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文檔簡介
1、職位說明明書基本情況況職位名稱稱環(huán)保員職位編制制及人數(shù)數(shù)所屬部門門安全保衛(wèi)衛(wèi)部直接上級級部門經(jīng)理理直接下屬屬職責(zé)擬制和完完善安全全生產(chǎn)、環(huán)境保保護(hù)、勞勞動衛(wèi)生生及勞動動保護(hù)用用品發(fā)放放等管理理制度擬定并組組織實施施年度環(huán)環(huán)保和勞勞動衛(wèi)生生計劃負(fù)責(zé)公司司的環(huán)境境保護(hù)和和勞動衛(wèi)衛(wèi)生管理理工作 負(fù)責(zé)環(huán)保保設(shè)備、設(shè)施的的完好率率、運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)率和處處理達(dá)標(biāo)標(biāo)率擬制并組組織實施施月度勞勞動保護(hù)護(hù)用品的的發(fā)放配合上級級環(huán)保、安全、衛(wèi)生、工會、勞動、技術(shù)監(jiān)監(jiān)督等部部門對公公司的執(zhí)執(zhí)法檢查查和監(jiān)督督監(jiān)測工工作擬制并實實施有毒毒有害工工種的營營養(yǎng)費(fèi)的的發(fā)放制制度定期組織織開展有有毒有害害作業(yè)人人員的職職業(yè)健康康體檢工
2、工作負(fù)責(zé)防暑暑降溫、防寒保保曖的工工作整理統(tǒng)計計并報送送環(huán)境保保護(hù)、勞勞動衛(wèi)生生等部門門的各類類月、度度、年度度報表審批和驗驗收新、改、擴(kuò)擴(kuò)等技術(shù)術(shù)改造項項目的環(huán)環(huán)境保護(hù)護(hù)和勞動動保護(hù)措措施完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作職權(quán)編制和修修訂環(huán)境境保護(hù)、勞動衛(wèi)衛(wèi)生等管管理制度度的建議議權(quán)編制本職職位相關(guān)關(guān)計劃的的建議權(quán)權(quán)工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報定期向直直接上級級遞交周周工作匯匯報、月度度工作總總結(jié)、年度度工作總總結(jié)不定期向向直接上上級進(jìn)行行口頭工工作匯報報督導(dǎo)協(xié)調(diào)每月向財財務(wù)部提提交部部門預(yù)算算執(zhí)行結(jié)結(jié)果 不定期與與相關(guān)部部門就本本職位工工作內(nèi)容容進(jìn)行磋磋商外部工作關(guān)系不定期與與市環(huán)保保局、
3、市市環(huán)境監(jiān)監(jiān)測站、市環(huán)境境監(jiān)理支支隊等部部門就環(huán)環(huán)境保護(hù)護(hù)相關(guān)問問題進(jìn)行行磋商不定期與與市衛(wèi)生生局、市市疾病預(yù)預(yù)防控制制中心、市衛(wèi)生生監(jiān)督所所、市總總工會、市安全全生產(chǎn)管管理等部部門就勞勞動衛(wèi)生生、職業(yè)業(yè)病防治治等相關(guān)關(guān)問題進(jìn)進(jìn)行磋商商不定期與與市勞動動保險處處、市社社會勞動動保障局局等部門門就職業(yè)業(yè)病、工工傷等事事宜進(jìn)行行磋商任職資格格學(xué)歷大?;虼蟠髮R陨仙蠈I(yè)年齡30445性別男工作經(jīng)驗驗5年以上上相關(guān)技技術(shù)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗工作技能能良好的口口頭和書書面表達(dá)達(dá)能力良好的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力職前培訓(xùn)訓(xùn)公司遠(yuǎn)景景、公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃、公司司組織架架構(gòu)公司現(xiàn)有有環(huán)境保保護(hù)、勞勞動衛(wèi)生生、安全全生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)狀其他要求求掌握國家家和本地地相關(guān)的的環(huán)境保保護(hù)、勞勞動衛(wèi)生生、職業(yè)業(yè)病防治治、安全全生產(chǎn)、勞動法法律法規(guī)規(guī)職位調(diào)動動或晉升升考核內(nèi)容容考
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