2022年人社局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年人社局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)年初以來，市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合實(shí)際把“提升效能、優(yōu)化環(huán)境，_民生”作為服務(wù)百姓的生命線來抓，深化作風(fēng)建設(shè)，有效提升工作效能、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、著力解決群眾關(guān)心_問題?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，建立優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作新格局1、在責(zé)任落實(shí)上形成合力。細(xì)化分解環(huán)境建設(shè)的重點(diǎn)工作，確定責(zé)任部門和責(zé)任人，并將其納入目標(biāo)考核當(dāng)中，層層下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，在全局上下形成了人人改進(jìn)“小環(huán)境”、人人維護(hù)大環(huán)境、人人為優(yōu)化環(huán)境做貢獻(xiàn)的良好氛圍。2、在獎(jiǎng)懲機(jī)制上形成動(dòng)力。通過公布_電話、設(shè)立意見箱、實(shí)施電子效能監(jiān)察

2、等形式對(duì)干部職工進(jìn)行監(jiān)督與考核，考核結(jié)果直接與干部職工年度考核、評(píng)先選優(yōu)掛鉤，從而促進(jìn)干部職工積極主動(dòng)地參與到服務(wù)群眾、改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上來。3、在作風(fēng)建設(shè)上形成壓力。以教育實(shí)踐活動(dòng)為有利契機(jī)，召開_會(huì)、_生活會(huì)_次，開展批評(píng)與自己我批評(píng)_人次，_會(huì)診、認(rèn)領(lǐng)問題，分析群眾意見和上級(jí)反饋意見，查擺“四風(fēng)”問題_條，梳理問題_項(xiàng)列入領(lǐng)導(dǎo)干部整改清單向全系統(tǒng)公示。以問題促整改，破除“_陋習(xí)”，攻克了一系統(tǒng)作風(fēng)頑疾：文件、會(huì)議數(shù)量比去年同期減少了_%；“三公”經(jīng)費(fèi)支出和日常辦公經(jīng)費(fèi)與去年同期相比減少；系統(tǒng)全員參加公車改革，主動(dòng)清理超標(biāo)超配公車，清退超標(biāo)辦公用房。二、強(qiáng)化責(zé)任，不斷提高人社部門為民服務(wù)水

3、平1、強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)。對(duì)照“_”，專項(xiàng)整治“慵、懶、散”現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡”行為。制定_市人社局聘任社會(huì)監(jiān)督員暫行辦法和_市人社系統(tǒng)職工意見征集辦理反饋制度，從內(nèi)外做好監(jiān)督。引導(dǎo)干部職工樹立“接地氣”、守規(guī)則、受監(jiān)督意識(shí)，形成黨員干部帶頭深入基層、帶頭沉到前臺(tái)、帶頭接受監(jiān)督的示范效應(yīng)，較好地解決了工作人員落實(shí)能力低、工作運(yùn)行效率低、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)低的“三低”問題。重新修訂了工作人員行為規(guī)范、工作人員十條禁令，加大執(zhí)行力度，使工作人員自覺做到“三聲”(來有迎聲、問有答聲、去有送聲)、“五心”(用心傾聽、細(xì)心詢問、耐心解答、精心辦理、熱心服務(wù))，嚴(yán)格執(zhí)行“六項(xiàng)制度”和“ab頂崗無缺位”制度

4、，開展窗口“好人榜”評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。積極參加“行風(fēng)熱線”和“行風(fēng)在線”，今年共參加省、市行風(fēng)熱線節(jié)目_期，行風(fēng)在線_期，對(duì)群眾的咨詢投訴問題及時(shí)進(jìn)行了解答處理，做到了件件有著落、事事有結(jié)果。2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境。一是調(diào)整工作方式，樹立服務(wù)群眾的主旨觀念。醫(yī)保、檔案管理部分業(yè)務(wù)由原來的專管員式管理模式改為柜員式服務(wù)。建立起局網(wǎng)站、政務(wù)微博、_、“12333”服務(wù)熱線“四位一體”的陽光政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，回復(fù)群眾咨詢_萬余條，發(fā)布新政策、新流程_多項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了高效便捷服務(wù)；采取領(lǐng)導(dǎo)包案、主動(dòng)約訪、信訪接待日等方式，主動(dòng)解決群眾合理訴求，有效化解_件歷史遺留信訪案件。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提_部職

5、工整體素質(zhì)和服務(wù)能力。開展綜合能力培訓(xùn)_次，參訓(xùn)干部職工3，_余人次，努力打造出一支為百姓貼心服務(wù)的隊(duì)伍。三是完善設(shè)施，創(chuàng)造服務(wù)群眾的舒適環(huán)境。營造了“人人是形象，處處是窗口，事事是服務(wù)”的良好氛圍。3、加強(qiáng)黨員干部廉政教育。加大懲處力度，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”和_的主體責(zé)任。加強(qiáng)黨員干部廉政教育，開展“每月一課”活動(dòng)，提高黨員干部拒腐防變能力。進(jìn)行廉政就教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，_全系統(tǒng)科級(jí)以上干部到市廉政教育基地實(shí)踐學(xué)習(xí)，_名處級(jí)干部到省廉政教育基地學(xué)習(xí)。三、履職盡責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)民生建設(shè)1、進(jìn)一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。一年來，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新就業(yè)_萬人次，新增就業(yè)_萬人次，安置困難群體就業(yè)_萬人次；培育各類創(chuàng)業(yè)

6、小老板_人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)_人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款_億元；開展就業(yè)技能培訓(xùn)_萬人，勞務(wù)輸出前培訓(xùn)_萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_萬人，培訓(xùn)合格率達(dá)到_%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率分別達(dá)到_%和_%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在_%，實(shí)現(xiàn)了困難群體就業(yè)穩(wěn)定、收入穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定及零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)數(shù)量為零的目標(biāo)。2、進(jìn)一步完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系建設(shè)。按照我省的調(diào)待政策，在最短的時(shí)間內(nèi)為全市離退休人員完成了養(yǎng)老金的調(diào)整工作，人均增資_元；為171，_名離退休人員進(jìn)行生存認(rèn)證，追繳冒領(lǐng)養(yǎng)老金_萬元。與三亞人民醫(yī)院、_省醫(yī)院、哈醫(yī)大四院和_市航空總院建立開展了異地即時(shí)結(jié)算；醫(yī)保報(bào)銷比例提高了兩個(gè)百分點(diǎn)，將城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療

7、救助年度內(nèi)最高支付限額從_萬元提高到_萬元；建國前參加革_工作老工人(含老兵)的醫(yī)保報(bào)銷比例在原報(bào)銷基礎(chǔ)上提高了五個(gè)點(diǎn)，平均報(bào)銷比例達(dá)到_%。按照上級(jí)部署安排推進(jìn)新農(nóng)保和城居保整合，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。3、進(jìn)一步推進(jìn)全市人事人才工作取得新進(jìn)展。全市人才隊(duì)伍總量繼續(xù)增加，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。為全市招錄_名政府序列公務(wù)員；實(shí)施“彩虹工程”安置高校畢業(yè)生_人；為市公安局招錄公益性輔警_人。進(jìn)一步加強(qiáng)了全市領(lǐng)軍人才梯隊(duì)建設(shè)，制定了_市領(lǐng)軍人才管理辦法，為五縣四區(qū)街道、社區(qū)_個(gè)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心和服務(wù)站配備專職勞動(dòng)保障協(xié)理員1，_名。4、進(jìn)一步加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。年初以來，我們不斷創(chuàng)

8、新勞動(dòng)保障執(zhí)法_服務(wù)手段，共解決拖欠工資案件_起，為_名農(nóng)民工追討工資_萬元，投訴案件結(jié)案率達(dá)_%。_年_月，在全省介紹了“探索勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法新機(jī)制，合力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”經(jīng)驗(yàn)。_起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件通過人社與公安部門密切配合得到解決，共為_名農(nóng)民工追討工資_萬元，保持了用工監(jiān)管的高壓態(tài)勢(shì)。督促_個(gè)在建續(xù)建工程項(xiàng)目繳納工資保障金_萬元，啟動(dòng)工資保障金_萬元用于解決農(nóng)民工工資問題，_家未辦理施工手續(xù)、未繳納工資保障金的單位市中級(jí)法院作出行政裁決。向城區(qū)下放_(tái)項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)。為解決基層執(zhí)法力量薄弱問題，采取派駐指導(dǎo)方式助推城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，_名勞動(dòng)監(jiān)察員駐區(qū)指導(dǎo)工作于_月進(jìn)駐各區(qū)。雖然

9、我局在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上做了一些工作，但按上級(jí)的要求和群眾的期望，仍有一定的差距和不足。2022年人社局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)（二）今年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開展勞動(dòng)監(jiān)察和執(zhí)法工作，順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：一、重點(diǎn)指標(biāo)完成情況(一)依托礦業(yè)、旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展，拓寬就業(yè)渠道通過_開展“春季企業(yè)用工招聘會(huì)”、“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等系列活動(dòng)，積極拓寬就業(yè)

10、再就業(yè)領(lǐng)域，加大就業(yè)再就業(yè)政策性資金的爭(zhēng)取和有效使用，不斷完善就業(yè)服務(wù)功能。年初以來，通過各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)_人(其中：下崗失業(yè)人員_人、城鎮(zhèn)新成長勞動(dòng)力_人、大中專畢業(yè)生_人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人_人、技校畢業(yè)生_人，第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)_人，第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)_人，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)_人；穩(wěn)定就業(yè)_人，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的_%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在_%以內(nèi))。農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)_人(其中轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)_人，有_轉(zhuǎn)移_人)，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收_萬元。(二)做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)1、五險(xiǎn)參保情況。截止_月底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保_人，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)的_%；失業(yè)保險(xiǎn)參保_人，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)的_%；職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

11、參保_人，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)的_%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保_人，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)的_%；工傷保險(xiǎn)參保_人，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)的_%；生育保險(xiǎn)參保_人，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)的_%。2、基金收支情況。截止_月底，五險(xiǎn)共計(jì)收入_萬元，支出_萬元。其中收繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總額_萬元，撥付養(yǎng)老金總額_萬元。收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)_萬元，支出_萬元。收繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)_萬元，支出_萬元；收繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)_萬元，支出_萬元。收繳大額醫(yī)療費(fèi)_萬元，支出_萬元。收繳公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助金_萬元，支出_萬元。收繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)_萬元，支出_萬元。收繳生育保險(xiǎn)費(fèi)_萬元，支出_萬元。3、居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作情況。截止_月底，新農(nóng)保參保

12、人數(shù)為_人，其中。_周歲人員_人。累計(jì)征繳金額_萬元，參保率_%；_周歲以上老年人_人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金_萬元，發(fā)放率_%。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為_人，其中_周歲參保人員為_人，累計(jì)征繳基金_萬元，參保率_%；_周歲以上參保人數(shù)_人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金_萬元，發(fā)放率_%。4、扎實(shí)推進(jìn)個(gè)_益郵寄工作自_年接收到自治區(qū)_切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)_益記錄單寄送工作_后，我局就派專人采集并核對(duì)職工的姓名、性別、_號(hào)碼、聯(lián)系地址、_、聯(lián)系電話以及繳費(fèi)等基礎(chǔ)信息，從源頭上保證了數(shù)據(jù)信息的完整準(zhǔn)確。今年與郵政局等部門對(duì)接，共提供_位參保人員信息(其中新農(nóng)保_人)，首批四萬多名職工的個(gè)_益記錄單已陸續(xù)免費(fèi)郵寄到參保職

13、工手中。5、加快推進(jìn)社會(huì)保障卡發(fā)放為能夠盡快推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，我局積極上報(bào)制卡信息共_人，其中新農(nóng)保_人，共成功制作并發(fā)放_(tái)張。根據(jù)統(tǒng)計(jì)今年_-_月，我縣轉(zhuǎn)院為_人次，異地即時(shí)結(jié)算達(dá)到_人次，著力解決了群眾異地看病報(bào)銷和購藥問題，贏得了群眾和社會(huì)的好評(píng)。二、特色指標(biāo)完成情況(一)大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能水平去冬今春已有_人參加了不同形式的職業(yè)培訓(xùn)，其中：培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員_人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)_人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_人，勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)_人，經(jīng)鑒定已有_人取得了職業(yè)資格證書，其中：中級(jí)工_人，初級(jí)工_人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_人，完成目標(biāo)任務(wù)的_%。培訓(xùn)工種涉及汽車駕駛、農(nóng)機(jī)修

14、理、電焊工、電工、中式烹調(diào)、計(jì)算機(jī)操作、美容美發(fā)、旅游服務(wù)、餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、保潔員、商品營業(yè)員、實(shí)用漢語言、刺繡等_個(gè)就業(yè)技能和實(shí)用技能培訓(xùn)工種就業(yè)技能培訓(xùn)工種。(二)嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)政策，合理使用就業(yè)_截止目前共支出再就業(yè)資金_萬元。為公益性崗位就業(yè)人員崗位補(bǔ)貼_萬元、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼_萬元；為困難企業(yè)吸納本地勞動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼_萬元；“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼_萬元；靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼_萬元；返鄉(xiāng)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大中專畢業(yè)生生活補(bǔ)貼_萬元；職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼_萬元；職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼_萬元；小額貸款貼息_萬元；婦女貸款貼息_萬元。(三)積極爭(zhēng)取項(xiàng)目申報(bào)工作，完善實(shí)訓(xùn)設(shè)備一是積極做好我縣勞動(dòng)

15、就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目工作，建設(shè)_縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心項(xiàng)目預(yù)計(jì)于_年_月_日開工，_年_月_日竣工。建設(shè)地址為_縣賽爾-_西路北側(cè)，建筑規(guī)模為_平方米，項(xiàng)目總投入_萬元。二是申報(bào)_縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目總投入_萬元。三是申報(bào)_縣創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目總投入_萬元。四是申報(bào)_縣創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)項(xiàng)目，在可可托海鎮(zhèn)、杜熱鎮(zhèn)、庫額爾齊斯鎮(zhèn)、恰庫爾圖鎮(zhèn)、吐爾洪鄉(xiāng)、克孜勒希力克鄉(xiāng)建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，_平方米。項(xiàng)目總投入_萬元。四是_縣培訓(xùn)中心實(shí)操設(shè)備配置建設(shè)項(xiàng)目，_縣職業(yè)技能教育培訓(xùn)中心，購置機(jī)電技術(shù)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)設(shè)備、汽車應(yīng)用與維修實(shí)訓(xùn)設(shè)備、焊接技術(shù)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)設(shè)備、數(shù)控(機(jī)械加工

16、)技術(shù)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)設(shè)備、烹飪、面點(diǎn)、農(nóng)機(jī)修理等設(shè)備，項(xiàng)目總投入_萬元。(四)強(qiáng)化勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益今年，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察共接到投訴_案件_起，涉及人數(shù)_人；現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令整改和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解和案外調(diào)解處理_起；涉及_人，追回并支付_人拖欠工資和工傷賠償金_元；其中勞動(dòng)監(jiān)察處理_起，涉及_人，追回并支付_人拖欠工資_元。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理案件_起，涉及_人，追回并支付_人拖欠工資和工傷賠償金_元。共對(duì)全縣_家企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障檢查，涉及_人，其中對(duì)_家企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障年審，涉及人數(shù)1_人，簽勞動(dòng)合同_人，共受理工傷申請(qǐng)_人，辦理申報(bào)_人，申請(qǐng)工傷傷殘待遇_人，已申報(bào)_人。(五)努力提高

17、服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)用工及就業(yè)推薦工作一是進(jìn)入我縣人才市場(chǎng)招聘人員的單位共_家，提供就業(yè)崗位_個(gè)，開展職業(yè)指導(dǎo)_人，辦理求職登記_人，辦理失業(yè)登記證明_人，提供空崗信息_條，推薦成功_人；依托人才市場(chǎng)_舉辦了_場(chǎng)人才交流會(huì)，_人與_家用人單位進(jìn)行了求職洽談，提供職位_個(gè)，涉及_個(gè)專業(yè)及工種，達(dá)成意向_人；二是審批了13高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，見習(xí)畢業(yè)生_人；為大中專畢業(yè)生保存檔案_份，保存人事代理、流動(dòng)人員人事檔案_份。三是招募“三支一扶”人員_名，全部上崗。四是安排赴內(nèi)地技能培訓(xùn)_名返鄉(xiāng)畢業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)并推薦就業(yè)。目前，除專業(yè)為學(xué)前教育的_名學(xué)員出現(xiàn)就業(yè)推薦瓶頸外，其余機(jī)械加工類、機(jī)械修理類、采礦

18、類專業(yè)已成功推薦_名學(xué)員到縣域內(nèi)工礦企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同實(shí)現(xiàn)就業(yè)，剩余學(xué)員多為自謀職業(yè)或是沒有就業(yè)意愿在家務(wù)農(nóng)務(wù)牧。(六)扎實(shí)做好人事信訪工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定我局高度重視信訪工作，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，不斷改進(jìn)信訪處理方式，認(rèn)真受理每一封_件。_年至今，共收到_件_件，接待來訪_起，答復(fù)率_%，辦結(jié)率達(dá)_%以上。辦理人大代、政協(xié)委員提案_件，答復(fù)率_%。(七)強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管力度，確保社?；鹇涞綄?shí)處為了進(jìn)一步提高基金監(jiān)督的工作效率，設(shè)置了專人專崗，熟悉并應(yīng)用基金監(jiān)管軟件，專門從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，提高監(jiān)管質(zhì)量和報(bào)表分析水平，增強(qiáng)事前預(yù)測(cè)、事中監(jiān)控、事后審核分析能力按照自治區(qū)要求，_了基金監(jiān)督專線，連接到社保的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫，隨時(shí)監(jiān)督基金收繳、使用情況，保障了社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的正常運(yùn)行。(八)完善公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理工作1、公務(wù)員管理工作。在公務(wù)員管理工作中，進(jìn)一步完善公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，認(rèn)真做好公務(wù)員各項(xiàng)數(shù)據(jù)上報(bào)、統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)及管理各項(xiàng)工作，今年上報(bào)招錄公務(wù)員_個(gè)，事業(yè)單位計(jì)劃招錄_人，辦理調(diào)動(dòng)_人；辦理行政、事業(yè)企業(yè)及個(gè)體死亡人員_人