公司年度工會工作匯報

1、Xxx公司2011年度工會工作總結(jié)2011年，是中國共產(chǎn)黨建黨90周年的重要歷史時刻，多年來，XXX公司工會在XXX公司工會和XX公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以努力實踐“三個代表”重要思想為目標(biāo)，以科學(xué)進(jìn)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實工會工作條例，充分發(fā)揮“雙維護(hù)”職能，一方面切實解決職工最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，維護(hù)職工合法權(quán)益。另一方面，積極參與企業(yè)民主治理，做好參政議政，以務(wù)實的工作態(tài)度，深入開展各項工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)寬敞職工在完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中建功立業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)。一、圍繞民主治理工作，發(fā)揮工會職能優(yōu)勢，積極配合生產(chǎn)經(jīng)營（一）制定全年工作思路，確保工作進(jìn)展效率年初，貫徹全總、XXX總

2、工會要點工作相關(guān)文件的同時，參照XXX公司工會下達(dá)的XXXX公司工會2011年工作要點，公司工會結(jié)合本單位實際情況，針對屬地治理的特點，制定并下發(fā)了XXX公司工會2011年工作要點，確定全年工作要以加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新思路，異地職員慰問年和熱心為基層為職員服務(wù)為重點，明確工會工作要在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及企業(yè)進(jìn)展中發(fā)揮重要作用。（二）積極參與安全治理，充分發(fā)揮教育監(jiān)督作用XXX公司的產(chǎn)業(yè)特點是工程項目多、承包商多，因此加強(qiáng)安全治理顯得尤為重要，公司工會始終把參與安全治理作為一項重點工作抓好落實。1、安全生產(chǎn)工作。工會配合安全部門進(jìn)行節(jié)日安全大檢查。在國家法定節(jié)假日及冬季來臨之前，就防火、防盜、環(huán)

3、境衛(wèi)生等情況對各基層單位進(jìn)行安全大檢查。關(guān)于查找出的安全隱患，要求各單位及時提出整改措施，2011年共查出隱患XXX項，整改XXX項，未發(fā)生生產(chǎn)事故。2、民主治理工作。工會組織要發(fā)揮參政議政的積極性，必須動員寬敞職員集思廣益、參與到企業(yè)強(qiáng)化治理工作中。年初，公司工會開展了合理化提案征集活動，在全公司范圍內(nèi)收集合理化提案XXX條，最終評出XXX條可實施提案在公司進(jìn)行推廣落實，進(jìn)一步完善了公司的各項治理制度。3、加強(qiáng)職員交通安全教育。近幾年隨著私家車不斷增多，職員的交通安全也顯得尤為重要，強(qiáng)調(diào)交通安全也是企業(yè)關(guān)愛職員的一項重要舉措。為增強(qiáng)全員安全意識，各級工會組織在宣貫交通法律法規(guī)的同時，做到了逢

4、會必講交通安全，提醒職員禁止酒后駕車和疲勞駕駛，將交通事故的發(fā)生率降為最低。（三）結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展各類評優(yōu)工作，有效地發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用年底，公司工會積極配合黨委開展了2011年度 “四好班子”創(chuàng)建、先進(jìn)單位評比、 “十佳”專業(yè)技術(shù)及操作能手評選和“五星級班組”創(chuàng)建等一系列評優(yōu)工作。在公司內(nèi)部掀起了一股“評先進(jìn)、比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的熱潮，專門好地發(fā)揮了典型的示范引領(lǐng)作用。在“四好班子”創(chuàng)建活動中，把創(chuàng)“四好班子”與公司開展的評比優(yōu)秀治理獎結(jié)合在一起，把“政治素養(yǎng)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”結(jié)合XXX的工作實際進(jìn)行具體化，每季度進(jìn)行考核打分，年底進(jìn)行全面考核、評比、獎勵。有

5、效地提高了公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全局、經(jīng)營決策、治理操縱和解決實際問題的能力。在“十佳”專業(yè)技術(shù)及操作能手評選活動中，在所屬單位評選出同行業(yè)中具有領(lǐng)先水平、較高技藝，并在傳、幫、帶等技術(shù)傳授方面做出突出貢獻(xiàn)，同時在新技術(shù)運(yùn)用及技術(shù)創(chuàng)新或技術(shù)改造活動中取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的職員。充分激發(fā)了寬敞職員立足崗位，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的熱情。積極配合XXX部開展班組建設(shè)工作?；顒映跗?，公司工會結(jié)合油建公司實際，提出了以“安全、質(zhì)量、服務(wù)、技能、效益”為內(nèi)容的“五星”班組建設(shè)活動，并按照公司班組治理體系，實現(xiàn)了班組的自我教育、自我治理、自我創(chuàng)新、自我提高。按照海油進(jìn)展對班組建設(shè)的要求，我們將班組建設(shè)系統(tǒng)

6、化、規(guī)范化，從制度建設(shè)、文化建設(shè)、能力建設(shè)三個層面開展工作，我們將2011年定為公司班組XXX年，通過一年的實施，使公司各班組成本得到了有效操縱，取得了喜人的成績，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致確信。（四）積極開展各類培訓(xùn)，努力提高職員素養(yǎng)為增強(qiáng)寬敞職工的技能水平和企業(yè)核心競爭力，公司工會結(jié)合能力建設(shè)的要求，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，制定了詳細(xì)的年度人才培養(yǎng)打算。從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范，健全公司職工培訓(xùn)工作，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加了職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。2011年公司各級工會組織共開展各類勞動競賽XX項，參

7、加XX人次，創(chuàng)效XX萬余元；舉辦了XX個工種的技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵比武，先后有XX人參加；舉辦計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)XX人次，取證XX5人；舉辦外語培訓(xùn)XX人次，XX人取得中級口語證；舉辦各項職員培訓(xùn)班XX期，參加人XX人次。二、維護(hù)職員合法權(quán)益，努力營造關(guān)愛職員的企業(yè)文化（一）積極開展慰問送溫暖活動一是認(rèn)真做好節(jié)假日期間的各類慰問工作，特不對退休老干部、邊緣困難戶、孤寡戶、軍烈殘戶、喪葬慰問、住院病號、節(jié)日在崗值班人員的慰問，全年共組織慰問XXX人次，慰問金額達(dá)XX萬余元；二是重點關(guān)注異地施工人員，公司工會始終保持與異地作業(yè)職員及家庭的聯(lián)系，主動為異地作業(yè)職員解決實際問題，同時公司工會加強(qiáng)了對異地項

8、目工地的走訪慰問，盡力為職員排憂解難，2011年專門組織了對XX項目、XX項目等工地的現(xiàn)場慰問，全年累計支出費用XX萬元；三是為一線作業(yè)職員發(fā)放降溫飲料和消暑藥品共計XX萬余元；四是認(rèn)真組織完成職員體檢工作，公司渤海地區(qū)處高及女職工參加體檢共計XX余人，例行體檢XXX余人次。（二）緊緊圍繞中心工作，立足公益，服務(wù)職員，不斷拓寬慈善募捐渠道1、公司XXX基金現(xiàn)況結(jié)合XXX公司人員多，困難職員也相對比較多的實際情況。下屬分公司經(jīng)常因某位職員家庭困難組織捐款。家庭出現(xiàn)困難并不均衡，有的公司一年組織XX次捐款，有的公司沒有出現(xiàn)，為了平衡這種情況，公司工會考慮在XXX公司層面建立XXX基金。同時還專門制

9、定了基金使用和治理方法，對基金的使用和治理起到了制度上的保障，做到科學(xué)、合理、合法地使用幫扶基金。截止XXX年XXX月，我們共收到職員捐款近XXX萬元。目前，已救助公司特困及突發(fā)事件XX人，救助基金達(dá)XX萬余元。（可據(jù)實例）這些舉措促進(jìn)了慈善事業(yè)在職員心中生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。但由于各種客觀緣故，公司XXX基金只能做些力所能及的事，無法面面俱到，還有許多弱勢群體需要我們的關(guān)心。我們渴望有更多的人走近慈善，讓更多需要關(guān)愛的人得到溫暖。3、貫徹落實政府文件，確保完成各項慈善活動2011年，接到XXX轉(zhuǎn)發(fā)XXXX區(qū)紅十字會文件，關(guān)于“一日捐”活動的通知，公司工會立即組織XX各單位相關(guān)人員，召開緊急

10、會議進(jìn)行部署，通知一經(jīng)發(fā)出后，三日內(nèi)接到各單位籌得善款共計XXX元。為此，公司具體負(fù)責(zé)組織的同志，還獲得了XX區(qū)XX慈善協(xié)會頒發(fā)的“先進(jìn)慈善工作者”的榮譽(yù)稱號。（三）做好療養(yǎng)費的報銷和發(fā)放工作依照XXX關(guān)于療養(yǎng)費的最新規(guī)定，公司工會嚴(yán)格按照程序統(tǒng)計制表核算報銷，全年共發(fā)放療養(yǎng)費用為XX萬余元。三、開展形式多樣的文體活動，陶冶職員情操公司在快速進(jìn)展的同時，更加重視全員健身活動的開展，工會更是把群眾性文體活動列入全年的重點工作打算進(jìn)行組織落實。一方面，公司工會加大對活動場地的投入力度，先后修建了羽毛球館、乒乓球室以及塑膠籃球場，為寬敞職員提供先進(jìn)完善的活動場地。2011年公司寬敞職工參加羽毛球、乒

11、乓球、籃球俱樂部活動XXX余人次。公司工會還積極組織人員參加XXX公司舉辦的各類文體競賽，先后參加了春季長跑競賽、羽毛球競賽、XXX區(qū)棋類競賽、XXX區(qū)建黨90周年文藝演出、XXX區(qū)乒乓球競賽。2011年，公司體協(xié)共召開專題會議XX次，組織舉辦了XX項文體活動，使全民健身活動成為公司企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。為了豐富寬敞職員的業(yè)余文化生活，公司工會連續(xù)XXX年舉辦了迎新春聯(lián)誼會，此次活動觀眾及演職人員陣容浩大，公司南北片區(qū)演職人員近XX人，觀眾來賓達(dá)XXX余人。聯(lián)歡節(jié)目精彩紛呈，有優(yōu)美的歌聲，歡快的舞蹈，精彩的小品和深情的朗誦，節(jié)目中穿插一輪熱過一輪的抽獎，將觀眾的熱情充分調(diào)動，把聯(lián)誼會的氛

12、圍不斷推向高潮。本次聯(lián)誼會的成功舉辦，更加樹立了繼往開來、勇往直前、奮戰(zhàn)“十二五”的堅決信念！四、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，全面推動工會工作躍上新臺階公司工會以群眾化、民主化為目標(biāo)，推進(jìn)工會組織能力建設(shè)，健全完善包括民主治理在內(nèi)的各項規(guī)章制度，提高工會工作的整體水平，做到工作有打算、有目標(biāo)、有總結(jié)。（一）加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷提高工作能力1、在思想政治建設(shè)方面。一年來，公司工會堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，引導(dǎo)職工全面貫徹落實學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展觀，以產(chǎn)業(yè)進(jìn)展和能力建設(shè)為主線開展工作。通過經(jīng)常性地召開工會委員會，布置研究公司的工會工作。通過開展慰問、勞動競賽和體育競賽等一系列活動，建立和諧融洽的

13、職員關(guān)系和工作氛圍，不斷增強(qiáng)職員的團(tuán)隊意識。2、在人員隊伍建設(shè)方面。公司工會以抓社聘制職員入會為重點，2011年新進(jìn)展會員XXX名，目前公司共有會員XXX人。新職員的加入也給工會組織帶來了朝氣、提升了活力。（二）加強(qiáng)工會制度建設(shè)，建立完善民主治理和財務(wù)治理制度職代會是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主治理的有效手段。公司工會以職代會為契機(jī)，加大動員職工積極參與民主決策和民主監(jiān)督的力度，積極探究企業(yè)民主治理新的實現(xiàn)形式，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息治理機(jī)制。不斷拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和制造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)治理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。2011年公司

14、及各所屬單位都按時召開了職工代表大會，按程序完成了大會的各項任務(wù)，充分發(fā)揮了職代會民主治理、民主監(jiān)督職能，促進(jìn)了企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成。公司工會每年都會依照有關(guān)政策法規(guī)和上級工會要求，按照“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則和本年度工會工作打算的要求編制年度工會經(jīng)費預(yù)決算表，經(jīng)工會委員會討論通過、同級經(jīng)審委審查，報上一級工會審核備案。與此同時，本著收好、管好、用好工會經(jīng)費的原則，公司工會對每筆費用的支出都實行嚴(yán)格把關(guān)。充分發(fā)揮資金的使用效益，更好地為職工群眾服務(wù)。（三）積極探究工會工作的新模式，實現(xiàn)工會工作創(chuàng)新隨著企業(yè)的快速進(jìn)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的需要，企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境也日益復(fù)雜化、多元化，這對企業(yè)工會工作提出了新的更高的要求。工會組織在履行傳統(tǒng)“雙維護(hù)”職能的同時，還要肩負(fù)起企業(yè)轉(zhuǎn)型期理順情緒、穩(wěn)定隊伍、化阻力為動力的重任，為企業(yè)進(jìn)展保駕護(hù)航。近年來，XXX公司工會一直致力于探究工會工作模式的創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢下企業(yè)進(jìn)展的需要。在豐富職工業(yè)余文化生活方面，整合優(yōu)勢資源，組織