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1、中建二局指問卷-一、基本信普通員二、基本問題(請在所選項前括號內(nèi)打)1一年總收中建二局指問卷-一、基本信普通員二、基本問題(請在所選項前括號內(nèi)打)1一年總收入(稅前,含工資、獎金及各種補(bǔ)貼)()A、上一年總收入 15 )B、上一年總收入 1215 )C、上一年總收入 812 )D、上一年總收入 58 )E、上一年總收入在 5 萬以2、你的收入增長幅度)A、比上一年增長 10%以)B、比上一年增長 8-(11(6((10(8)C、比上一年增長 6-)D、比上一年增長 4%-)E、比上一年增長 2%-)F、比上一年增長 2%以(6(4(2(03、你對企業(yè)發(fā)展是否有信心?知中建信條的具體內(nèi)容當(dāng)年的發(fā)

2、展規(guī)劃嗎?了()A、對企業(yè)發(fā)展非常有信心,知道今年的發(fā)展規(guī)劃,了解建信條的具體內(nèi)容(6()B、對企業(yè)發(fā)展有信心,大體了解今年的發(fā)展規(guī)信條的具體內(nèi)容略知一二解(4不太清(2()C對企業(yè)未來的發(fā)展今年的發(fā)展規(guī)劃不了解中建信條的具體內(nèi)容()D、什么都不知道,也不關(guān)(04、你對企業(yè)的工作氛圍、所處的工作環(huán)境感覺如何?(包括人身產(chǎn)安全、環(huán)境衛(wèi)生、安全防護(hù)()A、非常滿意,工作氛圍積極、輕松、愉快,工作環(huán)境很好,清新衛(wèi)生、安全(4()B、滿意,工作氛圍較輕松、愉快,工作環(huán)境()A、非常滿意,工作氛圍積極、輕松、愉快,工作環(huán)境很好,清新衛(wèi)生、安全(4()B、滿意,工作氛圍較輕松、愉快,工作環(huán)境不錯,衛(wèi)生、安

3、全(3()C、比較滿意,工作氛圍輕松,工作環(huán)境一般,比較安全。(2 分)D、不滿意,工作氛圍壓抑,工作環(huán)境較差,安全度較低。(1 分)E、非常不滿意,工作氛圍十分壓抑,無法正常工作,工作環(huán)境很差,沒有安全感(05、針對建筑行業(yè)的特殊性,你對自己雙休日、年休假和法定假期感覺()A、能休 )B、能休 )C、能休 )D、能休 )E、能休 )F、沒有時間(10(8(6(4(2(06、你每年職級調(diào)整晉升公平度的感受()A、非常公平)B、基本公)C、相對公平)D、相(8(6(4(2(0。)E、非7、你如。你所的和處罰機(jī)制()A、獎罰機(jī)制健全合理,且能完全按照制度執(zhí)行,員工心服口服能激發(fā)員工的工作熱(6(分

4、()B、獎罰機(jī)制合理,但執(zhí)行一般,能調(diào)動大部分員工的積極性)C、獎罰機(jī)制不合理,只能調(diào)動少數(shù)員工的積極性(2()D、沒有明確的獎罰制度,員工沒有積極性(08、你對提供的各項福利,如:交通補(bǔ)貼(或安排班車)、房補(bǔ)貼(或安排宿舍)、體檢、旅游、過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)()D、沒有明確的獎罰制度,員工沒有積極性(08、你對提供的各項福利,如:交通補(bǔ)貼(或安排班車)、房補(bǔ)貼(或安排宿舍)、體檢、旅游、過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等措施感覺如何?()A、非常滿意(6)B(5)C、比較)D、不)E、非常(4(2(09、你對于目前工作的崗位職責(zé)、崗位勝任度和工作量感覺如何)A、認(rèn)為崗位很重要,很受人尊重

5、,職責(zé)明確,完全勝任崗位要求(而且工作量比較飽滿,本人得到了鍛煉(8()B、認(rèn)為崗位重要性一般,職責(zé)基本明確,完全勝任崗位作量相對飽滿,本人能得到鍛煉(6()C、認(rèn)為崗位不重要,崗位不受重視,職責(zé)基本明確,基本勝任位要求(4()D、認(rèn)為崗位可有可無,崗位職責(zé)模糊不清,工作干與不干對企發(fā)展影響不大,工作量彈性很大(210、你參加的培訓(xùn)情況如何?(外培、內(nèi)培、觀摩、會議間的講座、各培訓(xùn)等()A、每年能有 3 次及以上的培訓(xùn)機(jī)(4)B、每年只有 2 次的培訓(xùn)機(jī)(2)C、沒有被培訓(xùn)(011、你開展文體活動的看法是()A、活動開展較多,每次參與員工達(dá) 50%以)B、活動開展較多,每次參與員工達(dá) 30%以)C、偶爾組織活動,每次參與員工達(dá) 30%以(6(4(2)D、經(jīng)常組織活動,但參與面很(1()E、沒有組織過(012()E、沒有組織過(012、你對家庭狀況的感覺如)A、家庭成員在同一城市,家庭和

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