行政管理學(xué)畢業(yè)論文

1、行政治理學(xué)畢業(yè)論文 篇一：行政治理學(xué)畢業(yè)論文畢業(yè)論文 湘 潭 大 學(xué) 自學(xué)畢業(yè)論文題 目： 專(zhuān) 業(yè)： 考 籍 號(hào)： 考生姓名： 指導(dǎo)老師： 通訊地址：湖南省株洲市石峰區(qū)田心大道目 錄 摘 要 . 1 關(guān)鍵字 . 1 一、當(dāng)代中國(guó)行政改革的開(kāi)展現(xiàn)狀 . 2 1、中國(guó)行政改革的根本特征 . 2 2、當(dāng)代中國(guó)行政改革獲得的明顯成就 . 3 3、當(dāng)代中國(guó)行政改革存在的缺乏 . 4 4、 當(dāng)代中國(guó)行政改革的根本經(jīng)歷 . 5 二、當(dāng)代中國(guó)深化行政體制改革的難點(diǎn) . 5 1、政府即為改革主體又為改革客體 . 5 2、復(fù)雜的利益關(guān)系難以協(xié)調(diào) . 5 3、行政治理體制改革涉及到政治體制改革具有較大的艱巨性和復(fù)雜

2、性 . 6 4、政府職能轉(zhuǎn)阻力重重 . 6 三、當(dāng)代中國(guó)行政體制改革的對(duì)策建議 . 7 1、探求處理當(dāng)代中國(guó)行政改革的處理對(duì)策 . 7 2、 深化行政治理體制改革的切入點(diǎn) . 8 3、著力轉(zhuǎn)變職能理順關(guān)系加快政府職能轉(zhuǎn)變 . 9 4、加快完善公共效勞體系優(yōu)化政府組織構(gòu)造 . 9 5、 健全行政運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制及政府職責(zé)體系 . 10 6、提高政府效能完善政府績(jī)效治理體系 . 11 7、深化當(dāng)代中國(guó)行政體制改革的建議 . 11 【參考文獻(xiàn)】 . 13當(dāng)代中國(guó)行政體制改革的難點(diǎn)與對(duì)策 【摘 要】為分析當(dāng)代中國(guó)行政改革的現(xiàn)狀，研究行政改革的難點(diǎn)，找出促進(jìn)我國(guó)行政改革開(kāi)展的對(duì)策，撰寫(xiě)本論文。本論文運(yùn)用馬克思根

3、本原理，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行政治理學(xué)、政治學(xué)概論、中國(guó)行政史、公共政策、行政組織理論、當(dāng)代中國(guó)政治制度等知識(shí)?？v觀當(dāng)代中國(guó)行政開(kāi)展歷程，能夠覺(jué)察，行政改革的任務(wù)往往是經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展到一定程度提出的，習(xí)慣經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展要求是行政改革的出發(fā)點(diǎn)和主要?jiǎng)恿ΑM向比擬當(dāng)代中國(guó)行政改革的各項(xiàng)措施，從現(xiàn)狀、難點(diǎn)和對(duì)策三方面進(jìn)展分析。隨著中國(guó)市場(chǎng)化改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，政府扮演了重要角色，發(fā)揮了特別大作用，目前的政府治理，不管從組織架構(gòu)、治理方式、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制等，與計(jì)劃體制下相比，都發(fā)生了歷史性的變化。在充分確信政府作用的同時(shí)，也應(yīng)該看到假設(shè)政府仍然強(qiáng)勢(shì)不改，接著扮演經(jīng)濟(jì)建立型政府的角色，無(wú)視或者淡化政府的社會(huì)治

4、理和公共效勞職能，甚至接著把大量的公共財(cái)政資金投資于競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，接著強(qiáng)化政府的行政審批色彩，其結(jié)果，不僅會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)作用和行政權(quán)之間的扭曲，引發(fā)政府行為的紊亂，助長(zhǎng)權(quán)力行使的非理性，而且還有可能引發(fā)民眾對(duì)政府的不信任，使政府的公信力大大下降。因而我們必須立足于我國(guó)實(shí)際，認(rèn)識(shí)我國(guó)所處的開(kāi)展階段和面臨的實(shí)際征詢(xún)題與矛盾，認(rèn)識(shí)我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)特點(diǎn)，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外有益經(jīng)歷和做法，強(qiáng)調(diào)為我所用，不能照抄照搬。探究行政體制改革的前沿理論成果，總結(jié)各地改革的根本經(jīng)歷，預(yù)測(cè)行政體制改革的根本走向，關(guān)于推進(jìn)當(dāng)前中國(guó)行政體制改革的深化、打破制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展全局的體制障礙和瓶頸征詢(xún)題，具有重要的理論意義和

5、現(xiàn)實(shí)價(jià)值。落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀，就需要完善相關(guān)保障機(jī)制，轉(zhuǎn)變政府職能，合理設(shè)置行政機(jī)構(gòu)，理順中央與地點(diǎn)關(guān)系，建立起一套符合科學(xué)開(kāi)展觀要求的政績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法責(zé)任制等制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)開(kāi)展，克服當(dāng)代中國(guó)行政改革的難點(diǎn)，推進(jìn)我國(guó)行政改革的開(kāi)展。 【關(guān)鍵詞】行政體制改革；難點(diǎn)；對(duì)策行政改革是指政府為了習(xí)慣社會(huì)環(huán)境，或者高效公平地處理社會(huì)公共事務(wù)，調(diào)整內(nèi)部體制和組織構(gòu)造，重新進(jìn)展權(quán)力配置，并調(diào)整政府與社會(huì)之間關(guān)系的過(guò)程。70年代末起 ,伴隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)逐步向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變 ,建立社會(huì)主義民主政治 ,中國(guó)的行政改革全面展開(kāi) ,主要是針對(duì)傳統(tǒng)的權(quán)力過(guò)分集中的行政治理體制進(jìn)展改革

6、。同時(shí) ,與經(jīng)濟(jì)體制改革、政治體制改革嚴(yán)密結(jié)合 ;把轉(zhuǎn)變政府職能作為關(guān)鍵 ;同推行國(guó)家公務(wù)員制度同步推進(jìn)。 中國(guó)的行政改革不斷堅(jiān)持解放思想 ,實(shí)事求是的原那么 ,從國(guó)情出發(fā) ,“摸著石頭過(guò)河”,勇于探究 ,開(kāi)辟進(jìn)取 ,獲得了較大的進(jìn)展。但是，在過(guò)去的年里，政府改革曾幾度啟動(dòng)，但結(jié)果皆不盡人意。行政改革涉及到行政體制內(nèi)部、外部之間的利益關(guān)系的調(diào)整，因而，行政改革遇到來(lái)自國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部及外部要素方面的阻力，當(dāng)代中國(guó)行政改革還存在特別多困難。 一、當(dāng)代中國(guó)行政改革的開(kāi)展現(xiàn)狀 1、中國(guó)行政改革的根本特征 行政改革有狹義和廣義之分。狹義的行政改革主要是指政府行政體制和機(jī)構(gòu)的改革。廣義的行政改革泛指政府

7、行政部門(mén)為追求行政效率的提高而對(duì)行政體制、行政方式方法及嚴(yán)峻原那么等的變革。在我國(guó)，行政改革一般是指在政府行政治理領(lǐng)域內(nèi)，為提高行政效率，標(biāo)準(zhǔn)行政責(zé)任，改革落后的行政方式，并建立合理的行政體制的行為，它涉及的主要內(nèi)容有： （1）中國(guó)行政改革的理念。在改革的初期，當(dāng)時(shí)主要面臨的征詢(xún)題是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下遺留下來(lái)的機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事等征詢(xún)題，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員成為當(dāng)務(wù)之急。而隨著我國(guó)幾次比擬大的機(jī)構(gòu)調(diào)整、干部人事制度改革和事業(yè)單位改革的深化，人員的“精簡(jiǎn)”已不再是主要征詢(xún)題，目前的當(dāng)務(wù)之急是如何做好現(xiàn)有部門(mén)、機(jī)構(gòu)之間權(quán)力關(guān)系的理順，“著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化構(gòu)造、提高效能”。這表達(dá)出一種理念上的變化，

8、從注重機(jī)構(gòu)、人員數(shù)量的比擬表層的改革轉(zhuǎn)向注重提高現(xiàn)有人員工作效率，協(xié)調(diào)部門(mén)之間權(quán)力等深層次的內(nèi)容。 （2）中國(guó)行政改革的目的。中共十五大提出“建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為標(biāo)準(zhǔn)的行政治理體系”；中共十六大報(bào)告提出“構(gòu)成行為標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政治理體制”；中共十七大提出“構(gòu)成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)視有力的行政治理體制”；這反映出政府高層越來(lái)越將行政體制改革視作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)對(duì)待。 （3）中國(guó)行政改革的重點(diǎn)。深化國(guó)有資產(chǎn)治理體制改革，完善宏觀調(diào)控體系，健全金融監(jiān)管體制，接著推進(jìn)流通治理體制改革，加強(qiáng)食品平安和平安消費(fèi)監(jiān)管體制建立。 （4）中國(guó)行政改革的主要內(nèi)

9、容。一是深化國(guó)有資產(chǎn)治理體制改革，設(shè)立國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)視治理委員會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)資委)。二是完善宏觀調(diào)控體系，將國(guó)家開(kāi)展計(jì)劃委員會(huì)改組為國(guó)家開(kāi)展和改革委員會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng)開(kāi)展和改革委)。三是健全金融監(jiān)管體制，設(shè)立中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)視治理委員會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng)銀監(jiān)會(huì))。四是接著推進(jìn)流通治理體制改革，組建商務(wù)部。五是加強(qiáng)食品平安和平安消費(fèi)監(jiān)管體制建立，組建國(guó)家食品藥品監(jiān)視治理局。 （5）中國(guó)行政改革的特點(diǎn)。一是著重優(yōu)化組織構(gòu)造，整合組織功能。本次改革明確界定和標(biāo)準(zhǔn)政府各部門(mén)的職能分工，著重調(diào)整歸并業(yè)務(wù)相近的機(jī)構(gòu)，聯(lián)絡(luò)親切的機(jī)構(gòu)和因分工過(guò)細(xì)導(dǎo)致職責(zé)穿插、關(guān)系不順的機(jī)構(gòu)。如將原來(lái)分散在幾個(gè)部門(mén)中的對(duì)國(guó)有企業(yè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部治理職能

10、、國(guó)有資產(chǎn)治理職能等整合起來(lái)，設(shè)立國(guó)有資產(chǎn)治理委員會(huì)。二是優(yōu)化政府人員構(gòu)造。調(diào)整和改善機(jī)關(guān)人員構(gòu)造，著力充實(shí)和加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)和基層一線(xiàn)的執(zhí)法力量。三是強(qiáng)調(diào)政府職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和調(diào)整。這次改革進(jìn)一步將政府職能定位為經(jīng)濟(jì)調(diào)理、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)治理和公共效勞四個(gè)方面。從機(jī)構(gòu)改革的方案來(lái)看，政府職能的轉(zhuǎn)變與調(diào)整表達(dá)在以下方面：加強(qiáng)宏觀治理與監(jiān)視；健全社會(huì)治理與監(jiān)視；重新界定中央與地點(diǎn)政府職能；加強(qiáng)效勞職能。 2、當(dāng)代中國(guó)行政改革獲得的明顯成就 黨的十六大以來(lái)，伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程，行政體制改革不斷深化。特別是十七大提出加快行政體制改革，建立效勞型政府，行政體制改革的步伐進(jìn)一步加快。 觀察行政體制改革

11、的多年努力，我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變已邁出重要步伐，社會(huì)治理和公共效勞職能有所加強(qiáng)；政府組織機(jī)構(gòu)逐步優(yōu)化，法治政府建立全面推進(jìn)，行政治理方式不斷改良，決策科學(xué)化、民主化水平日益提高，行政監(jiān)視、行政征詢(xún)責(zé)明顯加強(qiáng)。政府應(yīng)急治理體系根本建立。國(guó)務(wù)院公布了突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法，出臺(tái)了國(guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案、25件專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案、80件部門(mén)應(yīng)急預(yù)案和31個(gè)省、區(qū)、市的總體預(yù)案，全國(guó)應(yīng)急預(yù)案體系初步建立。分類(lèi)治理、分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、屬地為主的應(yīng)急治理體制機(jī)制已經(jīng)構(gòu)成，政府處置突發(fā)事件、保障公共平安的才能進(jìn)一步提高。今后十年，將是我國(guó)推進(jìn)科學(xué)開(kāi)展、轉(zhuǎn)變發(fā)篇二：專(zhuān)科行政治理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文 廣東廣播電視大學(xué) 畢業(yè) 題 目

12、：試論公司治理學(xué)的地位和作用 姓名： 學(xué)號(hào)： 專(zhuān)業(yè)：行政治理 入 學(xué) 時(shí) 間： 2012年（春） 指導(dǎo)老師及職稱(chēng)： 所 在 電 大：中山市廣播電視大學(xué)黃圃分校 目 錄 一、治理的含義. .1 （一）治理是一種認(rèn)識(shí)，有組織的群體活動(dòng). .1 （二）治理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)過(guò)程. .1 （三）治理的目的在于有效地表達(dá)以組織目的和提高組織活動(dòng)的成效. .1 （四）治理的對(duì)象是組織資源和組織活動(dòng). .1 二、企業(yè)行政治理的地位及作用. .1 （一）行政治理在企業(yè)治理中的地位.2 （二）行政治理在企業(yè)治理中的作用.3 三、現(xiàn)行企業(yè)行政治理中存在的兩種極端征詢(xún)題.4 (一) 企業(yè)行政治理中存在“游擊作風(fēng)”.4

13、 （二）企業(yè)行政治理中存在“衙門(mén)習(xí)氣”.4 四、提高企業(yè)行政治理效率的對(duì)策.5 （一）建立健全企業(yè)規(guī)章制度.5 （二）提高企業(yè)行政治理人員的素養(yǎng).5 五、學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)行政治理的新方式.5 （一）對(duì)不同的行政治理層次提出不同的重點(diǎn)和要求.6 （二）學(xué)會(huì)運(yùn)用一系列現(xiàn)代化治理工具.6 （三）建立“學(xué)習(xí)型企業(yè)”施行績(jī)效治理.7 六、結(jié)論 .7 七、參考文獻(xiàn).8 內(nèi) 容 提 要 治理活動(dòng)的廣泛性和復(fù)雜性及研究的側(cè)重點(diǎn)不同，治理學(xué)家對(duì)其所下的定義也各異。治理確實(shí)是經(jīng)由別人去完成一定的工作。 隨著人們法治觀念的不斷加強(qiáng)，行政治理在企業(yè)治理中的地位和作用越來(lái)越突顯，因而，充分認(rèn)識(shí)行政治理在企業(yè)治理中的地

14、位和作用，分析行政治理在企業(yè)治理中存在的征詢(xún)題，討論提高企業(yè)行政治理效率的對(duì)策，有著極為重要的意義。 【關(guān)鍵詞】： 行政治理 治理效率 征詢(xún)題討論 試論企業(yè)行政治理的地位和作用 治理的歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，有共同勞動(dòng)就有治理，治理作為人類(lèi)最根本的實(shí)踐活動(dòng)之一，廣泛地存在于現(xiàn)實(shí)的社會(huì)生活之中，大至國(guó)家，小至企業(yè)，但凡由兩個(gè)以上的人組成的，有一定活動(dòng)目的的組織，都離不開(kāi)治理。人類(lèi)歷史的實(shí)踐證明，有效的治理是一個(gè)組織走向成功的根底之一。 一、治理的含義 歸納各種闡述，我們認(rèn)為，治理是治理者為有效地到達(dá)組織目的，對(duì)組織資源和組織活動(dòng)有認(rèn)識(shí)，有組織，不斷地進(jìn)展的協(xié)調(diào)活動(dòng)。 （一） 治理是一種有認(rèn)識(shí)，有組織的群體

15、活動(dòng) 治理活動(dòng)都是在組織中發(fā)生的，而不管是什么樣的組織都是有一定目的的，治理是圍繞著既定的組織目的進(jìn)展的。組織目的不明確，治理便無(wú)從談起。目的是否切合實(shí)際，直截了當(dāng)關(guān)系著治理的成敗和治理成效的高低。 （二） 治理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)過(guò)程 通過(guò)執(zhí)行計(jì)劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，操縱等職能，治理者對(duì)組織內(nèi)部的各種活動(dòng)和各構(gòu)成要素間的關(guān)系進(jìn)展協(xié)調(diào)，同時(shí)還對(duì)組織與外界之間發(fā)生的各種活動(dòng)和關(guān)系進(jìn)展協(xié)調(diào)，以有效實(shí)現(xiàn)組織目的，盡管需要協(xié)調(diào)的活動(dòng)和關(guān)系特別多，但歸納起來(lái)，治理者要協(xié)調(diào)的主要仍然人的活動(dòng)及人與人之間的關(guān)系。協(xié)調(diào)行為整個(gè)治理過(guò)程的不斷，同時(shí)隨著組織內(nèi)外環(huán)境的變化而變化。 （三） 治理的目的在于有效地達(dá)以組織目的和

16、提高組織活動(dòng)的成效 假設(shè)一個(gè)組織沒(méi)有內(nèi)在的效率要求，就不會(huì)產(chǎn)生治理的動(dòng)力。治理不僅追求效果即目的的實(shí)現(xiàn)，更追求效率即實(shí)現(xiàn)目的過(guò)程中的投入與產(chǎn)出的關(guān)系。 （四）治理的對(duì)象是組織資源和組織活動(dòng) 組織目的是通過(guò)組織活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的，而任何組織活動(dòng)都離不開(kāi)使用或耗費(fèi)一不定期的資源，包括人力資源，財(cái)務(wù)資源，技術(shù)資源和信息資源等。治理作為協(xié)調(diào)活動(dòng)，確實(shí)是以了低的本錢(qián)獲取和使用組織資源，心最正確方式安排組織活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的秩序，從而使組織活動(dòng)理有效地趨向其止標(biāo) 二、企業(yè)行政治理的地位及作用 （一） 行政治理在企業(yè)治理中的地位 企業(yè)行政治理是企業(yè)治理與行政治理相結(jié)合而產(chǎn)生的，是行政治理理論在企業(yè)中的詳細(xì)運(yùn)用。企業(yè)行政

17、治理區(qū)別于一般的政府行政治理，在其廣度、深度、重要性及敏感性等方面也都不同于其他方面，具有相當(dāng)?shù)奶貏e性。企業(yè)行政治理更注重內(nèi)容和本質(zhì),盡量減少繁文緝節(jié),而且相比照擬直截了當(dāng)?shù)嘏c企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)絡(luò),即更講究實(shí)效。企業(yè)的行政治理往往按照企業(yè)實(shí)際需要,對(duì)行政治理的諸多制度、程序、環(huán)節(jié)、方式、圖表、文件等進(jìn)展剪裁和調(diào)整,使之變得精練、有用、簡(jiǎn)約、便利、省時(shí)、省錢(qián)。 企業(yè)行政治理工作具有靈敏性,。 因而，在現(xiàn)代企業(yè)中，行政部門(mén)是企業(yè)重要的治理部門(mén)。做好行政治理工作是企業(yè)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要前提，也是運(yùn)營(yíng)者提高企業(yè)治理水平的一個(gè)切入點(diǎn)。 企業(yè)行政治理能夠保證企業(yè)平穩(wěn)有序健康開(kāi)展。企業(yè)行政治理存在于企業(yè)治理之中

18、，與企業(yè)的開(kāi)展息息相關(guān)，而企業(yè)在開(kāi)展中必定會(huì)遇到一些困難。如政治環(huán)境要素能阻礙企業(yè)的開(kāi)展，爭(zhēng)取有利企業(yè)的政治環(huán)境確實(shí)是行政治理的的任務(wù)之 一。同時(shí)，處理員工思想征詢(xún)題，理解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)員工思想為企業(yè)營(yíng)建良好的內(nèi)部環(huán)境也是行政治理的一個(gè)重要職責(zé)。 企業(yè)行政治理能夠加強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。除了經(jīng)濟(jì)實(shí)力以外，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在一定程度上表達(dá)在企業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展才能上。企業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展才能需要行政治理的正確引導(dǎo)與配合，企業(yè)通過(guò)行政治理，才能努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，使企業(yè)不斷注入新鮮血液，接受先進(jìn)的治理理念與運(yùn)營(yíng)治理技術(shù)，并轉(zhuǎn)化到消費(fèi)中，使企業(yè)充滿(mǎn)活力，在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。 （二）行政治理在企

19、業(yè)治理中的作用 企業(yè)中的行政治理工作能夠說(shuō)是千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)。但是，這些事務(wù)只不過(guò)是行政治理這棵大樹(shù)上的枝枝葉葉而已。概括起來(lái)說(shuō)，行政治理在企業(yè)中主要有治理、協(xié)調(diào)、效勞三大功能；其中治理是主干，協(xié)調(diào)是核心，效勞是根本。概而言之，行政治理的本質(zhì)確實(shí)是效勞。企業(yè)專(zhuān)門(mén)的行政治理部門(mén)（通常稱(chēng)為辦公室、總經(jīng)理辦公室、行政人事部之類(lèi)）擔(dān)負(fù)著企業(yè)行政治理的組織施行、詳細(xì)操作，是行政治理工作中的一個(gè)部分、一個(gè)環(huán)節(jié)，是整個(gè)行政治理系統(tǒng)中的一個(gè)小系統(tǒng)。企業(yè)行政部門(mén)篇三：行政治理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)選題 行政治理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文部分選題 （二）國(guó)家公務(wù)員制度 1、論我國(guó)公務(wù)員

20、培訓(xùn)制度的創(chuàng)新 2、論我國(guó)公務(wù)員薪酬制度改革 3、我國(guó)公務(wù)員鼓舞機(jī)制的建立和完善 4、論提高我國(guó)公務(wù)員素養(yǎng)的途徑 5、入世與我國(guó)干部隊(duì)伍素養(yǎng)的提高 6、論我國(guó)公務(wù)員制度改革的價(jià)值取向 7、論我國(guó)公務(wù)員制度改革的方向及其對(duì)策 8、我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的建立征詢(xún)題 9、我國(guó)公務(wù)員創(chuàng)新才能研究 10、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代公務(wù)員才能和素養(yǎng)提升的途徑 11、論構(gòu)建完善的廉政建立德治體系 12、行政職權(quán)濫用的危害與防備措施 13、我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)研究 14、事業(yè)單位人事制度改革研究 （三）公共政策 1、論我國(guó)行政決策機(jī)制的完善 2、價(jià)值觀念對(duì)行政決策的阻礙 3、論我國(guó)行政決策的科學(xué)化和民主化 4、論征詢(xún)系

21、統(tǒng)在行政決策中的地位和作用 5、論行政決策的法治化征詢(xún)題 6、我國(guó)再就業(yè)政策分析 7、我國(guó)社會(huì)保障制度改革的方向與對(duì)策 8、論我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)困難的成因與對(duì)策 9、政府決策科學(xué)化的內(nèi)容、原那么程序和組織征詢(xún)題10、阻礙公共政策制定的要素分析 11、行政決策中的沖突及處理方式研究 12、政府決策機(jī)制研究 13、政府扶貧政策研究 14、公共政策面臨的挑戰(zhàn)及開(kāi)展趨勢(shì) （四）行政治理理論 1、論電子政務(wù)與效勞型政府的建立 2、我國(guó)非營(yíng)利性組織開(kāi)展中存在的征詢(xún)題及其對(duì)策研究 3、我國(guó)地點(diǎn)政府機(jī)構(gòu)改革的困難與對(duì)策研究 4、當(dāng)前行政執(zhí)行中存在的征詢(xún)題與對(duì)策 5、論我國(guó)效勞型政府的建立 6、阻礙我國(guó)政府行政效率

22、的主要征詢(xún)題及其對(duì)策 7、論政府才能征詢(xún)題 8、略論中國(guó)公共行政觀念的開(kāi)展與轉(zhuǎn)變 9、新公共治理思想對(duì)中國(guó)行政治理改革的阻礙與借鑒 10、我國(guó)村級(jí)治理的現(xiàn)狀及開(kāi)展趨勢(shì) 11、略論中國(guó)公共行政觀念的開(kāi)展與轉(zhuǎn)變 12、當(dāng)前我國(guó)職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)因與內(nèi)容 13、行政組織中的非正式組織的作用研究 14、人事行政中用人機(jī)制研究 15、權(quán)力制約與反腐機(jī)制征詢(xún)題研究 16、構(gòu)建和諧社會(huì)中政府的作用 17、我國(guó)行政體制改革研究 18、我國(guó)傳統(tǒng)行政治理文化的啟示 19、WTO對(duì)我國(guó)行政治理的阻礙及對(duì)策 20、WTO對(duì)中國(guó)地點(diǎn)政府治理方式的變革 21、政務(wù)公開(kāi)與電子化政府 22、政府治理創(chuàng)新機(jī)制研究23、政府行政才能征

23、詢(xún)題研究 （五）行政領(lǐng)導(dǎo) 1、論治理者的性格培養(yǎng)與治理效能 2、論治理情景對(duì)治理方式和治理效果的制約性 3、論我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng) 4、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新才能的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā) 5、論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù) 6、行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色研究 7、領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng)與阻礙力的關(guān)系 8、行政受權(quán)的理論與實(shí)踐 9、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部治理體制的改革 10、治理職業(yè)化趨勢(shì)與組織領(lǐng)導(dǎo)者的研究 11、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論研究 12、政績(jī)與科學(xué)開(kāi)展觀的關(guān)系 （六）行政監(jiān)視 1、論建立健全我國(guó)行政權(quán)力監(jiān)視機(jī)制 2、論行政監(jiān)視與行政效率 3、我國(guó)行政監(jiān)視中存在的征詢(xún)題及其對(duì)策 4、對(duì)完善我國(guó)行政監(jiān)視體制的幾點(diǎn)考慮 5、當(dāng)前我國(guó)行政監(jiān)視乏力的成因與對(duì)策 6、淺析行政監(jiān)視與行政效率 7、論如何促進(jìn)展政監(jiān)視的有效性 8、言論監(jiān)視的理論與實(shí)踐 （七）市政規(guī)劃與治理 1、論非政府組織參與市政治理 2、城市社區(qū)建立與治理中存在的征詢(xún)題及對(duì)策研究3、論城市社區(qū)建立中的體制改革征詢(xún)題 4、城市文化與城市可持續(xù)開(kāi)展研究 5、城市環(huán)境治理征詢(xún)題研究 6、我國(guó)城市街道基層組織的建立 7、深圳“城中村”改造中政府角色定位 8、中國(guó)城市化進(jìn)程中的征詢(xún)題與對(duì)策 （八）政府經(jīng)濟(jì)學(xué) 1、目前我國(guó)地點(diǎn)政府財(cái)政困難的現(xiàn)狀、成因與對(duì)策 2、