競聘總經(jīng)理的演講稿5篇800字

1、競聘總經(jīng)理的演講稿5篇800字參考篇一尊敬的各位領導，同事，朋友們： 大家好!首先特別感激在座的各位能夠為我提供如此一次公平、公正、展示自我、考驗自我的時機。有句話說得好，時機永遠是留給有預備的人。今天我做好充分的預備并滿懷激動的心情來競聘天涯旅游公司的總經(jīng)理一職。競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應公司、企業(yè)開展需要的。下面，請同意我自我介紹一下本人。我叫xx，今年25歲，2009年6月畢業(yè)于河北能源職業(yè)技術學院。在畢業(yè)的兩年里，我從事了與我所學專業(yè)相關的工作，并在工作中積累了豐富而珍貴的工作經(jīng)歷。同時，我本人具有較強的執(zhí)行才能，對待每一件小事都特別認真、兢兢業(yè)業(yè)、克盡職守、老實

2、自信、待人忠誠。以上確實是我的根本情況。假如我特別幸運被錄用，還期待大家能夠指出我的缺乏之處同時給予我指點。在我看來，競聘總經(jīng)理一職，與在座的各位相比，不管是工作才能依然綜合素養(yǎng)上，我還有特別多缺乏之處。不過我一直充滿了自信，相信本人一定能夠勝任著一職務，做好這一職務各個方面的工作。水往低處流，人往高處走。只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)本人的人生價值。下面我來談一下我對總經(jīng)理一職的理解和我競聘這一職務所具備的素養(yǎng)。作為總經(jīng)理：一：應培養(yǎng)本人的威信、領導魅力和為我所用的優(yōu)秀員工，除了要修煉員工同樣的職業(yè)精神外，還應努力使天涯旅游公司的治理制度更加科學、合理，實行人性化治理;二：公平地對待每位

3、員工，獎罰清晰;三：注重培養(yǎng)他們的各方面才能，為他們提供良好的開展空間，在適當?shù)臅r候提供必要的協(xié)助。惟有如此，才會得到優(yōu)秀的、忠誠的和敬業(yè)的員工為公司的長遠開展提供人力支撐。在過去的兩年里，我們的成績令人歡欣鼓舞，展望將來，我們在工作中機遇與挑戰(zhàn)并存。我深知本人在工作中還存在著許多缺乏、需要領導和員工們給予協(xié)助，希望在大家的信任與支持下，我在今后的工作中回做到：一：熱愛工作，讓敬業(yè)勤奮成就將來。由于只有熱愛本人的工作，才能制造奇觀。我本人的信條是：艱辛奮斗，發(fā)奮進取，從無望中尋找希望，人生終將輝煌，用你的所有換取你工作上的滿腔熱情。俗話說：“早起的鳥兒有蟲吃，貪睡的狐貍抓不著雞?！鼻趭^是公司活

4、力與活力的集中表現(xiàn)。天下沒有白吃的午餐，惟有比別人多一份努力，才能立足于社會，超凡脫俗。二：工作中不斷更新知識來武裝本人?！盀閷W應須畢生力”學習應是終生的。只有不斷充實本人的頭腦，才能在工作中發(fā)覺本人的缺乏之處，進而來武裝本人。作為總經(jīng)理，只有不斷學習知識和技能，才能更好地組織制定和完善中心各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)和合理、有效的運轉機制。三：加強創(chuàng)新認識，真正把創(chuàng)新落到實處。關于現(xiàn)代公司、企業(yè)來說，創(chuàng)新最重要。由于只有創(chuàng)新才能與其他同行業(yè)競爭。公司的全面運轉靠的是組織協(xié)調和效率，有了效率才有效益。在工作中我敢于說出本人的辦法和對某些征詢題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的一些治理經(jīng)歷

5、和詳細做法，然后再結合公司的實際情況，創(chuàng)新效勞、創(chuàng)新治理。為了創(chuàng)新效勞，各部門經(jīng)理親密配合，全面抓運營治理，創(chuàng)新出針對個人的治理方式 向治理要效益 為企業(yè)形象晉級做奉獻。四：要經(jīng)常與員工們進展交流，理解員工的所思所想，并引導他們正確認識本人，正確對待他們各自由工作中遇到的困難，協(xié)助他們確定正確的目的。堅持深化基層，調查研究，對所要處理的征詢題，對癥下藥。有針對性地進展處理，努力使上級與下級之間的關系和諧團結。使天涯旅游公司成為一個和諧團結的工作環(huán)境，為員工營建良好的工作環(huán)境，讓員工們的心情時刻都保持輕松愉快。 一流的公司一流的員工，一流的員工締造一流的企業(yè)，一流的企業(yè)造就一流的員工，這是多么完

6、滿的結合啊!作為總經(jīng)理，以上四點是我在今后的工作中應做的四個方面。假如有缺乏之處，還請在座的各位給予我指點。請大家支持我、鼓舞我，我將盡心盡責，全身心腸把工作做好。我的演講就到這里! 感激大家!篇二尊敬的董事長、各位領導、廣大職工：上午(下午)好!首先感激公司給我這個平臺，展示我個人風采、個人才華，得到鍛煉、走向成熟的時機，我競聘的崗位是公司副經(jīng)理職位，也許有人會征詢，你能勝任嗎?我會堅決不移，理直氣壯的答復，我能勝任，由于我熱愛公交運輸事業(yè)，我有一顆為公交事業(yè)奉獻力量，挑戰(zhàn)自我、追求上進的雄心，我將在崗位上燃文明之火，鑄奉獻楷模。我叫*，現(xiàn)年44歲，拉祜族，高中文化，2011年12月5日進入

7、該公司工作，工作中能吃苦耐勞，在技能操作中能擅長探究和研究總結，業(yè)務上勤學好征詢、精益求精、追求上進，公司領導安排的事能積極完成，所以，好的成績已將過去，從如今起不斷制造成績才是我每一天嶄新的開場和起點。一、競聘的理由及個人優(yōu)勢我身體素養(yǎng)較好，性格和氣，有一顆愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、對事業(yè)執(zhí)著追求的決心和決心，尊重上級，團結同事能助人為樂，并具有一定的寫作根底和較強的綜合協(xié)調才能，踏踏實實做人、勤勤懇懇做事是我生活工作的主旨。遇事能平復、勤考慮、勇于挑擔子，敢于負責任;進入公司近兩年來，在公司正確領導下、在同事的大力支持下，通過屢次參加縣上各部門的會議及負責公司平安消費治理工作，也不斷積累了如何在

8、治理層中履行職責的經(jīng)歷，成熟的腳步在向我一步一步邁進，對照“德、能、勤、績”領導層考核標準，我完全能夠擔當和扮演我公司副經(jīng)理崗位角色，同時能演好，演出特色。二、對所競爭職位職責的認識公交運輸工作的性質是公益與利益相結合。工作任務是“平安消費、優(yōu)質效勞”，工作特點是“起早貪黑，事情雜，任務重”。因此我們的工作是一項與一般貨運運輸截然不同，是不能只顧開車，不求效勞，是一項使命性較強的工作，因此，完善治理，健全制度，是公司一根本準則，駕駛人員思想作風過硬，組織紀律緊密，效勞理念更新，身體技能優(yōu)良是我們的根本標準，只有具備這些條件，我們才能履行好我們的職責，才能表達公交運輸效能和戰(zhàn)斗力，才能圓滿完成全

9、縣人民交給我們的工作任務。如今是經(jīng)濟高速開展、人財物和信息大流通時代，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間接觸與交流日益親密，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認識缺乏，因此，推進公交運輸扎實、有效、正規(guī)化建立是當前對我公司開展的必定要求，我作為一名公司職員，就必須充分認識，要怎么樣做有用的員，怎么樣增值本人，我記得董事長在會上講過，良好的心態(tài)是高效工作的基石;完善的品行是和諧工作的先節(jié)條件，敬業(yè)奉獻是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的實力;做好定位才能熱愛本人的崗位，運營職業(yè)生涯是穩(wěn)步開展的源動力，盡管我記得不完好，但我覺得幾句話對我感悟特別深，經(jīng)歷猶新，確實只有如此，我們才能把每件事做好，才

10、能履行好本人的職責。三、上崗后的工作思路我假如能競聘成為一名副經(jīng)理，我會努力學習公交運輸專業(yè)知識，不斷提高本身素養(yǎng)，工作中做到身先士卒，領先垂范，生活中廉潔自律，節(jié)儉持家，尊重上級，愛戴下級，服從領導，服從分工，做到政令暢通，協(xié)調好多方關系，同時凝聚全體員工，使之成為團結、和諧、心往一處想、勁往一處使，作風過硬、戰(zhàn)斗力強的隊伍，并按以下思路開展工作：1、嚴抓員工思想作風建立堅持過硬的政治紀律是隊伍正規(guī)化建立的前提和保障，公交運輸是一支紀律性嚴、人性化強的工作，每個駕駛員必須具備良好的思想情操，從我做起，嚴格治理、嚴明紀律、才是打牢全體員工認真履職的工作基石。2、治理制度標準化俗話說得好：“家有

11、家規(guī)，國有國法，沒有規(guī)矩不成方圓”，治理制度是隊伍建立的核心內容，要確保公司工作的正常運轉，就必須一套行之有效的制度作為保障，完善一系列規(guī)章制度，目的確實是把人管人變?yōu)橹贫裙苋耍瑘猿种贫戎卫黻犖?，標準公司職工行為，不斷推進公司的正規(guī)化建立，努力提高公司的政治效益和經(jīng)濟效益。3、內務治理標準化內務標準化工作應以公司辦公環(huán)境衛(wèi)生，辦公用品擺放，來往顧客接待等小事做起，同時加大員工言行舉止、效勞質量、車輛報修報撿制度，加強業(yè)務學習，提高駕駛人員的平安認識，使之到達內務安排合理化，辦公設備，著裝儀表整潔化，突發(fā)事件處理及時化，制度落實標準化，做到行動統(tǒng)一、步調一致，工作環(huán)境優(yōu)美，工作秩序良好，本錢投入

12、減少，工作效益提高，事故頻率降低的工作場面。綜合上述，如我今天的競聘成功，我會在副經(jīng)理崗位上兢兢業(yè)業(yè)履行我今天的諾言，也誠懇接受上級和員工對我監(jiān)視，假設競聘失敗，我也不會泄氣，我會一如繼往地在本職崗位上發(fā)奮努力工作，請大家相信我，我的決心和決心是永久的。祝大家身體健康、工作順利，感激大家!篇三尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!首先感激領導提供了如此一個時機，也感激同事們在工作中對我的信任和支持。這一次競聘不僅是一次展示自我、認識本人的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。我叫*，籍貫黑龍江省牡丹江市，民族朝鮮族，中共黨員，畢業(yè)于黑龍江大學日本語言文學系。1997年來到海南就職于環(huán)島國旅日本部

13、;2002年進入海航集團，歷任幸運國旅海南分社，康樂園溫泉國際大酒店任職部門經(jīng)理、度假產(chǎn)品銷售總監(jiān)，三亞九仙嶺球會營銷總監(jiān)，現(xiàn)任保亭七仙嶺景區(qū)副總經(jīng)理。在集團期間曾作為日本開航籌備組組員擔任過陳鋒董事長、劉軍春等領導的日語隨身翻譯。今天我競聘的崗位是保亭七仙嶺景區(qū)總經(jīng)理。我清晰地認識到，要成為一名合格的總經(jīng)理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要擅長謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織治理水平，而且還需要有良好的人際溝通才能。我之因此要競聘這個崗位，是由于我覺得我有才能勝任這項工作。由于我認為本人具備以下幾個方面的有利條件以及我對企業(yè)，領導的理解根

14、底上做出的：1、本人具有正直的人品、良好的涵養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。有德無才是廢品，有才無德是危險品。好的領導都明白本人不是裁判而是教練。由于批判只能讓人明白缺乏，只有教練才是指出缺乏還要教會，這些也是好的領導的詳細表現(xiàn)。2、領導是思想，是把事情做到的范疇，屬于理性的思維，決定企業(yè)的生存。企業(yè)追求的目的在于以最省錢的方法在最短時間內到達目的?？偨?jīng)理作為領導最應留意的應該在于方向和目的，企業(yè)競爭力確實是最短時間內實現(xiàn)最高效率的才能，每一天都會碰到無數(shù)個困難，但我深信成功一定有方法，不是不可能只是沒找到詳細方法。我不斷信仰方法總比困難多的理念，擅長考慮，擅長找出方法?？偨?jīng)理作

15、為集團中層干部即便領導者又是執(zhí)行者，即要做到?jīng)Q策層面的做正確的事，又要做到執(zhí)行層面的做事正確，領導力詳細表如今高度，速度和力度上。領導應具有領悟力，計劃才能，指揮才能，操縱才能，受權才能，推斷才能，創(chuàng)新才能，學習才能之外更應用老總得目光看企業(yè)，學會從被領導中學會領導等的綜合才能。(海航對領導力的要求是組織駕馭才能，團結協(xié)調才能，計劃施行才能，學習提高才能;會出主意，會寫文章，會用人，會辦事)，盡管我沒有具備如此大的綜合才能，希望通過工作學習中，不斷得以提高進步。3、治理是行為，有效地把事做好的范疇，屬于感性思維，企業(yè)治理靠思想而非手段，治理一定要做到體系化，前期盡管會感受死板生硬，但必須先僵化

16、，再優(yōu)化，最終要做到固化，把簡單的事情重復的去做。治理不在于快慢的速度而在于步驟。合理的治理體系不僅有引領作用更有約束的雙重作用。好的制度能讓魔鬼變成天使。假如我任職總經(jīng)理，我愿意花最多的時間放在研究成功而非失敗上，由于我明白成功不全是失敗的對立面，他們之間還有特別多方法。由于世上沒有正確的答案，不同的情況有不同的答案。但處理征詢題卻有一個正確的方法。協(xié)助每一個員工找到最適宜的職位，即知識、技能和才能吻合的職位。組建有共同目的的團隊，科學公正的工作方法，身體力行的執(zhí)行人員組成的團隊，每個成員個體才能為根底，成員之間的合作為核心的有生命力，持久力的團隊。4、不斷從事于效勞行業(yè)，如何讓顧客滿意不斷

17、是我的課題。效勞的最高境地在于過程和細節(jié)。100-1不是99而是0.做好100件事情唯有對一件事情麻木和忽略導致難以預測的后果。應用到治理中細節(jié)是一種制造，只有對細節(jié)做到極致企業(yè)才能生存和開展，況且從細節(jié)中反而能找到創(chuàng)新的時機。5、我保持良好的心態(tài)：我以喜悅，包容，同理，贊美的心態(tài)對待周邊的人。以正思維，正語，正見待人;海南百川有容乃大為目的;認同別人，永遠不做情緒和氣氛的破壞者。6、將近20年的市場營銷經(jīng)歷使我明白營銷是持續(xù)不斷地為顧客制造價值的事情，企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)要在戰(zhàn)略(方向，使命，)指導下做找準定位，樹立品牌，要做到不做第一，就做唯一的差異化，通過廣告讓人明白你是

18、誰，通過制造事件制造互動的公關讓人喜愛你的手段獲得市場最大的份額。先做到顧客滿意最終要做到顧客忠誠的終極目的。7、我敬畏效率，產(chǎn)品(金蛋)和產(chǎn)能(下金蛋的鵝)的平衡才能到達效率;只有通過承認人比事物更重要，強調原則為重心才能做到高效率。通過重過程的下達指令形式和重結果的充分信任形式的雙重受權方式到達團隊的高效率。通過明確的預期結果、標準制度、整合資源、明確責任的歸屬，通過考評和明確獎懲的方式到達公司整體的高效率。8、領導只是接受了嚴峻任務的一般人，不可能處理全部的征詢題，專業(yè)的細分是一個人無法具備全部的知識和信息，()每一個正確的決定都需要所有員工和上級單位的支持和協(xié)助的根底上。因此假如作為總

19、經(jīng)理我會更加謙虛謙遜，低調做人高調做事?？照務`事，實干興邦。我盡管沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清晰本人還有不習慣這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的協(xié)助、支持和配合，我有決心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的總經(jīng)理。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更注重參與的過程，由于關于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想不管競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。“給我一次時機，我將還您十分精彩!”這確實是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我

20、們海島建立明天會更好!感激大家!篇四各位領導、評委、各位同事：大家好!今天，我特別榮幸參加行里舉行的客戶經(jīng)理競聘大會。這是一次難得的鍛煉、提高本人的時機。我叫*，現(xiàn)年38歲，中專文化程度，中共黨員，會計員職稱。1996年分配農(nóng)業(yè)銀行工作。先后曾在孟家橋營業(yè)所、七里鎮(zhèn)辦事處、市支行、轉渠口營業(yè)所從事出納員、保衛(wèi)專干、信貸員。如今支行營業(yè)部任信貸員一職。七年的工作實踐，讓我通曉了銀行的各項業(yè)務，也積累了許多從事銀信貸的經(jīng)歷和關系，曾屢次被評為先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。今天，我競聘客戶部客戶經(jīng)理一職。第一、我先來談一談對客戶經(jīng)理一職的認識。我國參加WTO以后，銀行業(yè)首當其沖，迅速和國際接軌。目前正進

21、入以利率市場化為起點的銀行業(yè)市場化階段。銀行客戶經(jīng)理制也同時應運而生。這是現(xiàn)實的客觀需要和劇烈競爭的要求。能夠說，客戶運營的好，銀行的貸款回收就能得到保證，銀行的效益也就能隨之提高;客戶運營失敗，銀行的效益也就沒有了來源。誰贏得了客戶，誰就贏得了市場，贏得了效益。因此客戶資源現(xiàn)已成為各大銀行必爭的蛋糕。建立以客戶為中心，滿足客戶的各種金融效勞需求，提高效勞質量，推行客戶經(jīng)理制是目前銀行業(yè)的首要任務。它是一種以市場為先導，以客戶為中心，滿足客戶多元化、層次化金融需求，追求更加直截了當、明確的效益和風險操縱目的的新型營銷效勞體制?？蛻艚?jīng)理作為聯(lián)絡銀行和客戶、溝通訊貸業(yè)務和市場需求的橋梁，擔負著全面

22、深化理解客戶需求，為客戶提供綜合性、全方位優(yōu)質效勞，為銀行拓展信貸營銷，為運營治理決策和金融創(chuàng)新提供精確、有效的信息的重要職責。我愿意在這一崗位上為農(nóng)行的事業(yè)做出更大的奉獻。第二、假如組織和領導聘任我擔任客戶經(jīng)理一職，我將從以下幾個方面開展工作：一、認真學習，與時俱進，樹立市場觀念、客戶觀念、營銷觀念，為全方位對客戶效勞打定堅實的根底。我計劃這一年加強六項內容的學習。一是認真學習十六大報告，明確方向，領會精神，提高政治素養(yǎng)。二是強化對金融政策和法律法規(guī)的學習，為依法開展客戶的運營治理業(yè)務。三是認真學習行里的工作安排，按全行的工作思路，制造性的開展工作。四是取人之長，補己之短，學習借鑒同行、同業(yè)

23、的有效經(jīng)歷和做法，擬定符合實際的工作思路。五是不斷學習市場經(jīng)濟理論，研究和熟悉市場經(jīng)濟規(guī)律。六是學習運營治理理論，學習營銷公關技巧，不斷提高本身的組織公關才能。二、認真履行客戶經(jīng)理的職責，積極拓展信貸營銷，開展客戶。廣泛宣傳農(nóng)行的金融效勞政策、內容、特色，熱情向客戶介紹、推薦行里的業(yè)務，使客戶在理解我行的金融政策和效勞的根底上優(yōu)先考慮采納;并運用一切手段為客戶提供綜合性的金融效勞，圓滿完成各類根本業(yè)務的買賣;挖掘客戶潛在金融需求和潛在市場，為客戶提供征詢和理財效勞，行使金融參謀的職責，親密與客戶的關系，更好地把銀行產(chǎn)品營銷和為客戶效勞兩方面職責緊密結合起來。三、分析研究市場，加強對客戶的研究，

24、建立客戶材料檔案，依照客戶的實際情況，客觀、公正地評價客戶等級，不斷調整效勞措施，不斷提高效勞質量。廣泛搜集客戶資金、財務信息，捕捉金融需求信息和金融風險變化情況、搜集、掌握同業(yè)對客戶的競爭動態(tài)，及時反應客戶對銀行效勞的意見和建議等，為領導運營決策提供可靠依照;深化進展市場調研和分析，掌握轄區(qū)客戶特點和構造，進展市場細分;比擬分析各類客戶市場的特點，對確定和調整全行的目的市場提出意見和建議;研究本行金融產(chǎn)品和效勞的市場占有率、同業(yè)競爭才能、獲利才能及市場浸透才能，提出改良本行產(chǎn)品和效勞的詳細意見。四、以客戶為中心，加強內部溝通與業(yè)務協(xié)調，提高效勞效率。客戶經(jīng)理一方面代表整個銀行與客戶建立和開展

25、關系，同時也積極協(xié)調銀行內部的相關業(yè)務部門，共同為客戶提供相應的金融效勞或處理方案，催促業(yè)務部門在規(guī)定時間內答復客戶要求，提高效勞效率。在實際工作中要做到特事特辦，急事急辦，易事快辦，難事妥辦，靠特色效勞贏得客戶。五、監(jiān)控客戶風險，注重對客戶的日常治理，主動掌握客戶的思想動態(tài)、運營行為等，實在防備風險，提高運營治理水平。六、求真務實，勇于創(chuàng)新，制造性的開展工作。對工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作，而且用心去做工作。在對客戶效勞的同時，大力弘揚信譽風氣，協(xié)助客戶樹立良好的信譽理念。在詳細工作中，既熱情洋溢，又嚴格標準本人的言行，在社會上在客戶中樹立良好的“農(nóng)行人”形象?？空\信守諾留住

26、客戶，靠特色效勞贏得客戶，靠良好形象和優(yōu)質效勞拓展客戶。以上報告如有不妥之處，請各位領導和同事批判指正。總之，假如這次競聘成功，我將嚴格履行本人的諾言，以優(yōu)良的工作作風創(chuàng)始新的工作場面。假如不能，說明我的工作才能還有待提高，我將在今后的工作中加倍學習，與其他員工一道為農(nóng)行的其它事業(yè)努力工作。篇五尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好!公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度給予我們每個人一個展現(xiàn)自我、公平競爭的時機;當前，不斷開展的社會體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力。參加這次競聘，我的心情是異常激動的，由于這是對我多年來工作態(tài)度與工作業(yè)績的充分確信!首先要感激領導和同志們對我的信任，讓我有時

27、機在這里競聘演講。積極參與、正確理解、挑戰(zhàn)自我、抓住機遇是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是總經(jīng)理一職。我叫*，今年*歲。于20*年*月進入*集體企業(yè)，開場了我從事*的職業(yè)生涯。光陰似箭，在*集體企業(yè)工作的*個年頭，我把青春與熱情全部投入到本人從事的這個平凡的崗位上，盡職盡責，一絲不茍，從一個業(yè)務新兵逐步成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的業(yè)務骨干。一、對總經(jīng)理崗位的認識總經(jīng)理即受公司委托，帶著全體治理人員，全面施行和餞行公司的各項治理制度和效勞理念，按照公司的實際情況，組織指定和施行各項物業(yè)治理方案，全心全意做好公司的效勞，實現(xiàn)公司的各工程標。這就要求作為總經(jīng)理首先應該具有良好的政治素養(yǎng)

28、以及強烈的事業(yè)心和責任感，同時要有勤奮工作，遵紀守法，老實守信，開辟進取的思想品德和扎實純熟的物業(yè)治理專業(yè)知識。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，這些年的學習充電與工作歷練，我的工作經(jīng)歷日漸豐富，理論知識日益扎實，我已具備充分自信，并做好充分預備擔任客戶經(jīng)理一職，深信本人能做好相關工作。二、競聘該職務我的優(yōu)勢首先，具有嫻熟的業(yè)務技能，熟悉各項規(guī)章制度。我多年來不斷從事物業(yè)治理工作，能夠純熟掌握公司的各項物業(yè)治理工作效勞流程以及街道資產(chǎn)的租賃流程，街道下屬企業(yè)的幾宗土地遺留征詢題也十分清晰，理解熟悉物業(yè)治理行業(yè)的最新開展方向和動態(tài)。同時這些年我不斷充實本人，堅持工作中學習，學習中工作，不斷自我提高

29、、自我完善。多年以來的崗位磨練，不管是傳統(tǒng)業(yè)務，又或是新興業(yè)務，我都力求做到守制度，明白原理，會操作。其次，具有良好的政治素養(yǎng)，熱情與平復并存。作為公司的一員，在工作中我不僅有堅決的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，關于本人肩負的責任，我能清晰的認識，在工作中從未在原則征詢題上越雷池一步。才能缺乏，道德可補，責任可補;道德缺損，責任認識不強，才能卻不可補。良好的政治素養(yǎng)使我工作事半功倍。最后，具有強烈的效勞認識，以業(yè)主為中心，扎實勤懇。我不斷將強烈的事業(yè)心和責任感應用到工作中，能遵紀守法、愛崗敬業(yè)、踏實工作、以身作則。在崗位工作中，本人結實樹立“為民效勞、客戶至上”的效勞理念，工作積極主動，不斷改變效勞理念、提升治理效勞水平，獲得業(yè)主對公司的信任和決心，為公司的開展做出應有的