管理會計(jì)項(xiàng)目一管理會計(jì)認(rèn)知

1、管理會計(jì)配套：管理會計(jì)實(shí)訓(xùn)與案例陳文浩 教授學(xué)習(xí)目標(biāo)1.了解管理會計(jì)的形成與發(fā)展。2.掌握管理會計(jì)的概念、職能、作用、基本內(nèi)容。技能目標(biāo)1.能分析管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)之間的關(guān)系。2.能運(yùn)用管理會計(jì)職能進(jìn)行分析。態(tài)度目標(biāo)1.培養(yǎng)學(xué)生的管理會計(jì)意識，從總體上理解管理會計(jì)的重要作用。2.培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)劃分意識，認(rèn)知管理會計(jì)是與財(cái)務(wù)會計(jì)并列的一個會計(jì)分支。項(xiàng)目一 管理會計(jì)認(rèn)知任務(wù)1 管理會計(jì)的形成、發(fā)展及作用陳文浩 教授項(xiàng)目一：管理會計(jì)認(rèn)知 任務(wù)1 管理會計(jì)的形成、發(fā)展及作用 一、管理會計(jì)的形成和發(fā)展 （一）管理會計(jì)的萌芽階段 （二）管理會計(jì)的形成階段 （三）管理會計(jì)的新發(fā)展階段（一）管理會計(jì)的萌芽階段

2、（20世紀(jì)30年代以前） 1. 管理會計(jì)是現(xiàn)代西方國家把“管理”與“會計(jì)”這兩個主題巧妙結(jié)合起來的一門綜合性很強(qiáng)的邊緣性學(xué)科。它主要是為了強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、提高臺經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的。 2. 第一次世界大戰(zhàn)后，美國在經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科學(xué)技術(shù)和企業(yè)經(jīng)營管理等方面取代了英國的位置，會計(jì)理論研究中心由英國轉(zhuǎn)移到美國。1911年，美國人泰羅發(fā)表了著名的科學(xué)管理原理（泰羅制），開辟了企業(yè)管理的新紀(jì)元。 3. 1922年，美國人奎因斯坦在其專著管理會計(jì)：財(cái)務(wù)會計(jì)入門中首次提出“管理會計(jì)”這個詞匯，主張把會計(jì)服務(wù)重心放在強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理上。 萌芽階段的社會發(fā)展情況鐵路和電訊行業(yè)使大批量生產(chǎn)和分銷的工商企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，

3、對管理會計(jì)信息提出了新的要求。20世紀(jì)初期，集權(quán)的功能式企業(yè)體制（U型組織結(jié)構(gòu)）開始出現(xiàn)，為管理會計(jì)系統(tǒng)的進(jìn)一步創(chuàng)新提供了機(jī)會。事業(yè)部制（M型組織結(jié)構(gòu)）必須靠管理會計(jì)系統(tǒng)歸集資料，以便評價(jià)各事業(yè)部門及公司整體業(yè)績，并制定公司未來的政策。 （二）管理會計(jì)的形成階段 （20世紀(jì)30年代80年代中期） 20世紀(jì)40年代，特別是第二次世界大戰(zhàn)后，資本主義生產(chǎn)力迅速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，跨國公司大量涌現(xiàn)，國內(nèi)、國際市場競爭加劇。這種形勢迫使企業(yè)家將管理的重心轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部，轉(zhuǎn)向改進(jìn)經(jīng)營管理和對市場的開發(fā)上。 現(xiàn)代管理科學(xué)的創(chuàng)立及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用，不僅極大地提高了現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理水平，而且有力地推動

4、了會計(jì)科學(xué)的發(fā)展。因此，在會計(jì)領(lǐng)域中逐漸形成了一整套相對獨(dú)立的會計(jì)方法體系和理論管理會計(jì)。1952年，國際會計(jì)師聯(lián)合會上正式通過了“管理會計(jì)”這一專門名詞。這一時(shí)期的管理會計(jì)由生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)決策，由關(guān)注勞動生產(chǎn)效率的提高轉(zhuǎn)向關(guān)注全局性經(jīng)濟(jì)效益的提高。 管理會計(jì)正式形成以后，傳統(tǒng)的單一會計(jì)系統(tǒng)就逐步分化為財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)兩個相對獨(dú)立的系統(tǒng)。 20世紀(jì)30年代以后，美國因證券市場及財(cái)務(wù)會計(jì)與注冊會計(jì)師審計(jì)制度興起，成本會計(jì)制度（管理會計(jì)的前身）與信息漸漸和管理脫節(jié)，變成財(cái)務(wù)會計(jì)的附屬品，而喪失管理計(jì)劃、控制與決策的相關(guān)性。 二次大戰(zhàn)以后，從管理模式上看，企業(yè)處于對制造資源的占有要求和對生產(chǎn)過程

5、直接控制的需要，形成“縱向一體化”管理模式。從生產(chǎn)與控制機(jī)制看，企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)在不同的時(shí)期有不同的發(fā)展和變化。與之相對應(yīng)的，人們已逐漸認(rèn)識到，既沒有任何一種象“真實(shí)”成本那樣可以適應(yīng)一切情況的東西，也不能將產(chǎn)品成本視為唯一準(zhǔn)確的數(shù)字，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行諸如產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品盈利能力、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及管理控制等管理決策。 （三）管理會計(jì)的新發(fā)展階段 （20世紀(jì)80年代中期至今） 20世紀(jì)80年代以后，由于世界經(jīng)濟(jì)一體化和國際性競爭的日趨激烈，為適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的重大變革，基于學(xué)科的交叉滲透，管理會計(jì)進(jìn)入一個新的大發(fā)展階段，從一般性的企業(yè)預(yù)測、決策、控制、考核、評價(jià)轉(zhuǎn)移到企業(yè)化和行為化問題，形成了許

6、多新的領(lǐng)域，諸如作業(yè)會計(jì)、環(huán)境管理會計(jì)、人力資源價(jià)值會計(jì)、行為會計(jì)、戰(zhàn)略管理會計(jì)、國際管理會計(jì)等。 管理會計(jì)的反思和創(chuàng)新20世紀(jì)80年代中期以來，社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的總體特征：生產(chǎn)顧客（Customer）化競爭(Competition)國際化 變化(Change)常態(tài)化 適應(yīng)環(huán)境變化的有效方法：基于單個企業(yè)的管理模式成組技術(shù)(GT) 、柔性制造系統(tǒng)(FMS)、減少零件變化（VRP)、計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)（CIMS) 基于擴(kuò)展企業(yè)的管理模式供應(yīng)鏈管理等對管理會計(jì)的影響 作業(yè)成本計(jì)算法（ABC）、 作業(yè)管理（ABM）、質(zhì)量成本計(jì)算與管理、質(zhì)量成本計(jì)算與管理、顧客盈利能力分析等。任務(wù)1 管理會計(jì)的形成、發(fā)展

7、與作用 二、管理會計(jì)的作用 管理會計(jì)的出現(xiàn)，標(biāo)志著會計(jì)科學(xué)進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段，它的理論和方法大大豐富了會計(jì)工作和會計(jì)科學(xué)的傳統(tǒng)內(nèi)容： 1.把傳統(tǒng)會計(jì)從單純的反映過去，擴(kuò)展到著重于規(guī)劃未來； 2.把傳統(tǒng)會計(jì)從日常繁雜的記賬、算賬工作中解脫出來，演變?yōu)橹赜趯?jīng)濟(jì)活動進(jìn)行日常控制與事前控制； 3.把傳統(tǒng)會計(jì)從事后編制報(bào)表并向外界提供信息，擴(kuò)展到著重于利用信息，幫助企業(yè)內(nèi)部各級管理人員進(jìn)行預(yù)測和決策； 4.把傳統(tǒng)會計(jì)從孤立的指標(biāo)核算，演變?yōu)閷?shí)施與責(zé)、權(quán)、利緊密聯(lián)系起來的責(zé)任會計(jì)制度。 可以說，管理會計(jì)的出現(xiàn)使會計(jì)工作和會計(jì)科學(xué)在深度和廣度上都有了較大突破，對強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、夯實(shí)競爭力、提高

8、經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。任務(wù)2 管理會計(jì)的基本內(nèi)容、目標(biāo) 職能及工作程序陳文浩 教授項(xiàng)目一：管理會計(jì)認(rèn)知 任務(wù)2 管理會計(jì)的基本內(nèi)容、目標(biāo)職能及工作程序 一、管理會計(jì)的基本內(nèi)容 （一）成本管理會計(jì) 成本管理會計(jì)主要是為企業(yè)控制和降低成本服務(wù)的。 （二）規(guī)劃與決策會計(jì) 規(guī)劃與決策會計(jì)主要是為企業(yè)預(yù)測前景和規(guī)劃未來服務(wù)的。 （三）控制與評價(jià)會計(jì) 控制與評價(jià)會計(jì)主要是為企業(yè)控制現(xiàn)在和評價(jià)過去服務(wù)的。 二、管理會計(jì)的目標(biāo)和職能 （一）管理會計(jì)的目標(biāo) 管理會計(jì)的最終目標(biāo)是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化，具體包括兩個子目標(biāo)： 一是為企業(yè)管理和決策提供信息； 二是參與企業(yè)經(jīng)營管理。 （二）管理會計(jì)的職能

9、 （1）預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景的職能； （2）參與經(jīng)濟(jì)決策的職能； （3）規(guī)劃經(jīng)營目標(biāo)的職能； （4）控制經(jīng)濟(jì)過程的職能； （5）考核評價(jià)經(jīng)營業(yè)績的職能。 (二) 管理會計(jì)的職能管理會計(jì)職能分析職能預(yù)測職能決策職能計(jì)劃職能控制職能成本計(jì)算考核職能三、管理會計(jì)的工作程序 （一）確認(rèn) 將企業(yè)的經(jīng)營活動及其他經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)中是否屬于管理會計(jì)研究內(nèi)容予以辨認(rèn)和評價(jià)。（二）計(jì)量 用貨幣或其他度量單位計(jì)量各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和結(jié)果的過程。（三）歸集 對已確認(rèn)并計(jì)量的管理會計(jì)事項(xiàng)按管理會計(jì)的適當(dāng)方法進(jìn)行記錄、分類和處理。（四）分析 采用特定方法，對影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動及其他相關(guān)事項(xiàng)的因素之間的內(nèi)在關(guān)系，結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境做出評價(jià)、判斷。（

10、五）報(bào)告 管理會計(jì)報(bào)告的編制應(yīng)遵循成本效益原則，在借助財(cái)務(wù)會計(jì)提供信息的基礎(chǔ)上，將財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告體系與管理會計(jì)報(bào)告的相關(guān)指標(biāo)結(jié)合起來，提供直接為企業(yè)管理者可用的信息。管理會計(jì)報(bào)告要求 1信息質(zhì)量特征 2管理職能特征 3報(bào)告方式特征任務(wù)3 管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的關(guān)系陳文浩 教授項(xiàng)目一：管理會計(jì)認(rèn)知 任務(wù)3 管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的關(guān)系 （一）管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)是現(xiàn)代會計(jì)的兩大分支，兩者關(guān)系密切，既有聯(lián)系又有區(qū)別。區(qū) 別管 理 會 計(jì)財(cái) 務(wù) 會 計(jì)核算對象不同企業(yè)內(nèi)部各層次的責(zé)任單位，側(cè)重于內(nèi)部管理服務(wù)，是“對內(nèi)報(bào)告會計(jì)”整個企業(yè)，側(cè)重于對外服務(wù)，是“對外報(bào)告會計(jì)”具體職能目標(biāo)不同主要履行預(yù)測、決策、規(guī)劃

11、、控制和考核的職能，屬于“經(jīng)營管理型會計(jì)” 履行核算、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的職能，屬于“報(bào)賬型會計(jì)” 約束條件不同不受會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度的約束嚴(yán)格遵守會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度核算程序不同沒有固定的核算程序必須執(zhí)行固定的會計(jì)核算程序核算方法不同靈活多樣，大量運(yùn)用概率論、微積分等現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法簡單數(shù)學(xué)計(jì)算核算重點(diǎn)不同預(yù)計(jì)將要發(fā)生或應(yīng)當(dāng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動過去已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動信息精確度不同要求及時(shí)性和相關(guān)性，計(jì)算結(jié)果不要求絕對精確要求及時(shí)性、相關(guān)性和真實(shí)性，計(jì)算結(jié)果絕對精確性核算信息特征不同特定的、部分的、有選擇的經(jīng)濟(jì)信息全面的、系統(tǒng)的、連續(xù)的經(jīng)濟(jì)信息核算行為影響不同注重管理行為的結(jié)果，關(guān)注管理過程，設(shè)法調(diào)

12、動人的主觀能動性注重財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，一般不注重管理人員行為影響核算時(shí)間不同不確定，按管理需要進(jìn)行按會計(jì)期間定期進(jìn)行 財(cái)務(wù)會計(jì)管理會計(jì)1.服務(wù)對象外部使用者內(nèi)部使用者2.針對時(shí)間過去、當(dāng)前當(dāng)前、未來3.報(bào)告范圍整個公司部門、單位4.主要依據(jù)公認(rèn)會計(jì)原則決策需要5.核算方法會計(jì)方法會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等方法6.核算要求力求精確不要求絕對精確7.核算程序固定不固定，可自由選擇8.法律效力具有法律效力不具有法律效力(二) 管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的區(qū)別 (簡單分析表) 成本會計(jì)、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)之間的關(guān)系會計(jì)信息系統(tǒng)（管理信息系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)）所積累的數(shù)據(jù)同時(shí)用于財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)成本會計(jì)系統(tǒng)（會計(jì)信息系

13、統(tǒng)的一個子系統(tǒng)）記錄、計(jì)量和報(bào)告有關(guān)成本的各項(xiàng)信息財(cái)務(wù)會計(jì)提供各種對外財(cái)務(wù)報(bào)告和其他特殊報(bào)告管理會計(jì)為管理當(dāng)局計(jì)劃、控制企業(yè)經(jīng)營活動提供信息企業(yè)外部信息使用者股東/財(cái)務(wù)分析家/債權(quán)人/政府機(jī)構(gòu)等企業(yè)內(nèi)部使用者企業(yè)內(nèi)部各級管理人員利用所提供的信息對企業(yè)管理當(dāng)局及企業(yè)的業(yè)績進(jìn)行評價(jià)利用所提供的信息進(jìn)行決策制定利用所提供的信息對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)理人員及各責(zé)任單位的業(yè)績進(jìn)行評價(jià)利用所提供的信息進(jìn)行決策制定 管理會計(jì)的職業(yè)化發(fā)展對管理會計(jì)的業(yè)務(wù)水平的提高職業(yè)道德方面的規(guī)范有很大的促進(jìn)作用，1969年管理會計(jì)師協(xié)會成立了“管理會計(jì)實(shí)務(wù)委員會”（Management Accounting Practices Co

14、mmittee，MAPC），1995年改名為管理會計(jì)委員會(Management Accounting Committee，MAC)，負(fù)責(zé)管理會計(jì)實(shí)踐中的發(fā)展和信息交流等事務(wù)。該委員會的工作之一是就有關(guān)的會計(jì)問題向其他職業(yè)組織或政府機(jī)構(gòu)發(fā)表見解，表明立場；工作之二是就管理會計(jì)的概念、術(shù)語、技術(shù)方法和實(shí)務(wù)，向協(xié)會成員和企業(yè)管理提供指南和指導(dǎo)。管理會計(jì)委員會關(guān)于管理會計(jì)技術(shù)和實(shí)踐等到方面的見解，是通過發(fā)表文告的方式進(jìn)行的，其文告稱為“管理會計(jì)公告”（Statements on Management Accounting，SMA），如1981年發(fā)表的“管理會計(jì)的定義”(Definition of M

15、anagement Accounting)，1985年6月發(fā)表的“服務(wù)和行政管理成本的分配”（Allocation of Service and Administrative Cost），1988年的“管理會計(jì)職業(yè)教育” 知識拓展：管理會計(jì)的職業(yè)化發(fā)展（Education for Careers in Management Accounting）和1997年發(fā)表的“管理會計(jì)和財(cái)務(wù)管理道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)”（Standards of Ethical Conduct for Practitioners of Management Accounting and Financial Management）等。

16、管理會計(jì)委員會的工作促進(jìn)了管理會計(jì)技術(shù)水平的提高，推動了管理會計(jì)概念、術(shù)語、方法和道德規(guī)范的公認(rèn)和標(biāo)準(zhǔn)化。 管理會計(jì)委員會1997年4月30日發(fā)表了“管理會計(jì)公告目標(biāo)”1C“管理會計(jì)和財(cái)務(wù)管理道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)”從四個方面對管理會計(jì)師和品質(zhì)提出要求：勝任（Competence）、嚴(yán)守秘密（Confidentiality）、誠信（Integrity）、客觀（Objectivity）。 除美國以外，其他發(fā)達(dá)國家的管理會計(jì)也向職業(yè)化和專業(yè)化發(fā)展。1980年4月，美國、澳大利亞和歐洲的10個國家的會計(jì)人員聯(lián)合會在法國巴黎舉行了一次國際性會議，第一次探討如何推廣和應(yīng)用管理會計(jì)，表明管理會計(jì)的發(fā)展和應(yīng)用得到解決了世界的關(guān)注和認(rèn)可。 管理會計(jì)的職業(yè)化發(fā)展（拓展