鎮(zhèn)江市勞動合同書

1、編號:全日制勞動合同書鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局制甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所地工商登記注冊類型法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動者）姓名性別每周周為休息日每周周為休息日止。并約定試用期自年 月 日起至年 月曰止止。并約定試用期自年 月 日起至年 月曰止出生年月文化程度戶籍所在地址聯(lián)系方式居民身份證號碼現(xiàn)住所地甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在 平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”A有固定期限的勞動合同自年 月 日起至 年 月曰B、 無固定期限的勞動合同自年 月 日起。并約定試

2、用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、 以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日 起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求， 應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定 的 勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工 作內(nèi)容 及要求履行勞動義務(wù)。四、工作時間和休息休假（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時。A、 甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方

3、安排如下：每周周 至周工作，上午，下午每周周 至周工作，上午，下午B、 甲方實行三班制，安排乙方實行班 運轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作 制，雙方依法 執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（三）甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工 時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身 心健 康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意， 依法給予 乙方補休或支付加班加點工資。（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護（一） 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在 乙方離 職前進行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員 違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)走，對乙方提供保（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬方的甲方應(yīng)當(dāng)