成員單位職責分工意見

1、成員單位職責分工意見區(qū)委人才工作領導小組成員單位：為進一步貫徹落實黨的 * 大和全國、省、市人才工作會議精神，努力形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局，促進我區(qū)新時期人才工作的開展，經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組研究決定，對區(qū)委人才工作領導小組成員單位在人才工作中的職責作如下分工：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室1、按照區(qū)委、區(qū)政府對人才工作的要求，協(xié)同有關部門開展綜合性的調(diào)查研究，組織專家咨詢小組為區(qū)委、區(qū)政府的重大決策提供咨詢服務，參與全區(qū)人才工作有關政策、措施的研究、制訂。2、安排需要提請區(qū)委、區(qū)政府研究決定的人才工作重大事項。3、對人才工作中

2、出現(xiàn)的傾向性問題及時提出解決的意見和建議。區(qū)委組織部1、負責全區(qū)人才工作的牽頭抓總，承擔區(qū)委人才工作領導小組辦公室的日常工作。2、做好全區(qū)人才工作重大問題的調(diào)查研究工作，會同有關部門制訂、完善人才政策和措施。3、了解、掌握全區(qū)人才隊伍建設的基本情況，重點抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設；定期向區(qū)委人才工作領導小組匯報人才隊伍建設中帶傾向性、政策性的問題，并提出解決問題的意見和建議。4、負責區(qū)“ 515 工程”培養(yǎng)對象的選拔、培養(yǎng)和管理工作；協(xié)同有關部門做好選拔和推薦國家、省有突出貢獻的中青年專家、享受國務院政府特殊津貼專家和常州市中青年拔尖人才工作；會同有關部門做好區(qū)中青年

3、拔尖人才、有突出貢獻科技人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者的選拔、管理、獎勵工作。5、協(xié)調(diào)、督促有關部門加強高層次人才創(chuàng)業(yè)載體建設，為優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境和發(fā)展平臺；做好省“ 333 工程”科技成果轉(zhuǎn)化 * 基地建設的牽頭協(xié)調(diào)工作。6、組織高層次人才的學歷教育、進修、送培工作，管理全區(qū)各類人才培訓工作。7、建立人才工作聯(lián)系點，做好領導聯(lián)系優(yōu)秀人才的協(xié)調(diào)、服務工作；加強與優(yōu)秀人才的聯(lián)系，會同有關部門做好人才思想政治工作和信訪工作。8、掌握、了解各部門人才工作情況，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗；做好全區(qū)人才工作的年度檢查、考核及總結(jié)工作。區(qū)委宣傳部1、負責會同有關單位做好全區(qū)人才工作的宣傳工作，制定全區(qū)人才

4、工作的年度宣傳計劃并組織新聞媒體實施。2、掌握宣傳、新聞出版、文化藝術(shù)、社會科學領域人才隊伍的情況，研究提出調(diào)動他們積極性的政策措施，為“三個文明”建設作出貢獻。3、會同有關部門做好人才，尤其是青年人才的思想政治工作。教育、引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激勵各類人才自覺投身于經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部1、討論有關黨外人才工作參與制訂有關黨外人才政策。2、注意物色、培養(yǎng)、選拔黨外知識分子中的優(yōu)秀人才，向黨委、政府和有關部門推薦。協(xié)同組織人事部門做好管理工作。3、與黨外人才加強聯(lián)系，了解和研究黨外人才的思想動態(tài)，反映他們的意見和要求。4、宣傳、貫徹黨的人才政策，總結(jié)交流經(jīng)驗，調(diào)動黨外人

5、才的積極性。區(qū)發(fā)展計劃局1、將人才工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，參與制訂人才規(guī)劃和人才工作目標。2、協(xié)同做好人才工作目標的落實、檢查工作。區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局1、了解、掌握企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的基本情況，提出加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設的意見和建議。2、探索企業(yè)家成長規(guī)律，研究建立各類企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價機制。3、組織優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才參加進修培訓，組織企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加技術(shù)開發(fā)、推廣、服務、引進及技術(shù)交流與合作等活動，提高企業(yè)技術(shù)與管理人才的技術(shù)水平與管理能力。4、會同有關部門做好為企業(yè)引進人才和智力的牽線搭橋工作。區(qū)科技局1、負責全區(qū)科學技術(shù)的綜合管理工作。研究提出有利于科技與經(jīng)濟相結(jié)合的

6、政策措施。2、加強以企業(yè)為主體、高校和科研院所為依托的產(chǎn)學研聯(lián)合，創(chuàng)新科技經(jīng)濟對接活動的內(nèi)容和形式，大力促進科學技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。3、組織全區(qū)科技人員參加科學研究，技術(shù)開發(fā)、服務、引進、合作，協(xié)助組織科技人員參與全區(qū)科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展重大決策的研究、論證、咨詢等活動。4、協(xié)同區(qū)委人才領導小組辦公室做好有突出貢獻科技人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者等優(yōu)秀人才的推薦、評選、獎勵工作。5、利用科技三項經(jīng)費，鼓勵、引導科技人才開展重點科研、技改活動，做好有關科技業(yè)務培訓等工作。區(qū)教育局1、負責做好教育系統(tǒng)人才工作，制定加強教育系統(tǒng)人才隊伍建設的措施。2、著眼* 經(jīng)濟建設需要，深化高等教育與職業(yè)教育改革，建立人才

7、培養(yǎng)與社會需求相適應的人才培養(yǎng)機制。3、加強繼續(xù)教育和師德建設，提高教師的政治業(yè)務素質(zhì)，積極培養(yǎng)學科帶頭人和青年骨干教師。4、實行高水平的九年義務教育，積極發(fā)展學前教育和高中教育，大力推進素質(zhì)教育，創(chuàng)新教育工作，全面提高教育質(zhì)量和管理水平。區(qū)財政局1、負責安排、核撥人才工作經(jīng)費。2、參與制定、完善有關人才待遇的規(guī)定、辦法。區(qū)人事局1、做好全區(qū)人才資開發(fā)的調(diào)查研究工作，了解掌握人才隊伍建設的基本情 況。2、研究制定有利于培養(yǎng)、吸引、激勵人才的有關政策，做好政策的落實工 作，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。3、深化人事制度改革，加快建立科學化的人事管理制度。4、加強高層次人才載體建設，抓好博士后科研工作站申報

8、和運行工作，積極 籌建海外留學人員創(chuàng)業(yè)園。5、暢通人才引進渠道，大力引進本區(qū)發(fā)展急需的海內(nèi)外高層次人才和各類緊 缺人才；大力引進為我區(qū)提供智力技術(shù)服務的各類柔性流動人才。6、完善人才市場體系，加快人才市場建設，拓寬人才服務領域，完善人才服 務功能，為用人單位擇人和各類人才擇業(yè)、交流、創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，發(fā)揮市場配 置人才資的基礎性作用。7、做好公務員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)工 作和繼續(xù)教育工作。8、做好國家、省級有突出貢獻中青年專家、享受國務院特殊津貼專家和市、 區(qū)兩級拔尖人才選拔、管理工作。區(qū)勞動和社會保障局1、做好中級、高級技能人才的培養(yǎng)工作。研究制定加快中、高級

9、技能人才隊 伍建設的辦法、措施。2、推行技能人才的職業(yè)資格證書制度。推進技師考評制度改革，逐步建立統(tǒng) 一標準、自主申報、社會考核、企業(yè)聘用的技能人才成長機制。3、配合有關部門研究制定人才工資待遇、保險等方面的辦法和措施。4、完善勞動力市場，做好就業(yè)指導教育和培訓工作，努力提高勞動者素質(zhì)。區(qū)文化局1、負責做好文化系統(tǒng)人才工作，研究制定加強文化系統(tǒng)人才隊伍建設的措施。2、加大文藝專業(yè)人才培養(yǎng)力度，積極創(chuàng)造條件，努力建設一支以中青年為主、學科帶頭人為核心的文藝隊伍。3、貫徹“雙百”方針，圍繞“五個一”工程，突出時代主旋律，鼓勵文藝專業(yè)人才積極創(chuàng)作思想性、藝術(shù)性、觀賞性高度統(tǒng)一的佳作。區(qū)衛(wèi)生局1、負責

10、做好衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作，研究制定加強衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設的措施。2、做好衛(wèi)生系統(tǒng)人才的培養(yǎng)、吸引、使用工作，調(diào)動衛(wèi)生系統(tǒng)人才積極性，促進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。3、參與做好人才的醫(yī)療待遇、衛(wèi)生服務等工作。區(qū)科協(xié)1、會同有關部門組織科技人員進行決策咨詢、科技咨詢活動和開展科學技術(shù)知識普及、推廣工作，組織科技群眾團體、科技學術(shù)團體為“三個文明”建設服務。2、負責會同有關部門評選、表彰、宣傳優(yōu)秀科普工作先進單位和個人，宣傳科技人員先進事跡，舉薦優(yōu)秀科技人才。3、組織科技人員開展學術(shù)交流、繼續(xù)教育等活動，舉辦多形式的講座、報告會、培訓班等，提高全區(qū)科技人員的學術(shù)水平。4、多形式、多渠道傾聽科技人員的意見和建議，及時向有關領導和部門反映并協(xié)同解決科技人員的實際困難。區(qū)僑聯(lián)1、配合有關部門制定吸引海外人才的政策、措施。2、加強與* 籍海外優(yōu)秀人才的聯(lián)系，向他們宣傳* 的人才政策，鼓勵他們以多種形式到 * 創(chuàng)業(yè)、獻智。3、做好有關海外人才服務工作。今后，凡各部門出臺有關人才工作的政策、規(guī)定和辦法，都要報區(qū)委人才工作領導小組審定或備案