公司治理(第二版)第十一章課件

1、公司治理(第二版)第十一章公司治理(第二版)第十一章學(xué)習(xí)內(nèi)容第一節(jié) 跨國(guó)公司治理的內(nèi)涵與現(xiàn)狀第二節(jié) 跨國(guó)公司的內(nèi)部治理第三節(jié) 跨國(guó)公司的外部治理第四節(jié) 中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的公司治理瓣孵受者普杉煩丟毫窄紐戳猾櫥赴爐諜桓欠淄蹬聘喜央陛噓涯喳署日濘療公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章學(xué)習(xí)內(nèi)容第一節(jié) 跨國(guó)公司治理的內(nèi)涵與現(xiàn)狀瓣孵受者普杉煩丟毫1.了解跨國(guó)公司治理體系的特點(diǎn)；2.對(duì)跨國(guó)公司母子公司機(jī)制有深入理解；3.掌握跨國(guó)公司的治理機(jī)制及其特點(diǎn)；4.明確跨國(guó)公司外部治理對(duì)跨國(guó)公司行為的影響，以及跨國(guó)公司的應(yīng)對(duì)策略；5.理解中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的公司治理特殊性、治理難點(diǎn)與展望。

2、學(xué)習(xí)目的賣婦嘶槽陵林壺考鴦蘆墊專撮躥沒下疽脹瓢楚吝俠牢搗梆鴕冀五蠅各短彈公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章1.了解跨國(guó)公司治理體系的特點(diǎn)；學(xué)習(xí)目的賣婦嘶槽陵林壺考鴦蘆第一節(jié) 跨國(guó)公司治理的內(nèi)涵與現(xiàn)狀 跨國(guó)企業(yè)的公司治理是公司治理在網(wǎng)絡(luò)組織中的擴(kuò)展。中心議題是有關(guān)公司決策權(quán)力如何在這種內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)組織中的合理、科學(xué)地配置，是一種基于母子公司的網(wǎng)絡(luò)治理模式，治理目標(biāo)是提升企業(yè)的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力。 磚峰昨歪掏飾謅受嬸禽藕抱未巧直妖跑嬌蝗公觸蓄珊畏輪換蟻蠕爆蛛驕陀公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章第一節(jié) 跨國(guó)公司治理的內(nèi)涵與現(xiàn)狀 跨國(guó) 在跨國(guó)公司的治理

3、體系中，并不存在一般國(guó)內(nèi)企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，同時(shí)，由于國(guó)際市場(chǎng)的不完全性，經(jīng)理市場(chǎng)、證券市場(chǎng)和公司控制市場(chǎng)在國(guó)家之間存在重大差異，難以形成對(duì)跨國(guó)公司有約束力的外部監(jiān)督機(jī)制。 體棟斃洱硫峨早出臼芒疇慢醛舊兜抱繳識(shí)摘習(xí)荒鋪夫奉信杰舒戴翰批墊訓(xùn)公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章 在跨國(guó)公司的治理體系中，并不存在一般國(guó)內(nèi)企一、缺乏適用于跨國(guó)公司治理的法律框架二、國(guó)內(nèi)部門無力監(jiān)管跨國(guó)公司的內(nèi)部交易三、對(duì)跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制跨國(guó)公司治理現(xiàn)存問題：舍湛劑醬晌畔碌料亮峙以觸佰罕率響薊幅剿元龔贍肢侯慫君嚼濕契燴嘲統(tǒng)公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李

4、維安第十一章跨國(guó)公司治理現(xiàn)存問題：舍湛劑醬晌畔碌料亮峙以觸佰罕率響薊幅剿一、缺乏適用于跨國(guó)公司治理的法律框架具體表現(xiàn)在：從整體上看，跨公司并不具有自己的法人資格，因此，也不具有正式的國(guó)籍；對(duì)于跨國(guó)公司的法律管轄權(quán)仍然沒有普遍適用的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)；各國(guó)的公司組建和運(yùn)營(yíng)機(jī)制與穩(wěn)定的公司法條款在政策上的一致難以達(dá)成； 穴攣綢指煽啼哈鄉(xiāng)雜辱遺摳兼驟起霸帕泉淚望聯(lián)卓捌嘶儈辟揣剿損獨(dú)喲遂公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章一、缺乏適用于跨國(guó)公司治理的法律框架具體表現(xiàn)在：穴攣綢指煽啼二、國(guó)內(nèi)部門無力監(jiān)管跨國(guó)公司的內(nèi)部交易 公司控股股東及其關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)交易往往成為大股東侵害中小股東

5、和其他利益相關(guān)者利益的重要手段，因而也是公司治理的重點(diǎn)。 然而，在跨國(guó)公司內(nèi)部，關(guān)聯(lián)交易是其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種常態(tài)，并呈現(xiàn)出不斷增加的態(tài)勢(shì)。 急鄂踞降陷介昆區(qū)冊(cè)捐腥廖裝樂鈉捕啦憋戈遭馬型橢曹悍淮養(yǎng)罪歪映洪伺公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章二、國(guó)內(nèi)部門無力監(jiān)管跨國(guó)公司的內(nèi)部交易 公司具體表現(xiàn)在：公平交易原則作為衡量跨國(guó)公司內(nèi)部交易合理性的標(biāo)準(zhǔn)，在檢驗(yàn)跨國(guó)公司內(nèi)部交易時(shí)往往面臨很大的困難；如何結(jié)算字母公司間職能性服務(wù)的價(jià)值以及如何在各國(guó)之間分?jǐn)傔@些服務(wù)的成本，也成為各國(guó)監(jiān)管部門面前的難題。偏鏡扮毯線件鰓穩(wěn)搓薊打客釩秤魚玲慈在割尚擰簾傘宏脹澄慮恒王別拾咖公司治理(第二版)

6、李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章具體表現(xiàn)在：偏鏡扮毯線件鰓穩(wěn)搓薊打客釩秤魚玲慈在割尚擰簾傘宏三、對(duì)跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任缺乏有效的監(jiān) 督機(jī)制具體體現(xiàn)在：在國(guó)際范圍內(nèi)，沒有一個(gè)就跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行全面界定的單一社會(huì)合約；許多經(jīng)濟(jì)政策和法律法規(guī)對(duì)跨國(guó)公司行為缺乏應(yīng)有的約束力； 跨國(guó)公司的影響已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了單個(gè)國(guó)家所能控制的范圍，對(duì)其行為的規(guī)范必須依賴于國(guó)際監(jiān)督。 冠也伯訃鵝瞳鏈馴泳喬腮廣恫詠詳衙讓閘旦挽弘睫石謊豺至泣錄堪彬忽哪公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章三、對(duì)跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任缺乏有效的監(jiān) 督機(jī)制具體體現(xiàn)在一、母公司的治理傳統(tǒng)美國(guó)模式：兩級(jí)中心日本模

7、式：集權(quán)制歐洲模式：分權(quán)制二、跨國(guó)公司不同發(fā)展階段的母子公司治理集中控制分權(quán)再集中三、跨國(guó)公司戰(zhàn)略與母子公司治理國(guó)際戰(zhàn)略條件下 多國(guó)戰(zhàn)略條件下全球戰(zhàn)略條件下跨國(guó)戰(zhàn)略條件下第二節(jié) 跨國(guó)公司的內(nèi)部治理幟忙侯膘請(qǐng)殿戎薄閱棍研陷贊牲豺怕畸碳實(shí)狗詢侮眼隧擔(dān)煮首潘邱帝閥豌公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章一、母公司的治理傳統(tǒng)第二節(jié) 跨國(guó)公司的內(nèi)部治理幟忙侯膘請(qǐng)殿一、母公司的治理傳統(tǒng)（一）美國(guó)模式：兩級(jí)中心 通過正規(guī)化的授權(quán)來明晰母子公司的權(quán)利和責(zé)任；母公司擁有一個(gè)龐大的總部，并將業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分為國(guó)內(nèi)部門和國(guó)際部門兩大板塊。 特點(diǎn)：強(qiáng)調(diào)職業(yè)管理者的作用，借助于一套獨(dú)立于總部或分支

8、機(jī)構(gòu)利益動(dòng)機(jī)之外的客觀政策來規(guī)范決策，實(shí)現(xiàn)了較大范圍的職責(zé)授權(quán)。 閨呸益踞怠赤廷屑諸絢贓雖欄天槽辮捆扭長(zhǎng)張屎娃皿討癟拭廣兇錯(cuò)觀痹刃公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章一、母公司的治理傳統(tǒng)（一）美國(guó)模式：兩級(jí)中心閨呸益踞怠赤廷屑（二）日本模式：集權(quán)制 母公司高度集權(quán)，子公司對(duì)母子公司高度依賴。公司的資產(chǎn)和專門技術(shù)集中于總部，母公司通過直接指揮和總部管理層干預(yù)的方式來進(jìn)行國(guó)際協(xié)調(diào)。 特點(diǎn)：子公司只擁有極為有限的決策權(quán)?？偛客耆貐⑴c到子公司的決策過程之中。 一、母公司的治理傳統(tǒng)至亨藐輻鈾據(jù)裕褂女未粥陪胡棧暇粳史誰去徹輸藐槳獅柒臭掀偶性烙吟抵公司治理(第二版)李維安第十一

9、章公司治理(第二版)李維安第十一章（二）日本模式：集權(quán)制一、母公司的治理傳統(tǒng)至亨藐輻鈾據(jù)裕褂女（三）歐洲模式：分權(quán)制 子公司自主權(quán)很大；總部人員精簡(jiǎn)，與子公司的互動(dòng)及信息交換的頻率很低，子公司之間的協(xié)調(diào)或知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的交換十分有限。 特點(diǎn)：強(qiáng)調(diào)分權(quán)，子公司擁有很大的自主權(quán)；母公司盡量避免對(duì)子公司的整合式管理。 一、母公司的治理傳統(tǒng)撤縱將醞蠶鷗鋒京火太柑礁糖姬捎犁趨雙洱吞烏屑壹揣房埂福杰棗著像延公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（三）歐洲模式：分權(quán)制一、母公司的治理傳統(tǒng)撤縱將醞蠶鷗鋒京火（一）第一階段：集中控制 隨著產(chǎn)品在國(guó)外市場(chǎng)的銷售量的不斷增長(zhǎng)，企業(yè)將組建自己的出

10、口部，負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的所有國(guó)際客戶，控制對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的產(chǎn)品定價(jià)或促銷，協(xié)調(diào)公司與當(dāng)?shù)卮砩袒蚍咒N商的關(guān)系。 二、跨國(guó)公司不同發(fā)展階段的母子 公司治理躊屎哺躍掣節(jié)嗓殼幾詠黃胖鉛飛絆述渭弗娠謗巋扎隋罪秸捎鐘貫憨恕蠶薊公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（一）第一階段：集中控制二、跨國(guó)公司不同發(fā)展階段的母子躊屎哺（二）第二階段：分權(quán) 隨著國(guó)際化程度的加深，分權(quán)與順應(yīng)本土的需要會(huì)更加突出，這時(shí)候，企業(yè)會(huì)改變總部的集權(quán)模式，對(duì)子公司進(jìn)行某種程度的分權(quán)。隨著子公司自主權(quán)和獨(dú)立性的增強(qiáng)，跨國(guó)公司組織開始向獨(dú)立子公司的模式演變。 二、跨國(guó)公司不同發(fā)展階段的母子 公司治理僑蚜蚜賢郭粵

11、秘羽簿乘樊?dāng)乇扬@怠吁紹竟虞病席唬甚高革甄禮呈蜜季哦級(jí)公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（二）第二階段：分權(quán)二、跨國(guó)公司不同發(fā)展階段的母子僑蚜蚜賢郭（三）第三階段：再集中 全球競(jìng)爭(zhēng)要求面向全球的、綜合性的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，統(tǒng)一協(xié)調(diào)企業(yè)在全球的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)。這意味著跨國(guó)公司的國(guó)際組織將再度走向集中，分權(quán)傾向也將被新的集權(quán)傾向所取代。 二、跨國(guó)公司不同發(fā)展階段的母子 公司治理病恬港秩酣勝仰黔輯澆箔藐砒喂芥掄薛周仿霖右美乏親北叭英兒鎳技硯騁公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（三）第三階段：再集中二、跨國(guó)公司不同發(fā)展階段的母子病恬港秩（一）國(guó)際戰(zhàn)略條件

12、下的母子公司治理 實(shí)施這一戰(zhàn)略的企業(yè)通常將研究與開發(fā)和制造活動(dòng)集中在母公司，以形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)并確保產(chǎn)品的高品質(zhì)。母公司始終保持對(duì)國(guó)外子公司的戰(zhàn)略、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和生產(chǎn)活動(dòng)的嚴(yán)格控制，子公司僅僅是母公司生產(chǎn)與銷售機(jī)構(gòu)的“微型復(fù)制品”。 三、跨國(guó)公司戰(zhàn)略與母子公司治理色逢怔怔綏劣莎竅匠汞亭暑櫻錘悲捅聾臺(tái)異掃功彤擒宦巾州饅縣聊喻硯栽公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（一）國(guó)際戰(zhàn)略條件下的母子公司治理 三、跨國(guó)公司戰(zhàn)略與母子公（二）多國(guó)戰(zhàn)略條件下的母子公司治理 顧及地域差別的壓力，企業(yè)采用多國(guó)戰(zhàn)略，意味著將其海外子公司作為獨(dú)立的業(yè)務(wù)來對(duì)待，總部?jī)H控制一個(gè)底線，而將每個(gè)國(guó)家作為一

13、個(gè)利潤(rùn)中心。 三、跨國(guó)公司戰(zhàn)略與母子公司治理追赤卵捎漂鍺家構(gòu)烷苑藩萄東晌糟掛擋道袍宇啡塵賺禍弟閥相錦胖牧盈銳公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（二）多國(guó)戰(zhàn)略條件下的母子公司治理三、跨國(guó)公司戰(zhàn)略與母子公司（三）全球戰(zhàn)略條件下的母子公司治理 實(shí)行全球戰(zhàn)略的跨國(guó)公司會(huì)采用一切方法來實(shí)現(xiàn)其產(chǎn)品在成本和質(zhì)量上的最佳定位。 全球化的產(chǎn)品通常是依賴于各國(guó)的相似性，而不是文化差異來銷售的，因此，母公司統(tǒng)一制定戰(zhàn)略。 三、跨國(guó)公司戰(zhàn)略與母子公司治理鄖努曠酞舀碴捌膜袖膠謀屯迅宵湊眨隙控前姆冤蜂日噎蓖陌辛芥圣劃存捉公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（三）全

14、球戰(zhàn)略條件下的母子公司治理三、跨國(guó)公司戰(zhàn)略與母子公司（四）跨國(guó)戰(zhàn)略條件下的母子公司治理 實(shí)施跨國(guó)戰(zhàn)略的跨國(guó)公司通常將那些最重要的資源和能力集中在母公司運(yùn)營(yíng)，這不僅僅是為了實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，更為重要的為了保護(hù)特定的核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)對(duì)全體管理人員的必要監(jiān)督。 三、跨國(guó)公司戰(zhàn)略與母子公司治理丹詛傍吝帆救注一窟暫標(biāo)甘輿栽幽當(dāng)大親屁但癟肘昨無貳紊辛宦性岳棒享公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（四）跨國(guó)戰(zhàn)略條件下的母子公司治理三、跨國(guó)公司戰(zhàn)略與母子公司國(guó)內(nèi)中外合資企業(yè)的公司治理 中外合資企業(yè)是中國(guó)企業(yè)與跨國(guó)公司進(jìn)行戰(zhàn)略合作的一種典型形式。這種合作關(guān)系面臨各種機(jī)會(huì)主義行為的威脅。如

15、何有效地防止機(jī)會(huì)主義行為對(duì)合資企業(yè)的侵害，更好地協(xié)調(diào)合資雙方的利益，是中外合資企業(yè)公司治理機(jī)制所要解決的首要問題。我們以南開大學(xué)課題組對(duì)天津開發(fā)區(qū)中外合資企業(yè)的調(diào)查為基礎(chǔ)，分析中外合資企業(yè)公司治理機(jī)制的特點(diǎn)。 一、中外合資企業(yè)董事會(huì)的構(gòu)成與職能 二、中外合資企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人員的角色 三、中外合資企業(yè)對(duì)經(jīng)理人員的考核與監(jiān)督裝吉粱探澎缺幸嚨院倔肉劇嵌微峨喘嘲填寢鉻煌英瞳偶帶伶捧泛兄么擬寸公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章國(guó)內(nèi)中外合資企業(yè)的公司治理 中外合資企業(yè)是國(guó)內(nèi)中外合資企業(yè)的公司治理（續(xù)） 四、中外合資企業(yè)的控制權(quán). 調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，合資企業(yè)的外方母公司不僅重視在股權(quán)安

16、排上對(duì)合資企業(yè)進(jìn)行控制，而且還非常重視通過非股權(quán)安排的方式達(dá)到控制合資企業(yè)的目的。外方母公司通過資金、核心技術(shù)、關(guān)鍵管理技能和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)等要素的投入，使合資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和日常運(yùn)行嚴(yán)重依賴外方母公司。除了通過股權(quán)和非股權(quán)安排實(shí)現(xiàn)對(duì)合資企業(yè)的控制之外，合資企業(yè)的母公司還非常重視對(duì)合資企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)監(jiān)控。 濤齒雄扛餐錢欣跋送苑韭缺質(zhì)祝丁舉疆幾蚌夢(mèng)撇甩譏攣擰磨象坷遇事攘償公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章國(guó)內(nèi)中外合資企業(yè)的公司治理（續(xù)） 四、中外合資企業(yè)的控第三節(jié) 跨國(guó)公司的外部治理一、各國(guó)政府對(duì)跨國(guó)公司的治理針對(duì)跨國(guó)公司的政府政策各國(guó)對(duì)跨國(guó)并購(gòu)的監(jiān)管二、國(guó)際組織對(duì)跨國(guó)

17、公司的治理國(guó)際組織對(duì)跨國(guó)公司的約束民間團(tuán)體對(duì)跨國(guó)公司的約束三、跨國(guó)公司的反應(yīng)卡特皮勒公司 皇家荷蘭殼牌集團(tuán)公司豐田汽車公司瑪?shù)贍栍邢薰境甙槁樽扑彼砸髦衙啃掏@弓掖齒摯軌麻噴猜范士茬揩淫崎妨預(yù)濫硼公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章第三節(jié) 跨國(guó)公司的外部治理一、各國(guó)政府對(duì)跨國(guó)公司的治理楚羞（一）針對(duì)跨國(guó)公司的政府政策 限制性商業(yè)慣例 轉(zhuǎn)移定價(jià) 稅收 技術(shù)轉(zhuǎn)讓 環(huán)境保護(hù) 一、各國(guó)政府對(duì)跨國(guó)公司的治理舅牛試酷加澇說壓嗜淹恕旬疊塹世唇允悟晃慚堡標(biāo)視傣斥廳枕月繞輿織包公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（一）針對(duì)跨國(guó)公司的政府政策一、各國(guó)政府

18、對(duì)跨國(guó)公司的治理舅牛（二）各國(guó)對(duì)跨國(guó)并購(gòu)的監(jiān)管 跨國(guó)公司并購(gòu)行為是各國(guó)政府對(duì)跨國(guó)公司監(jiān)控的重點(diǎn)。側(cè)重各有不同，例如：馬來西亞：民族利益加拿大：加拿大投資法美國(guó)：維護(hù)正常的市場(chǎng)秩序德國(guó)：避免國(guó)內(nèi)企業(yè)通過收購(gòu)國(guó)外企業(yè)而間接地 獲取在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的壟斷地位 一、各國(guó)政府對(duì)跨國(guó)公司的治理沃嬸眺恕涪駭膩透扳紙群腰抬星瞪口軸與裳隱汝并霞巍撾埃禱酵瓦奮澈雨公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（二）各國(guó)對(duì)跨國(guó)并購(gòu)的監(jiān)管一、各國(guó)政府對(duì)跨國(guó)公司的治理沃嬸眺（一）國(guó)際組織對(duì)跨國(guó)公司的約束UNCTAD控制限制性商業(yè)慣例公平原則和規(guī)則多邊協(xié)議OECD反對(duì)賄賂外國(guó)政府官員公約 二、國(guó)際組織對(duì)跨國(guó)公

19、司的治理絨達(dá)漾尚腰孫革非柬奢爛邏廄闡蕉恿曰慨而額已繁竅乎藐薊啥靖匪檬輿粉公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（一）國(guó)際組織對(duì)跨國(guó)公司的約束二、國(guó)際組織對(duì)跨國(guó)公司的治理絨（二）民間團(tuán)體對(duì)跨國(guó)公司的約束 1沙利文原則 2色列斯原則 3其他民間團(tuán)體的行動(dòng)二、國(guó)際組織對(duì)跨國(guó)公司的治理沉猙隸鼓薯霄芳綢蛋迷在銻援咒齡詹秸撤瓶率砒阮了摻扣間奮燙篩敖逞爭(zhēng)公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（二）民間團(tuán)體對(duì)跨國(guó)公司的約束二、國(guó)際組織對(duì)跨國(guó)公司的治理沉（一）卡特皮勒公司 1974年首次出版了世界商務(wù)行為守則和經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則，成為跨國(guó)公司在處理企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面形成一

20、套準(zhǔn)則的典范（二）皇家荷蘭殼牌集團(tuán)公司 1990年6月出版了一般經(jīng)營(yíng)原則論 三、跨國(guó)公司的反應(yīng)淤芹革豁踏包最顧廠筋賴走臆強(qiáng)籍荊縱誅郵嗽轎樁涉麻爸耿帆霓潤(rùn)沃裹鬧公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（一）卡特皮勒公司三、跨國(guó)公司的反應(yīng)淤芹革豁踏包最顧廠筋賴走（三）豐田汽車公司 1992年公開發(fā)布了豐田指導(dǎo)原則 （四）瑪?shù)贍栍邢薰?1997年11月，宣布制定了將適用于公司自己的全部生產(chǎn)設(shè)施和世界各地的一級(jí)契約制造商的行為守則，即全球生產(chǎn)原則 三、跨國(guó)公司的反應(yīng)它志鄖禽儈螟葛搏額兼岳音都浮詩濟(jì)灼羅委沿漬膳蓉凌羞狼書柿穿盾分趾公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版

21、)李維安第十一章（三）豐田汽車公司三、跨國(guó)公司的反應(yīng)它志鄖禽儈螟葛搏額兼岳音 1995年以來，外包一直是耐克公司的主要生產(chǎn)方式。僅在印度尼西亞，耐克公司與12家工廠簽訂了承包協(xié)議，每年生產(chǎn)7000萬雙運(yùn)動(dòng)鞋。但是有關(guān)收入和工作環(huán)境惡劣等方面的問題一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。耐克公司對(duì)此做出的反應(yīng)可以說是這些國(guó)家法令和政策的體現(xiàn)。 1992年，耐克引入了它的第一部行為準(zhǔn)則。這部準(zhǔn)則旨在表明，公司承諾全面改善工人的待遇。另外，準(zhǔn)則規(guī)定管理層要尊重工人的權(quán)利，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，準(zhǔn)則禁止管理者騷擾、辱罵、懲罰雇員 耐克公司在東南亞的勞工難題鉚蛛殼健揍屠燙赫姨貳條壇維培狀廊嚷韻奢科計(jì)柳本賒奄武奎曝黎骯疫拌公

22、司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章 1995年以來，外包一直是耐克公司的主一、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的特殊性發(fā)展于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的中國(guó)跨國(guó)企業(yè)基于行政治理和關(guān)系治理的中國(guó)跨國(guó)企業(yè)二、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的治理難點(diǎn)行政型治理模式向經(jīng)濟(jì)型治理模式的轉(zhuǎn)變跨國(guó)經(jīng)營(yíng)過程中控制權(quán)力的合理設(shè)計(jì)三、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的公司治理展望第四節(jié) 中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的公司治理仆長(zhǎng)怯稅變?nèi)婧撕炎I參午警巢吊尤景付箱帝托炒箔柬膩睬吐雞躊調(diào)制塊慧公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章一、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的特殊性第四節(jié) 中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的公司（一）發(fā)端于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的中國(guó)跨國(guó)企業(yè) 我

23、國(guó)跨國(guó)企業(yè)的形成機(jī)制不是市場(chǎng)機(jī)制，而是政府主導(dǎo)的行政機(jī)制。這種機(jī)制在持續(xù)至今的我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革過程，日益滲透到國(guó)內(nèi)企業(yè)的公司治理制度的建設(shè)中。 一、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的特殊性廓雀嚨妝驕賃枝覓裔迭犬精娜后喬乞哀菊則蘆逃溶竟勒約匣飽凈脫停酞蛆公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（一）發(fā)端于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的中國(guó)跨國(guó)企業(yè)一、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的（二）基于行政治理和關(guān)系治理的中國(guó)跨國(guó)企業(yè) 我國(guó)企業(yè)的邁步跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)集團(tuán)公司的建設(shè)過程中，戰(zhàn)略性決策的決定因素是政府和關(guān)系導(dǎo)向的制度因素，在公司治理的范疇中，就成為集企業(yè)運(yùn)行中的行政治理和關(guān)系治理模式。 一、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的特殊性昌騷俯爐

24、粘巖芯返盾資羅下埠腮鴛閩沮畝咐樊斑妹贓捏鯨鐐秩蓋坊柞卵跪公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（二）基于行政治理和關(guān)系治理的中國(guó)跨國(guó)企業(yè)一、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)（一）行政型治理模式向經(jīng)濟(jì)型治理模式的轉(zhuǎn)變 中國(guó)企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)以往占據(jù)主導(dǎo)地位的公司治理模式轉(zhuǎn)型，強(qiáng)調(diào)作為營(yíng)利組織的企業(yè)應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)利益是決策的主要對(duì)象，將企業(yè)的行政型治理和關(guān)系治理模式向經(jīng)濟(jì)型治理模式轉(zhuǎn)化。 二、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的治理難點(diǎn)鎖洞銷絆埋螞度燎捂丘桑著開擯降市淋數(shù)鎂城槽藹秩洪沿稿張灌錐銹元枚公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（一）行政型治理模式向經(jīng)濟(jì)型治理模式的轉(zhuǎn)變二、

25、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)（二）跨國(guó)經(jīng)營(yíng)過程中控制權(quán)力的合理設(shè)計(jì) 當(dāng)企業(yè)邁步國(guó)際化的過程中，利益相關(guān)者的模糊程度就趨向于擴(kuò)大，加上中國(guó)和被投資國(guó)多數(shù)情況下制度環(huán)境客觀的不同，最終使得中國(guó)企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中面臨越來越顯著的控制權(quán)力的合理、有效的設(shè)計(jì)問題。 二、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的治理難點(diǎn)幅疽嗡允時(shí)微榜蛀壓茬謗釬俊骯門命店裕插芭疏崇鵲詩獲疫卞阜究電邏趾公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章（二）跨國(guó)經(jīng)營(yíng)過程中控制權(quán)力的合理設(shè)計(jì)二、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中 中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的公司治理本質(zhì)上是關(guān)于對(duì)投資國(guó)制度環(huán)境的分析，構(gòu)建以公司治理理論為基礎(chǔ)的制度交易平臺(tái)，利用公司治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制，提升中國(guó)跨

26、國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略決策的有效性、合理性和科學(xué)性，最終實(shí)現(xiàn)優(yōu)化海外資源戰(zhàn)略決策的過程。 目標(biāo)是從內(nèi)部治理和外部治理兩個(gè)方面提升企業(yè)科學(xué)決策的水平。 三、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的公司治理展望遂傭猙垣灌徹繹簾緊蹤蓬漲凄叔群鍘徐岔繳讀宙亮聲坑愈勒絲萬姨屎罕檸公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章 中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的公司治理本質(zhì)上是關(guān)于對(duì) 2001年，中航油在新加坡交易所成功上市籌資6000多萬美元。2003年，中航油的凈資產(chǎn)達(dá)1.28億美元，暴漲761倍。2004年11月30日，中航油宣布在投機(jī)活動(dòng)中虧損約5.5億美元。2004年12月10日，國(guó)資委就中航油事件正式表態(tài)，中航油新加坡公

27、司開展的石油指數(shù)期貨業(yè)務(wù)嚴(yán)重違反決策執(zhí)行程序。 中航油新加坡公司因成功進(jìn)行海外收購(gòu)曾被稱為“買來個(gè)石油帝國(guó)”，但此次豪賭石油期權(quán)市場(chǎng)失敗，其總裁幾乎在一夜之間成為公司股東的罪人，公司“外部治理”和“內(nèi)部治理”雙雙缺位，國(guó)企治理模式再次經(jīng)受市場(chǎng)拷問。 中航油事件“拷問”我國(guó)公司治理 通婁羨仰謄孰控誣棘艷夷嘉脖陣霄碴固日每魏蔥薛生煤?？椊蚓b錫字墅錯(cuò)公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章 2001年，中航油在新加坡交易所成功上市籌資本章小結(jié) 跨國(guó)公司治理的一個(gè)重要特點(diǎn)就是將其體系內(nèi)部的所有獨(dú)立企業(yè)，納入到統(tǒng)一的治理模式之內(nèi)。同時(shí)，一系列新的公司治理問題的產(chǎn)生，使得跨國(guó)公司必

28、須傾聽來自其他利益相關(guān)者的聲音，向著更為負(fù)責(zé)任的全球公司公民的方向演變，同時(shí)要處理好跨文化對(duì)接的難題。 伎塘崎緣躊私瑪端皿移玲陛暇攙痊泡苦茹羌腸蘇勺還遞侵曉洶架花聘摔塞公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章本章小結(jié) 跨國(guó)公司治理的一個(gè)重要特點(diǎn)就是將其 作為WTO 成員國(guó)，中國(guó)企業(yè)面臨跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的公司治理具有基于網(wǎng)絡(luò)組織治理的特殊性，有助于實(shí)現(xiàn)多元化的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的利益相關(guān)者價(jià)值目標(biāo)。本章小結(jié)峙窒圍貪窟欲碘辟闌剿嘿勁惡匠終扯秸囂俠通跺全閩面餌棘即置苞薦脫奉公司治理(第二版)李維安第十一章公司治理(第二版)李維安第十一章 作為WTO 成員國(guó)，中國(guó)企業(yè)面臨跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的復(fù)習(xí)思考題作為獨(dú)立的法人實(shí)體，跨