給未來的自己一個(gè)邀約（財(cái)務(wù)總監(jiān)）-高中職業(yè)生涯規(guī)劃

1、給未來的自己一個(gè)邀約future目錄contents引言introduction自我分析Self analysis職業(yè)分析Career analysis計(jì)劃實(shí)施Plan implementationk壹貳叁肆引言introductionfuture壹古語有云：志不定天下無可成之事。制定職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于每個(gè)人，尤其是在校高中學(xué)生是非常重要的。只有當(dāng)我們制定了明確的規(guī)劃書我們才會(huì)有奮斗的目標(biāo)和方向才能時(shí)刻檢驗(yàn)自己的所作所為是否正確才能為自己謀得精彩人生!而且早日定下目標(biāo)更有助于將來自身的發(fā)展和對(duì)自己的約束力，所以我認(rèn)為，在高中階段制定職業(yè)生涯規(guī)劃很好很重要！引言現(xiàn)狀PPT模板 /moban/ 自我

2、分析Self analysisfuture貳我的職業(yè)興趣職業(yè)興趣我的職業(yè)興趣是當(dāng)一名財(cái)務(wù)總監(jiān) ，當(dāng)然也要從一名小會(huì)計(jì)做起，我希望自己高中畢業(yè)后能考上一所重點(diǎn)大學(xué)學(xué)習(xí)工商管理，然后找到一份穩(wěn)定的工作。分析判斷能力溝通協(xié)調(diào)能力組織領(lǐng)導(dǎo)能力改革創(chuàng)新能力職業(yè)能力財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的能力有：分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、改革創(chuàng)新能力、使用和培養(yǎng)人才的能力、學(xué)習(xí)新知識(shí)接受新事物的能力。作為一個(gè)出色的財(cái)務(wù)總監(jiān)，其職責(zé)要求不但能為企業(yè)節(jié)省大量成本，還能為企業(yè)的發(fā)展掃除所有財(cái)務(wù)障礙。使用、培養(yǎng)人才的能力學(xué)習(xí)新知識(shí)接受新事物的能力個(gè)人特質(zhì)我的個(gè)性比較溫和、有耐心,有極強(qiáng)的責(zé)任心,與同學(xué)關(guān)系相處融洽，喜歡樂

3、于助人，我也能夠與陌生人進(jìn)行良好的交流和溝通，尋求廣泛的人際關(guān)系且求知欲強(qiáng)，有強(qiáng)烈的好奇心，重分析，好內(nèi)省，肯動(dòng)手，善思考，抽象思維能力強(qiáng)。喜歡追求權(quán)力和精神財(cái)富，習(xí)慣以利益得失來衡量價(jià)值，做事有較強(qiáng)目的性。所以我比較喜歡室內(nèi)工作，樂于整理、安排事物，喜歡智力的、抽象的、獨(dú)立的定向任務(wù)，適合從事有觀察、科學(xué)分析的創(chuàng)造性活動(dòng)和需要鉆研精神的職業(yè)職業(yè)分析Career analysisfuture叁財(cái)務(wù)總監(jiān)企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)是履行所有者財(cái)務(wù)職能的。從理論上說，任何企業(yè)都可設(shè)置財(cái)務(wù)總監(jiān)，因?yàn)檫@是企業(yè)的所有者為解決“內(nèi)部人控制”問題，監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的需要。作為一名成功的CFO需要具備豐富的財(cái)務(wù)與金融理

4、論知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)展到一個(gè)新階段的必然產(chǎn)物，也是公司核心人物，影響著公司全局?；韭殬I(yè)要求1、職業(yè)道德要求：對(duì)企業(yè)、社會(huì)要有高度的責(zé)任感；堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的工作態(tài)度；要有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。2、專業(yè)素質(zhì)要求：具備全面系統(tǒng)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)知識(shí)，以及工商、稅務(wù)、債券、保險(xiǎn)、抵押、擔(dān)保、勞動(dòng)法等方面的法律知識(shí)；豐富的企業(yè)管理知識(shí)。3、工作能力要求：具備良好的理財(cái)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策決斷能力。4、戰(zhàn)略能力要求：戰(zhàn)略分析能力，制定合適的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略；戰(zhàn)略選擇能力，選擇資源耗用少、風(fēng)險(xiǎn)低、易于操作控制的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)道路；戰(zhàn)略控制能力，合理使用和控制各項(xiàng)戰(zhàn)略資源。職

5、業(yè)壓力現(xiàn)狀1、技術(shù)上的壓力隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國家的一些財(cái)務(wù)制度、稅制、政策、核算方式等等變化，需要與時(shí)俱進(jìn)常學(xué)習(xí)，會(huì)加大了工作難度。2、領(lǐng)導(dǎo)給的壓力領(lǐng)導(dǎo)想要少繳稅，又想要需要盈利，還希望有小金庫，想要避稅多有收入，有些違反財(cái)務(wù)制度的事情做不做呢，會(huì)計(jì)人員難以適從。3、與同事的壓力財(cái)務(wù)人員的工作時(shí)常會(huì)被其他部門同事有所誤解，端正態(tài)度可能會(huì)被理解為高高在上擺姿態(tài)，但有時(shí)候因?yàn)楣局贫纫笥植荒芪俗约汗ぷ髟瓌t而完全依著群眾的意思。這樣的矛盾讓財(cái)務(wù)人員產(chǎn)生壓力。4、稅務(wù)、審計(jì)部門的壓力在賬目的操作上，也會(huì)面臨稅務(wù)、審計(jì)部門的審核，但同時(shí)又不能違背領(lǐng)導(dǎo)的意思。在出現(xiàn)問題的時(shí)候，財(cái)務(wù)人員可是要負(fù)責(zé)任的呢!

6、會(huì)計(jì)工作難就難在這兒，壓力也就隨之而產(chǎn)生了。5、財(cái)務(wù)人員給自身的壓力可能經(jīng)驗(yàn)不夠老到，可能自己是新人所以工作起來經(jīng)常碰壁，不懂人情世故。身不由己或者力不從心，壓力也就產(chǎn)生了。/video/BV12S4y1k75d?share_source=copy_web財(cái)務(wù)管理是普通高等學(xué)校本科專業(yè)，屬于工商管理類專業(yè)。本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律和財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)和能力，能在營利性和非營利性機(jī)構(gòu)從事財(cái)務(wù)管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。計(jì)劃實(shí)施Plan implementationkfuture肆財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景從職業(yè)分布來看

7、，財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價(jià)值，某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價(jià)值并不小。比如房地產(chǎn)公司而言，財(cái)務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母偁幜χ?。而且隨著管理的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)逐步的介入業(yè)務(wù)，大家對(duì)財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)越來越高。將來的高層管理者，誰在說自己不懂財(cái)務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車，無論如何是應(yīng)該有財(cái)務(wù)的一席之地的。需要說明的是，財(cái)務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。目標(biāo)大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)間跨度 計(jì)劃名稱總

8、目標(biāo)分目標(biāo)分目標(biāo)2022-2023短期高中計(jì)劃高中畢業(yè)后順利考入深圳大學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)著力于弱勢學(xué)科，扎實(shí)基礎(chǔ)，培養(yǎng)管理能力2023-2027中期大學(xué)計(jì)劃報(bào)選工商管理類專業(yè)財(cái)務(wù)管理夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)2027-2030中期實(shí)踐計(jì)劃實(shí)習(xí)并積累經(jīng)驗(yàn) 查漏補(bǔ)缺，培養(yǎng)工作能力2030-？長期 工作計(jì)劃 適應(yīng)工作環(huán)境從底層干起，一步一個(gè)腳印學(xué)業(yè)管理目前:關(guān)注弱勢科目（地理），保持主科優(yōu)勢，多查漏補(bǔ)缺，重視每次測驗(yàn)，及時(shí)做好反思。珍惜每一分每一秒，上課積極思考，緊跟老師思路，課下做好預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)工作，好好當(dāng)樓長，培養(yǎng)管理能力*唯有努力，向名校進(jìn)軍百煉成鋼唱出青春無悔; 一馬當(dāng)先，圓人生夢想半載奮斗笑吟三年等待。結(jié)束語評(píng)估內(nèi)容：我的職業(yè)規(guī)劃是在考上大學(xué)的基礎(chǔ)上制定的，如果不成功，那么我的計(jì)劃將全盤落空，我不得不重新制定可行的計(jì)劃。評(píng)估的時(shí)間：一般情況下我會(huì)定期半年檢驗(yàn)自己是否做到如規(guī)劃說上的，安排半年比較容易及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和規(guī)劃書的