2022年開發(fā)區(qū)工會上半年工作總結(jié)

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年開發(fā)區(qū)工會上半年工作總結(jié)上半年，區(qū)工會按照管委會整體部署和發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和帶動企業(yè)工會和廣大職工，解放思想、搶抓機(jī)遇，緊密圍繞“解難題、促轉(zhuǎn)變、上水平”的中心任務(wù)，全力推進(jìn)“服務(wù)型工會”建設(shè)，維護(hù)職工權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定(以下簡稱“雙維”)，加快“和諧泰達(dá)”建設(shè)、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮工會組織的作用。一、建立健全工會勞動關(guān)系預(yù)警體系，把握“雙維”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)(一)加強(qiáng)勞動關(guān)系排查預(yù)警，主動作為，預(yù)防和妥善處理勞動爭議。1、勞動爭議調(diào)處的快速通道基本形成。形成了排查、調(diào)處、跟蹤、評估的四步勞動爭議預(yù)防和調(diào)處機(jī)制，將勞資矛盾化解在源頭。建立了“

2、每周勞動關(guān)系隱患排查制度”，主動捕捉分析勞動關(guān)系不穩(wěn)定因素，提前預(yù)警，指導(dǎo)基層排除矛盾隱患;目前已對_余家企業(yè)進(jìn)行了勞動關(guān)系隱患排查。在集體勞動爭議調(diào)處后，及時(shí)跟蹤，查找原因進(jìn)行分析評估并召集相關(guān)企業(yè)召開情況通報(bào)會。上半年共接待職工來電、來訪_件，累計(jì)涉及_家單位_名職工，其中_人以上集體爭議_起，涉及職工_人，涉及標(biāo)的_余萬元。其中_%的問題通過溝通協(xié)商予以解決。建立基層勞動爭議調(diào)解委員會，構(gòu)筑化解勞動爭議的第一道防線。_家企業(yè)建立了勞動爭議協(xié)調(diào)組織。據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)勞動爭議協(xié)調(diào)組織共化解勞資矛盾百余起。2、工會穩(wěn)定勞動關(guān)系促進(jìn)機(jī)制初步建立。在非公企業(yè)中開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“三個(gè)一”活動，引導(dǎo)基

3、層建立有效溝通協(xié)商機(jī)制。圍繞構(gòu)建和諧園區(qū)的工作重點(diǎn)，開展了“聽一次職工意見、與行政進(jìn)行一次溝通對話、形成一項(xiàng)改善勞動關(guān)系制度”的“三個(gè)一”行動。目前_家企業(yè)開展了此項(xiàng)行動，形成非公企業(yè)工會穩(wěn)定勞動關(guān)系的一項(xiàng)重要舉措。(二)深化困難職工的幫扶工作，擴(kuò)大幫扶范圍，加大維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的力度，切實(shí)為農(nóng)民工辦實(shí)事、解難事，全面促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。上半年累計(jì)向_名困難職工發(fā)放慰問金和慰問品共計(jì)_萬元。開展了“情融泰達(dá)，共享和諧”情系外來工暨春節(jié)返鄉(xiāng)系列活動。春節(jié)前后，區(qū)工會“流動影院”深入開發(fā)區(qū)外來工公寓、企業(yè)及各建筑工地進(jìn)行慰問，免費(fèi)放映影片20場。情系外來工系列活動惠及外來工_萬人，讓廣大外來工感受

4、到開發(fā)區(qū)黨政及工會組織的關(guān)懷與溫暖。(三)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作，維護(hù)職工健康權(quán)益。發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。制定了安全月活動方案，發(fā)動廣大職工查找身邊的安全隱患，采取安全知識培訓(xùn)答題、文藝演出、發(fā)放宣傳資料等多種形式加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。同時(shí)完成企業(yè)申報(bào)全國“安康杯”優(yōu)秀單位和市級優(yōu)勝單位的工作。二、激發(fā)職工創(chuàng)造力，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)職工在“解難題、促轉(zhuǎn)變、上水平”中建功立業(yè)，爭創(chuàng)一流(一)在基層工會和廣大職工中開展“解難題、我建議”活動，繼續(xù)深化“開發(fā)區(qū)萬名職工崗位技能大賽”，引導(dǎo)職工爭做知識型、創(chuàng)造型技能人才。動員職工圍繞企業(yè)發(fā)展提合理化建議、開

5、展技術(shù)創(chuàng)新、技能競賽等活動。進(jìn)一步在區(qū)域職工中掀起學(xué)知識、練技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，激勵(lì)廣大職工為企業(yè)發(fā)展和區(qū)域建設(shè)再立新功。(二)以開展“建功立業(yè)”活動為載體，弘揚(yáng)工人階級偉大品格，選樹先進(jìn)，激勵(lì)企業(yè)和廣大職工爭創(chuàng)一流業(yè)績。評選表彰了_年度工會系統(tǒng)各類先進(jìn)個(gè)人_名，先進(jìn)集體_個(gè);建功立業(yè)獎(jiǎng)、社會責(zé)任貢獻(xiàn)企業(yè)、濱海新區(qū)“十大戰(zhàn)役”標(biāo)兵和天津市“五一”勞動獎(jiǎng)等各類先進(jìn)個(gè)人_名，“十大戰(zhàn)役”模范集體、天津市級各類先進(jìn)集體_個(gè)。工會系統(tǒng)新增了工會工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、促進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定獎(jiǎng)，旨在鼓勵(lì)廣大基層工會干部不斷結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在工會工作領(lǐng)域有所作為，為創(chuàng)建區(qū)域穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系貢獻(xiàn)力量。(三)發(fā)揮勞模協(xié)會

6、作用，加強(qiáng)勞模管理工作。春節(jié)前對區(qū)內(nèi)_名勞模進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金_萬余元。對_名勞模檔案進(jìn)行收集和整理，宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神。三、依法大力推進(jìn)工會組建工作，為維護(hù)區(qū)域勞動關(guān)系穩(wěn)定提供組織保障(一)探索全新工會組建手段初見成效，上半年發(fā)展會員_人。對區(qū)內(nèi)企業(yè)狀況進(jìn)行了調(diào)研，對_人以上大型非公企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)攻堅(jiān)，一方面采取“感受工會”活動、“聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度”、“派專人進(jìn)駐企業(yè)幫助指導(dǎo)建會”、“工會工作一周對接制”等措施。在推動區(qū)內(nèi)非公企業(yè)，特別是世界5強(qiáng)企業(yè)的建會工作中，堅(jiān)持以服務(wù)促建會的工作理念，破解了建會過程中的難題。另一方面從抓組織規(guī)范入手，切實(shí)發(fā)揮基層工會組織作用，無論是建會還是換屆

7、，從程序上嚴(yán)格把關(guān)，確?；鶎庸婪ń?、依法開展工作，發(fā)揮工會在維護(hù)企業(yè)發(fā)展、職工合法權(quán)益中的作用。(二)以組建帶完善，加強(qiáng)新老公寓工會工作。結(jié)合公寓實(shí)際，確定了公寓組建工會的新模式，在組建新公寓工會的同時(shí)完善老公寓工會建設(shè)。目前，已完成逸成、達(dá)成、天濱、天澤、天海等_家公寓的組建和完善工作。(三)通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式加大工會干部培訓(xùn)力度，提高理論水平和破解難題的能力。2022年開發(fā)區(qū)工會上半年工作總結(jié)（二）_年，六安開發(fā)區(qū)工會工作在工委管委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全總_精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)_，認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，突出工作重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新，各項(xiàng)工作邁上了新臺階。一、_年主要工作情

8、況(一)切實(shí)加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。組織工會干部參加省總、市總調(diào)訓(xùn)_次，提高了工會干部服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)工運(yùn)事業(yè)能力。重視新建企業(yè)工會的組織建設(shè)，指導(dǎo)新建會企業(yè)配齊配強(qiáng)專兼職工會主席和工會班子。加強(qiáng)女職工工作，實(shí)現(xiàn)已建工會組織企業(yè)中女職工組織全覆蓋。全年專題向兩委會匯報(bào)工作_次，工會工作得到工委管委的重視和支持。(二)扎實(shí)推進(jìn)基層工會組建和發(fā)展會員工作。認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，推動開發(fā)區(qū)工會組建工作，把組建和會員發(fā)展工作擺在重中之重的位置。根據(jù)市總關(guān)于_年組建工會和發(fā)展會員工作目標(biāo)的要求，全年組建獨(dú)立基層工會和基層工會覆蓋法人單位比去年增長_%(發(fā)展工會會員農(nóng)民工占_%以

9、上)，開發(fā)區(qū)_年應(yīng)新建工會_家，新增會員_名。我們與直屬工委、團(tuán)區(qū)委等部門配合，通過深入企業(yè)摸底，對區(qū)內(nèi)已投產(chǎn)且符合建會條件的多家企業(yè)，送發(fā)催建函，確保工會組建、發(fā)展會員工作任務(wù)圓滿完成。全年共組建安徽省濠港網(wǎng)業(yè)有限公司、六安市威爾康食品有限公司、安徽美雅達(dá)鋁業(yè)有限公司、安徽康泰玻業(yè)有限公司等_家企業(yè)工會組織，新企建會率達(dá)_%以上，發(fā)展會員_多人，職工入會率達(dá)_%，超額完成工會組建和發(fā)展會員任務(wù)。(三)創(chuàng)新開展“雙走訪、促三?！毙袆?。為貫徹落實(shí)省、市總工會關(guān)于開展“工會干部走訪企業(yè)、走訪職工，保增長、保民生、保穩(wěn)定的雙走訪、促三保行動”，工會委員深入?yún)^(qū)內(nèi)_多家企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研。調(diào)研組一行在美佳

10、印務(wù)、宏潤鋼構(gòu)、威爾康公司、立華電工等企業(yè)認(rèn)真聽取企業(yè)家們就企業(yè)自身基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)展中存在的問題以及對工委管委的建議。在走訪企業(yè)的同時(shí)，還對特困職工進(jìn)行逐戶慰問，給予_元的資助。通過走訪調(diào)研所了解的情況，梳理歸納了_多條意見和建議，及時(shí)向工委管委匯報(bào)，盡力為企業(yè)和職工多辦實(shí)事，多做好事。開發(fā)區(qū)工會開展的此項(xiàng)行動受到市總的充分肯定，在安徽工人日報(bào)上進(jìn)行了宣傳報(bào)道。針對春節(jié)后經(jīng)濟(jì)回暖，企業(yè)用工量的不斷增大，出現(xiàn)招工難現(xiàn)象，工會與六安新聞網(wǎng)合作，開設(shè)六安開發(fā)區(qū)企業(yè)招工信息平臺，免費(fèi)為區(qū)內(nèi)_多家企業(yè)在六安新聞網(wǎng)、市總網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招工信息，緩解了企業(yè)用工壓力。(四)廣泛開展困難職工幫

11、扶工作。一是組織_年春節(jié)“送溫暖”活動?；顒又?，共向區(qū)內(nèi)_多家企事業(yè)困難職工_人實(shí)施幫扶，慰問金額_萬多元。二是加強(qiáng)困難職工的動態(tài)管理。今年將區(qū)內(nèi)_名困難職工信息錄入全國困難職工管理系統(tǒng)，累計(jì)為_名困難職工建立檔案，實(shí)現(xiàn)了建檔、幫扶“兩個(gè)到位”，網(wǎng)上建檔工作做到屬地全覆蓋。三是掛牌成立六安開發(fā)區(qū)困難職工幫扶中心。在市總的指導(dǎo)下和工委管委的支持下，_月份，幫扶中心掛牌運(yùn)行，幫扶項(xiàng)目包括特困救助、信訪接待、法律服務(wù)和就業(yè)扶持，為進(jìn)一步規(guī)范開發(fā)區(qū)困難職工救助行為、擴(kuò)大救助面、保障企業(yè)職工合法權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。四是繼續(xù)開展金秋助學(xué)活動。為了讓寒門學(xué)子不再為學(xué)費(fèi)發(fā)愁，保障孩子受教育的

12、權(quán)利，開發(fā)區(qū)工會和社會發(fā)展局對區(qū)內(nèi)今年考取的應(yīng)屆大專院校學(xué)生和中小學(xué)困難學(xué)生(包括在開發(fā)區(qū)內(nèi)打工的農(nóng)民工子女)，逐個(gè)調(diào)查摸底、核實(shí)困難原因，按程序進(jìn)行公示和審批，進(jìn)行資助。將中小學(xué)生及戶口不在開發(fā)區(qū)的入?yún)^(qū)農(nóng)民工子女納入資助范圍。資助大專院校學(xué)生每人_元，中學(xué)生每人_元，小學(xué)生每人_元,總計(jì)資助金額_萬元。(五)積極做好職工互助保障工作。全面推行職工互助保障計(jì)劃，開發(fā)區(qū)互助保障代辦點(diǎn)明確兩名代辦員，深入企事業(yè)單位，廣泛宣傳發(fā)動廣大職工參加在職職工互助保障計(jì)劃，在_年已參加互助保障的_家企事業(yè)單位的基礎(chǔ)上，當(dāng)年新增_家企業(yè)參加職工互助保障計(jì)劃。共參加各類在職職工互助保障計(jì)劃_人，其中在職職工意外傷

13、害互助保障_人，金額_元，在職職工重大疾病互助保障_人，金額_元，為職工申報(bào)領(lǐng)取互助保障金_多元。(六)面向社會公開招聘大學(xué)生工會組織員。為加強(qiáng)開發(fā)區(qū)基層工會建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織工會組建工作，根據(jù)市委組織部和市總工會統(tǒng)一部署，開發(fā)區(qū)立足實(shí)際，大膽創(chuàng)新，面向社會公開招聘工會組織員。開發(fā)區(qū)工會借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，在結(jié)合實(shí)際分析調(diào)研的基礎(chǔ)上，向兩委會匯報(bào)后，與工委管委辦公室反復(fù)探討研究，面向社會招聘大學(xué)生工會組織員，選派到非公有制企業(yè)從事工會工作。_年元月，新招聘的組織員走上企業(yè)工會工作崗位。為確保選聘工作順利開展，開發(fā)區(qū)成立了工會組織員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，公開發(fā)布了招聘公告，對工會組織員的選聘方式

14、、招聘條件、工資待遇、主要職責(zé)等作了明確規(guī)定。重點(diǎn)把握三個(gè)環(huán)節(jié):一是招聘環(huán)節(jié)。按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會招聘，通過資格審查、筆試、面試、體檢和政審等環(huán)節(jié)，確保招聘質(zhì)量。二是崗前培訓(xùn)。人選確定后，工會抽調(diào)專門人員，集中對其進(jìn)行崗前輔導(dǎo)培訓(xùn)，講授工會工作基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)知識。三是統(tǒng)一選派。由開發(fā)區(qū)工會及企業(yè)與聘用人員簽訂勞動合同，工資由開發(fā)區(qū)工會和其所在單位共同承擔(dān)，對完成年度目標(biāo)任務(wù)較好的工會組織員，企業(yè)和工會給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。(七)組織機(jī)關(guān)會員及省部級勞模免費(fèi)健康體檢。為確保機(jī)關(guān)工會會員身體健康，做到有病早治療，無病早預(yù)防，使廣大機(jī)關(guān)會員以飽滿的精神、健康的體魄投入到工作中，

15、_年_月，開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工會組織會員在城東衛(wèi)生院免費(fèi)健康體檢。參加此次體檢的人員包括了機(jī)關(guān)在職職工、退休人員、區(qū)內(nèi)省部級以上勞模、區(qū)工會委員等近_人。檢查項(xiàng)目包括:大生化、內(nèi)外科、胸透、b超、心電圖、婦科等。體檢結(jié)束后，工會把體檢結(jié)果及時(shí)反饋給每位職工，并建立和完善職工健康檔案。(八)加強(qiáng)工會新聞宣傳工作。建立工會網(wǎng)絡(luò)信息報(bào)送，全年在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站信息報(bào)道工會工作20條，向市總網(wǎng)站報(bào)送信息18條，向六安新聞網(wǎng)站報(bào)送信息6條，創(chuàng)新工作在安徽工人日報(bào)報(bào)道_次，超額完成工會“兩報(bào)”征訂工作。(九)做好各項(xiàng)申報(bào)評選等其他工作。通過積極申報(bào)，安徽登克爾旅游用品公司職工章永花獲得“全國勞動模范”光榮稱號;認(rèn)真開展

16、區(qū)內(nèi)勞模社保落實(shí)調(diào)研和督查;評選申報(bào)“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)_家、優(yōu)秀個(gè)人_名;申報(bào)市文行委第_屆創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位_家、文明窗口_家、文明職工_位、先進(jìn)個(gè)人_名，已獲得表彰;評選申報(bào)工會五五普法先進(jìn)集體_個(gè)、先進(jìn)個(gè)人_名。對區(qū)內(nèi)_家工會組織進(jìn)行了法人登記，明確了工會民事主體地位，促進(jìn)了工會法制化、規(guī)范化建設(shè)。_月份，參與組織開發(fā)區(qū)龍舟隊(duì)，參加六安市首屆“大昌杯”龍舟賽，六安開發(fā)區(qū)代表隊(duì)包攬了本屆“大昌杯”龍舟賽的“一等獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”、“最佳風(fēng)采獎(jiǎng)”，成為了六安市首屆龍舟賽的最大贏家。參與組織開發(fā)區(qū)籃球隊(duì)參加六安城區(qū)職工籃球比賽，獲得第二名的優(yōu)秀成績?；仡檁年的工作，雖然取得了一定的成績

17、，但離工委管委和市總工會的要求仍有一定的差距，主要是:工會組建工作需要進(jìn)一步研究和加強(qiáng);基層工會的干部工作能力需要進(jìn)一步培訓(xùn)和提高;基層工會的規(guī)范化建設(shè)需要進(jìn)一步指導(dǎo)和加強(qiáng);工會工作的宣傳力度需要進(jìn)一步加大;維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益的機(jī)制有待進(jìn)一步探索等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)。二、_年工作要點(diǎn)_年是實(shí)施“_”規(guī)劃的開局之年。實(shí)現(xiàn)“_”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為工人階級主力軍作用提供了廣闊的舞臺，也為工會工作新發(fā)展提供了難得的機(jī)遇，做好今年的工作，具有十分重要的意義。_年開發(fā)區(qū)工會工作的總體要求是:以_統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，緊緊圍繞工委管委中心工作，著力開展群眾性建功

18、立業(yè)活動、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變;著力加強(qiáng)職工文化建設(shè)、提高職工隊(duì)伍素質(zhì);著力促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、維護(hù)職工合法權(quán)益;著力加強(qiáng)自身建設(shè)、提高工會自身工作上水平。努力造就一支組織健全、工作活躍、經(jīng)費(fèi)充足、隊(duì)伍整齊的工會隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工為開發(fā)區(qū)“_”規(guī)劃開好局、起好步作出積極貢獻(xiàn)。根據(jù)這一總體要求，重點(diǎn)做好以下幾方面工作:(一)強(qiáng)化工會組建和會員發(fā)展工作。狠抓非公企業(yè)建會和會員發(fā)展工作，深入開展建會專項(xiàng)行動，繼續(xù)擴(kuò)大工會組織覆蓋面，全年工會組建不低于_家，力爭規(guī)模工業(yè)企業(yè)工會組建全覆蓋，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。(二)抓好基層工會規(guī)范化建設(shè)。健全基層工會工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層工會的活力。

19、著力加強(qiáng)工會制度建設(shè)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上重點(diǎn)制定“兩新”組織工會規(guī)范化建設(shè)工作考評的基本內(nèi)容，引導(dǎo)和指導(dǎo)工會工作開展。大力弘揚(yáng)勞模精神，按市總要求，做好第_屆市級勞模評選推薦工作。_月份就開發(fā)區(qū)企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)工作組織互查互學(xué)活動。(三)加大工會干部培訓(xùn)力度。第2季度對新任的基層工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會業(yè)務(wù)，明確工會工作的基本內(nèi)容，掌握工會工作的方式方法，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，打造學(xué)習(xí)型、開拓型、務(wù)實(shí)型的工會團(tuán)隊(duì)。_月份，組隊(duì)參加全國總工會主辦的“工會知識競賽”初選活動。(四)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。推進(jìn)“兩個(gè)普遍”(即一方面要依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，實(shí)現(xiàn)工會組織對企業(yè)的全覆蓋;另一方面要依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，推動建立企業(yè)職工工資協(xié)商共決機(jī)制)，堅(jiān)持“雙維護(hù)”工作原則，不斷發(fā)展和諧勞動關(guān)系。以宣傳貫徹安徽省集體合同條例為契機(jī)，通過組織開展建黨_周年職工文體活動、“安康杯”競賽活動、提合理化建議、簽訂勞動合同和平等協(xié)商簽訂集體合同、實(shí)現(xiàn)已建工會組織企業(yè)中女職工組織全覆蓋等