比價員崗位說明書

1、比價員職職務(wù)說明明書一、基本本資料 資料編編號：00021、職務(wù)務(wù)名稱：比價員員2、直接接上級：財務(wù)經(jīng)經(jīng)理3、所屬屬部門：財務(wù)中中心4、工資資等級：C職系系四等5、工資資水平：6、分析析日期：7、轄員員人數(shù)：8、定員員人數(shù)：1人9、工作作性質(zhì)：服務(wù)人人員10、分分析人員員：11、批批準(zhǔn)人：二、工作作內(nèi)容11、工作作概要主要要負(fù)責(zé)公公司商務(wù)務(wù)進(jìn)貨及及產(chǎn)品銷銷售的價價格考證證，搜集集市場供供求信息息及價格格管理工工作；公公司日常常費(fèi)用支支出合理理性調(diào)整整。2、職務(wù)說說明（逐逐項說明明工作任任務(wù)、職職責(zé)、權(quán)權(quán)限、時時間消耗耗）編號工作內(nèi)容容及職責(zé)責(zé)權(quán)限耗時（%）1負(fù)責(zé)公司司商品的的價格信信息的收收集

2、、整整理、調(diào)調(diào)查、核核實。跟跟蹤商務(wù)務(wù)部進(jìn)貨貨價格，對對公司采采購商品品的進(jìn)貨貨成本實實行比價價，每周周提供比比價員工工作報告告。負(fù)責(zé)2對公司銷銷售商品品的價格格進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)計分析析，定期期編制公公司價格格信息反反饋表。負(fù)責(zé)3對公司費(fèi)費(fèi)用性支支出實施施監(jiān)督，制制定各類類費(fèi)用支支出標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，對發(fā)發(fā)生的費(fèi)費(fèi)用進(jìn)行行抽查和和比價。負(fù)責(zé)4配合公司司營銷策策略，負(fù)負(fù)責(zé)對供供貨商和和同類競競爭者的的貨源、價格策策略進(jìn)行行分析研研究，為為公司決決策提供供依據(jù)。公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排排的其他他相關(guān)工工作。負(fù)責(zé)5比價員工工作崗位位設(shè)置在在財務(wù)中中心，直直接接受受公司總總會計師師管理。執(zhí)行6比價員擁擁有獨(dú)立立比價的的權(quán)力，公公

3、司任何何部門不不得以任任何理由由拒絕比比價員詢詢問。執(zhí)行7比價員直直接編寫寫比價工工作報告告，經(jīng)總總會計師師簽字報報告總經(jīng)經(jīng)理，可可以不通通知相關(guān)關(guān)部門。負(fù)責(zé)8比價員對對比價結(jié)結(jié)果超過過公司可可接受合合理范圍圍的，有有權(quán)報請請總經(jīng)理理制止有有關(guān)部門門繼續(xù)發(fā)發(fā)生類似似行為。執(zhí)行9比價員必必須嚴(yán)格格執(zhí)行公公司財務(wù)務(wù)保密制制度，公公司所有有價格信信息不得得向任何何第三者者透露。負(fù)責(zé)10比價員必必須堅守守本職工工作，秉秉公辦事事。比價價員必須須服從領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的工工作安排排，不得得拒絕主主管分配配的比價價工作。執(zhí)行1、 工工作關(guān)系系：所施監(jiān)督督在規(guī)定的的權(quán)限內(nèi)內(nèi)，自行行處理有有關(guān)工作作。遇特特殊情況況，須向

4、向主管請請示。所受監(jiān)督督受財務(wù)經(jīng)經(jīng)理、財財務(wù)總監(jiān)監(jiān)的監(jiān)督督職位關(guān)系系可直接升升遷的職職位財務(wù)經(jīng)理理可相互轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換的職職位信用管理理員、統(tǒng)統(tǒng)計員、出納、會計可升遷至至此的職職位三、 任任職資格格：所需學(xué)歷歷及專業(yè)業(yè)最低學(xué)歷歷 專業(yè)其他說明明大專以上上學(xué)歷計算機(jī)其他專業(yè)業(yè)同等學(xué)學(xué)歷也可可所需技能能培訓(xùn)（方方可上崗崗）培訓(xùn)時間間培訓(xùn)科目目三個月會計、計計算機(jī)、企業(yè)文文化所需經(jīng)驗驗一年以上上計算機(jī)機(jī)相關(guān)經(jīng)經(jīng)驗一般能力力項目激勵能力力計劃能力力人際關(guān)系系協(xié)調(diào)能力力實施能力力信息能力力公共關(guān)系系沖突管理理組織人事事指導(dǎo)能力力領(lǐng)導(dǎo)能力力溝通能力力需求程度度（滿分分為5）3333333基本素質(zhì)質(zhì)1、有會會計或經(jīng)

5、經(jīng)濟(jì)管理理初級以以上專業(yè)業(yè)職稱。2、認(rèn)認(rèn)同公司司的企業(yè)業(yè)文化和和經(jīng)營理理念。33、為人人正直，作作風(fēng)正派派，自率率能力強(qiáng)強(qiáng)，有很很強(qiáng)的團(tuán)團(tuán)隊合作作精神。4、嚴(yán)嚴(yán)格遵守守公司各各項規(guī)章章制度。個性特征征1、 有有責(zé)任心心2、 性格沉沉穩(wěn)、辦辦事老練練3、 善于協(xié)協(xié)調(diào)、善善于溝通通4、 細(xì)致、耐心55、 心心胸開闊闊體能要求求：身體體健康，能能承受快快節(jié)奏、滿負(fù)荷荷的工作作，保證證隨時加加班四、 工工作場所所：工作時間間工作環(huán)境境和條件件工作均衡衡性早9：000-晚晚5：330經(jīng)常常加班室內(nèi)比較忙碌碌五、 考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：1、 工作作績效：1）工工作質(zhì)量量：2）工工作數(shù)量量2、工工作態(tài)度度：3、工作能能力：44、專業(yè)業(yè)知識：5、責(zé)責(zé)任心66、發(fā)展展