房產(chǎn)公司各部門崗位職責(zé)

1、*有限限公司各部門崗崗位職責(zé)責(zé)二一一四年修修定各部門崗崗位職責(zé)責(zé)法務(wù)監(jiān)察察室3人力資源源部55總裁辦7財務(wù)部122檔案室166開發(fā)部18工程部200研發(fā)部25預(yù)算部228材料部322十一、營營銷策劃劃部355十二、招招商營運(yùn)運(yùn)中心440法務(wù)監(jiān)察察室職責(zé)責(zé)說明書書編號部門名稱稱法務(wù)監(jiān)察察室主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和直接上級級董事長部門負(fù)責(zé)責(zé)人總監(jiān)部門性質(zhì)質(zhì)職能管理理部門主要要職責(zé)綜述述1、按照照集團(tuán)公公司的規(guī)規(guī)章制度度，履行行行政監(jiān)監(jiān)察、材材料監(jiān)察察、財務(wù)務(wù)監(jiān)察及及法務(wù)監(jiān)監(jiān)察職責(zé)責(zé)，對集集團(tuán)公司司董事長長負(fù)責(zé)。監(jiān)察除除董事長長外的集集團(tuán)公司司、子公公司及控股公公司的所所有高中中級管理理人員及及員工履行行崗位職

2、職責(zé)及完成工工作任務(wù)務(wù)的行為為；2、掌握握集團(tuán)公公司、子子公司及及控股公公司的重重大情況況及突發(fā)事事件；督促公公司重點(diǎn)點(diǎn)工作任任務(wù)的完完成及疑難問問題的處處理進(jìn)度度；對其日常常工作情情況檢查查或抽查查；3、對涉涉及公司司的訴訟訟案件，牽牽頭與公公司律師師共同商商定處理理方案，經(jīng)經(jīng)董事長長同意后后實(shí)施，涉涉案部門門協(xié)助。非訴訟訟案件，涉涉案部門門處理，法法務(wù)監(jiān)察察室及律師協(xié)協(xié)助；4、對嚴(yán)嚴(yán)重違紀(jì)紀(jì)違規(guī)的的員工及及事件，進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查、取證證及處理。涉嫌犯犯罪的，經(jīng)經(jīng)董事長長批準(zhǔn)后后，移送送司法機(jī)機(jī)關(guān)處理理；5、參與與重大合合同的招招標(biāo)及議標(biāo)，參參與投標(biāo)標(biāo)單位的的考察、工程驗(yàn)驗(yàn)收工作作、材料料詢價核

3、核價的工工作；6、根據(jù)據(jù)公司安安排，監(jiān)監(jiān)察集團(tuán)團(tuán)公司、各子公公司及控股公公司的財財務(wù)年度度帳務(wù)。對其公公司實(shí)施施財務(wù)收收支、經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益及專項(xiàng)的的監(jiān)察；對對其中高高級管理理人員，實(shí)實(shí)施任期期（離任任）經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任的的監(jiān)察；對對其公司司各部門日日常費(fèi)用用報銷本本（大額額、工程程材料和和董事長長費(fèi)用除除外）予予以審核核；對財財務(wù)日常常工作予予以檢查查或抽查查；7、檢查查員工工工作日日志填填寫情況況，抽查查其工作作任務(wù)的的完成情情況及規(guī)規(guī)章制度度的執(zhí)行行情況，并并對有突突出事跡跡及違紀(jì)紀(jì)違規(guī)情情況的給給予獎懲懲；8、審核核、修改改對外的的合同、文件、函件；9、協(xié)助助人力資資源部對對副經(jīng)理理（含）以以上

4、新近近人員，確確需調(diào)查查的，進(jìn)進(jìn)行外調(diào)調(diào)；10、抽抽查銷售售、售后后服務(wù)、基層崗崗位人員員的在崗崗和值班班的情況況；11、配配合相關(guān)關(guān)部門，處處理重大大歷史遺遺留問題題；12、完完成董事事長交辦辦的其它它事項(xiàng)。部門職權(quán)權(quán)1、對監(jiān)監(jiān)察查實(shí)實(shí)的違規(guī)規(guī)、違法法行為向向董事長長提出紀(jì)紀(jì)律處分分和經(jīng)濟(jì)濟(jì)處分，直直至提交交司法機(jī)機(jī)關(guān)處理理的建議議權(quán)；2、根據(jù)據(jù)實(shí)際情情況，向向董事長長提請對對某部門門或人員員進(jìn)行監(jiān)監(jiān)察的權(quán)權(quán)力；3、參與與各類重重大經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同談?wù)勁?、起起草、簽簽約及處處理各類類訴訟的的權(quán)力。外部工作關(guān)系與法院、公安等政府部門，進(jìn)行相關(guān)工作的聯(lián)系及關(guān)系的維護(hù)內(nèi)部工作關(guān)系與公司各部門，進(jìn)行有效的

5、溝通合作法務(wù)監(jiān)察總監(jiān)材料監(jiān)察法務(wù)監(jiān)察察總監(jiān)職責(zé)描述述負(fù)責(zé)公司司相關(guān)法法務(wù)工作作；負(fù)責(zé)起草草、審查、修改公公司各類類法律文文書及合合同；負(fù)責(zé)參與與公司重重大經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同的的談判、起草、審核及及執(zhí)行跟跟蹤；負(fù)責(zé)處理理公司經(jīng)經(jīng)濟(jì)糾紛紛，跟蹤蹤參與公公司法律律訴訟、仲裁；負(fù)責(zé)行政政監(jiān)察、材料監(jiān)監(jiān)察、財財務(wù)監(jiān)察察、法務(wù)監(jiān)監(jiān)察等；負(fù)責(zé)為公公司的經(jīng)經(jīng)營管理理及決策提提供法律律意見及及法律保保障；負(fù)責(zé)組織織公司內(nèi)內(nèi)法律培培訓(xùn)及普法工工作。任職要求求本科以上上學(xué)歷，法法律、經(jīng)經(jīng)濟(jì)、管管理等相相關(guān)專業(yè)業(yè)，具有有司法工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)、律師師資格證證書；6年以上上法務(wù)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，或3年以以上大型型企業(yè)法法務(wù)管理理崗位工工

6、作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，或2年以上上政法系系統(tǒng)負(fù)責(zé)責(zé)人任職職經(jīng)歷；熟悉合同同法、稅稅法、勞勞動法、經(jīng)濟(jì)法、商法等等法律法法規(guī)；接受過相相關(guān)法律律知識培培訓(xùn)，精精通經(jīng)濟(jì)濟(jì)法與民民事法等等，應(yīng)用用能力強(qiáng)強(qiáng)，能根根據(jù)法律律法規(guī)處處理各類類事務(wù)，能能為公司司提供必必要的法法律支持持；能獨(dú)立處處理公司司法律事事務(wù)、勞勞資糾紛紛及其他他公司業(yè)業(yè)務(wù)糾紛紛，并能能獨(dú)立處處理訴訟訟、仲裁裁案件；較強(qiáng)的語語言表達(dá)達(dá)及溝通通能力，踏實(shí)細(xì)細(xì)心，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)，思思維清晰晰嚴(yán)謹(jǐn)。材料監(jiān)察察職責(zé)描述述負(fù)責(zé)監(jiān)察察材料設(shè)設(shè)備采購購合同、協(xié)議的的簽訂；負(fù)責(zé)對甲甲供材料料設(shè)備進(jìn)行行詢價、抽查、審核；負(fù)責(zé)參與與工程材材料設(shè)備備采購的的招標(biāo)、議

7、標(biāo)工工作；負(fù)責(zé)參與與工程的的收方及及驗(yàn)收工工作；完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作任務(wù)。任職要求求大專以上上學(xué)歷，成本控制、工程等相關(guān)專業(yè)；4年以上上同崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，有有相關(guān)職職稱證者者優(yōu)先；接受過房房地產(chǎn)材材料設(shè)備備知識方方面的專專業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)；熟悉房地地產(chǎn)市場場各種材材料設(shè)備備的材質(zhì)質(zhì)，性能能、型號號等，熟熟悉材料料設(shè)備的的采購流流程；較強(qiáng)的談?wù)勁心芰αΑf(xié)調(diào)能能力、溝通能能力及解解決問題題的能力力；為人正直直、責(zé)任任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)、工工作仔細(xì)細(xì)認(rèn)真。 人力力資源部部職責(zé)說說明書編號部門名稱稱人力資源源部主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和直接上級級分管副總總裁部門負(fù)責(zé)責(zé)人經(jīng)理部門性質(zhì)質(zhì)職能管理理部門主要要職責(zé)

8、綜述述1、根據(jù)據(jù)公司發(fā)展展戰(zhàn)略，組組織編制制、修訂訂及執(zhí)行公司司中長期期人力資資源規(guī)劃劃；2、建立立并完善善公司人人力資源源管理體體系，研研究、設(shè)設(shè)計(jì)適合合公司發(fā)發(fā)展的人人力資源源管理模模式（包包含招聘聘、績效效、培訓(xùn)訓(xùn)、薪酬酬及員工工發(fā)展等等體系的的全面建建設(shè)）；3、制訂訂及完善公公司人力力資源制制度及優(yōu)化工工作流程程，組織織、協(xié)調(diào)調(diào)、監(jiān)督督制度和和流程的的落實(shí)；4、公司司各部門門及細(xì)化化架構(gòu)的的設(shè)置、調(diào)整，進(jìn)進(jìn)行定崗崗定編，制訂部門及人員職責(zé)；5、招聘聘方案的的實(shí)施（含含招聘渠渠道的選選擇，招招聘成本本的控制制，初選選、測評評、及面試管管理）；6、員工工日?？伎记?、績績效考核核工作，并并制

9、訂年度度績效考考核方案案及組織織實(shí)施；7、處理理員工關(guān)關(guān)系，主主導(dǎo)協(xié)議議、合同同簽定及及社保辦辦理等工工作；8、員工工薪酬、福利的的制訂、實(shí)實(shí)施及修訂，并并對公司司薪酬、福利情情況進(jìn)行行監(jiān)控；9、核定定公司年年度人員員需求計(jì)計(jì)劃，拓拓展招聘聘渠道，控控制招聘聘成本；10、主主導(dǎo)公司司日常人人事異動動管理，檔檔案管理理，人事事數(shù)據(jù)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析；11、其其它文化化活動組組織及執(zhí)執(zhí)行工作作；12、拓拓展員工工溝通渠渠道，建建立公司司內(nèi)部良良好的溝溝通氛圍圍；13、建建立并完完善公司司的培訓(xùn)訓(xùn)體系，制訂公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及能力開發(fā)工作。部門職權(quán)權(quán)1、公司司人力資資源規(guī)劃劃、組織

10、織架構(gòu)調(diào)整整的建議議權(quán)；2、人力力資源制制度、流程調(diào)調(diào)整的審審核權(quán)；3、公司司是否錄錄用新員員工的建建議權(quán)；4、公司司中高層層員工任任免、晉晉升、降降職的建建議權(quán)；5、公司司基層員員工任免免、晉升升、降職職的審批批權(quán)；6、公司司薪酬標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、薪酬結(jié)結(jié)構(gòu)調(diào)整整的建議議權(quán)；7、擬訂訂本部門門費(fèi)用預(yù)預(yù)算的權(quán)權(quán)力。外部工作關(guān)系與勞動局、社保局、醫(yī)保局等外部有關(guān)部門的合作關(guān)系的聯(lián)絡(luò)、維護(hù)內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)公司與員工之間的關(guān)系協(xié)調(diào)部門內(nèi)上下級之間的關(guān)系協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系經(jīng)理人事專員人力資源源經(jīng)理職責(zé)描述述負(fù)責(zé)參與與制訂人力力資源戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，為公公司重大大人事決決策提供供建議及及信息支支持；并并根據(jù)公公司總體

11、體戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃，制制訂公司司年度人人力資源源工作計(jì)計(jì)劃；負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)公司業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展需求，完完成各部門人人力資源源規(guī)劃，掌掌握各部部門招聘聘需求；負(fù)責(zé)組織織制訂、執(zhí)執(zhí)行、監(jiān)監(jiān)督公司司人力資資源制度度及工作作流程；負(fù)責(zé)依據(jù)據(jù)公司年度度招聘計(jì)計(jì)劃，按按招聘策策略制訂訂具體招招聘方案案，選擇擇有效的的招聘渠渠道并組組織實(shí)施施，保證證招聘任任務(wù)順利利完成；負(fù)責(zé)組織織、協(xié)助公公司組織織架構(gòu)設(shè)設(shè)計(jì)，組組織梳理理及完善善公司各各部門崗崗位職責(zé)責(zé)；負(fù)責(zé)公司司人員的的招聘、篩選、復(fù)試及及推薦工工作，建建立及完完善測評評系統(tǒng)；負(fù)責(zé)參與與制訂公司司薪酬福福利體，合理理控制人人工成本本；負(fù)責(zé)及時時處理各各類人事事問題，解

12、決公司勞動糾紛或勞動訴訟；負(fù)責(zé)審核核各類人人事報表表，督促促員工勞勞動合同同及時簽簽訂、變變更與終終止管理理工作。任職要求求本科以上上學(xué)歷，人人力資源源、管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)；5年以上上人力資資源工作作經(jīng)驗(yàn)，22年以上上同崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，有有相關(guān)職職稱證者者優(yōu)先；精通人力力資源各各版塊，善善于團(tuán)隊(duì)隊(duì)管理、資源整整合及體體系建設(shè)設(shè)；熟悉國家家和地區(qū)區(qū)人力資資源相關(guān)關(guān)法律法法規(guī)；較強(qiáng)的團(tuán)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)力、戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃能力、組織能能力、創(chuàng)創(chuàng)新能力力及解決問問題的能能力；熟悉辦公公自動化化，電腦腦操作熟熟練。人事專員員職責(zé)描述述負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)公司人力力資源總總體戰(zhàn)略略及計(jì)劃，獨(dú)獨(dú)立處理理及解決所所負(fù)責(zé)版版塊的

13、工工作；負(fù)責(zé)協(xié)助助上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)完善善公司人人力資源源制度及各部門崗位位職責(zé)；負(fù)責(zé)協(xié)助助上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)完成招聘聘體系及及招聘流流程（含含招聘測測試、面面試、篩篩選、錄錄用等）；負(fù)責(zé)員工工的勞動動關(guān)系管管理，及及時辦理理員工人人事異動動相關(guān)手手續(xù)，建建立人事事檔案；負(fù)責(zé)員工工社保關(guān)關(guān)系管理理，落實(shí)實(shí)員工福福利；負(fù)責(zé)員工工活動的的定期策策劃及落落實(shí)、實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)公司培培訓(xùn)計(jì)劃劃，協(xié)助助上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)開展展員工培培訓(xùn)工作作；負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工考勤勤管理及及編制各各類人事事月度工工作報表表；完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作任務(wù)。任職要求求大專以上上學(xué)歷，人人力資源源、師范范或相關(guān)關(guān)專業(yè)；2年以上上同崗位

14、位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力力資源管管理各版版塊；熟熟悉國家家和地區(qū)區(qū)人力資資源相關(guān)關(guān)法律法法規(guī)；優(yōu)秀的語語言表達(dá)達(dá)及溝通通能力，協(xié)協(xié)調(diào)能力力、親和和力、明銳的的洞察能能力及分析判判斷力；熟悉辦公公自動化化，電腦腦操作熟熟練。總裁辦職職責(zé)說明明書編號部門名稱稱總裁辦主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和直接上級級分管副總總裁部門負(fù)責(zé)責(zé)人主任部門性質(zhì)質(zhì)職能管理理部門主要要職責(zé)綜述述1、起草草公司發(fā)展展規(guī)劃、年度計(jì)計(jì)劃及其其它重要要目標(biāo)計(jì)計(jì)劃，并并定期組組織檢查查；2、制訂訂及完善善公司規(guī)規(guī)章制度度并組織實(shí)實(shí)施；3、與政政府職能能部門的的溝通、協(xié)調(diào)，重重大外聯(lián)聯(lián)、公關(guān)關(guān)、接待待的策劃劃、組織織及籌備，牽牽頭處理理各類突突發(fā)事件件

15、；4、貫徹徹董事長長的各項(xiàng)決策策、指令令、要求求及督辦；5、組織織召開集集團(tuán)高層層、日常常工作、年度、季度、月度等等各種會會議；6、公司司文化建建設(shè)及對外形形象宣傳傳；7、公司司各類證證照的申申辦、年年檢、變變更等相相關(guān)手續(xù)續(xù)的辦理理；8、公司司內(nèi)部公公文管理理，處理理外來文文電、信信函；9、撰寫寫會議紀(jì)紀(jì)要，督督促、檢檢查會議議決議的的貫徹執(zhí)執(zhí)行；10、公公司車輛輛的管理、調(diào)度、維修及保養(yǎng)，建建立車輛輛檔案；11、公公司低值值易耗類類辦公用用品、設(shè)設(shè)施設(shè)備備的采購購及管理理；12、公公司辦公公設(shè)施設(shè)設(shè)備、水、電電、氣的的日常使使用及維護(hù)管管理；13、公公司辦公公環(huán)境、秩序、安全維維護(hù)的管理；

16、14、協(xié)協(xié)助公司司做好各各部門的的工作關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)，并做做好其它它各項(xiàng)后后勤保障障服務(wù)工工作。部門職權(quán)權(quán)1、對制制訂、修修訂公司司規(guī)章制制度、工工作流程程的建議議權(quán)；2、按公公司計(jì)劃劃、決議議進(jìn)行檢檢查、跟跟蹤督辦辦，有提提出整改改、獎懲懲的建議議權(quán)；3、對公公司會議議組織工工作的召召集權(quán)；4、對突突發(fā)安全全事件有有緊急應(yīng)應(yīng)對的處處理權(quán)；5、對外外聯(lián)單位位關(guān)系維維護(hù)方案案的建議議權(quán)；6、對公公司行政政資源（包包括車輛輛、辦公公設(shè)備、辦公場場所等）合合理調(diào)配配的權(quán)力力；7、要求求相關(guān)部部門配合合的權(quán)力力。內(nèi)部工作關(guān)系與公司內(nèi)各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作外部工作關(guān)系配合公司有關(guān)部門

17、協(xié)調(diào)公司與政府有關(guān)主管部門的關(guān)系，包括地方政府、工商局或其他政府部門協(xié)調(diào)與相關(guān)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會、商會以及其他單位（包括客戶單位）的關(guān)系主任董事長秘書行政專員網(wǎng)管車隊(duì)隊(duì)長駕駛員主任職責(zé)描述述負(fù)責(zé)起草草公司發(fā)展展規(guī)劃、年度計(jì)計(jì)劃及其其它重要要目標(biāo)計(jì)計(jì)劃，并并定期組組織檢查查落實(shí)情情況；負(fù)責(zé)組織織公司重重要文稿稿的起草草工作；負(fù)責(zé)貫徹徹及督辦辦董事長長的各項(xiàng)項(xiàng)決策、指令、要求；負(fù)責(zé)組織織規(guī)范公公司規(guī)章章制度，優(yōu)優(yōu)化工作作流程，監(jiān)監(jiān)督各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度的實(shí)實(shí)施，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門間的的運(yùn)作；負(fù)責(zé)組織織公司內(nèi)內(nèi)部公文文管理，處處理重要要往來文文電信函函；負(fù)責(zé)組織織重要會會議的召召開及會會議紀(jì)要要的撰寫寫；負(fù)

18、責(zé)重大大外聯(lián)、公關(guān)、接待的的策劃、組織及及籌備，牽牽頭處理理各類突突發(fā)事件件；負(fù)責(zé)組織織公司宣宣傳工作作，包括括內(nèi)刊策策劃、采采編及印印制工作作、內(nèi)外外網(wǎng)新聞聞信息發(fā)發(fā)布等；負(fù)責(zé)組織織公司辦辦公信息息化建設(shè)設(shè)及維護(hù)；負(fù)責(zé)組織織實(shí)施行行政、車車輛、設(shè)設(shè)備設(shè)施施（電腦腦為主）、辦公環(huán)環(huán)境、安安全保衛(wèi)衛(wèi)等日常常管理工工作；完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作任務(wù)。任職要求求本科以上上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上上同崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，22年以上上房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)相相關(guān)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)業(yè)系統(tǒng)化化運(yùn)作及及管理，熟熟悉企業(yè)業(yè)行政管管理知識識，具有有豐富的的管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的責(zé)責(zé)任意識識、

19、成本本意識；良好的寫寫作能力力、語言言表達(dá)能能力、計(jì)計(jì)劃管理理能力、決策判判斷能力力、邏輯輯思維能能力、溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力及及社交能能力；熟悉辦公公自動化化，電腦腦操作熟熟練。董事長秘秘書職責(zé)描述述負(fù)責(zé)董事事長辦公公室日常常清潔衛(wèi)衛(wèi)生及辦公室室文件分分類整理理；負(fù)責(zé)合理理安排、提醒董董事長的的日常工工作時間間，做好好接見訪訪客預(yù)約約及登記記工作；負(fù)責(zé)董事事長信函函、演講講稿、報報告、文文件等各各類綜合合性文件件的起草草、簽發(fā)發(fā)、整理理歸檔；負(fù)責(zé)準(zhǔn)備備公司各項(xiàng)項(xiàng)會議所需需資料及及開會前前必要的的布置準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作；負(fù)責(zé)公司司各項(xiàng)會會議的記記錄，撰撰寫會議議紀(jì)要；負(fù)責(zé)各部部門相關(guān)關(guān)文件定定時交由由董事

20、長長審批；負(fù)責(zé)董事事長批件件的督促促、檢查查、催辦辦；負(fù)責(zé)公司司宣傳文文案相關(guān)關(guān)工作，做做好新聞聞稿件的的撰寫；負(fù)責(zé)董事事長的商商業(yè)機(jī)密密（包括括日程安安排、機(jī)機(jī)密文件件、商業(yè)業(yè)會談內(nèi)內(nèi)容等）進(jìn)進(jìn)行保密密；完成董事事長及其其他領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工作作任務(wù)。任職要求求大專以上上學(xué)歷，中中文、行行政管理理等相關(guān)關(guān)專業(yè)；3年以上上同崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，形形象氣質(zhì)質(zhì)佳；優(yōu)秀的寫寫作水平平及文字字功底，較強(qiáng)的思維條理性和良好的語言表達(dá)能力；較高的責(zé)責(zé)任意識識，工作作細(xì)致認(rèn)認(rèn)真，謹(jǐn)謹(jǐn)慎細(xì)心心，條理理性強(qiáng)；熟悉辦公公自動化化，電腦腦操作熟熟練。行政專員員職責(zé)描述述負(fù)責(zé)配合合上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)制訂訂完善公公司行政政制度

21、及優(yōu)化工工作流程程；負(fù)責(zé)做好好的日常常辦公服服務(wù)，包包括協(xié)助助處理外外來文電電；負(fù)責(zé)低值值易耗類類辦公用用品的采采購及管理，并并做好費(fèi)費(fèi)用的管管控；負(fù)責(zé)辦公公設(shè)備的的日常維維護(hù)維修修管理；負(fù)責(zé)各項(xiàng)項(xiàng)行政費(fèi)費(fèi)用的管管理、報銷、統(tǒng)計(jì)、匯總；負(fù)責(zé)公司司辦公現(xiàn)現(xiàn)場及安全的的規(guī)范化化管理，負(fù)責(zé)辦理理公司營營業(yè)執(zhí)照照、組織織機(jī)構(gòu)代代碼等相相關(guān)證件件的年審審、變更更事宜；負(fù)責(zé)公司司車輛調(diào)調(diào)度、管管理工作作；協(xié)助開展展公司文文化建設(shè)設(shè)相關(guān)工工作，參參與組織織公司內(nèi)內(nèi)部各項(xiàng)項(xiàng)文體活活動；完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作任務(wù)。任職要求求大專以上上學(xué)歷，行行政管理理、師范范等相關(guān)關(guān)專業(yè)；2年以上上同崗位位工作經(jīng)經(jīng)

22、驗(yàn)；熟悉企業(yè)業(yè)行政管管理工作作的業(yè)務(wù)務(wù)流程，掌掌握企業(yè)業(yè)行政管管理、文文檔管理理及商務(wù)務(wù)禮儀等等相關(guān)知知識；優(yōu)秀的語語言表達(dá)達(dá)及溝通通能力，協(xié)協(xié)調(diào)能力力、明銳銳的洞察察能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作作能力；熟悉辦公公自動化化，電腦腦操作熟熟練。網(wǎng)絡(luò)管理理員職責(zé)描述述負(fù)責(zé)提出出公司計(jì)計(jì)算機(jī)及及網(wǎng)絡(luò)配配置方案案，經(jīng)審審批后實(shí)實(shí)施采購購及安裝裝、調(diào)試試；負(fù)責(zé)公司司計(jì)算機(jī)機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)、電話及及相關(guān)電電器設(shè)備備的日常常管理、故障解解決與維維護(hù)，為為各部門門的軟硬硬件提供供技術(shù)支支持；負(fù)責(zé)公司司信息安安全管理理，建立立應(yīng)急預(yù)預(yù)案，參參與公司司信息化化建設(shè)工工作；負(fù)責(zé)公司司網(wǎng)站、OA局局域網(wǎng)、考勤系系統(tǒng)、門門禁系統(tǒng)統(tǒng)的管理

23、理；負(fù)責(zé)公司司網(wǎng)站網(wǎng)網(wǎng)頁的設(shè)設(shè)計(jì)及制作，負(fù)負(fù)責(zé)上載載數(shù)據(jù)、維護(hù)更更新；負(fù)責(zé)協(xié)助助公司文文化宣傳傳工作，包包括新聞聞組稿、時訊設(shè)設(shè)計(jì)等；負(fù)責(zé)公司司重大活活動的攝攝像錄像像工作。任職要求求大專以上上學(xué)歷，通通信、電電子工程程、計(jì)算算機(jī)等相相關(guān)專業(yè)業(yè)；3年以上上同崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)關(guān)網(wǎng)絡(luò)的的運(yùn)行環(huán)環(huán)境及PPC機(jī)硬硬件維護(hù)護(hù)；精通通局域網(wǎng)網(wǎng)的維護(hù)護(hù)及網(wǎng)絡(luò)絡(luò)安全；熟悉服服務(wù)器、路由器器，交換換機(jī)、防防火墻等等網(wǎng)絡(luò)設(shè)設(shè)備的設(shè)設(shè)置及管理；較強(qiáng)的邏邏輯思維維能力、理解執(zhí)執(zhí)行能力力、數(shù)字字處理能能力及處理網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)故障障能力；良好溝通通協(xié)調(diào)能能力、團(tuán)團(tuán)隊(duì)協(xié)作作能力、語言表表達(dá)能力力。車隊(duì)隊(duì)長長職責(zé)描述述負(fù)責(zé)

24、公司司車隊(duì)的的管理工工作，認(rèn)真貫貫徹公司司車隊(duì)管管理規(guī)定定；負(fù)責(zé)制訂訂車隊(duì)的的各項(xiàng)管管理制度度，做好好駕駛員員的日常常管理及及考核工工作；負(fù)責(zé)準(zhǔn)確確安排車車輛使用用及調(diào)動動工作；負(fù)責(zé)公司司車輛的的維護(hù)、保養(yǎng)、維修、年檢、事故處處理等事事宜，并并做好相相關(guān)記錄錄；負(fù)責(zé)處理理用車過過程中的的突發(fā)事事故；負(fù)責(zé)車隊(duì)隊(duì)日常安安全教育育工作，定定期召開開安全會會議，分分析影響響安全生生產(chǎn)的各各類問題題和事故故隱患，并并提出防防范措施施及處理意意見。任職要求求中專以上上學(xué)歷；2年以上上同崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)關(guān)交通管管理法規(guī)規(guī)、車隊(duì)隊(duì)管理各各個環(huán)節(jié)節(jié)；熟悉各類類車輛證證件的辦辦理流程程；熟悉各類類車輛的

25、維維修保養(yǎng)養(yǎng)流程，并并能針對對車輛的的維護(hù)工工作提出出合理化化建議及及執(zhí)行方方案；較強(qiáng)的溝溝通表達(dá)達(dá)能力，工工作熱情情，品行行端正，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)。駕駛員職責(zé)描述述負(fù)責(zé)認(rèn)真真完成公公司的派派車任務(wù)務(wù)要求，服服從公司司派車調(diào)調(diào)度人員員指揮；負(fù)責(zé)行車車安全檢檢查，每每次行車車前檢查查車輛，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時排排除，確確保車輛輛運(yùn)行；負(fù)責(zé)安全全駕駛，按按照交通通法規(guī)正正確執(zhí)行行駕駛操操作規(guī)程程；負(fù)責(zé)每次次出車前前、后，如如實(shí)填寫寫行車記記錄；負(fù)責(zé)車輛輛用畢后后，車輛輛停泊在在指定位位置，鎖鎖好方向向盤、門門窗等；負(fù)責(zé)做好好車輛的的維護(hù)、保養(yǎng)工工作，保保持車輛輛清潔衛(wèi)衛(wèi)生及車車況良好好；負(fù)責(zé)對車車輛運(yùn)行行

26、里程及及耗油情情況進(jìn)行行統(tǒng)計(jì)分分析，提提出報告告及降低成成本的建建議；在工作中中不該聽聽的不聽聽，不該該看的不不看，不不該說的的不說，不不散播消消息，保保守機(jī)密密，守口口如瓶；完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作任務(wù)。任職要求求高中以上上學(xué)歷，退退伍軍人人優(yōu)先；連續(xù)5年年以上小小車駕駛駛經(jīng)驗(yàn)，或或2年以上上領(lǐng)導(dǎo)專專車司機(jī)機(jī)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；駕駛技術(shù)術(shù)過硬，有有C照以以上駕照照；熟悉市區(qū)區(qū)及周邊邊道路，熟熟悉中、高級轎轎車的駕駕駛及維維護(hù)；較強(qiáng)的安安全意識識、服務(wù)務(wù)意識、保密意意識及執(zhí)行力力。 財務(wù)務(wù)部職責(zé)責(zé)說明書書編號部門名稱稱財務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和直接上級級董事長部門負(fù)責(zé)責(zé)人經(jīng)理部門性質(zhì)質(zhì)職能管理理部門

27、主要要職責(zé)綜述述制訂及完完善統(tǒng)一一、健全全的財務(wù)務(wù)管理體體系；公司日常常財務(wù)核核算，參參與公司司的經(jīng)營營管理；制訂公司司資金計(jì)計(jì)劃，做做好融資資工作，根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4、搜集集公司經(jīng)經(jīng)營活動動情況、資金動動態(tài)、銷銷售收入入及費(fèi)用開開支的資資料，并進(jìn)行行分析、提出建建議，定定期向董董事長報報告；5、組織織各部門門編制收收支計(jì)劃劃，編制制公司的的月、季季、年度度財務(wù)計(jì)計(jì)劃及控制標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，定定期對執(zhí)執(zhí)行情況況進(jìn)行檢檢查分析析；6、公司司各項(xiàng)財財產(chǎn)的登登記、核核對、抽抽查及調(diào)撥，按按規(guī)定計(jì)計(jì)算折舊舊費(fèi)用，保保證資產(chǎn)產(chǎn)的資金金來源；7、參與與公司各各項(xiàng)重大大經(jīng)濟(jì)合

28、合同、協(xié)協(xié)議的簽簽訂、審審核，監(jiān)監(jiān)督經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同的的執(zhí)行；8、公司司現(xiàn)有資資產(chǎn)管理理及成本費(fèi)費(fèi)用管理理工作；9、有關(guān)關(guān)單據(jù)審審核及賬賬務(wù)處理理；各項(xiàng)項(xiàng)費(fèi)用成成本支付付審核及及賬務(wù)處處理；債債權(quán)債務(wù)務(wù)賬務(wù)處處理，總總分類賬賬、日記記賬等賬賬簿處理理；10、做做好成本本費(fèi)用的的有效控控制、審審核及監(jiān)監(jiān)督各種種款項(xiàng)的的收支，做做好財務(wù)務(wù)核算，嚴(yán)嚴(yán)格控制制各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用開支支，降低低費(fèi)用支支出；11、公公司稅務(wù)務(wù)籌劃及及納稅方方案的統(tǒng)統(tǒng)籌，及及時編制制各種報報表，按按時交納納各種稅稅款，創(chuàng)創(chuàng)建公司司稅收良良好的外外部環(huán)境境及內(nèi)部節(jié)節(jié)稅意識識，保證證公司效效益的最最大化；12、做做好公司司財務(wù)及及相關(guān)檔檔案管

29、理理工作，做做到安全全、保密密。部門職權(quán)權(quán)1、對公公司有關(guān)關(guān)決策的的建議權(quán)權(quán)；2、審核核各種原原始憑證證真實(shí)性性、合法法性、有有效性的的權(quán)力；3、對不不真實(shí)、不合法法、不完完整的原原始憑證證拒絕報報銷的權(quán)權(quán)力；4、對公公司年度度財務(wù)預(yù)預(yù)算有組組織編制制、審核核及實(shí)施權(quán)權(quán)。內(nèi)部工作關(guān)系與公司各部門，進(jìn)行有效的溝通合作外部工作關(guān)系與稅務(wù)局，銀行等部門，進(jìn)行相關(guān)工作的聯(lián)系及關(guān)系的維護(hù)經(jīng)理會計(jì)出納副經(jīng)理經(jīng)理職責(zé)描述述根據(jù)公司司戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃及經(jīng)營營計(jì)劃，制訂公司司財務(wù)預(yù)預(yù)算，協(xié)協(xié)調(diào)公司司各部門門之間經(jīng)經(jīng)營活動動，控制制日常經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動動；負(fù)責(zé)做好好公司的的稅務(wù)策策劃與管管理、并并負(fù)責(zé)與與稅收機(jī)機(jī)關(guān)的協(xié)

30、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)做好好公司資資金計(jì)劃劃、融資資及資金金的合理理調(diào)配、使用工工作，協(xié)協(xié)調(diào)與銀銀行的關(guān)關(guān)系；負(fù)責(zé)對項(xiàng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)務(wù)情況、資金運(yùn)運(yùn)行情況況進(jìn)行核核算，建建立成本本核算管管理體制制，探索索降低公公司運(yùn)營營成本的的途徑及及方法；負(fù)責(zé)制訂訂、維護(hù)護(hù)、改進(jìn)進(jìn)公司財財務(wù)管理理程序及及政策，制制訂年度度、季度度財務(wù)計(jì)計(jì)劃；負(fù)責(zé)監(jiān)督督公司各各項(xiàng)資產(chǎn)產(chǎn)的周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)情況，定定期對公公司資產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)行清清查盤點(diǎn)點(diǎn)；負(fù)責(zé)及時時清理往往來賬款款，防止止壞賬發(fā)發(fā)生，保保證公司司財產(chǎn)的的安全完完整；負(fù)責(zé)審核核日常各各項(xiàng)資金金的收付付，對業(yè)業(yè)務(wù)性質(zhì)質(zhì)及相關(guān)票票據(jù)進(jìn)行行規(guī)范；負(fù)責(zé)對財財務(wù)部出出具的數(shù)數(shù)據(jù)、資資料進(jìn)行行復(fù)核，確確保財務(wù)

31、務(wù)資料的的合理性性；負(fù)責(zé)組織織實(shí)施公公司經(jīng)營營活動的的會計(jì)記記錄、核核算、分分析、披披露和考考核，各各種會計(jì)計(jì)事項(xiàng)、各類賬賬目、報報表的審審核；負(fù)責(zé)審核核公司各各項(xiàng)成本本、費(fèi)用用，并對對其進(jìn)行行監(jiān)督、檢查，以以嚴(yán)格控控制公司司成本支支出；負(fù)責(zé)向公公司管理理層提供供各項(xiàng)財財務(wù)報告告及必要的的財務(wù)分分析；負(fù)責(zé)部門門的日常常管理工工作及部部門員工工的管理理、指導(dǎo)導(dǎo)、培訓(xùn)訓(xùn)及評估估。任職要求求大專及以以上學(xué)歷歷，財務(wù)務(wù)等相關(guān)關(guān)專業(yè)；中級以上上職稱，有有注冊會會計(jì)師、稅務(wù)師師證書者者優(yōu)先考考慮；8年以上上財務(wù)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，3年以上上房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)同同崗位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；精通國家家財稅法法律規(guī)定定及政策策；優(yōu)

32、秀的職職業(yè)判斷斷能力及及豐富的的財會項(xiàng)項(xiàng)目分析析處理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；良好的心心理素質(zhì)質(zhì)、抗壓能能力及溝通能能力；熟練應(yīng)用用財務(wù)軟軟件及辦辦公軟件件。副經(jīng)理職責(zé)描述述負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)公司戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展規(guī)劃及及經(jīng)營計(jì)計(jì)劃制訂訂公司財務(wù)務(wù)預(yù)算，協(xié)協(xié)調(diào)公司司各部門門之間經(jīng)經(jīng)營活動動，控制制日常經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動動；負(fù)責(zé)對項(xiàng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)務(wù)情況、資金運(yùn)運(yùn)行情況況進(jìn)行核核算，建建立成本本核算管管理體制制，探索索降低公公司運(yùn)營營成本的的途徑和和方法；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌籌管理及及運(yùn)作公公司資金金并對其其進(jìn)行有有效的風(fēng)風(fēng)險控制制，重點(diǎn)點(diǎn)負(fù)責(zé)向向金融機(jī)機(jī)構(gòu)融資資；負(fù)責(zé)制訂訂、維護(hù)護(hù)、改進(jìn)進(jìn)公司財財務(wù)管理理程序及及政策，制制訂年度度、季度度等財務(wù)計(jì)計(jì)劃；

33、參與公司司重大的的投資、融資、貸款等等經(jīng)營活活動，并并提供建建議負(fù)責(zé)責(zé)決策支支持；配合部門門經(jīng)理接接受財政政、稅務(wù)務(wù)、審計(jì)計(jì)部門的的監(jiān)督、檢查。任職要求求大專及以以上學(xué)歷歷，財務(wù)務(wù)等相關(guān)關(guān)專業(yè)；中級以上上職稱，有有注冊會會計(jì)師、稅務(wù)師師證書者者優(yōu)先考考慮；5年以上上財務(wù)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，2年年以上房房地產(chǎn)行行業(yè)同崗崗位工作作經(jīng)驗(yàn)；具備全面面的財務(wù)務(wù)專業(yè)知知識、賬賬務(wù)處理理及財務(wù)務(wù)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家家會計(jì)準(zhǔn)準(zhǔn)則及各各項(xiàng)財務(wù)務(wù)、稅收收的法規(guī)規(guī)、政策策；優(yōu)秀的職職業(yè)判斷斷能力及及財務(wù)項(xiàng)目目分析處處理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；熟練應(yīng)用用財務(wù)軟軟件及辦辦公軟件件。會計(jì)職責(zé)描述述負(fù)責(zé)協(xié)助助上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)編制制年度、季度等等財務(wù)預(yù)

34、預(yù)算方案案；負(fù)責(zé)按照照公司及及政府有有關(guān)部門門要求及及時編制制各種財財務(wù)報表表并報送送相關(guān)部部門；負(fù)責(zé)員工工報銷費(fèi)費(fèi)用的審審核、憑憑證的編編制及登記費(fèi)費(fèi)用報銷銷臺賬；負(fù)責(zé)往來來帳、銀銀行帳的的對帳工工作；負(fù)責(zé)按時時申報納納稅，完完成代扣扣代繳納納稅業(yè)務(wù)務(wù)；負(fù)責(zé)帳務(wù)務(wù)處理，參參與財務(wù)務(wù)決算，編編制會計(jì)計(jì)報表；負(fù)責(zé)做好好會計(jì)原原始憑證證、賬冊冊、報表表等會計(jì)計(jì)檔案的的整理、歸檔工工作；負(fù)責(zé)審核核銷售臺臺賬及明明源軟件件房款收收款工作作。任職要求求大專以上上學(xué)歷，財財務(wù)、會會計(jì)等相相關(guān)專業(yè)業(yè)，持有有會計(jì)證證；3年以上上房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)同同崗位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；熟練掌握握會計(jì)法法規(guī)及房產(chǎn)企企業(yè)會計(jì)計(jì)核算要要求

35、；良好的溝溝通能力力、獨(dú)立立工作能能力及財務(wù)分分析能力力；熟練應(yīng)用用財務(wù)軟軟件及辦辦公軟件件。出納職責(zé)描述述負(fù)責(zé)公司司現(xiàn)金、票據(jù)及及銀行存存款的保保管、出出納及記錄；負(fù)責(zé)配合合各部門門辦理電電匯、信信匯等有有關(guān)手續(xù)續(xù)；負(fù)責(zé)協(xié)助助會計(jì)做做好各種種帳務(wù)的的處理工工作；負(fù)責(zé)嚴(yán)格格審核報報銷單據(jù)據(jù)，按費(fèi)費(fèi)用報銷銷的有關(guān)關(guān)規(guī)定，辦辦理付款款業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)員工工工資的的發(fā)放，工資卡的編制；負(fù)責(zé)編制制現(xiàn)金余余額表及及銀行存存款余額額調(diào)節(jié)表表；完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作任務(wù)。任職要求求大專以上上學(xué)歷，會會計(jì)等相相關(guān)專業(yè)業(yè)；2年以上上房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)同同崗位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，持有會會計(jì)從業(yè)業(yè)資格證證書者優(yōu)優(yōu)先；了解

36、國家家財務(wù)政策策及會計(jì)、稅務(wù)法法規(guī)，熟熟悉銀行行結(jié)算業(yè)業(yè)務(wù)；熟悉會計(jì)計(jì)報表的的處理，熟熟練使用用財務(wù)軟軟件；良好的溝溝通能力力、獨(dú)立立工作能能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作作能力；工作細(xì)致致，責(zé)任任感強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；熟練應(yīng)用用財務(wù)軟軟件及辦辦公軟件件。 檔檔案室職職責(zé)說明明書編號部門名稱稱檔案室主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和直接上級級董事長部門負(fù)責(zé)責(zé)人工會主席席部門性質(zhì)質(zhì)職能管理理部門主要要職責(zé)綜述述1、公司司各類檔檔案資料料的接收收、整理理、裝訂訂、登記記、分類類、編號號、鑒定定、銷毀毀、統(tǒng)計(jì)計(jì)、保管等工工作；2、公司司各部門門用印、借閱等等程序的的管理及及監(jiān)督工工作；3、檔案案的安全全保密工工作，嚴(yán)嚴(yán)防檔案案失密、泄密及及其

37、它安安全事故故的發(fā)生生；4、制訂訂及完善檔案案管理體體系，并組織實(shí)實(shí)施；5、做好好計(jì)算機(jī)機(jī)、光盤盤輔助管管理檔案案工作，利利用計(jì)算算機(jī)技術(shù)術(shù)、多媒媒體技術(shù)術(shù)、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)技術(shù)，實(shí)實(shí)現(xiàn)檔案案的數(shù)字字化、信信息化及及網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)現(xiàn)代化管管理；6、公司司各類物物品的入入庫、盤盤點(diǎn)及管管理工作作；7、對檔檔案室工工作人員員進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)監(jiān)督督、指導(dǎo)導(dǎo)及培訓(xùn)，加加強(qiáng)檔案案管理。部門職權(quán)權(quán)1、拒絕絕于不符符合規(guī)定定辦理用用印、借借閱等的權(quán)力力；2、對各各部門在在檔案存存放中存存在的問問題予以以糾正的的權(quán)力。外部工作關(guān)系與外部相關(guān)單位，進(jìn)行相關(guān)工作的聯(lián)系及關(guān)系的維護(hù)內(nèi)部工作關(guān)系與公司各部門部門，進(jìn)行有效的溝通合作工會主席資

38、料員廚師廚師副手副手員駕駛員資料員職責(zé)描述述負(fù)責(zé)按公公司相關(guān)關(guān)規(guī)定對對檔案室室文件收收集、整整理、立立卷、保保管、銷銷毀等工工作；負(fù)責(zé)各部部門用印印、借閱閱等程序序的管理理及監(jiān)督督工作；負(fù)責(zé)公司司印章、證件的的保管及及監(jiān)督使使用工作作；負(fù)責(zé)協(xié)助助上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行宴會廳廳、食堂堂的管理理工作；負(fù)責(zé)鋼筋筋的收發(fā)發(fā)，盤存存；負(fù)責(zé)公司司各類物物品的入入庫、盤盤點(diǎn)及管管理工作作；完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作任務(wù)。任職要求求大專及以以上學(xué)歷歷，檔案案管理等等相關(guān)專專業(yè)；3年以上上檔案管管理工作作經(jīng)驗(yàn)；做事嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)、有責(zé)責(zé)任心，有有團(tuán)隊(duì)合合作精神神，工作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)，細(xì)細(xì)致認(rèn)真真，保密密性強(qiáng)；熟悉辦公公

39、自動化化，電腦腦操作熟熟練。廚師職責(zé)描述述負(fù)責(zé)公司司員工三三餐的制制作；負(fù)責(zé)嚴(yán)格格執(zhí)行烹烹制要求求、規(guī)則則；負(fù)責(zé)認(rèn)真真鉆研業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)，推出出美味可可口的特特色菜肴肴；負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)不同食食品的性性質(zhì)、特特點(diǎn)，注注意烹制制火候及及時間，以以保證菜菜肴質(zhì)量量；負(fù)責(zé)做到到燒熟、煮透，以以防食物物中毒；負(fù)責(zé)加強(qiáng)強(qiáng)鍋臺及及周邊衛(wèi)衛(wèi)生工作作，及時時清洗、清掃，以以保持鍋鍋臺及周周邊干凈凈整潔。任職要求求初中以上上學(xué)歷，持持有廚師師證者優(yōu)優(yōu)先；優(yōu)秀的食食品加工工實(shí)際經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，掌掌握各種種烹調(diào)方方法；熟悉各種種食品的的特點(diǎn)及及工藝流流程，掌掌握食品品營養(yǎng)學(xué)學(xué)有關(guān)知知識；掌握食品品衛(wèi)生法法及食品加加工的有有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)

40、；身體健康康，無傳傳染性疾疾病。廚師副手手職責(zé)描述述負(fù)責(zé)協(xié)助助廚師的的相關(guān)工工作；負(fù)責(zé)對食食材的保保管、盤點(diǎn)，避避免浪費(fèi)費(fèi)；負(fù)責(zé)員工工的分餐餐工作，保保質(zhì)保量量；負(fù)責(zé)做好好餐前、餐后食堂堂衛(wèi)生工工作。任職要求求掌握各種種烹調(diào)方方法；掌握食品品衛(wèi)生法法和食品品加工的的有關(guān)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；身體健康康，無傳傳染性疾疾病。駕駛員職責(zé)描述述負(fù)責(zé)食堂堂相關(guān)原原材料的的采購，并并做好登登記；負(fù)責(zé)核算算采購成成本；負(fù)責(zé)食堂堂各類物物品的定定期盤點(diǎn)點(diǎn)及管理理。任職要求求了解餐飲飲服務(wù)一一般知識識及財務(wù)務(wù)知識，能能對食材材費(fèi)用進(jìn)進(jìn)行成本本核算及及控制；愛崗敬業(yè)業(yè)，責(zé)任任心強(qiáng)，踏踏實(shí)細(xì)心心；身體健康康，無傳傳染性疾疾病。

41、開開發(fā)部職職責(zé)說明明書編號部門名稱稱開發(fā)部主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和直接上級級分管副總總裁部門負(fù)責(zé)責(zé)人經(jīng)理（副副經(jīng)理）部門性質(zhì)質(zhì)職能管理理部門主要要職責(zé)綜述述1、項(xiàng)目目可行性性研究報報告、立立項(xiàng)備案案、項(xiàng)目目規(guī)劃選選址等項(xiàng)項(xiàng)目的前前期工作作；2、辦理理公司開開發(fā)項(xiàng)目目的各項(xiàng)項(xiàng)建設(shè)審審批、審審核、許許可證等等手續(xù)；3、根據(jù)據(jù)項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)度合理理安排報報建流程程，與審審批單位位及公司司其它業(yè)務(wù)務(wù)部門溝溝通、聯(lián)聯(lián)系；4、根據(jù)據(jù)項(xiàng)目情情況，各各相關(guān)月月度報表表的完成成；5、辦理理消防驗(yàn)驗(yàn)收、規(guī)規(guī)劃驗(yàn)收收、環(huán)保保驗(yàn)收等等的竣工工驗(yàn)收手手續(xù)；6、對公公司開發(fā)發(fā)項(xiàng)目爭爭取優(yōu)惠惠政策及及稅費(fèi)減減免的工工作；7、對已已報送的的項(xiàng)

42、目審審批進(jìn)展展情況進(jìn)進(jìn)行跟蹤蹤，保證證按計(jì)劃劃取得審審批手續(xù)續(xù)；8、建立立及維護(hù)政政府相關(guān)關(guān)職能部部門、設(shè)設(shè)計(jì)院、施工單單位的關(guān)關(guān)系，加加強(qiáng)溝通通、聯(lián)系。部門職權(quán)權(quán)1、部門門內(nèi)財務(wù)務(wù)審批，部部門內(nèi)文文件簽發(fā)發(fā)的權(quán)力力；2、修訂訂及完善善本部門門規(guī)章制制度、崗崗位設(shè)置置及職責(zé)分分工的權(quán)權(quán)力；3、擬訂訂本部門門費(fèi)用預(yù)預(yù)算的權(quán)權(quán)力；4、要求求相關(guān)部部門配合合的權(quán)力力；5、對外外聯(lián)單位位關(guān)系維維系方案案的建議議權(quán)。外部工作關(guān)系與政府、規(guī)劃局、建設(shè)局、國土局、房管局、人防辦、消防、發(fā)改委、商務(wù)局等政府部門，進(jìn)行相關(guān)工作的聯(lián)系及關(guān)系的維護(hù)內(nèi)部工作關(guān)系與公司工程部、預(yù)算部、財務(wù)部等部門，進(jìn)行有效的溝通合作經(jīng)

43、理（副經(jīng)理）專員經(jīng)理（副副經(jīng)理）職責(zé)描述述負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)公司的的開發(fā)進(jìn)進(jìn)度，全全面負(fù)責(zé)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目目前期、建設(shè)、驗(yàn)收階階段的審批、報建等等工作；負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)政府部部門的有有關(guān)規(guī)定定及流程，動動態(tài)掌握握及制訂房房地產(chǎn)開開發(fā)的業(yè)業(yè)務(wù)流程程；負(fù)責(zé)審核核項(xiàng)目各各項(xiàng)報批批報建手手續(xù)，保保證報批批報建項(xiàng)項(xiàng)目手續(xù)續(xù)完整，符符合審批批資格；負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)項(xiàng)目前前期手續(xù)續(xù)審批的的進(jìn)程，協(xié)協(xié)調(diào)與其其它部門門的業(yè)務(wù)務(wù)往來，保保證項(xiàng)目目的審批批符合相相關(guān)規(guī)定定；負(fù)責(zé)對已已報送的的項(xiàng)目審審批進(jìn)展展情況進(jìn)進(jìn)行跟蹤蹤，保證證按計(jì)劃劃取得審審批手續(xù)續(xù)；負(fù)責(zé)收集集開發(fā)項(xiàng)目目相關(guān)資資料，建建立部門門檔案室室，整理理歸檔各各類相關(guān)關(guān)文件；負(fù)責(zé)

44、建立立及維護(hù)政政府關(guān)系系，加強(qiáng)強(qiáng)與政府府有關(guān)部部門、行行業(yè)主管管部門及及相關(guān)單單位的溝溝通、聯(lián)聯(lián)系。任職要求求大專及以以上學(xué)歷歷，建筑筑工程、城市規(guī)規(guī)劃等相相關(guān)專業(yè)業(yè)；4年以上上房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)前期期報批、開發(fā)證證件辦理理經(jīng)驗(yàn)，11年以上上房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)同同崗位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；熟悉國家家房地產(chǎn)產(chǎn)開發(fā)相關(guān)關(guān)法律法法規(guī)；熟悉房地地產(chǎn)開發(fā)發(fā)流程，包包括前期期規(guī)劃、報建及及各類證件件的申報報審批、后期手手續(xù)辦理理流程；出色的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力、社會活活動能力力及公關(guān)能能力，能能處理好好與政府府各職能能部門等等關(guān)系；熟悉辦公公自動化化，電腦腦操作熟熟練。專員職責(zé)描述述負(fù)責(zé)辦理理開發(fā)項(xiàng)目目建設(shè)用用地、項(xiàng)項(xiàng)目立項(xiàng)項(xiàng)等

45、的報批手手續(xù)；負(fù)責(zé)辦理理開發(fā)項(xiàng)目目土地使使用權(quán)證證、規(guī)劃劃許可證證、建設(shè)設(shè)用地許許可證、施工許許可證等等相關(guān)證證件的工工作；負(fù)責(zé)開發(fā)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃劃階段、方案階階段、初初設(shè)及施工圖圖設(shè)計(jì)階階段的報報批；負(fù)責(zé)辦理理人防、環(huán)保、交通、消防等等相關(guān)政政府主管管部門的的審查、審批手手續(xù)；負(fù)責(zé)建筑筑工程“七證”等辦理理（規(guī)劃劃驗(yàn)收、環(huán)保驗(yàn)驗(yàn)收、電電梯工程程驗(yàn)收、人防驗(yàn)驗(yàn)收、消消防驗(yàn)收收、防雷雷驗(yàn)收、檔案驗(yàn)驗(yàn)收）；負(fù)責(zé)與政政府主管管部門建建立及維維持良好好關(guān)系；完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作任務(wù)。任職要求求大專及以以上學(xué)歷歷，房地地產(chǎn)、城城市規(guī)劃劃等相關(guān)關(guān)專業(yè)；2年以上上房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)同崗崗位工作作經(jīng)驗(yàn)；熟

46、悉國家家房地產(chǎn)產(chǎn)開發(fā)相關(guān)關(guān)法律法法規(guī)及項(xiàng)目開開發(fā)工作作流程；較強(qiáng)的親親和力及及公共關(guān)關(guān)系拓展展能力，良良好的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力及及團(tuán)隊(duì)合合作精神神；熟悉辦公公自動化化，電腦腦操作熟熟練。 工工程部職職責(zé)說明明書編號部門名稱稱工程部主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和直接上級級分管總監(jiān)監(jiān)部門負(fù)責(zé)責(zé)人經(jīng)理部門性質(zhì)質(zhì)職能管理理部門主要要職責(zé)綜述述1、工程程開工前前現(xiàn)場地地形地貌貌核實(shí)、紅線確確定、市市政配套套管線等等的準(zhǔn)備備工作；2、組織織施工單單位、監(jiān)監(jiān)理、設(shè)設(shè)計(jì)單位位進(jìn)行施施工圖紙紙會審及及設(shè)計(jì)交交底等工工作；3、負(fù)責(zé)責(zé)工程施施工過程程中安全全、質(zhì)量量、進(jìn)度度、文明明施工等等各項(xiàng)工工作的監(jiān)監(jiān)督管理理；4、負(fù)責(zé)責(zé)工程聯(lián)聯(lián)系

47、函及隱蔽蔽驗(yàn)收記記錄的審審核，負(fù)負(fù)責(zé)上報報的技術(shù)術(shù)、質(zhì)量管管理方案案等的審審核、監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施。5、組織織各階段段分項(xiàng)分分部工程程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)驗(yàn)收工作作，包括括驗(yàn)收前前的準(zhǔn)備備工作、驗(yàn)收過過程中的的應(yīng)對措措施，驗(yàn)驗(yàn)收后的的整改、項(xiàng)目移移交等；6、負(fù)責(zé)責(zé)施工現(xiàn)現(xiàn)場的協(xié)協(xié)調(diào)管理理。協(xié)調(diào)調(diào)、接洽洽各施工工單位、監(jiān)理及及相關(guān)單單位之間間的關(guān)系系；7、配合合研發(fā)部部、開發(fā)發(fā)部、銷銷售部等等部門進(jìn)進(jìn)行項(xiàng)目目前期運(yùn)運(yùn)作；8、配合合做好與與部門相相關(guān)的招招標(biāo)工作作；9、做好好施工過過程的各各類文件件、資料料及圖紙紙的收集集、整理理、發(fā)放放工作。10、 完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作任任務(wù)。部門職權(quán)權(quán)1、對設(shè)設(shè)計(jì)單

48、位位提供的的初步設(shè)設(shè)計(jì)圖、施工圖圖、設(shè)計(jì)計(jì)變更及及技術(shù)洽洽商、施施工圖會會審的審審核權(quán)；2、對施施工單位位提供的的施工方方案、現(xiàn)現(xiàn)場簽證證、竣工工資料、月進(jìn)度度報表、月完成成量報表表、材料料采購計(jì)計(jì)劃等資資料的審審核權(quán)；3、對施施工單位位、監(jiān)理理單位及及分供方方的工作作考核權(quán)權(quán)。內(nèi)部工作關(guān)系與公司材料部、研發(fā)部、預(yù)算部等部門，進(jìn)行有效的溝通合作外部工作關(guān)系與施工單位、監(jiān)理單位等，進(jìn)行相關(guān)工作的聯(lián)系及關(guān)系的維護(hù)總監(jiān)經(jīng)理土建工程師電氣工程師安裝工程師園林施工員結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)員資料員總監(jiān)職責(zé)描述述全面負(fù)責(zé)責(zé)公司工工程項(xiàng)目目的指導(dǎo)導(dǎo)及管理理工作，負(fù)負(fù)責(zé)組織織、協(xié)調(diào)調(diào)、跟蹤蹤、推進(jìn)進(jìn)工程進(jìn)進(jìn)度，確確保工期期；

49、負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)各階段段、各類類別施工工圖紙的的設(shè)計(jì)及及改進(jìn)，審審核施工工圖紙?jiān)O(shè)設(shè)計(jì)深度度及質(zhì)量，優(yōu)優(yōu)化結(jié)構(gòu)構(gòu)方案；負(fù)責(zé)主持持項(xiàng)目技技術(shù)問題題研討會會，負(fù)責(zé)責(zé)解決項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)、施工工中的重重大技術(shù)術(shù)問題；負(fù)責(zé)對工工程項(xiàng)目目質(zhì)量進(jìn)進(jìn)行監(jiān)控控及指導(dǎo)，解解決項(xiàng)目目實(shí)施過過程中的的質(zhì)量問問題，確確保項(xiàng)目目的工程程質(zhì)量；負(fù)責(zé)工程程項(xiàng)目的技技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的制；負(fù)責(zé)對工工程項(xiàng)目目的進(jìn)度度、安全全、成本本等提出出具體有有效的控控制建議議。任職要求求本科及以以上學(xué)歷歷，建筑筑、土木木、結(jié)構(gòu)構(gòu)類相關(guān)關(guān)專業(yè)；15年以以上工程程技術(shù)及及管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，3年年以上房房地產(chǎn)行行業(yè)同崗崗位工作作經(jīng)驗(yàn)，有有高級工工程師職職稱

50、者優(yōu)優(yōu)先；熟悉國家家及地方方相關(guān)法法規(guī)、政政策；熟悉工程程施工流流程及施工管管理要點(diǎn)點(diǎn)，能獨(dú)獨(dú)立解決決工程施施工中遇遇到的質(zhì)質(zhì)量技術(shù)術(shù)問題；具有對房房地產(chǎn)行行業(yè)大中中型項(xiàng)目目的管理理、統(tǒng)籌籌及實(shí)施的的能力；創(chuàng)新能力力強(qiáng)、思思維開闊闊，有出出色的溝溝通能力力及領(lǐng)導(dǎo)能能力；熟練應(yīng)用用CADD等軟件件。經(jīng)理職責(zé)描述述負(fù)責(zé)本部部門相關(guān)關(guān)規(guī)章制制度的建建設(shè)、執(zhí)執(zhí)行、檢檢查及完善；負(fù)責(zé)配合合項(xiàng)目開開工前手手續(xù)辦理理及施工前前準(zhǔn)備工工作；負(fù)責(zé)參與與施工圖圖紙會審審、審核核施工單單位施工工組織設(shè)設(shè)計(jì)及施施工方案案；負(fù)責(zé)參與與工程相相關(guān)的招招標(biāo)工作作，審核核合同文文件中技技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量、工工期條款款等；負(fù)責(zé)督促促

51、工程項(xiàng)目目的工程程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場等等；負(fù)責(zé)工程程質(zhì)量的的驗(yàn)收、工程量量的確認(rèn)認(rèn)、變更更洽商的的審核等等；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)解決工工程項(xiàng)目目建設(shè)過過程中遇遇到的技技術(shù)問題題，協(xié)調(diào)調(diào)各專業(yè)業(yè)間的配配合問題題；配合預(yù)算算部完成成現(xiàn)場簽簽證、進(jìn)進(jìn)度工程程量審核核工作及及工程結(jié)結(jié)算工作作；負(fù)責(zé)對施施工單位位、監(jiān)理理單位等等的協(xié)調(diào)調(diào)、接洽洽工作。任職要求求大專及以以上學(xué)歷歷，建筑筑、土木木、結(jié)構(gòu)構(gòu)等相關(guān)關(guān)專業(yè)；10年以以上工程程技術(shù)及及管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，2年年以上房房地產(chǎn)行行業(yè)同崗崗位工作作經(jīng)驗(yàn)，中中級以上上職稱；熟悉國家家及地方方相關(guān)法法規(guī)、政政策；熟悉施工工現(xiàn)場各各專業(yè)施施工技術(shù)術(shù)、工藝藝及驗(yàn)收規(guī)規(guī)范

52、等；較強(qiáng)的組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力、處理突突發(fā)事件件能力、人際溝溝通能力力、團(tuán)隊(duì)隊(duì)管理能能力；責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)、做事事嚴(yán)謹(jǐn)高高效、作作風(fēng)干練練、安全全意識強(qiáng)強(qiáng)，能承承受較大大工作壓壓力；熟練應(yīng)用用CADD等軟件件。土建工程程師職責(zé)描述述負(fù)責(zé)做好好本專業(yè)業(yè)工程項(xiàng)項(xiàng)目的各各項(xiàng)前期期工作，初初步審定定圖紙、施工方方案，提提出技術(shù)術(shù)措施和和現(xiàn)場施施工議案案；負(fù)責(zé)本專專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)的審核核、優(yōu)化化工作，并并參加圖圖紙會審審，設(shè)計(jì)計(jì)交底；負(fù)責(zé)項(xiàng)目目土建工工程施工工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等等控制及及管理工工作；解解決施工工中出現(xiàn)現(xiàn)的本專業(yè)技技術(shù)問題題；負(fù)責(zé)與設(shè)設(shè)計(jì)單位位及時溝溝通，處處理圖紙紙上存在在的相關(guān)關(guān)問題；根據(jù)承包包

53、合同及及現(xiàn)行相相關(guān)施工工驗(yàn)收規(guī)規(guī)范，實(shí)實(shí)施對施施工單位位、監(jiān)理理等工作作的監(jiān)督督及管理；負(fù)責(zé)督促促施工單單位認(rèn)真真執(zhí)行施施工進(jìn)度度計(jì)劃，就就執(zhí)行中中出現(xiàn)的的偏差及及時進(jìn)行行糾正；負(fù)責(zé)組織織土建工工程驗(yàn)收收、移交交等工作作；負(fù)責(zé)協(xié)助助招標(biāo)工工作，參參加招標(biāo)標(biāo)工程圖圖紙答疑疑，起草草土建專專業(yè)相關(guān)關(guān)條款；負(fù)責(zé)對施施工單位位、監(jiān)理理單位等等的協(xié)調(diào)調(diào)、接洽洽工作；完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作任務(wù)。任職要求求大專以上上學(xué)歷，建建筑、工工民建、土木工工程等相相關(guān)專業(yè)業(yè)；6年以上上土建管管理工作作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級以上職稱者優(yōu)先；熟悉土建建類施工工圖、施施工管理理及有關(guān)土

54、土建的施施工規(guī)范范及要求求；熟悉房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)土建崗崗位的運(yùn)運(yùn)作流程程及管理規(guī)規(guī)范；較強(qiáng)的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，工作作正派、敬業(yè)，為為人正直直，責(zé)任任心強(qiáng)；熟練應(yīng)用用本專業(yè)業(yè)所需的的相關(guān)軟軟件。電氣工程程師職責(zé)描述述負(fù)責(zé)工程程前期工工程臨時時用電、用氣以以及正式式用電的的報審、安裝等等工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目目電氣工工程施工工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等等控制及及管理工工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)設(shè)計(jì)單單位與政政府部門門（供電電局、電電信局、天然氣氣公司等等）確定定供氣、供電、電視、電話的的進(jìn)戶線線位置以以及容量量；負(fù)責(zé)電、氣施工工圖紙的的會審，提提出合理理化建議議，控制制工程成成本、督督促優(yōu)化化設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)甲方方另發(fā)包

55、包項(xiàng)目及及甲供材材料的采采購招標(biāo)標(biāo)工作，（另另行發(fā)包包：電梯梯、消防防、變電電站、供供電外線線等）；負(fù)責(zé)進(jìn)場場前材料料樣品的的確定，進(jìn)進(jìn)場材料料的檢查查符合工工作；負(fù)責(zé)工程程變更、洽商、簽證審審核以及及配合預(yù)預(yù)算部門門的預(yù)決決算工作作；負(fù)責(zé)組織織、協(xié)調(diào)現(xiàn)現(xiàn)場已完完工程（分分項(xiàng)）的的竣工、驗(yàn)收工工作；完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作任務(wù)。任職要求求大專以上上學(xué)歷，電電氣自動動化等相相關(guān)專業(yè)業(yè)；6年以上上電氣管管理工作作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級以上職稱者優(yōu)先；熟悉電氣氣類施工工圖、施施工管理理及有關(guān)電電氣的施施工規(guī)范范及要求求；熟悉房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)電氣崗崗位的運(yùn)運(yùn)作流程程及

56、管理規(guī)規(guī)范；較強(qiáng)的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，工作作正派、敬業(yè)，為為人正直直，責(zé)任任心強(qiáng)；熟練應(yīng)用用本專業(yè)業(yè)所需的的相關(guān)軟軟件。安裝工程程師職責(zé)描述述負(fù)責(zé)安裝裝專業(yè)施施工圖紙紙的全面面審核工工作,包包括審核核圖紙內(nèi)內(nèi)工藝要要求、材材料的選選用要求求、是否否違反設(shè)設(shè)計(jì)及相相關(guān)施工工技術(shù)規(guī)規(guī)范等；負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)圖紙及及時提出出修改建建議，并并根據(jù)公公司需求求提出合合理變更更方案；負(fù)責(zé)項(xiàng)目目安裝工工程施工工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等等控制及及管理工工作；負(fù)責(zé)及時時向上級級領(lǐng)導(dǎo)匯報報水、電電、暖、氣、設(shè)設(shè)備等工工程施工工過程中中發(fā)現(xiàn)的的重大問問題，并并提出相相關(guān)的解解決意見見及建議；負(fù)責(zé)參與與施工圖圖中水、電、設(shè)

57、設(shè)備等安安裝工程程的自審審、會審審及技術(shù)交交底；負(fù)責(zé)安裝裝工程資資料、文文件的審審核，安裝工工程的竣竣工驗(yàn)收收等相關(guān)關(guān)工作；完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作任務(wù)。任職要求求大專以上上學(xué)歷，水水電等相相關(guān)專業(yè)業(yè)；6年以上上安裝管管理工作作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級以上職稱者優(yōu)先；熟悉安裝裝類施工工圖、施施工管理理及有關(guān)安安裝的施施工規(guī)范范及要求求；熟悉房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)安裝崗崗位的運(yùn)運(yùn)作流程程和管理理規(guī)范；較強(qiáng)的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，工作作正派、敬業(yè)，為為人正直直，責(zé)任任心強(qiáng)；熟練應(yīng)用用本專業(yè)業(yè)所需的的相關(guān)軟軟件。園林施工工員職責(zé)描述述負(fù)責(zé)參與與園林景景觀工程程設(shè)計(jì)工工作，提

58、提出合理理性、有有效的意意見；負(fù)責(zé)按照照園林景景觀設(shè)計(jì)計(jì)圖紙及及規(guī)范要要求組織織施工，并并管理及監(jiān)控施施工進(jìn)度度、質(zhì)量量等，解決決相關(guān)技技術(shù)問題題；負(fù)責(zé)及時時提供施施工現(xiàn)場場所需園園林景觀觀材料規(guī)規(guī)格、型型號及所需日日期，做做好現(xiàn)場場材料的的驗(yàn)收簽簽證及管理；負(fù)責(zé)參與與園林景觀觀材料的的選樣、招標(biāo)工工作；負(fù)責(zé)正確確掌握園園林景觀觀工程的的施工工工藝標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及竣工工驗(yàn)收工工作；負(fù)責(zé)做好好園林景景觀工程程施工文文件、資資料、圖圖紙的整整理及保保管；完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作任務(wù)。任職要求求大專以上上學(xué)歷，園園林、園園藝等相相關(guān)專業(yè)業(yè)；4年以上上同崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；熟悉苗木木特性、栽培、養(yǎng)護(hù)等

59、等，善于于現(xiàn)場布布景；較強(qiáng)的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，工作作正派、敬業(yè)，為為人正直直，責(zé)任任心強(qiáng)；熟練應(yīng)用用本專業(yè)業(yè)所需的的相關(guān)軟軟件。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)員職責(zé)描述述負(fù)責(zé)在上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的指導(dǎo)導(dǎo)下完成成項(xiàng)目建筑筑物結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)工工作；負(fù)責(zé)配合合上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)各設(shè)設(shè)計(jì)階段段的圖紙紙深化及及修改、結(jié)構(gòu)分分析及設(shè)設(shè)計(jì)表達(dá)達(dá)工作；負(fù)責(zé)進(jìn)行行各工種種結(jié)構(gòu)相相關(guān)的協(xié)協(xié)調(diào)，進(jìn)進(jìn)行現(xiàn)場場配合；負(fù)責(zé)審定定基礎(chǔ)施施工方案案及施工設(shè)設(shè)計(jì)，跟跟蹤檢查查基礎(chǔ)、主體結(jié)結(jié)構(gòu)的工工程質(zhì)量量，協(xié)調(diào)解解決施工工中出現(xiàn)現(xiàn)的技術(shù)術(shù)問題；完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作任務(wù)。任職要求求大專以上上學(xué)歷，結(jié)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)、建筑筑設(shè)計(jì)等等相關(guān)專專業(yè)；4年以上上同

60、崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，有有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)優(yōu)先；熟悉本專專業(yè)相關(guān)關(guān)法律法法規(guī)及規(guī)規(guī)范；較強(qiáng)的溝溝通能力力、應(yīng)變變能力、責(zé)任心心、創(chuàng)新新意識及及團(tuán)隊(duì)合合作精神神；熟練應(yīng)用用本專業(yè)業(yè)所需的的相關(guān)軟軟件。資料員職責(zé)描述述負(fù)責(zé)工程程部、預(yù)預(yù)算部文文件、資資料、圖圖紙的編編號、登記、辦理用用印、發(fā)發(fā)放、存存檔等；負(fù)責(zé)工程程部、預(yù)算算部類招招標(biāo)的資資料收發(fā)發(fā)、登記記、通知知、接待待、資料料流轉(zhuǎn)等等；負(fù)責(zé)工程程部、預(yù)算算部合同同的流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)工程程部、預(yù)算算部會議議的安排排、通知知、準(zhǔn)備備及會議議紀(jì)要整整理；負(fù)責(zé)提醒醒工程部部、預(yù)算算部成員員完成需需按期完完成的工工作；負(fù)責(zé)日常常辦公用用品、設(shè)設(shè)備的申申