2022年人事與勞動教育科上半年工作總結(jié)

1、第7頁共7頁2022年人事與勞動教育科上半年工作總結(jié)上半年，在局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科職工的共同努力下，按照局科室(單位)目標(biāo)責(zé)任管理辦法的要求，重點(diǎn)做好了以下幾項工作。現(xiàn)匯報如下：一、協(xié)助局黨委搞好處級后備干部調(diào)整補(bǔ)充工作。按照省水利廳黨組_開展廳直事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中補(bǔ)充調(diào)整工作_要求，我們及時_了職工代表進(jìn)行民主推薦，并將民主推薦結(jié)果報局黨委研究，處級后備干部推薦人選確定后，我們又_了由黨群辦和人勞科的同志對后備干部推薦人選進(jìn)行了考察，人勞科結(jié)合考察情況和后備干部推薦人選的現(xiàn)實表現(xiàn)，撰寫了_篇考察材料，并向廳黨組上報了我局副處級后備干部建議人選的報告。同時，協(xié)助廳人勞處

2、做好了我局民主推薦局長及_中層干部座談等工作。二、認(rèn)真做好_年年度考核工作。一是按照廳年度考核的要求，認(rèn)真制定我局_年度考核方案，報廳人勞處審核通過后，下發(fā)了我局_年度考核實施辦法；二是按照局年度考核實施辦法的要求，協(xié)助廳_了處級領(lǐng)導(dǎo)的考核，完成了科級干部的考核和局一般工作人員的考核工作；三是通過考核，將各支部(單位)考核優(yōu)秀等次人員上報局黨委審批；四是上報了局年度考核總結(jié)、優(yōu)秀等次人員_及相關(guān)材料；五是對_年度先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰并下發(fā)了局表彰先進(jìn)工作(生產(chǎn))者決定的文件。三、出臺了科室(單位)目標(biāo)管理辦法。為了加強(qiáng)管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高我局經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，保證我局各項工作目標(biāo)的全面實

3、現(xiàn)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定了_省_管理局科室(單位)目標(biāo)責(zé)任制管理辦法和科室(單位)工作目標(biāo)責(zé)任書。通過共性目標(biāo)和職能目標(biāo)的管理及責(zé)任書的簽訂，規(guī)范了我局各科室(單位)干部職工的紀(jì)律行為，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)，確保了各科室(單位)各項工作能夠正常有序開展。同時，按照_省_管理局科室(單位)目標(biāo)責(zé)任制管理辦法的要求，對各科室(單位)第一季度的工作情況進(jìn)行了考核。四、認(rèn)真做好我局公開招聘工作人員工作。事業(yè)單位實行公開招聘工作人員制度，是我省深化事業(yè)單位人事制度改革的一項重大舉措。在接到今年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員_通知后，我們根據(jù)局工作規(guī)劃要求，立即向局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，并提出我局招聘人數(shù)、崗位及

4、專業(yè)的合理化建議，在征得局領(lǐng)導(dǎo)同意后，起草了我局公開招聘工作人員實施方案，報局黨委研究，并上報廳人勞處審批。_月份，完成了網(wǎng)上報名確認(rèn)工作，_月份，完成了面試入圍人員資格_工作，同時制定了_管理局公開招聘工作人員面試實施方案，并精心_，完成了我局公開招聘工作人員面試工作。五、做好了專業(yè)技術(shù)人員的申報評審基礎(chǔ)性工作。一是完成了我局符合申報條件人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報工作；二是完成了申報人員的資格_工作，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報了我局資格_意見；三是按照富水、王英水利電力初級評審辦法的要求，做好了召開初評會的全部準(zhǔn)備工作。六、狠抓了安全生產(chǎn)管理工作。一是召開了安全生產(chǎn)工作專題會議，傳達(dá)了全國水利安全生產(chǎn)視頻會議

5、精神，聽取了各科室(單位)對_年安全生產(chǎn)工作的情況匯報，安排布置了_年的安全生產(chǎn)工作；二是調(diào)整了局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制；三是簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，落實了安全生產(chǎn)責(zé)任人；四是在元旦、春節(jié)期間對局屬各單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面的檢查；五是按照廳安委會_加強(qiáng)全省水利安全生產(chǎn)工作_要求，制定了我局安全生產(chǎn)年活動實施方案。六是認(rèn)真開展我局安全生產(chǎn)月活動。制定了我局安全生產(chǎn)月活動實施方案；加大了安全生產(chǎn)的宣傳力度，在富水、陽新各舉辦了一期安全生產(chǎn)宣傳專欄，在富水重要地段懸掛了安全生產(chǎn)橫幅；開展了安全生產(chǎn)大檢查，對檢查出的安全隱患進(jìn)行了整改，對全局過期滅火器進(jìn)行了更換；上報了我局安全生

6、產(chǎn)月活動總結(jié)。七、精心做好離退休職工的春節(jié)慰問和服務(wù)工作。我局現(xiàn)有離退休職工_人，占全局總?cè)藬?shù)的_%。全局離退休人員多，且居住分散，管理難度比較大。做好離退休職工管理和服務(wù)工作，我們總的想法是最大限度地落實好離退休老同志的兩項待遇，全心全意為離退休老同志搞好平常服務(wù)。_至_月份，在分管領(lǐng)導(dǎo)艾書記的帶領(lǐng)下，我們對省內(nèi)異地居住的老同志進(jìn)行了慰問，將_上的關(guān)懷送到了離退休老同志手中。在春節(jié)前，我們對居住在溫泉、陽新、富水的離退休老同志還進(jìn)行上門慰問，了解了離退休老同志的生活、身體情況，送去了慰問金。平時，只要是離退休老同志有什么要求，我們盡量給他們解決和解釋。春節(jié)放假期間，黃開禮、黃春英去世，我們顧

7、不上休息，大年初三，朱中勝、張文濤趕到溫泉去處理黃春英的后事，盡量做到讓老同志放心，讓離退休職工家屬滿意。八、搞好社會保障，解決職工福利待遇。一是為我局_名亦工亦農(nóng)人員和_名職工家屬辦理了企業(yè)養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，解決了他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)實際問題。二是對全局職工社會保險進(jìn)行了測算和申報，_年全局申報繳納社會保險_元，其中合同制工人養(yǎng)老保險_元，全局職工醫(yī)療保險_元，失業(yè)保險_元。三是完成了_年度津補(bǔ)貼補(bǔ)發(fā)、_年度福利、下年防汛費(fèi)及科室目標(biāo)考核獎的發(fā)放工作。九、科室共性目標(biāo)自查情況。2022年人事與勞動教育科上半年工作總結(jié)（二）今年以來，在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局人事科、宣教科

8、的具體指導(dǎo)下，我科緊緊圍繞區(qū)局中心工作，以認(rèn)真、求實的工作態(tài)度，以突破、創(chuàng)新的工作理念，全面做好人事教育各項工作，圓滿完成了上半年各項工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、做好了干部調(diào)配接收、考核、人事檔案整理等項工作，為_稅收行政執(zhí)法提供_保證。1、_開展了_年度公務(wù)員考核工作。按照區(qū)局部署，我們于元月上旬開始對公務(wù)員(工人)進(jìn)行_年度考核工作。在考核工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)考核政策，堅持原則，認(rèn)真按照規(guī)定比例確定優(yōu)秀等次人員數(shù)量和不稱職等次人員數(shù)量，全面完成了年度考核工作任務(wù)，我局共有_名公務(wù)員參加了考核，其中評定優(yōu)秀等次_人，稱職等次_人，不稱職等次_人?？己私Y(jié)束后，我們及時完成了區(qū)局年

9、度考核結(jié)果的審核和資料歸檔工作。2、對“兩稅”人員、復(fù)員士兵的接收安置工作基本完成。元月份，區(qū)局接收區(qū)財政局劃入的四名“兩稅”干部，_月份接收一名復(fù)員士兵，都已經(jīng)安排到位。我科加班加點(diǎn)對這幾位新進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)的人員，完全按照市局要求及時進(jìn)行了信息采集，錄入我局人事信息管理系統(tǒng)，_月份和_月份對他們的檔案進(jìn)行_，查漏補(bǔ)缺，使檔案信息資料更加規(guī)范化。3、很好完成了區(qū)局全體人員日?？记诠ぷ鞯?。上半年，區(qū)局人員變化大，稽查分局結(jié)構(gòu)調(diào)整，新進(jìn)人員安置等使得花名冊需要經(jīng)常調(diào)整，日?？记邳c(diǎn)名冊也需要經(jīng)常變更，加大了我科的工作量，包括干部職工請銷假，月底統(tǒng)計公示，事情多、小且散，張科長操心費(fèi)神，圓滿完成了考勤工

10、作，沒有出現(xiàn)任何瑕疵。二、做好工資調(diào)整，醫(yī)保等各項工作，確保工資福利工作及時準(zhǔn)確完成。1、完成了職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等工資調(diào)整工作。依據(jù)_年度考核結(jié)果和工資軟件系統(tǒng)要求，我科對區(qū)局符合規(guī)定人員的職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等項工作進(jìn)行了調(diào)整和審批，公示，共計_余人次，做到了無差錯、無遺漏。并且及時通知計財科補(bǔ)發(fā)，我們的辛勤汗水換來了同志們_%的滿意。2、完成了區(qū)局參加醫(yī)保人員信息資料的重新填報和繳費(fèi)基數(shù)的重新核定工作。為準(zhǔn)確反映區(qū)局參加醫(yī)療保險人員的詳細(xì)資料，我科歷時一個多月專門逐一核對參加保險人員的詳細(xì)資料，計算年度繳費(fèi)基數(shù)，并報送市社保局醫(yī)保中心，保證了參保人員繳費(fèi)基數(shù)信息資料的及時、

11、準(zhǔn)確更新。同時，我們及時清理并審核了我局退休病故人員的醫(yī)保發(fā)放工作，及時將其醫(yī)保卡注銷，并將信息反映給醫(yī)保中心。相應(yīng)的及時建立了新進(jìn)人員的醫(yī)保數(shù)據(jù)，保障了新進(jìn)人員的權(quán)益，方便新進(jìn)人員就醫(yī)。三、創(chuàng)新工作模式，確保稅法宣傳教育培訓(xùn)工作有條不紊地進(jìn)行。1、圓滿完成“稅收宣傳月”活動，使納稅義務(wù)深入人心。在第_個“稅收宣傳月”活動中，制定宣傳方案，集思廣益，開拓創(chuàng)新，拍宣傳片，制作動漫，懸掛條幅、宣傳畫，利用新聞載體，與國稅聯(lián)合宣傳，開展“稅收大講堂”，搞調(diào)查問卷，“稅收一日”活動等，用盡各種方法，把稅收知識送到校園、工廠、機(jī)關(guān)、社區(qū)和農(nóng)民的田間地頭，真正讓稅收走進(jìn)百姓家庭，走進(jìn)千家萬戶。在此期間，共

12、宣傳稅法十多場次，接送相關(guān)人員百余人次，調(diào)查問卷_多份，制作了一部_分鐘多長的稅收宣傳片和一部_分鐘半的“稅收一日”宣傳片。2、有條不紊進(jìn)行稅法教育培訓(xùn)工作。配合市局和區(qū)局開展各項教育培訓(xùn)，我科制定了多套培訓(xùn)方案，_培訓(xùn)等。其中有_部到開封任職培訓(xùn)兩個月，“兩稅”人員分批次到開封進(jìn)行知識更新培訓(xùn)，_全體參加“紅盾講堂”_次，評選出優(yōu)秀稅務(wù)所長進(jìn)行宣講教育。在業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)方面，按市局下發(fā)的業(yè)務(wù)題庫，制定專門的學(xué)習(xí)計劃，印刷成冊，人手一本，自學(xué)加輔導(dǎo)方式培訓(xùn)業(yè)務(wù)能手。四、規(guī)范工作，不斷提升協(xié)稅人員管理水平做好各項工作的同時，加強(qiáng)對協(xié)稅人員的管理。上半年協(xié)稅人員各項工作如合同簽訂和撤銷，社會保障卡辦理，請銷假，工資管理等的管理水平不斷提升，形成了固定的流程，減少了外出次數(shù)，極大提高工作效率。難點(diǎn)在協(xié)稅人員的工資轉(zhuǎn)賬過程，我們一次次跑勞務(wù)公司，跑中州路辦事處，一次次催促辦事處轉(zhuǎn)賬，最終探索出了一