簡短地辭職報(bào)告8篇

1、Word 簡短地辭職報(bào)告8篇 我們?cè)趯戅o職報(bào)告的時(shí)候，肯定要表達(dá)清晰自己離開單位的時(shí)間，正常狀況下上班族打算離職時(shí)，可以動(dòng)手撰寫辭職報(bào)告了，范文社我今日就為您帶來了簡短地辭職報(bào)告8篇，信任肯定會(huì)對(duì)你有所關(guān)心。 簡短地辭職報(bào)告篇1 敬重的院領(lǐng)導(dǎo)： 你們好！很圓滿在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其簡單的心情寫下這份辭職報(bào)告的，請(qǐng)信任我，這并非一時(shí)沖動(dòng)，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的打算。 來到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開頭踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變?？梢哉f，我人生中最美妙的時(shí)間是在這里度過的，三年的學(xué)習(xí)，使我對(duì)以前書本上學(xué)到的理論學(xué)問有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)力量也在不斷提

2、高。重要的是，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人；一院公平的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時(shí)，大家都能伸出救濟(jì)之手并賜予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開頭了思考，或許只有遭受磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。 我來自農(nóng)村，我是農(nóng)夫的兒子，不怕吃苦也吃過許多苦，不過從小到大始終過得還算順當(dāng)，這曾讓我感到很幸運(yùn)，如今卻讓自己深陷苦痛之中，不能自拔，或許人真的要學(xué)會(huì)漸漸長大。習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)

3、習(xí)，不斷進(jìn)步，卻很難適應(yīng)處于愛護(hù)的環(huán)境之下，常常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而共性卻過于突出鮮亮，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的緣由；曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境，或許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代進(jìn)展了，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱裕‰m然我的觀念是：人需要不斷的進(jìn)展、進(jìn)步、完善。其實(shí)我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是打算離開！敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會(huì)離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已打算，挽留只會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更加難受，

4、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！感謝！ 此致！ 敬禮 簡短地辭職報(bào)告篇2 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 很不好意思的向您提出辭職要求，感謝您當(dāng)時(shí)對(duì)我選擇，但是我辜負(fù)了您的信任，請(qǐng)像大海一樣包涵我這顆渺小的，不知深淺的小沙粒。 很快樂能來到xx國際工作，這段時(shí)間和同事們相處的也很開心，公司良好的工作氛圍和大家上進(jìn)的心深深的感染了我，打動(dòng)了我。這一段經(jīng)受將是我人生中難以忘記的一段。 不行質(zhì)疑的貴公司是一個(gè)前途遠(yuǎn)大，朝氣蓬勃，無可限量的，正在以迅雷不及掩耳之勢(shì)的速度朝著前進(jìn)的方向明星企業(yè)。這一點(diǎn)，我將終身為之傲慢。 可是，很圓滿的我個(gè)人的力量并不適合公司的進(jìn)展要求，我連續(xù)留下來，對(duì)于公司，對(duì)于我個(gè)人都不是最佳的選擇。在公司我學(xué)會(huì)了許多

5、外面永久學(xué)不到的東西，我心里真的很感恩?？墒俏沂且恢霍~，我需要的并不是寬闊的大陸和漂亮無垠的天空，我只是想要去追求屬于我的那一立方平米的水。我是個(gè)崇尚自由和創(chuàng)新的完善主義者。但是醫(yī)療行業(yè)是一個(gè)需要嚴(yán)謹(jǐn)和講求規(guī)范性的圣地，我可怕我腦袋里隨時(shí)蹦出的稀奇奇怪的想法玷污了它。所以對(duì)于我的離開，我嚴(yán)肅的向您說聲愧疚。請(qǐng)?jiān)徫疫@條不知好歹的魚。 最終，我誠心的祝福公司的明天會(huì)更好，我將畢生為此感到傲慢。 簡短地辭職報(bào)告篇3 敬重的院領(lǐng)導(dǎo)： 我是懷著非常簡單的心情寫這封個(gè)人辭職報(bào)告的。 我于20 xx年從醫(yī)科大畢業(yè)后被安排到本縣縣醫(yī)院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫(yī)院給我個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也感謝院長對(duì)我的關(guān)懷以

6、及各科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照看，在此我特別誠心地感謝大家!經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在打算辭職。 醫(yī)生是我從小的幻想，我盼望我可以關(guān)心別人解決苦痛，給別人帶來更多健康和歡快，然而從醫(yī)的2年時(shí)間里，讓我的幻想一點(diǎn)一點(diǎn)破滅，力量有限，前途渺茫，患者質(zhì)疑，和對(duì)病人的無能為力，醫(yī)生一個(gè)多么宏大的職業(yè)，救死扶傷，為什么那么多的苦痛我們無能為力，包括我們的摯親。 我茫然!我不甘心，直到年初一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，讓我了解了另一個(gè)事業(yè)機(jī)會(huì)，它太完善了，完善的不敢讓人信任，它傳遞健康、漂亮、歡樂、自由，愛和財(cái)寶，太多太多美妙的東西。 上醫(yī)治未病無病先防，是將來的進(jìn)展方向，保健業(yè)是21世紀(jì)的明星產(chǎn)業(yè)，我打算從治療疾病到

7、預(yù)防疾病的轉(zhuǎn)變，選擇打算將來，付出打算收獲。我情愿以傳遞健康、漂亮、歡樂、勝利為使命。 能為醫(yī)院效力的日子不多了，我肯定會(huì)把好自己最終一班崗，做好全部工作，盡力讓醫(yī)院做到平衡過渡。 離開這個(gè)醫(yī)院，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 若您需要，我情愿隨時(shí)待命，用我新奇的學(xué)問為我們的團(tuán)隊(duì)連續(xù)出力回報(bào)醫(yī)院對(duì)我的培育之情。最終，我也不知道可以說什么，只能忠心對(duì)您說聲對(duì)不起，感謝您對(duì)我的關(guān)懷和培育，并祝福您和大家能開創(chuàng)更美妙的將來。 此致 敬禮 簡短地辭職報(bào)告篇4 敬重的xx： 時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，來公司已經(jīng)一年多了?；厥走@一年多，真是一言難盡，

8、既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我始終在問自己這個(gè)問題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從后來的工作中發(fā)覺，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個(gè)代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。 從公司的進(jìn)展來看，存在許多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這或許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事： 一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。 二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場(chǎng)開發(fā)和完成銷售業(yè)績。 三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，

9、其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)時(shí)公司邀請(qǐng)我加盟的意向不全都的，由于我始終在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請(qǐng)我來的目的，是由于我以前的業(yè)績做得好，預(yù)備供應(yīng)一個(gè)更大的平臺(tái)給我，于是我來了，來了以后，卻仍舊成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。 剛來的時(shí)侯，公司告知我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強(qiáng)制度化建設(shè)，于是我就開頭重點(diǎn)抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點(diǎn)我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。 緣由一、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，確定會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡。 緣由二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)新制度抱著不信任的態(tài)度。 緣由三、現(xiàn)有的人員對(duì)新制度的適應(yīng)性，短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任

10、理由。 緣由四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。 本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場(chǎng)支持，市場(chǎng)維護(hù)幾乎為零的狀況下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我始終在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的很多不足。最終不負(fù)所望，代理商從僅有幾個(gè)進(jìn)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。 經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)覺公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠信，當(dāng)市場(chǎng)人員費(fèi)盡了心血，頭發(fā)掉了不少

11、，最終達(dá)到遍地開花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情任憑請(qǐng)一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請(qǐng)一個(gè)拓展部總監(jiān)。于是，沖突就出來了，新人介入，對(duì)拓展部總監(jiān)實(shí)施不公平待遇。這時(shí)候我明白，合作期將要結(jié)束了。 xx總，說了這么多，目的只有兩個(gè)。 一、告知您我預(yù)備辭職和為什么辭職。 二、告知您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述問題只是冰山一角，理論永久比不上實(shí)踐。當(dāng)然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔(dān)憂，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對(duì)公司關(guān)注賽過一切，我特別信任您能把企業(yè)帶向勝利，走向?qū)?。但是，假如您不能明辯是非，分清黑白，擅長用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會(huì)在哪里？ 附上我的辭職報(bào)告，信任

12、您會(huì)批準(zhǔn)的！ 簡短地辭職報(bào)告篇5 斗轉(zhuǎn)星移，光陰似箭。隨著時(shí)間的消逝，繁忙而豐碩的_-_年學(xué)年度的第一學(xué)期即將過去。在這學(xué)期里，我擔(dān)當(dāng)四(3)班的班主任，在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，以身作則，仔細(xì)做好同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)等教育教學(xué)工作，本學(xué)期來取得了一些進(jìn)步，但也存在一些問題?，F(xiàn)將班主任工作總結(jié)如下： 一、 本班的基本狀況 全班現(xiàn)有同學(xué)57人，男26人，女31人，這學(xué)期轉(zhuǎn)出一人，轉(zhuǎn)入一人，大部分的同學(xué)的思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)都頗為不錯(cuò)，特殊是班委成員在全班中起了模范帶頭作用，關(guān)心老師管理好班里的事務(wù)工作，是老師的得力助手，如：_等，但還有一小部分如：_等同學(xué)，經(jīng)屢次教育后，思想、學(xué)習(xí)上仍存在懶惰思想和怕苦現(xiàn)象。

13、二、 本學(xué)期的主要工作 四班級(jí)正處在學(xué)校階段的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，教育好對(duì)他們學(xué)校的后半階段將起著很大的影響作用。當(dāng)我接手這個(gè)班時(shí)，我深感到肩負(fù)著一個(gè)重大的責(zé)任，如何抓好班級(jí)管理工作?帶著這個(gè)問題，我著手制定班主任工作方案，開頭入手工作： (一) 了解同學(xué)，個(gè)別施教 俗話說，“知人才能善教，善教須先知人?！币愫冒嗉?jí)工作，首先就要全面深化了解同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活以及家庭狀況等。其次，依據(jù)同學(xué)的不憐憫況，開展個(gè)別教育。例如：對(duì)表現(xiàn)好、成果優(yōu)秀的同學(xué)多講，“百尺竿頭，再進(jìn)一步”的道理。對(duì)表現(xiàn)差的同學(xué)關(guān)心查找緣由，擅長發(fā)覺他們身上的“閃光點(diǎn)”和微小的進(jìn)步等，使其受到教育。如黃寶多同學(xué)，開學(xué)初，他表現(xiàn)得特殊煩躁

14、，動(dòng)不動(dòng)就罵人，我因此找到他，和他漸漸談，才發(fā)覺是他的家庭緣由引起的，他的爸爸和媽媽成天吵架，家里成天都沖滿著火藥味，因此他也受到很大的影響。之后我找到了家長和她談了這件事，盼望能和孩子溝通，做好孩子思想工作。 (二) 培育骨干，做好指導(dǎo)工作 充分發(fā)揮同學(xué)的主體作用，對(duì)班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求，加強(qiáng)管理，勤于指導(dǎo)，是他們明確自己的職責(zé)，大膽工作，在班里起帶頭的作用，關(guān)懷集體。在班干的作用下，形成良好的班集體，促進(jìn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步改善。 (三) 科學(xué)管理，合理分工，留意效果 班主任工作要有預(yù)見性，要有超前意識(shí)。首先，班級(jí)管理要有明確的目標(biāo)，即班級(jí)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)。其次，將各項(xiàng)管理制度化，任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)的

15、任務(wù)要落實(shí)到個(gè)人。再次，同學(xué)中的好、壞典型做到準(zhǔn)時(shí)公布、準(zhǔn)時(shí)表揚(yáng)和批判，考試狀況要準(zhǔn)時(shí)通報(bào)，向管理要質(zhì)量，要效果。 培育同學(xué)要有班級(jí)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)。加強(qiáng)紀(jì)律的管理，提高人人皆的集體意識(shí)，為班爭光。如：九月份出版的“弘揚(yáng)和培育民族精神”板報(bào)獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。九月份在衛(wèi)生、班文化建設(shè)、“特色班”評(píng)比中為優(yōu)秀。十月份出版“慶國慶”板報(bào)獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。十月份獲“慶國慶攝影競賽”最佳組織獎(jiǎng)。十一月份在出版環(huán)繞手抄(電腦)報(bào)展出獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。十二月份獲在校廣播操競賽獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。 (四) 愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實(shí) 本學(xué)期即將結(jié)束，我從中深深地體會(huì)到做一個(gè)班主任。班主任的一言一行對(duì)同學(xué)的影響很大，因此，班主任不但要留意“言教”，更要留

16、意“身教”，要求同學(xué)做到的自己要首先做到。到處要起“示范”作用，除此，班主任對(duì)教育事業(yè)要布滿熱忱，不斷增加責(zé)任感。要在平凡的工作崗位中，制造出不平凡的業(yè)績。但由于本人閱歷有限，水平有限，在管理班級(jí)工作中，還存在很多的不足之處，今后，更加虛心學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的教育管理水平。 述職人： 20_年_月_日 簡短地辭職報(bào)告篇6 敬重的行政部經(jīng)理： 我盼望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管安排，我肯定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，盼望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更犯難。交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期，我盼

17、望在這個(gè)月內(nèi)完成工作交接，我盼望領(lǐng)導(dǎo)理解。感謝！最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！各位同仁工作順當(dāng)！ 我是xx，因我得了胃病，要在家里養(yǎng)病吃中藥，所以我向公司提出辭職。 年前在公司時(shí)，我就感覺胃始終不舒適，也吃了不少藥。過年時(shí)檢查，我不能再吃辣椒，胃需要漸漸養(yǎng)。鑒于我們公司的飲食狀況，我也為自己的健康著想，我向公司提出辭職，請(qǐng)批準(zhǔn)。 我是xx年10月份進(jìn)入天開公司的，在一年的工作當(dāng)中，我學(xué)到了許多東西，得到了許多人的關(guān)心，在這一年當(dāng)中，我從一個(gè)剛畢業(yè)的同學(xué)漸漸變成熟，在專業(yè)學(xué)問方面從不懂園林綠化到現(xiàn)在有肯定的了解，其中不斷的進(jìn)步，與公司的培育是分不開的。在這里我感謝大家，感謝公司。 而今，我由于身體健康的緣由要離開天開，盼望領(lǐng)導(dǎo)同事賜予理解與支持。 此致 敬禮 簡短地辭職報(bào)告篇7 敬重的x主任： 您好！工作近四年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學(xué)學(xué)問還有許多欠缺，