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1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年課堂組織教學心得體會課堂組織教學,一直以來是大家共同在探討的問題,其實老師們都知道組織好課堂教學是提高課堂教學效益的重要條件,任何一堂課都要以組織教學開始,并貫穿于一節(jié)課的始終。我就自己的一點體會來和大家共同探討一下。兒童的天性是好動、好說、好問,有人一刻也坐不住。小學低年級學生,活潑好動,很難達到自律,主要是他律階段,但他們有著極強的表現(xiàn)欲,時時都想爭得老師的表揚和肯定,成為全班同學的榜樣。因此,我就應充分利用他們這一特點,運用表揚引導法,在滿足個人表現(xiàn)欲的同時,刺激其他同學的表現(xiàn)欲,從而保持良好的課堂紀律。例如:課堂上一些學生在做一些小動作,聽

2、課不認真時,我沒有大聲去批評這些學生,而是迅速選出一名認真聽講的學生加以表揚,樹立榜樣,我說“看誰能超過他,誰能比他坐的更好”等等一些話語。這樣一來,受表揚的同學由于得到了滿足會更好的充當榜樣,而其他的同學也會為爭得老師的表揚而努力地按照老師的要求去做。我想這就是“榜樣的力量”,這樣很好的解決了低年級孩子好動的問題。而且我們不妨把批評變成表揚,把我們嘴里常說的“我看誰還在說話”變成“讓老師看看誰最懂事,已經(jīng)不再說話了”,把我們常說的“誰還沒有坐好啊”變成“讓老師看看誰坐的最端正,誰的背最直”,把我們常說的“誰連這個都不會做”變成“讓老師看看誰的小腦袋最聰明,做的又快又好”等等一些語言,應該會有

3、奇效。小學生自制能力差,在課堂上難免會犯些小錯誤。當一個學生在做小動作被我發(fā)現(xiàn),他會慌慌張張地停止動作,在這個時候,我們不必大聲吵他而破環(huán)課堂,而可以用一個警告的眼神來提醒他,或者走到他旁邊,輕聲地敲敲桌子提醒他,讓他知道那樣做是不對的。當一個學生因為不小心將凳子或文具盒摔倒了地下,可能很多學生的注意力一下子就分散了,我們不必為此惱羞成怒,而可以用一個手勢示意他快點收拾好,或走到他身邊拍一下他的肩膀,讓他知道下次一定要小心。這次雖然只是無聲的交流,但我發(fā)現(xiàn)收到的效果卻遠遠高于大聲的批評指責。在一年級的課堂上,我會帶著孩子們做一些有趣的游戲,孩子們興致很高,一時間他們也就忘記了自己是在課堂上,而

4、開始和自己的同桌張牙舞爪,甚至有時候會打鬧起來,這樣一來課堂就失控了,總是要費好大的力氣才能把孩子們的情緒給穩(wěn)定下來。所以每次在做游戲前我都反復的強調(diào)紀律,告訴孩子們?nèi)绻麤]有好的紀律,我們的游戲就不能快樂的進行。但盡管這樣,有些孩子們依舊行使著他們淘氣的權(quán)利。有一次,我設計了一個分角色表演環(huán)節(jié),孩子們個個情緒高漲,有的調(diào)皮的學生甚至已經(jīng)做好了搗蛋的準備,從座位上站起來伸著脖子,看著他們滑稽的樣子,真是又好氣又好笑。我強壓住怒火,伸手示意他們坐下,眼睛直直的盯了他們將近十幾秒鐘,直到他們端端正正地坐在了那里。在這個時候,我微笑地看著他們,向他們伸出了大拇指,那幾個調(diào)皮的孩子,似乎有些詫異。我沖他

5、們眨了眨眼睛,并用手勢示意他們,坐好了一會你們可以直接加入到游戲里。他們也都瞪著眼睛沖我點了點頭。這幫調(diào)皮的孩子再也不吵吵鬧鬧了,這節(jié)課上,我們一直把游戲快樂的進行到底。我覺得老師真的要善于用眼睛表達你的滿意,生氣和憤怒。有了眼神與眼神的交流,就像心與心相通了一樣。一個眼神一個手勢,足可以改變一個調(diào)皮難管的孩子。有了這樣的親身體會,每當有學生因為調(diào)皮而管不住自己的時候,我通常先會用我的眼神去告訴他,那樣是不對的,而孩子們好像領會到了我的用心,基本上都能及時改正錯誤,認真聽課、學習。不得不承認,眼神的魅力無可阻擋!小學生都有很強的好勝心理,他們喜歡爭強好勝,無論什么內(nèi)容的活動只要以比賽的形式出現(xiàn)

6、便會激起他們極大的興趣。因此,我們可以根據(jù)小學生這一年齡特征,運用比賽形式來組織好課堂教學。每節(jié)課我都把學生分成七小組來進行積分比賽。上課時,不論哪個同學在哪些方面表現(xiàn)好,都在他所在的組上畫一面紅旗或一顆紅星;有人表現(xiàn)不好則擦掉一面紅旗或一顆紅星,并且不斷地鼓勵、表揚、提醒學生。下課時,表揚表現(xiàn)特別好的組,并給予小貼紙獎勵,這個辦法對維持課堂紀律很有效。這樣一來,不但激發(fā)了學生的學習興趣,而且使每組的同學變得更加的團結(jié)。每組的同學都在相互催促著說:“快坐好!”連那些上課調(diào)皮的學生也被同學們催促著變得積極起來。這些課堂組織教學的方法有的是我從各位老師那兒取得的真經(jīng),有的是我自己在實踐教學中的心得

7、體會。我覺得我們教師除了運用多樣化的教學方法去調(diào)動學生外,還應用教師的個人魅力去吸引學生,多走近學生,微笑著面對每一位學生,讓學生真心實意的喜歡我們,喜歡我們的課。在課堂上,用我們的智慧和魅力使學生展現(xiàn)出他們最出色的一面,從而使提高課堂教學效益落到實處,我們的課堂教學能夠更加快樂、更加精彩!2022年課堂組織教學心得體會(二)課堂組織教學,一直以來是大家共同在探討的問題,其實老師們都知道組織好課堂教學是提高課堂教學效益的重要條件,任何一堂課都要以組織教學開始,并貫穿于一節(jié)課的始終。我就自己的一點體會來和大家共同探討一下。兒童的天性是好動、好說、好問,有人一刻也坐不住。小學低年級學生,活潑好動,

8、很難達到自律,主要是他律階段,但他們有著極強的表現(xiàn)欲,時時都想爭得老師的表揚和肯定,成為全班同學的榜樣。因此,我就應充分利用他們這一特點,運用表揚引導法,在滿足個人表現(xiàn)欲的同時,刺激其他同學的表現(xiàn)欲,從而保持良好的課堂紀律。例如:課堂上一些學生在做一些小動作,聽課不認真時,我沒有大聲去批評這些學生,而是迅速選出一名認真聽講的學生加以表揚,樹立榜樣,我說看誰能超過他,誰能比他坐的更好等等一些話語。這樣一來,受表揚的同學由于得到了滿足會更好的充當榜樣,而其他的同學也會為爭得老師的表揚而努力地按照老師的要求去做。我想這就是榜樣的力量,這樣很好的解決了低年級孩子好動的問題。而且我們不妨把批評變成表揚,

9、把我們嘴里常說的我看誰還在說話變成讓老師看看誰最懂事,已經(jīng)不再說話了,把我們常說的誰還沒有坐好啊變成讓老師看看誰坐的最端正,誰的背最直,把我們常說的誰連這個都不會做變成讓老師看看誰的小腦袋最聰明,做的又快又好等等一些語言,應該會有奇效。小學生自制能力差,在課堂上難免會犯些小錯誤。當一個學生在做小動作被我發(fā)現(xiàn),他會慌慌張張地停止動作,在這個時候,我們不必大聲吵他而破環(huán)課堂,而可以用一個警告的眼神來提醒他,或者走到他旁邊,輕聲地敲敲桌子提醒他,讓他知道那樣做是不對的。當一個學生因為不小心將凳子或文具盒摔倒了地下,可能很多學生的注意力一下子就分散了,我們不必為此惱羞成怒,而可以用一個手勢示意他快點收

10、拾好,或走到他身邊拍一下他的肩膀,讓他知道下次一定要小心。這次雖然只是無聲的交流,但我發(fā)現(xiàn)收到的效果卻遠遠高于大聲的批評指責。在一年級的課堂上,我會帶著孩子們做一些有趣的游戲,孩子們興致很高,一時間他們也就忘記了自己是在課堂上,而開始和自己的同桌張牙舞爪,甚至有時候會打鬧起來,這樣一來課堂就失控了,總是要費好大的力氣才能把孩子們的情緒給穩(wěn)定下來。所以每次在做游戲前我都反復的強調(diào)紀律,告訴孩子們?nèi)绻麤]有好的紀律,我們的游戲就不能快樂的進行。但盡管這樣,有些孩子們依舊行使著他們淘氣的權(quán)利。有一次,我設計了一個分角色表演環(huán)節(jié),孩子們個個情緒高漲,有的調(diào)皮的學生甚至已經(jīng)做好了搗蛋的準備,從座位上站起來

11、伸著脖子,看著他們滑稽的樣子,真是又好氣又好笑。我強壓住怒火,伸手示意他們坐下,眼睛直直的盯了他們將近十幾秒鐘,直到他們端端正正地坐在了那里。在這個時候,我微笑地看著他們,向他們伸出了大拇指,那幾個調(diào)皮的孩子,似乎有些詫異。我沖他們眨了眨眼睛,并用手勢示意他們,坐好了一會你們可以直接加入到游戲里。他們也都瞪著眼睛沖我點了點頭。這幫調(diào)皮的孩子再也不吵吵鬧鬧了,這節(jié)課上,我們一直把游戲快樂的進行到底。我覺得老師真的要善于用眼睛表達你的滿意,生氣和憤怒。有了眼神與眼神的交流,就像心與心相通了一樣。一個眼神一個手勢,足可以改變一個調(diào)皮難管的孩子。有了這樣的親身體會,每當有學生因為調(diào)皮而管不住自己的時候

12、,我通常先會用我的眼神去告訴他,那樣是不對的,而孩子們好像領會到了我的用心,基本上都能及時改正錯誤,認真聽課、學習。不得不承認,眼神的魅力無可阻擋!小學生都有很強的好勝心理,他們喜歡爭強好勝,無論什么內(nèi)容的活動只要以比賽的形式出現(xiàn)便會激起他們極大的興趣。因此,我們可以根據(jù)小學生這一年齡特征,運用比賽形式來組織好課堂教學。每節(jié)課我都把學生分成七小組來進行積分比賽。上課時,不論哪個同學在哪些方面表現(xiàn)好,都在他所在的組上畫一面紅旗或一顆紅星;有人表現(xiàn)不好則擦掉一面紅旗或一顆紅星,并且不斷地鼓勵、表揚、提醒學生。下課時,表揚表現(xiàn)特別好的組,并給予小貼紙獎勵,這個辦法對維持課堂紀律很有效。這樣一來,不但激發(fā)了學生的學習興趣,而且使每組的同學變得更加的團結(jié)。每組的同學都在相互催促著說:快坐好!連那些上課調(diào)皮的學生也被同學們催促著變得積極

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