綜合辦公室工作計劃范文

1、綜合辦公室工作計劃范文目前公司辦公室除履行原辦公室的職責(zé)外，還包括xx等后勤職能。為更好的立足本職工作，服務(wù)一線，當(dāng)好參謀助手，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好辦公室的各項工作，確保辦公室工作再上新臺階，特制定20 xx年度辦公室工作計劃如下：一、工作目標(biāo)1、強化、細(xì)化內(nèi)部管理運行機制，規(guī)范辦公室管理，營造團結(jié)、合作、和諧的工作氛圍；2、重點協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及公司工作程序運行等工作，督察工作落實情況；3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳、人事等工作；4、協(xié)助各部門完成公司安排的其他工作；5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作；6、做好后勤服務(wù)工作；7、迎接各項檢查、

2、做好對政府職能部門的走訪工作，制訂計劃明確每月走訪次數(shù)，做好日常記錄工作；8、重視做好接待工作，接待出效益，華麗生財富。做到每次接待工作都有方案，接待后有總結(jié)；9、印章安全使用，無事故；10、做好人事工作；11、做好網(wǎng)絡(luò)維護工作；12、做好工會和黨支部工作；13、做好大事記的登記工作；14、做好報刊雜志的管理及分發(fā)工作；15、做好20 xx年xx管理體系日常管理并通過年度審核。二、重點工作（一）嚴(yán)格按照檔案管理制度，認(rèn)真做好檔案管理工作；（二）加強宣傳培訓(xùn)工作；（三）安排會議，作好記錄及會務(wù)服務(wù)工作；（四）做好文件的各種登記處理工作；（五）制度的執(zhí)行者，做好制度落實的監(jiān)督工作；（六）開展法制培

3、訓(xùn)和案例培訓(xùn)工作；（七）下大力氣做好企業(yè)宣傳及企業(yè)微信公眾號的維護工作；（八）做好后勤服務(wù)工作；（九）加強印章管理和安全使用；（十）做好人力資源工作；（十一）做好接待工作；（十二）做好網(wǎng)絡(luò)維護工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)安全，辦公順利。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務(wù)；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：一、加強溝通，抓好宣傳工作綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反

4、饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。二、完善績效考核制度，使之更有序進行公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。，綜

5、合辦公室在績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。三、完善培訓(xùn)、福利機制企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。同時，x月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。四、完善各類物品的采購招標(biāo)工作走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。以上總結(jié)計劃

6、妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！20 xx年是公司成立后的開局之年，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關(guān)鍵一年。20 xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障職能，積極開展黨風(fēng)廉政活動，扎實推進群團組織建設(shè)，進一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用。根據(jù)綜合辦公室職能分工，20 xx年主要做好以下四方面工作：一、日常工作方面（一）公文收發(fā)：進一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格落實20 xx年制定的xxx、xxxx等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。堅決做到公文收發(fā)

7、“快、準(zhǔn)、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳達(dá)到位。（二）文材料：文材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。20 xx年努力提高文材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請示、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告的撰寫上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到斟酌，段段推敲，準(zhǔn)確把握行文方向和目標(biāo)，使文材料水平再上一個新臺階。（三）日常接待和會務(wù)工作：繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓；對預(yù)約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準(zhǔn)備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的會前、會中、會后服務(wù)工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。二、基礎(chǔ)管理方面（一）檔案管理：進一步完善檔案管理

8、工作，對20 xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達(dá)，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關(guān)職能部門及時歸檔。（二）公章管理：嚴(yán)格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負(fù)責(zé)制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。（三）辦公用品管理：做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并詳細(xì)記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎(chǔ)上，做到勤儉節(jié)約。（四）車輛管理：加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、

9、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi)。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保全年無事故發(fā)生。三、團隊建設(shè)方面（一）努力加強各項學(xué)習(xí)：努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質(zhì)，強化服務(wù)意識，明確工作職責(zé)。學(xué)習(xí)方式采用集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法。全年組織集體學(xué)習(xí)10-12 次，全年每人撰寫學(xué)習(xí)心得5-6篇，做到以學(xué)習(xí)促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。（二）積極開展文化活動：繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，

10、發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對xx的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認(rèn)識。同時，積極組織開展x次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。（三）加大宣傳報道力度：擴大公司的宣傳面，積極在集團網(wǎng)站、xx等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。20 xx綜合辦首要工作是部門建設(shè)，增補人力需求，合理分工，全面開展綜合部各項工作，其中重點工作是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，信息建設(shè)為核心來完成：一、部門建設(shè)根據(jù)中心目前的實際情況，20 xx年綜合辦計劃招聘企業(yè)策劃文案一名，人力資源師一名，網(wǎng)絡(luò)管理工程師一名，平面設(shè)計人員

11、一名，信息管理人員一名。實施部門目標(biāo)責(zé)任制，做到每項工作均有責(zé)任人，完成期限，完成質(zhì)量，做好每項工作的跟蹤落實，及反饋，及時調(diào)整工作目標(biāo)，不斷改進工作方法，確保中心年度目標(biāo)的完成。二、企業(yè)文化建設(shè)1、企業(yè)文化建設(shè)是貫穿全年的一項工作，20 xx年信息平臺的建設(shè)尤為重要，綜合部將配合中心努力打造方便、快捷、高效率的信息傳遞平臺，使公司的資源能夠得到很好的共享，信息的傳遞及處理能夠及時，有效、準(zhǔn)確，為中心業(yè)務(wù)的發(fā)展運作提供最大的支持；2、x月份完成所有對外宣傳資料的調(diào)整更新，提升中心整體精神面貌；3、根據(jù)中心工作的實際情況，組織開展豐富的員工活動，以增強員工的凝聚力，增進員工交流，提升團隊精神。三

12、、做好行政、后勤保障工作綜合辦作為中心文控、檔案管理、后勤保障服務(wù)中心，應(yīng)充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為員工提供最高質(zhì)量的后勤服務(wù)，增強員工的滿意度。1、配合協(xié)助其他部門完成中心機構(gòu)調(diào)整，人員調(diào)整，及辦公場地的調(diào)整；2、及時完成中心資質(zhì)證照材料的年審工作，其中營業(yè)執(zhí)照，組織機構(gòu)代碼的年審，醫(yī)療機構(gòu)許可證的年審，放射診療及輻射安全許可證的年審，計量檢測年審冊的年審等；3、加強辦公室資料文件及檔案文件的整理；4、加強辦公易耗品的申購及保管；5、加強營養(yǎng)餐廳、保安、保潔管理工作，提升部門員工的服務(wù)意識及服務(wù)質(zhì)量。以中心階段性目標(biāo)為導(dǎo)向，完成中心領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。以上工作計劃，請領(lǐng)導(dǎo)審批。第1篇：綜合實踐

13、室工作計劃綜合實踐室工作計劃一、指導(dǎo)思想根據(jù)綜合實踐課程的教學(xué)要求，各實驗室應(yīng)積極配合各年級綜合實踐教學(xué)活動做好各課的實驗室準(zhǔn)備工作，以確保實驗課的順利進行。強化綜合實踐實驗探究的教學(xué)過程，開拓我校教學(xué)特色，做到開足開齊實驗課，確保每位學(xué)生都有動手操機會，讓小學(xué)生在真實的綜合實踐活動中提高綜合實踐素養(yǎng)。力爭做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、常規(guī)化，充分發(fā)揮教學(xué)儀器應(yīng)有的作用。二、主要任務(wù)及目標(biāo)按國家教委頒布的教學(xué)大綱開齊開足實驗教學(xué)課程，觀察、演示實驗達(dá)到90%以上，引導(dǎo)學(xué)生基本能親手完成各個實驗，形成一定實驗技能，培養(yǎng)綜合的實踐，實驗，觀察能力。三、具體工作計劃：1、全面實施素質(zhì)教育實驗室管理應(yīng)規(guī)范化、制

14、度化、實踐化。實驗室工作由校長及教導(dǎo)主任直接管理實驗室設(shè)專職管理員，即實驗員，具體管理實驗室工作。2、按照省實施九年義務(wù)教育學(xué)科教學(xué)儀器，器材配備要求，各實驗室必須做好儀器,器材的補充計劃。對自然實驗室的實驗設(shè)備進行更新、添置、維護、檢查，為教學(xué)做好準(zhǔn)備。3、各實驗室必須制定實驗室學(xué)期工作計劃和實驗教學(xué)課程安排表。 4、各實驗室必須借助于實驗室設(shè)備和實驗手段，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒?。積極創(chuàng)造條件改演示實驗為分組實驗，積極服務(wù)于教學(xué)。5、各實驗室必須加強安全措施，危險藥品妥善保管，指導(dǎo)學(xué)生正確使用儀器設(shè)備，配齊消防器材。6、各實驗室必須做好儀器管理工作，嚴(yán)格履行對儀器出借，賠償，領(lǐng)用手續(xù)。四、任課教師工

15、作：1、任課教師要在期初制訂出學(xué)期實驗教學(xué)計劃，交教導(dǎo)處檢查，再交實驗室存檔，任課教師按照實驗室提供的實驗課程表到指定的實驗室上課。2、任課教師與實驗教師要共同努力，積極配合，努力開齊、開好實驗，開好組數(shù)，使學(xué)生有充分的動手機會。凡教材要求做的實驗不得任意刪減，因故確實不能開出，必須向?qū)W分管領(lǐng)導(dǎo)報批。3、實驗教師應(yīng)配合工作，按單準(zhǔn)備實驗用品，并提前一天準(zhǔn)備好。在準(zhǔn)備過程中，要對儀器作必要的檢查、校正，使其處于完好可用狀態(tài)。4、學(xué)生要做好實驗前的預(yù)習(xí)準(zhǔn)備，實驗時要積極思考，細(xì)心操作，認(rèn)真觀察，如實記錄。要積極創(chuàng)造條件，使每個學(xué)生都能親自操作，提高動手操作能力。5、要積極創(chuàng)造條件開放實驗室，讓學(xué)生

16、在任課教師和實驗教師的指導(dǎo)下開展課外綜合實踐活動。第2篇：綜合實踐室工作計劃綜合實踐活動室工作計劃一、指導(dǎo)思想根據(jù)綜合實踐課程的教學(xué)要求，綜合實踐教室應(yīng)積極配合各年級綜合實踐教學(xué)活動，做好各課的準(zhǔn)備工作，以確保綜合實踐課的順利進行。強化綜合實踐實驗探究的教學(xué)過程，開拓我校教學(xué)特色，做到開足開齊綜合實踐課，確保每位學(xué)生都有動手操作機會，讓小學(xué)生在真實的綜合實踐活動中提高綜合實踐素養(yǎng)。力爭做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、常規(guī)化，充分發(fā)揮教學(xué)儀器應(yīng)有的作用。二、主要任務(wù)及目標(biāo)按國家教委頒布的教學(xué)大綱開齊開足實驗教學(xué)課程，觀察、演示實驗達(dá)到90%以上，引導(dǎo)學(xué)生基本能親手完成各個實驗，形成一定實驗技能，培養(yǎng)綜合的實

17、踐，實驗，觀察能力。三、具體工作計劃：1、全面實施素質(zhì)教育, 綜合實踐室管理應(yīng)規(guī)范化、制度化、實踐化。綜合實踐室工作由校長及教導(dǎo)主任直接管理，綜合實踐室設(shè)專職管理員，具體管理綜合實踐室工作。2、按照省實施九年義務(wù)教育學(xué)科教學(xué)儀器，器材配備要求，綜合實踐室必須做好儀器、器材的補充計劃。3、綜合實踐室必須制定學(xué)期工作計劃和教學(xué)課程安排表。4、綜合實踐室必須借助于實驗室設(shè)備和實驗手段，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒?，積極創(chuàng)造條件改演示實驗為分組實驗，積極服務(wù)于教學(xué)。5、綜合實踐室必須加強安全措施，危險藥品妥善保管，指導(dǎo)學(xué)生正確使用儀器設(shè)備，配齊消防器材。6、綜合實踐室必須做好儀器管理工作，嚴(yán)格履行對儀器出借，賠償，

18、領(lǐng)用手續(xù)。四、任課教師工作：1、任課教師要在期初制訂出學(xué)期實驗教學(xué)計劃，交教導(dǎo)處檢查，任課教師按照實綜合實踐提供的課程表到指定的綜合實踐室上課。3、綜合實踐教師應(yīng)配合工作，按單準(zhǔn)備實驗用品，并提前一天準(zhǔn)備好。在準(zhǔn)備過程中，要對儀器作必要的檢查、校正，使其處于完好可用狀態(tài)。4、學(xué)生要做好實驗前的預(yù)習(xí)準(zhǔn)備，實驗時要積極思考，細(xì)心操作，認(rèn)真觀察，如實記錄。要積極創(chuàng)造條件，使每個學(xué)生都能親自操作，提高動手操作能力。5、要積極創(chuàng)造條件開放綜合實踐室，讓學(xué)生在任課教師和綜合實踐教師的指導(dǎo)下開展課外綜合實踐活動。第3篇：綜合實踐室工作計劃綜合實踐室工作計劃綜合實踐室工作計劃一、指導(dǎo)思想根據(jù)綜合實踐課程的教學(xué)

19、要求，各實驗室應(yīng)積極配合各年級綜合實踐教學(xué)活動 做好各課的實驗室準(zhǔn)備工作，以確保實驗課的順利進行。強化綜合實踐實驗探究的教學(xué)過程，開拓我校教學(xué)特色，做到開足開齊實驗課，確保每位學(xué)生都有動手操機會，讓小學(xué)生在真實的綜合實踐活動中提高綜合實踐素養(yǎng)。力爭做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、常規(guī)化，充分發(fā)揮教學(xué)儀器應(yīng)有的作用。二、主要任務(wù)及目標(biāo)按國家教委頒布的教學(xué)大綱開齊開足實驗教學(xué)課程，觀察、演示實驗達(dá)到90% 以上，引導(dǎo)學(xué)生基本能親手完成各個實驗，形成一定實驗技能，培養(yǎng)綜合的實踐，實驗，觀察能力。三、具體工作計劃：1、全面實施素質(zhì)教育實驗室管理應(yīng)規(guī)范化、制度化、實踐化。實驗室工作由校長及教導(dǎo)主任直接管理實驗室設(shè)專

20、職管理員，即實驗員，具體管理實驗室工作。2、按照省實施九年義務(wù)教育學(xué)科教學(xué)儀器，器材配備要求，各實驗室必須做好儀器,器材的補充計劃。對自然實驗室的實驗設(shè)備進行更新、添置、維護、檢查，為教學(xué)做好準(zhǔn)備。3、各實驗室必須制定實驗室學(xué)期工作計劃和實驗教學(xué)課程安排表。4、各實驗室必須借助于實驗室設(shè)備和實驗手段，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒?。積極創(chuàng)造條件改演示實驗為分組實驗，積極服務(wù)于教學(xué)。5、各實驗室必須加強安全措施，危險藥品妥善保管，指導(dǎo)學(xué)生正確使用儀器設(shè)備，配齊消防器材。6、各實驗室必須做好儀器管理工作，嚴(yán)格履行對儀器出借，賠償，領(lǐng)用手續(xù)。四、任課教師工作：1、任課教師要在期初制訂出學(xué)期實驗教學(xué)計劃，交教導(dǎo)處檢查

21、，再交實驗室存檔，任課教師按照實驗室提供的實驗課程表到指定的實驗室上課。2、任課教師與實驗教師要共同努力，積極配合，努力開齊、開好實驗，開好組數(shù)，使學(xué)生有充分的動手機會。凡教材要求做的實驗不得任意刪減，因故確實不能開出，必須向?qū)W分管領(lǐng)導(dǎo)報批。3、實驗教師應(yīng)配合工作，按單準(zhǔn)備實驗用品，并提前一天準(zhǔn)備好。在準(zhǔn)備過程中，要對儀器作必要的檢查、校正，使其處于完好可用狀態(tài)。4、學(xué)生要做好實驗前的預(yù)習(xí)準(zhǔn)備，實驗時要積極思考，細(xì)心操作，認(rèn)真觀察，如實記錄。要積極創(chuàng)造條件，使每個學(xué)生都能親自操作，提高動手操作能力。5、要積極創(chuàng)造條件開放實驗室，讓學(xué)生在任課教師和實驗教師的指導(dǎo)下開展課外綜合實踐活動。第二篇：2

22、0 xx屆計算機系畢業(yè)綜合實踐工作計劃 3900字2012屆計算機系畢業(yè)綜合實踐工作計劃一、畢業(yè)綜合實踐要求畢業(yè)綜合實踐是學(xué)生修讀完本專業(yè)課程后，綜合運用所學(xué)知識，分析和解決實際問題的集中表現(xiàn)，它在培養(yǎng)和提高學(xué)生綜合運用專業(yè)知識分析和解決實際問題的能力，并進行工程技術(shù)人員所必須具備的基本素質(zhì)訓(xùn)練等方面具有很重要的意義。1.選題原則畢業(yè)綜合實踐應(yīng)重點考慮專業(yè)特點，可結(jié)合科研任務(wù)、技術(shù)開發(fā)項目、工程建設(shè)的需要及學(xué)生單位實際應(yīng)用需要進行選題。選題的基本原則是：1) 必須符合計算機系各專業(yè)（或?qū)I(yè)方向）綜合實踐的要求。2) 在滿足綜合實踐要求的前提下，盡可能選擇與本地區(qū)、本單位實際需要相結(jié)合的課題，且

23、選題要盡量具體，如“單位人事管理信息系統(tǒng)”、“學(xué)校圖書管理信息系統(tǒng)”。3) 選題要有利于深化所學(xué)的專業(yè)知識和拓展所學(xué)的知識面。4) 課題任務(wù)要有一定的設(shè)計、工程量，以保證每個學(xué)生能有明確的分工和具體的設(shè)計任務(wù)。5) 課題的設(shè)計難度要適中，應(yīng)使中等程度的學(xué)生經(jīng)過努力能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)。6) 選定課題后，要求按統(tǒng)一格式進行申報，并由指導(dǎo)老師把關(guān)。2.學(xué)生畢業(yè)綜合實踐要求畢業(yè)綜合實踐的要求應(yīng)體現(xiàn)在畢業(yè)綜合實踐的各個設(shè)計環(huán)節(jié)，可根據(jù)課題的特點而有所側(cè)重，但多數(shù)開發(fā)應(yīng)用類型的課題應(yīng)使學(xué)生達(dá)到以下基本要求：1) 學(xué)生應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、刻苦鉆研，按期保質(zhì)地完成所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù)；2) 培養(yǎng)和提高與設(shè)計群

24、體合作、相互配合的工作能力；3) 進行必要的課題任務(wù)調(diào)研、資料收集和文獻(xiàn)閱讀；4) 要求項目組按規(guī)定格式寫出開題報告，并交付指導(dǎo)老師審核；5) 根據(jù)課題任務(wù)制定合理、可行的設(shè)計計劃，項目組長要和項目組成員一起制定所有成員的任務(wù)書，并交付指導(dǎo)老師審核；6) 每個課題小組的學(xué)生均應(yīng)參與工程實現(xiàn)過程；7) 每組要求提交工程項目設(shè)計系統(tǒng)和項目文檔。3.專業(yè)教研室主任要求具體負(fù)責(zé)本專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)綜合實踐組織與安排工作，具體如下：1) 根據(jù)系里制定的畢業(yè)設(shè)計時間范圍，制訂本專業(yè)（或?qū)I(yè)方向）的畢業(yè)設(shè)計工作計劃；2) 制訂本專業(yè)（或?qū)I(yè)方向）的選題范圍；3) 制訂本專業(yè)（或?qū)I(yè)方向）的畢業(yè)綜合實踐文檔規(guī)范；

25、4) 確定本專業(yè)畢業(yè)綜合實踐領(lǐng)導(dǎo)小組名單，領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是配合專業(yè)教研室主任做好畢業(yè)設(shè)計的組織與審核工作，領(lǐng)導(dǎo)小組人員以25人為宜；5) 進行本專業(yè)畢業(yè)綜合實踐指導(dǎo)老師的任務(wù)分配；6) 組織畢業(yè)綜合實踐中期檢查和后期審查；7) 根據(jù)專業(yè)（或?qū)I(yè)方向）特色，制訂本專業(yè)（或?qū)I(yè)方向）的畢業(yè)答辯評分標(biāo)準(zhǔn)；8) 組織畢業(yè)答辯；9) 進行畢業(yè)設(shè)計總結(jié)；10) 進行本專業(yè)畢業(yè)設(shè)計相關(guān)資料的整理和歸檔。14.指導(dǎo)教師要求在學(xué)生的畢業(yè)綜合實踐中，指導(dǎo)教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生以科學(xué)、認(rèn)真的態(tài)度進行畢業(yè)綜合實踐，對保證畢業(yè)綜合實踐的水平和質(zhì)量起主導(dǎo)作用。1) 指導(dǎo)教師應(yīng)由對課題比較熟悉的具有一定專業(yè)理論水平和實踐經(jīng)驗的教

26、師或工程技術(shù)人員擔(dān)任。2) 指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)所選課題擬定的畢業(yè)綜合實踐（論文）任務(wù)書，提出各階段的設(shè)計要求和日程安排。3) 指導(dǎo)教師經(jīng)常指導(dǎo)學(xué)生的綜合實踐工作，檢查設(shè)計進度和設(shè)計質(zhì)量，解答學(xué)生設(shè)計中遇到的困難和問題。4) 指導(dǎo)教師要指導(dǎo)和檢查學(xué)生撰寫的文檔，應(yīng)避免文檔中的科學(xué)錯誤。5) 指導(dǎo)老師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生按要求的統(tǒng)一格式編寫文檔，要求文檔格式規(guī)范。6) 指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)按時提交所指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)綜合實踐成果。二、畢業(yè)綜合實踐工作安排20 xx年10月17日20 xx年10月23日（第8周）與教研室主任溝通，落實每個專業(yè)（或?qū)I(yè)方向）的畢業(yè)綜合實踐的選題范疇。教研室主任（或?qū)I(yè)方向負(fù)責(zé)人）制訂本專業(yè)畢業(yè)

27、綜合實踐工作計劃。20 xx年10月24日20 xx年10月30日（第9周）與學(xué)生溝通，將學(xué)生分組，并落實每組的畢業(yè)綜合實踐選題范疇。20 xx年10月31日20 xx年11月6日（第10周）教研室主任向指導(dǎo)老師分配任務(wù)，并通知指導(dǎo)老師畢業(yè)綜合實踐時間流程及注意事項。 20 xx年11月7日20 xx年4月22日（第11周至第二學(xué)期第10周）指導(dǎo)老師指導(dǎo)學(xué)生進行畢業(yè)綜合實踐。20 xx年1月2日20 xx年1月8日（第19周）指導(dǎo)老師檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計中期任務(wù)完成情況，確定參展作品，并填寫相應(yīng)考核表上交。 20 xx年2月1320 xx年4月8日（第二學(xué)期第18周）畢業(yè)生留校實踐。第1周安排實踐

28、場地。20 xx年3月12日20 xx年3月18日（第二學(xué)期第5周）教研室主任組織對本專業(yè)參展作品的文檔進行審核，并上交。20 xx年3月19日20 xx年4月1日（第二學(xué)期第6周）系領(lǐng)導(dǎo)組織對參展作品的文檔進行審核。20 xx年3月26日20 xx年4月1日（第二學(xué)期第7周）做好參展各項準(zhǔn)備工作。畢業(yè)生務(wù)必準(zhǔn)備好參展作品及相關(guān)設(shè)備（如筆記本電腦等）。 教研室主任組織對本專業(yè)畢業(yè)綜合實踐進行初審，并將初審結(jié)果反饋給指導(dǎo)老師本人。 20 xx年4月2日20 xx年4月8日（第二學(xué)期第8周）優(yōu)秀作品參展。指導(dǎo)老師根據(jù)教研室主任反饋意見，指導(dǎo)學(xué)生修訂畢業(yè)設(shè)計文檔和系統(tǒng)。 20 xx年4月9日20 x

29、x年4月15日（第二學(xué)期第9周）教研室主任組織本專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行畢業(yè)綜合實踐復(fù)審，并將初審結(jié)果反饋給指導(dǎo)老師本人。指導(dǎo)老師根據(jù)教研室主任反饋意見，指導(dǎo)學(xué)生進一步修訂畢業(yè)設(shè)計文檔和系統(tǒng)。 20 xx年4月16日20 xx年4月22日（第二學(xué)期第9周至本學(xué)期末）畢業(yè)生頂崗實習(xí)，安排指導(dǎo)老師檢查指導(dǎo)。20 xx年4月16日20 xx年4月22日（第二學(xué)期第10周）教研室主任向系提交本專業(yè)所有畢業(yè)綜合實踐成果。20 xx年4月23日20 xx年5月20日（第二學(xué)期第11-14周）實訓(xùn)教學(xué)秘書整理本系所有畢業(yè)綜合實踐成果。教研室主任制訂本專業(yè)畢業(yè)答辯安排表， 2報實訓(xùn)教學(xué)秘書備案。20 xx年5月2

30、1日20 xx年6月3日（第二學(xué)期第15-16周）各專業(yè)學(xué)生進行畢業(yè)答辯。20 xx年6月4日20 xx年6月24日（第二學(xué)期第17-19周）教研室主任提交本專業(yè)畢業(yè)綜合實踐相關(guān)資料，實訓(xùn)教學(xué)秘書整理歸檔。注：畢業(yè)綜合實踐總周數(shù)為37周（包括寒假）三、畢業(yè)生留校實踐安排學(xué)院要求本屆畢業(yè)生在2011/2012第二學(xué)期第1-8周，至少要有二分之一留校進行綜合實踐留校。實際操作中，要求部分學(xué)生留校挑選困難。經(jīng)本系認(rèn)真討論決定，要求畢業(yè)學(xué)全部留校。本系2012屆畢業(yè)生包括五個專業(yè)，共372名學(xué)生，參見表1。畢業(yè)生人數(shù)多，實訓(xùn)條件有限，將畢業(yè)生全部安排在實訓(xùn)室是不現(xiàn)實的。本系對畢業(yè)生進行調(diào)查，大部分學(xué)生

31、都有電腦。針對以上情況，本系畢業(yè)生留校實踐安排如下：安排在實訓(xùn)室集中指導(dǎo)：滿足現(xiàn)有學(xué)生實踐教學(xué)要求后，根據(jù)實訓(xùn)室空閑情況，第1-8周以班級為單位每周安排12課時到實訓(xùn)室，并為每個班級指派一名專業(yè)教師或企業(yè)專家進行輔導(dǎo)及管理，學(xué)生分配到的指導(dǎo)老師也可根據(jù)需要到場有針對性進行指導(dǎo)。安排在研發(fā)和服務(wù)中心：我系設(shè)有1個軟件應(yīng)用技術(shù)研發(fā)和服務(wù)中心，主要用來安排軟件開發(fā)學(xué)生實踐，并安排學(xué)生組長來管理，由學(xué)生分配到的指導(dǎo)老師進行指導(dǎo)。由指導(dǎo)老師自己安排：利用學(xué)生自帶電腦，指導(dǎo)老師可以將學(xué)生安排在學(xué)生工作室、教研室、多媒體教室等進行討論及指導(dǎo)。3四、畢業(yè)生作品展參展目的：為畢業(yè)生提供展示自己作品的機會；在參展

32、現(xiàn)場，通過作品展示可以更加有效地與用人單位交流，為畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。參展形式：一般作品通過筆記本電腦外接顯示器現(xiàn)場演示，特殊作品另配設(shè)備。 參加人員：計算機系全體老師、本屆全體畢業(yè)生及相關(guān)企業(yè)人員等參展地點：圖書信息樓2樓大廳及閱覽室參展進度安排：20 xx年3月12日20 xx年3月18日（第二學(xué)期第5周）教研室主任組織對本專業(yè)參展作品的文檔進行審核，并上交。20 xx年3月19日20 xx年4月1日（第二學(xué)期第6周）系領(lǐng)導(dǎo)組織對參展作品的文檔進行審核。20 xx年3月26日20 xx年4月1日（第二學(xué)期第7周）做好參展各項準(zhǔn)備工作。畢業(yè)生務(wù)必準(zhǔn)備好參展作品及相關(guān)設(shè)備（如筆記本電腦等）。 20

33、 xx年4月2日20 xx年4月8日（第二學(xué)期第8周）優(yōu)秀作品參展。五、需上交到實訓(xùn)科或上傳到“畢業(yè)綜合實踐管理平臺”的資料1.上交到實訓(xùn)科的資料除注明外，以下資料由學(xué)生上交給指導(dǎo)老師，經(jīng)指導(dǎo)老師審核通過后上交到實訓(xùn)科。1) 申報表2) 開題報告3) 任務(wù)書4) 論文5) 畢業(yè)設(shè)計作品（電子版一份，其中多媒體方向每組學(xué)生需刻一張光盤上交）6) 畢業(yè)綜合實踐階段安排與考核表（指導(dǎo)老師填寫上交）7) 畢業(yè)綜合實踐指導(dǎo)教師評價表（指導(dǎo)老師填寫上交）8) 實地檢查記錄單（指導(dǎo)老師填寫上交）9) 聯(lián)系函回執(zhí)（由學(xué)生提交，紙質(zhì)、需填寫完整表內(nèi)信息并有實習(xí)單位蓋章）2.上傳到“畢業(yè)綜合實踐管理平臺”的資料除

34、注明外，以下資料由學(xué)生上傳至“畢業(yè)綜合實踐管理平臺”，指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)審核。1) 課題名稱2) 開題報告3) 任務(wù)書4) 論文5) 畢業(yè)設(shè)計作品（作品大小超過50M由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)上傳）6) 實習(xí)單位（實時更新）7) 簽約單位（實時更新）8) 實習(xí)周記（每周一篇）9) 實習(xí)總結(jié)10) 實地檢查（指導(dǎo)老師填寫）11) 學(xué)生成績（指導(dǎo)老師填寫）4第4篇：綜合檔案室工作計劃)綜合檔案室2011年工作計劃二一一年局綜合檔案室在以達(dá)檔案目標(biāo)管理市級標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，加強檔案的基礎(chǔ)工作，實施科技興檔戰(zhàn)略，推進局檔案管理現(xiàn)代化進程，使檔案工作更好的為局各項工作服務(wù)。一、總目標(biāo)1、爭取實現(xiàn)檔案管理工作市級標(biāo)準(zhǔn)。2、逐步建

35、立一套健全的管理體系，實行計算機管理檔案。二、具體目標(biāo)1、完善數(shù)據(jù)庫建設(shè)，在2010年收集歸檔整理工作基礎(chǔ)上，將室藏所有檔案、資料的文件條目全部輸入計算機，實現(xiàn)計算機編目和檢索查詢。2、完善檔案管理制度，制定局檔案工作一系列規(guī)章制度，對紙質(zhì)文件的歸檔范圍、歸檔時間、保管期限、檔案管理細(xì)則進行補充完善，使局檔案工作真正步入了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、處學(xué)化、法制化的軌道。3、提高檔案管理隊伍素質(zhì)：一是要加強宣傳，通過開會、學(xué)習(xí)等形式，提高廣大干部職工的檔案意識；二是培訓(xùn)教育，選派人員通過培訓(xùn)形式加強學(xué)習(xí)，更新知識，提高專業(yè)人員及兼職檔案員的專業(yè)素質(zhì)，同時邀請市檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)處專家來局指導(dǎo)；三是激發(fā)鼓勵，落

36、實相應(yīng)的待遇，發(fā)揮檔案管理人員工作積極性，保管好、利用好檔案寶貴的信息資源。4、擴大應(yīng)用、大力開發(fā)檔案信息資源。綜合檔案室要努力建好數(shù)據(jù)庫，主動熱情提供服務(wù)，為局各項工作提供參考，發(fā)揮檔案作用。5、抓好檔案管理方面的人、財、物投入，繼續(xù)提高檔案人員的計算機應(yīng)用能力，對現(xiàn)有檔案管理軟件做到熟練使用，實現(xiàn)文檔一體化管理和辦公自動化。第5篇：小學(xué)綜合實踐室工作計劃綜合實踐室工作計劃一、指導(dǎo)思想：為進一步提高小學(xué)綜合實踐室的管理水平和能力，以及綜合實踐室室材料實現(xiàn)科學(xué)化、分類、分檔、檔案管理，加強綜合實踐水平和綜合實踐效果，更好，更全面地實施素質(zhì)教育，推進教育發(fā)展。二、主要任務(wù)、目標(biāo);按國家教委頒布的

37、教學(xué)大綱開齊開足綜合實踐教學(xué)課程，形成一定綜合實踐技能，培養(yǎng)科學(xué)的實踐，綜合實踐，觀察能力。三、具體工作措施1、綜合實踐室設(shè)專門管理員，具體管理綜合實踐室工作。2、綜合實踐室管理員任務(wù)，目標(biāo)：(1)各年級須按計劃進行綜合實踐教學(xué)。(2)在進行綜合實踐教學(xué)前必須準(zhǔn)備好綜合實踐所需儀器，材料，教師對每組綜合實踐有充分準(zhǔn)備，精心設(shè)計綜合實踐步驟和綜合實踐過程，方法，寫出相應(yīng)綜合實踐方案，以保證綜合實踐的科學(xué)性，安全性及效果。(3)在引導(dǎo)學(xué)生進行綜合實踐時，應(yīng)要求學(xué)生準(zhǔn)備好相關(guān)的綜合實踐材料，以確保學(xué)生在綜合實踐中有物可做，并指導(dǎo)學(xué)生觀察，討論，得出相應(yīng)的結(jié)論，完成綜合實踐教學(xué)；(4)指導(dǎo)學(xué)生進行綜合

38、實踐后，應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生完成綜合實踐報告單（試驗記錄），并認(rèn)真審閱，引導(dǎo)學(xué)生在綜合實踐、觀察中養(yǎng)成科學(xué)的自然觀和相應(yīng)的綜合實踐能力；(5)在綜合實踐教學(xué)、教研方面，以全體任課教師為組，進行相應(yīng)的自然教學(xué)與綜合實踐教學(xué)研究，以不斷提高自然學(xué)科教師的教學(xué)與綜合實踐能力。3、材料歸檔(1)每學(xué)期（學(xué)年）按時將各類材料分類裝訂后歸檔，完成綜合實踐室材料的歸檔管理，做到科學(xué)、規(guī)范，便于查閱；(2)在材料歸檔的過程中注意材料的質(zhì)量與數(shù)量應(yīng)答相應(yīng)要求；4、綜合實踐室器材管理綜合實踐室管理人員除應(yīng)管理好材料收發(fā)、入檔工作外，還應(yīng)管理好綜合實踐室的器材及日常工作。(1)材料（綜合實踐器材）的每日發(fā)放和收回工作，并作好

39、相應(yīng)發(fā)放、收回記錄及損壞等相應(yīng)記錄；(2)做好相關(guān)綜合實踐器材的申報，采購，申購等工作；(3)每周組織學(xué)生打掃綜合實踐室，并處理好綜合實踐室，保管室的用電，設(shè)備，器具的保管、管理、安全工作，以防意外事故發(fā)生。(4)做好與綜合實踐室及綜合實踐室管理相關(guān)的一系列工作。綜合室工作計劃 篇120 xx年是分公司收入指標(biāo)劇增，經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式，加大服務(wù)力度，提高服

40、務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。 具體的工作思路是：化解4個矛盾，發(fā)揮6項功能，抓實6個細(xì)節(jié)，落實5項重點工作。一、要切實解決好4個矛盾一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的

41、被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)

42、生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點疏忽和懈怠。四是“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。二、發(fā)揮6項職能，抓實6個細(xì)節(jié)一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局

43、、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。綜合室工作計劃 篇2一、加強溝通，抓好宣傳工作09年綜合辦公室將根據(jù)

44、公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。二、完善績效考核制度，使之更有序進行2020 xx年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20 xx年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和

45、責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。20 xx年，綜合辦公室在2020 xx年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。三、完善培訓(xùn)、福利機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，09年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。同時，2020 xx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。四、完善09年各類物品的采購招標(biāo)工作走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有

46、采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。綜合室工作計劃 篇3一、指導(dǎo)思想：實施素質(zhì)教育，推進課程改革不但需要一個正確的教育思想加以指導(dǎo)，而且還需要一個安靜地、安全地教學(xué)、生活環(huán)境。給老師、學(xué)生營造一個舒適、寬松的環(huán)境，是永西中學(xué)“綜合治理辦公室”本學(xué)期的工作目標(biāo)。二、機構(gòu)安排及相關(guān)責(zé)任：總負(fù)責(zé)人：組長：副組長：職責(zé)：由總負(fù)責(zé)人宏觀控制學(xué)校的安全工作。由組長制訂具體措施方案，由其他成員負(fù)責(zé)實施。由具體負(fù)責(zé)后勤的安全工作。（包括鍋爐的使用、檢查及維修，食物的采購）由具體負(fù)責(zé)代銷店中副食的安全衛(wèi)生工作。由各班班主任個體負(fù)

47、責(zé)本班學(xué)生在校期間的安全工作。三、調(diào)解委員會：組長：職責(zé)：負(fù)責(zé)調(diào)解學(xué)校教師與家長之間矛盾。負(fù)責(zé)調(diào)解學(xué)校教師與教師之間的矛盾。負(fù)責(zé)調(diào)解學(xué)校教師與家屬或教師同屬間的矛盾。四、值勤安排：負(fù)責(zé)人：星期一星期二星期三星期四星期五星期日值勤人員：各班班主任要求：由各成員具體負(fù)責(zé)，午寢必須到班，晚自習(xí)后必須查寢，飯后到班抽查。各班班主任午寢必須到班，晚自習(xí)后必須查寢，如在午寢期間或晚寢時間學(xué)生出現(xiàn)事故，班主任負(fù)主要責(zé)任。值勤人員對各“綜治辦”成員做不定期檢查，并做好值勤記載。五、獎懲計劃：優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀干部由團支部獎獎勵。違反紀(jì)律的同學(xué)由“綜治辦”查處。原則：以批評教育為主，處罰為輔。處罰檔次為：

48、視其情節(jié)輕重分：留校查看處分；記大過處分；口頭警告處分。學(xué)期結(jié)束，視處分學(xué)生情況決定看是否撤銷其處分。六、目標(biāo)細(xì)則：1、上學(xué)放學(xué)一律不準(zhǔn)騎自行車。2、下自習(xí)后（包括下課）一律不準(zhǔn)私自到學(xué)校外池塘、下垸提水、洗澡。3、住宿學(xué)生下自習(xí)后一律不準(zhǔn)私自外出，如要回家，必須經(jīng)班主任批準(zhǔn)。4、飯后或下自習(xí)后嚴(yán)禁同社會青年到校惹是生非。5、不準(zhǔn)翻爬圍墻、翻坐學(xué)校樓梯。6、準(zhǔn)私自接觸學(xué)校的照明設(shè)備。7、要團結(jié)友愛，不準(zhǔn)打人、說臟話。8、要誠實，不準(zhǔn)隨意拿他人財物。9、不準(zhǔn)帶鐵器和刀具進入學(xué)校。綜合治理辦公室綜合室工作計劃 篇4XX年是公司成立后的開局之年，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關(guān)鍵一年。X

49、X年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障職能，積極開展黨風(fēng)廉政活動，扎實推進群團組織建設(shè)，進一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用。根據(jù)綜合辦公室職能分工，XX年主要做好以下四方面工作。一、日常工作方面(一)公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格落實XX年制定的公文管理辦法、公文處理流程等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。堅決做到公文收發(fā)“快、準(zhǔn)、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳達(dá)到位。(二)文字材料。文字材料作為公司

50、的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。XX年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請示、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告的撰寫上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到字字斟酌，段段推敲，準(zhǔn)確把握行文方向和目標(biāo)，使文字材料水平再上一個新臺階。(三)日常接待和會務(wù)工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓;對預(yù)約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準(zhǔn)備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的會前、會中、會后服務(wù)工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。二、基礎(chǔ)管理方面(一)檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對XX年以前的各類檔案及時進行補充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的

51、上傳下達(dá)，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關(guān)職能部門及時歸檔。(二)公章管理。嚴(yán)格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負(fù)責(zé)制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。(三)辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并詳細(xì)記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎(chǔ)上，做到勤儉節(jié)約。(四)車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi)。

52、同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保全年無事故發(fā)生。三、團隊建設(shè)方面(一)努力加強各項學(xué)習(xí)。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質(zhì)，強化服務(wù)意識，明確工作職責(zé)。學(xué)習(xí)方式采用集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法。全年組織集體學(xué)習(xí)10-12次，全年每人撰寫學(xué)習(xí)心得5-6篇，做到以學(xué)習(xí)促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。(二)積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認(rèn)識。同時，積極組織開展2-3次

53、文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。(三)加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網(wǎng)站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。四、黨群工作方面(一)積極開展黨的組織生活。堅持定期召開黨員學(xué)習(xí)會，落實好“三重一大”集體決策制度、民主生活會和民主測評制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的重要思想，并結(jié)合本職工作把學(xué)習(xí)重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務(wù)企業(yè)能力建設(shè)上，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理、項目建設(shè)和個人政治覺悟的共同進步。(二)不斷完善黨的組織建設(shè)。建立和完善黨建工作各項臺賬、職責(zé)、制度，嚴(yán)格發(fā)展黨員

54、的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序;組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的入黨積極分子課堂培訓(xùn)和課外實踐;同時，做好黨費收繳、統(tǒng)計報表、宣傳報道等工作。(三)切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善反腐敗工作機制。結(jié)合集團公司黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任，做好公司目標(biāo)責(zé)任書的分解，抓好責(zé)任分工、目標(biāo)考核、責(zé)任追究。與基層單位和部門簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書。同時，要繼續(xù)深化反腐倡廉教育，營造廉榮貪恥氛圍，建立以日常教育為基礎(chǔ)、專題教育為主線、警示教育為重點、提醒教育為補充的教育機制。(四)有效發(fā)揮群團職能作用。進一步加強工會、共青團、婦聯(lián)等組織的各項制度建設(shè)，完善組織體制和運行機制。群團組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和

55、項目建設(shè)開展職工思想道德和政治引導(dǎo)工作，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)，搞好文化體育活動，開展社會公益事業(yè)，用積極向上的健康文化陶冶職工。綜合室工作計劃 篇5*年是我們公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大的開局之年，對于一個剛剛上任的辦公室主任來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，為了公司我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責(zé)任意識、服務(wù)意識，充分認(rèn)識并做本職工作。為此，在公司的曹、何兩位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我逐步認(rèn)識本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名合格的辦公室主任，我訂立了以下年度工作計劃一、工作計劃：1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務(wù)期間，部

56、門的計劃制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認(rèn)識合作。2、在第二季度的時候，公司正處于發(fā)展期間，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，從而更好的對公司做出貢獻(xiàn)。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工，早日讓新員工成長起來。3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些問題也會逐步出現(xiàn)，我會好充分的準(zhǔn)備，同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。4、年底的工作是一年當(dāng)中的非常重要時期，我們做了一年的努力，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展。二

57、、制訂學(xué)習(xí)計劃。不斷調(diào)整工作思路，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。掌握各方面知識。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。三、加強自己思想建設(shè)，增強全局意識、增強責(zé)任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。以上，是我對20 xx年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20 xx年，我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，也相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。辦公室是事務(wù)性部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。主要工作包括文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、活動接待、車輛管理、物品采購、企業(yè)文化建設(shè)等。面對大量事務(wù)性工作，力求強化工作意識，加快