關于兒科個人工作計劃

1、第 頁關于兒科個人工作計劃關于兒科個人工作計劃篇1 一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。 1。不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔心全因素時要實時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織爭論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。 2。 加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。 3、 加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)

2、存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。 4。、 完善護理文件記錄，減削安全隱患。規(guī)范護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、精確、實時、完整”， 5、 完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急技能，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)事項的反應技能。 二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。 1、 辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院 宣教及健康教育。 2、 要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，

3、仔細執(zhí)行各項護理操作告知程序，尊敬患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。 3、 每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對服務質量高的護士予以表揚鼓舞，對服務質量差的護士予以批判教育。 三、深入開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確崗位責任。 1。對各班職責進行修訂，轉變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理有用。 2、抓好基礎護理、?？谱o理，實行責任護士負責制。為患者提供整體護理服務， 親密觀測患者病情， 隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，表達人性化的護理關懷。 3、深化護士分層運用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求安排責

4、任護士，危重患者由年資高、技能強的護士負責，表達能級對應。 四、護士實行績效安排 安排原那么：效率、質量優(yōu)先，按勞安排，兼顧公正、公正。 安排依據(jù)：病人滿足度、工作量、存在的風險、護理質量、責任心。 五、加強患者健康教育 1。由責任護士做每天依據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、非常飲食、疾病的自我 預防、用藥的考前須知，向病人做具體的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。 2。每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作狀況與感想。每月進行病人滿足度調(diào)查，仔細聽取患者對優(yōu)質護理工作的看法和建議。對存在的問題實時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿足度。 六、新業(yè)務、新技術 1、重

5、點進展小兒康復保健，選派12名護士進修小兒康復保健 2、加強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術12項。 關于兒科個人工作計劃篇2 一、工作目標 以醫(yī)院的新條例作為指導思想，將為病人服務作為中心，仔細執(zhí)行兒科護理的流程，使患者得到細致的照看，協(xié)作醫(yī)生的治療，讓病人能夠更加快速的痊愈。 二、工作內(nèi)容 由于孩童的不確定性，所以我們在護理這一方面要多思索，當有不憐憫況涌現(xiàn)時有不同的預備工作和預行方案，讓護理工作更加的全面。 在工作中不斷強化自己的安全意識，細心地觀測在工作中的每一處地方，有什么不對的地方實時進行處理，免除安全隱患。 對自己負責的每一位患兒的病情都非常的清晰，記住他們在治療過程中每一次微小的改

6、變，有什么不對勁的地方，實時的向醫(yī)生報告。 在文書的記錄過程中，根據(jù)真實、客觀的狀況進行記載，同時根據(jù)醫(yī)院對此的要求和流程認真的書寫，不涌現(xiàn)錯誤和疏漏。 三、學習任務 第一個季度中的學習安排有許多由于一些意外的狀況沒有完成，同時一些書籍的閱讀任務也由于自己的拖延和偷懶，沒有做好。因此在第二個季度中我的主要學習任務就是定好進度表，安排好自己的休閑時間，同時督促自己學習更多的專業(yè)知識。 在學習進度表和工作有沖突時，以工作為先，同時將學習任務留有肯定的空間，以便這種沖突有合理的規(guī)劃，兩者都不耽擱。在閱讀上，在不打攪他人的狀況下，利用鬧鐘定時，來完成閱讀的任務，在學習的同時做好筆記。 第二季度中，我還

7、預備做好和兒童之間溝通的學習，了解孩子也是為工作作出更好的貢獻。兒科的護理工作任重而道遠，需要我們作為醫(yī)務人員的多盡一份力，多盡一份心，認真地關照患者的病情，為這些可愛的小天使健康成長而努力。 關于兒科個人工作計劃篇4 一、一般護理 1、保持室內(nèi)空氣新鮮，溫濕度相宜，保證充分的水分及營養(yǎng)，保持口腔清潔。 2、降溫低熱不需非常處理，體溫超過38。5時予以物理降溫或藥物降溫，防止高熱驚厥的發(fā)生。 3、保持呼吸道通暢指導并鼓舞患兒有效咳嗽，常常更換體位，拍背，提高病室濕度，保持在60%左右，也可采納霧化吸入或蒸汽吸入，實時清除痰液。 4、病情觀測留意觀測咳嗽、咳痰狀況及呼吸改變，假設有呼吸困難、發(fā)紺

8、，應予以吸氧，幫助醫(yī)生積極處理。 5、用藥護理留意觀測藥物療效及不良反應，口服止咳糖漿后不要馬上喝水，咳必清不能常規(guī)用，只有咳嗽影響小兒休息時方可用。 二、辯證施護 1、風寒咳嗽 1飲食宜清淡，易于消化，可給米粥、面條、青菜、豆腐等。 2中藥湯劑應熱服，曾加衣被，使微汗出。 3多飲熱水或姜糖茶等，趁熱服下。 4針刺天突、曲池、內(nèi)關、肺俞，每天取一組，交替運用，每日1次。 2、風熱咳嗽 1禁用辛辣食物，防止非常氣體刺激，可服涼爽飲品。 2鴨梨一個去核，杏仁9克，冰糖15克，水煎服。用于咳嗽痰粘著。 3、痰熱咳嗽 1多飲清熱解毒及生津之品，如鮮荸薺、甘蔗汁。忌食煎炸油膩食品。 2大生梨一個，切去蓋

9、，挖去核，加入川貝母3克，加梨蓋，蒸一小時，喝湯吃梨，每日一個。用于痰多黏稠難咳者。 3可針刺泄熱，取商陽、內(nèi)廷、關沖。 4、痰濕咳嗽 1病程多較長，服中藥應堅持到病情得到掌握。燥濕化痰藥易耗津傷液，運用要留意，防止涌現(xiàn)傷陰干咳。 2飲食調(diào)養(yǎng)，不宜過于滋補，少食油膩、甜食。 3食療可用橘皮少許，小米煮粥常常服用。 5、氣虛咳嗽 1飲食調(diào)養(yǎng)是重要環(huán)節(jié)，防止飲食不當而腹瀉、嘔吐，加強患兒消化技能，須要時可用中藥調(diào)補，常常服用山藥粥。 2針灸：天突、內(nèi)關、曲池、豐隆，針后加灸，每日一次，1015次為一療程。 6、陰虛咳嗽 1飲食應清潤，可用羅漢果止咳糖漿，梨汁等調(diào)護。忌用辛辣、炙煿之品，多食甲魚、銀

10、耳、蜂蜜、冰糖等。 2有咳血患兒可用白茅根煎水代茶飲。 三、健康教育： 指導家長加強患兒營養(yǎng)，加強體質，多進行戶外活動，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，少到人多的公共場所，實時治療營養(yǎng)不良、佝僂病等疾病，教會家長呼吸道感染的處理方法。 關于兒科個人工作計劃篇5 一、進一步加強優(yōu)質護理服務工作 1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,依據(jù)20_年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中，各項質控中發(fā)覺的問題及提出的整改措施，逐一落實，加強落實責任制整體護理。 2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基礎護理，提供全面、整體的護理服務。 兒科護理工作計劃3、依據(jù)優(yōu)質護理服務評價細那么(20_版),每月定

11、期對優(yōu)質護理服務落實進行專項檢查，實時進行優(yōu)質護理小組活動并記錄。 二、加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO工作 1、根據(jù)護理部“省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO”實施計劃，仔細落實各項工作。 三、進一步完善兒科質控管理體系。 1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長質控組進步行兒科護理質量掌握。 2、開展科室護士對護理工作質量考核嘉獎安排的調(diào)查，制定科室工作質量考核安排方法。 3、制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理應急預案的培訓計劃并實施。 四、加強人力資源管理。 1、落實護士條例，在現(xiàn)有護士不足的狀況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，依據(jù)病房運用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程

12、度、?？铺攸c，彈性調(diào)配的排班工作模式。 2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格根據(jù)低年資護士工作手冊嚴格考核管理。 3、繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質量、患者滿足度并結合護理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬安排相結合。 五、加強兒科臨床護理質量掌握，達到持續(xù)改進的目的1、健全和完善兒科質控管理體系。 2、每月各科內(nèi)質控小組運用PDCA管理工具每月開展質控活動。 3、依照護理質量與安全簡報中記錄存在的問題，針對緣由進行分析整改。 4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例爭論及會診制度。 5、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常

13、規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案的掌控和執(zhí)行狀況的檢查。 6、根據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準，加強對新生兒護理單元的質量管理。 六、加強護理安全管理、保障患者安全1、每月召開病區(qū)護士會，對科內(nèi)存在的問題實時進行分析、整改。 2、建立非懲處性護理不良事項主動報告機制，征對發(fā)生的護理不良事項，科室每月實時組織爭論分析，并制定相關整改防范措施。 3、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達100%。 4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。 5、針對20_年兒科護理不良事項的統(tǒng)計，對科室易涌現(xiàn)的問題進行安全警示教育。 七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)。 1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理

14、論和操作技能培訓計劃，并根據(jù)計劃開展落實考核。 2、定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。 3、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：依據(jù)護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。 4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。 5、組織科內(nèi)護理業(yè)務課每月1-2次，全年不少于12次。 6、定期開展業(yè)務查房，護理病例爭論，護理睬診，加強理論聯(lián)系實際學習。 7、計劃選派12名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培育新生兒科?？谱o士、兒童消化科專科護士。 八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務滿足度1、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服務意識、質量意識、安全意識的教育。 2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患者看法，開展便民措施。 3、向患者發(fā)放滿足度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿足度調(diào)查，深入科室主好聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的看法和建議。 4、每月開展患者出院電話回訪活動。 5、著重培育護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為，護理操作用語等，培育護士樹立良好