2022年統(tǒng)計局干部作風(fēng)整頓活動總結(jié)

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年統(tǒng)計局干部作風(fēng)整頓活動總結(jié)按照縣委的統(tǒng)一部署，我局從_月至_月，集中_個月的時間在全局范圍內(nèi)開展了干部作風(fēng)整頓。全_名干部全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。這次整頓活動效果明顯，促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高?？偨Y(jié)這次干部作風(fēng)整頓活動，其主要做法和特點是：一、抓認(rèn)識提高，確保整頓有序開展局_開展干部作風(fēng)整頓的方案下發(fā)后，局儲班子立即召開會議進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合我局實情情況特別是我局近一段時期以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)假、浮、蠻問題，專題進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。一致認(rèn)為，

2、在當(dāng)前形勢下，開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于_月_日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)干部都能夠按照統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認(rèn)真自查自糾，查擺問題，整改落實。二、抓重點難點，認(rèn)真解決突出問題問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞局機(jī)關(guān)提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求

3、穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀(jì)律方面，主要解決在個別干部中存在的_紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對性和實效性。三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中

4、，我局結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。每周五下午定為時間_學(xué)習(xí)時間，切實做到了兩手抓、兩不誤。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。我局制定了考勤、考核制度，嚴(yán)格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好相關(guān)工作會議精神及法律法規(guī)、一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，我局還結(jié)合自己的職能和干_伍的實際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。我局采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。五是學(xué)習(xí)效果明顯。全體干部積極開展討論，深刻反思當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾

5、做些什么等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。在這次作風(fēng)整頓活動中，我局抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題_會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取一人談、眾人幫、上級點、逐人進(jìn)行的方式，召開專題_會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，進(jìn)行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。四、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過三個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方

6、面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，推動了活動的深入開展?？傊?，在這次作風(fēng)整頓活動中，我局堅持自我教育與嚴(yán)格管理、整頓作風(fēng)與推動工作、解決突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真解決干_伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達(dá)到了預(yù)期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下五個方面：(一)大局意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強(qiáng)，擺正了個人與_、局部與全局的關(guān)系。我局對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細(xì)的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)

7、，避免了矛盾激化，排除了影響正常工作的各種障礙。(二)服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓，機(jī)關(guān)科室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了服務(wù)意識，提高了為職工群眾服務(wù)的水平。(三)約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。在干部作風(fēng)整頓期間，我局結(jié)合自身的實際情況，建立和完善了各項規(guī)章制度。針對班子成員監(jiān)督制約和政務(wù)公開方面存在的問題，修改完善政務(wù)公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了干部群眾_的熱點問題，使干部作風(fēng)整頓成果得到了鞏固和深化。作風(fēng)整頓是一項長期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風(fēng)集中整頓，我局干部作風(fēng)中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認(rèn)識到

8、，一次干部作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。今后，我們要始終如一繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風(fēng)整頓做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)我局各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保證。具體措施是：一是認(rèn)真解決問題。要根據(jù)擺查出的問題，按照要求，認(rèn)真制定整改措施，進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機(jī)制，使黨員干部的行權(quán)用權(quán)行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務(wù)實、高效良好作風(fēng)的形成，用制度來促

9、進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風(fēng)氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步明確整改工作的標(biāo)準(zhǔn)、時限和要求，以整改工作的高質(zhì)量，確保整個教育整頓的高質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風(fēng)整頓的成果，確保廣大干_伍的思想作風(fēng)再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進(jìn)全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。2022年統(tǒng)計局干部作風(fēng)整頓活動總結(jié)（二）_年，是我縣統(tǒng)計人不斷學(xué)習(xí)提高，銳毅拼搏，開拓創(chuàng)新的一年。一年來，按照_縣委辦公室_縣_年干部教育培訓(xùn)計劃_，即(鳳_

10、發(fā)_號)文件要求，緊密結(jié)合統(tǒng)計工作實際，以建設(shè)高素質(zhì)統(tǒng)計干_伍為目標(biāo)，創(chuàng)新形式，拓展路徑，強(qiáng)化思想教育，加大培訓(xùn)力度，以人為本，以深入實踐_活動為契機(jī)，切實抓好統(tǒng)計隊伍建設(shè)，增強(qiáng)統(tǒng)計工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和運(yùn)用理論解決實際問題的能力，實現(xiàn)科學(xué)統(tǒng)計、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，為縣委、政府的科學(xué)決策提供又好又快服務(wù)，創(chuàng)造可靠的高素質(zhì)人才保障。一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善管理我局高度重視統(tǒng)計干部培訓(xùn)工作，年初把統(tǒng)計干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作列入統(tǒng)計局重要工作日程，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓好統(tǒng)計學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，每次培訓(xùn)都有領(lǐng)導(dǎo)跟蹤督查、親臨指導(dǎo)。以_和_為指導(dǎo)，深入貫徹落實_，以改革創(chuàng)新為動力，不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，擬定培訓(xùn)計劃，做到有

11、力有序分步實施。二、深入開展學(xué)習(xí)實踐_活動，著力提高思想政治素質(zhì)思想政治工作是一切工作的生命線。根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，在_月份，縣統(tǒng)計局及時組建機(jī)構(gòu)，制定方案，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，共涉及到局機(jī)關(guān)_名同志統(tǒng)一參加了全縣第二批學(xué)習(xí)實踐_活動。按照“一個干部不能少，一點標(biāo)準(zhǔn)不降低”的要求，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色;通過請縣委黨校領(lǐng)導(dǎo)授課、局支部_集中培訓(xùn)、發(fā)放學(xué)習(xí)資料個人自學(xué)等形式，圓滿完成動員部署、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實各階段工作，全局黨員干部增強(qiáng)了使命感、責(zé)任感，真正做到黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。三、精心_業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高業(yè)務(wù)技能開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)

12、，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)的關(guān)鍵所在。一年來，縣統(tǒng)計局始終以科學(xué)精神和求實態(tài)度，積極研究，開拓創(chuàng)新，立足實際，科學(xué)謀劃，力求實用，按需施教，注重實效，加強(qiáng)管理，精心_了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(一)立足實際，科學(xué)謀劃圍繞“提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)科學(xué)統(tǒng)計”目標(biāo)，無論是年報業(yè)務(wù)培訓(xùn)、定期報表業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還是從業(yè)資格培訓(xùn)都明確培訓(xùn)指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方式和措施，為培訓(xùn)工作指明了方向。(二)力求實用，按需施教在培訓(xùn)中，注重知識更新和能力提高，突出培訓(xùn)實用性，努力改善統(tǒng)計人員的知識結(jié)構(gòu)。根據(jù)農(nóng)業(yè)報表、工業(yè)企業(yè)報表程序復(fù)雜、常用之特點，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)項目和內(nèi)容，編寫培訓(xùn)教材，進(jìn)行訓(xùn)前探討交流，集思廣益，揚(yáng)長

13、避短，增強(qiáng)培訓(xùn)的實用性和針對性，并利用多媒體進(jìn)行教學(xué)，極大增強(qiáng)培訓(xùn)的生動性和形象性，使培訓(xùn)取得良好效果。_月份，召集所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員進(jìn)行了農(nóng)業(yè)報表(sarp)程序培訓(xùn)，于_月_日，對統(tǒng)計站站長開展了農(nóng)業(yè)年報培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達(dá)_人次。于_月_日，對工業(yè)、能源統(tǒng)計制度、報表指標(biāo)、能耗總量、能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估分析等進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達(dá)_人次，業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，為保證今年明年報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。(三)形式多樣，內(nèi)容豐富為不斷拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域和范圍，具有創(chuàng)造性完成統(tǒng)計工作任務(wù)，采用請進(jìn)來、走出去的培訓(xùn)方式，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工廠，上門分類培訓(xùn)。_月中下旬，根據(jù)我縣第二次全國經(jīng)濟(jì)普查工作需要，縣經(jīng)普辦開展了經(jīng)濟(jì)

14、普查表審核培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人次達(dá)_人次;_月份、_月份，就統(tǒng)計綜合知識和計算機(jī)自動化程序分別深入到批、零、住、餐服務(wù)業(yè)、_戶規(guī)模以上社會服務(wù)業(yè)、_戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達(dá)_人次;此外，還進(jìn)行了鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部群眾公信度調(diào)查省、市、縣級培訓(xùn)及其相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達(dá)_人次。(四)講求實效，嚴(yán)格管理在培訓(xùn)期間嚴(yán)格簽到制度，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，保證培訓(xùn)紀(jì)律學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)井然有序，提高了干部學(xué)習(xí)的自覺性和積極性，確保學(xué)員學(xué)有所獲，取得實效。我縣統(tǒng)計干部培訓(xùn)工作覆蓋到城市鄉(xiāng)村和企事業(yè)單位，全年培訓(xùn)達(dá)_場次，共_人次，取得了階段性成果，得益于縣委、政府的高度重視，相關(guān)部門的關(guān)心支持，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀統(tǒng)計人才。四、存在的主要問題及下年培訓(xùn)工作要點過去一年，我縣統(tǒng)計干部培訓(xùn)工作取得了一定成績，但仍然存在著一些問題：一是認(rèn)識不到位，學(xué)習(xí)氛圍不統(tǒng)計局干部培訓(xùn)工作總結(jié)和培訓(xùn)工作重點第2頁夠濃。部分干部缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)積極性、主動性和自覺性，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，一定程度上影響著統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展;二是內(nèi)容方式仍呆板滯后，吸引力不強(qiáng)。教學(xué)手段比較落后，現(xiàn)代教學(xué)手段運(yùn)用不多;三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不充足，保障還不夠充分。為實現(xiàn)科學(xué)統(tǒng)計促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，努力打造一支廉潔、高效、務(wù)實的高素質(zhì)統(tǒng)計隊伍，下年我局將堅持求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，以_為指導(dǎo)，堅持以人為本，創(chuàng)新工作思路和方法，充分發(fā)揮主觀能動性，努力克服困難，抓牢