財務年終個人工作總結(jié)5篇2022

1、第17頁 共17頁財務年終個人工作總結(jié)5篇2022一年的末尾終于到來，在完成年終工作的同時也別忘了對今年的表現(xiàn)做一個總結(jié)哦。下面是WTT為大家搜集的關于2022財務年終個人工作總結(jié)5篇最新。希望可以幫助大家。2022財務年終個人工作總結(jié)篇一光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負指導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切實在實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任指導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、務實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念

2、，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻無視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進展管理;其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不明晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。其四、忽略了團隊管理，與各級指導、各個部門之間缺乏溝通。其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比方目的管理思路上不明晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根，財務部門作為公司的一個主要

3、職能監(jiān)視部門，“當好家、理好財，更好地效勞企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、標準經(jīng)濟行為、進步企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到進步。“查找缺乏趕先進，立足根本爭先進”，時值_集團提出“樹標兵、學先進、促開展、爭效益”活動、_機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“_企業(yè)與本公司進展_競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)表達自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目的我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱辛創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精

4、神貫穿于詳細的工作中中去，下一年工作作為財務部的主要責任指導，對于“如何進步自我，效勞于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭領先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析p 這二塊，下面就工作方案與思路向大會作以下匯報：一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任指導明確分工的職責，加強責任考核內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的施行，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合我們集團管理的要求，與有關部門進展修正。部門責任指導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，指導之間互相信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)

5、容加強責任考核力度，做到獎罰清楚。二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)視力度今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相比照擬薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進展高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務管理程度都要有質(zhì)的進步，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作程度還有待于進一步進步，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實進步每

6、個管理員的業(yè)務管理程度，會議之后我們將嚴格對工作施行目的管理與績效管理，確定目的，達成目的，加強考核監(jiān)視力度，與工資掛勾，真正做到獎罰清楚。2022財務年終個人工作總結(jié)篇二回憶2022年的財務工作，財務部在酒店老總的直接指導及集團財務部的指導下，認真遵守財務管理相關條例，按集團財務部要務實事求是，嚴以律己，圓滿完成了2022年酒店的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成。積極有效地為酒店的消費經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進了消費經(jīng)營的順利完成，為經(jīng)營管理提供了根據(jù)?，F(xiàn)對今年工作總結(jié)如下：一、會計根底工作方面為了確保財務核算在酒店的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務

7、工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y(jié)各方面工作的特點，制定財務工作方案，扎實地做好財務根底工作，年初以來，我們把會計根底學習及集團下達的各項方案、制度相結(jié)合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要根底工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作方案，組織本部門人員按月對會計憑證進展了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計根底工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。二、會計管理方面我們在按會計制度要求進展資產(chǎn)管理的根底上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執(zhí)行集團財務部下發(fā)的資產(chǎn)管理方法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認真設置整體

8、資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產(chǎn)查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續(xù)時，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進展審核，做到萬無一失。對酒店債權(quán)債務認真清理，每月及時收回各項應收款項，對員工賠償物品及 費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理及時，為酒店減少損失。三、對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)方面協(xié)助指導班子控制本錢費用開支，編制費用預算，為各部門確定費用使用上限，催促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支;合理制定經(jīng)營部門收入、本錢、毛利率各項經(jīng)營指標，及時準確地向各級指導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為指導決策提供了根據(jù)。

9、協(xié)助各部門建帳立卡，提供經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費用資料。對本部門所屬的收銀及電腦維護員認真教育，催促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。及時理解稅收及各項法規(guī)新動向，主動咨詢稅收疑難問題。與稅務人員多理解，多溝通，為酒店為個人提供合理避稅的根據(jù)。四、其他工作在酒店籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順利進展，財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業(yè)務配合工作流程。標準會計內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)視檢查落實。對本部門所屬收銀進展了系統(tǒng)全面的理論知識及實際業(yè)務培訓，同時催促電腦維護員積極對前臺接待及收銀進展酒店管理軟件的使用培訓，為試營業(yè)的順利開展奠定了堅實的根底。熟悉和掌握員

10、工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務程度。定期召開部門協(xié)調(diào)會議。每月評選優(yōu)秀員工，組織員工參加各項活動。及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與集團財務部進展溝通并解決。按時參加集團召開的財務例會，根據(jù)集團財務部召開的財務工作會議的工作布署，及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的清理工作。積極配合集團財務部及審計部結(jié)合檢查工作，做做好各項解釋工作。按照集團貨幣資金管理方法，按時上報資金收支方案，合理使用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行。及時按照集團的要求，審核工資表，并及時發(fā)放。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決。對收據(jù)及發(fā)票的領、用、存進展登記，并認真復核管理。參加集團組

11、織的會計人員繼續(xù)教育的培訓，不斷進步自身的業(yè)務素質(zhì)，更好的為酒店效勞。2022財務年終個人工作總結(jié)篇三2022年_公司財務部以“貫徹企業(yè)內(nèi)控制度，修訂完善管理細那么，增強效勞經(jīng)營理念，進步財務管理程度”為指導思想，在集團公司戰(zhàn)略推進和跨越開展的總體指引下，在公司指導和各部門的支持下，經(jīng)過財務全體成員的共同努力，圓滿完成各項既定指標。全體財務人員嚴于律己，嚴格管理，在財務根底工作、季度審計、全面預算管理、參與經(jīng)營決策等方面發(fā)揮著應有的作用，現(xiàn)對2022年工作總結(jié)匯報如下：一、緊跟集團步伐，夯實財務管理根底，完善財務制度，全面提升財務管理程度嚴格遵守國家會計制度、稅收法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，從原

12、始憑證審核到會計報表編制，從日常財務核算到年終的財務決算，從年初預算編制分解到整年的預算執(zhí)行和調(diào)整，從財產(chǎn)清查到商品的報廢等都認真履行財務工作，努力進步會計信息的真實性和準確性。根據(jù)省委對集團董事長20_年-2022年的任期審計，集團審計部對我公司董事長20_-2022年的任期審計和集團財務部對財務大檢查整改落實情況的再檢查，針對檢查提出來的合理建議和意見，我們認真的進展了落實和改正。后根據(jù)公司安排對_、_和_三公司主要負責人進展離任審計，通過對貨幣資金、往來款項、庫存商品、固定資產(chǎn)、銷售利潤等財務指標對財務根底進展了進一步的深挖和剖析。9月對20_年-2022年支付_費進展自查和糾正，目的是

13、想進一步標準財務根底工作，加強內(nèi)控管理，更好的為企業(yè)經(jīng)營管理效勞。隨著_銷售的興起，針對各家_合同、銷售收款、付款方式、稅收發(fā)票等存在的問題進展提醒和幫助，以減少工商風險和稅收風險，同時每月編制_銷售統(tǒng)計表反映每家經(jīng)營情況和合同履行情況。為標準原始票據(jù)，加強了原始發(fā)票的網(wǎng)上審核工作，凡一千元以上的發(fā)票都進展網(wǎng)上比對。每月及時向經(jīng)理室提供各種經(jīng)營分析p 表，將每月的主要指標和上年比，和預算比，對增減異常大的和超預算的進展標識和說明，同時為配合公司精細化管理，我們對銷售按類別進展明細化統(tǒng)計比照，給經(jīng)營者進展經(jīng)營決策提供準確參考。二、加強企業(yè)內(nèi)控體系建立和完善全面預算管理制度，充分發(fā)揮財務在企業(yè)開展

14、中的作用根據(jù)集團公司執(zhí)行內(nèi)部控制施行細那么試運行期間的工作要求，為認真落實內(nèi)部控制根本標準的試運行工作，財務部認真組織學習內(nèi)控培訓光盤和內(nèi)控管理手冊上涉及財務的各業(yè)務控制流程、控制職責、控制目的和關鍵點控制等內(nèi)容，并就關鍵控制環(huán)節(jié)提出了執(zhí)行要求，要求財務過程痕跡化，即過程的可追溯性和結(jié)果的可控制性。在預算編制和執(zhí)行過程中，我們更是注重對業(yè)務事前、事中的預算預警和預算控制，每月編制可用預算費用明細表，對超過的支出和未按預算完成的指標進展標識預警或做簡要說明，給經(jīng)營者對經(jīng)營指標的完成和修正提供了參考。對_沒有進店銷售等客觀因素產(chǎn)生預算差異的，全省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長導致“五險”超預算的，積

15、極打報告懇求集團公司給予調(diào)整。三、認真完成基建審計和工程可行性報表編制工作年初，公司要求財務對大型工程或超過3萬元以上的基建維修工程進展現(xiàn)場審計，全年共完成_店維修改造審計，_路倉庫土建工程和二門市裝飾審計，_門口裝飾及幕墻改造和_店維修改造審計，_中心賣場擴建和_店維修改造審計，_便民店門頭店招裝飾審計，_車輛處評估審計。同時完成了_賣場改擴建工程和_賣場新建工程的可行性報告的編制工作。四、認真貫徹落實應收賬款管理方法，實在加強應收賬款管理針對我公司應收賬款總額大，賬齡長，有的分公司成增長趨勢，為加快公司資金周轉(zhuǎn)，進步資金使用效率，防范經(jīng)營風險，加強對應收賬款售前、售中、售后的有效控制，我們

16、制定并經(jīng)經(jīng)理室討論通過了_公司應收賬款管理方法，建立了應收賬款核準管理制度，合同管理制度，客戶資信評估制度，應收賬款臺賬管理制度，催收責任制度，年度清查制度和壞賬審批注銷制度，每月按公司按客戶按賬齡編寫應收賬款明細表和每月應收賬款動態(tài)增減統(tǒng)計表提供給經(jīng)理室，以便很好的掌握應收賬款增減變化。本部為加快款項及時入賬，財務部每星期一向業(yè)務提供款項到賬明細表，以便及時掌握款項到賬情況以及催促各部門及時入賬。針對有的分公司回款速度慢，我們都主動打 各分公司主要負責人予以提醒，以便更好的催促收回應收賬款。五、認真準備，積極組織財務技能大賽工作根據(jù)集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”職業(yè)技能大賽要求，每一個財務人員都

17、認真學習會計法、會計根底工作標準和會計準那么中根本準那么、存貨、固定資產(chǎn)、職工薪酬、收入、所得稅、現(xiàn)金流量表、關聯(lián)方披露等比賽內(nèi)容。在4月中旬，集中組織全體財務人員考試，并對上機操作中編制記賬憑證、月末結(jié)轉(zhuǎn)、編制會計報表等進展了模擬考試。組隊成員利用業(yè)余時間進展學習、交流和討論，獲得了集團技能大賽中財務知識技能比賽團體_等獎。考試不是目的，主要是通過學習來進步財務人員日常的財務核算程度和管理才能。2022財務年終個人工作總結(jié)篇四2022年，是酒店穩(wěn)步成長的一年，是酒店提升管理效勞的一年，也是成績輝煌的一年。在這個即將過去的年度里，財務部緊緊圍繞“強化經(jīng)營才能、拓展營銷渠道、完善制度流程、控制本

18、錢能耗、提升效勞程度”的經(jīng)營思路，遵照王總關于“嚴格制度、完善流程、加強監(jiān)視、進步質(zhì)量”的要求，在成長中努力拼搏，內(nèi)部管理緊抓工作難點、重點，不斷進步員工自身素質(zhì)和效勞技能，克制種種困難，完成了各項工作任務，獲得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績。以下是今年的工作總結(jié)。一、經(jīng)營管理方面2022年，在指導的關心指導下，財務部員工根本可以完成各項工作任務，按月進展財務核算，堅持完成各項日常工作，服從酒店工作安排，配合完成酒店新員工入職培訓，積極組織參與酒店各次各項活動，隨做好各種財務保障工作，全年無平安事故發(fā)生，保證了酒店全年整體平安消費的順利進展。一年來，我們對酒店財務制度和工作流程進展了重新修訂，明確

19、了各自崗位職責，完善各種流程工作，加強各流程的可操作性，并根據(jù)崗位需求設計、制作、印刷各類經(jīng)營用表單，使部門內(nèi)部、部門之間、部門與監(jiān)管部門的流程運作順暢，為經(jīng)營決策提供了準確、詳實的根據(jù)。通過效勞銷售獎的制定、核算、執(zhí)行發(fā)放，表達同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度，合理地配合了酒店工資薪酬改革。二、會計賬務的標準和整理借助中支內(nèi)審查賬的時機，財務部首先進展了問題自查，后又針對內(nèi)審查出的問題及時認真地進展處理和改正，拼棄原有的問題和存在的缺乏，而到達整體賬務的標準性;并結(jié)合經(jīng)營的需要制定了新的更適用的會計科目，逐月進展賬務標準，以更好地完好地核算經(jīng)營狀況。根據(jù)經(jīng)營需要，合理改變報表格式及內(nèi)容，以

20、便更明確反映各種收入工程;對各季度經(jīng)營情況進展總結(jié)和分析p ，理解處理存在的問題，為以后經(jīng)營提供有力借鑒和參考根據(jù)。制定完善相應的應收應付賬款歸集和傳遞程序及加以表格標準，理清每月應收賬款數(shù)量，防止死賬、呆賬發(fā)生，加快資金回籠;加強與供給商的聯(lián)絡和協(xié)作，保障酒店物資供給，提供后備經(jīng)營需求。嚴格監(jiān)視控制酒店財務政策和財務程序的執(zhí)行情況，對任何違背酒店財務制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止，實在保證酒店利益不受損害。合理節(jié)能降耗，管理各種材料物資，有效控制本錢，合理核算各種收入本錢，監(jiān)視各種材料物資的購進、發(fā)出和保管，建立起各種相關流程和明細臺賬及記錄，加強倉庫物資清理整頓和管理，加強

21、出入庫手續(xù)管理，建立物品存放、使用等程序。三、加強平安檢查監(jiān)視樹立平安防范意識，平安事故無大小，件件危害皆大，增強平安檢查力度，防范各類平安隱患，做到季季大查、月月小查、處處細查、各方面盤查，涉及財物、食品、衛(wèi)生、辦公、操作、環(huán)境、人身等各種平安，防患于未然，制定了部門平安檢查標準，保證了財務部平安經(jīng)營，全年無平安事故發(fā)生。進步科技操作程度，拓展酒店新業(yè)務：依靠本酒店有利辦公條件，加強系統(tǒng)操作，加強日常經(jīng)營系統(tǒng)審核監(jiān)視，嚴格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作，認真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程，審查各種收入支出賬單，嚴格按照財務制度要求進展監(jiān)控和審查原始憑證、現(xiàn)金和物資的出入等;標準系統(tǒng)賬戶設置，為開展

22、貴賓卡業(yè)務和其它新業(yè)務奠定根底，使酒店操作、管理再上新臺階。四、今后努力的方向要發(fā)揚團隊精神，酒店經(jīng)營不是個人行為，個人才能必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。要學會與部門、指導之間的溝通，財務部牽帶著酒店每一個點和面，日常業(yè)務和每個部門打交道。多聽聽部門意見與建議，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題，充分有效發(fā)揮會計的監(jiān)視職能，及時反應信息給指導層，變被動為主動。還要不斷學習業(yè)務，多方學習會計新涉及的金融、稅務、計算機應用、酒店法、酒店管理等諸多領域，才能更利于今后的工作。2022財務年終個人工作總結(jié)篇五回憶這一年來的工作，我在局指導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的工作，為我局的后

23、勤(財務)工作提供了優(yōu)質(zhì)的效勞，并較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：一、愛崗敬業(yè)、堅持原那么，樹立良好的職業(yè)道德在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，進步業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長，給指導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務。二、加強政治業(yè)務學習，努力進步自身素質(zhì)我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負指導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置

24、。認真學習單位全體會議貫徹內(nèi)容，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務程度方面，都有了較大進步。工作中，可以認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、節(jié)儉辦事。三、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進展做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關會計制度，為指導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向指導匯報。認真做好會計根底工作，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。四、重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)開展方案和財政政策的要求，進步資金的使用效益，到達節(jié)支的目的。五、加強配套費核算的管理工作認真的審核配套費的撥款進度，及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題并向指導匯報。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長標準配套費的電算化賬務處理及核算，更好的為指導決策提供相關數(shù)據(jù)和根據(jù)。六、做好年度預算及年終決算工作結(jié)合我局2022年的部門財政預算，根據(jù)我局的開展實際需要，本著以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般的原那么，完成了2022年部門財政預算的編