人事信息管理系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫設計

1、數(shù)據(jù)庫庫管理系系統(tǒng)課程設計計報告題 目： 人事事信息管管理系統(tǒng)統(tǒng)的后臺臺數(shù)據(jù)庫庫設計院 （系系）： 信息科科學與工工程學院院 專業(yè)班級級： 計計算機科科學與技技術*班班 學生姓名名：*學 號： *指導教師師： 陳陳 頡20 一一三 年年 1 月 7 日至至20 一三 年 11 月 一八 日華中科技技大學武武昌分校校制數(shù)據(jù)庫管管理系統(tǒng)統(tǒng)課程設設計任務務書一、設計計（調(diào)查查報告/論文）題題目人事信息息管理系系統(tǒng)的后后臺數(shù)據(jù)據(jù)庫設計計二、設計計（調(diào)查查報告/論文）主主要內(nèi)容容內(nèi)容：完完成人事事信息的的管理工工作，實實現(xiàn)各部部門的信信息化管管理，滿滿足員工工與管理理者的辦辦公需求求，例如如員工查查詢信

2、息息、管理理員修改改信息等等，要求求設計并并實現(xiàn)人人事信息息管理系系統(tǒng)的后后臺數(shù)據(jù)據(jù)庫?；竟δ苣芘c要求求：1.在人人事管理理過程中中，實現(xiàn)現(xiàn)信息的的自動化化管理。2.實現(xiàn)現(xiàn)各種信信息的修修改、插插入、刪刪除功能能（對管管理員而而言）。3.實現(xiàn)現(xiàn)對各種種信息的的查詢、統(tǒng)計，支支持模糊糊查詢（對對員工和和管理員員均可）。4.按照照年份月月份統(tǒng)計計某個員員工的出出勤情況況。5.按照照某年某某月某日日統(tǒng)計查查詢某部部門的遲遲到和早早退人數(shù)數(shù)。6.按年年統(tǒng)計各各部門的的調(diào)入調(diào)調(diào)出人數(shù)數(shù)信息。分工任務務：1 需求分分析 2 數(shù)數(shù)據(jù)庫物物理實現(xiàn)現(xiàn) 3系系統(tǒng)后臺臺功能測測試三、原始始資料1.數(shù)數(shù)據(jù)庫管管理系

3、統(tǒng)統(tǒng)課程設設計指指導書2. 數(shù)數(shù)據(jù)庫系系統(tǒng)設計計課件四、要求求的設計計（調(diào)查查/論文文）成果果1.課程程設計報報告2.課程程設計作作品五、進程程安排序號課程設計內(nèi)容學時分配備注1選題、需求分析1天2數(shù)據(jù)庫設計2天3數(shù)據(jù)庫表及相關約束、視圖實現(xiàn)2天4數(shù)據(jù)庫的存儲過程、觸發(fā)器實現(xiàn)2天5數(shù)據(jù)庫后臺功能測試2天6驗收答辯、撰寫課程設計報告1天合計10天六、主要要參考資資料1顧顧兵.數(shù)據(jù)庫庫技術與與應用（SSQL Serrverr）.北北京：清清華大學學出版社社，20010.2馬馬曉梅.SQLL Seerveer實驗驗指導.第3版版.北京：清華大大學出版版社，220099.3 范立南南等.SSQL Se

4、rrverr 20005實實用教程程.北京京：清華華大學出出版社，220099.4 李丹.SQLL Seerveer 220055數(shù)據(jù)庫庫管理與與開發(fā).北京：機械工工業(yè)出版版社，220100.指導教師師（簽名名）： 20 年年 月 日日目 錄1.需求求分析11.1系系統(tǒng)功能能的基本本要求111.2系系統(tǒng)需求求分析111.3 數(shù)據(jù)字字典21.4 數(shù)據(jù)流流圖32.概念念結(jié)構設設計42.1 局部EE-R圖圖42.2 全局EE-R圖圖63.邏輯輯結(jié)構設設計73.1 E-RR圖向關關系模式式轉(zhuǎn)換的的原則73.2 根據(jù)EE-R圖圖轉(zhuǎn)換關關系模式式83.3 關系模模式的優(yōu)優(yōu)化84.物理理結(jié)構設設計9 4.1

5、1數(shù)據(jù)庫庫文件的的建立94.2數(shù)數(shù)據(jù)表的的建立994.3視視圖的建建立1114.4索索引的建建立1114.5存存儲過程程的建立立1124.6觸觸發(fā)器的的建立1124.6約約束的建建立1125.數(shù)據(jù)據(jù)庫的物物理實現(xiàn)現(xiàn)一三5.1數(shù)數(shù)據(jù)庫的的建立一一三5.2數(shù)數(shù)據(jù)表的的建立一一三5.3視視圖的建建立1165.4索索引的建建立2225.5存存儲過程程的建立立2275.6觸觸發(fā)器的的建立2295.7約約束的建建立330 6.系系統(tǒng)后臺臺功能測測試3447.總結(jié)結(jié)377 1.需求求分析開發(fā)數(shù)據(jù)據(jù)庫系統(tǒng)統(tǒng)的第一一步是進進行需求求分析，需需求分析析的好壞壞直接決決定者系系統(tǒng)能否否真正滿滿足用戶戶的需要要。需求

6、求分析階階段位于于軟件開開發(fā)的前前期，它它的基本本任務是是準確地地定義未未來系統(tǒng)統(tǒng)的目標標，確定定為了滿滿足用戶戶的需求求系統(tǒng)必必須做什什么。1.1系系統(tǒng)功能能的基本本要求：（1）管管理者進進入系統(tǒng)統(tǒng)后要能能夠清晰晰地看到到企業(yè)的的機構組組織形式式，并能能夠很方方便地進進入到各各個管理理功能模模塊中。管理者者能夠根根據(jù)企業(yè)業(yè)的實際際來實時時地改變變系統(tǒng)中中機構組組織，主主要的改改變包括括：當有有新部門門成立時時，要將將新部門門加入到到系統(tǒng)中中；當有有部門發(fā)發(fā)生變更更時，如如更名，上上級部門門改變了了等，要要將變更更信息在在系統(tǒng)中中及時更更新；（2）員員工各種種信息的的輸入，包包括員工工的基本本

7、信息、學歷信信息、婚婚姻狀況況信息、職稱等等。（3）員員工各種種信息的的修改和和刪除。修改的的范圍有有：人員員的基本本信息；將人員員從一個個部門下下移到另另一個部部門下。對于轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)出、辭辭職、辭辭退、退退休員工工信息的的刪除；（4）按按照一定定的條件件，查詢詢、統(tǒng)計計符合條條件的員員工信息息；至少少應該包包括每個個員工詳詳細信息息的查詢詢、按婚婚姻狀況況查詢、按學歷歷查詢、按工作作崗位查查詢等，至至少應該該包括按按學歷、婚姻狀狀況、崗崗位、參參加工作作時間等等統(tǒng)計各各自的員員工信息息；1.2系系統(tǒng)需求求分析1.2.1系統(tǒng)統(tǒng)功能流流程圖職工基本信息管理人事管理系統(tǒng)信息的修改插入刪除圖1-1人事管理

8、系統(tǒng)總數(shù)據(jù)流程圖查詢統(tǒng)計員工調(diào)動信息管理工資管理工作信息管理部門信息管理考勤信息統(tǒng)計1.2.2系統(tǒng)統(tǒng)主要功功能模塊塊分析（1）基基本信息息模塊。主要包包括企業(yè)業(yè)員工的的基本信信息，如如姓名、性別、學歷、婚姻狀狀況、聯(lián)聯(lián)系方式式等。職職工登錄錄后可以以查詢個個人信息息； 管管理員可可以負責責維護職職工基本本信息和和職工流流動信息息。（2）員員工工作作信息模模塊。主主要顯示示員工在在公司的的情況。（3）部部門信息息模塊。主要記記錄企業(yè)業(yè)的組織織機構信信息。（4）考考勤信息息模塊。主要包包含員工工上下班班的出勤勤情況，如如遲到、休假等等。（5）工工資信息息模塊。主要包包括員工工的工資資信息。（6）查

9、查詢統(tǒng)計計模塊。主要為為實現(xiàn)上上述信息息的查詢詢和統(tǒng)計計，并能能夠生成成相關報報表文件件。 1.3數(shù)數(shù)據(jù)字典典數(shù)據(jù)字典典的用途途：是關關于數(shù)據(jù)據(jù)庫中數(shù)數(shù)據(jù)的描描述；在在需求分分析階段段建立，是是下一步步進行概概念設計計的基礎礎數(shù)據(jù)字典典的內(nèi)容容：數(shù)據(jù)據(jù)項（數(shù)數(shù)據(jù)的最最小單位位）、數(shù)數(shù)據(jù)結(jié)構構（若干干數(shù)據(jù)項項有意義義的集合合）、數(shù)數(shù)據(jù)流（表表示某一一處理過過程的輸輸入或輸輸出）、數(shù)據(jù)存存儲（處處理過程程中存取取的數(shù)據(jù)據(jù)）、處處理過程程（該過過程的功功能）等等1.3.1數(shù)據(jù)據(jù)項（1）員員工基本本情況。包括的的數(shù)據(jù)項項有員工工編號，姓姓名，性性別，年年齡，名名族，入入職時間間，所屬屬部門，xx，身份

10、份證號，基基本工資資。（2）員員工工作作信息。包括的的數(shù)據(jù)項項有員工工編號、所屬部部門編號號、職稱稱、工齡齡。（3）部部門信息息。包括括的數(shù)據(jù)據(jù)項有部部門編號號、部門門名稱、部門電電話、部部門經(jīng)理理。（4）員員工考勤勤信息。包括的的數(shù)據(jù)項項有員工工編號、缺勤、遲到、早退。（5）員員工工資資信息。包括的的數(shù)據(jù)項項有員工工編號，姓姓名，底底薪，補補貼，獎獎金，加加班，代代扣養(yǎng)老老金，代代扣醫(yī)療療保險，代代扣住房房公積金金，所得得稅，房房貼，房房租，實實發(fā)工資資。1.3.2 數(shù)數(shù)據(jù)結(jié)構構例如說，數(shù)據(jù)結(jié)構名：員工含義說明明：是人人事信息息管理系系統(tǒng)的主主體數(shù)據(jù)據(jù)結(jié)構，定定義了一一個員工工的有關關信息。

11、 組成：員員工編號號、性別別、姓名名、年齡齡、民族族、身份份證號、入職時時間、部部門編號號、x、基本工工資。1.3.3數(shù)據(jù)據(jù)流例如說，數(shù)數(shù)據(jù)流名名：變更更員工 數(shù)據(jù)據(jù)流來源源：員工工編號 數(shù)據(jù)據(jù)流去向向：員工工信息 說明明：變動動人員的的有關信信息1.3.4數(shù)據(jù)據(jù)存儲例如說，數(shù)數(shù)據(jù)存儲儲名：員員工信息息表單流入數(shù)據(jù)據(jù)流：來來源員工工流出數(shù)據(jù)據(jù)流：去去向存取方式式：隨機機存取說明：記記錄員工工信息的的基本情情況1.3.5存儲儲結(jié)構例如工資資信息中中處理過程程名：計計算工資資輸入數(shù)據(jù)據(jù)流：員員工，出出勤信息息輸出數(shù)據(jù)據(jù)流：工工資信息息表單說明：計計算公司司所有員員工的工工資處理：在在每個月月的最后

12、后一天計計算出每每個員工工的工資資。1.4總總數(shù)據(jù)流流圖人事管理 系 統(tǒng)人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫人事信息系統(tǒng)管理員2.概念念結(jié)構設設計2.1局局部E-R圖2.1.1員工工基本信信息E-R圖圖2-1員工基本信息E-R圖職工信息工號姓名性別所屬部門年齡民族身份證號入職時間x基本工資2.1.2員工工工作信信息E-R圖員工工作信息工號所屬部門編號職稱工齡圖2-2 員工工作信息E-R圖2.1.3部門門信息EE-R圖圖圖2-3 部門信息E-R圖部門信息部門編號部門名稱部門經(jīng)理部門電話2.1.4工資資信息EE-R圖圖工資信息員工編號實上班天數(shù)扣款實發(fā)工資圖2-4 工資信息E-R圖2.1.5考勤勤信息EE-R圖圖考

13、勤信息缺勤早退遲到圖2-5 考勤情況E-R圖工號日期2.1.6員工調(diào)調(diào)動信息息E-RR圖員工調(diào)動信息調(diào)入時間工號姓名調(diào)離時間新部門原部門圖2-6 員工調(diào)動情況E-R圖2.2全全局E-R圖影響新部門原部門調(diào)離時間調(diào)入時間姓名工號員工調(diào)動信息包括身份證號圖2-6 全局E-R圖工資工號實上班天數(shù)扣款實發(fā)工資考勤缺勤早退遲到工號影響發(fā)放給員工工號姓名性別所屬部門年齡民族入職時間x基本工資屬于部門部門編號部門名稱部門經(jīng)理部門電話包括員工工作信息工號所屬部門編號職稱工齡第三章 邏輯結(jié)結(jié)構設計計邏輯結(jié)構構設計的的任務是是把概念念結(jié)構設設計階段段設計完完畢的基基本ER圖轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化為與與選用的的具體機機器上的的DB

14、MMS產(chǎn)品品所支持持的數(shù)據(jù)據(jù)模型相相符的邏邏輯結(jié)構構（包括括數(shù)據(jù)庫庫模式和和外模式式）。這這些模式式在功能能性、完完整性和和一致性性約束及及數(shù)據(jù)庫庫的可擴擴充性等等方面應應滿足用用戶的各各種要求求。ER圖型型關系模模型的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化要解解決的問問題是如如何將實實體和實實體間的的關系轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化為關關系模式式，如何何確定這這些關系系模式的的屬性和和代碼。3.1 E-RR圖向關關系模式式轉(zhuǎn)換的的原則（1）一一個實體體型轉(zhuǎn)換換為一個個關系模模式。實實體的屬屬性就是是關系的的屬性。實體的的碼就是是關系的的碼。（2）一一個聯(lián)系系轉(zhuǎn)化為為一個關關系模式式，與該該聯(lián)系相相連的各各實體的的碼以及及聯(lián)系的的屬性轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化為關關

15、系的屬屬性，該該關系的的碼則有有三種情情況：若聯(lián)系為為1：11，則每每個實體體的碼均均是該關關系的后后選碼。若聯(lián)系為為1：nn，則關關系的碼碼為n端端實體的的碼。若聯(lián)系為為m：nn，則關關系的碼碼為諸實實體碼的的組合。= 1 * GB3 聯(lián)系系為1：1一個1:1聯(lián)系系可以轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換為一一個獨立立的關系系模式，也也可以與與任意一一端對應應的關系系模式合合并。如如果轉(zhuǎn)換換為一個個獨立的的關系模模式，則則與該聯(lián)聯(lián)系相連連的各實實體的碼碼以及聯(lián)聯(lián)系本身身的屬性性均轉(zhuǎn)換換為關系系的屬性性，l 每個實實體的碼碼均是該該關系的的候選碼碼。如果果與某一一端對應應的關系系模式合合并，則則需要在在該關系系模式的的屬=

16、 2 * GB3聯(lián)系為為1：nn一個1:n聯(lián)系系可以轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換為一一個獨立立的關系系模式，也也可以與與n端對對應的關關系模式式合并。如果轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換為一一個獨立立的關系系模式，則則與該聯(lián)聯(lián)系相連連的各實實體的碼碼以及聯(lián)聯(lián)系本身身的屬性性均轉(zhuǎn)換換為關系系的屬性性，而關關系的碼碼為n端端實體的的碼。如如果與nn端對應應的關系系模式合合并，則則在n端端實體對對應模式式中加入入1端實實體所對對應關系系模式的的碼，以以及聯(lián)系系本身的的屬性。而關系系的碼為為n端實實體的碼碼。= 3 * GB3 聯(lián)系系為m：n一個m:n聯(lián)系系轉(zhuǎn)換為為一個關關系模式式。與該該聯(lián)系相相連的各各實體的的碼以及及聯(lián)系本本身的屬屬性均轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換為

17、關關系的屬屬性。而而關系的的碼為各各實體碼碼的組合合。例如如在我們們的例子子中，選修聯(lián)系是是一個mm:n聯(lián)聯(lián)系，可可以將它它轉(zhuǎn)換為為如下關關系模式式，其中中學號與與課程號號為關系系的組合合碼：選選修（學學號，課課程號，成成績）三三個或三三個以上上實體間間的一個個多元聯(lián)聯(lián)系轉(zhuǎn)換換為一個個關系模模式。與與該多元元聯(lián)系相相連的各各實體的的碼以及及聯(lián)系本本身的屬屬性均轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換為關關系的屬屬性。三個或三三個以上上實體間間的一個個多元聯(lián)聯(lián)系轉(zhuǎn)換換為一個個關系模模式。與與該多元元聯(lián)系相相連的各各實體的的碼以及及聯(lián)系本本身的屬屬性均轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換為關關系的屬屬性。而而關系的的碼為各各實體碼碼的組合合。（3）同同一實體體

18、集的實實體間的的聯(lián)系，即即自聯(lián)系系，也可可按上述述1:11、1:n和mm:n三三種情況況分別處處理。（4）具具有相同同碼的關關系模式式可合并并。為了減少少系統(tǒng)中中的關系系個數(shù)，如如果兩個個關系模模式具有有相同的的主碼，可可以考慮慮將他們們合并為為一個關關系模式式。合并并方法是是將其中中一個關關系模式式的全部部屬性加加入到另另一個關關系模式式中，然然后去掉掉其中的的同義屬屬性（可可能同名名也可能能不同名名），并并適當調(diào)調(diào)整屬性性的次序序。3.2根根據(jù)E-R圖轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換關系系模式一個實體體型轉(zhuǎn)換換為一個個關系模模式。實實體的屬屬性就是是關系的的屬性。實體的的碼就是是關系的的碼。例例如在我我們的例例子中

19、，員員工基本本信息實實體可以以轉(zhuǎn)換為為如下關關系模式式：員工基本本信息（工號，姓名，性別，年齡，民族，入職時間，所屬部門，x，身份證號，基本工資）同樣，員工工作信息、部門信息等都分別轉(zhuǎn)換為一個關系模式：員工的工工作信息息（工號號，所屬屬部門編編號，職職稱，工工齡）部門（部部門編號號，部門門名稱，部部門經(jīng)理理，部門門電話）工資（工工號，實實上班天天數(shù)，實實發(fā)工資資，扣款款）考勤（工工號，缺缺勤，遲遲到，早早退，日日期）員工調(diào)動動信息（工號，姓名，原部門編號，新部門編號，調(diào)離時間，調(diào)入時間）3.3關關系模式式優(yōu)化按照上述述4條原原則，學學生管理理子系統(tǒng)統(tǒng)中的55個實體體和聯(lián)系系可以轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換為下下列關

20、系系模型：將員工工工作信息息和工資資信息具具有相同同碼，合合并為員員工工作作信息（工號，所屬部門編號，職稱，工齡，實上班天數(shù)，實發(fā)工資，扣款）由上述優(yōu)優(yōu)化得到到最后滿滿足第三三范式的的關系模模式為：員工基本本信息（工號，姓名，性別，年齡，民族，入職時間，所屬部門，x，身份證號，基本工資）員工工作作信息（工號，所屬部門編號，職稱，工齡，實上班天數(shù)，實發(fā)工資，扣款）部門（部部門編號號，部門門名稱，部部門經(jīng)理理，部門門電話）考勤（工工號，缺缺勤，遲遲到，早早退，日日期）員工調(diào)動動信息（工號，姓名，原部門編號，新部門編號，調(diào)離時間，調(diào)入時間）4.物理理結(jié)構設設計4.1數(shù)數(shù)據(jù)庫文文件的建建立本數(shù)據(jù)庫庫的

21、文件件是由一一個數(shù)據(jù)據(jù)文件、一個次次要文件件和一個個事務日日志文件件組成。數(shù)據(jù)文件件包括數(shù)數(shù)據(jù)庫的的初始信信息，記記錄數(shù)據(jù)據(jù)庫還擁擁有哪些些文件，并并且用于于存儲數(shù)數(shù)據(jù)記錄錄。次要要文件通通過在不不同的物物理磁盤盤上創(chuàng)建建次要數(shù)數(shù)據(jù)文件件并將數(shù)數(shù)據(jù)存儲儲其中，可可將數(shù)據(jù)據(jù)橫跨存存儲在多多塊物理理磁盤上上。而事務日日志文件件包括用用來恢復復數(shù)據(jù)庫庫的日志志信息，記記錄數(shù)據(jù)據(jù)庫更新新情況的的文件。4.2數(shù)數(shù)據(jù)表的的建立根據(jù)課程程設計任任務書的的要求，經(jīng)經(jīng)需求分分析，需需用到五五個表，分分別為員員工信息息表，員員工工作作信息表表，部門門信息表表，考勤勤信息表表，工資資信息表表，員工工調(diào)動信信息表。詳

22、細情情況如下下：4.2.1員工工基本信信息表表4-11 員工工信息表表編號屬性名稱稱類型長度可否為空空含義說明明1員工編號號charr9否標識每一一個員工工2姓名charr8否員工姓名名3性別charr2否標識是男男士還是是女士4年齡int是標識員工工的年齡齡5民族charr4否標識員工工的民族族6身份證號號charr一八否標識員工工的身份份7入職時間間dateetimme否記錄員工工什么時時候入職職8部門編號號charr4是標識員工工所在部部門9xcharr11否記錄員工工的聯(lián)系系方式10基本工資資int否記錄員工工的基本本收入4.2.2員工工工作信信息表表4-22 員工工工作信信息表編號屬

23、性名稱稱類型長度可否為空空含義說明明1員工編號號charr9否標識每一一個員工工2部門編號號charr4否標識每個個部門3職稱charr6是標識每一一個員工工頭銜4工齡int是標識每個個員工工工作時間間4.2.3部門門信息表表表4-33 部部門信息息表編號屬性名稱稱類型長度可否為空空含義說明明1部門編號號charr4否標識每個個部門2部門名稱稱charr8否記錄部門門的名稱稱3部門電話話charr8否記錄個部部門的聯(lián)聯(lián)系方式式4部門經(jīng)理理charr8否記錄部門門的管理理人員4.2.4考勤勤信息表表表4-44 考勤勤信息表表編號屬性名稱稱類型長度可否為空空含義說明明1員工編號號charr9否標識

24、每一一個員工工2缺勤charr4是記錄缺勤勤次數(shù)3遲到charr4是記錄遲到到次數(shù)4早退charr4是記錄早退退次數(shù)5日期dateetimme否記錄考勤勤日期4.2.5工資資信息表表表4-55 工資資信息表表編號屬性名稱稱類型長度可否為空空含義說明明1員工編號號charr9否標識每一一個員工工2實上班天天數(shù)int否記錄每個個員工的的上班天天數(shù)3實發(fā)工資資int是記錄員工工的實際際工資4扣款int是記錄扣款款信息4.2.6員工調(diào)調(diào)動信息息表表4-66員工調(diào)調(diào)動信息息表編號屬性名稱稱類型長度可否為空空含義說明明1員工編號號charr9否標識每一一個員工工2姓名charr8否員工姓名名3原部門編編號

25、charr4是調(diào)離的部部門4新部門編編號charr4是調(diào)入的部部門5調(diào)離時間間dateetimme是記錄調(diào)離離原部門門的時間間6調(diào)入時間間dateetimme是記錄調(diào)入入新部門門的時間間4.3視視圖的建建立視圖是一一種常用用的數(shù)據(jù)據(jù)庫對象象，是關關系數(shù)據(jù)據(jù)庫系統(tǒng)統(tǒng)提供給給用戶以以多種角角度來觀觀察數(shù)據(jù)據(jù)的一種種重要機機制。使使用視圖圖是的用用戶能夠夠以更多多樣而且且更有彈彈性的方方式來訪訪問數(shù)據(jù)據(jù)，這不不僅可以以確保數(shù)數(shù)據(jù)庫的的安全性性，而且且可以提提高其使使用的便便利性。視圖的的作用是是可以間間接的訪訪問其他他的表或或者視圖圖中的數(shù)數(shù)據(jù)。在數(shù)據(jù)庫庫的應用用中使用用視圖有有幾方面面優(yōu)點：（1）

26、集集中數(shù)據(jù)據(jù)顯示；（2）簡簡化數(shù)據(jù)據(jù)操作；（3）提提供簡便便易行的的安全保保密措施施；（4）易易于合并并或分割割數(shù)據(jù)。相對于人人事信息息管理系系統(tǒng)，對對員工基基本信息息的查詢詢較為頻頻繁，故故創(chuàng)建一一個顯示示員工基基本信息息的視圖圖vieew_sstafff；結(jié)結(jié)算工資資時，會會用到員員工的工工資信息息，故建建立一個個員工工工資信息息視圖vvieww_goongzzi,還還會考慮慮員工的的出勤情情況，故故建立一一個某個個員工出出勤情況況的視圖圖vieew_cchuqqin;員工對對自己的的工作信信息進行行查詢時時，要用用到工作作信息視視圖，故故建立一一個工作作信息視視圖viiew_goggnz

27、uuo,部部門進行行管理時時，需要要查詢部部門信息息，故需需要建立立一個部部門信息息視圖vvieww_buumenn等。4.4索索引的建建立索引是SSQL Serrverr訪問數(shù)數(shù)據(jù)使用用的一種種輔助數(shù)數(shù)據(jù)結(jié)構構，主要要作用是是提高數(shù)數(shù)據(jù)的訪訪問速度度和確保保數(shù)據(jù)的的唯一性性。索引是一一個單獨獨的、物物理的數(shù)數(shù)據(jù)庫結(jié)結(jié)構，它它是某個個表中一一列或若若干列值值得集合合和相應應說指向向表中物物理標識識這些值值的數(shù)據(jù)據(jù)頁的邏邏輯指針針清單。索引是是依賴于于表建立立的，可可以有效效的進行行數(shù)據(jù)選選擇和排排序。索引的優(yōu)優(yōu)點有：（1）利利用索引引可以大大大提高高查詢速速度；（2）保保證數(shù)據(jù)據(jù)的唯一一性；（

28、3）在在使用GGROUUP BBY和OORDEER BBY子句句進行檢檢索數(shù)據(jù)據(jù)時，可可以顯著著減少查查詢中分分組和排排序的時時間；（4）使使用索引引可以在在檢索數(shù)數(shù)據(jù)的過過程中進進行優(yōu)化化，提高高系統(tǒng)性性能；（5）可可以加速速表與表表之間的的連接。由上所述述，在人人事信息息管理系系統(tǒng)中各各表的主主鍵列需需強制唯唯一，更更按升序序排列創(chuàng)創(chuàng)建索引引，便于于信息的的查詢搜搜索，建建立了以以下幾個個索引：員工姓姓名聚集集索引，部門名稱聚集索引，考勤編號聚集索引，工作主鍵聚集索引，身份證號唯一索引。4.5存存儲過程程的建立立存儲過程程是一組組為了完完成特定定功能的的表達式式集合，經(jīng)經(jīng)編譯后后存儲在在數(shù)

29、據(jù)庫庫中。用用戶通過過指定存存儲過程程的名字字并給出出參數(shù)來來執(zhí)行。存儲過過程可以以包括程程序流、邏輯以以及對數(shù)數(shù)據(jù)庫的的查詢，可可以接受受輸入?yún)?shù)、輸輸出參數(shù)數(shù)、返回回單個或或多個結(jié)結(jié)果集以以及返回回值。存存儲過程程結(jié)合了了SQLL的數(shù)據(jù)據(jù)操作能能力和過過程化語語言的流流程控制制能力，是是SQLL的過程程化擴展展。存儲過程程的優(yōu)點點：（1）允允許標準準組件式式編程；（2）能能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)較快的的執(zhí)行速速度；（3）能能夠有效效降低網(wǎng)網(wǎng)絡流量量；（4）可可被作為為一種安安全機制制來充分分利用。在人事信信息管理理系統(tǒng)中中，首先先需要創(chuàng)創(chuàng)建一個個存儲過過程，其其用于查查詢數(shù)據(jù)據(jù)庫中每每個員工工的基本本

30、信息；創(chuàng)建存存儲過程程，用于于返回全全部男士士的工作作信息；創(chuàng)建一一個存儲儲過程，用用于查詢詢員工工工資信息息；創(chuàng)建建一個存存儲過程程，其用用于按日日期查詢詢每個職職工的出出勤情況況信息；創(chuàng)建一一個存儲儲過程，按按日期查詢詢各部門的的調(diào)動信信息。4.6觸觸發(fā)器的的建立觸發(fā)器是是一種由由事件驅(qū)驅(qū)動的特特殊的存存儲過程程，當它它被定義義在表上上時，可可看作表表的一部部分，一一旦定義義，任何何用戶當當試圖對對表進行行增加、刪除或或修改操操作時，都都由服務務器自動動激活相相應的觸觸發(fā)器，即即觸發(fā)器器被請求求。由此此在DBBMS核核心層進進行集中中的完整整性控制制。觸發(fā)器的的主要作作用就是是：能夠夠?qū)崿F(xiàn)

31、由由主鍵、外鍵以以及各種種常規(guī)數(shù)數(shù)據(jù)約束束所不能能保證的的復雜的的參照完完整性和和數(shù)據(jù)的的一致性性。所以以，觸發(fā)發(fā)器是一一種確保保數(shù)據(jù)和和業(yè)務完完整性的的較好方方法。在人事信信息管理理系統(tǒng)中中，創(chuàng)建建觸發(fā)器器檢查員員工的年年齡，確確保在00-1000之間間為有效效年齡;創(chuàng)建觸發(fā)發(fā)器，在在插入、修改、刪除操操作記錄錄時，自自動顯示示表中內(nèi)內(nèi)容;創(chuàng)建觸觸發(fā)器防防止表中中數(shù)據(jù)被被惡意刪刪除。4.7約約束的建建立約束是在在SQLL Seeverr中實現(xiàn)現(xiàn)數(shù)據(jù)完完整性的的一種方方法，它它通過定定義可輸輸入表或或表的單單個列中中的數(shù)據(jù)據(jù)的限制制條件而而自動保保持數(shù)據(jù)據(jù)庫完整整性。SSQL Sevver中中

32、有5種種約束：主鍵約約束、外外鍵約束束、唯一一性約束束、檢查查約束和和默認約約束。每一種數(shù)數(shù)據(jù)完整整性類型型，都由由不同的的約束類類型來保保障：域域完整性性是由默默認值或或檢查約約束予以以保障；實體完完整性則則依靠逐逐漸或唯唯一約束束來保障障；而參參照完整整性就需需要通過過外鍵約約束來保保障了。5.數(shù)據(jù)據(jù)庫物理理實現(xiàn)5.1數(shù)數(shù)據(jù)庫的的建立詳細信息息創(chuàng)建如如下：creaateddataabasse rrson(namee=rennshii_m,fileenamme=e:rss_m.mdff,sizee=10mmb,maxssizee=1000mb,fileegroowthh=1mbb),(nam

33、ee=commpanny_nn,fileenamme=e:rss_m.ndff,sizee=10mmb,maxssizee=1000mb,fileegroowthh= 1mmb)logoon(namee=commpanny_ll,fileenamme=e:rss_m.ldff,sizee=10mmb,maxssizee=1000mb,fileegroowthh=1mbb)Go5.2數(shù)數(shù)據(jù)表的的建立5.2.1創(chuàng)建建員工信信息表USE rssGOCREAATETTABLLE dboo.員工工信息表表(員工編編號 chhar(9)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS N

34、NOTNNULLL,姓名 ccharr(8)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL,性別 ccharr(2)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL,年齡 iint NOOTNUULL,民族 ccharr(4)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL,身份證證號 chhar(一八)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL,入職時時間 daatettimee NNOTNNULLL,所在部部門編號號 cha

35、ar(4)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL,x chhar(11)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL,基本工工資 innt NOTTNULLL)ON PRRIMAARYGO5.2.2創(chuàng)建建員工工工作信息息表USE rssGOCREAATETTABLLE dboo.員工工工作信信息表(員工編編號 chhar(9)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL,部門編編號 chhar(4)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_

36、AAS NNOTNNULLL,職稱 ccharr(6)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNULLL,工齡 iint NUULL)ON PRRIMAARYGO5.2.3創(chuàng)建建部門信信息表USE rssGOCREAATETTABLLE dboo.部門門信息表表(部門編編號 chhar(4)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL,部門名名稱 chhar(8)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL,部門電電話 chhar(8)COLLLATTE CChinnesee_

37、PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL,部門經(jīng)經(jīng)理 chhar(8)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL)ON PRRIMAARYGO5.2.4創(chuàng)建建工資信信息表USE rssGOCREAATETTABLLE dboo.工資資信息表表(員工編編號 chhar(9)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL,實上班班天數(shù) iint NOOTNUULL,實發(fā)工工資 innt NULLL,扣款 iint NUULL)ON PRRIMAARYGO5.2.5創(chuàng)建建考勤信信息表USE rssGOCRE

38、AATETTABLLE dboo.考勤勤信息表表(員工編編號 chhar(9)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL,缺勤 iint NUULL,遲到 iint NUULL,早退 iint NUULL,日期 ddateetimme NOTTNULLL)ON PRRIMAARYGO5.2.6創(chuàng)建建員工調(diào)調(diào)動信息息表USE rssGOCREAATETTABLLE dboo.員工工調(diào)動信信息表(員工編編號 chhar(9)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL,姓名 ccharr(8)COLLLATT

39、E CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNOTNNULLL,原部門門編號 ccharr(4)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNULLL,新部門門編號 ccharr(4)COLLLATTE CChinnesee_PRRC_CCI_AAS NNULLL,調(diào)離時時間 daatettimee NNULLL,調(diào)入時時間 daatettimee NNULLL)ON PRRIMAARYGO5.3視視圖的建建立5.3.1在部部門信息息表創(chuàng)建建視圖USE rssGOCREAATEVVIEWW ddbo.部門門員工工工作信息息ASSELEECTTTOP(1000

40、)PERRCENNT ddbo.部門信信息表.部門編編號ASS 部門門的編號號, dbbo.部門信信息表.部門名名稱ASS 部門門的名稱稱, dbbo.員工工工作信息息表.員工編編號, dbbo.員工信信息表.姓名, dboo.員工工工作信息息表.職稱, dbbo.員工工工作信息息表.工齡FROMM dboo.部門信信息表IINNEERJOOIN dboo.員工工工作信息息表ONN dbbo.部門信信息表.部門編編號= dbbo.員工工工作信息息表.部門編編號INNNERRJOIIN dboo.員工信信息表OON ddbo.員工工工作信息息表.員工編編號= dbbo.員工信信息表.員工編編號O

41、RDEERBYY dbbo.員工工工作信息息表.員工編編號GO5.3.2在工工資信息息表創(chuàng)建建視圖USE rssGOCREAATEVVIEWW ddbo.員工工工資信信息ASSELEECTTTOP(1000)PERRCENNT ddbo.工資信信息表.員工編編號, dbbo.員工信信息表.姓名, dbbo.工資信信息表.實上班班天數(shù), dbbo.工資信信息表.實發(fā)工工資, dbbo.工資信信息表.扣款FROMM dboo.工資信信息表IINNEERJOOIN dboo.員工信信息表OON ddbo.工資信信息表.員工編編號= dbbo.員工信信息表.員工編編號ORDEERBYY dbbo.員工

42、信信息表.姓名GO5.3.3在員員工工作作信息表表創(chuàng)建視視圖USE rssGOCREAATEVVIEWW ddbo.員工工工作信信息ASSELEECT dbbo.員工工工作信息息表.員工編編號, dbbo.員工信信息表.姓名, dbbo.員工工工作信息息表.部門編編號, dbbo.部門信信息表.部門名名稱, dbbo.員工工工作信息息表.職稱, dboo.員工工工作信息息表.工齡FROMM dboo.員工工工作信息息表INNNERRJOIIN dboo.員工信信息表OON ddbo.員工工工作信息息表.員工編編號= dbbo.員工信信息表.員工編編號INNNERRJOIIN dboo.部門信信

43、息表OON ddbo.員工工工作信息息表.部門編編號= dbbo.部門信信息表.部門編編號GO5.3.4在考考勤信息息表創(chuàng)建建視圖USE rssGOCREAATEVVIEWW ddbo.員工工考勤信信息ASSELEECT dbbo.考勤信信息表.員工編編號, dbbo.考勤信信息表.缺勤, dbbo.考勤信信息表.遲到, dbbo.考勤信信息表.早退, dbbo.考勤信信息表.日期, dbbo.員工信信息表.姓名FROMM dboo.考勤信信息表IINNEERJOOIN dboo.員工信信息表OON ddbo.考勤信信息表.員工編編號= dbbo.員工信信息表.員工編編號GO5.3.5在員員工

44、信息息表創(chuàng)建建視圖USE rssGOCREAATEVVIEWW ddbo.員工工信息ASSELEECT dbbo.員工信信息表.員工編編號, dbbo.員工信信息表.姓名, dbbo.員工信信息表.年齡, dbbo.員工信信息表.性別, dbbo.員工信信息表.x, dbbo.員工信信息表.所在部部門編號號, dboo.部門信信息表.部門名名稱, dbbo.員工信信息表.入職時時間, dbbo.員工信信息表.身份證證號, dbbo.員工信信息表.民族, dbbo.員工信信息表.基本工工資FROMM dboo.員工信信息表IINNEERJOOIN dboo.部門信信息表OON ddbo.員工信信

45、息表.所在部部門編號號= dbbo.部門信信息表.部門編編號GO5.3.6在員員工調(diào)動動信息表表創(chuàng)建視視圖USE rssGOCREAATEVVIEWW ddbo.各部部門員工工調(diào)動信信息ASSELEECTTTOP(1000)PERRCENNT 部部門信息息表_11.部門名名稱ASS 新部部門名稱稱, dbbo.員工調(diào)調(diào)動信息息表.新部門門編號, dbbo.員工調(diào)調(diào)動信息息表.調(diào)入時時間, dbbo.員工調(diào)調(diào)動信息息表.員工編編號, dboo.員工調(diào)調(diào)動信息息表.姓名, dbbo.部門信信息表.部門名名稱ASS 原部部門名稱稱, dbbo.部門信信息表.部門編編號ASS 原部部門編號號, dbb

46、o.員工調(diào)調(diào)動信息息表.調(diào)離時時間FROMM dboo.部門信信息表IINNEERJOOIN dboo.員工調(diào)調(diào)動信息息表ONN dbbo.部門信信息表.部門編編號= dbbo.員工調(diào)調(diào)動信息息表.原部門門編號IINNEERJOOIN dboo.部門信信息表AAS 部部門信息息表_11 ONN dbbo.員工調(diào)調(diào)動信息息表.新部門門編號= 部門門信息表表_1.部門編編號ORDEERBYY 原部部門編號號GO5.4索索引的建建立5.4.1在部部門信息息表創(chuàng)建建索引部門編號號唯一索索引USE rssGOCREAATEUUNIQQUENNONCCLUSSTERREDIINDEEX 部門編編號 ON

47、dboo.部門門信息表表 (部門編編號 ASCC)WITTH(SORRT_IIN_TTEMPPDB =OFFF, DRROP_EXIISTIING =OFFF, IGGNORRE_DDUP_KEYY =OFFF, ONNLINNE =OFFF)ON PRIIMARRY部門名稱稱唯一索索引USE rssGOCREAATEUUNIQQUENNONCCLUSSTERREDIINDEEX 部門名名稱 ON dboo.部門門信息表表 (部門名名稱 ASCC)WITTH(SORRT_IIN_TTEMPPDB =OFFF, DRROP_EXIISTIING =OFFF, IGGNORRE_DDUP_KEYY

48、 =OFFF, ONNLINNE =OFFF)ON PRIIMARRY5.4.2在工工資信息息表創(chuàng)建建索引扣款不唯唯一索引引USE rssGOCREAATENNONCCLUSSTERREDIINDEEX 扣款 ONN ddbo.工資資信息表表 (扣款 ASSC)WITTH(SORRT_IIN_TTEMPPDB =OFFF, DRROP_EXIISTIING =OFFF,IGNOORE_DUPP_KEEY =OFFF, ONNLINNE =OFFF)ON PRIIMARRY實發(fā)工資資不唯一一索引USE rssGOCREAATENNONCCLUSSTERREDIINDEEX 實發(fā)工工資 ON db

49、oo.工資資信息表表 (實發(fā)工工資 ASCC)WITTH(SORRT_IIN_TTEMPPDB =OFFF, DRROP_EXIISTIING =OFFF, IGGNORRE_DDUP_KEYY =OFFF, ONNLINNE =OFFF)ON PRIIMARRY5.4.3在考考勤信息息表創(chuàng)建建索引遲到不唯唯一索引引USE rssGOCREAATENNONCCLUSSTERREDIINDEEX 遲到 ONN ddbo.考勤勤信息表表 (遲到 ASSC)WITTH(SORRT_IIN_TTEMPPDB =OFFF, DRROP_EXIISTIING =OFFF, IGGNORRE_DDUP_KE

50、YY =OFFF, ONNLINNE =OFFF)ON PRIIMARRY早退不唯唯一索引引USE rssGOCREAATENNONCCLUSSTERREDIINDEEX 早退 ONN ddbo.考勤勤信息表表 (早退 ASSC)WITTH(SORRT_IIN_TTEMPPDB =OFFF, DRROP_EXIISTIING =OFFF, IGGNORRE_DDUP_KEYY =OFFF, ONNLINNE =OFFF)ON PRIIMARRY5.4.4在員員工調(diào)動動信息表表創(chuàng)建索索引原部門編編號不唯唯一索引引USE rssGOCREAATENNONCCLUSSTERREDIINDEEX 原部

51、門門編號 ONN ddbo.員工工調(diào)動信信息表 (原部門門編號 ASSC)WITTH(SORRT_IIN_TTEMPPDB =OFFF, DRROP_EXIISTIING =OFFF, IGGNORRE_DDUP_KEYY =OFFF, ONNLINNE =OFFF)ON PRIIMARRY新部門編編號不唯唯一索引引USE rssGOCREAATENNONCCLUSSTERREDIINDEEX 新部門門編號 ONN ddbo.員工工調(diào)動信信息表 (新部門門編號 ASSC)WITTH(SORRT_IIN_TTEMPPDB =OFFF, DRROP_EXIISTIING =OFFF, IGGNOR

52、RE_DDUP_KEYY =OFFF, ONNLINNE =OFFF)ON PRIIMARRY5.4.5在員員工工作作信息表表創(chuàng)建索索引工齡不唯唯一索引引USE rssGOCREAATENNONCCLUSSTERREDIINDEEX 工齡 ONN ddbo.員工工工作信信息表 (工齡 ASSC)WITTH(SORRT_IIN_TTEMPPDB =OFFF, DRROP_EXIISTIING =OFFF, IGGNORRE_DDUP_KEYY =OFFF, ONNLINNE =OFFF)ON PRIIMARRY職稱不唯唯一索引引USE rssGOCREAATENNONCCLUSSTERREDII

53、NDEEX 職稱 ONN ddbo.員工工工作信信息表 (職稱 ASSC)WITTH(SORRT_IIN_TTEMPPDB =OFFF, DRROP_EXIISTIING =OFFF, IGGNORRE_DDUP_KEYY =OFFF, ONNLINNE =OFFF)ON PRIIMARRY5.4.6在員員工信息息表創(chuàng)建建索引員工編號號唯一索索引USE rssGOCREAATEUUNIQQUENNONCCLUSSTERREDIINDEEX 員工編編號 ON dboo.員工工信息表表 (員工編編號 ASCC)WITTH(SORRT_IIN_TTEMPPDB =OFFF, DRROP_EXIIST

54、IING =OFFF, IGGNORRE_DDUP_KEYY =OFFF, ONNLINNE =OFFF)ON PRIIMARRY姓名不唯唯一索引引USE rssGOCREAATENNONCCLUSSTERREDIINDEEX 姓名 ONN ddbo.員工工信息表表 (姓名 ASSC)WITTH(SORRT_IIN_TTEMPPDB =OFFF, DRROP_EXIISTIING =OFFF, IGGNORRE_DDUP_KEYY =OFFF, ONNLINNE =OFFF)ON PRIIMARRY5.5儲儲存過程程的建立立5.5.1創(chuàng)建建存儲過過程，返返回全部部男士的的工資信息use rsg

55、o creaatepprocceduure gonngzuuo_mmaleeasseleect 員工工信息表表.姓名,性別,實發(fā)工工資frrom 員工信信息表,工資信信息表wherre 員員工信息息表.員工編編號=工資信信息表.員工編編號annd 員員工信息息表.性別=男go5.5.2創(chuàng)建建存儲過過程，其其用于查查詢數(shù)據(jù)據(jù)庫中每每個員工工的基本本信息use rsgo creaatepprocceduure gonngzuuoasseleect 員工工信息表表.員工編編號,姓名,性別,年齡,民族,身份證證號,入職時時間,x,基本工工資frrom 員工信信息表go5.5.3創(chuàng)建建存儲過過程，用用于

56、按日日期統(tǒng)查詢每每個職工工的出勤勤信息use rsgo creaatepprocceduure kaooqinnasseleect 考勤勤信息表表.日期,員工編編號,遲到,早退,缺勤frrom 考勤信信息表go5.5.4創(chuàng)建建一個存存儲過程程，用于于查詢員工工工作信息息use rsgo creaatepprocceduure gonngziiasseleect 員工工工作信信息表.員工編編號,姓名,部門編編號,職稱,工齡frrom 員工工工作信息息表,員工信信息表wherre 員員工工作作信息表表.員工編編號=員工信信息表.員工編編號go5.5.5創(chuàng)建建一個存存儲過程程，按日日期查詢詢各部門的

57、的調(diào)動信信息use rsgo creaatepprocceduure diaaodoongasseleect 員工工調(diào)動信信息表.調(diào)入時時間,員工編編號,姓名,新部門門編號,原部門門編號,調(diào)入時時間frrom 員工調(diào)調(diào)動信息息表go5.6觸觸發(fā)器的的建立5.6.1創(chuàng)建建觸發(fā)器器檢查員員工的年年齡，確確保在00-1000之間間為有效效年齡use rsgocreaatettrigggerr agge_00_1000 oon 員員工信息息表foriinseert,upddateeasdecllaree x年年齡inntseleect 年齡=年齡frrom insserttedif xx年齡1000

58、begiinrolllbacckprinnt(年齡齡必須在在0-1000)End5.6.2創(chuàng)建建觸發(fā)器器，在插插入、修修改、刪刪除操作作記錄時時，自動動顯示表表中內(nèi)容容use rsgocreaatettrigggerr yuuanggongg onn 員工工工作信信息表foriinseert,upddatee,delleteeasseleect*froom 員員工工作作信息表表5.6.3創(chuàng)建建觸發(fā)器器防止表表中數(shù)據(jù)據(jù)被惡意意刪除use rsgocreaatettrigggerr nooupddatee onn 部門門信息表表foruupdaateasbegiinprinnt(不允允許你惡惡意刪

59、除除本表數(shù)數(shù)據(jù)！)rolllbaccktrranssacttionnretuurnend5.7約約束的建建立5.7.1在部部門信息息表建立立約束USE rssGOALTEERTAABLEE ddbo.部門門信息表表 WITTHCHHECKKADDDCONNSTRRAINNT CK_部門信信息表 CHHECKK(部部門編號號NULLL)USE rssGOALTEERTAABLEE ddbo.部門門信息表表 WITTHCHHECKKADDDCONNSTRRAINNT CK_部門信信息表_1 CHEECK(部部門名稱稱NULLL)5.7.2在工工資信息息表建立立約束USE rssGOALTEERTA

60、ABLEE ddbo.工資資信息表表 WITTHCHHECKKADDDCONNSTRRAINNT CK_工資信信息表 CHHECKK(員員工編號號NULLL)USE rssGOALTEERTAABLEE ddbo.工資資信息表表 WITTHCHHECKKADDDCONNSTRRAINNT CK_工資信信息表_1 CHEECK(實實上班天天數(shù)(0)5.7.3在考考勤信息息表建立立約束USE rssGOALTEERTAABLEE ddbo.考勤勤信息表表 WITTHCHHECKKADDDCONNSTRRAINNT CK_考勤信信息表 CHHECKK(員員工編號號NULLL)USE rssGOALT