2022年聘用合同范本11篇

1、第 頁(yè)2022聘用合同范本11篇聘用合同范本11篇 隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，防止不必要的爭(zhēng)端。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是我整理的聘用合同范本，歡送大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。 聘用合同范本1甲方：_乙方：_根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?及政府其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系或現(xiàn)已辦妥退休手續(xù)的人員。第一條 合同期限1、1 本合同有效期為_(kāi)年，自_年_月_日至_年_月_日止。1、2 任何一方只需提前_天，以書(shū)面形式提出，即

2、可終止本合同。1、3 本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，那么再行簽訂聘用合同。第二條 工作崗位2、1 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔(dān)任_工作。2、2 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責(zé)任，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及福利3、1 甲方按公司的分配制度，付給乙方報(bào)酬人民幣_(tái)元整 。個(gè)人所得稅由企業(yè)按國(guó)家法規(guī)代扣代繳3、2 甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動(dòng)報(bào)酬。3、3 乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)甲方愿意承當(dāng)乙方在甲方工作期間因工傷而造成的費(fèi)用開(kāi)支。其他費(fèi)用不予承當(dāng)

3、3、4 乙方擔(dān)任可提取效益工資業(yè)務(wù)工作崗位的，其效益工資的個(gè)人所得稅費(fèi)由企業(yè)按國(guó)家法規(guī)代扣代繳。第四條 工作時(shí)間及勞動(dòng)條件4、1 甲方實(shí)行平均每周40小時(shí)工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。4、2 因業(yè)務(wù)需要乙方加班時(shí)，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。4、3 乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。4、4 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)勵(lì)5、1 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。5、2 依照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度

4、給予獎(jiǎng)勵(lì)。5、3 乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處分。5、4 乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。第六條 商業(yè)秘密6、1 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)不管這些秘密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系。6、2 乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競(jìng)爭(zhēng)。6、3 乙方不管何種原因離開(kāi)甲方后，不得利用甲方的商業(yè)秘密及甲方承諾為客戶保密的技術(shù)情報(bào)，或?qū)⒅峁?yīng)第三方從事同甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)。6、4 乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承當(dāng)由此而

5、造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直止依法追究責(zé)任。第七條 違約責(zé)任7、1 甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承當(dāng)違約責(zé)任。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。聘用合同范本2經(jīng)甲方_引進(jìn)單位、乙方_被引進(jìn)者平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、聘用崗位及職務(wù)甲方以智力引進(jìn)方式聘請(qǐng)乙方為_(kāi)。二、協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_(kāi)年，乙方每年到甲方工作時(shí)間不少于_個(gè)月三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo)_。四、甲方提供的根本條件1甲方為乙方提供工作津貼_元月年。2提供_平方米工作住房或_元月住房補(bǔ)貼。3提供_平方米的科研辦公用房。4聘期內(nèi)提

6、供根本條件保障費(fèi)共_元，其中第一年到位_元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入。五、雙方約定事項(xiàng)1工作津貼中的根底津貼局部按10個(gè)月平均發(fā)放，其余局部年終考核通過(guò)后一次性給付。2乙方因主觀因素導(dǎo)致未完本錢(qián)協(xié)議既定工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬工資崗位津貼總額的50給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o(wú)法履行協(xié)議條款時(shí)，雙方可通過(guò)協(xié)商變更協(xié)議條款。4乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績(jī)情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。5協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照?_大學(xué)崗位聘任用暫行方法?執(zhí)行。六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門(mén)各執(zhí)一份。本合同約定

7、事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方蓋章：_ 乙方簽字：_代表人簽字：_ 代表人簽字：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_聘用合同范本3甲方：_乙方：_甲乙雙方在自愿、平等的根底上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。三、其中試用期為_(kāi)個(gè)月即_年_月_日至_年_月_日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，假設(shè)乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期_個(gè)月，工資是_元/月+加班費(fèi)_元/月+出車(chē)補(bǔ)貼_元/月+福利_元/

8、月，試用期_個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪_元/月+加班費(fèi)_元/月+出車(chē)補(bǔ)貼_元/月+福利_元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月_日支付。甲方承當(dāng)乙方醫(yī)保、社保單位局部具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報(bào)銷(xiāo)單位應(yīng)承當(dāng)局部；甲方為乙方承當(dāng)工傷保險(xiǎn)。五、甲方車(chē)輛的保養(yǎng)以及車(chē)的正常維護(hù)由甲方來(lái)承當(dāng)。六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具。七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立平安意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車(chē)輛維修保養(yǎng)本錢(qián)；每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)

9、輛狀況良好再行駛；嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承當(dāng)。文明行車(chē)，不酒駕，不開(kāi)帶病車(chē)，不開(kāi)超速、超載車(chē)、不疲勞駕駛。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車(chē)輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車(chē)輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)。九、乙方不得擅自將車(chē)輛借給其他駕駛員；非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車(chē)輛，如因此造成車(chē)輛損壞、喪失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任；工作時(shí)間內(nèi)，乙方不得擅自離開(kāi)或?yàn)樗碎_(kāi)車(chē)，甲方也不得無(wú)故辭退乙方。十、合同的變更、終止和解除1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未

10、達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。2、有以下情況之一的，聘任合同自行終止：1聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；2甲方撤消或解散。3、有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：1乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；因家庭、健康原因不能勝任崗位的；2乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；4連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的；連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)31天；5違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；甲方簽字：_乙方簽字：_日期：_年_

11、月_日聘用合同范本4甲方(招聘方)：乙方(兼職者)：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。第一條 兼職者申請(qǐng)條件：1、年滿18周歲的中華人民共和國(guó)公民均可申請(qǐng)，唯申請(qǐng)人不得為：列入國(guó)家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國(guó)政府禁止的任何邪教和非法組織成員。2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。3、服從管理，能到達(dá)兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無(wú)故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否那么責(zé)任自負(fù)。4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠(chéng)信的評(píng)分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級(jí)為VIP，并得到推薦。第

12、二條 招聘方發(fā)布信息條件企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)與時(shí)段、工作崗位要求、工作報(bào)酬、公司地址( 、E-MAIL、主頁(yè)等細(xì)節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承當(dāng)其他工作，企業(yè)須相應(yīng)增加報(bào)酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。第三條 協(xié)議期限1、協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第四條 工作要求1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時(shí)工作人員。2、截止本協(xié)議結(jié)束后，甲方

13、可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等，給乙方的兼職效勞評(píng)分，評(píng)分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。第五條 工作紀(jì)律1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。2、尊重社會(huì)公德，遵循自愿、公平、老實(shí)、信用的原那么開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。第六條 工作報(bào)酬1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)2、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪、周薪、時(shí)薪、包干工程報(bào)酬等，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時(shí)薪為每天5：30之間發(fā)放，包干工程報(bào)酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定 。

14、第七條 其它事項(xiàng)1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對(duì)于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負(fù)責(zé)。請(qǐng)兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)乙方(簽字)聘用合同范本5聘請(qǐng)單位：_以下簡(jiǎn)稱甲方效勞單位：_以下簡(jiǎn)稱乙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?及其他有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，就甲方聘請(qǐng)乙方提

15、供保安效勞工作有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、乙方保安人員的工作要求乙方在甲方的具體指導(dǎo)下，并在甲、乙方指定的范圍內(nèi)為甲方提供平安效勞，完本錢(qián)合同所約定的相關(guān)工作。二、聘用保安人員數(shù)量，效勞期限和效勞地點(diǎn)1甲方向乙方聘用保安人員_名，并經(jīng)乙方確認(rèn)。2效勞期限自_年_月_日起至_年_月_日止。3乙方保安人員效勞地點(diǎn)位于：_。甲方蓋章：乙方簽字：簽約時(shí)間：_年_月_日聘用合同范本6甲方：_乙方：_甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為_(kāi)年，自_年_月_日至_年_月_日止。試用期_個(gè)月。_年_月_日至_年_月_日二

16、、聘用崗位甲方聘用乙方在_市_區(qū)_任_崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、工資福利一乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪_萬(wàn)。二享受單位其它福利。四、工作紀(jì)律一乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。二乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止一因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。二乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同：1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。2嚴(yán)重違反

17、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。3嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、其他本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方公章：_乙方公章：_日期：_年_月_日聘用合同范本7聘請(qǐng)方: 以下簡(jiǎn)稱:甲方應(yīng)聘方: XXX先生以下簡(jiǎn)稱:乙方甲方由于工作需要,由總經(jīng)理提名,董事會(huì)決定聘任乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師職務(wù)。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容:甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師職務(wù)。主管公司 業(yè)務(wù)。二、聘用期限:

18、二00八年 月 日至年 月 日止 年。假設(shè)雙方合作愉快,乙方身體適應(yīng),合同期滿后雙方再談續(xù)簽合同事宜。三、工作內(nèi)容和義務(wù):1、對(duì)甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證產(chǎn)品質(zhì)量、平安生產(chǎn)、長(zhǎng)效管理、保值增值。2、擬訂和完善公司內(nèi)部的管理制度,確保生產(chǎn)正常開(kāi)展。3、聘用期間,不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。不得以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保。4、經(jīng)批準(zhǔn)后有權(quán)聘任或解聘下屬各級(jí)主管和職員;5、擬定公司的工資制度和績(jī)效考核工作,并報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后予實(shí)施。四、工作紀(jì)律和保密要求。1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2、不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng)。3、不

19、得利用職權(quán)為自己或他人謀求非法報(bào)酬。五、乙方承諾和保證如下:1、保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、客觀性。2、身體健康,能勝任企業(yè)高管工作;3、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,并且與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承當(dāng)任何對(duì)第三方的責(zé)任。4、建立有效的質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)管理體系,各部門(mén)責(zé)任明確、考核具體,管理獎(jiǎng)罰清楚。到達(dá)信息通暢、場(chǎng)所整潔、流通有序、事有人管、/有人查、有人考核,公司各環(huán)節(jié)緊張有序地正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5、產(chǎn)品質(zhì)量:滿足用戶要求,客戶投訴率不超2%,無(wú)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品流入市場(chǎng)造成索賠事故。(客戶投訴率索賠不超5%,損失萬(wàn)元以上客戶投訴率不超3%)6、有效利用各

20、生產(chǎn)資源,不浪費(fèi)。原料損耗、用電、質(zhì)量、產(chǎn)量等應(yīng)有明確的控制指標(biāo)及生產(chǎn)方案,使效益最大化。六、甲方承諾和保證如下:1、是一家依法設(shè)立的有限責(zé)任公司。2、有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同。3、工資報(bào)酬 = 月薪XXXXX元(稅前)+年終30000元(稅前)績(jī)效考核得分率。甲方次月10日發(fā)放工資,無(wú)正當(dāng)理由不拖欠。4, 新產(chǎn)品研發(fā)取得明顯成效或有較好經(jīng)濟(jì)效益,年終由董事長(zhǎng)決定從公司利潤(rùn)中考慮予以局部獎(jiǎng)勵(lì);七、合同解除:1、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除本合同。2、由于乙方不能勝任該職務(wù),甲方提前一個(gè)月通知乙方后雙方解除本合同;3、解除合同

21、的同時(shí),甲方結(jié)清乙方未付的工資4、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商后可解除本合同。6、合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續(xù),乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關(guān)資料。八、違約責(zé)任:違約方應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣X萬(wàn)元整。九、其它事項(xiàng)甲方負(fù)責(zé)提供乙方免費(fèi)食宿(帶空調(diào)),并報(bào)銷(xiāo) 、 、上網(wǎng)電腦費(fèi),并帶薪探親假一次,報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票,自費(fèi)一次,均不扣工資。十、 合同生效及文本:雙方簽字蓋章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。 十一,附件1:(一) 、乙方根本工作職責(zé):在公司X董事長(zhǎng)、X總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照TQC的根本方法,以ISO9000質(zhì)量保證體系的根本

22、程序要求,以Uster20 xx(2007)為對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),主管公司生產(chǎn)、工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、操作管理、節(jié)能降耗及“三基工作,對(duì)X董事長(zhǎng)、X總經(jīng)理負(fù)全部責(zé)任。推行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,追求卓越,爭(zhēng)創(chuàng)一流,倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神,強(qiáng)化以下工作:堅(jiān)持以人為本,不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì),對(duì)在職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn),最大限度的鼓勵(lì)員工的積極性、創(chuàng)造性。不斷加強(qiáng)制度建設(shè),完善各種規(guī)章制度,使企業(yè)成為制度“科學(xué)管理型企業(yè)。 不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,雷厲風(fēng)行,不拖拖拉拉、不推諉扯皮。不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理,堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶第一的理念。提高工程質(zhì)量、工作質(zhì)量,堅(jiān)持質(zhì)量問(wèn)

23、題“四不放過(guò)的原那么,堅(jiān)持質(zhì)量問(wèn)題“一票否決制,在企業(yè)內(nèi)部,堅(jiān)持“質(zhì)量是員工的飯碗、質(zhì)量是企業(yè)的生命、質(zhì)量是企業(yè)的防洪大堤、質(zhì)量是產(chǎn)品出口的通行證的管理理念;堅(jiān)持QC小組質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng);堅(jiān)持TQC的“四大支柱、八個(gè)步驟,穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。發(fā)揚(yáng)個(gè)人的典范作用,使公司擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)的、以身作那么的、文化素質(zhì)較高、年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)合理、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體。主要領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)過(guò)擇優(yōu)選聘,具有優(yōu)秀的個(gè)人品德、較高的管理能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在各方面工作中都是卓越的管理者,從而使企業(yè)沿著X董事長(zhǎng)、X總經(jīng)理開(kāi)拓的方向闊步前進(jìn)!加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),推崇“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、求精的精神;“虛心好學(xué),嚴(yán)格要求

24、,快捷精細(xì),及時(shí)溝通和“日事日畢,日清日高、“高、嚴(yán)、精、細(xì)的工作作風(fēng);轉(zhuǎn)變思想觀念,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力、凝聚力、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;依法行政、依法治廠,力爭(zhēng)使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。全力以赴把公司建設(shè)成為一個(gè)以信譽(yù)求開(kāi)展,以質(zhì)量求生存,以進(jìn)取之心搶占市場(chǎng),以老實(shí)廣交朋友的一流企業(yè),誠(chéng)摯地為客戶提供靈活、方便的經(jīng)營(yíng)方式。依靠現(xiàn)代化科學(xué)管理,以高水準(zhǔn)的商業(yè)道德、先進(jìn)的管理理念、寬闊的胸懷、廣納賢才,不斷進(jìn)取,與各界朋友真誠(chéng)合作,把公司建設(shè)成為“質(zhì)量第一,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),團(tuán)結(jié)發(fā)奮,拼搏進(jìn)取的企業(yè),它充分表達(dá)了企業(yè)不斷自我完善的進(jìn)取精神。以先進(jìn)的管理,一流的產(chǎn)品,完善的售后效勞,良好的信譽(yù),為企業(yè)的開(kāi)展奔向錦繡前

25、程,共同創(chuàng)造輝煌的明天奠定堅(jiān)實(shí)的根底!(二),乙方根本權(quán)力在董事長(zhǎng)、X總經(jīng)理的全面領(lǐng)導(dǎo)下:1、有對(duì)生產(chǎn)、工藝技術(shù)、質(zhì)量、平安、文化建設(shè)等指揮、協(xié)調(diào)權(quán);2、對(duì)質(zhì)量重大問(wèn)題“一票否決權(quán);3、依照有關(guān)管理?xiàng)l例,有對(duì)員工管理、責(zé)、罰權(quán);4、依照有關(guān)管理?xiàng)l例,有對(duì)中層干部管理、責(zé)、罰權(quán);5、報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)、X總經(jīng)理批準(zhǔn)后對(duì)干部的擇優(yōu)選拔權(quán);6、有對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的員工、中層干部的處分權(quán);7、有對(duì)個(gè)別中層干部嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán);8、對(duì)個(gè)別員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán);9、不合理的規(guī)章制度的修改、完善權(quán);10、有權(quán)組織對(duì)有關(guān)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)考核;(三)乙方的其它工作:1

26、、為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力,以及推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后: 、每年舉行1次操作運(yùn)動(dòng)會(huì),評(píng)出公司級(jí)操作技術(shù)能手并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);、每年舉行1次QC小組成果發(fā)表會(huì)。并報(bào)請(qǐng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);、每年舉行一次勞動(dòng)模范評(píng)比工作(并向一線值車(chē)工傾斜)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì); 、每年舉行一次“三八紅旗手評(píng)比工作( 并向一線值車(chē)工傾斜)并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);3、每月舉行一次經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量、本錢(qián)進(jìn)行綜合分析(事先充分準(zhǔn)備資料),使生產(chǎn)始終處于有效的受控狀態(tài);4、每周召開(kāi)一次生產(chǎn)質(zhì)量分析會(huì)。十二、其它1、(由于乙方系南方人)公司提供有空調(diào)的住宿2、公司負(fù)責(zé)交納 、 、上網(wǎng)費(fèi);3、予批準(zhǔn)每年探親2次;(并由公司

27、報(bào)銷(xiāo)旅程費(fèi)一次,自費(fèi)一次,假期工資照發(fā),探親每次15天)十三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。十四,主要相關(guān)績(jī)效考核指標(biāo),序號(hào)內(nèi)容指標(biāo)備注1新產(chǎn)品研發(fā)10個(gè)以上/年2質(zhì)量損失1% 指全年損失3客戶訴率5%4質(zhì)量普梳20 xx公5%水平5精梳20 xx公報(bào)25%水平甲方: 乙方：聘用合同范本8甲方：乙方：甲乙雙方本照平等自愿的原那么，經(jīng)過(guò)甲方對(duì)乙方的試用，和乙方對(duì)甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項(xiàng)一致同意簽定條款如下；第一條：甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù)，起工資包括工資及各項(xiàng)津貼 元。繼后乙方的效勞、考核、晉升、調(diào)職、調(diào)資、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙

28、方薪金，保證按月發(fā)放。第二條：聘用時(shí)間含試用時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止聘用時(shí)間以一年為原那么，試用時(shí)間按約定辦理，初簽時(shí)簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止事項(xiàng)合同書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期間一年，無(wú)須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類(lèi)推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí)，那么須于期滿前三日以書(shū)面通知對(duì)方終止。試用期雙方同意下式聘用那么先簽一年，如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿那么按日發(fā)給試用期間待遇按約定數(shù)額計(jì)算如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理，

29、如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“老實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。第四條：乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，愿負(fù)法律之責(zé)任。第五條：乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。第六條：乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，假設(shè)乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方效勞成績(jī)不佳，品德不良，時(shí)有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時(shí)解聘雇甲方不負(fù)任何責(zé)任。第七條：乙方如被解聘雇或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及

30、業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。甲方公章：_ 乙方公章：_法定代表人簽字：_ 法定代表人簽字：_年_月_日 _年_月_日聘用合同范本9甲方：_單位性質(zhì)：_全民所有地址：_法定代表人：_乙方：_性別：_民族：_學(xué)歷：_出生年月：_身份證號(hào)碼：_郵政編碼：_居住地址：_路_號(hào)_室戶口所在地：_區(qū)_路_號(hào)_室一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。二、崗位職責(zé)要求及

31、崗位紀(jì)律1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假

32、和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、乙方在合同期內(nèi)的各類(lèi)法定節(jié)日、婚喪假、方案生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。3、乙方應(yīng)樹(shù)立平安防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身平安，對(duì)違反平安規(guī)定而造成的損失，必須承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出奉獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)

33、規(guī)定給予相應(yīng)的處分。3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除(一)有以下情形之一的，聘用合同終止：1、聘用合同期滿;2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3、聘用單位被撤銷(xiāo)、解散。(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂?聘用合同續(xù)簽書(shū)?。(三)變更：甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。(四)在聘用合同期內(nèi)，假設(shè)乙

34、方出現(xiàn)以下情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：1、違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的;4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;5、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。(五)有以下情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服

35、從另行安排其他工作的;2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;4、乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;6、乙方未履行聘用合同的;7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書(shū)面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被錄用或者選調(diào)

36、到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;5、乙方依法服兵役的;(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有以下情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;2、實(shí)行方案生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合

37、同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。(九)以下情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：1、承當(dāng)重大科研工程任務(wù)未完成的;2、承當(dāng)研究課題任務(wù)未完成的;3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法及賠償責(zé)任(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同

38、的;2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房(包括貨幣分配)出國(guó)等，必須為本校效勞一定年限。如效勞年限超過(guò)本合同期限的，根據(jù)甲方需要

39、，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到效勞期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照?本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定?執(zhí)行。八、人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組受理的人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)1、如乙方在病假期間從

40、事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，那么由甲方按工人身份進(jìn)行管理，并享受工人待遇，按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。4、乙方一年中累計(jì)無(wú)故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。6、_7、_十、其他1、本合同假設(shè)與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。2、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方

41、各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。3、本合同履行過(guò)程中，雙方訂立的其他各類(lèi)文件，與本合同具有同等效力。甲方法人代表簽章：_乙方簽名：_簽約日期：_年_月_日_年_月_日聘用合同范本10甲方：吉安市高級(jí)技工學(xué)校(監(jiān)管部門(mén)：學(xué)生科)乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校平安保衛(wèi)工作(以下簡(jiǎn)稱：保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、 乙方工作職責(zé)：1、 嚴(yán)格遵守工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。2、 保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的平安保衛(wèi)工作，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從學(xué)校的平安工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天