供應(yīng)商行為準則-康明斯

1、供應(yīng)商商行為準準則每時每刻刻都為道道德著想想 20009 年年 1 月目錄1.供應(yīng)應(yīng)商必須須遵守法法律 . 42.供應(yīng)應(yīng)商必須須體面而而尊敬地地對待所所有人 . 553.供應(yīng)應(yīng)商必須須公平誠誠實地經(jīng)經(jīng)商并避避免利益益沖突 . 774.供應(yīng)應(yīng)商必須須保護環(huán)環(huán)境 . 85.供應(yīng)應(yīng)商必須須提供安安全的工工作環(huán)境境 . 96.供應(yīng)應(yīng)商必須須保護康康明斯的的技術(shù)、信息和和知識產(chǎn)產(chǎn)權(quán) . 1107.供應(yīng)應(yīng)商必須須協(xié)助康康明斯實實施本準則 . 112在康明斯斯，我們們致力于于總是第第一個給給市場帶帶去最好好的產(chǎn)品品，以超超越客戶的期望望。我們們實現(xiàn)此此目標的的一部分分途徑是是與我們們共同追追求優(yōu)質(zhì)質(zhì)和低成本

2、，且且以誠信信為本、專注于于做正確確的事情情為經(jīng)營營理念的的供應(yīng)商商建立合作伙伴伴關(guān)系。自 20005 年起，公司實實施了供應(yīng)商商行為準準則(Supppliier Codde oofCondductt)，適適用于為為康明斯斯及其子子公司、合資企企業(yè)、分分公司或或附屬公公司提供產(chǎn)產(chǎn)品或服服務(wù)的各各企業(yè)?？得魉顾拐J識到到，全球球商業(yè)環(huán)環(huán)境中的的法律和文化要要求各不不相同，因此期期望我們們的所有有供應(yīng)商商遵守其其國家或或地區(qū)的適用法法律。同同時，本本供應(yīng)應(yīng)商準則則還規(guī)規(guī)定了供供應(yīng)商也也應(yīng)遵守守的某些普遍要要求。這些要求求與康明明斯的價價值觀和和公司對對其自己己員工的的要求是是一致的的。本準則是康明明

3、斯不斷斷評估或或?qū)徍斯┕?yīng)商的的基礎(chǔ)，并構(gòu)成成采購購協(xié)議(SSourrcinng AAgreeemeent) 的附附加條款款。如果您對對本準準則有有疑問，請聯(lián)絡(luò)絡(luò)康明斯斯采購代代表以獲獲得更多多信息。31.供應(yīng)應(yīng)商必須須遵守法法律康明斯供供應(yīng)商必必須遵守守其國家家的法律律以及所所有其它它適用法法律、法法規(guī)和規(guī)規(guī)章。在在許多情情況下，為康明明斯工作作的供應(yīng)應(yīng)商還必須須遵守某某些美國國法律，即使他他們位于于其它國國家。那那些法律律可能包包括：出口管制制法康明斯必必須遵守守監(jiān)管、限制、有時禁禁止與某某些國家家、實體體和個人人進行業(yè)業(yè)務(wù)往來來的法律律。這些些限制包包括對源源產(chǎn)于美美國或包含含美國部部件

4、、元元件或組組件的產(chǎn)產(chǎn)品的出出口和再再出口的的管制。特別法法規(guī)適用用于任何何類型軍軍用的產(chǎn)產(chǎn)品或技技術(shù)數(shù)據(jù)。供應(yīng)應(yīng)商必須須清楚這這些限制制，并且且不得采采取任何何行動違違反美國國或任何何其它國國家的法法律和規(guī)規(guī)章。賄賂腐腐化政府府官員和和個人康明斯嚴嚴格禁止止所有賄賄賂。供供應(yīng)商必必須遵守守全世界界所有反反行賄法法律，并并教育其其員工遵遵守這些些法律。公平競爭爭和反托托拉斯合合規(guī)供應(yīng)商必必須遵守守當(dāng)?shù)氐牡姆赐欣够蚍捶锤偁幏ǚ珊鸵?guī)規(guī)章。這這些法律律涉及競競爭對手手或轉(zhuǎn)銷銷商之間間的協(xié)議議、價格格歧視及及其它可能能不公平平地削弱弱競爭程程度的行行為或情情況。對法律規(guī)規(guī)定和限限制有疑疑問的供供

5、應(yīng)商應(yīng)應(yīng)當(dāng)聯(lián)絡(luò)絡(luò)康明斯斯以獲取取更多信信息。42.供應(yīng)應(yīng)商必須須體面而而尊敬地地對待所所有人支持多樣樣化和平平等就業(yè)業(yè)機會康明斯奉奉行多樣樣化價值值觀。技技能和觀觀點的多多樣化使使團隊可可以從多多個角度度去思考考。將具具有不同同種族、性別、教育、語言、觀觀點和經(jīng)經(jīng)驗的人人匯聚在在一起可可以豐富富各種想想法?？得魉蛊谄诖涔┕?yīng)商能能包容并并蓄，并并且保證證始終體體面而尊尊敬地對對待員工工及其他他利益攸攸關(guān)者。康明斯斯期望供供應(yīng)商禁禁止基于種種族、膚膚色、性性別、國國籍、宗宗教、年年齡、殘殘疾、工工會會員員資格、懷孕、性取向向、性認認同和或表達達或婚姻姻狀況的歧歧視?？悼得魉够蚧蚬?yīng)商商的任何何

6、員工都都不應(yīng)參參與騷擾擾行為，如性或或種族騷騷擾或制制造對他他人充滿滿敵意或或令人不不快的工作作環(huán)境的的任何行行為。無強迫或或童工勞勞動供應(yīng)商不不得使用用任何類類型的非非自愿勞勞動，包包括監(jiān)獄獄勞工、債務(wù)勞勞役或政政府的強強迫勞工工。供應(yīng)應(yīng)商只能能雇傭達達到工作作所在國家家適用的的最低法法定年齡齡要求或或至少 14 歲（以以較大者者為準）的工人人。額外外標準包包括如下下：A.供供應(yīng)商必必須遵守守所有適適用的童童工法，包括與與雇傭、工資、工作時時間、加加班和工工作條件件等相關(guān)關(guān)的法律律。年輕輕人的職業(yè)業(yè)或發(fā)展展計劃對對年齡要要求可有有例外。B.供供應(yīng)商必必須保存存核實工工人的出出生日期期、雇傭傭

7、歷史和和培訓(xùn)歷歷史的正正式文檔檔?？得髅魉贡Ａ袅舯匾獣r時審核該該信息的的權(quán)利。5工資和工工時供應(yīng)商必必須遵守守與工作作時間、工資和和加班工工資相關(guān)關(guān)的所有有適用法法律。至至少必須須向工人人支付最最低法定定工資或或符合當(dāng)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標標準的工工資。供供應(yīng)商在在經(jīng)營活活動中應(yīng)應(yīng)當(dāng)將加加班時間間限定在在保證工工作條件件人道且且有利生生產(chǎn)的水水平。供應(yīng)商必必須支付付符合所所有法律律規(guī)定或或當(dāng)?shù)匦行袠I(yè)標準準的加班班和獎勵勵費。加加班的小小時工資資額應(yīng)高高于正常常的輪班班工資額。工人人應(yīng)獲得得當(dāng)?shù)胤ǚ梢?guī)定定的必要要的休假假、帶薪薪年假和和假期。結(jié)社自由由的承諾諾供應(yīng)商必必須尊重重員工的的結(jié)社自自由、集集體談

8、判判權(quán)和所所有其它它工作場場所權(quán)利利。員工工應(yīng)能夠夠選擇是是否加入入工會，并且不不應(yīng)因此選選擇而受受到歧視視。報告疑慮慮供應(yīng)商應(yīng)應(yīng)實施禁禁止不當(dāng)當(dāng)行為的的政策和和員工有有途徑提提出疑慮慮而不必必擔(dān)心報報復(fù)的政政策以及及調(diào)查并并處理各各種事件件的程序。供應(yīng)應(yīng)商應(yīng)在在法律許許可的范范圍內(nèi)建建立允許許匿名舉舉報疑慮慮的制度度。63.供應(yīng)應(yīng)商必須須公平誠誠實地經(jīng)經(jīng)商并避避免利益益沖突供應(yīng)商必必須以公公開、透透明化和和最誠信信的方式式經(jīng)商。如果供供應(yīng)商的的員工或或其家人人與康明明斯能夠夠作出影影響供應(yīng)應(yīng)商業(yè)務(wù)務(wù)之決策的的員工有有密切關(guān)關(guān)系，則則可能存存在利益益沖突。為此，供應(yīng)商商在與康康明斯談?wù)勁星氨乇?/p>

9、須向其其披露此此類關(guān)系系。如果供應(yīng)應(yīng)商的員員工或其其員工的的家人在在康明斯斯工作或或過去或或現(xiàn)在與與康明斯斯有業(yè)務(wù)務(wù)關(guān)系，則該供供應(yīng)商應(yīng)應(yīng)通知康康明斯。74.供應(yīng)應(yīng)商必須須保護環(huán)環(huán)境供應(yīng)商必必須遵守守所有適適用的環(huán)環(huán)境法律律和規(guī)章章。如果果那些規(guī)規(guī)定沒有有康明斯斯的規(guī)定定嚴格，則鼓勵勵供應(yīng)商商遵守下下述標準：A.供供應(yīng)商應(yīng)應(yīng)努力通通過類似似 ISSO 1140001 的的計劃，盡可能能減少對對環(huán)境的的影響。B.供供應(yīng)商應(yīng)應(yīng)建立各各種程序序，以便便在危險險物質(zhì)意意外排放放或釋放放到環(huán)境境或發(fā)生生任何其其它環(huán)境境緊急情情況時通通知當(dāng)?shù)氐氐纳鐓^(qū)當(dāng)當(dāng)局。C.供供應(yīng)商必必須將危危險和易易燃物質(zhì)質(zhì)儲存在在

10、安全通通風(fēng)處，并以安安全且合合法的方方式處置置它們。D.供供應(yīng)商應(yīng)應(yīng)當(dāng)以符符合諸如如蒙特特利爾協(xié)協(xié)議 (Moontrreall Prrotoocolls) 的標準準監(jiān)督、測量和和減少溫溫室氣體體排放并并管理消耗臭臭氧層之之復(fù)合物物。E.供供應(yīng)商應(yīng)應(yīng)制定各各種計劃劃，以盡盡可能減減少工業(yè)業(yè)廢棄物物，并促促進循環(huán)環(huán)再利用用。F.供供應(yīng)商應(yīng)應(yīng)支持監(jiān)監(jiān)控是否否符合規(guī)規(guī)定的排排放和排排污許可可。85.供應(yīng)應(yīng)商必須須提供安安全的工工作環(huán)境境安全的工工作環(huán)境境是康明明斯和供供應(yīng)商結(jié)結(jié)成有效效伙伴關(guān)關(guān)系的重重要組成成部分。為此，適用如如下指導(dǎo)導(dǎo)方針：A.供供應(yīng)商必必須遵守守與工作作條件包包括員工工健康與與安全

11、、衛(wèi)生、消防安安全、風(fēng)風(fēng)險保護護和電氣氣、機械械和結(jié)構(gòu)構(gòu)安全相相關(guān)的所有有適用法法律，實實施 OOHSAAS 1180001 等等員工安安全管理理體系。B.工工作環(huán)境境應(yīng)當(dāng)做做到采光光、通風(fēng)風(fēng)良好且且無極端端溫度。C.出出口必須須足夠多多且標記記清楚，使員工工在發(fā)生生火災(zāi)或或其它緊緊急情況況時能夠夠有條不不紊地疏疏散。應(yīng)應(yīng)在供應(yīng)應(yīng)商工廠廠的所有區(qū)區(qū)域張貼貼并清楚楚標記緊緊急出口口通道。應(yīng)在每每層樓面面布置火火警報警警器和滅滅火器，并且在在出口和和樓梯上上方布置應(yīng)應(yīng)急燈。D.生生產(chǎn)機械械必須配配備安全全操作裝裝置，并并且必須須定期檢檢查和維維修。E.供供應(yīng)商應(yīng)應(yīng)當(dāng)制定定嚴格程程序，防防止在工工廠

12、使用用非法毒毒品或酒酒精，并并且不允允許受影影響的員員工繼續(xù)續(xù)工作。F.應(yīng)應(yīng)在適用用之處使使用合適適的個人人防護用用品，如如手套、橡膠靴靴、安全全眼鏡、護目鏡鏡、耳塞塞和耳套套，并且且免費提提供給所有有員工。G. 供應(yīng)商商必須為為所有員員工提供供安全易易獲得的的飲用水水，并且且允許在在工作日日合理獲獲得清潔潔衛(wèi)生的的盥洗設(shè)設(shè)施。H.供供應(yīng)商必必須實施施各種程程序，以以應(yīng)付需需要在工工廠內(nèi)作作醫(yī)療處處理的傷傷害和需需要獲得得外部組組織支持持的嚴重重傷害或或緊急情況況。96.供應(yīng)應(yīng)商必須須保護康康明斯的的技術(shù)、信息和知知識產(chǎn)權(quán)權(quán)。在工作場場所安全全使用和和分發(fā)信信息和數(shù)數(shù)據(jù)對康康明斯和和供應(yīng)商商在

13、競爭爭激烈的的市場上上取得成成功至關(guān)關(guān)重要。雙方必必須對所所有機密信信息實施施物理的的和電子子安全防防護。各各方員工工應(yīng)特別別注意保保護任何何類型的的機密或或?qū)Ｓ行判畔?。面面對面的的密談?yīng)應(yīng)在安全場場所進行行。如要在康康明斯與與供應(yīng)商商、或供供應(yīng)商與與第三方方之間討討論或交交換機密密信息，所述各各方必須須首先確確保已經(jīng)經(jīng)簽署了了機密或或非公開協(xié)協(xié)議，并并且得到到了遵守守。107.供應(yīng)應(yīng)商必須須協(xié)助康康明斯實實施本準則任何行為為準則只只有努力力實施時時才會有有效。本本著此種種精神，康明斯斯期望其其供應(yīng)商商遵守供應(yīng)商商準則的條件件，并建建立監(jiān)控是是否符合合規(guī)定的的制度。供應(yīng)商還還必須努努力向其其員工宣宣傳供供應(yīng)商準準則的的原則，并采取取必要措措施確保保能被理理解和遵遵守，包包括以企企業(yè)所在在地語言每每年向員員工宣傳傳本準則則的詳細細內(nèi)容。如果康明明斯判定定某供應(yīng)應(yīng)商違反反了本準則，該供供應(yīng)商必必須提供供與事件件相關(guān)的的信息，并且在在 300 天內(nèi)內(nèi)證明為為糾正此種狀況況而采取取的措施施?？得髅魉箤⒏M確保保該狀況況得到了了糾正。康明斯斯保留