)狀態(tài)所所需的企企業(yè)數(shù)目目，那么么這種資資源就是是稀缺的的，就可可能會(huì)產(chǎn)產(chǎn)生持續(xù)續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)勢(shì)；不不可模仿仿性，只只有當(dāng)有有價(jià)值且且稀缺的的資源同同時(shí)不能能被其他他企業(yè)所所模仿時(shí)時(shí)，新戰(zhàn)戰(zhàn)略所產(chǎn)產(chǎn)生的競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)勢(shì)才有可可能持續(xù)續(xù)；不可可替代性性，替代代的形式式有兩種種，一種種是相似似替代，如不同同的管理理團(tuán)隊(duì)有有可

17、能在在戰(zhàn)略上上是對(duì)等等的，另另一種是是差異替替代，戰(zhàn)戰(zhàn)略的形形成既可可能來(lái)自自于領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人的能能力，也也可能來(lái)來(lái)自于系系統(tǒng)的規(guī)規(guī)劃體系系， 如如果這兩兩個(gè)戰(zhàn)略略是對(duì)等等的， 那么就就可以認(rèn)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人能力力資源與與規(guī)劃體體系資源源是可替替代的。當(dāng)企業(yè)業(yè)資源具具備有價(jià)價(jià)值、稀稀缺、不不可模仿仿和不可可替代四四個(gè)特征征時(shí)， 擁有這這種企業(yè)業(yè)資源的的企業(yè)就就能夠產(chǎn)產(chǎn)生持續(xù)續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)勢(shì)。在上上述模型型中， 企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略位于于鉆石的的頂部， 寓意意產(chǎn)生向向上發(fā)展展的張力力；企業(yè)業(yè)文化、企業(yè)家家能力、核心能能力和企企業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)位于鉆鉆石底部部的四個(gè)個(gè)頂點(diǎn)， 表示示對(duì)企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略起起著支撐撐作用， 并產(chǎn)產(chǎn)生推動(dòng)動(dòng)力

18、。雖雖然環(huán)境境是企業(yè)業(yè)不可控控的， 但對(duì)環(huán)環(huán)境的選選擇卻會(huì)會(huì)受到已已由企業(yè)業(yè)文化、企業(yè)家家能力、核心能能力和企企業(yè)組織織結(jié)構(gòu)的的影響， 從而而影響到到企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略的選選擇。因因此， 五者必必須互相相適應(yīng)和和互相促促進(jìn)， 缺一不不可。3.結(jié)束束語(yǔ)這里里所提出出的企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略管管理模型型是一種種新的嘗嘗試。把把企業(yè)作作為一個(gè)個(gè)系統(tǒng)，從系統(tǒng)統(tǒng)的角度度去探索索系統(tǒng)單單元間以以及它們們與系統(tǒng)統(tǒng)環(huán)境之之間的關(guān)關(guān)系，試試圖從系系統(tǒng)動(dòng)力力學(xué)的角角度研究究其發(fā)展展變化的的過(guò)程，從而尋尋求管理理、演化化過(guò)程的的途徑，使之朝朝著人們們期望的的方向發(fā)發(fā)展。利用用上述模模型，我我們可以以清楚地地把握：一個(gè)企企業(yè)，無(wú)無(wú)論其存

19、存在多少少問(wèn)題，都可以以歸結(jié)為為企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略、企企業(yè)文化化、企業(yè)業(yè)組織結(jié)結(jié)構(gòu)、企企業(yè)家能能力和企企業(yè)核心心能力五五個(gè)方面面。在把把握其聯(lián)聯(lián)系的基基礎(chǔ)上，分別去去探索主主要問(wèn)題題及其聯(lián)聯(lián)系，最最終求得得解決問(wèn)問(wèn)題的方方式。這這一嘗試試對(duì)于企企業(yè)戰(zhàn)略略管理實(shí)實(shí)踐具有有重要的的、積極極的指導(dǎo)導(dǎo)意義。更多相關(guān)關(guān)文檔企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理理論的的新發(fā)展展與新趨趨勢(shì) (62335字)企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理理論的的發(fā)展 (54427字字)三種戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理理論的的比較分分析 (52220字)企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略理論論的新發(fā)發(fā)展：資資源基礎(chǔ)礎(chǔ)理論 (44431字字)傳統(tǒng)與與現(xiàn)代：近代中中國(guó)企業(yè)業(yè)制度變變遷的再再思考以僑批批局與銀銀行關(guān)

20、系系為中心心 (1156220字)企業(yè)內(nèi)內(nèi)部控制制的創(chuàng)新新 (337544字)企業(yè)業(yè)以人的的績(jī)效為為本 (35533字字)從競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)戰(zhàn)略角角度解析析格蘭仕仕與沃爾爾瑪?shù)牟畈罹?(79221字)淘汰傳傳統(tǒng)模式式的組織織創(chuàng)新 (1663422字)論提升升企業(yè)核核心能力力 (885677字) 本站資料料來(lái)于互互聯(lián)網(wǎng)，我們不不對(duì)內(nèi)容容的準(zhǔn)確確性和合合法性承承擔(dān)任何何保證責(zé)責(zé)任,如如有信息息存在侵侵權(quán)行請(qǐng)請(qǐng)Emaail我我們，我我們會(huì)即即時(shí)刪除除!收藏到書(shū)書(shū)簽里： Emaail:hxddoc1266.coom 站站長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)計(jì) 照林. 顧客價(jià)價(jià)值創(chuàng)新新: 動(dòng)動(dòng)態(tài)環(huán)境境下的企企業(yè)戰(zhàn)略略新邏輯輯J.經(jīng)濟(jì)濟(jì)管理新管

21、理理, 220033,122.11 孫曉曉嶺.企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)新思維維: 超超越“顧客導(dǎo)導(dǎo)向” JJ.經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理新管理理, 220044,1.12 徐全全軍. 企業(yè)理理論新探探: 企企業(yè)自組組織理論論J.南開(kāi)開(kāi)管理評(píng)評(píng)論,220033,3.13 武亞亞軍.990年代代企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理理論的的發(fā)展與與研究趨趨勢(shì)JJ.南南開(kāi)管理理評(píng)論,19999114 姚小小濤. 戰(zhàn)略管管理理論論研究的的發(fā)展歷歷程與展展望JJ.預(yù)預(yù)測(cè),220033,615 王磊磊, 劉劉洪濤, 李垣垣1 當(dāng)當(dāng)代企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略研研究的理理論基礎(chǔ)礎(chǔ)綜述J. 經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)態(tài), 119999.16 石軍軍偉.企企業(yè)戰(zhàn)略略理論的的邏輯比比較JJ

22、.經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理新管理理,20002,8.17 蔣巒巒, 藍(lán)藍(lán)海林, 謝衛(wèi)衛(wèi)紅.企企業(yè)戰(zhàn)略略理論研研究JJ. 科技與與進(jìn)步,20002,33.18 倪義義芳, 吳曉波波.論企企業(yè)戰(zhàn)略略管理思思想的演演變JJ. 經(jīng)濟(jì)管管理新管理理, 220011,6.19 項(xiàng)保保華, 李慶華華. 企企業(yè)戰(zhàn)略略理論綜綜述JJ. 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)動(dòng)態(tài), 20000,7.20 謝洪洪明, 藍(lán)海林林, 張張德群11 從系系統(tǒng)論看看企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理J. 科科學(xué)管理理研究, 20001, 4.21 汪濤濤, 萬(wàn)萬(wàn)健堅(jiān)11 西方方戰(zhàn)略管管理理論論的發(fā)展展歷程、演進(jìn)規(guī)規(guī)律及未未來(lái)趨勢(shì)勢(shì)J. 外外國(guó)經(jīng)濟(jì)濟(jì)與管理理,20002, 3更多相關(guān)

23、關(guān)文檔企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理理論的的發(fā)展 (54427字字)三種戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理理論的的比較分分析 (52220字)企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略理論論的新發(fā)發(fā)展：資資源基礎(chǔ)礎(chǔ)理論 (44431字字)傳統(tǒng)與與現(xiàn)代：近代中中國(guó)企業(yè)業(yè)制度變變遷的再再思考以僑批批局與銀銀行關(guān)系系為中心心 (1156220字)企業(yè)內(nèi)內(nèi)部控制制的創(chuàng)新新 (337544字)企業(yè)業(yè)以人的的績(jī)效為為本 (35533字字)從競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)戰(zhàn)略角角度解析析格蘭仕仕與沃爾爾瑪?shù)牟畈罹?(79221字)淘汰傳傳統(tǒng)模式式的組織織創(chuàng)新 (1663422字)論提升升企業(yè)核核心能力力 (885677字)MBOO：國(guó)企企改革新新話題 (41110字字) 本站資料料來(lái)于互互聯(lián)網(wǎng)，我

24、們不不對(duì)內(nèi)容容的準(zhǔn)確確性和合合法性承承擔(dān)任何何保證責(zé)責(zé)任,如如有信息息存在侵侵權(quán)行請(qǐng)請(qǐng)Emaail我我們，我我們會(huì)即即時(shí)刪除除!收藏到書(shū)書(shū)簽里： Emaail:hxddoc1266.coom 站站長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)計(jì) 辦法。32，經(jīng)一一番努力力，閩行行陸續(xù)與與一些東東南亞僑僑批局重重建起委委托代理理關(guān)系。但戰(zhàn)后后國(guó)內(nèi)社社會(huì)經(jīng)濟(jì)濟(jì)環(huán)境的的變化卻卻使閩行行處于極極其不利利的位置置上。事事實(shí)上，由于國(guó)國(guó)內(nèi)惡性性通貨膨膨脹的不不斷加劇劇，外匯匯市場(chǎng)上上官價(jià)與與黑市價(jià)價(jià)差距懸懸殊，東東南亞福福建移民民匯款大大多不愿愿通過(guò)閩閩行匯解解，而是是通過(guò)僑僑批局，經(jīng)由香香港、上上海的黑黑市，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入福建建。因此此，當(dāng)11947

25、7年2月月間閩行行再次召召開(kāi)行務(wù)務(wù)會(huì)議時(shí)時(shí)，面對(duì)對(duì)“僑匯因因官價(jià)與與黑市懸懸殊，多多落于信信局手中中”的局面面，與會(huì)會(huì)者達(dá)成成如下共共識(shí)：“僑胞因因牌價(jià)黑黑市相差差頗多，故多走走別途，不似以以前多數(shù)數(shù)經(jīng)由本本行，此此點(diǎn)亟應(yīng)應(yīng)圖謀補(bǔ)補(bǔ)救?！?339月月間，閩閩行致函函總行，詳細(xì)提提出推進(jìn)進(jìn)華人移移民匯款款業(yè)務(wù)的的建議與與措施。其要點(diǎn)點(diǎn)包括若若干有關(guān)關(guān)重建與與僑批局局合作關(guān)關(guān)系的舉舉措：第第一，“聯(lián)絡(luò)海海外信局局以利吸吸收”。閩行行指出：“(東南南亞僑批批局)過(guò)過(guò)去頗多多與我行行有委托托關(guān)系與與友誼，際茲外外匯慣例例新辦法法施行之之初，首首先應(yīng)設(shè)設(shè)法與此此類信局局取得聯(lián)聯(lián)系，在在可能范范圍內(nèi)予予以

26、便利利及通融融，使其其委托本本行代理理。成效效所及，非但僑僑?正數(shù)數(shù)目可增增加，本本行存款款亦將因因而猛晉晉，關(guān)系系業(yè)務(wù)前前途實(shí)非非淺鮮。”并提出出聯(lián)絡(luò)的的辦法：“在新加加坡、巴巴達(dá)維亞亞等地，本行有有分支機(jī)機(jī)構(gòu)者，應(yīng)請(qǐng)鈞鈞處轉(zhuǎn)函函就地廣廣為聯(lián)絡(luò)絡(luò)介紹。使能與與敝處直直接通信信取得聯(lián)聯(lián)系；未未設(shè)分支支機(jī)構(gòu)地地方，如如菲律賓賓等地，由我行行遴派熟熟悉僑情情之職員員數(shù)人赴赴菲島調(diào)調(diào)查宣傳傳，進(jìn)行行聯(lián)絡(luò)工工作，務(wù)務(wù)使當(dāng)?shù)氐匦啪纸窠窈竽芘c與敝處互互通聲氣氣，遵依依正軌，共謀業(yè)業(yè)務(wù)之進(jìn)進(jìn)展?！睘榱思蛹訌?qiáng)與菲菲律賓僑僑批局的的聯(lián)絡(luò)，閩行還還建議總總行派出出高級(jí)職職員和熟熟悉福建建情況的的僑匯辦辦事員各各一

27、人，到菲律律賓中興興銀行工工作，作作為閩行行駐菲職職員，“日常專專事聯(lián)絡(luò)絡(luò)中下級(jí)級(jí)信局并并一般僑僑商，招招攬存匯匯事項(xiàng)”。第二二，“酌定透透支限額額，引導(dǎo)導(dǎo)海外信信局長(zhǎng)期期往來(lái)?！遍}行認(rèn)認(rèn)為：“海外信信局為本本身業(yè)務(wù)務(wù)關(guān)系，對(duì)于僑僑胞常有有通融借借貸墊款款代匯，有時(shí)因因電報(bào)遲遲延錯(cuò)誤誤，在國(guó)國(guó)內(nèi)如有有短期透透支可資資周轉(zhuǎn)，當(dāng)便利利不少?！币虼私ńㄗh：“擇其信信譽(yù)素佳佳有殷實(shí)實(shí)妥保者者，酌予予訂立小小額短期期信用透透支契約約”。以此此求得僑僑批局與與閩行建建立長(zhǎng)期期合作關(guān)關(guān)系。34兩星期期后，閩閩行經(jīng)理理呂越祥祥和廣東東分行經(jīng)經(jīng)理王振振芳聯(lián)名名，向南南下視察察的總行行領(lǐng)導(dǎo)陳陳述加強(qiáng)強(qiáng)吸收僑僑匯的

28、辦辦法，再再次強(qiáng)調(diào)調(diào)與僑批批局的合合作，稱稱：“查南洋洋批信局局歷史悠悠久，情情形特殊殊，年來(lái)來(lái)環(huán)境變變遷雖多多，不特特未受影影響，反反日見(jiàn)增增加，自自有其生生存之因因素，蓋蓋其組織織簡(jiǎn)單，服務(wù)便便利，與與顧客直直接往來(lái)來(lái)，無(wú)營(yíng)營(yíng)業(yè)時(shí)間間之*，有舊式式商店之之便利，匯款人人多屬同同鄉(xiāng)或親親戚，易易受僑胞胞信托，時(shí)勢(shì)所所趨，只只有設(shè)法法與之聯(lián)聯(lián)絡(luò)，使使其逐漸漸就范。”辦法是是：“在可能能以內(nèi)予予以便利利及通融融，必要要時(shí)或允允許其短短期內(nèi)透透支，籍籍資縻羈羈籠絡(luò)?！?55當(dāng)總總行以“信局經(jīng)經(jīng)營(yíng)黑市市”，透支支“有助長(zhǎng)長(zhǎng)其吸收收黑市僑僑匯之嫌嫌”為由否否決了閩閩行的建建議時(shí)，閩行致致函竭力力為僑批

29、批局辯解解，指出出：“逃避外外匯者為為匯兌局局，與本本行往來(lái)來(lái)委托辦辦理解款款者為民民信局。此項(xiàng)民民信局專專營(yíng)收解解僑信款款，其所所收之外外匯在國(guó)國(guó)外售與與匯兌局局，由匯匯兌局在在國(guó)內(nèi)將將國(guó)幣頭頭寸交付付信局所所委托之之代理行行莊，以以備解付付每批僑僑信款。民信局局與我行行有相當(dāng)當(dāng)之歷史史關(guān)系，又以我我行年來(lái)來(lái)辦理直直接送達(dá)達(dá)僑匯，僑眷尚尚稱便利利，民信信局因之之愿與我我行網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，委托托代辦”。336“過(guò)去狃狃于成見(jiàn)見(jiàn)，以民民信局為為逃避黑黑市僑匯匯之經(jīng)營(yíng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，拒之唯唯恐不及及。殊不不知民信信局為僑僑胞服務(wù)務(wù)，遞寄寄信款，僑眷苦苦無(wú)民信信局必將將斷絕接接濟(jì)，其其應(yīng)受禁禁止淘汰汰者為經(jīng)經(jīng)營(yíng)黑市

30、市之匯兌兌局。此此項(xiàng)民信信局且為為將來(lái)拓拓展僑匯匯之唯一一助力，我行為為維系既既往之聯(lián)聯(lián)絡(luò)，留留備將來(lái)來(lái)發(fā)展僑僑匯之地地步，此此時(shí)實(shí)應(yīng)應(yīng)盡力聯(lián)聯(lián)絡(luò)爭(zhēng)取取，庶僑僑匯現(xiàn)勢(shì)勢(shì)雖處于于風(fēng)雨飄飄搖之中中，而將將來(lái)待機(jī)機(jī)進(jìn)展，猶有一一線光明明之生機(jī)機(jī)?！?77言之之鑿鑿，足見(jiàn)閩閩行對(duì)與與僑批局局合作之之心切和和倚重。 在加強(qiáng)強(qiáng)與東南南亞僑批批局合作作的同時(shí)時(shí)，閩行行還繼續(xù)續(xù)戰(zhàn)前改改革組織織結(jié)構(gòu)，改進(jìn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)理念念，吸取取僑批局局長(zhǎng)處，仿照僑僑批局經(jīng)經(jīng)營(yíng)方法法的做法法。以提提高自身身與福建建僑批局局的市場(chǎng)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能能力。由由于一開(kāi)開(kāi)始對(duì)戰(zhàn)戰(zhàn)后局勢(shì)勢(shì)的發(fā)展展以及由由此可能能出現(xiàn)的的對(duì)東南南亞華人人移民匯匯兌市場(chǎng)場(chǎng)

31、的嚴(yán)重重影響估估計(jì)不足足，閩行行在復(fù)業(yè)業(yè)初期沒(méi)沒(méi)有馬上上恢復(fù)在在戰(zhàn)爭(zhēng)期期間裁撤撤的僑匯匯組，僑僑匯業(yè)務(wù)務(wù)由營(yíng)業(yè)業(yè)部匯兌兌組兼辦辦。338面面對(duì)經(jīng)手手解付的的僑匯數(shù)數(shù)量銳減減的困境境，閩行行很快意意識(shí)到自自己的失失誤，在在19337年88月給總總行的函函中指出出：“查辦理理僑匯與與普通匯匯款不同同，一有有信到，即須從從速解交交。以便便立刻取取得回信信，分戶戶整理，趕照船船期付郵郵。經(jīng)辦辦人員工工作，在在此兩度度收發(fā)之之中，為為爭(zhēng)取時(shí)時(shí)間，往往往延至至深夜。倘由營(yíng)營(yíng)業(yè)部分分兼辦，照通常常解匯辦辦法，難難期如此此迅速與與周密，稍不緊緊張便形形遲滯，不獨(dú)易易致僑胞胞不滿，即在本本行之服服務(wù)經(jīng)手手亦感欠

32、欠缺。自自宜另設(shè)設(shè)專股以以資處理理，并以以擔(dān)任兜兜攬、宣宣傳、聯(lián)聯(lián)絡(luò)、推推展各工工作，俾俾收迅捷捷周到之之效?！遍}行因因而建議議添設(shè)僑僑匯股，獲得總總行的允允準(zhǔn)。戰(zhàn)戰(zhàn)前閩行行承頂合合昌信局局牌照設(shè)設(shè)立的僑僑批局就就附屬在在僑匯股股內(nèi)。39從上述述閩行就就添設(shè)僑僑匯股申申述的理理由中可可以看出出，設(shè)立立僑匯股股所追求求的快捷捷、周全全的服務(wù)務(wù)實(shí)際上上即來(lái)自自于閩行行在同一一函中對(duì)對(duì)僑批局局“解款快快捷、工工作五分分晝夜”，“信匯系系直接將將信款送送達(dá)僑胞胞家，迅迅速方便便”400等經(jīng)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)點(diǎn)的感悟悟。不過(guò)過(guò)，閩行行感觸最最深的還還是僑批批局的鄉(xiāng)鄉(xiāng)土性以以及由此此帶來(lái)的的富于人人情味的的服務(wù)。因

33、此，閩行多多次致函函總行，提出委委托東南南亞分行行或派人人到東南南亞調(diào)查查華僑情情況以建建立相關(guān)關(guān)資料，認(rèn)真對(duì)對(duì)待華僑僑的詢問(wèn)問(wèn)函和過(guò)過(guò)境來(lái)訪訪，恢復(fù)復(fù)華僑約約期匯款款辦法以以便按期期接濟(jì)華華僑親屬屬、在僑僑眷聚居居地區(qū)設(shè)設(shè)立通訊訊處以利利直接解解付信款款等一些些相關(guān)建建議。41 不過(guò)，就吸取取僑批局局長(zhǎng)處，仿照僑僑批局經(jīng)經(jīng)營(yíng)方法法而言，閩行作作為中央央政府嚴(yán)嚴(yán)加控制制的銀行行，不免免有諸多多制肘之之處。相相比之下下，與閩閩行建立立互相委委托代理理收解僑僑匯關(guān)系系的福建建省銀行行作為地地方銀行行，顯然然走得更更遠(yuǎn)。福福建省銀銀行設(shè)立立于19935年年。早在在19441年，該行就就在其年年度工作

34、作計(jì)劃中中歷數(shù)僑僑批局的的長(zhǎng)處后后明確提提出：“本行既既謀擴(kuò)展展僑匯業(yè)業(yè)務(wù)，亦亦應(yīng)仿照照是項(xiàng)辦辦法期使僑僑胞滿意意，并足足以表現(xiàn)現(xiàn)本行服服務(wù)桑梓梓之精神神”。442119488年122月，該該行在“福建省省銀行籌籌設(shè)南洋洋分支機(jī)機(jī)構(gòu)辦理理僑匯計(jì)計(jì)劃”中，更更完整提提出了采采用僑批批局經(jīng)營(yíng)營(yíng)方法的的具體做做法。在在攬收匯匯款方面面有招收收懂閩南南方言的的聯(lián)絡(luò)員員，登門(mén)門(mén)收款、代寫(xiě)書(shū)書(shū)信，透透支匯款款、辦理理華僑登登記等項(xiàng)項(xiàng)措施；解付匯匯款方面面則有遍遍設(shè)分支支機(jī)構(gòu)，專差分分送，代代寫(xiě)回信信，免保保付款，辦理僑僑眷登記記等措施施。443這這幾乎囊囊括了僑僑批局企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理制制度的大大多數(shù)優(yōu)優(yōu)點(diǎn)

35、。 盡管做做了上述述努力，但由于于戰(zhàn)后惡惡性通貨貨膨脹的的不斷加加劇，外外匯官價(jià)價(jià)與黑市市價(jià)的差差距愈拉拉愈大，東南亞亞福建移移民匯款款大多仍仍經(jīng)由僑僑批局的的渠道進(jìn)進(jìn)入黑市市，經(jīng)由由閩行匯匯解的數(shù)數(shù)量則逐逐年減少少。到119499年1月月至9月月，閩行行匯解的的東南亞亞福建移移民匯款款僅有115萬(wàn)美美元。44與此同同時(shí)，閩閩行其它它各項(xiàng)業(yè)業(yè)務(wù)也漸漸陷于停停頓。45與此相相反，僑僑批局卻卻呈現(xiàn)出出一派繁繁榮景象象。戰(zhàn)爭(zhēng)爭(zhēng)期間停停歇的僑僑批局紛紛紛復(fù)業(yè)業(yè)，新設(shè)設(shè)的僑批批局也不不斷出現(xiàn)現(xiàn)。據(jù)福福建郵政政管理局局的檔案案資料顯顯示，119455年福建建全省登登記注冊(cè)冊(cè)的僑批批局總局局有977家，11

36、9466年增加加到1117家，19447年再再增加到到1299家，119488年則增增加到1133家家，19949年年仍有1129家家。446在在此情勢(shì)勢(shì)下，閩閩行與僑僑批局之之間，已已無(wú)正常常關(guān)系發(fā)發(fā)展可言言。 五、結(jié)結(jié) 論論：在中中國(guó)近代代企業(yè)史史研究中中，學(xué)術(shù)術(shù)界的一一種 流行觀點(diǎn)點(diǎn)認(rèn)定：中國(guó)近近代企業(yè)業(yè)制度的的發(fā)展，或者說(shuō)說(shuō)現(xiàn)代化化，是一一個(gè)現(xiàn)代代企業(yè)制制度逐漸漸取代傳傳統(tǒng)企業(yè)業(yè)制度的的歷史與與邏輯統(tǒng)統(tǒng)一的過(guò)過(guò)程，一一個(gè)前者者不斷克克服后者者的障礙礙，擺脫脫后者殘殘留的負(fù)負(fù)面影響響，完成成從傳統(tǒng)統(tǒng)向現(xiàn)代代轉(zhuǎn)型的的過(guò)程。與此相相聯(lián)系，學(xué)術(shù)界界對(duì)傳統(tǒng)統(tǒng)與現(xiàn)代代兩種企企業(yè)制度度的評(píng)價(jià)價(jià)幾乎形

37、形成了正正負(fù)分明明的判斷斷定式，即認(rèn)定定：傳統(tǒng)統(tǒng)型企業(yè)業(yè)是一種種落后的的，面臨臨被淘汰汰命運(yùn)的的企業(yè)制制度；與與之相比比，現(xiàn)代代型企業(yè)業(yè)是一種種更為高高級(jí)的企企業(yè)制度度形態(tài)，因而是是一種更更為先進(jìn)進(jìn)，更為為優(yōu)越的的企業(yè)制制度。這這種理論論試圖用用一種簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的發(fā)發(fā)展模式式來(lái)代替替豐富多多彩的歷歷史現(xiàn)實(shí)實(shí)。但是是，本文文所考察察的僑批批局與銀銀行的關(guān)關(guān)系卻顯顯現(xiàn)出另另一番景景象。 如前所所述，僑僑批局出出現(xiàn)于現(xiàn)現(xiàn)代銀行行制度在在中國(guó)本本土確立立之前，是適應(yīng)應(yīng)環(huán)南中中國(guó)海華華人移民民寄送信信款的需需要而產(chǎn)產(chǎn)生的。現(xiàn)有文文獻(xiàn)表明明，僑批批局產(chǎn)權(quán)權(quán)制度或或?yàn)閱我灰粯I(yè)主制制或?yàn)楹虾匣镏疲鋬?nèi)部部組織簡(jiǎn)簡(jiǎn)單

38、，規(guī)規(guī)模狹小小，資金金有限，是一種種典型的的小型傳傳統(tǒng)企業(yè)業(yè)。但通通過(guò)企業(yè)業(yè)間多種種形式的的合作(俗稱聯(lián)聯(lián)號(hào))，環(huán)南中中國(guó)海的的眾多僑僑批局形形成了一一個(gè)有效效運(yùn)作的的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)。這這一經(jīng)營(yíng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)與與覆蓋同同一地域域的華人人移民網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、商商業(yè)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)交錯(cuò)、重疊，并深深深嵌入東東南亞的的華人移移民社會(huì)會(huì)和中國(guó)國(guó)移出地地社會(huì)，由此形形成僑批批局最突突出的制制度特征征。這賦賦予僑批批局極強(qiáng)強(qiáng)的活力力，以及及對(duì)環(huán)南南中國(guó)海海華人移移民匯兌兌市場(chǎng)的的極大適適應(yīng)性。因此，當(dāng)閩行行于200世紀(jì)前前期介入入這一市市場(chǎng)時(shí)，它很快快發(fā)現(xiàn)自自己在競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)中的的種種劣劣勢(shì)。競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)、合合作、利利用、借借鑒、共共生，閩閩行和

39、僑僑批局的的關(guān)系表表現(xiàn)出不不斷變化化的多種種形態(tài)。在這一一過(guò)程中中，閩行行自身的的企業(yè)制制度也不不斷得到到改進(jìn)和和完善。 由此可可見(jiàn)，在在不同的的經(jīng)濟(jì)部部門(mén)，不不同的發(fā)發(fā)展時(shí)期期，面對(duì)對(duì)不同的的市場(chǎng)需需求，需需要有不不同的企企業(yè)制度度。判斷斷一種企企業(yè)制度度的優(yōu)劣劣標(biāo)準(zhǔn)是是市場(chǎng)的的選擇結(jié)結(jié)果，而而不是任任何人為為設(shè)定的的理論的的、理想想的模式式。就本本文的研研究對(duì)象象而言，僑批局局和銀行行面對(duì)著著一個(gè)相相當(dāng)特殊殊的消費(fèi)費(fèi)群體和和市場(chǎng)。相比之之下，僑僑批局顯顯示出其其組織制制度上和和經(jīng)營(yíng)管管理制度度上的諸諸多長(zhǎng)處處。事實(shí)實(shí)上，當(dāng)當(dāng)代企業(yè)業(yè)制度學(xué)學(xué)中所提提倡的面面對(duì)顧客客的種種種富于人人文精神神的

40、企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)管管理制度度，大多多可以在在僑批局局的營(yíng)運(yùn)運(yùn)實(shí)踐中中找到體體現(xiàn)。這這實(shí)在不不是理論論上的“先進(jìn)”和“落后”，“高級(jí)”和“低級(jí)”等等抽抽象概念念所能涵涵蓋的。 進(jìn)而而言之，上述學(xué)學(xué)術(shù)界流流行的“取代論論”，顯然然帶有早早期現(xiàn)代代化理論論中割裂裂傳統(tǒng)與與現(xiàn)代辨辨證聯(lián)系系思維模模式的影影響痕跡跡。這一一思維模模式將傳傳統(tǒng)與現(xiàn)現(xiàn)代置于于對(duì)立、相剋的的兩極一一一古斯斯費(fèi)爾德德稱其為為“社會(huì)變變遷研究究中誤置置的兩極極”477一一一并以預(yù)預(yù)設(shè)兩者者落后與與先進(jìn)的的價(jià)值判判斷為依依據(jù)，判判定后者者完全戰(zhàn)戰(zhàn)勝、取取代前者者，是為為現(xiàn)代化化實(shí)現(xiàn)之之唯一途途徑。但但本文的的研究再再次表明明，在現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)

41、發(fā)展歷程程中，傳傳統(tǒng)與現(xiàn)現(xiàn)代往往往呈現(xiàn)一一種膠著著狀態(tài)，兩者間間不但有有競(jìng)爭(zhēng)、沖突、排斥、對(duì)抗的的一面，也有合合作、互互補(bǔ)、融融合、共共生的一一面。傳傳統(tǒng)對(duì)現(xiàn)現(xiàn)代化進(jìn)進(jìn)程的影影響并非非僅僅是是消極的的、障礙礙性的，而是同同時(shí)包含含許多積積極的、推進(jìn)性性的因素素。事實(shí)實(shí)上，正正是因了了傳統(tǒng)與與現(xiàn)代關(guān)關(guān)系的復(fù)復(fù)雜化和和多樣化化，才使使現(xiàn)代社社會(huì)變遷遷呈現(xiàn)出出如此繽繽紛復(fù)雜雜的多元元色彩。因此，從某種種意義上上說(shuō)，對(duì)對(duì)傳統(tǒng)與與現(xiàn)代關(guān)關(guān)系的深深入探索索，是準(zhǔn)準(zhǔn)確把握握現(xiàn)代社社會(huì)歷史史進(jìn)程及及其特點(diǎn)點(diǎn)的一個(gè)個(gè)重要途途徑。上上述這些些基本觀觀點(diǎn)，同同樣適用用于我們們對(duì)近代代中國(guó)企企業(yè)制度度演化發(fā)發(fā)展歷程程

42、中，傳傳統(tǒng)企業(yè)業(yè)制度與與現(xiàn)代企企業(yè)制度度關(guān)系的的認(rèn)識(shí)。注釋：僑批局局在其存存在的百百余年里里，名稱稱因時(shí)因因地而異異，見(jiàn)之之于文獻(xiàn)獻(xiàn)的尚有有“信局”、“民信局局”、“批信局局”、“僑信局局”、“匯兌信信局”、“華僑民民信局”、“批館”、“僑批館館”、“匯兌莊莊”、“僑匯莊莊”等多種種不同稱稱呼。Thee Chhineese Cusstomms：DDeceenniial Repportts，11882218991，AAmoyy，Swwatoow aand Kiuungeehoww；寒寒潭：華僑民民信局小小史，載南南洋中華華匯業(yè)總總會(huì)年刊刊，119477年，第第60頁(yè)頁(yè)。楊建成成主編：僑匯匯流通之

43、之研究(南洋洋研究史史料叢刊刊第十五五集)，臺(tái)北：(臺(tái)灣灣)中華華學(xué)術(shù)院院南洋研研究所，19884年，第9661322頁(yè)。關(guān)于僑僑批局的的組織網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、營(yíng)營(yíng)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)及其企企業(yè)制度度特點(diǎn)，請(qǐng)參閱閱本人的的另一篇篇論文：“網(wǎng)絡(luò)化化企業(yè)與與嵌人性性：近代代僑批局局的制度度建構(gòu)(18550s一一19440s)”，載中國(guó)社社會(huì)經(jīng)濟(jì)濟(jì)史研究究，220033年第11期。楊建成成主編：僑匯匯流通之之研究(南洋洋研究史史料叢刊刊第十五五集)，臺(tái)北：(臺(tái)灣灣)中華華學(xué)術(shù)院院南洋研研究所，19884年，第93395頁(yè)頁(yè)。姚崧齡齡：中中國(guó)銀行行二十四四年發(fā)展展史(*史料料叢刊，第299種)，臺(tái)北：傳記文文學(xué)出版版社，1

44、19766年，第第1922頁(yè)頁(yè)。參閱戴戴一峰：閩南南華僑與與近代廈廈門(mén)城市市經(jīng)濟(jì)的的發(fā)展，載華僑華華人歷史史研究，19994年年第2期期。廈門(mén)市市檔案館館：“*三年年八月八八日閩行行致總處處總務(wù)處處專字第第8號(hào)函函”，488宗199卷，見(jiàn)見(jiàn)中國(guó)國(guó)銀行廈廈門(mén)市分分行行史史資料匯匯編編編委會(huì)編編：中中國(guó)銀行行廈門(mén)市市分行行行史資料料匯編(1991519449)，(以下下簡(jiǎn)稱匯編)，廈廈門(mén)：廈廈門(mén)大學(xué)學(xué)出版社社，19999年年，第222頁(yè)。廈門(mén)市市檔案館館：“*三年年九月二二日閩行行致總處處總務(wù)處處第577號(hào)函”，488宗199卷，見(jiàn)見(jiàn)匯編編第223頁(yè)。廈門(mén)市市檔案館館：“*四年年四月二二十九日日廈

45、號(hào)致致閩行函函報(bào)廈埠埠每年匯匯人僑匯匯約數(shù)及及與交行行訂立通通匯和約約事”，488宗499卷，見(jiàn)見(jiàn)匯編編，第第87頁(yè)頁(yè)。廈門(mén)市市檔案館館：“*四年年七月二二十九日日廈號(hào)致致總處書(shū)書(shū)字第115號(hào)函函洽廈埠埠南洋匯匯兌擬另另托港商商炳記、捷盛兩兩莊代理理事”，488宗577卷，見(jiàn)見(jiàn)匯編編，第第88頁(yè)頁(yè)。楊建成成主編：僑匯匯流通之之研究(南洋洋研究史史料叢刊刊第十五五集)，臺(tái)北：(臺(tái)灣灣)中華華學(xué)術(shù)院院南洋研研究所，19884年，第922，11141155頁(yè)。閩行最最終是否否與炳記記建立代代理關(guān)系系，筆者者目前所所見(jiàn)的資資料尚未未能確定定。在有有關(guān)的檔檔案中，僅見(jiàn)到到閩行與與捷盛的的來(lái)往業(yè)業(yè)務(wù)記錄錄

46、。廈門(mén)市市檔案館館：閩行行案卷，匯編編，第第1699頁(yè)；吳吳承禧：廈門(mén)門(mén)的華僑僑匯款與與金融組組織，載社社會(huì)科學(xué)學(xué)雜志，第88卷，第第2期，第2004頁(yè)。中國(guó)銀銀行行史史編輯委委員會(huì)編編：中中國(guó)銀行行行史(1991219449)，北京：中國(guó)金金融出版版社，119955年，第第2177頁(yè)。*十十八年下下期閩行行營(yíng)業(yè)報(bào)報(bào)告書(shū)，見(jiàn)匯編，第1138頁(yè)頁(yè)。姚崧齡齡：中中國(guó)銀行行二十四四年發(fā)展展史(*史料料叢刊，第299種)，臺(tái)北：傳記文文學(xué)出版版社，119766年，第第1200頁(yè)；中中國(guó)銀行行行史編編輯委員員會(huì)編：中國(guó)國(guó)銀行行行史(1911219449)，北京：中國(guó)金金融出版版社，119955年，第第2

47、188頁(yè)。廈門(mén)市市檔案館館：“*二十十六年二二月十六六日閩行行致總處處業(yè)字第第46005號(hào)函函”，477宗22263卷卷，見(jiàn)匯編，第1157頁(yè)頁(yè)。廈門(mén)檔檔案館：47宗宗2355卷，“*二十十二年一一月九日日閩行致致總處業(yè)業(yè)字第2224號(hào)號(hào)復(fù)函”，見(jiàn)匯編，第1154頁(yè)頁(yè)。廈門(mén)檔檔案館：“閩行與與永捷通通信局辦辦理僑匯匯的來(lái)往往函件”，全總總號(hào)477、目錄錄號(hào)1，案卷號(hào)號(hào)14997。21據(jù)匯匯編第第1244、1770、1172頁(yè)頁(yè)資料計(jì)計(jì)算。22以往僑僑批業(yè)界界習(xí)慣上上按經(jīng)營(yíng)營(yíng)職能將將國(guó)內(nèi)僑僑批局分分為三大大類：即即頭盤(pán)、二盤(pán)和和三盤(pán)。頭盤(pán)局局系指可可以直接接在東南南亞收取取華人移移民信款款的僑批

48、批局，它它們或系系在東南南亞設(shè)有有分局的的國(guó)內(nèi)僑僑批局總總局，或或系東南南亞總局局在國(guó)內(nèi)內(nèi)的分局局；二盤(pán)盤(pán)局指接接受東南南亞僑批批局委托托，辦理理傳駁內(nèi)內(nèi)地信款款的僑批批局，三三盤(pán)局則則指負(fù)責(zé)責(zé)將東南南亞華人人移民信信款最后后派送到到國(guó)內(nèi)收收信款人人手上的的僑批局局。23中國(guó)銀銀行泉州州分行行行史編委委會(huì)編：泉州州僑批業(yè)業(yè)史料，廈門(mén)門(mén)大學(xué)出出版社，19994年第第10441055頁(yè)；匯編，第1157頁(yè)頁(yè)。24廈門(mén)市市檔案館館：“*二十十六年二二月十六六日閩行行致總處處業(yè)字第第46005號(hào)函函”，477宗22263卷卷，見(jiàn)匯編，第1157頁(yè)頁(yè)。25廈門(mén)市市檔案館館：“廈、泉泉中行僑僑匯組辦辦事細(xì)

49、則則”，477宗22236卷卷，見(jiàn)匯編，第11641677頁(yè)；張張公量：關(guān)于于閩南僑僑匯，中國(guó)銀銀行泉州州支行印印行，119433年，第第23頁(yè)頁(yè)。26“本市民民信業(yè)對(duì)對(duì)中行附附辦民信信已開(kāi)會(huì)會(huì)議定對(duì)對(duì)策”，廈門(mén)門(mén)江聲聲報(bào)119377年4月月13日日。227該該函載廈廈門(mén)星星光報(bào)19337年44月200日。見(jiàn)見(jiàn)泉州州僑批業(yè)業(yè)史料，第332-333頁(yè)。28“本市民民信業(yè)對(duì)對(duì)中行附附辦民信信已開(kāi)會(huì)會(huì)議定對(duì)對(duì)策”，廈門(mén)門(mén)江聲聲報(bào)119377年4月月13日日。29張公量量：關(guān)關(guān)于閩南南僑匯，中國(guó)國(guó)銀行泉泉州支行行印行，19443年，第255頁(yè)。30廈門(mén)市市檔案館館：“*二十十七年四四月二日日閩行致致粵

50、行函函附件”，閩行行案卷，見(jiàn)匯匯編，第1771頁(yè)。31參見(jiàn)匯編，第2251-2544頁(yè)。32廈門(mén)市市檔案館館：“*三十十五年一一月十八八日閩行行致海外外各委托托信局函函”，477宗11146卷卷，見(jiàn)匯編，第5549頁(yè)頁(yè)。33廈門(mén)市市檔案館館：“*三十十六年二二月廈門(mén)門(mén)分行屬屬行務(wù)會(huì)會(huì)議各行行處業(yè)務(wù)務(wù)報(bào)告與與議決案案”，477宗30035、33998卷，見(jiàn)匯匯編，第4886-4489頁(yè)頁(yè)。34廈門(mén)市市檔案館館：“*三十十六年八八月二十十九日閩閩行致總總處業(yè)字字第1446號(hào)函函”，477宗15546卷卷，見(jiàn)匯編，第55425444頁(yè)。35廈門(mén)市市檔案館館：“*三十十六年九九月十五五日閩、粵兩行行關(guān)

51、于加加強(qiáng)吸收收僑匯之之建議”，477宗32295卷卷，見(jiàn)匯編，第55465499頁(yè)。36廈門(mén)市市檔案館館：“*三十十六年十十一月十十一日閩閩行致總總處函洽洽僑匯業(yè)業(yè)務(wù)”，477宗15546卷卷，見(jiàn)匯編，第55505511頁(yè)。37廈門(mén)市市檔案館館：“*三十十七年四四月二十十七日閩閩行致總總處函”，閩行行案卷，見(jiàn)匯匯編，第5551頁(yè)。38廈門(mén)市市檔案館館：“*三十十四年八八月廈門(mén)門(mén)分行屬屬行務(wù)會(huì)會(huì)議記錄錄”，477宗30037卷卷，見(jiàn)匯編，第44814855頁(yè)。39廈門(mén)市市檔案館館：“*三十十六年八八月二十十九日閩閩行致總總處業(yè)字字第1446號(hào)函函”，477宗15546卷卷，見(jiàn)匯編，第5542頁(yè)頁(yè)

52、。40廈門(mén)市市檔案館館：“*三十十六年八八月二十十九日閩閩行致總總處業(yè)字字第1446號(hào)函函”，477宗15546卷卷，見(jiàn)匯編，第5543頁(yè)頁(yè)。41廈門(mén)市市檔案館館：477宗30035、33998、330333、15546卷卷，見(jiàn)匯編，第4496、5022、5442、5544頁(yè)頁(yè)。42福建省省檔案館館編：福建華華僑檔案案史料(上)，北京京：檔案案出版社社，19990年年，第3376頁(yè)頁(yè)。43福建省省檔案館館編：福建華華僑檔案案史料(上)，北京京：檔案案出版社社，19990年年，第33863888頁(yè)。44參見(jiàn)匯編，第4442、5411-5442頁(yè)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)資料料。45參見(jiàn)匯編，第4445頁(yè)頁(yè)。46福建

53、省省檔案館館編：福建華華僑檔案案史料(上)，北京京：檔案案出版社社，19990年年，第3361頁(yè)頁(yè)。47J古古斯費(fèi)爾爾德：傳統(tǒng)與與現(xiàn)代性性：社會(huì)會(huì)變遷研研究中誤誤置的兩兩極，載謝立立中、孫孫立平主主編：二十世世紀(jì)西方方現(xiàn)代化化理論文文選，上海：上海三三聯(lián)書(shū)店店，20002年年，第3319頁(yè)頁(yè)。 更多相關(guān)關(guān)文檔企業(yè)內(nèi)內(nèi)部控制制的創(chuàng)新新 (337544字)企業(yè)業(yè)以人的的績(jī)效為為本 (35533字字)從競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)戰(zhàn)略角角度解析析格蘭仕仕與沃爾爾瑪?shù)牟畈罹?(79221字)淘汰傳傳統(tǒng)模式式的組織織創(chuàng)新 (1663422字)論提升升企業(yè)核核心能力力 (885677字)MBOO：國(guó)企企改革新新話題 (4111

54、0字字)建立國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新機(jī)制制的思路路與對(duì)策策 (559977字)企業(yè)知知識(shí)管理理的激勵(lì)勵(lì)機(jī)制 (47770字字)跟隨產(chǎn)產(chǎn)品去流流浪從產(chǎn)品品生命周周期看中中小企業(yè)業(yè)的產(chǎn)品品策略 (51181字字)企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略之隱隱性機(jī)制制 (445011字) 本站資料料來(lái)于互互聯(lián)網(wǎng)，我們不不對(duì)內(nèi)容容的準(zhǔn)確確性和合合法性承承擔(dān)任何何保證責(zé)責(zé)任,如如有信息息存在侵侵權(quán)行請(qǐng)請(qǐng)Emaail我我們，我我們會(huì)即即時(shí)刪除除!收藏到書(shū)書(shū)簽里： Emaail:hxddoc1266.coom 站站長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)計(jì) .cnzzz.ccom/staat.pphp?id=93997133&weeb_iid=99397713 laang

55、uuagee=JJavaaScrriptt ccharrsett=ggb23312 悖饈塹塹諶闥俁齲齲謁囊簿砍閑閑牛睪賢匭龐簧倜拔拔繃擁牟牟罰階階約旱納納緇嵩鶉鶉巍諼諼澹釁笠導(dǎo)導(dǎo)業(yè)木瘢蝗媛凼銎銎笠滌寫(xiě)寫(xiě)蔥戮赫赫木瘢康饕壞壞鬩壓釁笠檔檔男形駝男形形嗲稹形菹芊芊煞媯鶯焱焱肺募匭胱胱齙膠焱焱肺募凰悼梢梢宰雒凰凰擋豢梢梢宰觶徊徊豢梢宰宰穌飧鍪鍪攏焱肺募募裁凰悼悼梢宰鲆鲆裁凰擋擋豢梢宰宰觶謐袷叵叵芊煞嫻奶跫跫攏餳露云笠笠滌欣揖涂梢梢宰觶僖桓霾霾淮笄鋇睦永此擔(dān)擔(dān)幕?*毛主主席號(hào)召召上山下下鄉(xiāng)，第第一沒(méi)人人念書(shū)，第二思思想勞動(dòng)動(dòng)很有問(wèn)問(wèn)題，不不能當(dāng)初初說(shuō)錯(cuò)了了，下發(fā)發(fā)了一個(gè)個(gè)文件，凡是有有病的可可以回城城，

56、當(dāng)時(shí)時(shí)上山下下鄉(xiāng)腦筋筋比較靈靈活的知知識(shí)青年年研究這這個(gè)文件件，明白白了，馬馬上到醫(yī)醫(yī)院開(kāi)一一個(gè)假證證明，說(shuō)說(shuō)我氣管管不好，哪不好好，當(dāng)時(shí)時(shí)沒(méi)人核核對(duì)，證證明真的的假的，有證明明回去吧吧，出國(guó)國(guó)當(dāng)兵工工農(nóng)兵大大學(xué)生，比較老老實(shí)的知知識(shí)青年年研究這這個(gè)文件件，我沒(méi)沒(méi)有病，我不能能回去，接著再再下發(fā)第第二號(hào)文文件，符符合什么么什么條條件也可可以回城城了幾年年下發(fā)最最后一道道文件了了，凡是是過(guò)去上上山下鄉(xiāng)鄉(xiāng)現(xiàn)在都都可以回回城了，但是到到那時(shí)候候再回來(lái)來(lái)的時(shí)候候，一切切機(jī)會(huì)都都沒(méi)了。各位位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)認(rèn)真鉆研研黨中央央的文件件，認(rèn)真真學(xué)習(xí)中中央領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的講話話，企業(yè)業(yè)的行為為和政府府行為不不同，善善于在危危機(jī)

57、當(dāng)中中抓住機(jī)機(jī)遇，這這就是企企業(yè)家精精神的表表現(xiàn)之一一。更多相關(guān)關(guān)文檔中小企企業(yè)發(fā)展展策略 (25564字字)流通企企業(yè)國(guó)際際化經(jīng)營(yíng)營(yíng)：目標(biāo)標(biāo)與選擇擇 (337233字)本土化化：中國(guó)國(guó)企業(yè)跨跨國(guó)經(jīng)營(yíng)營(yíng)的重要要戰(zhàn)略 (65575字字)加快國(guó)國(guó)有建筑筑企業(yè)的的改革與與發(fā)展 (1338722字)中國(guó)建建筑業(yè)企企業(yè)的改改革和發(fā)發(fā)展 (202273字字)我國(guó)中中小企業(yè)業(yè)信息化化戰(zhàn)略研研究 (45772字)我國(guó)汽汽車金融融公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略分析 (63312字字)綠色營(yíng)營(yíng)銷趨勢(shì)勢(shì)下企業(yè)業(yè)綠色管管理戰(zhàn)略略初探 (52251字字)戰(zhàn)略聯(lián)聯(lián)盟我國(guó)中中小企業(yè)業(yè)實(shí)施“走出去去”戰(zhàn)略的的最佳途途徑 (43223字)企

58、業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略分析析中的市市場(chǎng)信號(hào)號(hào)辨識(shí)研研究 (22888字) 本站資料料來(lái)于互互聯(lián)網(wǎng)，我們不不對(duì)內(nèi)容容的準(zhǔn)確確性和合合法性承承擔(dān)任何何保證責(zé)責(zé)任,如如有信息息存在侵侵權(quán)行請(qǐng)請(qǐng)Emaail我我們，我我們會(huì)即即時(shí)刪除除!收藏到書(shū)書(shū)簽里： Emaail:hxddoc1266.coom 站站長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)計(jì) 2、推進(jìn)失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)制度建建設(shè)。建建筑工程程的特殊殊性要求求必須盡盡快建立立建筑職職工的失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)意義重重大，要要結(jié)合推推行建筑筑工程風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)管理理制度，建立覆覆蓋城鎮(zhèn)鎮(zhèn)各種所所有制企企業(yè)事業(yè)業(yè)單位及及其職工工、特別別是施工工一線職職工的失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)制度，加強(qiáng)失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)的征征繳和管管理，失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金要

59、用用于保險(xiǎn)險(xiǎn)失業(yè)人人員和下下崗職工工的基本本生活。 3、加加快工傷傷和醫(yī)療療保險(xiǎn)制制度建設(shè)設(shè)。建筑筑工程的的特殊性性要求必必須盡快快建立建建筑工人人工傷保保險(xiǎn)和醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)制度。工傷和和醫(yī)療保保險(xiǎn)應(yīng)堅(jiān)堅(jiān)持社會(huì)會(huì)統(tǒng)籌和和個(gè)人帳帳戶相結(jié)結(jié)合原則則。按照照國(guó)家法法律法規(guī)規(guī)和現(xiàn)行行政策規(guī)規(guī)定?？羁顚Ｓ?，加強(qiáng)保保險(xiǎn)基金金監(jiān)督，防止挪挪作他用用。 從改革革與發(fā)展展的關(guān)系系來(lái)看，國(guó)有建建筑企業(yè)業(yè)的戰(zhàn)略略性重組組將成為為未來(lái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)改革革的重中中之重。以國(guó)有有企業(yè)的的戰(zhàn)略性性重組為為核心，必將引引起其他他配套機(jī)機(jī)制的改改革和跟跟進(jìn)，其其中包括括政資關(guān)關(guān)系、政政企關(guān)系系、政社社關(guān)系、政府框框架、企企業(yè)管理理、勞動(dòng)

60、動(dòng)就業(yè)制制度、社社會(huì)保障障制度、財(cái)稅制制度、會(huì)會(huì)計(jì)制度度、以及及民商法法規(guī)等各各方面的的變革，這些制制度的變變革，主主要是圍圍繞國(guó)有有企業(yè)的的戰(zhàn)略重重組來(lái)開(kāi)開(kāi)展的，但是從從深層次次上看，這些制制度變化化恰恰是是整個(gè)社社會(huì)主義義市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)體制制的建立立和完善善的重要要組成部部分。從從現(xiàn)在的的經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展勢(shì)態(tài)態(tài)來(lái)看，國(guó)有大大中型建建筑企業(yè)業(yè)要以改改革為動(dòng)動(dòng)力，加加強(qiáng)企業(yè)業(yè)改組、技術(shù)改改造和企企業(yè)內(nèi)部部管理，綜合運(yùn)運(yùn)用各種種手段，解決企企業(yè)歷史史包袱問(wèn)問(wèn)題，采采用各種種措施增增資減債債，改善善企業(yè)負(fù)負(fù)債結(jié)構(gòu)構(gòu)，使企企業(yè)輕裝裝進(jìn)入市市場(chǎng)，參參與競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)，增強(qiáng)強(qiáng)活力，大大提提高產(chǎn)業(yè)業(yè)的整體體素質(zhì)和和企業(yè)效效