仁懷市振興供水有限責(zé)任公司公開招考人員職位及條件

1、仁懷市振振興供水水有限責(zé)責(zé)任公司司公開招招聘人員員職位及及條件表表附件一職位名稱稱職位代碼碼職位類別別招聘計(jì)劃劃專業(yè)及范范圍學(xué)歷其他條件件筆試試卷卷構(gòu)成面試方式式備注辦公室01A2漢語、文文秘、秘秘書、漢漢語言、中國(guó)文文學(xué)、中中文應(yīng)用用、中國(guó)國(guó)語言文文學(xué)、外外國(guó)語言言文化專專業(yè)應(yīng)往往屆畢業(yè)業(yè)生大專及以以上28周歲歲以下，限遵義市戶籍，熟悉辦公自動(dòng)化。公共基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)1100%結(jié)構(gòu)化面面試水處理廠廠02B1給排水工工程技術(shù)術(shù)、水利水水電工程程、水利水水電工程程管理專業(yè)業(yè)應(yīng)往屆屆畢業(yè)生生大專及以以上30周歲歲以下，限貴州省戶籍。專業(yè)知識(shí)識(shí)1000%結(jié)構(gòu)化面面試安裝公司司03B1工程管理理、管理理工程

2、、管理科科學(xué)與工工程、工工程預(yù)算算與管理理、工程程監(jiān)管、工程質(zhì)質(zhì)量監(jiān)督督與管理理專業(yè)應(yīng)應(yīng)往屆畢畢業(yè)生大專及以以上35周歲歲以下，限貴州省戶籍，熟悉市政規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工管理等工作。專業(yè)知識(shí)識(shí)1000%結(jié)構(gòu)化面面試水處理廠廠04B1水文與水水資源、水文與與水資源源工程、化學(xué)工工程與工工藝專業(yè)業(yè)應(yīng)往屆屆畢業(yè)生生大專及以以上28周歲歲以下，限貴州省戶籍。專業(yè)知識(shí)識(shí)1000%結(jié)構(gòu)化面面試根據(jù)仁懷懷市振興興供水有有限責(zé)任任公司的的發(fā)展需需要，經(jīng)經(jīng)市人民民政府同同意，決決定面向向社會(huì)公公開招聘聘人員，特特制定本本簡(jiǎn)章。一、招聘原原則招聘聘工作在在仁懷市市振興供供水有限限責(zé)任公公司公開開招聘人人員工作作領(lǐng)

3、導(dǎo)小小組領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下進(jìn)行行，接受受上級(jí)業(yè)業(yè)務(wù)部門門的指導(dǎo)導(dǎo)和監(jiān)督督，堅(jiān)持持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的的原則，采采取公開開招聘的的方式，選選拔德才才兼?zhèn)涞牡膬?yōu)秀人人才充實(shí)實(shí)公司隊(duì)隊(duì)伍。二、招聘計(jì)計(jì)劃：55名具體體職位詳詳見仁仁懷市振振興供水水有限責(zé)責(zé)任公司司公開招招聘人員員職位及及條件表表(附附件一)。三、招聘條條件(一一)基本本條件：1.遵紀(jì)守守法，具具有良好好的思想想政治素素質(zhì)。2.具有應(yīng)應(yīng)聘職位位所需的的專業(yè)知知識(shí)和要要求。3.年齡在在18周周歲以上上(19993年年6月330日以以前出生生)，335周歲歲以下(19776年66月300日以后后出生)，具體體的年齡齡、戶籍籍條件詳詳見仁仁懷市振振

4、興供水水有限責(zé)責(zé)任公司司公開招招聘人員員職位及及條件表表(附附件一)。4.身體健健康，符符合公公務(wù)員錄錄用體檢檢通用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(試試行)、公務(wù)務(wù)員錄用用體檢操操作手冊(cè)冊(cè)(試行行)及及關(guān)于于修訂公務(wù)員員錄用體體檢通用用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員員錄用體體檢操作作手冊(cè)執(zhí)執(zhí)行(試行)的通知知(人人社部發(fā)發(fā)2001019號(hào)號(hào))標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。5.符合應(yīng)應(yīng)聘職位位要求的的其它資資格和條條件。招考考職位分分A、BB兩類。A類為為管理類類職位，BB類為專專業(yè)技術(shù)術(shù)類職位位。(二二)以下下人員不不得報(bào)考考：1.被事業(yè)業(yè)單位正正式聘用用，試用用期未滿滿人員;2.定向到到具體行行業(yè)或單單位的應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生;3.曾因犯犯罪受過過刑事

5、處處罰或受受過勞動(dòng)動(dòng)教養(yǎng)的的人員;4.曾被開開除公職職或被辭辭退未滿滿5周年年的人員員;5.在各級(jí)級(jí)公務(wù)員員招考或或事業(yè)單單位 HYPERLINK /qiuzhi/zhaopin/ 招聘聘考試中中被認(rèn)定定有舞弊弊等嚴(yán)重重違反考考試紀(jì)律律行為的的人員;6.涉嫌違違法違紀(jì)紀(jì)被立案案調(diào)查尚尚未結(jié)案案的人員員;7.有法律律、法規(guī)規(guī)規(guī)定不不得報(bào)考考的人員員。四、招聘工工作程序序(一一)發(fā)布布招聘簡(jiǎn)簡(jiǎn)章(二二)組織織報(bào)名1.報(bào)名時(shí)時(shí)間：220111年6月月7日至至11日日上午88:300-111:300,下午午2:330-66:000。2.報(bào)名地地點(diǎn)：仁仁懷市城城市管理理局辦公公室(合合力超市市后面)3.

6、報(bào)名方方式：現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)報(bào)名：在規(guī)定定時(shí)間內(nèi)內(nèi)到指定定地點(diǎn)報(bào)報(bào)名。4.報(bào)名要要求：(11)報(bào)考考人員只只能選擇擇一個(gè)職職位進(jìn)行行報(bào)名。根據(jù)所所報(bào)職位位要求，填填寫仁仁懷市振振興供水水有限責(zé)責(zé)任公司司公開招招聘人員員報(bào)名表表(以以下簡(jiǎn)稱稱報(bào)名名表)，報(bào)報(bào)名表見見(附件件二)。報(bào)考人人員須仔仔細(xì)閱讀讀報(bào)名名表，如如實(shí)提交交本人有有關(guān)信息息和材料料。報(bào)報(bào)名表填填寫信息息不真實(shí)實(shí)、不完完整或填填寫錯(cuò)誤誤的，責(zé)責(zé)任自負(fù)負(fù);委托托他人報(bào)報(bào)名的，若若報(bào)名信信息出現(xiàn)現(xiàn)上述情情況，視視同報(bào)考考人員本本人填寫寫，由報(bào)報(bào)考人員員本人承承擔(dān)責(zé)任任。凡弄弄虛作假假的，一一經(jīng)查實(shí)實(shí)，取消消其考試試或聘用用資格。(22)職位位的

7、報(bào)名名人數(shù)與與招聘計(jì)計(jì)劃數(shù)須須達(dá)31及以以上的比比例，若若達(dá)不到到3：11比例的的，取消消該招聘聘職位的的招聘計(jì)計(jì)劃，并并公示取取消的招招聘職位位。報(bào)考考人員原原報(bào)考的的職位被被取消后后，經(jīng)本本人申請(qǐng)請(qǐng)，可調(diào)調(diào)整到符符合報(bào)考考條件的的其他招招聘職位位參加考考試。(33)報(bào)名名的考生生需提供供本人有有效身份份證(或或附有照照片并加加蓋公安安機(jī)關(guān)印印章的戶戶籍證明明)、畢畢業(yè)證(應(yīng)屆畢畢業(yè)生提提供就業(yè)業(yè)推薦表表)原件件及復(fù)印印件各一一份，近近期正面面免冠11寸藍(lán)底底彩色卡卡片相33張，交交納報(bào)名名考試費(fèi)費(fèi)1500元。(三三)資格格審查1.對(duì)報(bào)考考人員的的年齡、學(xué)歷進(jìn)進(jìn)行初步步審核，符符合條件件者，

8、填填寫仁仁懷市振振興供水水有限責(zé)責(zé)任公司司公開招招聘人員員報(bào)名表表(11份)。2.報(bào)名后后，對(duì)報(bào)報(bào)考人員員的年齡齡、學(xué)歷歷等報(bào)考考證件進(jìn)進(jìn)行復(fù)審審，符合合條件者者，進(jìn)行行公示并并發(fā)給準(zhǔn)準(zhǔn)考證。(四四)考試試考試試分筆試試和面試試進(jìn)行，重重點(diǎn)測(cè)試試報(bào)考人人員所報(bào)報(bào)考職位位要求的的公共基基礎(chǔ)知識(shí)識(shí)和專業(yè)業(yè)知識(shí)水水平。采采取百分分制計(jì)分分，筆試試成績(jī)占占60%，面試試成績(jī)占占40%。1、筆試(11)筆試試方式：閉卷考考試。(22)筆試試時(shí)間：20111年77月3日日上午99：000-111：000。(33)筆試試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考考證。(44)準(zhǔn)考考證的領(lǐng)領(lǐng)取時(shí)間間及地點(diǎn)點(diǎn)：報(bào)名名的考生生憑交費(fèi)費(fèi)單于22

9、0111年7月月2日上上班期間間到仁懷懷市城市市管理局局辦公室室領(lǐng)取。報(bào)考考者憑準(zhǔn)準(zhǔn)考證、有效身身份證(或附有有照片并并加蓋公公安機(jī)關(guān)關(guān)印章的的戶籍證證明)進(jìn)進(jìn)入考場(chǎng)場(chǎng)考試。(55)筆試試試卷分分公共基基礎(chǔ)知識(shí)識(shí)、專業(yè)業(yè)知識(shí)。構(gòu)成詳詳見仁仁懷市振振興供水水有限責(zé)責(zé)任公司司公開招招聘人員員職位及及條件表表(附附件一)。公共共基礎(chǔ)知知識(shí)的考考試內(nèi)容容為：政政治理論論與政策策、法律律基礎(chǔ)知知識(shí)、企企業(yè)單位位基礎(chǔ)知知識(shí)、科科技常識(shí)識(shí)、人文文歷史常常識(shí)和基基本國(guó)情情等方面面知識(shí)以以及公文文寫作;專業(yè)業(yè)知識(shí)考考試內(nèi)容容為考生生所報(bào)崗崗位專業(yè)業(yè)要求的的專業(yè)知知識(shí)及應(yīng)應(yīng)用。2.面試(11)按招招聘職位位計(jì)劃1

10、13比比例，以以考生的的筆試成成績(jī)(按按四舍五五入法保保留小數(shù)數(shù)點(diǎn)后兩兩位小數(shù)數(shù))從高高到低依依次確定定面試人人選(若若進(jìn)入面面試末位位考生成成績(jī)并列列的，同同時(shí)參加加面試)。面試試采用結(jié)結(jié)構(gòu)化方方式進(jìn)行行，以百百分制記記分，記記分按四四舍五入入法保留留小數(shù)點(diǎn)點(diǎn)后兩位位小數(shù)。(22)綜合合成績(jī)計(jì)計(jì)算筆試試成績(jī)60%+面試試成績(jī)40%=綜合合成績(jī)。開考考比例按按報(bào)名時(shí)時(shí)符合報(bào)報(bào)考條件件的人數(shù)數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)報(bào)名者由由于自身身原因未未參加筆筆試的，各各項(xiàng)成績(jī)績(jī)均按“00”分計(jì)計(jì)算。(五五)體檢檢根據(jù)據(jù)招聘職職位計(jì)劃劃11比例按按綜合成成績(jī)從高高到低的的順序確確定進(jìn)入入體檢人人員(若若綜合成成績(jī)出現(xiàn)現(xiàn)并列

11、，按按筆試成成績(jī)優(yōu)先先，若成成績(jī)?nèi)韵嘞嗤瑒t則再次進(jìn)進(jìn)行面試試確定綜綜合成績(jī)績(jī)),并并公示進(jìn)進(jìn)入體檢檢人員名名單。體體檢符合合公務(wù)務(wù)員錄用用體檢通通用標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)(試行行)、公務(wù)務(wù)員錄用用體檢操操作手冊(cè)冊(cè)(試行行)及及關(guān)于于修訂公務(wù)員員錄用體體檢通用用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員員錄用體體檢操作作手冊(cè)執(zhí)執(zhí)行(試行)的通知知(人人社部發(fā)發(fā)2001019號(hào)號(hào))標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。體檢檢工作由由招聘工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組辦辦公室組組織到指指定醫(yī)院院進(jìn)行，體體檢費(fèi)由由考生個(gè)個(gè)人承擔(dān)擔(dān)。體檢檢合格人人數(shù)少于于招聘職職位計(jì)劃劃的，在在進(jìn)入面面試的人人員中按按綜合成成績(jī)從高高到低的的順序依依次等額額遞補(bǔ)，并并公示遞遞補(bǔ)體檢檢人員名名單。對(duì)

12、對(duì)本人體體檢結(jié)果果有異議議的，本本人可向向招聘工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組書書面申請(qǐng)請(qǐng)復(fù)查一一次。在在規(guī)定時(shí)時(shí)間內(nèi)未未參加體體檢以及及體檢不不合格者者，取消消資格。體檢后后公示體體檢合格格人員名名單。體檢檢時(shí)間、地點(diǎn)另另行通知知。(六六)考核核體檢檢合格人人員為考考核對(duì)象象，由招招聘工作作領(lǐng)導(dǎo)小小組組織織對(duì)其政政治思想想、道德德品質(zhì)、遵紀(jì)守守法、業(yè)業(yè)務(wù)能力力、現(xiàn)實(shí)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)歷檔檔案、畢畢業(yè)證或或人事檔檔案等情情況進(jìn)行行考核，并并對(duì)其報(bào)報(bào)考資格格條件進(jìn)進(jìn)行復(fù)查查。考核核對(duì)象須須在20011年年7月330日前前向招聘聘領(lǐng)導(dǎo)小小組辦公公室提交交學(xué)歷檔檔案、畢畢業(yè)證或或人事檔檔案?？伎己瞬缓虾细竦?，取取消聘用用資

13、格，在在進(jìn)入面面試人員員中按綜綜合成績(jī)績(jī)從高到到低的順順序依次次等額遞遞補(bǔ)體檢檢、考核核對(duì)象。寫出考考核報(bào)告告，從考考核合格格人員中中確定擬擬聘用人人選并公公示?？己撕酥杏邢孪铝星樾涡握撸∪∠赣糜觅Y格：1.本簡(jiǎn)章章規(guī)定不不準(zhǔn)報(bào)考考的人員員。2.被舉報(bào)報(bào)弄虛作作假或違違反考試試紀(jì)律并并經(jīng)查證證屬實(shí)的的。3.在規(guī)定定時(shí)間內(nèi)內(nèi)不能提提供學(xué)歷歷檔案、畢業(yè)證證、人事事檔案或或提供的的證件不不符合報(bào)報(bào)考條件件的。(七七)聘用用1.聘用單單位與受受聘人員員簽訂聘聘用合同同，并報(bào)報(bào)人事勞勞動(dòng)部門門鑒證。2.受聘人人員的工工資待遇遇及相關(guān)關(guān)的保險(xiǎn)險(xiǎn)事項(xiàng)按按聘用單單位有關(guān)關(guān)政策執(zhí)執(zhí)行。3.按國(guó)家家有關(guān)試試用期

14、的的規(guī)定確確定受聘聘人員的的試用期期，試用用期包括括在聘用用合同期期限內(nèi)，試試用期滿滿經(jīng)考核核合格的的，予以以正式聘聘用。一一經(jīng)聘用用，3年年內(nèi)不得得申請(qǐng)調(diào)調(diào)動(dòng)和參參加其他他任何招招聘活動(dòng)動(dòng)。試用用考核不不合格的的，解除除聘用，由由聘用單單位報(bào)人人事勞動(dòng)動(dòng)部門備備案。五、招聘紀(jì)紀(jì)律(一一)對(duì)違違反規(guī)定定的報(bào)考考者，視視情節(jié)輕輕重，分分別給予予批評(píng)教教育，取取消考試試、體檢檢、考核核、聘用用等資格格;情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的的，兩年年內(nèi)不準(zhǔn)準(zhǔn)參加仁仁懷市內(nèi)內(nèi)的各種種 HYPERLINK /qiuzhi/zhaopin/ 招聘考考試;構(gòu)構(gòu)成犯罪罪的，移移送司法法機(jī)關(guān)處處理。(二二)招聘聘工作期期間，招招聘工作作領(lǐng)導(dǎo)小小組辦公公室發(fā)出出各項(xiàng)事事宜在仁仁懷市