福永塘尾萬里學校中層干部選拔任用制度

1、福永塘尾萬里學校中層干部選拔任用制度為進一步規(guī)范我校中層干部管理工作，全力打造一支敬業(yè)、精干、高效的學校中層管理隊伍，根據(jù)市、區(qū)有關中小學教職工編制標準實施辦法以及寶安區(qū)機關事業(yè)單位選拔任用干部實施細則、 寶安區(qū)關于加強學校領導班子建設的意見和關于進一步加強寶安區(qū)公辦中小學中層干部管理的意見等文件精神，制定本制度。一、選拔任用范圍：新選拔任用的學校中層干部。二、選拔任用原則1黨管干部原則2民主集中制原則3依法辦事原則4任人唯賢、德才兼?zhèn)?，在?yōu)秀教師中選拔原則5群眾公認、注重實績原則6公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則三、選拔任用條件1認真實踐“三個代表”重要思想，堅持講學習、講政治、講正氣，堅持解放思

2、想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。2具有忠誠黨的教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質(zhì)教育的正確理念。3具有高度的責任心和事業(yè)心，具有履行相應崗位職責的理論政策水平、專業(yè)知識和實際工作能力。4堅持和維護黨的群眾路線和民主集中制原則。5遵紀守法，清正廉潔，為人師表，作風正派，善于團結同志，顧全大局，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。四、回避1學校討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。2干部考察組成員在考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。五、選拔任用程序1學校公布公開選拔干部方案。2公開報名。3資格審查、公布名單。4組織競聘演講。5全校民意測評。6組織考察。7確定擬任名單，公示。8、上報街道教辦

3、、教育局。五、免職學校中層干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：1在年度考核、干部考察、民主測評中不合格率超過三分之一，經(jīng)組織考核認定為不合格的，或連續(xù)兩年考核為基本合格的。2因工作嚴重失誤、失職造成重大損失，或者惡劣影響；或者對重大事故負有重要責任的。3因工作需要或者其他原因的。五、紀律和監(jiān)督1選拔任用學校中層干部，必須嚴格執(zhí)行本試行辦法，并遵守中共中央頒布的黨政領導干部選拔任用工作條例中的各項紀律。2對違反本制度規(guī)定的干部任免事項以及作出的干部任免決定一律無效。3實行學校中層干部選拔任用工作責任追究制度，用人失察失誤造成嚴重后果，由上級組織部門追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。4

4、實行學校中層干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。學校黨政領導在干部選拔任用工作中要自覺接受黨組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對干部工作中的違紀違規(guī)行為，群眾有權向上級黨組織反映，如情況屬實，視后果輕重，追究黨政主要領導的責任。福永塘尾萬里學校附件1 ：福永塘尾萬里學校（）職位競爭上崗報名表姓名性別出生 年月籍 貫相片學歷學 位畢業(yè)院校及專業(yè)政治 面貌專業(yè)技 術資格現(xiàn)聘專業(yè) 技術職務現(xiàn)任 職務任現(xiàn)職 務時間任同級職務時間現(xiàn)工作單位聯(lián)系電話現(xiàn)工作職責個人簡歷學習經(jīng)歷：工作任職經(jīng)歷：家庭主要成員姓名關系工作單位、工作崗位主要獲獎情況（請將獲獎證書復印件連同報名表一并上交）學校領導小組意見年月日備注：此表雙面打印，可以復

5、印。單位（蓋章）單位（蓋章）年月日序號申請人姓名申請職位名稱是否符合競聘條件不符合的原因備注附件附件 ：福永塘尾萬里學校（）職位競爭上崗組織考察測評表測評對 象姓名評價意見（總分為100 分，每項滿分為10 分，評分標準：優(yōu)8 10 分，中4 7 分，差0 3，精確到0.5）“德”方面得分“能”方面得分“勤” 得分“績”方面得分總分備注1思想道德品質(zhì)2守法廉潔自律3團結公道正派小 計4綜合專業(yè)能力5組織管理能力6開拓創(chuàng)新能力小 計7敬業(yè)勤政務實8辦事效率質(zhì)量9任務難度數(shù)量10貢獻獎懲小計總計 得分注：以上部分請在相應表格中用阿拉伯數(shù)字填寫，全部欄目都填10 分或 2 分以下的，視為無效票。測評

6、 對象 姓名現(xiàn)任職位名稱聘任建議備注同意提拔不同意提拔不同意提拔原因（選擇序號）1.2.3.4.5.6.7.8.9.10注： “不同意提拔原因”一欄請選與量化項目對應的序號，其它欄目打“”塘尾萬里學校中層干部選拔名單匯總表序號擬定名單擬聘職位名稱是否同意提拔備注福永塘尾萬里學校公示項目反饋表公示項目公示日期反饋信息部門負責人：調(diào) 查 核 實 情 況領導小組：監(jiān)督小組意見：簽名： 日期學校主管領導意見：簽名：日期：塘尾萬里學校干部選拔防控流程圖業(yè)務流程風險點公布方案1不如實公布晉升職數(shù)2 在公布方案前泄露保密事 項1. 學校行政會議、黨支部監(jiān)督小組聯(lián)合確定晉升職 數(shù)。2.嚴格遵守保密工作制度公開報名資格審查及公布名單1報名材料弄虛作假2 公布報名名單與實際不相 符1 學校辦公室與黨支部監(jiān)督小組聯(lián)合審查報名材料競聘演講競聘演講打分不公正競爭上崗計分弄虛作假 學校與黨支部監(jiān)督小組各派一人，實行兩人計 分算票。保密制度?，F(xiàn)場計分，分數(shù)公開。民意測評民主測評票數(shù)或者分數(shù)弄虛 作假1 學校與黨支部監(jiān)督小組各派一人，實行兩人考察，實行民主考察干部制。2 按規(guī)定公示，發(fā)現(xiàn)問題調(diào)查處理。組織考察1隱瞞謊報考察情況2發(fā)現(xiàn)問題不調(diào)查3為選拔候選人說情；4 徇私不如實匯報考察情況5收受禮品或購物卡、現(xiàn)金6接受宴請、旅游或其他