煤炭經(jīng)銷公司管理制度

1、煤炭經(jīng)銷公司治理制度 職業(yè)道德守那么? 第一條?：全體員工要緊緊地團結(jié)在董事會的四周，堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議。處處為公司利益著想，要盡職盡責，要心向一處想，勁向一處使，團結(jié)互助，發(fā)揚團隊精神，要有一顆感恩的心。? 牭詼酰喝逶憊細褡袷毓曳煞媯袷毓鏡母饗罟嬲輪貧齲幼暈易銎穡鵡蹲饔茫隕磣髟潁鑰嘣誶埃硎茉諍螅髁誥匆檔木瘛?第三條：服從領(lǐng)導(dǎo)，積極熱清，互相信任，團結(jié)同事，互幫互助，努力學習，通曉業(yè)務(wù)，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)，為公司當好參謀，出好主意、好點子，認認真真把各項工作做到高水平。? 第四條：行為標準，得體大方，文明禮貌，說話有禮節(jié)，行為有分寸，做一個有涵養(yǎng)、有素養(yǎng)的好員工。? 第五條：同領(lǐng)

2、導(dǎo)和客人在一起，要領(lǐng)導(dǎo)在前，客人在先，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重客人，處處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人提供方便，禮貌待人，彬彬彬有禮。? 第六條：嚴格恪守公司的保密制度，不該明白的不要明白，不該打聽的不要打聽，不該說的不說，不該看的不看。? 廠規(guī)? ?為了標準公司與員工的行為，建立有序的消費、運營、辦公制度，提高工作效率，維護公司與員工的共同權(quán)益，明確雙方的責任與義務(wù)，特規(guī)定如下:? 第一條：公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責制，全體員工要嚴密團結(jié)在董事會的四周，堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議，處處為公司利益著想、要盡職盡責、心往一處想、勁向一處使、團結(jié)互助，建立一支高效、務(wù)實、愛崗敬業(yè)的團隊。? 第二條：公司的財產(chǎn)屬股東所

3、有，公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。公司禁止任何所屬機構(gòu)、部門和個人，為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司開展，對任何違犯公司章程和各項制度的行為，都要予以追查。? 第三條：所有員工都必須服從領(lǐng)導(dǎo)、全力投入工作、注重細節(jié)，用一個一個細節(jié)來奠定公司的成長，使工作向高效率、員工向高工薪、公司向高效益的方向開展。? 第四條：為提高公司的運營效率，實行能者上，庸者下的人事治理制度，實行責、權(quán)、利相結(jié)合的，按勞取酬、多勞多得的各種方式的分配制度，要求所有員工都通曉業(yè)務(wù)，能自主處理各項事務(wù)，到達各負其責的目的，確立責任機制。? 第五條：所有員工要嚴格恪守國家法律法規(guī)、恪守公司的

4、各項規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德守那么、明確其責任、維護其公司與個人的權(quán)益。行為標準，做有紀律、有素養(yǎng)、有涵養(yǎng)的好員工。? 第六條：員工進廠時需交身份證復(fù)印件一份，1寸照片2張，填寫職工登記表，進展崗前培訓，鑒定培訓書。用來辦理廠牌，犃烊】記誑? 第七條：中途有事需離開本廠者，須提早15天交辭工書給部門主管，經(jīng)廠方同意，辭工期到后方可離廠。辭工到期者的工資，先結(jié)算明晰令其搬離本廠，待本廠發(fā)放工資日才前來領(lǐng)取。被本廠辭退者的工資，結(jié)算明晰后既搬離本廠。?第八條：廠內(nèi)禁止一切賭博活動，但凡在廠內(nèi)酗酒、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠處理。晚上21點30分后關(guān)閉廠門，加班時間除外。加強平安認識，留意防火防盜

5、，儲煤場內(nèi)一律不準吸煙。? 第九條：工作上要服從治理人員的安排，提高質(zhì)量認識，堅持質(zhì)量第一原那么。確保產(chǎn)質(zhì)量量合格，各部門主管、品檢必須在保證質(zhì)量的根底上抓好消費進度，如因質(zhì)量征詢題而耽擱貨期所造成的損失，將追查各治理人員的責任，并扣發(fā)當月崗位津貼和工資作為補償。? 第十條：各部門治理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機密，? 嚴禁拉幫結(jié)派，搞小集團，損害公司利益。? 工資、福利待遇制度? 一、工資待遇：?1、消費人員實行計時工資制度。?2、治理人員實行根底工資+提成獎金制度。? 3、勤雜人員實行根底工資+獎金制度。? 二、福利待遇：? 1、免費提供員工早、中、晚三餐。?2、免費提供員工集體

6、宿舍（自租房者自理），水電供給。? 3、加班超過23時，免費提供宵夜。? 4、按國家規(guī)定享受法定假期。如：元旦、春節(jié)、五一、國慶、清明、中秋。?5、已婚女員工連續(xù)工作滿三年以上可享受產(chǎn)假，規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補助每月800元。? 6、在公司連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪婚假、喪假7天（直系親屬）。? 7、交通補助，業(yè)務(wù)人員因公對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，交通費全額報銷。? 8、通訊補助：業(yè)務(wù)人員因工作需要，通訊費進展每月補助（指定人員）。?9、差旅費：業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車、火車為主，出差補助每天100元，住宿費標準每天150元。? 10、誤餐補助：業(yè)務(wù)人員因工作需要不能回公司就餐，每餐補助

7、10元。? ? 考勤制度?為保障公司的正常運作，特制定本考勤制度：?第一條：業(yè)務(wù)人員及公司其他員工作息時間：每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-14：30休息，下午上班時間為14：30-18：00，按照消費情況，在全年消費旺季、淡季時作調(diào)整，但保證平均工作時間符合勞動法的相關(guān)規(guī)定。?消費人員：早班上下班時間為：上午8:00?D11:30時止（差10分鐘11：30停頓消費，檢修設(shè)備，清理勞動現(xiàn)場，保管好勞開工具牥詵耪耄戇嗌舷擄嗍奔湮合攣?3:30?D18:30，（差10分鐘18:30停頓消費，檢修設(shè)備，清理勞動現(xiàn)場，保管好勞開工具，牥詵耪耄砩先纈屑影啵匣跗詡浼影嗍奔淞硇型匣跗詡

8、洌魏穩(wěn)瞬壞靡勻魏謂榪諞蟪皆黽庸剩質(zhì)虜展咭宦晌扌嬌齔還史攀奔湮臥?5日，特別情況另行通知。? 第二條：員工應(yīng)在正常工作時間內(nèi)完成當日工作任務(wù)，確保工作時間高效飽和。?第三條：員工實行考勤，員工上下班必須考勤。必須如實簽到，不得擅自作弊，不得為別人或委托別人偽造出勤記錄，違者罰100元/次。?第四條：員工應(yīng)恪守廠部作息制度，做到不遲到、不早退、不無故曠工，因工作緣故不能按時考勤，應(yīng)向部門負責人說明緣故并征得其同意，事后由主管在考勤匯總表上簽字確認。? 第五條：請假：病假：因生病未能請假辦妥手續(xù)的，如突發(fā)急病等員工須在當日內(nèi)用或委托別人以其他方式通知主管，復(fù)工后當日須補辦請假手續(xù)。事假：假設(shè)員工因在

9、工作時間內(nèi)有嚴峻事情須處理，能夠書面向部門領(lǐng)導(dǎo)申請事假，領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后，轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤，假滿上班須及時到有關(guān)人員外銷假。請假一天以內(nèi)由部門負責人或主管批準，連續(xù)請假2天或2天以上由總經(jīng)理批準；如未辦理手續(xù)或沒有得到批準擅自休假，而無理由解釋者均按曠工處理；曠工一天處分100元，無故曠工三天或三天以上，廠部做當月無薪處理。? 第六條：設(shè)立當月全勤獎，資金為150元有以下情況者：事假、病假、曠工、遲到、早退、產(chǎn)假、婚假、不享受全勤獎。按國家規(guī)定享受法定假期放假時間除外。?第七條：上班時間每次遲到或早退5至15分鐘者，業(yè)務(wù)人員及公司其他員工罰款10元，計時工罰當天工資30%；遲到或早退30分鐘以上者，業(yè)務(wù)人員及公司其他員工罰款30元，計時工罰當天工資70%。? 第八條：請全體人員自覺恪守，辦公室可按照情況進展定期或不定期的考勤抽查。? 平安消費治理規(guī)定? 第一條?為加強本公司消費工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者