2022年擔(dān)任副廠長的工作總結(jié)標準

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年擔(dān)任副廠長的工作總結(jié)標準廠長崗位責(zé)任制1.全面負責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。2.負責(zé)對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。3._員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進行技術(shù)改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。4.加強車間班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。5.負責(zé)定期_舉辦質(zhì)量分析例會，并督導(dǎo)各項措施及產(chǎn)品標準的落實工作。6.參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。7.對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責(zé)，對設(shè)備、人員等安全負責(zé)

2、，對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責(zé)，確保生產(chǎn)正常運行。8.對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)；對直接下屬有建議任免權(quán)，對所屬下級有任免權(quán)；對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán)；對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán)；對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)；對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)；對因公出差人員有批準權(quán)，對出差費用有審批權(quán)；對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。設(shè)備副廠長崗位責(zé)任制1.在廠長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全分廠的設(shè)備管理工作，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。2.負責(zé)工程技改工作，保證設(shè)備與生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng)。3.負責(zé)_設(shè)備的點檢、維護保養(yǎng)以及維修工作。4.負責(zé)_分廠設(shè)備的大、中修、項修工作。5.負責(zé)_設(shè)備事故以及生

3、產(chǎn)事故的搶修工作。6.負責(zé)審核各種檢修計劃。7.負責(zé)審核備品備件及材料供應(yīng)計劃。8.負責(zé)審核有關(guān)設(shè)備管理的各種報表。9.負責(zé)_對維修人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)工作。10.負責(zé)_對操作人員進行崗位培訓(xùn)工作。11.負責(zé)維修人員的安全文明生產(chǎn)工作。生產(chǎn)副廠長崗位責(zé)任制1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行新型墻體材料的生產(chǎn)法規(guī)和政策，分工負責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量、安全等方面的管理工作，協(xié)助廠長分管各生產(chǎn)線班組。2._建立健全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，制訂考核管理辦法，_編寫修訂運行規(guī)程、檢修工藝規(guī)程、調(diào)度規(guī)程、技術(shù)規(guī)范，審批運行、檢修重大技術(shù)方案等。3.主持生產(chǎn)調(diào)度例會，協(xié)調(diào)指揮各部門的工作，裁決生產(chǎn)問題，簽發(fā)調(diào)度指

4、令，支持廠長生產(chǎn)調(diào)度指揮工作，_生產(chǎn)經(jīng)濟指標分析，確保完成生產(chǎn)任務(wù)。4.主持編制年度生產(chǎn)計劃、技術(shù)改造計劃、安全生產(chǎn)計劃，審批班組大小修計劃、外協(xié)工程計劃，督促各類計劃的落實。5.抓好經(jīng)濟運行、節(jié)能降耗、設(shè)備管理、檢修維護、工程質(zhì)量驗收等工作。6.協(xié)助廠長負責(zé)安委會工作，主持車間安全會議，聽取工作匯報，解決安全生產(chǎn)中的問題，_安全大檢查和“安全月”活動，督促重大隱患的治理，領(lǐng)導(dǎo)和指揮重大事故處理，_事故調(diào)查與分析，制定防范措施。2022年擔(dān)任副廠長的工作總結(jié)標準（二）生產(chǎn)廠長的工作職責(zé)(1.職務(wù)名稱：生產(chǎn)部副廠長2.直接上級：工廠廠長3.直接下級：運轉(zhuǎn)部部長、設(shè)備保障部部長、品質(zhì)部部長4.素質(zhì)

5、要求：(1)具有一定的文化程度，具有五年以上質(zhì)量、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。健康體質(zhì)，思想端正，責(zé)任心強。(2)具備一定的_、指揮、協(xié)調(diào)能力，獨立處理問題的能力，能及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量中存在的問題并采取措施解決。具有一定的書寫能力及語言表達能力(3)具有質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設(shè)備、安全等基本知識和技能。(4)能按時按質(zhì)完成生產(chǎn)部下達的質(zhì)量、產(chǎn)量任務(wù)，保證安全生產(chǎn)。5.本職工作：根據(jù)計劃部下達的產(chǎn)品生產(chǎn)通知單，負責(zé)協(xié)調(diào)_產(chǎn)品品種的翻改、生產(chǎn)調(diào)度工作，確保生產(chǎn)平衡和訂單的完成。根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，負責(zé)分解、_并實施本系統(tǒng)員工的培訓(xùn)工作和效果評價。_、督導(dǎo)運轉(zhuǎn)操作管理規(guī)程的實施工作，并不斷改進操作技

6、術(shù)方法。負責(zé)本管轄范圍內(nèi)管理體系(9000)運行工作。負責(zé)班組建設(shè)工作，根據(jù)有關(guān)法規(guī)和公司制度不斷規(guī)范員工行為。根據(jù)市場或原料變化情況，定期協(xié)調(diào)、_修訂產(chǎn)品質(zhì)量標準，并_實施。認真貫徹實施公司和生產(chǎn)部各項規(guī)章制度，做好員工的教育工作。定期_員工操作技術(shù)運動會，不斷促進員工技術(shù)進步。_實施車間現(xiàn)場管理規(guī)定，確保生產(chǎn)現(xiàn)場達公司要求。認真貫徹公司和生產(chǎn)部各項安全管理規(guī)定，針對薄弱的工序建立安全管理點，確保生產(chǎn)安全運行。每一時期，根據(jù)原料變化情況，不斷改進工藝，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。負責(zé)_生產(chǎn)車間板報、操作質(zhì)量、先進人物事跡等宣傳工作。負責(zé)_輪班各項勞動競賽活動，增強工作質(zhì)量考核透明度和力度。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性工作。6.直接責(zé)任：對因本人違章指揮造成的安全、質(zhì)量、設(shè)備等事故負直接責(zé)任。因本人對生產(chǎn)人員調(diào)度不當(dāng)造成的產(chǎn)量損失負直接責(zé)任。7.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：因本人管理不善或所屬員工操作不當(dāng)引起的各類設(shè)備、質(zhì)量、安全事故等負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因管理工作_不得力，造成的停臺損失等負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對本系統(tǒng)員工違反公司和生產(chǎn)部規(guī)定的行為負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。8.主要權(quán)力：對下屬員工違反公司、生產(chǎn)部規(guī)