2022年安全員目標責任書

1、篇一：專職安全員安全目標責任書xxxxxxxx年安全生產(chǎn)目標（專職安全員）責任書xxxxxxxxxxxxxx為加強公司安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理，落實安全生產(chǎn)責任制，防止或減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保我公司各項工作順利開展，綜合辦公室特與你簽訂xxxx年度安全生產(chǎn)目標責任書。一、工作指標1、杜絕一般事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票否決，并追究相應責任人的責任。2、輕傷事故或財產(chǎn)損失不超過2000元的經(jīng)濟事故不超過1人次。3、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場、管轄區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生狀況，做到工完、料凈、場地清。4、安全設施（包括消防設施）和器材完好率達100，且不隨便動用。監(jiān)督生產(chǎn)裝置及重點部位的動

2、火、用電，在職責范圍內(nèi)對動火、用電辦理動火、用電審批手續(xù)，確保手續(xù)辦理率100%。5、按時完成公司安全工作計劃，負責對職工進行安全教育和培訓，教育培訓率要達到100；積極參加公司組織的各項安全活動，踴躍提出安全合理化建議。6、工作崗位上嚴禁吸煙、喝酒，不得酒后上崗。7、建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)責任制。8、負責安全設施、特種設備（包括安全附件）等檢測或校驗工作，檢測或校驗率100%。9、指導基層安全生產(chǎn)工作。10、安全工作做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。11、深入現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查，糾正“三違”作業(yè)，對查出的不安全因素和隱患

3、要下達安全隱患整改通知書，并在規(guī)定的時間內(nèi)落實復查。11、監(jiān)督、檢查崗位操作人員進入工作現(xiàn)場時要穿戴好相應勞動防護用品，確保勞動保護用品穿戴率100%。12、不斷改善塵、毒、噪聲崗位的環(huán)境，塵、毒、噪聲作業(yè)場所檢測合格率100%，職業(yè)病預防率達到100%。13、監(jiān)督保健食品、防暑降溫用品的購買和發(fā)放。14、落實對外來臨時參觀、學習等人員進廠有關安全注意事項的宣傳教育工作。15、對各類事故及時進行匯總、統(tǒng)計，發(fā)生事故要及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，并積極組織或配合事故調(diào)查。二、獎懲：1、年終總評全面完成指標的單位，給予表彰和200500元獎勵。2、達不到指標的部門給予批評、處罰，直至取消安全

4、評比資格。（重點考核指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任）3、對發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優(yōu)評先資格。4、接到安監(jiān)部門檢查下達的“隱患整改通知書”不及時整改的，每項扣罰50元；未辦理“動火、用電許可證”擅自允許動火、用電的，每次扣罰100元。5、事故發(fā)生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經(jīng)濟處罰，同時建議公司給與行政處分。6、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，專職安全員應積極參與救援并妥善處理善后事宜，事故處理費用應由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產(chǎn)風險抵押金中支取；對于責任事故，在追究相關責任人有關責任的同時，還要給

5、予責任人一定的經(jīng)濟處罰。7、在事故應急救援中積極實施救援，成績突出的個人，報公司給予表彰獎勵。8、本責任書履行年度內(nèi)，如遇人員變動、調(diào)整，由接任者繼續(xù)履行；否則，造成事故的，除全部承擔事故責任外，取消獎優(yōu)評先資格，同時建議公司給予該部門負責人行政處分。三、專職安全員要認真學習貫徹公司安全生產(chǎn)方針，不斷完善安全生產(chǎn)責任制，落實好安全員的職責，堅持不懈地做好事故預防工作，從組織、思想、管理、技術和制度等多方面采取有效措施，切實抓好公司安全工作。綜合辦公室負責人（簽字）：專職安全員（簽字）：年月日安全生產(chǎn)目標考核表（專職安全員）篇二：安全員安全管理目標責任書安全員安全管理目標責任書1、執(zhí)行黨的安全生

6、產(chǎn)方針、政策，負責全礦的安全檢查督促工作，為作業(yè)場所安全第一負責人。是安全生產(chǎn)的直接責任者。2、協(xié)助礦長貫徹實落有關法規(guī)和安全措施，開好安全會和班前會，搞好安全日活動，準時參加礦組織的各種安全會議。每遲到一次會議罰款10元，缺席50元/次，發(fā)現(xiàn)一次措施落實不到位罰款50元。3、跟班作業(yè)負責當班井下安全工作，監(jiān)督采掘工作是否執(zhí)行礦上安排的工作，是否有人違章作業(yè)，違章指揮，巡視井下整個工作場所或工作面，檢查其安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)一般問題直接安排人員進行處理。凡發(fā)現(xiàn)隱患不及時處理，罰款100元 /次.處。4、檢查安全生產(chǎn)工作必須認真負責，詳細周到，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，立即將其工作地點的人員全部撤離到安全

7、地點，并向礦負責人匯報，在確認無危險及安全的情況下，派人處理，并將處理結(jié)果向礦負責人匯報。工作不認真負責，遇重大隱患不及時匯報處理，罰款100200元，并解除合同。強令冒險蠻干立即開除并處罰款200元,造成事故嚴處。5、按煤礦安全規(guī)程及有關措施規(guī)定，認真檢查通風瓦斯、水、火、煤塵、頂板等變化情況，掌握全礦的安全生產(chǎn)狀況，督促作業(yè)人員，嚴格按作業(yè)規(guī)程施工作業(yè)，按操作規(guī)程操作工作，嚴禁違章指揮。違章指揮罰款200元/次，并寫出書面檢討，累計三次者解除合同。6、組織礦山救護的日常工作，對礦重大人身未遂事故和災害事故要積極參加指揮搶救，直到安全處理完畢。違反此項，罰款50100元/次。7、配合安全礦長

8、和工程師組織搞好職工安全教育培訓工作，提高職工素質(zhì)。未參加組織培訓罰款50元/次。8、認真填寫好每班的安全記錄，安全會議和安全活動記錄及交接班手續(xù)記錄。每缺少一項次罰款20元。9、積極承辦其他與本礦有關安全生產(chǎn)事宜。缺席罰款20元/次。10、凡當班發(fā)生安全事故，視情節(jié)輕重，扣其工資10%20%。如發(fā)生傷亡事故,視責任劃分按費用的1.0%3%扣除工資或追究法律責任。如一年之中未發(fā)生安全事故獎勵20004000元（以上罰款累計達500元，無此獎勵。）11、發(fā)現(xiàn)在井下睡覺或空班（無假不到）罰款一次100元、再次200元、三次開除。12、隨時注意觀察各種災害預兆，發(fā)現(xiàn)預兆及時匯報處理。發(fā)現(xiàn)災害預兆不進

9、行處理和匯報罰款100元/次，并解除合同。13、本責任書一式三份，業(yè)主和礦長以及安全員各執(zhí)一份礦長： 安全員：二八年三月二十七日瓦檢員安全管理責任書1、認真執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“嚴格、認真、負責”的安全思想。是作業(yè)場所“一通三防”的直接責任人2、協(xié)助礦長和工程師搞好通風、防塵、防火和瓦斯管理。未協(xié)助罰款100元/次。3、對井下各巷道工作點，通風設施點、密閉、柵欄、硐室的通風、瓦斯進行每班不低于三次檢查（瓦斯涌出量大或突出地點進行專人隨時檢查），如瓦斯超限必須及時采取正確措施處理，不能處理的要停止作業(yè)，撤出人員，并及時向礦長報告，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。低于規(guī)定檢查次數(shù)罰款50元/次，超限作

10、業(yè)罰款100元/次，并寫出書面檢討。不能采取正確 措施處理瓦斯超限罰款100元/次。4、做到檢查認真，仔細周到及時填寫瓦斯“三對口”記錄，并每天按時送礦長，工程師審閱瓦斯日報表，嚴禁空班、漏檢、假檢等現(xiàn)象發(fā)生?？瞻啵o假不到）、漏檢、假檢罰款100元/次，三次開除，不按時送報表審閱罰款20元/次。5、嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度,放炮前后督促灑水防塵工作，做好“一炮三檢”記錄和放炮前后隱患排查。 未執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮罰款50元/次。未防塵或無記錄罰款20元/次.處。6、搞好局部通風管理，風筒連接正確牢固；吊掛平直（或斜度一致）無死角；風筒末端距迎頭不大于5m；及時

11、補好或更換風筒（風筒破口長度不大于10mm）；確保風筒出口風量符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定，杜絕無風或微風作業(yè)現(xiàn)象。出現(xiàn)無風或微風作業(yè)現(xiàn)象罰款100元/次，其他20元/次。7、加強井下各種探頭管理，及時移好瓦斯探頭達到規(guī)定位置，并進行檢查校對，發(fā)現(xiàn) 問題，及時匯報處理。瓦斯探頭掛設位置不對，探頭損壞未處理報告或工作面進回風巷無探頭未匯報等罰款20元/次.處。8、做好局扇和通風設備、設施的日常管理,發(fā)現(xiàn)通風設備、設施損壞或不符合要求,要及時匯報并組織處理,嚴格制止隨意停開局扇。未處理罰款20元/項.次。9、隨時注意觀察各種災害預兆,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報督促處理。未匯報或處理罰款100元/次或開除。10、嚴格遵守

12、跟班制度,堅守崗位職責,嚴禁遲到、早退、睡崗脫崗現(xiàn)象發(fā)生,做好交接班記錄。出現(xiàn)遲到、早退、睡崗、脫崗罰款3050元/項.次。11、正確使用和檢查瓦斯測定器,檢查瓦斯方法按規(guī)定進行。出現(xiàn)不按規(guī)定使用或檢查罰款50元/次。12、負責綜合放塵、放突、瓦斯防治措施的實施、監(jiān)督、指導。制止違章操作、嚴禁違章指揮。出現(xiàn)措施落實不到位罰款50元/次、違章指揮或強令冒險蠻干罰款200元/次并開除。13、凡當班發(fā)生通風、瓦斯事故,視情節(jié)輕重扣其工資的10%20%,如發(fā)生傷亡事故,視責任劃分,按費用的1%3%扣其工資,或追究法律責任。如果一年之中未發(fā)生“一通三防”安全事故獎勵20004000元。但上 述累計罰款超

13、過500元者無此獎勵。14、本責任書一式三份,業(yè)主和礦長以及瓦檢員 各執(zhí)一份。礦長：瓦檢員： 二八年三月日篇三：安全員責任書1車隊直接責任人安全生產(chǎn)目標管理責任書為加強我車隊安全生產(chǎn)管理，全面落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國消防法、廣東省安全生產(chǎn)條例、深圳市企業(yè)負責人安全管理責任追究辦法以及深圳市東部公共交通有限公司安全生產(chǎn)目標管理的相關規(guī)定簽訂本責任書，車隊負安全員必須認真履行責任書規(guī)定的職責，切實抓好本車隊的安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。車隊主要負責人是本車隊安全生產(chǎn)第一負責人，對車隊的安全生產(chǎn)負全面的領導責任；分管安全生產(chǎn)的副車隊長及安全員是安全生產(chǎn)直接

14、責任人，對本車隊的安全生產(chǎn)負具體的領導責任；分管其他工作的人員，在其分管工作中涉及安全生產(chǎn)內(nèi)容的，承擔相應的領導責任。一 分管安全副隊長、安全員崗位職責管理職責。2、認真落實公司安全消防保衛(wèi)工作的各項管理規(guī)定，操作規(guī)程。3、堅持在生產(chǎn)一線，檢查車輛技術狀況，監(jiān)督駕駛員思想動態(tài)、駕駛技術和安全行車狀況，及時處理現(xiàn)場安全問題、交通事故和消防治安事故，分析違法原因，綜合治理，從根源上整改糾正，杜絕“病”車投入營運，防范交通事故、消防治安事故的發(fā)生。4、落實駕駛員出車前問詢、告知制度。5、落實安全運輸、消防保衛(wèi)全過程的安全監(jiān)督制度6、開展形式多樣化的培訓教育活動，作好記錄，通過實際案例分析，教育駕駛員

15、，反違章，防事故，消除安全隱患。7、監(jiān)督駕駛員合理作息，監(jiān)督排班運營情況，杜絕疲勞駕駛。8、掌握駕駛員思想和健康狀況，及時化解各種矛盾，防止駕駛員帶“病”開車。9、每季度對駕駛員、保安員作一次全面考評，考評不合格者提出處理意見，報車隊領導處理。10、安全檢查要日查與月查、小查與大查、抽查與普查相結(jié)合，善于發(fā)現(xiàn)和從根源上糾正安全消防及治安隱患，嚴處違法行為，以減少一般事故、杜絕重大事故的發(fā)生。11、現(xiàn)場救援、處理行車事故，調(diào)查、分析事故原因，教育駕駛員、保安員，按照有關規(guī)定對肇事者提出處罰意見，執(zhí)行公司的處罰決定。12、及時、準確填報事故報表。13、做好駕駛員檔案（包括招聘考核、違法違規(guī)記錄、責

16、任事故、安全學習、培訓、獎罰）、保安員檔案、事故統(tǒng)計報表檔案、安全稽查整改檔案、事故及處理檔案、安全文件檔案、安全會議（活動）記錄檔案、教育培訓檔案工作。二 考核內(nèi)容1、 亡人事故和百萬車公里指標數(shù)。2、 營運交通違章率。3、 消防安全管理情況。4、 治安保衛(wèi)管理情況。5、 安全生產(chǎn)基礎管理工作。三 達標標準安全生產(chǎn)責任人應按照“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章，實現(xiàn)本單位下表中安全管理目標：說明：1、 結(jié)案交通事故責任以交警部門或人民法院的認定為準，未結(jié)案事故以公司初估為界定。全責、主責、同責、次責按1、0.75、0.5、0.25系數(shù)折合。2、 亡人事故

17、無法認定責任的按同責考核。3、 交通事故統(tǒng)計口徑：報交警部門處理的交通事故。4、 違章統(tǒng)計口徑：交警部門違章數(shù)。5、 安全隱患整改：指政府主管部門查處的、媒體暴光經(jīng)查實的、公司限期整改的安全隱患。6、 安全基礎工作考核：板塊安技部每月組織一次檢查評分，全年指標以每次檢查的平均分為準，具體評分標準見附表：安全基礎工作檢查評分表。7、 在各項安全考核指標中，全部合格才為達標，其中一項不合格都為不達標。四 考核評分依據(jù)本責任書的各項指標主要依據(jù)車隊的安全檢查、專項活動和車隊的數(shù)據(jù)。另外主管部門、公司領導走訪視察、媒體和社會監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的經(jīng)核實的也是考核的重要依據(jù)。五 獎勵考核目標年度達標，年終獎勵車隊有關責任人、管理人員、安全員以及相關安全人員。六懲罰1、 發(fā)生1人死亡負主要責任以上的交通事故，每死1人，扣罰本車隊主管安全的副車隊長、安全員當月效益工資；全責扣罰本車隊隊長當月績效工資。2、 發(fā)生2人死亡的責任交通事故，扣罰本車隊主管安全的副車隊長、安全員2個月效益工資；主責以上扣罰本車隊隊長2個月效益工資。3、 發(fā)生特大死亡責任事故（3人或3人以上的死亡事故），扣罰本車隊隊長、主管安全的