崗位說明書-01發(fā)展計劃部部長

1、崗位說明書崗位編號：0101一、基本信息崗位名稱發(fā)展計劃部部長所屬部門發(fā)展計劃部職系管理職級編寫人批準人直接上級所長編寫日期2002年 6月直接下級計劃管理員、綜合管理員二、工作概述在本部門的部門職能說明書指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)本部門員工，全面完成本部門的各項職能和具體工作任務(wù)，協(xié)助所長進行四方所業(yè)務(wù)方面的管理。三、工作職責（一）領(lǐng)導(dǎo)本部門員工，協(xié)助所長完成與四方所發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的工作。組織擬定并適時修訂四方所發(fā)展戰(zhàn)略 。根據(jù)四方所發(fā)展戰(zhàn)略 ，在人力資源部的協(xié)助下，組織擬定并適時修訂四方所的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和部門職能。（二）領(lǐng)導(dǎo)本部門員工，協(xié)助所長完成四方所的基本業(yè)務(wù)管理。組織擬定并審核與四方所的基本業(yè)務(wù)相關(guān)

2、的規(guī)章制度， 經(jīng)批準后組織實施。領(lǐng)導(dǎo)本部門員工，指導(dǎo)四方所各部門和下屬企業(yè)建立與各自業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度。負責監(jiān)督四方所與業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。組織擬定并審核四方所的年度業(yè)務(wù)計劃 ，包括將計劃任務(wù)分解到四方所各部門和下屬企業(yè)， 同時組織擬訂并審核四方所對各部門和下屬企業(yè)的考核辦法。根據(jù)年度業(yè)務(wù)計劃，組織檢查四方所各部門和下屬企業(yè)的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。在所長授權(quán)下，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)單位的工作。根據(jù)相應(yīng)的考核辦法， 負責組織對四方所各部門和下屬企業(yè)的考核。領(lǐng)導(dǎo)本部門員工， 定期形成四方所基本業(yè)務(wù)情況分析報告 ，為四方所領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)決策提供支持。（三）領(lǐng)導(dǎo)本部門員工，協(xié)助所長完成四方所的對外投資管理。組織擬定

3、并審核四方所對外投資管理辦法 ，經(jīng)批準后負責組織實施。領(lǐng)導(dǎo)本部門員工， 定期形成四方所對外投資情況分析報告 ，為四方所領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)決策提供支持。（四）為了提高本部門的工作效率，進行部門內(nèi)部管理。在四方所相關(guān)規(guī)定的指導(dǎo)下，制定部門內(nèi)部的管理制度。負責制定本部門的工作計劃。負責對本部門員工的工作進行檢查、考核。負責對本部門員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。負責完成本單位的兩個文明建設(shè)工作。負責本部門內(nèi)、本部門與其他部門之間的工作協(xié)調(diào)。（五）其他職責安排本部門員工，完成本部門其他職能， 并對其工作結(jié)果負責。領(lǐng)導(dǎo)本部門員工，完成四方所下達給本部門的年度任務(wù)和其他臨時任務(wù)。熟悉四方所的發(fā)展環(huán)境和業(yè)務(wù)情況， 為所長的

4、戰(zhàn)略決策、 業(yè)務(wù)決策、投資決策提供相關(guān)的意見和建議。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限對本部門內(nèi)的崗位設(shè)置及人員編制有建議權(quán)。人2.對本部門人員的聘用和解聘有決定權(quán)。事權(quán)3.對本部門人員的工作有安排、檢查和考核權(quán)。限有權(quán)按照獎金管理辦法發(fā)放本部門的獎金。有按照本部門的部門職能和本崗位工作職責開展各項工作的相應(yīng)權(quán)力。包括但不限于：1.對四方所的發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)務(wù)計劃和業(yè)務(wù)管理制度具有擬定權(quán)和建議權(quán)。2.對四方所各部門和下屬企業(yè)的考核辦法有擬定權(quán)和建工議權(quán)。作權(quán)3.對四方所的各項業(yè)務(wù)管理制度具有執(zhí)行權(quán)和檢查權(quán)。限4.對四方所各部門和下屬企業(yè)的業(yè)務(wù)管理制度建設(shè)具有指導(dǎo)和檢查權(quán)。5.根據(jù)相關(guān)規(guī)定或在所長授權(quán)的條件下， 有權(quán)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門之間的工作。6.對四方所業(yè)務(wù)方面的相關(guān)問題，具有對外協(xié)調(diào)權(quán)。其1.四方所相關(guān)規(guī)定賦予的其他權(quán)限。他權(quán)限五、任職資格所1.學(xué)歷：大學(xué)本科以上需2.專業(yè)：企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)教育3.培訓(xùn)： 在職 MBA教育、脫產(chǎn)中期培訓(xùn)、短期專向培訓(xùn)和培訓(xùn)1.具有豐富的企業(yè)管理知識和較強的企業(yè)管理能力。所2.具有良好的語言表達能力和較強的公文起草、審定能需知識力。和技3.具有較強的溝通能力和應(yīng)變能力。能1.業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗所3 個不同部門以上的工作經(jīng)驗需工2.作管理工作經(jīng)驗經(jīng)驗5 年以上管理工作經(jīng)驗資格證書：質(zhì)量體系內(nèi)部審核員資格證書對四方所發(fā)展