勞動關系管理法律實務模塊二任務8勞動合同內容合法性的審查

1、模塊二任務8:勞動合同內容合法性的審查勞動關系管理法律實務知識目標掌握勞動合同內容的含義、必備條款、約定條款；正確理解無效勞動合同的含義；掌握無效勞動合同的確認條件；了解無效勞動合同的法律后果。能力目標能夠審查勞動合同條款的合法性，防范因合同條款不當給企業(yè)帶來的風險。教學重點勞動合同的內容教學難點無效勞動合同的正確理解一勞動合同內容的含義 The meaning of the validity of a labor contract一、勞動合同內容的含義 勞動合同當事人雙方經過平等協(xié)商所達成的關于權利義務的條款。勞動合同內容的含義 二勞動合同的內容The contents of a labor

2、 contract二、勞動合同的內容勞動合同法第十七條規(guī)定：“勞動合同應當具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （3）勞動合同期限； （4）工作內容和工作地點； （5）工作時間和休息休假； （6）勞動報酬； （7）社會保險； （8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （9）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。勞動合同的內容勞動合同內容必備條款二、勞動合同的內容約定條款法律規(guī)定的必須寫

3、進勞動合同的條款。勞動合同必備條款二、勞動合同的內容含義二、勞動合同的內容 （1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其 他有效身份證件號碼； （3）勞動合同期限； （4）工作內容和工作地點； （5）工作時間和休息休假； （6）勞動報酬； （7）社會保險； （8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （9）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同必備條款二、勞動合同的內容 雙方當事人在必備條款之外，根據具體情況，經協(xié)商一致，可以自主約定的內容。勞動合同約定條款的含義二、勞動合同的內容勞動合同約定條款 勞動合同法第十七條規(guī)定： 勞動合

4、同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。二、勞動合同的內容勞動合同約定條款試用期培訓保守商業(yè)秘密補充保險福利待遇三勞動合同內容合法性的法律風險防范Legal Risk Prevention of Legality of Labor Contract Content三、勞動合同內容合法性的法律風險防范勞動合同內容合法性的法律風險防范 在使用相關行政部門的勞動合同范本的基礎上根據公司的具體情況做補充。 注意遵守勞動合同法規(guī)定的必備條款中法律法規(guī)的強制性與禁止性規(guī)定。 勞動合同除上述必備條款外，用人單位與勞動者可以約定培訓、保守秘密、補

5、充保險和福利待遇等其他事項。 注意勞動法與勞動合同法關于合同必備條款相沖突的規(guī)定。四勞動合同效力Effectiveness of Labor Contract四、勞動合同的效力 依法成立的勞動合同，具有約束勞動關系當事人雙方乃至第三人的強制力，這就是勞動合同的效力。勞動合同效力的含義四、勞動合同的效力 勞動合同法第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！彼?、勞動合同的效力所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。無效勞動合同的含義四、勞動合同的效力（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。勞動合同法第二十六條：下列勞動合同無效或者部分無效：無效勞動合同情形四、勞動合同的效力無效勞動合同的確認勞動合同法第二十六條第2款規(guī)定：“對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認?！?國家不予承認和保護的合同，它從合同訂立時起就不發(fā)生法律效力。全部無效勞動合同 合同的某些條款雖然違反了法律規(guī)