行政辦公室員工年度工作總結(jié)5篇

1、精品文檔Word格式 行政辦公室員工年度工作總結(jié)5篇 工作總結(jié)要準確，用例要確鑿，推斷要不模糊。言簡意賅是闡述觀點時概括與詳細相結(jié)合的要求，避開籠統(tǒng)和負擔，使文字簡潔明白。下面是我給大家整理的行政辦公室員工年度工作總結(jié)，歡送大家查閱。 行政辦公室員工年度工作總結(jié)篇1 20_年的工作即將告一段落，回憶這一年來的工作，我在公司指導及各位同事的支持與關(guān)心下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，努力進步業(yè)務(wù)、工作程度，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下： 一、辦公室行政管理工作 辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，聘請入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎

2、來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避開疏漏和過失，根本做到了事事有著落。 1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。2021年公司資質(zhì)新增兩項，年審兩項。新增的設(shè)計丙級資質(zhì)及混凝土三級資質(zhì)增項工作量大、人手少，需要多方協(xié)調(diào)、探索前進。在公司支持和財務(wù)部的大力協(xié)作下，混凝土增項資質(zhì)分別于20_年_月、_月獲得證書;建筑三級資質(zhì)、電力四級資質(zhì)年審通過。 2、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關(guān)決議的施行。仔細做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公

3、司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作指導在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。準時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。 3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。 二、辦公室人事管理工作 1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室仔細組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，準時申報月考勤報表、仔細記錄正負鼓勵，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、削減等各項手續(xù)。根據(jù)公司選購方案，組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的選購、調(diào)配和實物管理工作。實在做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格根據(jù)程序核定發(fā)放。 2、樂觀組織聘請面試工

4、作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關(guān)人才能準時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，樂觀開展聘請工作。通過專場聘請、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)聘請等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，樂觀組織人員面試選拔，根本滿意了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室樂觀幫助辦理入職手續(xù)，仔細進展入職培訓，關(guān)心新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進入工作角色。 三、加強自身學習，進步業(yè)務(wù)程度加強自身學習 由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、力量和閱歷與公司要求有肯定的間隔 ，平常注意學習積累，工作中向指導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理閱歷，可以比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問題，在組

5、織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過一年的熬煉有了很大的進步，可以保證本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，努力進步工作效率和工作質(zhì)量。 四、工作中存在的問題 工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，獲得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，有些工作還不夠細致;第二，管理程度有待進步;第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)力量有待加強。 五、新年工作方案和努力方向 在新的一年里，自己決心仔細進步業(yè)務(wù)、工作程度，努力做到： 1、加強學習，拓寬學問面。努力學習建筑業(yè)專業(yè)學問和相關(guān)法律常識; 2、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下

6、情上報，真正做好指導的助手; 3、注意本部門的工作作風建立，加強管理，團結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛; 4、不斷改良辦公室對其他部門的支持力量、效勞程度; 5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值，力爭獲得更大的工作成果。 六、合理化建議 1、由辦公室牽頭組織定期培訓。內(nèi)容包括：辦公自動化、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務(wù)學問。本人情愿投入精力整理各方面學習資料，擔當培訓教材編制工作和培訓宣講工作。 2、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出3條合理化建議，內(nèi)容可大可小，大到工作程序改善，小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電。對于建議合理被公司承受的每季度張貼

7、公布，實時嘉獎。對于不能達成目的的，予以懲罰。 行政辦公室員工年度工作總結(jié)篇2 這一年我始終抱著細心、仔細、嚴謹、負責的態(tài)度工作，我也信任自己只有通過這樣，才能更好的走向一個更加光明的將來，才有可能在這份工作上、在這個社會上有一片立足之地。這一年也靜靜而逝了，面對這一年間的成長和工作，我在此為自己做一次總結(jié)，盼望可以為接下來的工作打下一個堅實根底。 一、一年中的表現(xiàn) 我是一個比擬上進的人，也是一個比擬喜歡學習的人，所以進入_之后，我始終在學習的路上徑直前行，沒有想過其他的事情，也沒有走過一些歪道，就這樣專一的在本職工作上學習、前進。我就這樣扎扎實實的做好每天的工作，可以讓指導滿足和欣慰。指導也

8、時常賜予我確定，對于我來說可以得到確定是一種莫大的鼓舞，也是我一路上最布滿動力的時刻了?；蛟S是自己性格比擬文雅的緣由，在辦公室文員這份工作上我認為自己的匹配度是特別高的，因為這份工作是特別需要急躁的，而我的性格也恰好符合這樣的工作。所以我個人在這份工作上也獲得了一些小成果，也不辜負這一年的刻苦堅守，也不負這段美妙歲月。 二、工作上的自我認定 我算得上是一個比擬細心的人，在辦公室文員這個工作上，許多時候都是特別繁瑣的。有時候我會有一點煩躁，但是自己冷靜下來之后，就會覺察只有冷靜、鎮(zhèn)靜才是解決方法的出路。我們遇到問題的時候經(jīng)常會比擬驚慌、急躁，其實這會加重事情的嚴峻性，所以這一點是特別不行取的，只

9、有自己在工作上保持一個冷靜的狀態(tài)，遇到問題的時候，我們才會留給自己更多的時間去思索，留給自己更大的空間去解決它。這是特別重要的一點，對于這份工作而言，事情比擬多，也比擬細小，只有急躁下去，一點點的解決它，完成它才有可能讓自己得到提升。所以在這份工作上，我對自己只有幾個要求，就是要細心，要努力，要學習，要上進。這樣，我們才能為自己打下更堅實的心理根底。 三、工作中存在缺乏 這一年工作進展下去相對而言比擬的穩(wěn)定，加上自己比擬沉穩(wěn)的性格，我處理事情也越來越細致一些了。但是有時候也會因為一些無法解決的問題而苦惱，心情也會有點掌握不住。這一點是一個缺點，雖然我性格偏向于沉穩(wěn)，但是有時候遇到問題的時候，我

10、還是沒有方法太過冷靜，這是需要時間和閱歷的積累的，所以往后我會漸漸的改正這些問題，讓自己變成一個更加理智且冷靜的人，在這個崗位上樹立良好的形象。 行政辦公室員工年度工作總結(jié)篇3 光陰如梭，時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬又迎來新的一年，過去的一年行政辦公室在公司指導的帶著下，辦公室人員緊緊圍繞理順工作效勞公司等工作要點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下聯(lián)絡(luò)左右協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，詳細總結(jié)如下： 一、主要工作回憶： 辦公室對我來說是個全新的工作領(lǐng)域，作為辦公室的工作人員，自己糊涂的熟悉到辦公室是綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四周八方的樞紐，是推動各項工作朝既定目

11、的前進的中心。辦公室工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件轉(zhuǎn)批、會議支配、客戶接待等，另外目前公司進展的特別性，公司將營銷管理和行政辦公室放在一起。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度、避開疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落?，F(xiàn)將2021年的工作狀況總結(jié)如下： 1、日常工作 1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事務(wù)掌握和內(nèi)部的管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)局部工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的安排整及客戶的效勞工作。 2)實在抓好公司管理的日常工作。根據(jù)預算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品銷活動禮品等商品的選

12、購、調(diào)配和實物管理工作，聯(lián)絡(luò)辦公設(shè)備的修理保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)待條件及贈品，比照辦公室用品等的選購渠道，查找商性價比供給商。 3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“慎重“律己的態(tài)度開展每項工作，仔細的履行了自己的崗位職責。 4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，進步管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去這一年，行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文辦會的工作同時，更注意與個部門的協(xié)調(diào)協(xié)作。 5)仔細做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，仔細做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作，準時傳達貫徹公司

13、有關(guān)會議、文件、批示的精神，公司重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔的管理工作。 6)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤監(jiān)視工作。依法到各管理部門辦理好繳納社保、醫(yī)療保險等手續(xù)。 7)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤效勞工作。落實各類會議的會前預備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。 2、參加局部銷售管理工作 從20_月份開盤至今完成合同備案248戶，辦理好預報證234戶，預抵證227戶，銀行按揭款資金回籠4657萬元，并在11月份到省廳將企業(yè)暫定資質(zhì)延期辦理好。 3、加強自身學習，進步業(yè)務(wù)程度 作為行政辦公室人員

14、，自身素養(yǎng)和工作力量是打算辦公室是否可以正常運轉(zhuǎn)的根底，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四房作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著打算性因素。 隨著公司大進展和新形勢的需要，更加感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與公司的要求及想要到達的工作效果還有肯定的間隔 ，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習，向書本學習、向指導及其他部門人員學習、向四周的同事學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了肯定的進步。 經(jīng)過不斷的學習和積累，可以比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問題。在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量等方面都有了肯定程度的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行?？梢砸哉_的態(tài)度對待各

15、項工作任務(wù)并努力完成貫徹到實際工作中去。樂觀進步自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性。 二、工作中存在的問題 回憶這一年的工作，雖然獲得了一些成果但也同樣的存在問題和缺乏，主要表如今： 1)面對全新的環(huán)境，我花費了較多的時間去理解指導、同事們的做事方式方法，很多工作都是邊干邊探索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步。 2)行政辦公室的工作是一個很繁雜的事務(wù)性工作，但我個人有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作協(xié)調(diào)不是非常到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)當更周到詳盡。 3)自己的管理程度離公司的高效要求還有肯定的間隔 。對本部門的管理不夠細致詳細、對其他部

16、門公司的監(jiān)視工作力度不夠缺乏持續(xù)性。以后再努力進步自身管理程度，同時更多對下屬的培育和管理上的進一步加強。 行政辦公室員工年度工作總結(jié)篇4 春逝秋飛，轉(zhuǎn)瞬冬來到。不知不覺間，20_去了，20_了。在_科技一年的工作中，我很興奮熟悉了各位同事，也獲得了許多閱歷教訓，感謝_總給了我成長的空間、士氣和信念及對我的培育訓練。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上獲得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏?，F(xiàn)將一年來的工作狀況作如下總結(jié)： 一、20_工作回憶 1、人事行政部作為后勤效勞和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，進步管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注意與各部門的協(xié)作協(xié)作。 2、草擬各

17、種制度、流程、通知等文字工作，仔細做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;準時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。 3、在原制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)進展的需要。 4、根據(jù)公司制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作。 5、根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定標準勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。 6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值制造的源泉和進展的根底，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重;在20_

18、年，公司制造部員工由20_年_月末的_人下降到了_人，因此，員工的聘請、穩(wěn)定和鼓勵已成為人力資源工作的重點。在20_年，人事行政管理工作緊隨著公司地進展，結(jié)合人力資源管理專業(yè)學問，樂觀進展內(nèi)部工作的建立、健全和完善。主要從人員聘請配置、培訓開發(fā)、工作酬勞、績效考核、考勤管理、勞動關(guān)系管理、制度建立等方面開展進展。 二、工作中存在的主要問題 回憶人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有肯定的創(chuàng)新，也獲得了一些成果，但同樣存在一些問題和缺乏。主要表如今：自己的管理程度和專業(yè)性離公司的高效要求還有肯定間隔 ;對部門人員的管理不夠細致詳細。以后在努力進步自身管理程度的同時更多注意對下屬的培育和管理上的進

19、一步加強。 三、20_工作方案 布滿盼望的20_來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，仔細進步工作程度，為公司的經(jīng)濟跨越式進展充分奉獻自己的力氣，努力做到： 1、加強學習，拓寬學問面。努力學習專業(yè)學問和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)進展的理解，加強對四周環(huán)境和同行業(yè)的理解、學習。為指導的決策供給肯定的根據(jù)和參考。 2、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報。準時理解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，理解各人的工作進度和問題準時反應(yīng)給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。 3、注意部門工作作風建立，加強管理，團結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。 4、在工作中堅持以“專心效勞為宗旨，強化后

20、勤人員素養(yǎng)，進步辦事的實效性，不斷加強主動效勞意識，給予辦公室工作新，持續(xù)改良人事行政部對其他部門的支持力量和效勞程度。 5、全面進步執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。 6、推行、完善、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值。 新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20_年，我要仔細總結(jié)閱歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭獲得更大的工作成果。以嶄新的工作風貌、更昂揚的工作熱忱和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從效勞抓起，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤效勞，為整體推動公司的進展供給根底性效勞，為公司年度整體工作目的的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應(yīng)有的作用。 行政辦公室員工年度工作總結(jié)篇5 一年的行政工作也是要完畢了，指導支配給我的任務(wù)，每天也是樂觀的去完成，沒有松懈，同時也是在這份工作里頭對于行政有了更多的理解，讓我明白要做好，自己還需要連續(xù)的努力同時也是在根底的崗位上不斷的熬煉今后才會有晉升時機我是可以去抓住的，在此我也是就自己的工作來做個總結(jié)。 作為行政助理，協(xié)作行政主管