公司行政主管職責

1、Word 公司行政主管職責 公司行政主管職責（精選15篇） 公司行政主管職責 篇1 1、幫助總公司建立健全公司聘請、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協(xié)作其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓方案，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等; 8、關心建立員工關系，協(xié)

2、調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。 公司行政主管職責 篇2 1、在人事行政經(jīng)理領導下對部門日常工作進行全面管理; 2、協(xié)同財務對全體員工每月考核狀況予以復核; 3、合理支配部門員工工作并予以督促、指導; 4、領導行政助理編輯每月“博美通訊”，參加集團內(nèi)大型活動策劃、組織工作; 5、負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作; 6、負責集團內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作; 7、負責集團總部車輛調(diào)度; 8、負責如：聞名商標注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作; 9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監(jiān)督集團福利方案的執(zhí)行狀況; 10、負責集團辦公用品申購方案的制定，印刷品的印刷方案及支配;

3、 11、完成領導交辦的其它事務。 公司行政主管職責 篇3 1、負責全公司日常行政事務管理。 2、負責接待、機票及酒店預訂工作。 3、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。 4、組織支配公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理睬議紀要，依據(jù)需要按會議打算發(fā)布文件。 5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品選購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。 6、組織支配各種文體活動和旅游活動。 7、完成上級交辦的的其他事宜。 公司行政主管職責 篇4

4、 1、負責聘請工作，應聘人員的預約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 公司行政主管職責 篇5 1、在營運總監(jiān)的直接領導下，全面負責部門的管理工作，把握業(yè)務范圍，擬定工作方案，負責執(zhí)行或督導管理。 2、負責行政工作，建立文件使用管理方法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)覺問題準時解決和匯報。 3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，準時制定完成有關管理制度和

5、方案，推動公司的管理。 4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。 5、按時參與公司組織的會議，重大事項準時向營運總監(jiān)匯報。 6、負責人力資源的聘請、使用、管理、開發(fā)和人力成本的掌握，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，掌握工資總額。 7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系依據(jù)俱樂部運作需要，準時按用工標準預備數(shù)量，為各部門聘請合適人員，推舉給需求部門。 8、制定員工薪資、勞動愛護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。 9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，幫助有關任免和調(diào)配

6、工作。 10、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。 11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能準時完成。 12、公司領導指派的其他工作。 公司行政主管職責 篇6 1、負責公司工作方案、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。 2、負責人事工作，做好員工的聘請接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。 3、負責車輛的調(diào)度和管理工作。 4、負責公司的培訓組織工作，做好培訓預備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。 5、負責選購方案的審核，選購供應商的評審等工作。 6、負責固定資產(chǎn)實物管理工作。 7、

7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。 公司行政主管職責 篇7 1.負責辦公行文的收發(fā)管理 2.負責部門行政制度、流程的起草 3.負責總部辦公用品的選購、領取管理，分之機構(gòu)辦公費用的審核 4.負責總部快遞的收發(fā) 5.負責公司活動的組織、費用的管控 6.領導交辦的其他事項 公司行政主管職責 篇8 (1)組織辦好會議接待、消遣等各項活動; (2)幫助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; (3)組織公司辦公費用的方案、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作; (4)管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料; (5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期; (6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作; (7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

8、 (8)購買、管理和修理公司固定資產(chǎn); (9)負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理; (10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作 (11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。 公司行政主管職責 篇9 1.堅決聽從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，仔細執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責; 2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，仔細履行其工作職責; 3.負責組織對人力資源進展、勞動用工、勞動力利用程度指標方案的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行; 4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，討論、分析并提出改進工作看法和建議; 5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及掌握; 6.負責合理配置勞動崗位掌握勞動力總量。組織

9、勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作， 7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培育、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作; 8.編制年、季、月度勞動力平衡方案和工資方案。 9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告; 10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行狀況，準時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作; 11.嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責聘請、錄用、辭退工作，組織簽訂勞

10、動合同，依法對員工實施管理; 12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作; 13.負責對員工勞動愛護用品定額和方案管理工作; 14.協(xié)作有關部門做好平安教育工作。參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理看法; 15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)學問培訓，專業(yè)技術(shù)學問與綜合管理學問相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系; 16.仔細做好公司領導交辦的其它工作任務。 公司行政主管職責 篇10 1、負責公司后勤、辦公用品選購、發(fā)放、管理工作; 2、做好公司

11、文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔; 3、負責組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等; 4、負責辦公環(huán)境日常管理; 5、完成領導交辦的其他任務; 公司行政主管職責 篇11 (1) 在行政總監(jiān)領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步看法. (2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作. (3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,猜測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作. (4) 詳細負責辦理聘請,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù). (5) 詳細負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房

12、安排預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù). (6) 負責落實勞動平安愛護,參加公司勞動平安,工傷事故的調(diào)查,善后處理 公司行政主管職責 篇12 1、行政主管在公司高層領導下開展工作。 2、負責本公司安排給職工福利的領取和發(fā)放。 3、負責公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設備日常維護等工作。支配做到定期檢查，準時養(yǎng)護和修理。 4、幫助其他部門支配好員工工作、學習、生活管理工作。 5、準時建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員。 6、仔細執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。 7、負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領導閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關部門辦理。 8、對以公司名義行文的，按挨次編號登記，經(jīng)領導

13、審核簽字后方可打印并發(fā)放。 9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。 10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并仔細執(zhí)行。 11、依據(jù)檔案法規(guī)定，準時銷毀到期檔案。 12、仔細履行打印登記制度，嚴格把握紙張和油墨消耗。 13、仔細執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象 公司行政主管職責 篇13 1、幫助上級執(zhí)行一般的不需較多工作閱歷的任務; 2、公司日常行政管理的運作(包括辦公室快遞收發(fā)、文件寫作、文件傳遞、簡潔報表制作等); 3、負責公司行政文件的檔案管理及統(tǒng)計管理工作; 4、負責公司各類會議的支配工作，如會議室使用支配等; 5、幫助行政經(jīng)理對各項行政事務的支配及執(zhí)行; 6、完成上級交

14、給的其它事務性工作。 公司行政主管職責 篇14 1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。 2. 負責公司各類文件的打印、收集、整理工作。 3. 負責辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好各類會議紀要。 5. 公司員工出差各類機票酒店的預定。 6. 負責傳真件的收發(fā)工作。 7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。 9. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 10. 接受領導支配的其他工作. 公司行政主管職責 篇15 1、幫助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責。 2、負責草擬公司年度總結(jié)、工作方案等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作。 3、幫助主任做好董事會、經(jīng)營層領導、國家組織之間，總公司各部門、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務保障工作，保障總公司日常工作的正常開