公司外派培訓服務協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

1、甲方：乙方：服務，約合人民4.1.乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所用管理制度。2.要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。4.位上工作，乙方為甲方服務年限為日至因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。年，即從年月年月日5.交還公司保存。、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務期限執(zhí)行。三、 甲乙雙方其它約定、乙方單次或年累計培訓費超過_元（含）,及個人自為公司繼續(xù)服務的期限。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時

2、間作為服務期限的起始時間。、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，賠償公司：員工部分：、培訓費用單次或年累計3000-5000元（含），服務期限不少于 1 1 公式退還金額培訓金額（12）不足年限（月）。、培訓費用單次或年累計5001-8000元（含），服務期限不少于 2 2 公式退還金額培訓金額（12）不足年限（月）。、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務期限不少于3 年，未滿3 年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額培訓金額（312）不足年限（月）。,為公司服務期限不得少于3 年。具體計算公式:退還金額培訓金額（312）不足年限（月）。中層管理部分：A、培訓費用單次或年累計5000-10000元（含），服務期限不少于 1 1 公式退還金額培訓金額（12）不足年限（月）。、培訓費用單次或年累計10001-15000元（含），服務期限不少于2 2算公式:退還金額培訓金額（212）不足年限（月）。C15001 3年，未滿3 年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額培訓金額（312）不足年限（月）。,為公司服務期限不得少于3 年。具體計算公式:退還金額培訓金額（312）不足年限（月）。2. 30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔

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