獎勵基金實施細(xì)則范文

1、 獎勵基金實施細(xì)則范文嘉獎基金實施細(xì)則范文之相關(guān)制度和職責(zé)，嘉獎基金實施細(xì)則【1】第一條為了弘揚何煉成教授經(jīng)濟思想,激勵經(jīng)濟管理學(xué)院同學(xué)在專業(yè)學(xué)習(xí)和科研上不斷進取,培育在經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域具有進展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才,表彰科研力氣突出、科研成. 嘉獎基金實施細(xì)則【1】第一條 為了弘揚何煉成教授經(jīng)濟思想,激勵經(jīng)濟管理學(xué)院同學(xué)在專業(yè)學(xué)習(xí)和科研上不斷進取,培育在經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域具有進展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才,表彰科研力氣突出、科研成果優(yōu)秀的在校生、青年老師和畢業(yè)院友,結(jié)合國家有關(guān)管理規(guī)定和我校實際狀況,制定本實施細(xì)則。其次條 何煉成獎分為同學(xué)獎、青年老師獎、榮譽獎,分別用于嘉獎經(jīng)濟管理學(xué)院同學(xué)、青年老師和畢業(yè)院

2、友。其中,同學(xué)獎范圍為校二班級以上(含二班級)全日制同學(xué)中品學(xué)兼優(yōu)、科研成果優(yōu)異的本科(含其次學(xué)士學(xué)位)生、碩士爭論生、博士爭論生;青年老師獎范圍為經(jīng)濟管理學(xué)院當(dāng)年在職在崗科研成果突出的拔尖人才(年齡在40歲以下);榮譽獎范圍為在學(xué)術(shù)爭論領(lǐng)域成就突出的畢業(yè)院友。第三條 何煉成獎中的同學(xué)嘉獎標(biāo)準(zhǔn)為,本科生每人每年2000元、碩士爭論生每人每年3000元、博士爭論生每人每年4000元,嘉獎人數(shù)為本科生10人、碩士爭論生10人、博士爭論生5人;何煉成獎中的青年老師獎標(biāo)準(zhǔn)為,每人每年5000元,理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、工商管理每個一級學(xué)科嘉獎人數(shù)各2人。何煉成獎中的榮譽獎針對的是畢業(yè)院友,每年原則上不

3、超過2人。第四條 申請何煉成獎的同學(xué)應(yīng)當(dāng)符合的基本條件:(一)寵愛社會主義（制度）,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);(二)遵守憲法和法律,遵守學(xué)校各項規(guī)章制度;(三)懇切守信,道德品質(zhì)優(yōu)良;(四)同學(xué)學(xué)習(xí)成果良好,青年老師完成學(xué)校規(guī)定的本崗位教學(xué)工作量。第五條 申請何煉成獎的中的同學(xué)獎和青年老師獎申報者應(yīng)具備的必備條件如下:(一)本科生必備兩個條件,其中1為必備條件,2、3、4為備選條件之一:1.學(xué)習(xí)成果在本班級本專業(yè)居前1/2位;2.當(dāng)年在核心期刊以上發(fā)表論文(排名在前兩位)1篇,或者在重要期刊(排名在前兩位)發(fā)表論文兩篇;3. 論文入選國內(nèi)一級學(xué)會年會論文(以論文入選通知為準(zhǔn),以下同);4.參與正式

4、出版(一類出版社)著作編寫(個人完成1萬字以上)。(二)碩士爭論生必備兩個條件,其中1為必備條件,2、3為備選條件之一:1.在核心期刊以上發(fā)表論文(排名在前兩位)1篇,或者在重要期刊(排名在前兩位)發(fā)表論文三篇;2.論文入選國內(nèi)一級學(xué)會年會論文。3.參與正式出版著作編寫(個人完成2萬字以上);(三)博士爭論生必備兩個條件,其中1為必備條件,2、3為備選條件之一:1.在權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇(報紙除外),或者在核心期刊A類以上發(fā)表論文(排名在前兩位)3篇;2.論文入選國內(nèi)一級學(xué)會年會論文;3.參與正式出版(一類出版社)著作編寫(個人完成2萬字以上)。(四)青年老師獎申報者必備條件,其中1為必備條件

5、,2、3為備選條件之一:1.在權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇(報紙除外),或者在核心期刊A類以上發(fā)表論文(為第一完成人)3篇;2.獲準(zhǔn)國家自然科學(xué)基金1項或獲準(zhǔn)國家社科基金1項,或獲準(zhǔn)教育部社科基金1項和省級社科基金1項,或獲準(zhǔn)省級重大招標(biāo)課題1項和省級社科基金1項,或獲準(zhǔn)省級(包括副省級)社科基金或重大問題爭論課題3項。3.正式出版(一類出版社)專著或教材1本。(五)榮譽獎面對的是經(jīng)濟管理學(xué)院畢業(yè)的在學(xué)術(shù)爭論領(lǐng)域成就突出的杰出院友,由本人申請或?qū)＜彝婆e,并向何煉成獎工作小組遞交榮譽獎申請書。以上申請人員資格、期刊層次、個人排名、基金與課題認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等參照經(jīng)濟管理學(xué)院有關(guān)獎學(xué)金評獎細(xì)則及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體

6、量化分值亦參照經(jīng)濟管理學(xué)院有關(guān)規(guī)定。其他未盡事宜,均執(zhí)行經(jīng)濟管理學(xué)院有關(guān)規(guī)定。第五條 何煉成獎實行等額評審,評審過程堅持公開、公正、公正、擇優(yōu)的原則。第六條 何煉成獎評審工作由何煉成獎工作小組負(fù)責(zé)組織實施。(一)工作小組組長與副組長。經(jīng)濟管理學(xué)院院長任工作小組組長,經(jīng)濟管理學(xué)院負(fù)責(zé)同學(xué)工作的黨委副書記、負(fù)責(zé)院友會工作院長助理任副組長。(二)工作小組成員構(gòu)成。工作小組組長、副組長、學(xué)院專家和相關(guān)人士,構(gòu)成工作小組。工作小組專家成員每年隨機確定人選。第七條 何煉成獎按年度申請和評審。每年上半年,同學(xué)依據(jù)本細(xì)則規(guī)定的何煉成獎申請條件及其他有關(guān)規(guī)定,向?qū)W院提出申請,并遞交何煉成獎申請表(見附表)。第八

7、條 何煉成獎學(xué)金工作小組負(fù)責(zé)獎學(xué)金的初評工作。初評工作應(yīng)包含政策宣揚、同學(xué)申請、審核、爭論評定、公示、上報學(xué)校等程序,其中,公示不少于5個工作日。第九條 何煉成獎評定結(jié)果,上報學(xué)校,經(jīng)學(xué)校有關(guān)會議審定后,由何煉成獎工作小組正式公布獲獎名單。第十條 學(xué)校于每年5月1日前進行表彰并將獎金一次性發(fā)放給獲獎同學(xué)和老師,同時此榮譽記入同學(xué)的學(xué)籍檔案和老師人事檔案。第十一條 經(jīng)濟管理學(xué)院所屬黨委、團總支、各系、中心要樂觀協(xié)作何煉成獎的評審工作,學(xué)校相關(guān)職能部門要準(zhǔn)時做好獎金的審核發(fā)放,確保獎金準(zhǔn)時用于資助具有良好科研潛質(zhì)的同學(xué)和科研力氣突出的老師。第十二條 本實施細(xì)則由何煉成獎工作小組負(fù)責(zé)解釋。第十三條

8、本實施細(xì)則自公布之日起施行。西北高?！昂螣挸瑟劇惫ぷ餍〗M 二0一四年一月二十一日 關(guān)于北京市商貿(mào)系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)嘉獎基金的實施細(xì)則【2】為了具體落實中共北京市委商貿(mào)工作部、北京市人民政府財貿(mào)辦公室(現(xiàn)商委會)制訂的關(guān)于北京市商貿(mào)系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)嘉獎基金的管理和評比嘉獎暫行方法,特制訂實施細(xì)則如下: 一、關(guān)于商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工人數(shù)的計算。按一商、二商、飲食服務(wù)總公司、糧食、供銷社、石油六個系統(tǒng)統(tǒng)計:全系統(tǒng)總?cè)藬?shù),其中(一)市局、總公司、社直屬企業(yè)人數(shù);(二)六個系統(tǒng)所屬區(qū)、縣企業(yè)人數(shù);(包括崇文、順義試點區(qū)縣在內(nèi))另把商辦工業(yè)企業(yè)人數(shù),從各統(tǒng)計數(shù)字中單列出來,送市改進服務(wù)工作辦公室匯總并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后確

9、定撥提優(yōu)質(zhì)服務(wù)嘉獎基金的數(shù)額。 二、關(guān)于基金的撥提。按市政府規(guī)定的“市級按全市商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工人數(shù)每年每人二元”和“區(qū)、縣、局級按所屬商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工人數(shù)每年每人三元”,共計每年每人五元的優(yōu)服基金,具體撥提方法是:(一)市直屬商業(yè)、服務(wù)業(yè),按職工人數(shù)每年每人五元的優(yōu)質(zhì)服務(wù)嘉獎基金,其中由市財政撥給市改服辦二元,撥給有關(guān)局、社、總公司五角;由市屬企業(yè)從留利中的后備基金支付二元五角,上交其主管局、社、總公司。(二)區(qū)、縣按六個系統(tǒng)所屬商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工人數(shù)每年每人五元的優(yōu)質(zhì)服務(wù)嘉獎基金,其中一元由市財政撥給市改服辦;一元五角由區(qū)、縣財政撥付給本區(qū)、縣財貿(mào)部、辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)嘉獎基金具體管理部門;區(qū)、縣屬企業(yè)從留利中的后備基金支付二元五角,一元上交市改服辦,一元五角上交本區(qū)、縣財貿(mào)部、辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)嘉獎基金的具體管理部門。三、關(guān)于基金的具體管理部門:市屬六個局、社、總公司,都要確定出優(yōu)質(zhì)服務(wù)嘉獎基金的具體管理部門(處、室),并向市財政局和市改服辦備案;區(qū)、縣財貿(mào)部、辦的優(yōu)質(zhì)服務(wù)嘉獎基金的具體管理部門,要向所在區(qū)、縣財政局和市改服辦備案,以便溝通優(yōu)質(zhì)服務(wù)嘉獎基金