職稱評選標(biāo)準(zhǔn)

1、序號評價(jià)因素權(quán)重評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)基本分值生產(chǎn)科研技術(shù)設(shè)計(jì)基本指標(biāo)1博士研究生2碩士研究生3大學(xué)本科學(xué)歷、大專5中專副高中級助理級6學(xué)歷破格年限副高級中級1取得本專業(yè)或相近專業(yè)任職資格年及以上2取得本專業(yè)或相近專業(yè)任職資格年3取得本專業(yè)或相近專業(yè)任職資格年、取得本專業(yè)或相近專業(yè)任職資格年5取得本專業(yè)或相近專業(yè)任職資格年二資歷、取得本專業(yè)或相近專業(yè)任職資格年（博士研究生畢業(yè)的為年及以內(nèi)）（碩士研究（大專及7取得本專業(yè)或相近專業(yè)任職資格年生及以上畢以上畢業(yè)業(yè)的為年的為年及及以內(nèi)）以內(nèi)）8資歷破格一1從事本專業(yè)技術(shù)工作年及以上或野外一線（海外）工作年及以上2從事本專業(yè)技術(shù)工作年或野外一線（海外）工作年3從事本

2、專業(yè)技術(shù)工作年或野外一線（海外）工作年+.rr.專業(yè)、從事本專業(yè)技術(shù)工作年或野外一線（海外）工作年三工作以L5從事本專業(yè)技術(shù)工作年或野外一線（海外）工作年經(jīng)歷6從事本專業(yè)技術(shù)工作年或野外一線（海外）工作年7從事本專業(yè)技術(shù)工作年或野外一線（海外）工作年8從事本專業(yè)技術(shù)工作年四外語五計(jì)算機(jī)符合規(guī)定檔次的外語成績除以（保留一位小數(shù)）作為評分分值計(jì)算機(jī)成績除以（保留一位小數(shù)）作為評分分值評價(jià)指標(biāo)獎(jiǎng)項(xiàng)等級一類二類三類四類、國家級三等獎(jiǎng)及以上；省部級一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)成果2省部級二等獎(jiǎng)3省部級三等獎(jiǎng)；市局級特等獎(jiǎng)4市局級一等獎(jiǎng)5市局級二等獎(jiǎng)；集團(tuán)級特等獎(jiǎng)6市局級三等獎(jiǎng)；集團(tuán)級一等獎(jiǎng)；廠（分公司）級特等獎(jiǎng)7集

3、團(tuán)級二等獎(jiǎng)；廠（分公司）級一等獎(jiǎng)；集團(tuán)所屬處級單位一等獎(jiǎng)8集團(tuán)級三等獎(jiǎng)；廠（分公司）級二等獎(jiǎng)；集團(tuán)所屬處級單位二等獎(jiǎng)9廠（分公司）級三等獎(jiǎng)；集團(tuán)所屬處級單位三等獎(jiǎng)?lì)悇e獨(dú)立完成合作完成第一第二作者作者二論文1在國際學(xué)術(shù)會議上交流過本人的專業(yè)論文；在國際著名檢索學(xué)術(shù)刊物、本專業(yè)核心刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文2在省部級學(xué)術(shù)會議上交流過本人的專業(yè)論文，或在一般刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文、在局級學(xué)術(shù)會議上宣讀過本人專業(yè)論文、在處級技術(shù)交流會議上宣讀過本人專業(yè)論文，或撰寫過篇及以上本專業(yè)技術(shù)報(bào)告主持或作為主要技術(shù)骨干參加并完成過省（部）級科研項(xiàng)目或重大工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決過本專業(yè)重大技術(shù)難題，經(jīng)濟(jì)效益顯著局級單位專業(yè)

4、領(lǐng)域或廠（公司）級單位的生產(chǎn)技術(shù)組織者主持或作為主要技術(shù)骨干參加并完成過市（局）級科研項(xiàng)目或較大工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作業(yè)績解決過本專業(yè)重要技術(shù)難題，經(jīng)濟(jì)效益較好廠（公司）級單位專業(yè)領(lǐng)域或礦（大隊(duì)）生產(chǎn)技術(shù)組織者主持或作為主要技術(shù)骨干參加并完成過廠（公司）級單位科研項(xiàng)目或中型工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決過本專業(yè)一般技術(shù)問題，有一定的經(jīng)濟(jì)效益基層隊(duì)生產(chǎn)技術(shù)組織者作為一般技術(shù)人員參加完成過科研（設(shè)計(jì)）項(xiàng)目發(fā)揮過一定的作用解決過本專業(yè)常見技術(shù)問題或在生產(chǎn)技術(shù)管理中發(fā)揮過一定作用述職答辯述職答辯情況自正確“正確正確不完全正確、表達(dá)能力強(qiáng)（邏輯性強(qiáng)、語言簡練）、表達(dá)能力較強(qiáng)（邏輯性較強(qiáng)、語言比較簡練）、表達(dá)能力尚可（有一定

5、邏輯性、語言表述比較清楚）、表達(dá)能力一般（邏輯性不強(qiáng)、語言不夠簡練）工程技術(shù)系列量化評價(jià)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)說明根據(jù)參評專業(yè)的崗位實(shí)際，將量化評價(jià)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)分為生產(chǎn)技術(shù)類專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和科研設(shè)計(jì)類專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)兩類。具體分為基本指標(biāo)和評價(jià)指標(biāo)兩部分，各評價(jià)因素的基本分值最高為10分，每項(xiàng)因素的最終分值為基本分值乘以權(quán)重后的分值，評價(jià)總得分滿分為1000分?；局笜?biāo)分值由職改部門按照量化評價(jià)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)給出，占400分；評價(jià)指標(biāo)每項(xiàng)因素的分值由評委對參評人員任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來的本專業(yè)或相近專業(yè)業(yè)績成果等情況進(jìn)行綜合評議后分別打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，占600分。各評價(jià)因素具體量化要求如下：一、學(xué)歷

6、。對參評學(xué)歷進(jìn)行審核，根據(jù)學(xué)歷層次量化評價(jià)。按參評人員具備的符合評審條件規(guī)定的學(xué)歷打分。對碩士研究生、大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位都有的，按所具備該學(xué)歷的上限量化；只有學(xué)歷單項(xiàng)的，按所具備該學(xué)歷的下限量化。成人學(xué)歷按所具備該學(xué)歷的下限量化；大普按照大專的下限量化；學(xué)歷破格參評副高級任職資格的基本分值為4分，破格參評中級任職資格的基本分值為2分。二、資歷。對參評人員具備的符合評審條件的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行審核，根據(jù)具體時(shí)間進(jìn)行量化評價(jià)；資歷破格參評副高級或中級任職資格的，現(xiàn)任職資格每滿一年為1分。三、專業(yè)工作經(jīng)歷。對參評人員從事本專業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷進(jìn)行審核，根據(jù)具體年限進(jìn)行量化評價(jià)。四、外語水平。根據(jù)參

7、評人員參加集團(tuán)公司職稱外語考試成績（含托福成績）除以10直接量化評價(jià)。參加集團(tuán)公司托?？荚嚦煽冊?00-530分之間（俄語80-90分）的，按職稱外語水平考試成績50分計(jì)算；531-560分（俄語91-100分），按70分計(jì)算；561-600分（俄語101T10分），按80分計(jì)算；600分（俄語110分）以上，按90分計(jì)算。五、計(jì)算機(jī)水平。根據(jù)參評人員參加集團(tuán)公司職稱計(jì)算機(jī)考試成績除以10直接量化評價(jià)。六、獲獎(jiǎng)成果。對參評人員績效要素進(jìn)行評價(jià)，主要是通過其已取得的技術(shù)成果，根據(jù)成果的級別、類別和本人發(fā)揮的作用進(jìn)行評價(jià)。1、獲獎(jiǎng)情況分四類：一類：科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技

8、術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。二類：主要指重大技術(shù)革新成果獎(jiǎng)、規(guī)劃獎(jiǎng)、設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、計(jì)算機(jī)軟件成果獎(jiǎng)。三類：主要指儲量獎(jiǎng)（報(bào)告）、技術(shù)成果獎(jiǎng)、技術(shù)革新獎(jiǎng)、技術(shù)改進(jìn)成果獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、施工工法獎(jiǎng)、省高?？茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。四類：現(xiàn)代化管理成果獎(jiǎng)、QC成果獎(jiǎng)等技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)改造和合理化建議成果獎(jiǎng)、五小成果獎(jiǎng)。2、獲獎(jiǎng)人員指獲獎(jiǎng)勵(lì)的等級內(nèi)額定人員。3、獲獎(jiǎng)勵(lì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以獲得的得分最高的獎(jiǎng)勵(lì)（加分最多的獎(jiǎng)勵(lì)）為主打分。若曾獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，可根據(jù)獲獎(jiǎng)情況加分一次且加分不分排名先后。除得分最高獎(jiǎng)勵(lì)外，獲國家級獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)最高加0.8分、二等獎(jiǎng)最高加0.7分、三等獎(jiǎng)最高加0.6分；獲?。ú浚┘壀?jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)最高加0.7分、二等獎(jiǎng)最高加0

9、.6分、三等獎(jiǎng)最高加0.5分；獲市（局）級獎(jiǎng)勵(lì)特等獎(jiǎng)最高加0.6分、一等獎(jiǎng)最高加0.5分、二等獎(jiǎng)最高加0.4分、三等獎(jiǎng)最高加0.3分；獲集團(tuán)級特等獎(jiǎng)最高加0.4分、集團(tuán)級一等獎(jiǎng)（廠分公司級特等獎(jiǎng)）最高加0.3分，集團(tuán)所屬處級單位（廠分公司）一等獎(jiǎng)最高加0.2分，集團(tuán)所屬處級單位（廠分公司）二等獎(jiǎng)最高加0.1分?？偡植荒艹^10分。4、獲獎(jiǎng)勵(lì)的等級內(nèi)額定人員的排列名次每降低1個(gè)名次，所確定的分值減0.2分。減分總和不超過2分。七、論文。對參評人員的專業(yè)理論水平進(jìn)行評價(jià)，主要審核其已發(fā)表的論文，根據(jù)論文的學(xué)術(shù)價(jià)值及發(fā)行刊物的級別和范圍，給出相應(yīng)評價(jià)。1、標(biāo)準(zhǔn)中的國際著名檢索學(xué)術(shù)刊物是指被SCI、S

10、SCI、EI、ISTP四大國際索引所收錄的國外期刊（須提供查詢界面）；專業(yè)核心期刊是指依據(jù)中國科技信息研究所、北京大學(xué)圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會提供的檢索報(bào)告確定的本專業(yè)領(lǐng)域刊物，具體由評委確定；一般刊物是指未收集到國際著名檢索學(xué)術(shù)刊物及本專業(yè)核心期刊的其他正規(guī)刊物；技術(shù)報(bào)告主要是指個(gè)人從事專業(yè)技術(shù)工作某一領(lǐng)域的報(bào)告，包括技術(shù)業(yè)務(wù)方案、規(guī)劃計(jì)劃、調(diào)研報(bào)告、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)管理規(guī)章制度等。論文的學(xué)術(shù)價(jià)值及刊物的級別等由評委評價(jià)和確定。核心刊物和一般刊物要同時(shí)有ISSN及CN刊號。2、除在國際刊物或國際學(xué)術(shù)會議上宣讀的論文外，論文只取第一作者或第二作者，以發(fā)表或宣讀的得分最高的論文為主打分（在副刊上發(fā)表的不計(jì)），分值在評委對其專業(yè)技術(shù)水平和應(yīng)用價(jià)值進(jìn)行綜合評議后確定（在國際刊物或國際學(xué)術(shù)會議上宣讀的論文第三及以后作者，按照第二作者打分）。若宣讀或發(fā)表過多篇論文，可根據(jù)級別加分一次且加分不分排名先后，國際級、本專業(yè)核心期刊最高加0.8分，一般刊物最高加0.5分?？偡植怀^10分。3、在增刊和論文集發(fā)表的論文經(jīng)評委審議后可降低一個(gè)等級確定相應(yīng)分值。4、獲獎(jiǎng)?wù)撐拿拷档鸵粋€(gè)等級，在所確定的分值基礎(chǔ)上減0.5分。八、工作業(yè)績。對參評人員工作業(yè)績情況進(jìn)行評價(jià)。對科研設(shè)計(jì)類崗位的人員主要是通過審核其在已完成的