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文檔簡介

1、報運科科科長崗位位說明書書(管理者者)崗位編號號:崗位名稱稱報運科科科長、辦辦事處主主任所屬部門門報運部直接主管管報運部經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬運輸員、報關(guān)員員、刻嘜嘜員、保保管員、辦事處處會計編寫日期期編寫部門門工作目的的為了確保保公司對對外運輸輸和海關(guān)關(guān)工作任任務完成成,在公公司改革革與發(fā)展展戰(zhàn)略方方向和相相關(guān)規(guī)章章制度的的指引下下,在報報運部經(jīng)經(jīng)理的指指導下領(lǐng)領(lǐng)導本科科、辦事事處員工工制定并并實施工工作目標標。工作職責責為了保障障集團公公司對外外運輸工工作及海海關(guān)業(yè)務務完成進進行業(yè)務務管理負責制定定本科或或辦事處處的業(yè)務務發(fā)展及及工作計計劃,并并監(jiān)督所所轄員工工實施。負責所屬屬的業(yè)務務工作管管理

2、和思思想政治治教育。負責所屬屬的對外外聯(lián)系,分分管運輸輸市場調(diào)調(diào)研,,海海關(guān)業(yè)務務培訓,港港口業(yè)務務協(xié)調(diào)。督促監(jiān)督督相關(guān)單單證的正正確流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),負責責反饋相相關(guān)業(yè)務務信息,對對海關(guān)核核銷及相相關(guān)工作作進行合合理監(jiān)督督。監(jiān)督出口口貨物的的入庫周周轉(zhuǎn)及輸輸港工作作,協(xié)調(diào)調(diào)與海關(guān)關(guān)、運輸輸公司及及港口、車站、機場等等各方的的關(guān)系。負責協(xié)調(diào)調(diào)本科、辦事處處與其他他部室、分公司司的關(guān)系系處理,完完成上級級交辦的的各項事事宜。工作時間間百分比比:800%為確保本本部門員員工的工工作和服服務質(zhì)量量,對所所屬部門門及人員員進行管管理嚴格按照照公司的的各項規(guī)規(guī)章制度度、業(yè)務務流程進進行工作作。對所屬員員工進行行業(yè)

3、務指指導或培培訓。對所屬員員工進行行績效考考核。工作時間間百分比比:200%工作權(quán)限限財務權(quán)限限:日常報銷銷:對部部預算內(nèi)內(nèi)日常報報銷金額額小于元元可進行行審批,對對于超過過此金額額或預算算外的日日常報銷銷可先行行報批大額資金金使用:對部預算內(nèi)內(nèi)大額資資金使用用小于元元可進行行審批,對對于超過過此金額額或預算算外的資資金使用用可先行行報批辦公用品品申購:對部預算內(nèi)內(nèi)辦公用用品申購購金額小小于元可可進行審審批,對對于超過過此金額額或預算算外的辦辦公用品品申購可可先行報報批人事權(quán)限限:薪資變更更:對 本 部基層員員工的薪薪資變更更具有 建議議 權(quán)權(quán)績效考核核:對 本 部基層員員工的績績效考核核具有

4、 評價 權(quán)權(quán)請假:對對 本 部內(nèi)基層層員工小小于 33 天的請請假申請請具有審審批權(quán)工作權(quán)限限:重要工作作聯(lián)系科長、主任報運部經(jīng)理運輸報關(guān)刻嘜保管會計員組織內(nèi)部了解業(yè)務情況報運部經(jīng)理聽取工作指導各分公司業(yè)務協(xié)調(diào)業(yè)務科員工聽取工作匯報辦事處員工聽取工作匯報組織外部調(diào)研市場信息海關(guān)工作協(xié)調(diào)運輸單位工作協(xié)調(diào)港務局工作協(xié)調(diào)其他單位調(diào)研市場組織內(nèi)部匯報或指導工作報運部經(jīng)理匯報工作各分公司協(xié)調(diào)工作所轄員工指導工作所轄員工指導工作組織外部信息運輸單位協(xié)調(diào)指導工作海關(guān)協(xié)調(diào)關(guān)系港務局協(xié)調(diào)關(guān)系機場協(xié)調(diào)關(guān)系任職者素素質(zhì)要求求所需知識識技能1.1 對外運運輸知識識1.2 出口商商品知識識1.3 海關(guān)業(yè)業(yè)務知識識1.4 良好的的人際交交往與溝溝通能力力教育背景景學歷:大大專專業(yè):外外貿(mào)相關(guān)關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗驗:具有有五年以以上從

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