【熱】新員工入職培訓(xùn)心得

1、【熱】新員工入職培訓(xùn)心得【熱】新員工入職培訓(xùn)心得當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這樣能夠不斷更新本人的想法。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是我精心整理的新員工入職培訓(xùn)心得，歡迎閱讀與珍藏。新員工入職培訓(xùn)心得120 xx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。固然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。培訓(xùn)期間，我感觸最大的就是深入了解公司的企業(yè)責(zé)任“永久建筑理想生活“理想生活到永久

2、的企業(yè)愿景，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永久是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了自信心和希望。通過本次培訓(xùn)，我愈加深了對永久的了解和認識，也感遭到了永久人的熱心用心和細心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感遭到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn)，愈加堅定了我的選擇，愈加有自信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為永久的發(fā)展奉獻本人的一點微薄之力。一、認真學(xué)習(xí)快速融入規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機，認真、全

3、面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深化的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果，認真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團隊。二、關(guān)注細節(jié)成就完美品質(zhì)源于細節(jié)，細節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城項目，就能感遭到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正由于源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到完工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)歷，

4、將細節(jié)融入到本人的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。三、謹記責(zé)任服務(wù)執(zhí)行翻開“永久人專刊，其中有這樣一句話“永久建筑是因，理想生活是果;永久建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求;建筑不是永久的，但其承載的精神追求是永久的，能夠感遭到永久人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市愈加美麗，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為永久一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，謹記本人的責(zé)任和責(zé)任，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力

5、，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細化管理要成果。總而言之，我以為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是十分大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的自信心和決心。非常榮幸能夠參加到永久這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力，為永久的發(fā)展奉獻本人的全部氣力!新員工入職培訓(xùn)心得2人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著本人美妙的希望和從零開場的心態(tài)，我參加了xx大酒店這樣一個充滿生機活力的團隊中，開場了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開場中，20 xx年x月x日迎來了維持三天的新員工入

6、職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有介紹xx大酒店管理團隊、規(guī)章制度、儀容儀表、節(jié)能減排、消防等等，固然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的三天經(jīng)歷中，使我受益非淺、深有體會。職業(yè)素養(yǎng)方面的提升。這幾天教師教授了很多的知識，這大大提高了我們新員工的職業(yè)素養(yǎng)，比方禮儀知識、比方人際交往、比方為人處事等等。她們那一次次深化淺出的講解無不凝聚著她們多年的工作經(jīng)歷、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責(zé)的精神。人們常講聽君一席話勝讀十年書，我相信，她們教授給我們的知識，將會是我們受用一生的珍貴的財富！通過這次培訓(xùn)我認識了更多的新同事，大家都來自不同的地方，在這里，大家在快樂中學(xué)習(xí)和相處，相互沒有陌生的感覺，似乎大家一致

7、擁有了一個共同的意識，那就是我們?nèi)缃穸际恰耙粋€團隊。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事友情，同心協(xié)力、各盡所能，為酒店將來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“xx大酒店增添新的榮譽！在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)心與暖和：這里有關(guān)注我們成長的上級，他們的諄諄教導(dǎo)讓我獲益匪淺，使我們得以迅速擺正本人的位置、明確本人的目的；這里有手把手幫助我們熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正軌；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們發(fā)揮本人的才華，創(chuàng)造人生的精彩！最后；我們天天假如能不斷的進步一點點，那日積月累，會有更大的收貨，而假如天天不思進取，那最終都不會獲得成功。不凡見于細微，永久藏于

8、霎時，一個人的境界就體如今那“一點點的小事上。做好了“一點點，成功自然會水到渠成。天天勤奮一點點、天天完美一點點、天天主動一點點、天天學(xué)習(xí)一點點、天天創(chuàng)造一點點，不知不覺中，我們會和xx大酒店一起飛的更高，更遠！新員工入職培訓(xùn)心得3這次的培訓(xùn)讓我體會到了很多東西，我也一定會努力的去做好本人的本職工作，要對本人有一個客觀的認識，在將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中這些都是非常有意義的事情，我希望能夠得到大家的認可，有些事情應(yīng)該認真的去對待，在培訓(xùn)的經(jīng)過當(dāng)中我一直都在認真的考慮本人的職責(zé)，我也在一點一點的積累本人的知識，不管是在什么階段這些都是應(yīng)該做的愈加的到位，我相信有些事情是能夠保持好心態(tài)的，我努力的去學(xué)習(xí)好，在

9、各個方面都應(yīng)該做的客觀仔細一點，這段時間以來我也是想了很多了，我一定會去做好的這些事情的，培訓(xùn)當(dāng)中我了解了很多，關(guān)于公司的，關(guān)于工作的都是喲很多，其實在很大程度上面開拓了我的視野。這短短的幾天的時間確實是讓我感覺學(xué)習(xí)了很多，在這樣的環(huán)境下面是能夠積累到更多的知識的，我會讓本人努力做的更好的，固然只要短短幾天的培訓(xùn)，可是我也是非常充實，一直以來我都非常的認可本人，在培訓(xùn)當(dāng)中我一直都在認真的做好本人的事情，認真聽培訓(xùn)教師講，這讓我了解了很多東西，也讓我知道怎么去積累，如今我是深入的體會到了這一點，以后不管是在什么階段我都能夠去把這件事情處理的愈加到位，這讓我非常的有感觸，我會維持這樣的狀態(tài)，把本人

10、的本職工作做好的。通過這次的培訓(xùn)我也是看到了很多，本人過去的沒有接觸的東西，讓我開拓了本人的視野同時也在了解這些，這對我接下來的工作是非常的有幫助的，如今我也是看到了很多能夠去提倡的事情，這對我是一個非常重大的提高，我也感謝公司這次的培訓(xùn)，正式步入工作之后我一定努力工作。新員工入職培訓(xùn)心得4剛剛畢業(yè)了本人的能夠在這樣的公司工作我很幸運，接觸一些本人不知道東西，或者講去完成一些事情對于本身的一個成長幫助很多，其實不管是做什么事情我們一定要有這么一個意識，把一件事情做好，先是打好理論，這份工作我不是選的本專業(yè)，我只要通過更多的努力才能夠做好這件事情，一份工作我們一定是在不斷的加強本人，一定要有這么

11、一個意識，努力工作一定會比沒有努力的收獲多，培訓(xùn)期間我一直在認真學(xué)習(xí)，其實這個時候不是我們學(xué)習(xí)的關(guān)鍵我覺得這次的培訓(xùn)更多的是對工作的一種態(tài)度，也是指引我們今后怎么去行動，反而想去學(xué)什么東西，或者講工作技能，這些只能通過在接下來的工作中才能夠領(lǐng)悟。培訓(xùn)一周的時間，這次的培訓(xùn)是一個的很值得回憶的，我如今每每回憶培訓(xùn)這一周的經(jīng)歷，其實我就工會加深本人的對將來工作的堅定，這需要我去做，也需要我們付出行動，工作一定是在不斷的汲取經(jīng)歷，一直的努力加強本人，這次的培訓(xùn)就是一個啟蒙，對于下階段的我一個啟蒙，工作培訓(xùn)的時間總是過得很快，其實一開場我是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)等待著這次的培訓(xùn)，可是在不經(jīng)意間的我覺得本人應(yīng)該

12、摒棄這樣的想法，更多的是應(yīng)該去感受這次培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)對將來的工作有一個概念，應(yīng)為工作需要我們有目的有了這么一個方向就會做的更好，培訓(xùn)開場的時候我汲取很多這樣的經(jīng)歷，關(guān)于一些今后工作需要面對的難題，還有一些事情我要怎么去處理，最多就是在工作中我們要保持一個什么樣的心態(tài)，這個是整個培訓(xùn)我記憶很深的。我是非這個專業(yè)的，我總是抱著一種對工作未知的心態(tài)，其實這是錯誤的，培訓(xùn)這幾天時間我明確本人了方向，我會好好努力的。新員工入職培訓(xùn)心得520 xx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際

13、需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。即便僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。培訓(xùn)期間，我感觸最大的就是深入了解公司的企業(yè)責(zé)任“x建筑理想生活“理想生活到x的企業(yè)愿景，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了x是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了自信心和希望。通過本次培訓(xùn)，我愈加深了對x的了解和認識，也感遭到了x人的熱心用心和細心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感遭到了集團xx總裁、xx副總裁等集團上級領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn)，愈加堅定了我的選擇，愈加有自信心快速融入到這個團隊，更

14、快的融入到工作中，為x的發(fā)展奉獻本人的一點微薄之力。一、認真學(xué)習(xí)快速融入規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機，認真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深化的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向上級領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果，認真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團隊。二、關(guān)注細節(jié)成就完美品質(zhì)源于細節(jié)，細節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城項目，就能感遭到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正由于源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在x乃至全

15、省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到完工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)歷，將細節(jié)融入到本人的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。三、謹記責(zé)任服務(wù)執(zhí)行翻開“x人?？?，其中有這樣一句話“x建筑是因，理想生活是果;x建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求;建筑不是x的，但其承載的精神追求是x的，能夠感遭到x人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市愈加美麗，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為x一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，

16、謹記本人的責(zé)任和責(zé)任，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細化管理要成果。總而言之，我以為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是十分大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的自信心和決心。非常榮幸能夠參加到x這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力，為x的發(fā)展奉獻本人的全部氣力!新員工入職培訓(xùn)心得6人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著本人美妙的希望和從零開

17、場的心態(tài)，我參加了廣西鐵路投資集團有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開場了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開場中，迎來了為期兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和本身經(jīng)歷的教授等等，固然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。一、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的互相學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論本人從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合

18、，由于一滴水只要在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只要不同部門之間、同時之間互相溝通、互相配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。二、從改造本人入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認識到本人已經(jīng)是公司的一名員工，我們最最少的一點就是要通過努力工作來改造本人，當(dāng)然改造的不僅僅是知識構(gòu)造，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。三、從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一

19、步、在困難面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，由于細節(jié)決定成敗。以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把本人優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識和努力改變本人的缺乏，使本人成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證實一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。新員工入職培訓(xùn)心得7固然短期的新員工培訓(xùn)剛剛結(jié)束，但是內(nèi)

20、容充實的課程讓我獲益匪淺，也是讓我從這樣的感動中久久不能忘懷。我固然有在其他單位工作一年的經(jīng)歷，也與領(lǐng)導(dǎo)和同事相處得很愉快，但是心中還是缺少一份歸屬感和安全感，也許是沒有像這次一樣，接遭到比擬深化的院文化的熏陶，可以能沒有像這次與新同事一起團結(jié)作戰(zhàn)，歷經(jīng)艱苦，克制困難獲得勝利喜悅的拓展訓(xùn)練。但是在這短短的一個多月的工作和培訓(xùn)的幾天里，讓我感遭到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與暖和，深切的感遭到了我屬于這里，找到了家的感覺，今后工作不僅僅是工作，而是我的一份事業(yè)，我要認真經(jīng)營。單位不僅僅是單位，而是我的家，我要珍惜和家人的情感，真誠的對待每一個人。由于有了這次培訓(xùn)，讓我們這些新同事得以快速的認識各個部門的領(lǐng)

21、導(dǎo)，也了解了各個所的工作重點和業(yè)務(wù)范圍，特色等等，今后便于加強各個所之間的溝通與協(xié)作，提高工作效率。唐院長通過3個“我們是誰？我們做什么？我們怎么做？問題，向我們展示了院發(fā)展的昨天，今天，明天。通過唐院長的講座，讓我深入的體會到了院發(fā)展的歷史，是先輩用他們艱苦的付出，固執(zhí)的奉獻，過人的智慧才澆灌出了今天這棵枝葉茂盛的蒼天大樹。唐院還全面的闡述了院的現(xiàn)狀和將來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對院的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為其中一員的自豪感與歸屬感。因而，我覺得本人非常的幸運，我要始終以唐院及其他先輩們做為典范，珍惜和維護院里今天的成果，并也將奉獻本人的一份氣力，為院里的發(fā)展添磚加瓦。胡書記的講座，拓寬

22、了我的知識面，也讓我深入體會到了知識淵博的魅力，他教授了我們財經(jīng)知識，以及建設(shè)和諧團隊。并從易經(jīng)等等哲學(xué)知識教會我們怎樣做人，這些深化淺出的講解無不凝聚著他多年的工作和生活經(jīng)歷，這種經(jīng)歷值得我們好好汲取，會是我們受用一生的珍貴精神財富。一天的拓展訓(xùn)練會讓我深深銘刻于心，教會了自信，信任，承當(dāng)，堅持等等，也收獲了一份份沉甸甸的友誼。就像一位同事講的，在經(jīng)歷了困難和戰(zhàn)勝困難的經(jīng)過，讓我們知道來之不易，更懂得珍惜相互的友誼。同時，也讓我們學(xué)會了服從領(lǐng)導(dǎo)，懂得了團隊協(xié)作的重要性。沒有規(guī)矩不成方圓，我很認同教管定下的違犯規(guī)則要受懲罰，由于人難免犯錯誤，但也要學(xué)會為錯誤的事情負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)大部分的同伴

23、已經(jīng)安全的過了電網(wǎng)，本人和其余的同伴們?yōu)榱松暾堥_口要用做起蹲來交換，口里整潔的喊著承當(dāng)與責(zé)任的時候，心里油然升起的是自豪感和責(zé)任感。我相信所有的同事們都感同身受，大家之間的距離已不僅僅是同事，更是朋友，家人。大家都會為同伴們的受傷受累心疼著急，信任的把本人交給同伴，為同伴們的無私付出感動的留下眼淚。在一整天的訓(xùn)練中，沒有同事放棄本人，放棄別人，也沒有互相抱怨，有的只是團結(jié)在一起的凝聚力，讓我深深的被這個團隊感動。難道在這樣的單位，我還會找不到歸屬感嗎？我十分感謝這次培訓(xùn)，讓我重拾了自信。以前由于自卑，都不敢在臺上主動發(fā)表本人的意見，但經(jīng)歷了這次，伙伴們都敞開心扉，我也把他們當(dāng)作我的朋友和家人，

24、而不會顧慮到他們會不會笑話我等等。我這次非常幸運能夠擔(dān)任一個小組的副組長，但是自始至終都覺得沒有能夠很好的充當(dāng)這個角色，十分是還獲得了“優(yōu)秀學(xué)員的稱號，更讓我覺得慚愧。從中讓我深入的明白了，要成為一個領(lǐng)導(dǎo)者，也要充分具備相應(yīng)的能力，但是能力是能夠通過鍛煉積累的。在今后的日子，我將加深本身的知識積累，讓本人能夠擔(dān)當(dāng)各種角色。再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次培訓(xùn)的時機，也十分感謝在培訓(xùn)期間人事處的幾位領(lǐng)導(dǎo)同事的全程陪同，給我們組織各項活動，非常感謝！新員工入職培訓(xùn)心得8為新員工講解企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，做好新員工入職思想，逐步引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀與價值觀，對新員工上崗參加工作及其以后的職場發(fā)展至

25、關(guān)重要。為此，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在崗位師長的期望中，20 xx年11月28日開場，我們參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)由公司邀請的聚成咨詢集團閆學(xué)祥講師主持，課堂上閆教師結(jié)合其本身的工作經(jīng)歷，向我們教授親身相關(guān)的工作態(tài)度與方法，告誡我們對企業(yè)要有感恩之心，教誨我們要以主人翁的心態(tài)去工作，教會我們要與同事友好相處，開導(dǎo)我們要認真、踏實完成本職工作。閆教師語言詼諧生動、言簡意賅、發(fā)人深省，所舉例子貼近工作實際，生動詳細、通俗易懂，讓人越聽越有意思，越聽越有勁。在短短兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)生活中，我受益匪淺，現(xiàn)將我的心得體會簡述如下。一、剔除懶散弊病，端正工作態(tài)度能在職場上走多遠，爬多高，取決于一個人

26、的工作態(tài)度。你可知為何大部分美國公司的工作效率都很高？每個公司的老板都希望本人的員工能以積極、熱情、認真的態(tài)度去工作，他們以為這樣的員工是公司進步的動力。大部分員工都不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的，平凡的工作崗位上，往往蘊藏著宏大的時機，只要把本人的工作做得比別人更完美、更專注，調(diào)動本人全部的智力，想上司之所想，急上司之所急，全力以赴，從往事中找出新方法來，堅決不做公司的負資產(chǎn)，就能引起別人的注意，本人也才會有發(fā)揮本領(lǐng)的時機，才能使本人漸漸地獲得價值的提升。吃得苦中苦，方為人上人，吃苦耐勞，是一個人的基本素質(zhì)和必備美德，也是一名合格的油田員工必需的工作態(tài)度，永遠不會過時

27、。有道是苦盡甘來，當(dāng)一個人通過勤勞苦干，讓本人的能力提高到了一定的程度時，自然有各種發(fā)展時機降臨。二、堅持學(xué)習(xí)，關(guān)鍵在于行動當(dāng)前公司正處于打造雙百油田的關(guān)鍵的時期，而堅持學(xué)習(xí)、擅長學(xué)習(xí)，是公司發(fā)展進步的決定性因素，是逐步穩(wěn)固實現(xiàn)老油田新發(fā)展的強大思想保證、精神動力和智力支持。因而，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才，比以往任何時候都更為迫切，愈加需要。從漁獵采集到男耕女織，從手工勞作到大機器生產(chǎn)，從工業(yè)文明到信息時代，從物質(zhì)生產(chǎn)到創(chuàng)意經(jīng)濟，人類社會每前行一步，都離不開知識，離不開學(xué)習(xí)。鄧小平也講過，不注意學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。如今，我們正處在一個知識創(chuàng)新的時代、終身學(xué)習(xí)的時代，新事物、

28、新知識、新觀念層出不窮，我們不懂、不熟悉的東西很多，即便過去懂的知識也在不斷更新。假如不抓緊學(xué)習(xí)，不擅長學(xué)習(xí)，不注重研究新情況、解決新問題，我們就會退步落伍，甚至被時代所淘汰。因而，我們要爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才，堅持學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，不斷提高各方面的素質(zhì)，使本人的智力、人格、情操等方面都得到和諧而全面的提升與發(fā)展?！暗啦豢勺摚虏豢煽照?。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于堅持知行統(tǒng)一，躬行實踐、見諸行動。聽到耳朵里，記到本子上，貼到墻上，就是不落實到行動上，學(xué)習(xí)認知與學(xué)習(xí)實踐脫節(jié)，堅持學(xué)習(xí)就會成為一句空話，學(xué)習(xí)效果就會大打折扣。三、寬以待人，正確看待委屈別人怎么對待你是你教給他的。為人精明至察，能夠于細小處發(fā)現(xiàn)問題，無疑

29、是樣長處?？杉偃鐡?jù)此待人，卻容易以細取人，百般挑剔別人的缺點，即所謂心大則百物皆通，心小則百物皆病，以致攻人之惡太嚴，教人之善太高。對人過分苛求，別人就會對你敬而遠之。在人際交往中必然會涉及到利益的沖突與行為習(xí)慣的差異而產(chǎn)生的摩擦，在碰到?jīng)_突和摩擦?xí)r，假如我們都能采取與人為善，寬容之心對待別人的心態(tài)，給人留有余地，不要用本人的長處去比別人的短處，用寬己之心寬人，相信一定會收到意想不到的結(jié)果，即所謂幫別人開啟一扇窗的同時，本人也會看到更完好的天空。在工作中不可能那麼事事順心，總有這樣與那樣的苦惱與不順，注定要受很多委屈，有的委屈很小，有的委屈很大。委屈是一個人成長必須的經(jīng)歷，一個人越是成功，他所

30、遭受的大大小小的委屈也就會越多，關(guān)鍵在于怎樣看待。要想本人的能力得到更好地發(fā)揮，存在的價值得到充分的肯定，那就別為小小的委屈難過，要學(xué)會一笑置之，學(xué)會抑制本人，懂得退一步海闊天空，忍一時風(fēng)平浪靜。四、做好溝通，學(xué)會團隊協(xié)作“三個臭皮匠，賽過諸葛亮，這就是團隊協(xié)作的的魅力，團結(jié)就是氣力。如今，我們身處在高度發(fā)達的當(dāng)代社會里，各種知識、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張劇烈，社會需求越來越多樣化，在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種撲朔迷離的問題并采取切實高效的行動，這已經(jīng)不是逞個人英雄的時代，我們所需要的是團隊的協(xié)作。譬如一個球隊，無論個人技術(shù)多么嫻熟，假使他不懂得配合，那么后果也只能以失敗

31、告終。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪，一根筷子輕易彎，十根筷子折不斷，個人與團隊的關(guān)系就正如此。團隊協(xié)作往往能激發(fā)出團體不可思議的潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和，正所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金。溝通是團隊協(xié)作的基礎(chǔ)，溝通的目的在于傳遞信息。在企業(yè)里，企業(yè)如同一部大機器，良好的溝通就象加添潤滑劑，企業(yè)這部大機器就能快速運轉(zhuǎn)，上司與部屬之間員工與員工假如缺乏良好的溝通，輕者打擊士氣，造成部門效率低落，重者互相之間構(gòu)成敵意。做好溝通，首先要從思想上拉近距離，注意與溝通對象直接交談，盡量減少溝通信息失真的可能性。再者，注意保持理性，別去想別人對不起本人，避免情緒

32、化行為，假如情緒出現(xiàn)失控，則應(yīng)當(dāng)暫停進一步溝通，直至回復(fù)安靜冷靜僻靜。最后，在溝通中學(xué)會推崇別人，欣賞別人的優(yōu)點，針對不同的場合不同的人使用不同的語言。須明白，在同一個組織中，不同的員工往往有不同的年齡、教育和文化背景，這就可能使他們對一樣的話產(chǎn)生不同理解。另外，由于專業(yè)化分工不斷深化，不同的員工都有不同的“行話和技術(shù)用語，假如注意不到這種差異，以為本人講的話都能被其別人恰當(dāng)?shù)乩斫猓蜁o給溝通造成了障礙。五、心懷感恩，銳意進取“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報，吃水不忘挖井人，感恩是我們的傳統(tǒng)美德，更是一個人優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)。人活一世，總離不開別人的幫助，常懷一顆感恩之心，知恩圖報，一聲謝謝，換來一生

33、的幸福。感恩父母，是父母孕育了我們的生命，是父母為了我們的茁壯成長嘔心瀝血，是父母為了我們的學(xué)業(yè)佝僂了腰桿，是父母為了我們的將來愁白了雙鬢，父母永遠是庇護我們的港灣。感恩父母，需先立養(yǎng)父母之志，躬行養(yǎng)父母之身養(yǎng)父母之心，給父母一個安閑的晚年，及時行孝，以免留下子欲孝而父不待的遺憾！感恩同事，有他們的包涵我們才快樂工作，有他們的批評我們才及時改正錯誤，有他們的支持我們才步步前進，有他們的協(xié)作我們才能分享成功的喜悅，人生的旅途因他們的參加才更家豐富多彩。感恩企業(yè)，是企業(yè)在如今就業(yè)壓力日益漸增的環(huán)境中給我們提供一個步入社會的平臺，逐步培育我們的才干，引導(dǎo)我們在磨礪中成長，在工作中探索本人的人生價值，

34、為我們聰明才智的發(fā)揮鋪好臺階，我們事業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運緊緊相連。對企業(yè)最好的感恩就是在工作中體現(xiàn)本人的責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好本職工作，力爭干出驕人的成績。父母的期望不可辜負，同事的付出不可能枉費，企業(yè)的恩情不可愧對，唯有銳意進取，鑄就將來，不斷用學(xué)習(xí)充實本人，不斷提高工作能力，不斷提高處理復(fù)雜問題的能力，努力成為本職崗位上同事認可、領(lǐng)導(dǎo)滿意的行家里手。如此，方能仰無愧于天，俯無愧于地，真正實現(xiàn)人生的價值，闖出一天本人的天地?？偠灾@次入職專場培訓(xùn)我受益匪淺，在思想上豎起了警語，告誡本人業(yè)已走出校門，步入職場，以后的生涯須少一份敷衍，多一份責(zé)任，切忌輕浮，注

35、重扎實發(fā)展。走出校門，步入職場，并不意味著學(xué)習(xí)業(yè)已完結(jié)，在日后的工作中要爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才，擅長學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，不斷追求思想上的新境界，不斷提高各方面的素質(zhì)，使本人的智力、人格、情操等方面都得到和諧而全面的提升與發(fā)展，不做間歇式的植物人，拒絕做公司的負資產(chǎn)。工作中與同事、上司做好溝通，融入團隊生活，團結(jié)友愛，互助互惠，充分發(fā)揮團隊氣力，并心懷感恩，感謝一路走來所有幫過我們的人。新員工入職培訓(xùn)心得920年8月的第一個周末，公司舉行為期一天半的國房新員工入職培訓(xùn)。作為一位入職將近2個月的我來講，講實話，一開場我心里是有點拒絕的，但是，美妙總是出如今意料之外，短短的一天半時間，無

36、可否認，收獲頗豐的我心在漸漸向國房這個大家庭靠攏。從一開場的“走進國房，看著公司的發(fā)展歷程正如李總工所講，十年時間，國房由一棵小樹茁壯成長為一棵大樹。新參加的我們是幸運的，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)前輩的庇蔭下健康成長，而在坐享公司得之不易成果的同時，作為新生血液的我們不應(yīng)該好好地將國房理念繼續(xù)壯大傳承下去嗎？整個培訓(xùn)經(jīng)過下來，我想，我們都會對本人人生有所感悟考慮。在此感謝熊琳姐除了共享她的人生經(jīng)歷外，還用心地為我們準備了一個真實案例。對于剛畢業(yè)的我們來講，前途是充滿未知的，我們都會彷徨、迷茫，不知路該怎么走，該往哪走。聽著那個跌跌撞撞三年卻一事無成的女孩的例子，那一刻，我們陷入了無邊的沉思。尋找到本人夢

37、想的方向，即便再累，也英勇的往前飛，我相信，多年后的我們必將大放光彩。這次培訓(xùn)，除了心靈上的洗禮，我也獲得了友誼上的知足。印象最深的就是在破冰游戲中，我們組員同心協(xié)力，在緊迫的時間中以最快的速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖的創(chuàng)意最終獲得了優(yōu)秀組的稱號。親愛的小伙伴們，盡管我們來自不同的地方，有著不同的人生經(jīng)歷，但是有緣相聚在這里，我們都有著一個共同的身份，那就是“國房人。讓我們感恩國房給予我們的一切，相信國房的宏偉目的必將有我們的成功相伴！新員工入職培訓(xùn)心得10在學(xué)習(xí)中成長，在成長學(xué)習(xí)。人生就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實踐的時機。作為公司的新職員，首先感恩國房能夠成為我人生追求夢想的新起點。然

38、后作為公司的新成員，很榮幸有時機參加這次國房新員工培訓(xùn)。通過周末一天半的培訓(xùn)，讓我內(nèi)心收獲很多意想不到的驚喜和暖和。生活總是能夠給你的心靈感受著個世界天天帶給你的暖和和驚喜。周六，培訓(xùn)的第一天。在30多號人各自都分好組之后，我們開場了一天的培訓(xùn)課程，也是開場了我們這些國房新人互相了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的具體講解下，本人對公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場還進行了增進組員之間溝通的游戲，讓我們的培訓(xùn)課氣氛輕松歡樂。游戲后的我感遭到成長給本人帶來的暖和，心靈之間的溝通與碰撞，讓本人對生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評估品種課程中，我明白了本人所了解的專業(yè)知

39、識冰山一角，需要不斷學(xué)習(xí)和成長。只要不斷學(xué)習(xí)才能不斷提升本人的能力，才能適應(yīng)生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在結(jié)束了一天的培訓(xùn)課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會。本人的內(nèi)心裝進了很多不同的精神養(yǎng)料，讓我的內(nèi)心得到了新的洗禮。生活總是能夠讓你本人的心天天面對不同挑戰(zhàn)，進而讓本人的內(nèi)心走向更高深的境界。懷著對專業(yè)知識的渴望，培訓(xùn)課程來到了第二天。在劉哥和馮的講解下，提升了對評估評估品種繁多和新型評估業(yè)務(wù)的認識。漸漸地覺得本人離夢想又近了一步，追逐本人的夢有了全新的能量。在敏姐歡樂主持下，本人的心愈加融入國房這個大家庭。本人在這里不斷的汲取知識養(yǎng)分，不斷助力本人夢想，讓本人的夢來的更快更真實。人生需

40、要海闊天空的氣魄，也應(yīng)擁有光芒歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國房心靈深深地暖和著我每個身體細胞。一天半的快速認識和了解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度，也感受著家一般暖和的心靈呵護。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情意，暖和著新鮮血液。在前輩們的指導(dǎo)下，本人的工作能力提升到更高更強的境界。這次培訓(xùn)本人成長了不少，在這里收獲知識與感動，暖和了心靈與靈魂。最后，在這里感恩每一位在培訓(xùn)中付出辛勤勞動的同仁，道一聲“辛苦了。在國房這個大家庭暖和中茁壯成長，在今后的工作中與更多的國房同仁一起助力實現(xiàn)公司的將來目的規(guī)劃，一起和國房走向更高更強的軌道!讓本人的夢乘著國房心的翅膀走向幸福美

41、妙的明天!新員工入職培訓(xùn)心得11其實培訓(xùn)就是一個經(jīng)過，但是我來到x這里這幾天下來讓我感觸頗多，我對這里一切都是好奇的，在工作當(dāng)中我也一直非常努力，進去到x公司這里是我的機遇，我一定會好好的珍惜，固然講這個經(jīng)過是非?？菰?，但是我也想讓本人不斷的成長，如今我也希望本人能夠把這些細節(jié)的東西準備到位，我知道只要努力了，只才會有進步，培訓(xùn)時間固然不長，但是我一直都以為這是我應(yīng)該做好的，應(yīng)該努力的，在這個經(jīng)過當(dāng)會發(fā)生很多事情，當(dāng)然也有一些細節(jié)上面的事情需要完善好，讓我感受很多的就是本人的成長，本人的進步，這是不言而喻的，如今我也非常希望能夠發(fā)揮本人的價值，今后為公司愈加努力的工作，這幾天的培訓(xùn)我也有一番心

42、得。當(dāng)然我也希望能夠把這些細節(jié)的事情做好，但是在這個經(jīng)過當(dāng)中我也一直希望本人能夠處理好細節(jié)上面的問題，我也希望本人在今后的工作當(dāng)中愈加用心，我也希望能夠在這個經(jīng)過當(dāng)中更好的發(fā)揮本人的能力，如今我希望本人能夠把細節(jié)的東西處理好，這是一定的，培訓(xùn)當(dāng)中讓我映象深入，能夠進入到x這里是我的幸運，如今我也一直在為工作努力著，其實這個經(jīng)過我也是能夠把這些完成好，當(dāng)然細節(jié)上面還是要處理到位，如今我也想過很多問題，本人從事一份新的工作對我而言能不能做好，當(dāng)然在這個經(jīng)過當(dāng)中還是需要觀察的，但是這幾天下來的培訓(xùn)給了我很多鼓勵，我希望本人能夠把這些好的東西繼續(xù)發(fā)展下去，這一定是非常珍貴的，我希望將來繼續(xù)為公司創(chuàng)造價

43、值，這個經(jīng)過我一定是會讓他們繼續(xù)做好，如今我也在非常用細的回首這次培訓(xùn)。如今想了想還是很多東西要做做好的，在培訓(xùn)第一天就讓我感遭到了公司的業(yè)務(wù)范圍之大，讓我愈加深化的了解到了公司的工作形式，我非常希望能夠讓本人處在一個積極的工作狀態(tài)下，這么一次培訓(xùn)給了我和多自信心，如今我能夠很自豪的去講本人努力了，有自信心在接下來的工作當(dāng)中繼續(xù)做好，我也知道很多事情必需要邁出第一步，這是我的職責(zé)所在，培訓(xùn)結(jié)束后我感覺本人還是有很大的進步的，我希望能夠在這個經(jīng)過當(dāng)中積累足夠多的經(jīng)歷，很多事情都是從細節(jié)開場的，總是短短幾天的培訓(xùn)于我而言是一個全新的開場，注定也會讓我邁出重要的一步。新員工入職培訓(xùn)心得12經(jīng)過一個曲

44、折的戶外拓展日之后，我們就草草結(jié)束了我們的戶外培訓(xùn)課程，正式進入室內(nèi)進行講課培訓(xùn)，講起培訓(xùn)。我也只參加過兩次，一次是alcatel-lucent大學(xué)的技術(shù)介紹培訓(xùn)，再就是這次培訓(xùn)。兩次培訓(xùn)差異還是蠻大的，首先一個是純技術(shù)性的的培訓(xùn)課程，而這次則是企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)文化的培訓(xùn)，兩者感覺非常不一樣。但這次培訓(xùn)的第一天課程，給我最大的感受就是，公司在這個培訓(xùn)課程中注重每個細節(jié)，給我們灌輸著誠信，尊重，溝通，協(xié)作，成長的公司理念。這種理念讓人有一種和諧家庭的感覺，讓人有一種歸屬感。從小的方面來講，這是公司對我們新員工的要求，但從大方面來講，是給我們?nèi)松环N良好習(xí)慣和態(tài)度的教育。固然從公司的經(jīng)歷史來講

45、，無處不在坎坷，但中興的決策層獨特的戰(zhàn)略目光確實讓人敬仰。處處充滿了中華特點，從行業(yè)來講zte還遠沒有到達傲視群雄的高度，但它的成長給予了我們一種期盼，或許它還不夠完善，但我希望能從我進入zte的那一刻起，能為zte的發(fā)展盡本人的一份綿薄之力。能夠講我從這次培訓(xùn)中看到了zte的希望，由于固然大家都來自四面八方，大江南北。但能夠講人才輩出，無論從學(xué)歷到個人經(jīng)歷，不少是從坂田過來的，也有很多是已經(jīng)在海外摸爬滾打好多年的兄弟，在個人介紹環(huán)節(jié)經(jīng)過中，只能發(fā)出一聲聲的驚嘆。但大家如今開場進入zte這個大家庭，固然大家的個人職場規(guī)劃可能各有不同，但大家的在公司的目的都是一致的，這種強大的向心力對我感受頗深

46、。新員工入職培訓(xùn)心得13機緣偶合，我畢業(yè)后參加的大家庭。為了讓我們更好的了解公司，適應(yīng)公司，更快的融入其中，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個方面展開。在培訓(xùn)經(jīng)過中，郭經(jīng)理問了我們兩個問題：其一，為什么要工作;其二，在工作中我們得到了什么。通過這次培訓(xùn)，我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了六多理念。六多，即多看、多問、多想、多學(xué)習(xí)、多溝通、多總結(jié)。多看，就是在工作中多留意本人的前輩是如何工作的。一件工作，一個有經(jīng)歷的人的工作方法與一個生手是截然不同的。固然每個人的工作方法都有本人的風(fēng)格，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng)，效率更高，領(lǐng)導(dǎo)更滿意

47、，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)歷的總結(jié)，他們身上的閃光點是我們所不具備的。所以，多看，能幫我們偷師。多問，就是勤動嘴。工作能力的提升是解決一個個問題而獲得的。作為新員工，要在工作間隙提出本人在工作中碰到的困難，求得解決。在工作中要克制不愛問，不開口的心理障礙。不會做沒關(guān)系，向有經(jīng)歷的前輩請教過后記在心里，用在工作中，將不會的弄懂，這是一個新員工應(yīng)該懂的道理。多想，就是在工作中擅長考慮。一個問題是一個點，由這個問題會延伸出一個面。解決了一個問題，并且拓展延伸解決多個問題，工作能力會得到很大提升。因而，多動腦，將碰到的每一個新問題拓展，逐一解決，會在工作中起到事半功倍的效果。多學(xué)習(xí)，要在工作之余

48、學(xué)習(xí)新知識充實本人。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作，更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻，工作后的學(xué)習(xí)目的愈加明確，從本職工作著手，通過閱讀、培訓(xùn)，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識，真正做到學(xué)以致用，知識為工作服務(wù)。多溝通，溝通是信息獲取的橋梁。新員工在與老員工的溝通中，能夠獲取一些諸如公司的詳細情況，公司員工的情況的信息。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用。多總結(jié)。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況具體地做一下記錄，比方做了哪些工作，這些工作是如何完成的，工作經(jīng)過中能否碰到困難，怎樣解決的。通過這樣的方法，我們能夠總結(jié)出做同類工作的經(jīng)歷以及

49、捷徑。由此能夠到達提高工作效率的目的。以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解，我很珍惜這次工作時機，愿我能在成長得更快。新員工入職培訓(xùn)心得14光陰荏苒，歲月如梭。昨天的我們還是生活在大學(xué)象塔中的學(xué)生，今天卻是即將進入工作崗位的新員工。七月的最后一天，懷著一份忐忑和期盼，我們以新員工的身份來到了國網(wǎng)黃石供電公司報到。為了能盡快地適應(yīng)工作崗位和了解公司，公司為我們安排了為期五天的入職培訓(xùn)。通過這幾天的培訓(xùn)，我們對安全生產(chǎn)、緊急救護、黃石地區(qū)的電網(wǎng)分布與發(fā)展、公司的企業(yè)文化績效管理等方面有了比擬深化的了解。安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。尤其是對于我們這個高風(fēng)險行業(yè)來講，

50、其意義愈加重要。所以，我們培訓(xùn)的第一節(jié)課就是安全生產(chǎn)，在這堂課中，劉工先是將各種電力安全事故列舉出來，讓我們認識到了安全生產(chǎn)的重要性，加強了我們的責(zé)任感和危機意識。然后，我們從安全標(biāo)識、電力安全工具、保證安全的組織措施等方面對安全生產(chǎn)有了比擬系統(tǒng)的了解。在后面的緊急救護和消防知識課程中，授課教師向我們介紹了一些基本的緊急救護知識和消防知識。通過這幾節(jié)課的學(xué)習(xí)，我們深深認識到了安全生產(chǎn)對電力行業(yè)的重要性。熟記（安規(guī)），是對每一個員工最基本的要求，用教師的話講，（安規(guī)）是用生命和鮮血為代價來寫成的，我們應(yīng)該帶著敬畏的心情對待（安規(guī)）里的每一句話。簡單的幾句勸解或者幾個安全數(shù)據(jù)，救下的或許就是一個多

51、彩的人生和一個家庭的幸福。企業(yè)的發(fā)展離不開好的績效管理體系，有效的績效管理能夠調(diào)發(fā)動工的積極性，提高企業(yè)的競爭性。在績效管理課程上，我們以小組的形式展開了討論和活動，通過小組成員的互相合作，分別與其他小組進行競爭，以積分來決定小組的成績。在這樣的學(xué)習(xí)氣氛中，我們學(xué)習(xí)到了團隊合作的重要性，明白了要想高效地完成任務(wù)，要先統(tǒng)一思想，再統(tǒng)一行動。在以后的工作中，也要少一點“我，多一點“我們，多一些溝通，實現(xiàn)自我與企業(yè)的共同發(fā)展。急救知識在任何一個生產(chǎn)班組里都是少不了的。第四天上午我們就進行了生動的急救知識的學(xué)習(xí)。了解到了怎樣避免危害的發(fā)生，以及當(dāng)別人遭碰到危害的時候，我們怎樣在第一時間內(nèi)進行有效的救助。下午的企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，則讓我們愈加認清了擔(dān)負在我們身上的重擔(dān)。正如袁教