賓館收銀員個人工作總結(jié)5篇

1、精品文檔Word格式 賓館收銀員個人工作總結(jié)5篇 每一個事物與事物之間都存在普遍的聯(lián)絡(luò)，都具有肯定的規(guī)律可以遵循。只有遵循客觀規(guī)律，按規(guī)律辦事才能事半功倍，因此對于工作上的事物總結(jié)就顯得非常有必要。下面是我給大家整理的賓館收銀員個人工作總結(jié)，歡送大家查閱。 賓館收銀員個人工作總結(jié)篇1 我是今年_月份到單位工作的，在指導(dǎo)和同事們的大力關(guān)心下，我順當(dāng)?shù)赝ㄟ^了實習(xí)，個人的業(yè)務(wù)根底程度也有了很大的進步，較好地完成了一名收銀員的工作任務(wù)，得到了指導(dǎo)確定和同志們的好評。 好的方面： 一、不斷加強自身學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)程度大大進步 酒店的設(shè)施、管理和工作都表達了_級的水準(zhǔn)，自己以前也有從事收銀工作的經(jīng)受，但到了新的

2、工作崗位上卻消失了一些不適應(yīng)。在業(yè)務(wù)主管和同志們的大力關(guān)心下，我仔細地學(xué)習(xí)，勤奮地工作，有不懂不會的地方就樂觀虛心的向工作閱歷豐富、業(yè)務(wù)程度高的老同志請教，在通過自己的不斷努力下，很快就勝任本職，完成任務(wù)較好。 二、愛崗敬業(yè)，個人力量素養(yǎng)得到不斷加強 來到酒店工作以后，自己對這里的環(huán)境和工作內(nèi)容都特別的喜歡。單位平常注意對員工全面素養(yǎng)的培育，在學(xué)習(xí)了禮儀常識、管理課程、平安常識、英語的日常用語和日常行為道德標(biāo)準(zhǔn)等課程后，我們的力量素養(yǎng)得到了不斷的提升，團隊精神和集體榮譽感大大加強。 三、嚴(yán)于律己，遵守單位的規(guī)章制度 在平常的工作中，我可以根據(jù)酒店的管理規(guī)定嚴(yán)格要求自己，做到不遲到，不早退。做為

3、收銀員，我可以嚴(yán)格落實財經(jīng)制度，根據(jù)職責(zé)權(quán)限收帳出單，從沒有發(fā)生侵占單位利益和謀求私利的狀況，確保經(jīng)過自己手的每一分錢都是清明晰楚、明明白白。 四、敬重指導(dǎo)，團結(jié)同志，聽從管理，樂于助人 作為一名員工，我可以自覺聽從上級指導(dǎo)和管理，主動協(xié)作好工作，遇事常請示匯報。平常生活中，關(guān)心照看身邊的同事，樂觀關(guān)心需要關(guān)心的人。不傳播小道消息，不背后議論別人，不拉幫結(jié)派，不做不利于團結(jié)的事。 五、注意言行，樹立文明、安康、良好的員工形象 在每次上班中，我都非常注意自己的儀容和舉止。因為，作為收銀員也是展現(xiàn)酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人結(jié)帳時，我都保持微笑，仔細對待，急躁的解答客人的疑問，為客人做

4、最滿足的效勞。 存在問題： 一、自身的學(xué)習(xí)抓得還不緊 在平常生活中，還不能抽空加強文化學(xué)問的學(xué)習(xí)，充實提升自己，所讀的書也多半是一些消遣和消遣的雜志。 二、工作的主動性、團結(jié)協(xié)作意識還有待加強 工作中對上級支配或者本職范圍內(nèi)的事情都能盡心盡力去做好，但在幫助別人完成工作和參與單位的一些培訓(xùn)時還表現(xiàn)得不夠樂觀。 三、下步準(zhǔn)備 1、加強學(xué)習(xí)，不斷進步自身的文化素養(yǎng)。 要加強對文化學(xué)問的學(xué)習(xí)，特殊是對外語的學(xué)習(xí)。爭取做到每月讀一本好書，每周寫一篇小文章，每天看一張報紙。 2、努力鉆研本職業(yè)務(wù)，提升職務(wù)技能。 不能滿意當(dāng)前的業(yè)務(wù)程度，還要虛心的向業(yè)務(wù)精湛的老同志學(xué)習(xí)，不斷提升效勞品質(zhì)，進步工作效率，到

5、達零失誤、零過失。 3、踏實努力，為單位建立進展連續(xù)奉獻力氣。 在單位工作的這一年是我學(xué)到學(xué)問、增長本領(lǐng)的一年，也是我成進步步、快樂歡樂的一年，我要連續(xù)保持優(yōu)點，克制缺乏，為單位的建立進展奉獻自己的一份力氣。 賓館收銀員個人工作總結(jié)篇2 一年來，在指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的樂觀支持和大力關(guān)心下，我可以嚴(yán)格要求自己，較好的履行一位收銀領(lǐng)班的職責(zé)，美滿完成工作任務(wù)，得到指導(dǎo)確定和同事們的好評，總結(jié)起來收獲許多。以下是我今年的酒店收銀工作總結(jié)。 一、在工作中學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)程度 作為一位收銀員收銀領(lǐng)班，首先是一位收銀員，只有自己的業(yè)務(wù)程度高了，才能贏得同事們的支持，也才可以帶好、管好下面的職員。當(dāng)然

6、我從事收銀員工作已三年，且獲得了肯定的成果，但這些成果還是不夠的，隨著酒店的進展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學(xué)習(xí)，我總能最早把握電腦操縱技術(shù)，總能為下面的同道做指導(dǎo)。 二、做好員工的管理、指導(dǎo)工作 收銀領(lǐng)班當(dāng)然不算甚么大指導(dǎo)，但也管著一堆人，是指導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重擔(dān)，因此，在工作中，我總是對他們嚴(yán)格要求，不管是誰，有了違紀(jì)，決不遷就將就，正是由于我能嚴(yán)于律已，大膽管理，在生活中又能無所不至的關(guān)心下面的員工。工作中，常聽到四周的一些主管抱怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨 作為一個收銀領(lǐng)班，你必需把握肯定的專業(yè)學(xué)問和專業(yè)力量，

7、隨著你的管理職位的不斷提升，專業(yè)力量的重要性將逐步削減。作為基層的主管，個人的專業(yè)力量將特別的重要，你要到達的程度是，能直接指導(dǎo)你的下屬的實務(wù)工作，可以代理你下屬的實務(wù)工作。 管理力量對一個收銀領(lǐng)班而言，與專業(yè)力量是相對應(yīng)的，當(dāng)你的職位需要的專業(yè)越多，相對而言，需要你的管理力量就越少。反之，當(dāng)你的職位越高，管理力量要求就越高。管理力量是一項綜合力量，需要你的指揮力量，需要你的決斷力量，需要你的溝通調(diào)和力量，需要你的專業(yè)力量，也需要你的工作安排力量，等等。管理力量來自書本，但更多的來自理論，因此要進步你的管理力量，需要不斷的反思你的平常工作，用你的腦袋常常往回憶你的工作，總結(jié)你的工作。 酒店是一

8、個整體，你所指導(dǎo)的局部是整體中的一份子，必定會與其他局部發(fā)生聯(lián)絡(luò)，溝通也就必不行少。溝通的目的不是誰輸誰贏的題目，而是為理解決題目，解決題目的動身點是酒店利益，局部利益聽從酒店利益。局部內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的題目，下屬的思想動態(tài)，乃至下屬生活上的題目，作為主管你需要理解和把握，往指導(dǎo)，往幫助，往關(guān)心。反之，對你的主管，你也要主動往報告，報告也是一種溝通。 要做好一個收銀領(lǐng)班，要做的事還許多。我堅信一句話：師傅領(lǐng)進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己往感悟，將一切的一切變成自己的東西。因此他們都特別敬重我，都聽從我的管理，一年下來，我們的工作得到了經(jīng)理確實定。 三、支配好收銀

9、員值班、換班工作 收銀員的工作不累，但得認真，因此收銀員必需任什么時候候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是絞盡腦汁，既要讓怍銀員休息好，又不能影響酒店的工作，還要照看好她們的特別狀況。做為一個收銀領(lǐng)班，可以在收銀員一級解決的題目，我決不往費事指導(dǎo)，對酒店里的大事，又從不失時機的向指導(dǎo)請示匯報。 這一年，當(dāng)然工作獲得了肯定的成果，但還有許多進展的空間，我信任，只要我和我們收銀員一起努力，肯定會把工作做得更好。 賓館收銀員個人工作總結(jié)篇3 _年_月_日，從踏入_的第一步開頭明白一份工作的不易，所以在乎每一分收獲，自進入酒店財務(wù)部做一名前臺收銀開頭，近一年的工作和學(xué)習(xí)，

10、在指導(dǎo)的帶著下，在同事的關(guān)心下，嚴(yán)格要求自己，自覺履行酒店規(guī)章制度和收銀工作紀(jì)律，仔細完成各項必需所要完成的工作內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的工作狀況作以簡要總結(jié)： 一、聽從管理，慮心學(xué)習(xí) 做為一名收銀員，最重要的是要明白心中的責(zé)任，在指導(dǎo)的合理支配下，仔細學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，從進前臺的那一刻，深知前臺是酒店的窗口，代表著酒店的形象，言行舉止肯定要嚴(yán)格要求自己，收銀員工作紀(jì)律牢記在心，加快腳步熟識前臺的根本狀況，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到來賓賬單，從小吧到雜項收費，從退房結(jié)賬到發(fā)票統(tǒng)計，等等。每一步操作都仔細地跟著老員工一步步學(xué)習(xí)，理論中慮心承受老員工對自己的批判和建議，堅持向指導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，取人之長補已之

11、短，努力豐富自己，進步自己。 二、敬重自己的工作，敬重每一個人 堅信一點：任何人沒有貴賤之分，只有境遇，閱歷和根底的差異，從工作的開頭敬重我們的職業(yè)，只有在我們?yōu)閯e人打工時敬重我們的工作，我們的職業(yè)，我們才會在自己的工作領(lǐng)域內(nèi)，勤懇努力，有所成就。顧客是上帝，同事是兄弟，指導(dǎo)是家人，在果嶺這個環(huán)境美麗的大家庭里，我們互相敬重，互相學(xué)習(xí)，互相制造，部門與部門之間像接力賽一樣，把關(guān)在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績。 三、注意細節(jié)，效勞第一 記得章銀環(huán)經(jīng)理培訓(xùn)的“100-1=0這個質(zhì)量公式，在的專心效勞中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢記著質(zhì)量公式的最終一句話：效勞工作無小事，一切應(yīng)從細

12、節(jié)入手。正是這樣，多為客人考慮一點，自己的效勞質(zhì)量將進步一點，一點點的積累，一點點的進步，不僅證明了自己的力量，也為收銀工作中增加榮耀，努力努力，顧客是上帝。當(dāng)然，面客中難免消失過失，但要學(xué)會客服困難，遇到問題準(zhǔn)時上報指導(dǎo)，在原那么的根底上敏捷處理。 四、明確目的，正確把握 用學(xué)習(xí)的目光去對待工作，不僅學(xué)好收銀業(yè)務(wù)學(xué)問，嫻熟操作收銀工具和流程，還要更多地理解酒店企業(yè)文化，前臺是似一個綜合信息處理器，要學(xué)的東西有許多，與客溝通中也可以從中學(xué)到許多包括做人做事的道理，這樣就不會始終只停留在一個階段，從工作的開頭就給自己定一個方向，要做到什么程度是要給自己一個完善的交待，明確自己的目的，讓自己更明晰

13、自己正在做什么和下一步需要怎么做。通過自己的努力，10年8月份進入辦公室工作，開頭理解日夜審工作內(nèi)容，辦公室根本工作流程，辦公室詳細工作任務(wù)，在堅持收銀員職責(zé)的同時牢記辦公室人員工作職責(zé)，在指導(dǎo)的信任和同事的監(jiān)視下，努力完成各項晉級考核，先將自己的目的畫上一個完善的逗號，因為，這并不是自己所期望的，小小的認可將不斷的鼓勵自己前進，前進，現(xiàn)將明年工作方案作以簡要概括： 1、深化學(xué)習(xí)，責(zé)人責(zé)已 不能停頓學(xué)習(xí)的腳步，不能放慢學(xué)習(xí)的進度，對酒店對部門對崗位熟知并負責(zé)，在要求員工的同時更加嚴(yán)格要求自己，樹立標(biāo)本，樹立形象。 2、加強監(jiān)視，嚴(yán)格把關(guān) 每一個崗位都代表著財務(wù)部，更代表著酒店，監(jiān)視員工的每一項

14、工作也正是對自己工作的監(jiān)視，避開錯賬，削減風(fēng)險，將一切犯錯誤的可能性準(zhǔn)時消除，保證每一筆賬明晰，每一項收入準(zhǔn)確。 3、陽光心態(tài)，互相制造 端正工作態(tài)度，遇事不急不躁，做到穩(wěn)，準(zhǔn)，優(yōu)，講效率比質(zhì)量，團結(jié)同事，關(guān)心下屬，聽從管理和支配，樂觀協(xié)作，不斷鼓舞，讓每一位收銀員感受到財務(wù)部的暖和，互相學(xué)習(xí)，求長補短 4、再接再厲，永創(chuàng)佳績 沒有好的個人，只有好的團隊，每一年都會有每一年的收獲，20_年即將到來，近期前臺人員少，已經(jīng)停休，上班時間長，消耗體力大，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時間，用最短的時間內(nèi)聘請兩名新員工。與各部門協(xié)調(diào)全都，共同進步。 以上是我個人的一個工作初步方案，可能詳細的還不

15、夠完善和成熟，但是我會盡我努力去執(zhí)行，請指導(dǎo)審核。如有不完好的地方不對的地方也請指導(dǎo)補充并準(zhǔn)時加以指導(dǎo)。 賓館收銀員個人工作總結(jié)篇4 時間對于我們這些勤勞工作的人而言，是過得非常的快的，我來到咱們_大酒店當(dāng)一名前臺收銀員也已經(jīng)有幾年了，在這里，我迎來了第_個年末，這代表著今年的工作已經(jīng)迎來了尾聲，可這不代表著我們能放假休息了，越是到年末，酒店的工作反而會越來越忙，接待的客人也會越來越多，這對于酒店的全體員工都是一場考驗，只要順當(dāng)?shù)亩冗^年末這一大關(guān)，酒店也不會虧待每一位員工，能保證大家都安安心心過一個好年。如今，就讓我來對本年度的收銀工作做一個總結(jié)。 隨著社會進展的越來越好，收銀這個崗位變得越來

16、越智能化了，再也不用向以前那樣呆呆的收錢和找零，如今的工作都是智能化了，有著很多先進的機器代替我們?nèi)ミM展計算，我們只需要負責(zé)告知客人需要支付多少錢即可，找零什么的機器會自動幫我們計算，這讓我不得不感慨，如今的收銀工作只需要一個認字的人就可以完成了，實在是太便利了，而且也極少消失誤差，說不定在以后的生活里，機器能完全的替代我們。除了機器越來越智能化外，如今的支付方式也是越來越厲害了，以前我們都是收現(xiàn)金的，但隨著手機支付的崛起，越來越多的人都開頭使用手機支付了，這確實給我們收銀人員削減了不少費事，特殊是當(dāng)酒店前臺人多時，假設(shè)都使用現(xiàn)金支付的話，根本就忙不過來，如今就好的多了，只需要用手機掃一掃支付

17、碼，就能完成支付，我們只需要留意到賬信息即可。 如今，雖然收銀的工作簡潔了不少，但是我們照舊不能掉以輕心，因為機器雖然便利，但還是不能完全的信任它們，一旦消失了故障，還是得靠我們?nèi)ビX察問題并去解決，而且許多客人還是堅持著使用現(xiàn)金支付，這一切都在告誡我，可千萬不能把自己的收銀技能給丟棄了，不然遲早會出大費事。在本年度里，我也參與了不少次的培訓(xùn)，其中就有著關(guān)于防詐騙的學(xué)問，因為確實會有著一些人來招搖撞騙，他們利用自己的手法和協(xié)作來獵取自己的利益，好在經(jīng)過培訓(xùn)后，我們對于這些手段也是有所理解了，在收銀時我們都會互相監(jiān)視、互相提示，以免酒店遭受損失。最終，祝福咱們_酒店的成果越來越好，明年的工作也變得

18、越來越順當(dāng)! 賓館收銀員個人工作總結(jié)篇5 今年的時間似乎過的非常的快，不知不覺又到了冬天了，一年的工作也就宣告完畢了，在這一年里我在酒店的工作跟往年一樣，又是平常的一年，不溫不火的進展著，沒有什么突出的工作表現(xiàn)，也從沒有在工作中消失過什么失誤，對自己這一年的工作談不上滿足，但也不會覺得過分的絕望，在指導(dǎo)的催促下，同事們的協(xié)作下，還算圓滿的完畢了今年的工作，現(xiàn)將這一年來的工作做個總結(jié)： 一、聽從管理，恪盡職守 在酒店里工作，第一步要做到的就是肯定聽從上級的管理，決不允許專斷獨行，遇到任何在工作狀況外的狀況要第一時間跟自己的上級報告，決不允許自己妄下定論私自解決，在這點上我是汲取了教訓(xùn)，始終保持著酒店對我的工作要求，恪盡職守，也就是因為我對自己工作的理解足夠深入，所以才能保證自己不會消失一點失誤，我在這一年里，從沒消失工作遲到早退的狀況，也沒有消失工作態(tài)度消極，懈怠的狀況，我非常擅長從別人的犯錯中汲取教訓(xùn)，從而嚴(yán)格要求自己，比方之前有一次在我們酒店入住的客人，使用了假幣，我的同事負責(zé)他的，我們遇到這種事是要第一時間跟主