簡單的勞務派遣合同

1、Word 簡單的勞務派遣合同 簡潔的勞務派遣合同模板 隨著人們法律觀念的日益增加，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是我收集整理的簡潔的勞務派遣合同模板，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。 簡潔的勞務派遣合同1 甲方（勞務派遣單位）: 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（實際用工單位）: 地址： 聯(lián)系電話： 甲方依據(jù)乙方的相關工作需要，為乙方供應勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，依據(jù)中國勞動法和安徽省勞動合同條例等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議： 一、勞務派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月

2、日止。 二、勞務派遣內(nèi)容： 1、甲方為乙方供應符合乙方用人要求的相關勞務人員和勞務派遣服務。（乙方詳細需求勞務人員條件詳見乙方崗位人才需求表）； 2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。 三、勞務費用結算與支付： 1、勞務費用的構成： （1）勞務人員的工資酬勞（基本勞務費、崗位補貼，勞保補貼） （2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：按每人每月實發(fā)工資額的 % 收取；如開據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實發(fā)工資額的%繳納，由甲方代扣代交。 （3）乙方每月支付給甲方的工傷保險費：每人每月 30 元； （4）

3、個人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個人所得稅。由乙方補交個人所得稅： 2、結算時間和方式：乙方應在每月30日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用和其他費用一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并供應各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月5日前造表支付。 3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必需開具正式勞務費發(fā)票給乙方。 四、甲方的權利和義務： 1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在7天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并供應勞動政策指導服務。 2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀

4、行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應擔當稅費部分由甲方從工資中代扣代繳） 3、甲方負責勞務派遣人員聽從乙方的工作崗位支配，委派專人負責幫助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。 4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以實行多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以協(xié)作；甲方應幫助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務幫助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。 5、甲方應負責對勞務派遣人員

5、進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，供應必要的建議和指導，并照實介紹乙方狀況。 6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。 7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，幫助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。 8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應準時通報和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理 9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞

6、務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。 10、甲方勞務派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應協(xié)作乙方進行追償。 五、乙方的權利和義務： 1、乙方使用勞務派遣人員必需明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資酬勞等。 2、乙方應為勞務人員供應基本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和平安教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故（經(jīng)有關權威部門認定），乙方應幫助甲方按國家相關規(guī)定處理。 3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準時足額向甲方支付

7、本協(xié)議相關勞務費用，不得拖欠。 4、乙方有權根據(jù)制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員實行相應的獎懲措施。 5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應當賜予乙方賠償。 6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或賜予調(diào)休。 7、依據(jù)中國勞動法和安徽省勞動合同條例，甲方勞務派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟懲罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，根據(jù)乙方相關規(guī)章制度由

8、甲方負責處理后返還乙方。 （1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的； （2）嚴峻違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的； （3）嚴峻失職，營私舞弊，給乙方造成 2000元以上損失的； （4）被依法追究刑事責任的； （5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴峻影響，經(jīng)提出拒不改正的； （6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的； （7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。 8、依據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方供應或傳真有關書面材料或有關部門

9、認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；依據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。 9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，乙方不得隨便遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員，如有按安徽省勞動合同條例和有關法律法規(guī)處理。 六、其他商定事項： 1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀緣由乙方的確需要裁減用工或不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按安徽省勞動合同條例和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 3、本

10、協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使協(xié)議無法連續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。 4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。 5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。 6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方打算的，應征得乙方同意后方能實施。 7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 七、

11、協(xié)議糾紛處理： 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。 八、其他事項： 1、乙方崗位人才需求表和勞務費用結算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。 2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補充商定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不全都的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。 3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 法定代表人： 法定代表人： 托付代理人： 托付代理人： 簽訂日期： 簽訂日期： 簡潔的勞務派遣合同2 勞務輸入單位（甲方）：_ 電話：_ 地址：_ 勞務派遣單位（乙方）：_ 電話：_

12、 地址：_ 甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要支配勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同： 1、甲方同意乙方依據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。 2、甲方負責對派遣員工進行平安培訓、崗位職責等崗前培訓。 3、乙方受甲方托付與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。 4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。 5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需根據(jù)國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人擔當?shù)?/p>

13、部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。 6、甲方為派遣員工供應與工作崗位相關的福利待遇。 7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，常常進行平安教育，實行有效措施加強勞動愛護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員幫助甲方妥當處理，由甲方負責按國家有關規(guī)定進行補償。 8、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關經(jīng)濟補償由甲方擔當，乙方準時協(xié)作解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。 9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內(nèi)容，協(xié)商不成馬上終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特別狀況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。 10、本協(xié)議一式兩份，具有

14、同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20 xx年月日至20 xx年月日。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人/授權人簽字：_ 法定代表人/授權人簽字：_ 甲方蓋章：_ 乙方蓋章：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 簡潔的勞務派遣合同3 甲方：(用工單位)_ 法定代表人或主要負責人：_ 聯(lián)系電話：_ 住宅：_ 乙方：(派遣單位)_ 法定代表人或主要負責人：_ 聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系地址：_ 丙方：(保潔員)_ 證件類型：_ 證件號碼：_ 聯(lián)系電話：_ 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就_單位保潔服務事宜達成如下協(xié)議： 一、甲方聘請乙方_名保潔員，負責單位的保潔服務工作。 二、服務費用共計_元/

15、月。 三、合同期為：_年_月_日至_年_月_日止。 四、乙方人員服務要求： 1、工作期間統(tǒng)一著裝，佩帶胸卡，服裝潔凈干凈，保持良好的儀容儀表; 2、乙方人員在工作期間應聽從甲方指定人員的臨時性工作支配; 3、工作期間語言、行為按公司規(guī)范要求執(zhí)行或按甲方要求執(zhí)行; 4、保潔期間遇到有人使用衛(wèi)生間應停止手頭工作主動避讓; 5、詳細工作時間、工作標準見附頁。 五、甲方權利義務： 1、甲方有權向乙方提出改進看法，乙方應按甲方的整改看法進行整改; 2、對不按甲方要求履行崗位職責的人員，經(jīng)乙方核實確認后按甲方要求更換人員; 六、乙方權利義務： 1、乙方應加強員工培訓，供應適合甲方要求的人員; 2、乙方更換

16、人員須提前通知甲方主管領導，征求甲方看法; 3、乙方人員在工作期間應忠于職守、盡職盡責、禮貌待人; 4、乙方人員每人每月有四天有薪假期，但調(diào)休時應支配好工作為前提。 七、違約責任及解決方式： 1、甲、乙雙方應本著誠懇守信的原則履行協(xié)議，雙方不得無故終止合同，如有特別狀況須終止本合同，須提前1個月以書面的形式通知對方，若單方終止合同的，應賠償對方一個月保潔費總額的經(jīng)濟損失; 2、乙方嚴峻違約甲方有權單方解除合同，由此給乙方造成的損失由乙方擔當; 3、甲方在每月_日前一次性支付甲方上一月的服務費用，節(jié)假日往后順延，逾期10日仍未支付乙方費用，乙方有權單方解除合同，由此給甲方造成的一切損失及影響乙方

17、概不擔當責任，并依法追回所得; 4、在合同履行期間發(fā)生糾紛，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的可依法向人民法院提起訴訟; 5、在合同履行期間若遇不行抗力(如地震、洪水等自然災難)造成合同無法履行，甲、乙雙方互不擔當責任; 6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力; 7、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。 用工單位(公章):_ 派遣單位(公章):_ 法定代表人(簽章):_ 法定代表人(簽章):_ 保潔員(簽字)：_ 簽訂日期：_年_月_日 簡潔的勞務派遣合同4 甲方（勞動力派遣單位）：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方（被派遣人員）：_ 身份證號碼：_ 家庭住址：_ 甲方聘請并派遣乙方到_

18、（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，依據(jù)中國勞動法、中國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都，特制定本合同，以便共同遵守。 第一條聘用合同期為_個月。從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期_個月。 其次條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償供應保管人事檔案。 第三條甲方依據(jù)被派遣單位每月供應的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后_日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例，由甲方代收代繳。 第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應遵守國家法律、法令；聽從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業(yè)道德和崗位職

19、責，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和平安操作水平；忠于職守、履行職責、誠懇牢靠、作風正派、聽從管理、樂觀完成被派遣單位安排的各項任務，維護企業(yè)利益。 第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動愛護用品待遇。 第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規(guī)定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特別狀況需解除合同時，必需提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥當辦理交接手續(xù)并準時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關經(jīng)濟損失由乙方負責。 第七條乙方應擔當保密義務，不得以任何形式向外界供應或泄露被派遣單位的商業(yè)隱秘，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方擔當