二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本大全4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本大全合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息2.3合同簽訂日期2.4合同期限第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5工作職責(zé)3.6工作要求第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間4.5工資調(diào)整機(jī)制4.6稅收及社會(huì)保險(xiǎn)第五章休息休假5.1常規(guī)休息日5.2法定節(jié)假日5.3事假5.4病假5.5產(chǎn)假5.6陪產(chǎn)假5.7喪假5.8年休假第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)6.2勞動(dòng)防護(hù)用品6.3職業(yè)健康檢查6.4工作環(huán)境6.5事故處理第七章福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3節(jié)假日福利7.4生日福利7.5其他福利第八章違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算方法8.4違約金支付方式第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑潞贤m(xù)簽與變更10.1合同續(xù)簽條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序10.4合同續(xù)簽與變更后的生效日期第十一章合同解除后的爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議處理程序11.4爭(zhēng)議處理期限第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務(wù)13.4簽署人簽字第十四章合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效條件14.3合同生效后的法律效力合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息2.3合同簽訂日期2.4合同期限第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5工作職責(zé)3.6工作要求第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間4.5工資調(diào)整機(jī)制4.6稅收及社會(huì)保險(xiǎn)第五章休息休假5.1常規(guī)休息日5.2法定節(jié)假日5.3事假5.4病假5.5產(chǎn)假5.6陪產(chǎn)假5.7喪假5.8年休假第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)6.2勞動(dòng)防護(hù)用品6.3職業(yè)健康檢查6.4工作環(huán)境6.5事故處理第七章福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3節(jié)假日福利7.4生日福利7.5其他福利7.1.1具體保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例7.1.2保險(xiǎn)待遇享受條件7.2.1住房公積金繳納比例及基數(shù)7.2.2住房公積金提取和使用規(guī)定7.3.1節(jié)假日福利種類(lèi)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.3.2節(jié)假日福利發(fā)放時(shí)間7.4.1生日福利種類(lèi)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.4.2生日福利發(fā)放時(shí)間7.5.1其他福利種類(lèi)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.5.2其他福利發(fā)放時(shí)間第八章違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算方法8.4違約金支付方式8.1.1未按時(shí)支付工資的違約責(zé)任8.1.2未提供勞動(dòng)保護(hù)條件的違約責(zé)任8.1.3未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違約責(zé)任8.2.1未按合同約定完成工作任務(wù)的違約責(zé)任8.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的違約責(zé)任8.2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的違約責(zé)任8.3.1違約金的計(jì)算基數(shù)8.3.2違約金的計(jì)算比例8.4.1違約金的支付時(shí)間8.4.2違約金的支付方式第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件9.1.2用人單位解除合同的條件9.2.1合同期滿(mǎn)終止的條件9.2.2合同因法定原因終止的條件9.3.1勞動(dòng)者解除合同的程序9.3.2用人單位解除合同的程序9.4.1合同終止的程序9.5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間第十章合同續(xù)簽與變更10.1合同續(xù)簽條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序10.4合同續(xù)簽與變更后的生效日期10.1.1續(xù)簽合同的條件10.1.2續(xù)簽合同的程序10.2.1變更合同的條件10.2.2變更合同的程序10.3.1變更合同的書(shū)面形式10.3.2變更合同的生效日期第十一章合同解除后的爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議處理程序11.4爭(zhēng)議處理期限11.1.1協(xié)商解決11.1.2調(diào)解解決11.1.3仲裁解決11.1.4司法解決11.2.1爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的設(shè)立11.2.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的職責(zé)11.3.1爭(zhēng)議處理程序的啟動(dòng)11.3.2爭(zhēng)議處理程序的進(jìn)行11.4.1爭(zhēng)議處理期限的規(guī)定11.4.2爭(zhēng)議處理期限的延長(zhǎng)第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務(wù)13.4簽署人簽字第十四章合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效條件14.3合同生效后的法律效力14.1.1合同生效的具體日期14.1.2合同生效的標(biāo)志14.2.1合同生效的條件14.2.2合同生效的必備文件14.3.1合同生效后的法律約束力14.3.2合同生效后的履行義務(wù)用人單位（蓋章）：勞動(dòng)者（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、安全規(guī)范等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并保證乙方在培訓(xùn)期間享有與正式員工同等的待遇。1.2甲方工作安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和崗位需求，合理分配工作任務(wù)，確保乙方的工作量與能力相匹配。甲方不得安排乙方從事超出其能力范圍的工作。1.3甲方勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全檢查。如因甲方原因?qū)е乱曳绞軅追綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。1.4甲方合同解除限制甲方在合同期內(nèi)解除合同，除法定解除條件外，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方工作自主權(quán)乙方在完成甲方分配的工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，但不得影響工作質(zhì)量和進(jìn)度。2.2乙方工作成果歸屬乙方在甲方提供的條件下完成的工作成果，除合同另有約定外，歸乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.3乙方離職通知乙方在離職前應(yīng)提前30日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并完成工作交接。甲方應(yīng)配合乙方辦理離職手續(xù)。2.4乙方合同解除限制乙方在合同期內(nèi)解除合同，除法定解除條件外，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由三方協(xié)商確定。中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.2中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。如因中介機(jī)構(gòu)提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致合同糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3中介費(fèi)用支付方式中介服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂后支付，具體支付方式由三方協(xié)商確定。中介服務(wù)費(fèi)用支付后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。3.4中介合同解除中介合同在合同期內(nèi)解除，除法定解除條件外，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方和乙方，并支付相應(yīng)的違約金。3.5中介保密條款中介機(jī)構(gòu)及其工作人員對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.6中介爭(zhēng)議解決中介合同發(fā)生爭(zhēng)議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)2.工資支付明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、考核記錄等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付工資b.未提供勞動(dòng)保護(hù)條件c.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)d.未按合同約定解除合同乙方違約：a.未按合同約定完成工作任務(wù)b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊d.未按合同約定解除合同第三方中介違約：a.提供虛假信息b.未履行保密義務(wù)c.未按規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)用2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為由乙方提出，經(jīng)甲方確認(rèn)后認(rèn)定；乙方違約行為由甲方提出，經(jīng)乙方確認(rèn)后認(rèn)定；第三方中介違約行為由甲方或乙方提出，經(jīng)中介機(jī)構(gòu)確認(rèn)后認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按月領(lǐng)取的、作為工資計(jì)算基數(shù)的固定金額。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的，勞動(dòng)者在特定情況下依法享受的社會(huì)保障待遇。4.爭(zhēng)議解決：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，若甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，必要時(shí)可進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作任務(wù)。3.問(wèn)題：第三方中介提供虛假信息。解決辦法：甲方或乙方可要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游服務(wù)業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同2.旅游服務(wù)業(yè)農(nóng)民工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系3.旅游服務(wù)業(yè)農(nóng)民工的工資待遇、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益保障4.旅游服務(wù)業(yè)農(nóng)民工的合同解除與終止5.旅游服務(wù)業(yè)農(nóng)民工與第三方中介的合同關(guān)系全文完。二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本大全1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2合同訂立的方式1.3合同生效的條件2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4加班工資計(jì)算5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核制度8.帶薪休假8.1休假種類(lèi)8.2休假時(shí)間8.3休假待遇9.離職與終止合同9.1離職條件9.2終止合同的條件9.3離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序13.合同變更13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：二零二五年一月一日1.2合同訂立地點(diǎn)：市區(qū)1.3合同訂立方式：雙方當(dāng)事人通過(guò)書(shū)面形式簽訂1.4合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：旅游服務(wù)單位地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2勞動(dòng)者基本信息：姓名：性別：男出生日期：1990年5月15日身份證號(hào)碼：XXXXXX3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)旅游線路的推廣、接待游客、提供導(dǎo)游服務(wù)等3.2工作地點(diǎn)：市及周邊旅游區(qū)域3.3工作時(shí)間：每周一至周日，每天工作8小時(shí)，每周工作6天4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資人民幣5000元，按月支付4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月5日前支付上月工資4.3工資支付時(shí)間：每月5日4.4加班工資計(jì)算：加班工資按不低于工資的150%計(jì)算5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）5.2福利待遇：提供住宿、工作餐、節(jié)假日加班費(fèi)等福利6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全6.2勞動(dòng)保護(hù)措施：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從用人單位的管理，保守商業(yè)秘密7.2考核制度：每季度進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)8.帶薪休假8.1休假種類(lèi)：年假、病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假等8.2休假時(shí)間：8.2.2病假：根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定享受病假。8.2.3事假：根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際情況，每月最多享受3天事假。8.2.4產(chǎn)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假。8.2.5婚假：職工結(jié)婚享受3天婚假。8.2.6喪假：職工直系親屬死亡，享受3天喪假。8.3休假待遇：休假期間工資照發(fā)。9.離職與終止合同9.1離職條件：9.1.1勞動(dòng)者提出離職申請(qǐng)，并提前30日書(shū)面通知用人單位。9.1.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，可立即解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致可終止合同。9.2終止合同的條件：9.2.1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)訂意愿。9.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作。9.2.3用人單位因經(jīng)營(yíng)困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要裁減人員。9.3離職手續(xù)：9.3.1勞動(dòng)者離職前需完成工作交接。9.3.2用人單位應(yīng)出具離職證明，并協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任：10.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付工資的25%作為違約金。10.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：10.2.1未按合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2因個(gè)人原因提前離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同解除12.1合同解除的條件：12.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。12.1.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。12.2合同解除的程序：12.2.1用人單位應(yīng)提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明解除合同的理由。12.2.2勞動(dòng)者有權(quán)在接到通知后30日內(nèi)提出異議。13.合同變更13.1合同變更的條件：13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同變更的程序：13.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與原合同內(nèi)容一致，但變更部分應(yīng)明確列出。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)旅游服務(wù)業(yè)的法律法規(guī)。14.2其他約定事項(xiàng)二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項(xiàng)三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、培訓(xùn)中心、服務(wù)提供商等。1.2第三方介入范圍：第三方介入主要包括提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行效率。2.第三方介入的約定2.1甲乙雙方在合同中明確約定是否允許第三方介入，以及第三方介入的具體方式和范圍。2.2允許第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的具體協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體包括：3.1.1第三方因提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同金額的10%。3.1.2第三方在介入過(guò)程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。3.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)，并作為合同附件。4.第三方介入的審批程序4.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的審批程序，包括：4.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。4.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)符合合同要求。4.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，不涉及甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得超越其職責(zé)范圍。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：5.3.1甲乙雙方對(duì)合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3.2第三方對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不影響甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任。5.3.3第三方在介入過(guò)程中如違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的合同變更程序，包括：6.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)第三方介入的合同變更。6.1.2第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。7.第三方介入的合同終止7.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的合同終止條件，包括：7.1.1第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后仍無(wú)法改善的。7.1.2第三方違反法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后仍無(wú)法解決的。7.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于：7.2.1第三方退還已收取的費(fèi)用。7.2.2甲乙雙方協(xié)商解決因第三方介入產(chǎn)生的遺留問(wèn)題。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)同時(shí)考慮第三方責(zé)任，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫(xiě)甲乙雙方的基本信息，包括但不限于單位名稱(chēng)、地址、法定代表人、勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼等。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)甲乙雙方的身份信息，作為合同附件之一。2.附件二：工作內(nèi)容與地點(diǎn)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體信息。說(shuō)明：此附件用于明確工作細(xì)節(jié)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間、加班工資計(jì)算方法等。說(shuō)明：此附件用于明確工資待遇，確保雙方對(duì)工資支付有明確的約定。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、福利待遇等。說(shuō)明：此附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保雙方權(quán)益。5.附件五：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工作條件、勞動(dòng)保護(hù)措施等。說(shuō)明：此附件用于明確工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保勞動(dòng)者權(quán)益。6.附件六：勞動(dòng)紀(jì)律與考核明細(xì)表要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)紀(jì)律、考核制度等。說(shuō)明：此附件用于明確勞動(dòng)紀(jì)律和考核制度，確保工作秩序。7.附件七：帶薪休假明細(xì)表要求：詳細(xì)列出休假種類(lèi)、休假時(shí)間、休假待遇等。說(shuō)明：此附件用于明確休假制度，確保勞動(dòng)者權(quán)益。8.附件八：離職與終止合同明細(xì)表要求：詳細(xì)列出離職條件、終止合同條件、離職手續(xù)等。說(shuō)明：此附件用于明確離職和終止合同的相關(guān)規(guī)定，確保雙方權(quán)益。9.附件九：違約責(zé)任明細(xì)表要求：詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確違約責(zé)任，確保合同履行。10.附件十：爭(zhēng)議解決明細(xì)表要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時(shí)足額支付工資。1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定。1.4第三方提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致?lián)p失。1.5第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致?lián)p失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付工資的25%作為違約金。2.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。2.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4第三方提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致?lián)p失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同金額的10%。2.5第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致?lián)p失，其賠償責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資的25%作為違約金。3.2第三方提供錯(cuò)誤信息導(dǎo)致勞動(dòng)者損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同金額10%的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本大全2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱(chēng)：（填寫(xiě)甲方名稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（農(nóng)民工）：姓名：（填寫(xiě)乙方姓名）性別：（填寫(xiě)乙方性別）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）出生日期：（填寫(xiě)乙方出生日期）住址：（填寫(xiě)乙方住址）二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)旅游服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，為了規(guī)范旅游服務(wù)業(yè)農(nóng)民工的用工行為，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本勞動(dòng)合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障農(nóng)民工在旅游服務(wù)業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)旅游服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：本合同中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，如“旅游服務(wù)業(yè)”、“農(nóng)民工”等，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）旅游服務(wù)業(yè)：指以旅游產(chǎn)品和服務(wù)為核心，通過(guò)提供旅游咨詢(xún)、旅游組織、旅游服務(wù)等，滿(mǎn)足人們旅游需求的行業(yè)。（2）農(nóng)民工：指從事旅游服務(wù)業(yè)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方的合法權(quán)益。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）按時(shí)足額支付乙方工資。（4）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。（2）按照甲方要求，完成工作任務(wù)。（3）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損害甲方利益。（4）服從甲方管理，維護(hù)甲方聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的旅游服務(wù)業(yè)工作地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成旅游服務(wù)業(yè)相關(guān)的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故離職；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）乙方因故離職，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（4）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定解除合同，應(yīng)書(shū)面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等；（2）乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所清理干凈，歸還甲方提供的工具、設(shè)備等；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度，乙方每月的基本工資為人民幣（填寫(xiě)具體金額）元。（2）加班費(fèi)：乙方加班按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方加班制度執(zhí)行，加班費(fèi)為基本工資的（填寫(xiě)具體比例）倍。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。7.2支付方式：甲方將乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。7.3支付時(shí)間：甲方每月（填寫(xiě)具體日期）前將乙方上一個(gè)月的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付至乙方賬戶(hù)。7.4支付條款：（1）甲方保證按照國(guó)家規(guī)定和合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，因乙方原因?qū)е轮Ц妒?，甲方不承?dān)責(zé)任。（3）如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，但需提前通知乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付（填寫(xiě)具體金額）元的違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付（填寫(xiě)具體金額）元的違約金。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣支付，支付方式同第七條。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在旅游服務(wù)業(yè)工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后（填寫(xiě)具體年限）年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密信息。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在旅游服務(wù)業(yè)工作期間，因個(gè)人原因離職。（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位或解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方離職后，對(duì)乙方保密信息的追索權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成旅游服務(wù)業(yè)相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決問(wèn)題。（2）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的相關(guān)資源和支持。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫(xiě)具體日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫(xiě)具體日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫(xiě)具體日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫(xiě)具體日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫(xiě)具體日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方銀行賬戶(hù)信息5.甲乙雙方簽訂的合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。未提供乙方完成工作所需的相關(guān)資源和支持。2.乙方違約：未按合同約定完成工作任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反合同約定，離職后未遵守保密義務(wù)。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.旅游服務(wù)業(yè)：指以旅游產(chǎn)品和服務(wù)為核心，通過(guò)提供旅游咨詢(xún)、旅游組織、旅游服務(wù)等，滿(mǎn)足人們旅游需求的行業(yè)。2.農(nóng)民工：指從事旅游服務(wù)業(yè)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)賠償。5.保密信息：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中獲得的，屬于商業(yè)秘密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)合同條款有疑問(wèn)。解決辦法：甲方應(yīng)在合同簽訂前，向乙方詳細(xì)解釋合同條款，確保乙方充分理解。2.問(wèn)題：乙方無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并給予必要的支持和幫助。3.問(wèn)題：乙方離職后泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，并在合同中明確保密條款。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)：[填寫(xiě)第三方名稱(chēng)]2.第三方地址：[填寫(xiě)第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[填寫(xiě)第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[填寫(xiě)第三方聯(lián)系電話]第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)甲方和乙方造成的損失。第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)對(duì)甲方和乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督。第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方的合同履行，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身技能。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)參與公司的利潤(rùn)分配，分享公司發(fā)展成果。乙方有權(quán)享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供安全的工作環(huán)境等。對(duì)于甲方的違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。甲方可要求乙方遵守公司的規(guī)章制度，保證公司正常運(yùn)營(yíng)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方的工作成果，包括但不限于旅游服務(wù)的收入、客戶(hù)資源等。甲方可根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，以適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。3.乙方的違約及限制條款：對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方不得未經(jīng)甲方同意，私自離職或轉(zhuǎn)職至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本大全3本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立與生效1.1合同的簽訂1.2合同的生效時(shí)間第二條勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)者的身份2.2用工形式2.3勞動(dòng)期限第三條工作崗位與工作地點(diǎn)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作環(huán)境第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日與公休假4.3考勤與請(qǐng)假制度第五條勞動(dòng)報(bào)酬與工資支付5.1基本工資5.2附加工資5.3工資支付方式與時(shí)間第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)與繳納6.2住房公積金的繳納6.3企業(yè)福利第七條勞動(dòng)安全與勞動(dòng)衛(wèi)生7.1安全生產(chǎn)7.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.3衛(wèi)生保健第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2技能鑒定8.3晉升機(jī)會(huì)第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任第九條1.1雇傭合同的解除與終止9.2.1勞動(dòng)者單方解除合同9.2.2用人單位單方解除合同10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1內(nèi)部調(diào)解10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.3法律訴訟第十條其他10.1爭(zhēng)議條款的約定10.2保密條款10.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立與生效1.1合同的簽訂1.1.2乙方應(yīng)具備完全民事行為能力，且符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)條件。1.1.3雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。1.2合同的生效時(shí)間1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2甲方應(yīng)在合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首月工資。第二條勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)者的身份2.1.1乙方應(yīng)提供有效身份證件，證明其身份真實(shí)、合法。2.1.2乙方應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確。2.2用工形式2.2.1本合同采用全日制用工形式。2.3勞動(dòng)期限2.3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作崗位與工作地點(diǎn)3.1工作崗位3.1.1乙方的工作崗位為_(kāi)___崗位。3.2工作地點(diǎn)3.2.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___地點(diǎn)。3.3工作環(huán)境3.3.1甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息日與公休假4.2.1乙方每周享有____天休息日。4.2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。4.3考勤與請(qǐng)假制度4.3.1甲方應(yīng)建立健全考勤制度，對(duì)乙方進(jìn)行考勤管理。4.3.2乙方因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前____小時(shí)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與工資支付5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月____元。5.2附加工資5.2.1乙方享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等附加工資。5.3工資支付方式與時(shí)間5.3.1甲方每月____日前支付乙方上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)與繳納6.1.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金的繳納6.2.1甲方為乙方繳納住房公積金。6.3企業(yè)福利第七條勞動(dòng)安全與勞動(dòng)衛(wèi)生7.1安全生產(chǎn)7.1.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。7.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。7.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.2.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3衛(wèi)生保健7.3.1甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的衛(wèi)生保健。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)。8.2技能鑒定8.2.1乙方在勞動(dòng)合同期間，可申請(qǐng)參加相關(guān)職業(yè)技能鑒定。8.2.2乙方通過(guò)職業(yè)技能鑒定的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。8.3晉升機(jī)會(huì)8.3.1甲方將為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)。8.3.2乙方的晉升將依據(jù)其工作表現(xiàn)、技能水平和公司發(fā)展需要。第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1甲方如未按合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資20%的賠償金。9.1.2甲方如未提供合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2.1乙方如未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第九條1.1雇傭合同的解除與終止9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同，有權(quán)立即解除合同。9.1.3合同期滿(mǎn)，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1內(nèi)部調(diào)解10.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決。10.1.2內(nèi)部調(diào)解無(wú)效，爭(zhēng)議雙方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。10.3法律訴訟10.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1爭(zhēng)議條款的約定11.1.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2保密條款11.2.1乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.3其他約定事項(xiàng)11.3.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1本合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第十三條合同的解除與終止13.1本合同因下列原因之一而解除或終止：13.1.1合同期滿(mǎn)；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3依法解除合同；13.1.4乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力；13.1.5其他法定或約定的事由。第十四條合同的生效、變更與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.3本合同變更或終止，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十四條1.1第三方介入的定義與范圍14.1.1本條款所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、培訓(xùn)、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。a)為甲乙雙方提供招聘中介服務(wù)；b)為甲乙雙方提供勞動(dòng)保障、勞動(dòng)仲裁等方面的咨詢(xún)服務(wù)；c)為甲乙雙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)；d)為甲乙雙方提供貸款、擔(dān)保等服務(wù)；e)為甲乙雙方提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。第十四條1.2第三方的責(zé)權(quán)利14.1.2.1第三方的權(quán)利：a)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或本合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b)享有合同約定的其他權(quán)利。14.1.2.2第三方的義務(wù)：a)依法履行服務(wù)協(xié)議或本合同約定的義務(wù)；b)對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)應(yīng)保