行政年度工作總結范文（五篇）

1、精品文檔Word格式 行政年度工作總結范文五篇 總結是對獲得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓等方面狀況進展評價與描繪的一種書面材料，它可以促使我們思索，不妨讓我們仔細地完成總結吧。下面是我為大家整理的行政年度工作總結，盼望對你們有關心。 行政年度工作總結 篇1 回望20_年度的工作，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的宏大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目的奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預備以全新的相貌來迎接新年的到來時，也不忘來回憶和過去一年來所做的努力。 人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人參加了人力資源部成長的歷程，從

2、無到有，從當時的不完善，漸漸成長到今日的成熟。自20_年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進了人才，程度得到了很大的進步，人力資源建立正在逐步走向標準，職能作用也在漸漸得到表達。 公司指導對人力資源部的建立極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。 上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正綻開，始終在做著根底工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進展了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現對于今年的工作總

3、結： 一、對于公司員工的人事檔案及資料進展搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完好性，為保證日后的分析工作供給更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警覺性和很強的保守意識。幫助上級把握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。 二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特殊的順當，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的時機較少，常常都是來去匆忙，致使局部業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。爭取過年這個時機，把合同簽署工作完成好。 三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出

4、具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經一年半時間了，由于部份員工始終未能適應新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特意為此問題進展了考勤重申，并與綜合管理部技術人員爭論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿足的考勤數據，但為了防止有些員工“言過其實，照成考勤不公的完畢，考勤系統(tǒng)還需更加完善。 四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上消失較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，賜予了合理公正的行政懲罰，并對當事人進展了思想訓練。本年度共有約十人

5、左右人承受了公司不同程度的行政懲罰，均熟悉到了自身的錯誤。 五、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正漸漸開頭施行。比方以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每月幫助行政部人員進展生日活動的籌劃及施行工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的保障問題，公司也已為全部員工購置了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們準時與保險公司獲得了聯(lián)絡，并了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作樂觀性，從而起到了鼓勵員工的作用。 六、進展促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料搜集分析，覺察雖然制定

6、了相應的管理制度，但是覺察很多市場并沒有嚴格根據制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度方案盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格根據規(guī)章制度辦事。掌握好人員的增長速度及進步整體素養(yǎng)程度，為公司的將來儲藏的業(yè)務人才。 七、幫助做好聘請與任用的詳細事務性工作，包括發(fā)放聘請啟事、搜集和匯總應聘資料、支配人員、跟蹤落實人員的狀況等; 八、關心建立樂觀的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，幫助組織員工的各類活動; 此外，在部門指導的指導關心下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相關的人事制度進展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合

7、了公司“以人為本的人才理念。 對個人來講下一步重要應當在仔細工作之余加強，不斷進步自身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。來之不易的時機，扎扎實實做好每份工作。20_年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部肯定支配并施行好新的一年的，用實際的工作業(yè)績來說話。 最終，祝福公司在新年里一帆風順，一年更比一年好! 行政年度工作總結 篇2 站在窗口看著稀稀落落的小雪，突然意識到這一年就要完畢了，又到了做辦公室行政人員年終工作總結的時候。在這一年里，我在院指導及同事們的關心與關心下圓滿的完成了各項工作，并且，在思想覺悟上也有了更進一步的進步。 首先，在專業(yè)學問、工作力量和詳細工作方

8、面： 我在學校擔負學院行政秘書，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了弄好工作，我不怕費事，向同事學習、向指導請教、自己探索理論，在詳細的工作中構成了一個明晰的工作思路，可以順當的綻開工作并嫻熟美滿地完本錢職工作。在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，樂觀美滿的完成了以下本職工作： 1、做好了各類信件的收發(fā)工作，20_年底幫助好辦公室主任順當地完成了20_年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函準時分發(fā)到局部及個人。 2、幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按種別整理好放進貼好

9、標簽的文件夾內，給大家查閱文件供給了很大便利。 3、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時盤點，以便能準時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。 4、做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。 5、幫助好辦公室主任做好學院的財務工作。我仔細學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并仔細登記，年底之前完成了學院20_年辦出差、接待、公用品、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。 為了學院工作的順當進展及局部之間的工作調和，除做好本職工作，我還樂觀協(xié)作其他同事做好工作。 1、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

10、熱愛自己的本職工作，可以正確仔細的對待每項工作，工作投進，熱忱為大家效勞，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 2、工作質量成果、效益和奉獻。在綻開工作之前做好個人工作方案，有主次的前后準時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效力高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作程度有了長足的進步，首創(chuàng)了工作的新場面，為學院及局部工作做出了應有的奉獻。 3、思想政治表現、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德?？梢宰屑氊瀼攸h的根本線路方針政策，通過報紙、雜志、書籍樂觀學習

11、政治理論;遵紀遵法，仔細學習法律學問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動仔細的學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。 總結這一年的工作，雖然有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。通過這次辦公室行政人員年終工作總結，在新的一年里，我將仔細學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新程度，為學院的進展做出更大更多的奉獻。 行政年度工作總結 篇3 轉瞬間20_年已經過去，回憶這一年，在指導的關心指導和同事的支持與關心下，我順當的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20_年

12、來，我完成了本職工作，也順當的完成了指導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作閱歷，現將這一年的工作和學習狀況總結如下： 一、行政工作較為簡單和瑣碎，始終以來，我仔細做好各個部門的效勞工作，保證各部門的正常運行。 二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的選購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。 三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。 四、人事管理工作 20_年公司在人員聘請方面采納多個渠道，分別有網絡、報紙和現場聘請會等各個渠道同時并行的方式，對現場聘請會我公司每月月底準

13、時參見，完成各個部門缺少的人員聘請，通過現場聘請會一方面做到了宣揚我公司的效果，另一方面還完成了部門聘請任務;網絡聘請我公司采納的是長期合作的形式，始終和_和_站長期合作，對高要求的崗位有時讓網站幫助我們聘請，起到了肯定的效果。 五、日常行政事務工作 在公司的車輛管理上和印章的使用上，幫助經理完成相應的工作。 六、公司資料辦理工作 辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。 七、制度建立方面 在公司各種制度的根底上，連續(xù)完善公司的?車輛管理制度?及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍詳細的責任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)省費用。 根據公司的詳細狀況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部

14、門。 八、公司的審批流程上 重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格，標準投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及根據規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。 九、參加公司投標文件的制作 20_年分別參加了_等標書的制作，分別和_等公司保持溝通和聯(lián)絡。 十、缺乏之處 在公司環(huán)境美化工作中有待進步;在公司文化建立中要加強; 管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)視得少，后勤效勞做得多。 行政部將正視自己工作中的缺乏之處，樂觀改善，更好的完本錢部門的工作，同時協(xié)調好同其他部門的工作關系。 行政年度工作總結 篇4 在指導的關心下、各部門大力支持和協(xié)作下、在指導正確指導

15、下，以企業(yè)化運營形式為核心，行政部以完成全局日常性工作為中心，樹立聽從效勞于大局、聽從效勞于全員的理念，突出行政效勞管理、人事及制度管理、后勤保障、物業(yè)管理、宣揚接待及對外聯(lián)絡等五個方面工作為主線，樂觀開展落實好各項工作。下面我就本部門前期工作狀況向各位指導作以簡要匯報。 (一)行政效勞管理工作 1、做好信息、公文、函電等上報及下達工作，保證全局信息有效傳遞。對重要文件等準時存檔備案，根據文件紀要、專項活動、協(xié)議合同等不同用處分為六大類11項，做好檔案管理工作。根據實際工作狀況定期報送工作專報，截至目前已上報專報20期。 2、擴展企業(yè)經營范圍，落實公司化運營。接收公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等

16、印鑒及財務手續(xù)，建立公司運營機制，擴大經營范圍新增會議效勞、展覽展現、營銷籌劃等工程。巡展期間通過會議效勞、展覽展現等途徑收取費用，給企業(yè)開具正規(guī)發(fā)票，實現公司化盈利。 3、日常費用支出實行預算制，做好節(jié)流。建立固定資產臺賬、辦公用品領用制度，避開鋪張，努力做好節(jié)省務實工作。 (二)人事及制度管理 1、簽訂勞動合同實現社保辦理，做好企業(yè)人事工作。與員工簽訂勞動合同，建立員工檔案，完成勞動合同備案表，實現企業(yè)社保立戶，辦理員工保險，做好員工關心的個人利益保障工作。 2、制定企業(yè)化管理制度，實現企業(yè)化管理。經指導指導下發(fā)?考勤管理制度?、?印鑒管理制度?、?員工日常行為標準?、?車輛使用管理制度?

17、等八項制度，從成立初期為加強員工隊伍建立管理，到目前在指導帶著下，工作步入正軌，努力工作。行政部也樂觀探究新途徑完善制度化管理工作。 (三)做好后勤保障工作，確保日常工作運營。 一是做好辦公樓設施、管道等修理工作，以及平安保衛(wèi)、環(huán)境保潔等工作，確保日常運行。 二是做好辦公設備、網絡等日常維護工作，確保水電、鍋爐采暖等正常運行，支配通勤車輛及公務車調配使用，為企業(yè)工作開展供給能源保障。 三是做好食堂后勤工作，保證員工就餐質量，并形成食堂對外就餐的管理機制，印發(fā)飯票，實現收入。 (四)物業(yè)管理工作 對于總面積萬平，層，個房間的大樓根底設施建立進展修理維護，逐屋檢查供暖管道，以采暖供熱、環(huán)境保潔、平

18、安保衛(wèi)、修理維護為保障，通過已入駐企業(yè)為契機，進展登記走訪，草擬入駐協(xié)議及收取物業(yè)、采暖費通知。 (五)做好接待宣揚及對外聯(lián)絡工作 從巡展到巡展做好后勤保障工作;從來訪到會期間接待按排、參觀工作;從接待到科研院所、客商等參觀企業(yè)及中心進展講解介紹等來訪接待工作中，均在指導的支配下，在各部門全體工作人員共同協(xié)作努力下，樂觀做好各項工作支配，會議接待效勞、后勤保障等工作。 行政年度工作總結 篇5 20_年即將完畢，在這一年的工作中我有許多的感受，我是年初來到_工作，擔當行政專員，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內要嫻熟工作流程，盡快上手。 一、在這一年，

19、我本著“把工作做快，做認真這樣一個目的，進步工作效率，完成了本職工作 (一)幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工 作 。在工作中注意文檔的存檔工作，嚴格標準流程，學習檔案管理。 (二)做好了各類信件的收發(fā)工作，幫助好辦公室主任完成報刊 雜志的收訂工作。按時取信取報，把公函，便函準時分發(fā)到部門及個人。 (三)做好合同的管理工作，對合同進展編檔，建立合同收發(fā)臺賬，幫助指導修改和審核合同，走合同流程。 (四)幫助好辦公室主任做好公司固定資產的盤點工作。20_年對辦公區(qū)、生活區(qū)和各工程部進展盤點，盤點科目52類，包括辦公器材和根底設備等，對固定資產登記造冊。 (五)做好公章的管理工作。嚴

20、格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。 (六)做好辦公用品的管理工作，對各工程部辦公用品使用狀況、紙張使用狀況和辦公耗材使用狀況進展統(tǒng)計核算等工作。對棉外套 、對講機、摩托車、電腦等主要辦公用品進展了盤點。 (七)做好車輛用油臺賬工作，建立車輛每日、每月用油狀況表、車輛的附加費用和每月車輛的公里數的統(tǒng)計表，做好行車記錄。行政辦負責管理著9輛車，協(xié)調車輛，為各部室供給效勞。 (八)做好一周訊情和月報的上報工作。20_年共上報集團一周訊情43次，月報9次。 (九)做好會議記錄和來客接待工作。20_年共做會議記錄29次，主要是周例會22次。幫助辦公室主任做好高爾夫造型師、_綠化景觀工程師及其他來客的接待工作。 二、在今年的工作中，我也存在著一些缺乏之處和需要改良的地方 (一)文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現象。改良 之處：要求各部門文件存檔，向集團各分公司學習檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改良和完善 。 (二)在車輛的使用登記工作上不夠細致。改良的地方：完善登記 流程，每個環(huán)節(jié)都應有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。 (三)工作上對各工程部上報周報和月報要求不嚴格，各工程部上 報時大多以口