陜北礦業(yè)公司一屆二次職代會暨2020年工作會學習資料

1、陜北礦業(yè)公司一屆二次職代會暨2020年工作會學習資料12月29日，陜北礦業(yè)公司一屆二次職代會暨2020年 工作會隆重召開。會議總結了 2019年的工作，安排部署了 2020年的重點工作，進一步發(fā)動廣大干部職工銳意進取、爭 創(chuàng)一流，為建設“二優(yōu)三商三打造”高端一流新型煤炭企業(yè) 而努力奮斗。160名職工代表，列席代表28人，及受表彰的 先進代表等228人參加了會議。按照會議議程，公司工會主席、副總經(jīng)理、總工程師遲 寶鎖主持第一次全體會議。公司黨委副書記、總經(jīng)理龐軍峰 首先向大會作題為堅定改革創(chuàng)新，引領高端一流，為把公 司打造成新時代礦區(qū)的“維安”而努力奮斗的行政工作報 告。報告總結了 2019年的

2、工作，明確了 2020年的指導思想、 工作思路、工作目標和主要工作安排。2020年，公司重點抓 好六個方面的工作：回歸平安環(huán)保本質管理，堅守高質量發(fā) 展底線；全面完成重大經(jīng)營指標，持續(xù)發(fā)力追趕超越；實效 推進重大科技創(chuàng)新，推動一流創(chuàng)先引領；統(tǒng)籌推進重大管理 提升，實現(xiàn)企業(yè)提質開展；抓緊重大工程手續(xù)辦理和建設， 增強企業(yè)開展后勁；深化企業(yè)文化建設，不斷增強民生福祉。隨后，與會職工代表聽取審議和通過了行政工作報告 經(jīng)濟運行方案內(nèi)部經(jīng)營承包方案所屬企業(yè)負責人目 標責任考核與薪酬管理方法招待費使用情況報告及提 案落實及征集情況報告。會議還進行了民主測評。公司黨委書記、董事長吳群英 代表公司領導班子進行

3、了大會述職，職工代表民主評議了公 司領導班子及成員。在第二次全體會議，職工代表表決通過大會決議。 公司黨委副書記、紀委書記林寶忠宣讀表彰決定。公司決定 對一年來涌現(xiàn)的3個先進集體，13個區(qū)隊先進區(qū)隊，10個 先進部室，及10名勞動模范、8名“最美員工”、20名先進 工作者進行表彰獎勵。公司行政方首席代表、黨委書記、董事長吳群英與職工 方首席代表、公司工會主席遲寶鎖簽訂勞動平安衛(wèi)生專項 集體協(xié)議工資專項集體協(xié)議。公司黨委副書記、總經(jīng)理 龐軍峰與基層單位黨政主要領導簽訂了 2020年度經(jīng)營目標 責任書。勞動模范曹濤代表全體受表彰的先進集體和先進個人 在會上宣讀建議書，號召各級組織和廣大干部職工緊抓

4、 核心業(yè)務，奮力追趕超越，為公司實現(xiàn)高質量開展再作新貢 獻！公司黨委書記、董事長吳群英在會上講話。首先肯定了 2019年的主要工作，認為呈現(xiàn)了認識再提升、實踐更有力、 擔當又創(chuàng)新的特點。主要表現(xiàn)為：政策執(zhí)行沖擊大，主題教 育收獲大，技術研發(fā)投入大，運行制度改革大，效益創(chuàng)造貢 獻大，綜合管理成效大。隨后，綜合研判當前的形勢，在質 量變革的大考中，要把握好挑戰(zhàn)復雜嚴峻、治理著重體系、 市場波動常在、生態(tài)開展從高、技術革命加快等歷史新周期。 對于2020年的工作方向和重點，要按照講政治、防風險、 聚主業(yè)、深創(chuàng)改、強協(xié)作的工作方針，把好高質量開展的方 向，管好“四個重大”的業(yè)務大局，扣緊改革創(chuàng)新的工作

5、舉 措，承上啟下，以務實行動推進新的開展。主要抓好五個方 面的工作：一是堅定高質量開展道路。要跳出“挖煤、賣煤、數(shù)錢” 的低端模式，堅持“六大結構調(diào)整，五大新力修煉、四類價 值劃分”提質開展道路，不斷推動技術和管理變革，不斷增 強國有企業(yè)的“六種力量”。當前，公司處在轉變開展方式、 優(yōu)化業(yè)務結構、轉換增長動力的攻堅期，必須久久為功，把 準高質量開展的內(nèi)涵和途徑，提升全員能力，整改存在問題， 實現(xiàn)轉型升級。二是聚焦高質量開展指標。治理體系和治理能力現(xiàn)代化 是實現(xiàn)一流的根本保證，要健全一流創(chuàng)立體系，做到價值指 標、工藝技術指標、人才隊伍素養(yǎng)、持續(xù)開展動力和管理運 行體系的創(chuàng)先一流。聚焦重大工作指標

6、完成，提質好當前的 經(jīng)營管理水平，研發(fā)好更新迭代的新技術，組織好后續(xù)開展 資源的辦理，承載好五大新開展理念落地。改革管理考核權 重，推進高質量開展部署落實，推進“十三五”工作圓滿收 官。三是全力高質量黨建工作。各級組織要扛起主體責任， 著力黨建提質，以全面從嚴治黨引領企業(yè)高質量開展。加強 政治建設，堅守初心，擔當使命；加強能力建設，調(diào)查研究, 健全制度；提升業(yè)務質量，完善體系，量化措施；強化黨風 廉政，執(zhí)紀問責，清風正氣；強化群團工作，聯(lián)系職工，凝 聚力量；擔當社會責任，遵守法規(guī)，貢獻社會。四是提升風險防控質量水平。風險研判要基于政策貫 徹、問題導向、目標導向而展開。對標對表黨的路線方針政 策

7、，防止偏離以及不全面、不透徹的工作把握風險；及時學 習消化中、省經(jīng)濟運行政策，防范錯失和違反的風險；加強 市場供需研判，及時調(diào)整營銷策略，防止庫滿和價格波動風 險；加強重大科研和技術應用的組織推動，防止醒早起晚、 勞而無功的風險；加強“四種形態(tài)”的執(zhí)紀問責，防止廉潔 從業(yè)的風險；強化思想政治工作和意識形態(tài)工作，防止信息 不對稱的風險；緊盯重大KPI指標完成，防止管理精力分 散的風險。五是加大工作生活環(huán)境質量改善。在高質量開展的新時 代，要回答好能源革命的挑戰(zhàn)、生態(tài)文明建設、新一代信息 化技術賦能、采礦技術革命，就必須凝心聚力，為干事創(chuàng)業(yè) 者提供良好的工作生態(tài)。堅守制度和規(guī)矩，營造好公平和正 能

8、量的干事環(huán)境；以“四化”升級和采礦技術革新、重大科 研完成，改善作業(yè)條件和工作環(huán)境，實施“煤場環(huán)境革命”; 更新平安及衛(wèi)生防護設施，加強后勤系統(tǒng)管理，加強職工文 化建設，選樹各類“最美員工”，打造高端一流新型煤炭企 業(yè)。會議要求，各級組織堅定正確的政治方向，擔起全面從 嚴治黨的主責，聚焦核心業(yè)務，突出創(chuàng)新驅動，升級高質量 開展的主業(yè)，扣緊改革創(chuàng)新的主線，推進企業(yè)經(jīng)營體系和經(jīng) 營能力現(xiàn)代化，完成好2020年度的各項工作任務，打造新 時代礦區(qū)的“雄安”，以優(yōu)異的成績?yōu)殛兠杭瘓F蛻變轉型、 為省市經(jīng)濟社會開展、為全面建成小康社會作出新的貢獻。公司黨委副書記、紀委書記林寶忠主持第二次全體會 議，并就貫徹落實會議精神提出要求。各級組織要迅速學習 傳達會議精神