領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)答案

1、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)基礎(chǔ)答答案第1題題(判斷斷題)處處于僵化化阻礙階階段的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者其其領(lǐng)導(dǎo)行行為必然然會失敗敗。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯(cuò)誤 第2題題(多選選題)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者為為達(dá)到不不同的目目的而采采取的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)方式式可以劃劃分為三三類：( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 目標(biāo)達(dá)成型 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 關(guān)心型 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 群體維持型 HTMLCONTRO

2、L Forms.HTML:Checkbox.1 兩者兼?zhèn)湫?第3題題(多選選題)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)態(tài)系統(tǒng)由由以下幾幾個(gè)方面面共同構(gòu)構(gòu)成：() HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 領(lǐng)導(dǎo)者 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 政治因素 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 被領(lǐng)導(dǎo)者 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境 第4題題(單選選題)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境境對領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)主體的的影響是是主要的的，因?yàn)闉?) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 決定了領(lǐng)導(dǎo)主體

3、 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 “物競天擇，適者生存” HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 影響著領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 被領(lǐng)導(dǎo)者只能被動地接受 第5題題(單選選題)路路徑目標(biāo)理理論是于于19668年首首先由（）提出出的( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 戴文斯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 愛特森 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 耶特曼 HTMLCONTROL Forms.HT

4、ML:Option.1 漢而瑞克 第6題題(多選選題)亨亨利 .法約爾爾認(rèn)為所所有大企企業(yè)高級級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)應(yīng)具備的的7個(gè)素素質(zhì)，共共同的因因素有（） HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 身體健康 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 有智慧 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 道德品質(zhì)好 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 管理能力強(qiáng) 第7題題(單選選題)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變變理論的的貢獻(xiàn)一一是它使使領(lǐng)導(dǎo)具具有更強(qiáng)強(qiáng)的藝術(shù)術(shù)化色彩彩；二是是（） HTMLCONTROL Forms.H

5、TML:Option.1 它使對領(lǐng)導(dǎo)的判斷不再局限于道德標(biāo)準(zhǔn) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 它使領(lǐng)導(dǎo)具有更高的管理水平 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 它使領(lǐng)導(dǎo)具有更大的影響力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 它使領(lǐng)導(dǎo)具有更好的道德修養(yǎng) 第8題題(多選選題)雷雷定的四四種領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)方式其其中包括括：() HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 獻(xiàn)身型 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 關(guān)心型 HTMLCONTROL Forms.HTML:C

6、heckbox.1 離心型 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 協(xié)商型 第9題題(判斷斷題)菲菲德勒的的領(lǐng)導(dǎo)理理論屬于于領(lǐng)導(dǎo)特特質(zhì)理論論。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯(cuò)誤 第100題(單選題題)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)活動的的內(nèi)容包包括引導(dǎo)導(dǎo)、指揮揮、組織織、 協(xié)協(xié)調(diào)、控控制與() HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 教育 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 管理 HTMLCONTROL Forms.HTML:Opti

7、on.1 學(xué)習(xí) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 執(zhí)行 第111題(單選題題)人格格權(quán)威則則與領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者的（）密切切相關(guān)。（） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 自身素質(zhì) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 家庭背景 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 管理水平 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 道德修養(yǎng) 第122題(判斷題題)人格格性權(quán)威威帶動的的是被領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者自自覺服從從和主動動追隨。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1

8、正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯(cuò)誤 第133題(多選題題)豪斯斯提出的的領(lǐng)導(dǎo)方方式包括括：() HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 指令型 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 支持型 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 協(xié)商型 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 參與型 第144題(多選題題)非職職位權(quán)力力包括() HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 專長權(quán) HTMLCONTROL Forms.H

9、TML:Checkbox.1 參考權(quán) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 背景權(quán) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 感情權(quán) 第155題(單選題題)19966年年最早提提出生命命周期理理論的是是（） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 科曼 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 豪斯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 利克特 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 耶頓 第166題(單選題題)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)生態(tài)系系統(tǒng)的構(gòu)構(gòu)成要素素為

10、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者、被被領(lǐng)導(dǎo)者者與（） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 領(lǐng)導(dǎo)理論 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 領(lǐng)導(dǎo)行為 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 領(lǐng)導(dǎo)水平 第177題(單選題題)非職職位權(quán)力力不包括括（） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 專長權(quán) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 參考權(quán) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 背景權(quán) HTML

11、CONTROL Forms.HTML:Option.1 感情權(quán) 第188題(多選題題)無效效能的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者行行為風(fēng)格格為( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 專制者 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 妥協(xié)者 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 傳教士 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 冷漠者 第199題(多選題題)未來來的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者獲取取權(quán)利的的可能性性有() HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 專門技術(shù)、特殊的知識和技能的能力

12、HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 人際關(guān)系和與人交往的能力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 無形的個(gè)人威信 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 領(lǐng)袖魅力 第200題(單選題題) （） 是是目前我我們的現(xiàn)現(xiàn)狀同我我們想要要達(dá)到的的狀況之之間的橋橋梁。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 計(jì)劃 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 領(lǐng)導(dǎo) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 組織 HTMLCONTROL Forms.H

13、TML:Option.1 協(xié)調(diào) 第211題(判斷題題)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的替代代品是指指通過利利用其他他資源來來代替領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者，從而使使領(lǐng)導(dǎo)角角色成為為多余的的因素。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯(cuò)誤 第222題(單選題題)未來來領(lǐng)導(dǎo)者者的責(zé)任任不包括括() HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 管理危機(jī) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 培養(yǎng)眾多未來領(lǐng)導(dǎo)者 HTMLC

14、ONTROL Forms.HTML:Option.1 領(lǐng)導(dǎo)分散型組織 第233題(多選題題)美國國管理學(xué)學(xué)家彼特特把難以以勝任領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者的的品質(zhì)歸歸結(jié)為：（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 對別人麻木不仁 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 背信棄義 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 目光短淺，缺乏戰(zhàn)略頭腦 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 有積極向上的進(jìn)取心 第244題(判斷題題)所謂謂權(quán)變，就是指指行為主主體根據(jù)據(jù)環(huán)境因因素的變變化而適適當(dāng)調(diào)整整自己的的

15、行為，以期達(dá)達(dá)到理想想效果。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯(cuò)誤 第255題(多選題題)有效效能的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者行行為風(fēng)格格為：() HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 獨(dú)裁者 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 開發(fā)者 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 經(jīng)營者 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 官僚者第1題題(單選選題)“軟專家家”是指指管理專專業(yè)的（） HTMLC

16、ONTROL Forms.HTML:Option.1 專門管理人才 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 高層管理人才 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 中層管理人才 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 基層管理人才 第2題題(判斷斷題)柔柔性化就就是要使使組織走走出兩種種對立壓壓力的困困境組織的的控制欲欲望和員員工的自自主性意意識兩方方面的壓壓力。 （ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯(cuò)誤 第3題題(判斷

17、斷題)組組織文化化是特定定組織在在處理適適當(dāng)外部部環(huán)境和和內(nèi)部整整合過程程中出現(xiàn)現(xiàn)的種種種問題時(shí)時(shí)，所發(fā)發(fā)明、發(fā)發(fā)現(xiàn)和發(fā)發(fā)展起來來的基本本假設(shè)的的規(guī)范。（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯(cuò)誤 第4題題(單選選題)矩矩陣型組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)形式和和事業(yè)部部制組織織結(jié)構(gòu)形形式綜合合發(fā)展成成 ( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 超事業(yè)部制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 直線職能制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Op

18、tion.1 混合制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 多維立體型組織領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu) 第5題題(多選選題)在在定義組組織的抱抱負(fù)時(shí)，怎樣吸吸引員工工的注意意力和興興趣：( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 與組織密切相關(guān) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 適當(dāng)放權(quán) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 創(chuàng)造動力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 捕捉員工的注意力和興趣 第6題題(判斷斷題)多多維立體體型組織織結(jié)構(gòu)形形式主要要適用于于跨國

19、公公司和規(guī)規(guī)模巨大大的跨地地區(qū)公司司（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯(cuò)誤 第7題題(多選選題)資資源是組組織存在在的基礎(chǔ)礎(chǔ)。任何何一個(gè)組組織都會會有下列列資源：( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 人力資源 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 金融資源 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 物質(zhì)資源 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 信息資源 HTMLC

20、ONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 關(guān)系資源 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 時(shí)間資源 第8題題(多選選題)英英國心理理學(xué)家羅羅伯特H羅羅森與保保羅.BB.布朗朗在最近近的研究究中指出出,作為為企業(yè)的的領(lǐng)導(dǎo)者者，必須須具備除除前瞻性性、參與與意識、多樣性性、創(chuàng)造造性之外外的哪些些素質(zhì)。( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 獲得信任 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 求知欲 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 篤實(shí)精神 HTMLCONT

21、ROL Forms.HTML:Checkbox.1 領(lǐng)導(dǎo)能力 第9題題(單選選題)創(chuàng)創(chuàng)新思維維是創(chuàng)新新的關(guān)鍵鍵，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者的基基本職責(zé)責(zé)之一是是( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 培養(yǎng)創(chuàng)新能力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 提高學(xué)習(xí)力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 提高執(zhí)行力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 培養(yǎng)敏銳的洞察力 第100題(單選題題)分立立制又稱稱（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 獨(dú)立制 HTMLCONTROL

22、 Forms.HTML:Option.1 一體制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 混合制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 集權(quán)制 第111題(多選題題)創(chuàng)新新能力的的培育要要從以下下那幾個(gè)個(gè)方面培培養(yǎng)：( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 堅(jiān)持終身學(xué)習(xí) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 培養(yǎng)廣泛的興趣 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 要培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 培養(yǎng)

23、敏銳的洞察力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 要富有獨(dú)立意識和堅(jiān)定的信心 第122題(單選題題)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)體制對對領(lǐng)導(dǎo)系系統(tǒng)的影影響是（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 全局性的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 局部性的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 小范圍的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 較大范圍的 第133題(多選題題)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者擔(dān)負(fù)負(fù)的是決決策、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)和指指揮等重重要的社社會角色色，這必必然要求求領(lǐng)導(dǎo)者者具有高高于一

24、般般人的基基本素質(zhì)質(zhì)。因此此，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者的素素質(zhì)具有有以下特特征：( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 階級性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 綜合性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 動態(tài)性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 層次性 第144題(多選題題)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者在內(nèi)內(nèi)部溝通通中的角角色有：( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 信息收集者 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 信息的控制

25、者與傳播者 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 協(xié)調(diào)者 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 公關(guān)者 第155題(多選題題)威廉廉姆森提提出的組組織設(shè)計(jì)計(jì)和創(chuàng)新新的原則則是( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 資產(chǎn)專用性原則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 外部性原則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 內(nèi)部性原則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 等級分解原則 第166題(單選題題)以一一個(gè)系

26、統(tǒng)統(tǒng)或單位位的指揮揮、監(jiān)督督和控制制方式為為標(biāo)準(zhǔn)，可將領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)體制制劃分為為：( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 職能制與層級制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 超事業(yè)部制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一體制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 分立制 第177題(多選題題)組織織領(lǐng)導(dǎo)者者在組織織中具有有特殊的的地位和和角色，決定了了領(lǐng)導(dǎo)者者的思維維活動與與一般人人相比應(yīng)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)現(xiàn)出以下下幾個(gè)方方面的特特性： ( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:C

27、heckbox.1 獨(dú)立性、廣闊性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 統(tǒng)一性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 深刻性、創(chuàng)造性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 邏輯性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 靈活性和敏捷性 第188題(判斷題題)團(tuán)隊(duì)隊(duì)的業(yè)績績是集體體戰(zhàn)斗果果實(shí)。 （ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯(cuò)誤 第199題(單選題題)思想想道德素素質(zhì)

28、，主主要是指指人的思思想意識識形態(tài)和和品質(zhì)，他不包包括( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 世界觀 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 思想品德 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 心理素質(zhì) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 人生觀 第200題(判斷題題)組織織的核心心價(jià)值是是經(jīng)常會會發(fā)生變變化的，一般有有三個(gè)到到四個(gè)，不會超超過五個(gè)個(gè)，因?yàn)闉楹诵膬r(jià)價(jià)值必須須是經(jīng)得得起檢驗(yàn)驗(yàn)的。（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTRO

29、L Forms.HTML:Option.1 錯(cuò)誤 第211題(單選題題) 由于戰(zhàn)略略創(chuàng)造的的( )，不不僅加強(qiáng)強(qiáng)了組織織的競爭爭優(yōu)勢，而且使使組織的的競爭優(yōu)優(yōu)勢具有有可持續(xù)續(xù)性. HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 創(chuàng)造性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 靈活性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 適應(yīng)性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 可變性 第222題(單選題題)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者的政政治素養(yǎng)養(yǎng)，是指指領(lǐng)導(dǎo)者者在政治治上應(yīng)當(dāng)當(dāng)具備的的基本素素質(zhì)，它它不包括括以下那那個(gè)方面面：( )

30、 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 要有堅(jiān)定正確的政治方向 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 要有較高的政治警覺性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 要有正確的政治立場 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 要有較高的政治鑒別力 第233題(單選題題)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)體制的的靈魂是是( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 決策中心 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 咨詢系統(tǒng) HTMLCONTROL Forms.HTML:Opti

31、on.1 執(zhí)行系統(tǒng) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 監(jiān)控系統(tǒng) 第244題(多選題題)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者的道道德素質(zhì)質(zhì)是指領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者在在領(lǐng)導(dǎo)活活動中自自覺遵守守社會規(guī)規(guī)范，恪恪守領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)活動職職業(yè)道德德的素質(zhì)質(zhì)，主要要包括以以下幾個(gè)個(gè)方面：( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 正直廉潔 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 責(zé)任感 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 寬容和嚴(yán)于律己 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 真誠 HTMLCONTROL

32、Forms.HTML:Checkbox.1 信賴他人 第255題(多選題題)為了了獲得滿滿意的處處理結(jié)果果，避免免給組織織造成損損失或者者把損失失減少到到最低程程度，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者在在處理危危機(jī)時(shí)必必須遵循循以下的的原則： ( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 勇敢面對原則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 靈活機(jī)動的原則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 堅(jiān)持原則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 當(dāng)機(jī)立斷原則第1題題(多選選題)決決策的基基本過程程包括（ ）

33、 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 確定目標(biāo) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 提出方案 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 分析判斷 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 做出決定 第2題題(多選選題)豪豪斯把魅魅力型領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者的的行為總總結(jié)為以以下方面面：（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 樹立榜樣 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 進(jìn)行形象塑造 HTMLCONTROL Forms.HTML

34、:Checkbox.1 明確目標(biāo) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 闡明較高的期望和表明信心 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 激發(fā)動機(jī) 第3題題(單選選題)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)發(fā)展的第第五個(gè)層層次是指指（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 做人 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 成就 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 認(rèn)同 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 職位 HTMLCONTROL Forms.HTML:Op

35、tion.1 育才 第4題題(判斷斷題)決決策是組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的基本本職能。 （ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯(cuò)誤 第5題題(多選選題)工工作分析析信息收收集方法法有（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 訪談法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 觀察法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 問卷調(diào)查法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 工作日志法 HTM

36、LCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 關(guān)鍵事件法 第6題題(單選選題)119399年提出出頭腦風(fēng)風(fēng)暴法的的是美國國著名工工程學(xué)家家（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 奧斯本 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 弗雷德?史密斯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 魯?shù)?朱利安尼 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 詹姆斯?庫澤斯 第7題題(判斷斷題)頭頭腦風(fēng)暴暴法的實(shí)實(shí)質(zhì)是專專家集體體智能結(jié)結(jié)構(gòu)效應(yīng)應(yīng)的發(fā)揮揮。 （ ） HTMLCONTROL Form

37、s.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯(cuò)誤 第8題題(單選選題)科科學(xué)決策策的首要要原則是是（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 實(shí)事求是原則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 信息化原則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 戰(zhàn)略性原則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 對比擇優(yōu)原則 第9題題(單選選題)根根據(jù)信息息的載體體分類，溝通可可分為（ ）A語言言溝通和和非語言言溝通 B正式式溝通和和非正式式溝通 C為

38、上上行溝通通、下行行溝通和和平行溝溝通 DD單向溝溝通和雙雙向溝通通 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 語言溝通和非語言溝通 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正式溝通和非正式溝通 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 為上行溝通、下行溝通和平行溝通 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 單向溝通和雙向溝通 第100題(單選題題)提出出情境領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)方式式的是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 肯尼斯.布蘭查德和保羅赫塞爾 HTMLCONTROL F

39、orms.HTML:Option.1 本尼斯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 康格 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 卡納果 第111題(多選題題)招聘聘應(yīng)遵循循以下原原則：( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 公平競爭原則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 少而精原則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 在大范圍內(nèi)尋找原則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 寧缺毋濫原則 第122題(多選題題)領(lǐng)

40、導(dǎo)導(dǎo)方式的的特點(diǎn)（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 相對穩(wěn)定性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 抽象性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 突發(fā)性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 關(guān)鍵性 第133題(單選題題)公仆仆式領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)方式的的本質(zhì)特特征是（ ）。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 服務(wù)意識 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 專業(yè)意識 HTMLCONTROL Forms.HTML:Opti

41、on.1 自我意識 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 學(xué)習(xí)意識 第144題(多選題題)整分分合原理理要求領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者要要做到（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 對任務(wù)要有一個(gè)整體的了解 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 進(jìn)行計(jì)劃的制定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 對任務(wù)進(jìn)行分解 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 進(jìn)行強(qiáng)有力的組織管理 第155題(單選題題)提出出公仆式式領(lǐng)導(dǎo)方方式的是是（ ）。 HTMLCONTROL Fo

42、rms.HTML:Option.1 羅伯特?K格林里夫 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 豪斯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 本尼斯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 康格 第166題(多選題題)根據(jù)據(jù)詹姆斯斯?庫澤澤斯（JJamees KKouzzes)和巴里里?波斯斯納（BBarrry PPosnner)的研究究，富有有領(lǐng)導(dǎo)力力的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者具有有以下共共同行為為特性（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 以身作則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 共啟愿景 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 使眾人行 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 激勵(lì)人心 第177題(判斷題題)咨詢詢是現(xiàn)代代智囊系系統(tǒng)的重重要功能能之一。 （ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 正確 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 錯(cuò)誤 第188題(判斷題題)招聘聘工作是是組織挑挑選求職職者的過過程，因因