恒豐紙業(yè)集團(tuán)工會女工主任科員崗位說明書

1、集團(tuán)工會會女工（科科協(xié)）主主任科員員崗位說說明書基本情況況崗位名稱稱女工（科科協(xié)）主主任科員員所屬部門門集團(tuán)工會會直接上級級工會主席席直接下屬屬職責(zé)負(fù)責(zé)組織織開展女女職工崗崗位建功功立業(yè)競競賽活動動負(fù)責(zé)組織織開展女女職工“素質(zhì)自自我達(dá)標(biāo)標(biāo)”活動，提提高女職職工整體體綜合素素質(zhì)負(fù)責(zé)開展展源頭維維護(hù)及女女職工來來訪接待待工作，維維護(hù)女職職工合法法權(quán)益和和特殊利利益負(fù)責(zé)對基基層工會會進(jìn)行“創(chuàng)信建建家”工作考考核負(fù)責(zé)對女女工干部部及女職職工進(jìn)行行勞動保保護(hù)及法法規(guī)理論論知識培培訓(xùn)協(xié)助工會會主席制制訂工會會月份工工作計劃劃負(fù)責(zé)工會會宣教工工作負(fù)責(zé)落實實女職工工節(jié)育醫(yī)醫(yī)療保險險及相關(guān)關(guān)技術(shù)服服務(wù)工作作負(fù)責(zé)

2、擬訂訂科協(xié)工工作總結(jié)結(jié)、月份份工作計計劃負(fù)責(zé)組織織開展“講理想想、比貢貢獻(xiàn)”競賽活活動（方方案的擬擬定、實實施、考考核）負(fù)責(zé)開展展創(chuàng)建科科普分廠廠活動負(fù)責(zé)專業(yè)業(yè)學(xué)科梯梯隊建設(shè)設(shè)，建立立自然學(xué)學(xué)科專業(yè)業(yè)人才庫庫及舉薦薦優(yōu)秀科科技人才才工作負(fù)責(zé)科技技咨詢聯(lián)聯(lián)絡(luò)工作作負(fù)責(zé)組織織專業(yè)學(xué)學(xué)組，落落實各專專業(yè)組織織工作計計劃辦好科技技工作者者之家，維維護(hù)科技技工作者者合法權(quán)權(quán)益不受受侵害負(fù)責(zé)督促促各專業(yè)業(yè)學(xué)組的的學(xué)術(shù)交交流活動動職權(quán)對基層工工會進(jìn)行行“創(chuàng)信建建家”工作的的考核權(quán)權(quán)工會月份份工作計計劃的建建議權(quán)和和實施權(quán)權(quán)科協(xié)工作作總結(jié)、月份工工作計劃劃的建議議權(quán)和實實施權(quán)領(lǐng)導(dǎo)授予予的其他他權(quán)力工作關(guān)系系內(nèi)

3、部工作作關(guān)系與組織部部門、人人力資源源部門、企業(yè)文文化處、生產(chǎn)輔輔助分廠廠、技術(shù)術(shù)中心、公司辦辦協(xié)調(diào)工工作外部工作作關(guān)系市總工會會、市婦婦聯(lián)、市市保險公公司（社社保局、人壽保保險）、區(qū)計生生局省、市科科協(xié) 科科技咨詢詢中心協(xié)協(xié)調(diào)工作作工作記錄錄提交的資資料：部門月份份工作計計劃及完完成情況況；女工委年年度工作作總結(jié)；上級主管管部門所所需要的的素材資資料數(shù)字字；女職工維維權(quán)工作作記錄及及工作總總結(jié)表彰彰所需全全部材提交給：相關(guān)職能能部門及及有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)辦公設(shè)備備計算機(jī)、電話、打印機(jī)機(jī)、檔案案柜任職資格格學(xué)歷職稱稱大專以上上，中級級以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理及相關(guān)關(guān)專業(yè)年齡55歲以以下性別女性工作經(jīng)驗驗5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗工作技能能較強(qiáng)的組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力、有一定的的管理能能力、經(jīng)經(jīng)驗和相相關(guān)專業(yè)業(yè)知識；一定的思思想政治治工經(jīng)驗驗和政治治理論水水平。相關(guān)的法法律法規(guī)規(guī)、文體體、財會會知識職前培訓(xùn)訓(xùn)企業(yè)文化化培訓(xùn)、工作流流程及規(guī)規(guī)范培訓(xùn)訓(xùn)女工勞動